第一篇：小公司企业文化建设
企业文化小故事
多问一个为什么
红了樱桃，绿了芭蕉，转眼间我就离开了熟悉的校园生活，正式走上了社会之旅，面对呈现在自己眼前熙熙攘攘的人群，有说不出迷惘、无助和胆怯还有丝丝兴奋惊奇!
其中让我感触最深的便是学习工作的方式，在工作中不比在学校，什么都是老师主动教授，反复讲解!在工作中，如果你不自己问，自己请教，那么不懂的还是会不懂。由于我们部门工作的性质问题，有很多东西不能量化的讲解，只能在实际工作中遇见了才能具体问题具体解决!因此在刚刚开始接触工作时，我显得有点手忙脚乱的，一是由于业务不熟悉，二是由于操作还不熟练，又担心不小心就操作错误等等。
一开始只能机械的照着吩咐的步骤，按部就班的一步一步做下去，基本上算是茫然一片，不知道什么结果算是操作成功了，什么结果是操作不成功，不能很好理解者一步这样做是为什么，又由于自身原因没有主动开口去问，二是自己在摸索，觉得做多了就知道是怎么回事了!确实一件事情你多做几遍当然是会熟悉，但是如果这件事情你不真的理解为什么要这样做的话，当过了一段时间你不做时，就会很容易忘记!
有些道理我们知道是那样的，但是没有真的觉悟或是被人点破，依然会按照自己觉得对的意愿走下去，直到撞到南墙!而让我深刻理解这个道理的，有两个原因，一是自己撞到了南墙，二是在和工作上的前辈一起做事时的感悟!我们同时遇见了一件都不知道怎么解决的事情，然后再各自摸索了一阵后还是没能解决掉，最后经过请教另一个同事，事情就顺利解决了!当时我很高兴，就按照此方法继续解决类似的问题!就在事情要告一段落时，前辈跑过来很兴奋的跟我说他找到了为什么会造成这个问题的原因，并且还找到了另一个解决此问题的方法! 看着他脸上洋溢的笑容，我深深的被感动了，也对自己感到羞愧!我只知其然却不知其所以然，和不愿深思，遇事只停留表面的肤浅的工作态度是万分不行的!这样永远不能学会真的独立思考，遇见一件自己不懂的事的事实，不仅要多问别人一个为什么，同时也要多问自己一个为什么!只有这样，当遇见类似的事情时才不会重复的犯错，也才能更有效的解决处理!
然而，做事与做人也是相通的，为什么有些人成功了有些人就没有成功，也许就是在这一念之差中!作为一个新人，未来的路还很长，还有很多需要再学习再完善，我坚信在这种企业文化气息下我能在今后的道路上能走得更稳更远!
第二篇：企业文化小故事
从无到有 持续改进
2012年3月XXX同志到XXX工作，这个小伙子工作劲头大，喜欢钻研，在安全意识方面也是出类拔萃。询问后才知道，他在原单位参与过HSE的工作，于是在不影响学习和本职工作的同时，又给他安排给一项重要工作，建立中心的HSE管理体系和电子录入框架。 由于历史原因，在XXX成立之前，XXX虽然没有出现较大安全事故，但HSE工作处在一种粗放管理的状态，HSE管理制度几乎是一片空白，更别说中石油HSE系统录入了，中心没有一个人明白是怎么回事。在HSE录入方面，由于中心是首次建立HSE，各种资料都不齐全，他根据中心所提出的要求，结合以前的HSE工作经验，开始收集并整理完善HSE资料。他接过工作任务后没有抱怨，不管现场测试工作有多繁忙，还是加班加点完成了中心安排的任务。从最初的收集中心所有员工的资料，再仔细的将全部人员信息录入，到最后的每月安全培训计划、监督检查记录、危险因素识别、安全宣传管理等等，过程繁琐复杂是我没有想到的。不过XXX没有辜负中心的希望，在一个月的时间内全部整理完毕，还通过了上级部门的检查全部达到了标准。 为了不让中心在安全工作上落后，他加班加点的坐在电脑前，一丝不苟的核对各种数据并准确无误的录入系统。有时因为工作废寝忘食，竟然答应好孩子放学去接都忘的一干二净，孩子一个人在学校门口整整等了他2个小时，但是他从没抱怨过，HSE工作要的就是这股干劲，踏踏实实，兢兢业业!
第三篇：企业文化小故事
家亲情
2012年3月16日，这一天天气真的不错;
2012年3月16日，这一天原来大家已筹备了这么久;
2012年3月16日，这一天XXXXXXXXXXXXX的年青员工都那
么开心;
2012年3月16日，这一天我们来到了XXXXX县敬老院;
这一天由我们来用实际行动来照顾那
些养育我们年轻一代的老人们。
我们来自五湖四海，我们的心却不变的牵挂着那个地方，那个地方的那些人，那些人是我们的至亲，是我们永不能放下的人，是我们为之骄傲，为之奋斗的爸爸、妈妈。
可是，我们离他们总是那么远，照顾他们，原来也会是这么奢侈的事情。这一天公司组织我们来到XXXX县敬老院照顾、帮助老人，我们感觉这就像我们的父母，因为我们也希望在家里，会有一群像我们这样的人去照顾我们的父母，让我们的世界充满爱，让所有的父母被所有的儿女照顾着。
当我们送去水果、食品;当我们陪着他们坐在一起聊天;当我们帮他们打扫着房间……，我们看到了他们笑的那么开心，但我更看到我的同事们比他们更开心，因为，心的爱，终于得以释放，终于得以实现……
在许多人眼里，敬老院是孤寡老人的栖息之所。而现在，许多子女成群的老人主动走进了敬老院。他们有的以前是教师、工程师、干部，也有艺术工作者。选择敬老院，因为子女工作忙、家里楼层高、没人陪自己聊天;更因为在这里与同龄人朝夕相伴，共同的兴趣爱好，相近的人生观念，让他们更能感到夕阳无限好。 起初在有些老人面前大家还显得很拘谨，但个别活跃性格开朗外向的同事十分热情带动了大家。同学们积极且开心着和他们聊天，帮老人整理衣物，擦拭家具，听老人讲自己的过去，也与老人分享自己的工作生活。
家，是我们永远的港湾，因为那里充满了亲情，充满了爱;爱，爱是承诺，爱是责任，爱是力量，爱是一种最美丽的精神!
已经过去几天了，可每每想起老人的面庞，我总是动容且想念。这些曾经也一样年轻过且贡献了一生的人逐渐老去，他们确实需要我们更多的关注和爱护。我忽然意识到自己身上的担子，我们长大了，肩上有了更多的责任。
我们愿所有的父母都能那么健康，那么开心，在每一天!
二〇一二年三月二十四日
第四篇：企业文化小故事
英雄的鲜血染红了涩深15井井场
几次抢险也好，平时工作也好，涩北出现的好人好事太多，数也数不清，讲也讲不完。但涩北会站也有让我们遗憾和伤心的地方，有的甚至让我们终生难忘。尤其是1976年涩深15井的一次意外事故，使我们的6为同志殉职，教训是深刻的，也是难忘的。
涩深15井，是钻井处18113队在涩北一号气田所钻的一口评价井。设计井深1800米，实际完钻井深1699.53米。交井后，由试油二队进行试油作业，11月4日，当下完1356.66米的油管后，迅速装好了采油树和放喷管线，然后准备射孔求产，一切按计划进行。下午，已完成作业的射孔车还没有离去，随时应急的消防车还停放在50米之外，刚下班的同志也还顾不得回去休息吃饭，远远站在井场周围等待放喷的喜庆时刻，孕育了千百万年的一股具有130个大气压的强大气流将在这一刻迸发出来。这天，在前指固定的薛崇仁副局长已完成任务准备第二天返回。临回冷湖前他坚持要到各处再巡视一下，他三日下午去了驼峰山，是连夜返回的，回到基地已是四日的凌晨，休息片刻后，他又到了钻井前指，到了生活后勤，最后他来到了涩深15井，想看看放喷的情景，好带回涩深15井喷气的喜讯。下午十八时零五分，准备工作就绪，指挥人员一声令下，井口待命人员迅速开动闸门，强大的气流咆哮着冲出井口，然而，就在此时意想不到的事情发生了，两条放喷管线严重失衡，再加上放喷管线又没按规定打水泥基墩固定和套管短节对接不牢，用几块板牙加固结果焊接方法不对，造成套管接箍假紧的现象，刹那间放喷管线被强大的气流反弹造成倒扣，两条没固定好的放喷管线也成了两把钢鞭，反转横扫过来，人们还没来得及反应就被卷入其中。副局长薛崇仁、副处长王警民、指导员陈家良、技术员李松安、大班班长张忠生、大班司机徐寅福、当班司钻陈海潮七位同志顿时倒在血泊中……后来，除陈海潮同
志经抢救脱离危险外，其余六人全部牺牲，这在东部气田的勘探开发史上，留下了极为悲壮的一页。
这突如其来的一幕把人们惊呆了，据张世俭讲，当时只听“腾”的一声，他站在二十米开外的地方，自己身上的棉衣竟被卷入空中，只见天昏地暗，空中飘的全是棉花、盐巴血浆和泥浆。刚从基地拿接箍回来的地质技术员黄衍侯，扑通一声跪在地上，嚎啕大哭。人们不知所措。这时被惊呆刚有恢复的小车司机张世俭、测井技术员黄述旺下车去报信，不到百米的路他竟跌倒了两次，正在主持召开钻井碰头会的钻井调度室主任张建科看到后，立即跑过去扶起他，只见他满身是血，问他怎么了?他竟说不出话来。把他扶到调度室静了一下，他才说井上出了大事。这时生产会停开，立即上井救人。刚到涩北的钻井处处长、党委书记王成惠，正在给他汇报工作的副处长颜泽富也立即投入战斗。一方面组织救人，一方面组织压井。局现办一方面组织救人，一方面向局里汇报情况。并派张世俭的车立即去格尔木救援，让司机出身的方文惠同行。到了格尔木已是半夜，正在开会的部队首长下令，派最好的脑外科、胸外科大夫，带上最好的药品，半个小时准备，连夜去救人。冷湖管理局得到消息后，医院派外科最好的大夫潘效昌及有关人员，也包括刚到家还没吃上热饭的涩北医疗队队长李四于，也连夜往上赶。局主要领导薛纪元、尹克升也连夜往上赶。当时涩北医疗队队长是李四于，大夫有曹坚、鲜祖温，加护士也只不过五六个人，他们连续奋战几十个小时。部队大夫感到不久，我们冷湖的大夫也赶到了，经会诊后，就在帐篷里为陈海潮做了脑外科手术，而且非常成功。这在海拔近3000米、条件又这么简陋、而受伤又处在极度昏迷达数小时、又在太平间抬出的他，不能不说是一个奇迹。当然，在这次事故中还有一个更大的奇迹，那就是在放喷管线反旋横扫的范围内，竟有一个人奇迹般的活了下来，而且还安然无恙。他就是负责开阀门的试油工傅广全。他原是报社记者，文革中主动要求下基
层当工人。这次他幸免于难，不是他聪明过人，也不是死神对他的“照顾”，而确实是一次偶然。在出事的刹那间，他下意识地抱住了采气树，采气树处在旋转的中心，相对旋转慢、力度小，才没有把他甩出去。但这次事故后，他思想也受到了极大的刺激，本来爱说爱笑的他，从此却变的沉默寡言，特别是当有人谈及此事，他总是摇头而去，不愿回忆那幕目不忍睹的一幕。后来他为了摆脱思想上极度痛苦的折磨，主动要求去了大庆，不久又从大庆调到了胜利油田，现已退休在家。在涩北他积极肯干，而且还用业余时间写了不少稿子，就此抄录一首：
在涩深15井牺牲的六位同志中，薛崇仁是油田因公牺牲的最高领导，之所以牺牲，这与他平时的事必亲恭分不开的。他事事身先士卒，严细认真，按照尹克升书记的话说，靠前指挥是没有“麻达”的。的确，他在现场办公期间，每次钻机搬迁、固井等他都参加，现场指挥，带头大干，和工人一起抬钻杆，装设备，工人同志说：“我们身上有多少油泥，薛局长身上就有多少油泥，真是我们的好领导。”薛崇仁同志祖籍山西兴平，1952年参加工作，当过工人、基层干部，管过政工、后勤，也负责过生产，是一位合格的领导者。在西部，他当过小队指导员、政治处副主任、生产班主任、党委副书记、副指挥，后调局后勤部任副书记，不久又被提为副局长。他为人随和，作风扎实，办事认真，关心群众生活，深受人们的爱戴。记得他在西部担任副指挥期间，一次他要到阿拉尔去看望野外泵站的职工，秘书徐志宏、宣传干事刘阳寿、报社记者梁泽祥也一同前往。因路上盐碱地翻浆，车辆基本无法通行，是人推着车走的。到了阿拉尔水站，他立即钻入帐篷慰问职工，问长问短，拉起了家常。之后，又仔细查看泵房，帮助解决了不少问题。的确，那时的野外极其艰苦，条件极差。中午饭可难坏了班长李春芳，除了大米，一点点菜和肉也没有。幸好那时是夏天，他们几人去挖沙葱、苦苦菜，去湖边抓野鸡，最后李春芳又去牧场找了块野牛肉，吃过饭，回到花土沟基地后，薛崇仁立即召开有关
人员参加的会议，指示立即解决通往阿拉尔的路和水站存在问题，并要求机关干部定期下基层，及时发现和切实帮助基层解决生产和生活中的实际问题。还有一次，1969年“重返西部建家园”时，为了解决全西部生产和生活用水问题，必须先把距花土沟四十多公里的阿拉尔河的水引到花土沟，这样就得挖管沟，焊管线，全体人员齐动员，全参战。但中途还是遇上个难题，管线接到红柳泉后，因泉水常年流淌，形成宽上百米的沼泽地，中间常年流水的小河虽然上面结了冰，但下面仍在流，施工难度很大，管线无法通过。当时负责此段的3288队的同志顾不得许多，脱掉棉衣，跳进了这虽是早春二月但仍是滴水成冰的河水里，冒着严寒挖通管沟，焊接好了管线，顺利地过了河。西部领导得知情况后，立即驱车赶到红柳泉，看到这惊人的一幕，激动万分。薛崇仁同志敞开胸怀，把几只冻僵的脚抱在怀里，激动地热泪盈眶说不出话来。后来他大会小会讲，找油就要有这种精神，这就是柴达木精神。
副处长王警民同志牺牲，说前一天就有先兆，传的神乎其神，其实是这样的。3号他去了乌图美仁河水源，跟井队的同志讲，你们辛苦了一阵子，咱们明天好好玩玩。项目也已安排好，去草原追兔子。可第二天早晨天刚亮，他就去另一间帐篷里叫起了同来的赵建科，说你叫起司机马上回。赵建科叫起了司机，说吃点饭再走好不好，他坚持马上走，最后还是炊事员给简单地做了点饭。回返的路上他心情不错，还给赵建科和司机讲了几个小故事。路上轮胎爆了，换胎用的时间也不长。回来路经18113队队部时，队长叫住了赵建科，说电机烧了怎么办?他下车处理这些具体事，王警民还说快点。等他处理完这些事，只见王警民同志的车等不及就独自上井了。估计他急着回来，是头一天忘了薛局长要回，应陪他转转，也忘了深15井放喷的事。晚上睡在床上才想起了这些事，所以才急着回来，无迷信可言。王警民是个知识分子，1958年毕业于北京石油学院，祖籍山东藤县。他
事业心极强，心里装的都是工作、事业。这次受伤，他是抢救时间最长的一个。在医疗队抢救期间，他一会儿昏迷，一会儿清醒。清醒了除了喊疼外，就问井上的情况到底怎么样?守护他的人告诉他井上好好的，可再次醒来后，仍是问井上的情况，多好的同志啊!王警民同志受过高等教育，后来又是一名中层领导干部，但他从来没有因此而骄矜，从不计较个人得失和名利地位，在短短的一生中，只要工作，就像一颗永不生锈的螺丝钉，拧在那哪里就在哪里闪闪发光。他一生作风正派、严谨，待人忠厚、热情，深受人们的爱戴。1989年底，曾与王警民相处过、六十年代精简下放回家的路振堂回局上访，第一句话就问王警民现在哪里?当他得知王警民因公牺牲后，就不顾一切地跑到墓地，抱着墓碑哭喊着王警民的名字，悲痛之感叫人肺裂。王警民同志不光生活上关心体贴人，而且工作上也是带头人，他总是吃苦在前，勇挑重担。1959年在冷湖5号高点的一口井上修井试油时遇上了井喷，由于来的猛，又没来得及防范，所以抢装井口装置的任务就摆在了人们的面前。当时班上只有四五个人，无法完成这一艰巨任务，当时已担任技术员、正在井上值班的王警民一方面打发人回家叫人，一方面组织现有人员做抢装井口的准备工作。家中的人接到通知来不及穿工衣就跑步来到现场，周围施工的钻井队、试油队等单位的人见到井喷信号也赶来帮忙，很快集中了几十个人，王警民成了当然的指挥者。为防止喷出的强大气流带出物撞击钢铁打出火花造成重大火灾，他当机立断，钻机后移，放倒井架。好在B3钻机重量不大，这两件事在现场人员的努力下顺利完成了，剩下的就是抢装井口装置，当时组织了16名突击队员，由于气流大，喷势猛，又缺乏防护面具，很快就有几个人昏倒在现场，加之当时没有吊装设备，人的体力消耗很大，几次抢装都没有成功。王警民在抢装井口时左手不慎被碰伤，但他一声不吭，直到第二天他用绷带挎着胳膊出现在井场上人们才发现。那时的人比较单纯，事业心极强，只要能保住油井，宁愿牺牲自
己也心甘情愿。十几名突击队员在强大的喷势下，油流如柱，全身上下犹如洗澡，仍然生龙活虎，个个笑容满面，就连为防火灾意外事故的发生，站在井场周围指定位置上的本队和外单位职工，端着沙盆，提着沙桶，拿着铁锨，纹丝不动，有人被淋成“落汤鸡”。
技术员李松安，是大学毕业的工农兵学员，山东曹县人。上大学前在井队，上大学回来后仍在井队，调涩北前，他正在冷湖3号打井。刚接到调令到涩北试油队工作时他颇有想法，几次来到局机关想找有关部门谈谈，仍想去搞钻井，但最后他还是服从了组织安排，愉快地去了试油队，去了涩北。放喷时，他是站在放喷管线的头上，纪录喷势和产量及取样品，谁知两根管线甩起来如同面条柔软，但又像片剑一样锋利，李松安立即被打出十几米远，当场就牺牲在那里。他写给未婚妻的情书和照片被鲜血染得通红。李松安同志为人正直，积极工作，虽没什么轰轰烈烈的业绩，但也默默地为祖国的石油事业贡献了自己的一生。
其他几位同志也是石油人的优秀代表，他们以实际行动在涩北谱写了一曲“一不怕苦，二不怕死”的英雄乐章。
第五篇：企业文化贵在“小”
近日，记者从全国企业文化现场会了解到，作为国有大型企业的辽河油田的“五小”企业文化特色。“五小”即“小厨房、小绿地、小练兵场、小图书角、小厕所”。在会上，这种因地制宜的企业文化引起了与会者的强列反响，大部分人认为“五小”文化体现了大企业以人为本，细致入微的人文关怀。而通过总结、提炼、升华，建立的这套企业文化建设循环体系，会对辽河油田以及同类型企业的成长起着积极的推动作用。
“五小”的措施体现在如下方面：通过完善“小厨房”的各种硬件设施、提高饭菜质量，在班站前后屋种植各类花草、蔬菜，在有水洼的地方建造鱼池，有效缓解了长期野外工作的孤独感和寂寞感。尤其是油田公司投资3000万元，将条件十分简陋的旱厕，改造成了安全环保的水冲小厕，使广大员工真切地感受到了生活环境的有效改善。
“五小”文化为企业员工提供了一个理想的环境，实现了人与企业、人与自然、企业与自然的和谐，正如畅销书《鱼》中所说的那样：“在那里可以快乐、幸福、忘我的工作，唤起心中的潜藏的活力、热情、能力和创造力。”