方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《2019年廉政建设方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：2019年廉政建设方案
县2019年乡风文明建设工作实施方案
本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄!
XX县2019年乡风文明建设工作实施方案
为认真贯彻落实XX县第X次党代会精神，按照乡村振兴战略安排部署，结合《XXX县创建全国县级文明城市工作实施方案》任务的落实，推动全县农村精神文明建设提档升级、出彩出新，现结合实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，凝神聚气、塑形铸魂，大力实施乡风文明示范乡镇建设工程，进一步改善乡村生活条件、繁荣兴盛乡村文化、提升乡村文明程度，努力形成文明乡风、良好家风、淳朴民风，以乡镇文明夯实基层基础，以县域文明支撑社会文明，焕发乡风文明新气象。
二、工作目标
——社会主义核心价值观在农村落地生根。“24”字基本内容宣传教育、实践养成更加具象化、有形化、生活化、大众化，并日益成为农村群众的共同价值追求、普通百姓日用而不觉的行为准则。
——农民科学文化素质明显提升。科学知识、科学精神、科学思想、科学方法融入村民生产生活之中，基本形成崇尚科学的社会氛围和健康文明的生活方式。
——农村环境明显优化。整洁村容村貌、保护生态环境的长效机制初步建立。建筑风格与文化传统、卫生环境与民风民俗相互协调,生态宜居的环境逐步形成。
——社会风气明显好转。移风易俗工作深入开展，“一约四会”全部建立并发挥作用，乡风文明建设稳步推进，民风淳朴人心向善。乡村治理水平明显提高，社会丑恶现象得到有效遏制。
——文化生活明显改善。农村文化基础设施完善，“我们的节日”主题活动常态开展，村社文化、民俗文化、节会文化、广场文化活动蓬勃开展。
——生活水平明显提高。产业兴旺理念牢固树立，特色产业发展初具规模，农民增收渠道更加多元，农村居民人均可支配收入高于城镇居民收入，2020年全市所有贫困县(区)退出、贫困村出列、建档立卡贫困户稳定脱贫。
——示范乡镇逐年增加。指导各县(市、区)积极争创全区农村精神文明建设示范县，每年评选一批县级乡风文明示范乡镇。全市每年评选表彰X个市级乡风文明示范乡镇。2020年，全市各级乡风文明示范乡镇数量达到乡镇总数的50%以上。
三、组织机构
为保证相关目标任务能顺利完成，结合全县实际情况，成立XX县乡风文明建设工作小组。
组
长：XXX
XXX
副组长：XXX
XXX
XXX
XXX
成
员：XXX
XXX
XXX
XXX
县乡风文明建设工作小组办公室设在县政府办公室，由XX同志任办公室主任，办公室具体负责创建工作的组织协调、宣传报道、公文处理等事宜。
四、任务分工
（一）共性任务
1.积极营造创建氛围。通过制作宣传栏、开展专题活动等形式，在机关内部大力营造人人参与创建的浓厚氛围;持续开展好宣传贯彻十九大、习近平总书记重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义、社会主义核心价值观等创建全国文明城市活动内容，大力营造参与全国文明城市创建工作的氛围。
2.加强学习教育提升干部能力。严格执行党组中心组学习、党建工作“三会一课”、会前学法等制度，继续深入开展“两学一做”常态化教育学习，提升全局干部职工能力，定期开展全县干部职工业务理论培训会，让老同志培训年轻同志，以提升年轻同志业务水平。
3.美化工作环境。认真开展“门前三包、门内达标”活动。做到责任范围内地面洁净，无垃圾堆积、无瓜皮果核、无烟蒂纸屑、无废弃物等。垃圾实行袋装化，并按规定时间、地点倾倒，办公室前环卫设施完好整洁，营造优美、良好的工作环境。
4.积极开展共建。每季度组织开展X次以上全县干部职工参与的文明市民教育活动，紧紧围绕创建文明城市的要求，协助做好创建相关知识进行宣传，特别是要求干部职工要向家里人员宣传文明城市创建，不断提高对文明城市创建的赞同率、知晓率、支持率和满意率。
共性任务由县政府办公室牵头，县政府各科室配合。
（二）职能任务
1、建设新时代红色传习所。初步按照“六个有”(有场地、有机构、有师资、有制度、有标识、有资料)标准，以及“五讲五干”(讲思想，干有方向;讲感恩，干有激情;讲政策，干有思路;讲技术，干有本领;讲道德，干有精神)要求，建立一批示范点，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进机关、进学校、进社区、进农村、进企业，实现党组织、党员干部、基层群众“三个全覆盖”。(责任单位：县委宣传部，各示范点单位)
2、深入开展文明村镇创建活动。坚持教育引导，实践养成、制度保障“三管”整齐下，抓好农村宣传思想文化“十个有”建设，广泛实施公益广告进乡村工程，扎实开展文明创建活动。按照中央、省、市《文明村镇评选标准》和《文明村镇测评体系》，继续完善XX县文明村镇评选标准和测评体系，在2019年实现县级以上文明村镇达X%以上，到2020年，全县所有乡镇及X%以上行政村达到县级及以上文明村镇标准。将文明村镇创建数量纳入各乡镇办精神文明建设工作目标，按照各级文明创建要求，推进“全国文明村镇、省级文明村镇、市级文明村镇、县级文明村镇”四级文明村镇同创。(责任单位：各乡镇、街道办)
3、深入开展“星级文明户”评选活动。以行政村为单位，农民自主参与，坚持标准，严格程序，围绕“公益星”“诚信星”“守法星”“勤俭星”“卫生星”“和睦星”，每年从农户中评选出一批“五星”“六星”级文明户进行表彰挂牌，在2019年全县五星级和六星级文明户超过1000户，力争到2020年，全县五星级和六星级文明户超过1500户。(责任单位：各乡镇、街道办)
4、深入开展先进典型评选表彰活动。充分发挥先进典型的示范效应，在乡村开展“寻找最美人物”系列推荐评选和学习宣传活动，用榜样示范的力量感染群众。如：以乡镇、街道办以及行政村为单位，广泛开展好媳妇、好儿女、好公婆等评选表彰;开展寻找最美乡村教师、最美乡村医生、最美少年、文明家庭等活动。对评选出的先进典型和最美人物，通过乡村祠堂、公示牌等各类载体，以善行义举榜、道德榜、好人榜等方式进行广泛宣传，营造新时代文明美丽新乡村。(责任单位：县教体局，县卫计局，团县委，县妇联，各乡镇、街道办)
5、深入开展农村诚信体系建设。重点抓好乡镇集市诚信创建工作，通过“诚信经营户”、“诚信摊位”等评选活动，引导经营户诚信经营。加强市场监管，规范经营秩序，引导集贸市场守法、诚信有序经营，杜绝假冒伪劣商品流入农村市场。在集贸市场普遍设立诚信建设“红黑榜”公示栏，公布诚信“红名单”，曝光失信“黑名单”，积极营造诚信光荣、失信可耻的经营环境。利用农村集市人群聚集的特点，加强诚信教育宣传，使农村集贸市场成为传播诚信思想、弘扬诚信风尚的重要窗口。(责任单位：县市场和质量监督管理局，各乡镇、街道办)
6、深入开展城乡共建活动。推动各级文明单位与挂点村镇开展结对帮扶工作，丰富结对共建内涵，增强结对共建效果，充分发挥城市党政机关和企事业单位在资金、技术、人才等方面的优势，推动城乡精神文明建设协调发展，建设更多的文明村镇。深入开展文化科技卫生“三下乡”活动，为农民群众办实事办好事，形成以城带乡、城乡共建的良好局面，推动城乡一体化建设。(责任单位：县文广新局，县科技局，县卫计局，县司法局，县农业局、团县委，县科协，县文联，各级文明单位，各乡镇、街道办)
7、深入开展农村志愿服务活动。努力拓展“XX有爱”志愿服务的乡村发展渠道，广泛发动全县各级志愿服务组织开展面向乡村、服务农民群众的志愿活动。在行政村已建立志愿服务队的基础上，扩大志愿服务队伍，做优服务项目，做实志愿服务工作，打造好XX农村志愿服务特色品牌，广泛发动农村广大党员干部、致富带头人、乡村教师、在读大学生等加入志愿服务组织，以关爱留守儿童、留守妇女、留守老人、残缺家庭、单亲家庭子女等为重点，开展邻里守望等志愿服务活动，形成亲帮亲、邻帮邻，互帮互爱的良好氛围，营造“人人为我、我为人人”的文明风尚。(责任单位：县民政局，县妇联，团县委，县残联，各乡镇、街道办)
8、广泛开展农村群众文化活动。繁荣兴盛农村文化，按照有标准、有网络、有内容、有人才的要求，加快构建覆盖乡村的公共文化服务体系，2019年实现全县所有乡镇(街道办)和村(社区)综合文化服务中心全覆盖，到2020年基本建立以县图书馆、文化馆为总馆，乡镇综合性文化服务中心为分馆，村综合性文化服务中心为服务点的公共文化服务体系。大力繁荣发展农村文化，传承发展提升农耕文明，加大文物古迹，古村落、古建筑、农业遗迹等保护力度，传承发展民间艺术、手工技艺、民俗活动等乡土文化，推动优秀农耕文化遗产合理适度利用。适应农民群众对文化生活的新期待新要求，积极抓好文化下乡活动，通过文艺志愿服务、“结对子、种文化”、“红色文艺轻骑兵”等平台载体，把更多优秀电影、戏曲、图书、文艺演出送到农民群众中间。做好农村传统文化品牌的保护发展工作，根据各地农村实际和文化传承特点，扶持和培育一批富有地域特色的文化品牌，结合开发“农家乐”、乡村休闲旅游等项目，着力扶持各农村地区农民剧团发展，资助地方戏展演等活动，提高农民自办文化的积极性，培养一批文化示范户、文化经营户，建设农民自己的文化队伍，不断增强农村文化自我发育能力，切实使广大农村成为文化繁荣发展的沃土。(责任单位：县委宣传部，县文广新局，各乡镇、街道办)
9、深入开展乡村德治建设工作。坚持德治为先，发挥道德引领、规范、约束的内在作用，增强乡村自治和法治的道德底蕴，以德治实现善治。强化道德教化作用，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进农村，引导农民爱国爱党、向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家。传承提升耕读传家，父慈子孝等家规祖训。培育和弘扬地方性优秀道德传统，增强村民的认同感、归属感、责任感，使崇德尚法、弘扬公序良俗成为人们的内在需求。健全农村留守妇女、儿童、老人和困难儿童关爱服务体系。(责任单位：县教体局，县妇联，县民政局，各乡镇、街道办)
10、深入开展农村未成年人思想道德建设工作。组织未成年人积极参与“争做文明XX小使者”、文化经典诵读、“童心向党”歌咏活动;开展“我们的节日”、“我们的英雄”、“我们的文化”和网上祭英烈、向国旗敬礼等系列道德实践活动。坚持以“爱学习、爱劳动、爱祖国”为主题，在全县农村中心学校全面开展“我的中国梦”教育和“认星争优、做美德少年”活动。“六一”节前后评选表彰一批美德少年。组织未成年人广泛参与“日行一善”、“洒扫应对”等系列活动。坚持不懈抓好网络、手机、荧屏、声频净化和网吧、校园周边环境整治。着力构建农村学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育网络，做好乡村学校少年宫项目的实施工作。鼓励地方财政自筹资金，依托农村中心学校建设乡村学校少年宫、建设农村中心学校心理咨询站，促进农村未成年人快乐生活、健康成长。(责任单位：县教体局，县财政局，各乡镇、街道办)
四、工作要求
（一）加强领导。
全县要把创建全国文明城市工作作为一项重点来抓，依据创建方案，各执其责，认真落实。各分管领导要身先示范，积极指导和督促分管单位按时按质完成工作任务。工作小组办公室要结合工作实际，进一步细化方案，明确各阶段活动安排和责任，采取措施逐一组织落实。
（二）健全机制。
各乡镇办要把乡风文明工作作为推动“三农”工作全面、协调、可持续发展的重要抓手，纳入经济社会发展总体规划，重点部署，重点推动。要进一步完善督导检查推进机制，县文明办、县市场和质量监督管理局、县文广新局、县教体局等职能部门要细化分解任务，建立工作台账，制定奖惩办法，建立定期督导检查和通报制度，严格兑现奖惩。要进一步完善考核机制，县督查部门要把乡风文明工作纳入工作目标考核体系，县文明办要把乡风文明工作纳入各级文明单位、文明村镇测评体系，推动乡风文明创建工作深入开展。
（三）加强督查。
将创建工作纳入目标考核内容，加大督导检查工作力度。要建立健全活动台帐，认真做好活动图文资料的整理建档、信息编发和情况上报等事宜。
第二篇：2019年党风廉政建设总结-
2019年党风廉政建设总结-范文汇编
今年以来，我局结合学习实践科学发展观活动，认真贯彻中纪委十七届三次全会精神和县纪委四次全会精神及《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，围绕全县“风电强县”工作的战略大局及落实老干部“两个待遇”中心工作，以提升老干部服务工作为突破点，加强党风建设、改进机关作风，认真解决老干部关心的问题，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，不断总结和完善我局党风廉政建设责任制，进一步严格有序的实施各项管理制度措施，有步骤的开展了一系列较有成效的工作。
一是认真学习，严格政治纪律。在年初集体组织学习了中纪委三次和县纪委四次全会精神及县纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，要求干部职工认真自学《党章》、《关于加强和改进党的作风的决定》、《公务员法》，重温单位已有的14项规章制度，在开展深入学习实践科学发展观活动中又组织全局干部职工针对媒体曝光的有关案例开展收视讨论，重申县纪委的各项遵纪规定，分别在5月份和10月份召开了老干局党支部专题民主生活会和专题组织生活会、邀请老干部列席会议，在会议上就本局领导班子成员和职工进行面对面的剖析交流，接受老干部监督。
二是加强教育，严肃党纪政纪。时时提醒从政规定和反腐倡廉教育，加强思想道德建设特别是拒腐防变教育，加强领导干部廉政建设，建立健全党员干部警示训诫防线机制，拓宽从源头上治理腐败的工作领域，严格执行民主集中制，落实领导班子议事和决策机制，规范党内生活，增强党内生活的原则性。认真履行党员权利与义务，加强对党员权利义务实施情况的监督检查。对纪检委发出的有关严肃政治纪律的文件认真执行并定期自查。
三是责任到人，按要求限期完成。把县纪检部门安排布置的各项党政工作任务作为党支部确定的重点工作，按照内容、标准、责任人、完成时限定时检查，按要求限期完成，从源头上防止和杜绝了“五种不良行为”，加强了对县委、政府重大决策部署的贯彻执行力度。
四是广泛征求意见建议，理清工作思路。今年在召开5次党员组织生活会的同时对照《党内监督条例》以座谈的方式征求意见建议5条，并3次组织老干部会议发放问卷调查表300多份，征求意见建议17条，对征求到的意见建议进行归纳后向县委做了专题汇报，并客观分析了我局党员干部队伍的现状和存在的问题，提出了明确具体的改进措施，找准了党风廉政建设工作监督检查整顿的重点，并设立了固定意见箱，定期向职工及服务对象反馈。
五是自查与全面检查相结合，随时查漏补缺。
1、首先从思想上把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，从制度上检查领导班子成员是否能够身体力行，严格要求自己，是否自觉遵守中央、省市县关于领导干部廉洁从政的规定以及自觉遵守本单位管理制度和规定，不违反有关规定，凡要求干部职工做到的，自己首先做到;凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导干部作风的表率作用直接促进了全局干部职工勤政、廉洁、为民、务实良好形象的形成。
2、召开了5次单位民主生活会，对照检查了干部职工在子女就学、就业、奖金等福利方面，是否一视同仁、不搞特殊化。对照检查了领导干部职工在用车、接待、通讯费等方面是否违规，至目前还没有发现包括领导干部私开公车、违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，违规住房、配偶、子女和工作人员利用其职权和职务影响经商办企业以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、以公务活动为名公款出国(境)旅游、修建楼堂馆所，违规装修办公用房等问题。
3、注重社会形象建设，以赢得社会良好声誉，加强干部职工职业道德水准和自律力。不拖欠餐厅、小商店及社会门店的购物费用，严格财务制度，严格按规定报销出差费用，绝不违规办事，公务接待力求勤俭、简单，今年共担负接待任务8次，无一拖欠，人员出差16次，无一违规报销。
六是全面实施党务、政务公开。
1、推行电子政务，大力推进办事公开、政务公开和民主管理工作，从公开内容、公开时间、公开程序、公开形式等方面要求，真实地公布财务政务。
2、严格执行“收支两条线”管理规定，加大了对党员干部落实工作情况的监督检查力度。有效地杜绝了违反规定，截留、挪用、坐支行政事业性收费和私设“小金库”行为及领导干部私开公车、参与赌博、利用公款进入营业性娱乐场所、利用婚丧嫁娶谋取不正当利益等问题的发生。
3、量入为出，认清我局资金比较困难的现状，严把财务关，加强了财务和财产管理，本着勤俭节约办事的原则，加强物资采购、招待费的管理，在全局上下树立健康向上、艰苦奋斗的良好作风，将每一分钱用到刀刃上，用在老干部的真正需要上。
4、对领导干部廉洁从政的情况，如：在住房、公务、工资、出国、出境、重大事项以及民主生活会查出的问题等都纳入廉政考察内容，并在局内经过财会监督向单位职工公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行动态考核。不仅在局内推行财务公开，同时还对广大老干部都推行党务、财务的公开，公开的内容包括各种规定制度，党务制度、党费收缴、财务开支情况等。由于抓了以上几个方面的工作，我局工作作风建设总体上讲是好的，今年以来，还没有收到反映领导干部和其他工作人员工作作风方面违纪违规问题的举报。
八是抓制度创新，为全面落实党风廉政建设提供保障。认真坚持和落实民主集中制原则，进一步健全完善议事规则和组织决策程序，强化重大决策，民主公开。严格执行局内14项内部管理制度、党员“三会一课”制度，党员发展、民主评议
第三篇：2019年党风廉政建设工作总结
一、已做的工作
(一)认真落实两个责任
1、认真落实党委主体责任一是明确廉政职责任务，将党风廉政建设和反腐败工作列入党委2019年工作重点，并根据实际情况，对班子成员分工调整，任务合理分解到所有班子成员，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作局面;二是注重带头履职尽责，党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办(比如：XX村信访案件、XX村信访案件X市长亲自部署，亲自督办)，形成了以上率下、逐级推进的良好局面;三是真督真导、严肃问责，推动主体责任一抓到底。
2、认真落实纪委监督责任一是突出纪委纪检监察主业，切实落实“三转”要求，明确纪委监督执纪问责职能，全面落实纪委书记不分管、不参与业务工作，集中精神主抓全面从严治党、党风廉政建设、作风建设、工作纪律制度落实和监督检查等核心工作，并在经费、编制、设备设施上全力支持。二是认真履行监督执纪职责，在党委领导下积极落实党风廉政建设各项任务，不断完善党风廉政制度体系，努力强化党内监督，时刻严明党的纪律和规矩，全力维护党的形象。三是积极推广党务政务公开，第一时间公示干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、作风纪律检查通报、违纪问题处理社会关心的热点信息，确保权力在阳光下运行。
(二)建立健全制度体系
今年来，我乡积极适应党风廉政建设新形势、新任务、新要求，按照从严从紧、从细从实要求，参照各级各地有关办法，结合单位实际，制定了一系列新制度，进一步完善了管理体制机制，建立健全了党风廉政建设制度体系，真正做到了用制度管人管事。一是重新新修订了机关运行管理规定，年初，结合各级新要求新规定，重新修订了机关运行有关制度规章，明确了干部行为规范、廉政规定、工作制度、办公制度、考勤学习制度、信息宣传制度、值班制度、检查考核制度、卫生管理制度等十大制度，使单位运行更加协调规范、有章可依。二是制定了《单位党委工作规则》，参照《党委会工作法》、《地方党委工作条例》、《党组工作条例》有关要求，制定了办公会议议事决策制度和程序，全面落实民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，凡属重大问题，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论决定，不断提高决策的科学化、民主化、规范化水平。三是健全完善机关管理制度和直属单位监管办法，从管人、管事、管钱入手，重新修改完善了机关干部教育培训、请休假、财务管理、车辆管理、经费管理和联系直属单位等方面的重点工作制度，理论学习、公务接待、出差考察、基层调研等公务行为要求更加严格，运行更加规范。
(三)严格落实党纪党规
1、贯彻八项规定精神一是认真开展八项规定精神学习领会，把八项规定作为两学一做学习教育的重要内容;二是厉行勤俭节约，创建节约型机关，严格控制租车费、招待费、会议费等费用支出，严格执行办公用品采购审批、使用登记制度，减少水、电等能源资源消耗，千方百计降低行政成本。三是全力规范财务行为，为切实在财经领域贯彻八项规定精神，结合单位实际，进一步细化了单位《财务管理制度》，力求在收入管理、支出管理、政府采购、资产管理、财务会计等各个环节充分落实八项规定要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。
2、执行廉洁自律准则认真执行工程招投标各项规定，乡村干部不插手一个工程项目，不介绍一个施工队伍。
3、落实党内监督条例坚定不移的执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事决策程序，不折不扣的落实民主集中制原则。
4、执行党内生活准则严肃开展各项党内政治生活，督促单位党员干部特别是领导干部增强党的意识，时刻牢记党员身份，严格执行“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项报告制度，在各项组织生活制度执行中提高党内生活质量。
(四)学习各级全会精神
今年来，XX乡始终高度重视各级全会精神学习领会，通过各种方式方法，认真组织学习中央十八届六中全会、中纪委十八届七次全会、四川省十一次党代会、南充市六届六次全会和阆中市党代会会议精神，为十九大召开营造了浓厚思想理论氛围，并自觉内化于心、外显于行，把学习会议精神作为指导工作开展的“指南针”和“方向盘”，在实际工作中进行了严格贯彻落实。
(五)推进作风效能建设
1、开展作风效能活动根据上级统一安排部署，制定下发了《XX乡惩治“不作为、慢作为、乱作为”实施意见》，认真治理“庸懒散浮拖”，围绕“转作风、重规范、提效能”主题，认真查找解决作风效能建设方面的突出问题，激发党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。
2、紧盯重点环节反四风坚持找准找全“四风”问题“风口”，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，驰而不息纠正“四风”，确保不犯“老错误”，不增“新问题”。一是把牢财务收支关口，对公务接待、出差参观、办公用品采购、车辆使用进行重点监管，严格执行“三公”经费收支程序和办法。二是把牢重要节点关口，施行春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、从严要求，节中狠抓作风纪律执行情况监督检查，节后组织重点督查“回头检视”，严防奢靡之风，杜绝“节日病”。三是把牢公共资源使用关口，对公务用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏，及时开展问题整改，确保各项使用符合规范。四是把牢公务接待关口，对检查调研吃工作餐情况进行回访抽查，防止出现中午饮酒、超标准接待问题。
3、加大检查工作力度一是狠抓明查暗访，坚持依法依规常态化明察暗访，继续紧盯关键节点、关键人员、关键场所、关键岗位，加大明察暗访力度，对发现的问题严查快处，点名道姓通报曝光，开展作风效能明查暗访56次，对违反工作纪律的4人次进行了约谈，并督促进行整改规范。二是强化检查考核，乡纪委联合巡视组每季度开展一次作风效能建设情况监督考核，严肃查处“为官不为”、“不在状态”等庸懒散行为;三是建立长效机制，作风领域，建立健全工作纪律、会议出勤、项目管理督查机制，施行定期通报制度，建立《作风建设监督检查台账》，形成“一月一督查、一季一通报、一年一讲评”常态化作风督查机制;效能方面，进一步完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，做到热情接待、耐心讲解、认真服务，健全机关效能管理体系。
(六)加强监督执纪问责
今年，我乡不断强化党风廉政建设落实情况监督检查，严肃开展违纪违法问题执纪问责，从源头上强化预防处理，建立健全了权力制约与监督体系。在用足用活党章和党内法规，用纪律规矩管住大多数基础上，不断加大纪律审查力度，配合市纪委立案查处违纪违法案件2件，涉及党员干部4人，给予党政纪处分2人。
二、存在问题
今年以来，我乡着力推动党风廉政建设各项工作落实，虽然工作取得了一定成效，但是对照上级要求和群众期盼，仍有一些问题和不足之处，主要表现在以下方面：
1、责任没有完全落实到位各支部“一把手”推动作用发挥不充分，一些干部“只挂帅不出征”，没有彻底形成齐抓共管的局面，导致“单打独斗”。在落实方面，目前开展党风廉政建设较大的动作主要是年初部署、定期监督检查、季度考核“三步曲”，出不出问题的单位、村都如此推进工作，落实党风廉政建设、开展各项廉政工作的实际作用并不明显。
2、任务内容过于宽泛一是工作任务缺乏差异性，二是责任分解不够细致，三是廉政考核有时流于形式。
3、方式方法比较死板一是结合实际不够到位。二是督促检查不够经常。三是责任追究不够严格。
三、下步工作计划
1、严肃规矩，确保政令畅通真正把党的纪律、规矩立起来、挺起来,确保高线立于眼前，底线记在心中，不抢“黄灯”，更不闯“红灯”，努力营造风清气正的政治生态氛围。
2、转变思想，明确责任担当强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓业务管理与抓党风廉政建设等同起来。
3、突出重点，强化监督检查注重从源头上防治腐败，突出重点，紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位，找准突出问题和薄弱环节，推动从源头上预防腐败。
4、坚持不懈，深化作风建设继续以作风建设永远在路上的定力和抓铁有痕、踏石留印的意志，狠抓作风建设和八项规定落实，密切关注四风新动向新表现，及时查处隐形变异的四风问题，对不收敛、不收手、顶风违纪的露头就打，绝不手软。
5、完善体系，建立长效机制以制度为总抓手和关键枢纽，重点强化“四项制度”落实。一是施行履行廉政职责报告制度;二是施行诫勉谈话制度;三是实施民主评议制度;四是实施责任追究制度，进一步细化问责细则和具体办法，加大问责的力度强度。
第四篇：2019年党风廉政建设工作计划
XX市公共汽车公司
2019年党风廉政建设工作计划
2019年公司党风廉政建设总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央和省、市委有关党风廉政建设决策部署，以加强党的政治建设为统领，以抓好责任落实为抓手，进一步营造风清气正的干事创业环境，为公司改革发展提供坚强的纪律保证。
一、提高政治站位，压实从严治党责任。
1、强化理论武装，确保行动自觉。坚持把政治理论武装摆在首位，将学习贯彻党的十九大精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话及各级关于党风廉政建设的新要求新部署，作为总支理论中心组学习和党员干部学习教育的重要内容，结合主题教育，着眼全局，把党风廉政建设贯穿到日常工作当中，并转化为全体党员干部的行动自觉。
2、落实主体责任，强化责任担当。公司党总支以高度的政治责任感，落实好主体责任。党政主职履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，管好班子，带好队伍。班子成员认真履行一岗双责”责任，认真抓好分管领域的党风廉政建设工作，将业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、
同考核。
3、构建责任体系，夯实压力传导。制订并签订《2019年党风廉政建设责任书》，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。明确专人定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，对支部、部门的党风廉政建设责任制落实情况检查考核，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。
二、深化纪律教育，建强廉政文化阵地。
1、深入开展党纪党规学习，筑牢思想防线。通过党课、党日活动、专题辅导等，深入开展党纪党规教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。结合党风廉政宣教月活动要求，组织观看警示教育片、参观警示教育基地、开展知识测试等，增强学习活动的感染力、冲击力和效果。
2、坚持开展警示教育，做到警钟长鸣。紧盯元旦春节、中秋国庆等重大节日和重要时间节点，通过明察暗访、发送廉洁短信、廉政月学等多种形式进一步提醒党员干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。
3、培育廉洁文化，建设清廉公交。推行廉洁文化进车厢、廉洁文化进站台、廉洁文化进科室，营造崇尚清廉的文化氛围。发挥市民学校、道德讲堂、文明学院等教育功能，宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
三、强化督查整治，引导党风行风从优。
1、深入推进作风建设。贯彻落实好中央八项规定及省、市委有关作风建设规定，党员干部带头遵守作风建设各项制度，示范带动，发挥“头雁效应”。积极开展主题实践活动。认真接访下访和联系群
众、服务群众等工作制度，及时处理职工群众来信来访，解决职工群众合理诉求。认真落实集中整治形式主义、官僚主义部署要求。
2、加强重点领域治理。落实“谁主管谁负责”、“管业务管行风”的治理工作机制。强化财务管理、停车收费、学员培训、工程建设、设备及物资采购、食堂管理、车辆维修定损等重点领域督查。对违规吃请、违规消费、公车私用、违规收送礼品礼金、损公肥私、假公济私等现象严肃查处。
3、完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考查、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案，严格执行个人事项报告、因私出国(境)管理等制度。
四、完善内控机制，切实抓好风险防控。
1、完善制度建设。不断完善总支会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入总支集体决策范围。机关科室和车队针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位，深入查找存在或潜在的廉政风险点，健全风险防控制度，深化源头治理。
2、推进内部防控。全面落实党务、厂务公开制度，强化权力运行全过程监督。推行内部工作岗位轮岗交流，抓好技术设备(配件)的审计盘存，促进公司内控管理规范化、科学化、制度化。全面推进依法管理，切实发挥公司章程的治企功能。发挥纪检组监督作用，进一步加强党内监督。
3、建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查，积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目管理，接受职工群众监督。
五、严格问责追责，营造良好公司生态。
1、有效落实好常态化监督。党组织书记要切实增强政治意识和履责能力，多听取职工的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。纪检干部要加强业务学习和实践锻炼，提升依规依纪监督水平，提高干工作的智慧和解决问题的能力。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖。
2、切实运用好“第一种形态”。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，党政主职与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人，每年开展廉政谈话不少于1次。
3、持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，有报必查，查实必究。对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒查。协调推动主体责任与监督责任的有机联动，积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造公司风清气正的良好政治生态。
2019年3月11日
第五篇：2019年党风廉政建设教育学习计划
杞县妇幼保健院2019年党风廉政建设教育学习计划
时间
学习内容
学习对象
第一季度
1.《中国共产党章程》(十九大修改版)
2.《中国共产党问责条例》
3.《中华人民共和国监察法》
4.学习医院网站纪检监察专题页面发布的学习内容
5.组织科室党员参加“党风廉政教育日”活动。
各科室
第二季度
1.学习《中国共产党纪律处分条例》(2018修订版)
2.关于新形势下党内政治生活的若干准则
3.学习医院网站纪检监察专题页面发布的学习内容
4.组织科室党员参加“党风廉政教育日”活动。
各科室
第三季度
1.中国共产党廉洁自律准则
2.中国共产党党内监督条例
3.学习医院网站纪检监察专题页面发布的学习内容
4.组织科室党员参加“党风廉政教育日”活动。
各科室
第四季度
1.《事业单位工作人员处分暂行规定》
2.刑法修正案六、九
3.学习医院网站纪检监察专题页面发布的学习内容
4.组织科室党员参加“党风廉政教育日”活动。
各科室