论文题目：甘肃省三甲医院手术室护士核心能力现况调查及影响因素分析
摘要：目的:本研究通过调查甘肃省15所三甲医院手术室护士核心能力现况,分析其影响因素,为护理管理者提升手术室护士核心能力相关策略的制定提供一定参考依据。方法:本研究采用整群抽样方法,选取2021年3月～7月甘肃省15所三甲医院269名符合纳排标准的手术室护士作为调查对象。使用一般资料调查、自我效能感量表和手术室护士核心能力量表来收集数据。采用SPSS 22.0软件进行数据统计分析,统计学方法包括:描述性统计分析、t检验、方差分析、Pearson相关性分析及多元线性逐步回归分析。结果:1.269名手术室护士核心能力总分为（125.66±20.43）分。各维度得分情况如下:专业管理能力得分为（40.20±6.09）分,专业配合能力得分为（35.17±6.75）分,专业基础能力得分（14.62±2.60）分,围术期能力得分为（17.29±3.33）分,专业发展能力得分为（28.37±5.00）分。2.单因素分析结果显示,手术室护士的年龄、工作年限、医院级别、职称、是否发表文章、是否具有手术室护士专科资格证,在核心能力总分及各维度得分上差异均有统计学意义（P＜0.05）。3.对自我效能感得分与手术室护士核心能力得分及各个维度得分进行Pearson相关性分析。结果显示,自我效能感得分与手术室护士核心能力得分及5个维度分值均呈正相关（P＜0.05）。4.多元线性逐步回归分析显示,不同年龄、工作年限、是否发表文章、是否具有手术室专科资格证、自我效能感是影响手术室护士核心能力的主要因素。结论:1.甘肃省三甲医院手术室护士核心能力总体处于中等水平,有待进一步提高。尤其是对于专业发展能力的提升刻不容缓。2.影响手术室护士核心能力的因素包括:年龄、工作年限、医院级别、职称、是否发表论文、是否具有手术室护士专科资格证、自我效能感。护理管理者可根据可控影响因素制定提升手术室护士核心能力的相应策略。3.手术室护士核心能力与自我效能感呈正相关,即手术室护士自我效能感越高,其核心能力也就越高。
关键词：手术室护士;核心能力;影响因素;现况调查
学科专业：护理学 护理（专业学位）
摘要
Abstract
缩略词表
第一部分 前言
1 研究背景
1.1 国家卫健委要求开展优质护理服务,提升护士核心能力
1.2 手术量递增、护理人力资源短缺,亟需提升护士核心能力
1.3 护士核心能力与护理不良事件密切相关
1.4 甘肃省手术室护士核心能力研究仍处于起步阶段
2 国内外研究进展
2.1 国内外手术室护士培养进展
2.2 国内外手术室护士核心能力评价进展
2.3 护士核心能力影响因素
3 相关概念
3.1 核心能力
3.2 手术室护士核心能力
4 研究内容及技术路线
4.1 研究内容
4.2 研究目的
4.3 研究意义
4.4 技术路线图
第二部分 研究方案
1 研究类型
2 研究对象
2.1 纳入标准
2.2 排除标准
3 样本量估算
4 抽样方法
5 调查工具
5.1 一般资料调查
5.2 手术室护士核心能力量表
5.3 自我效能感量表
6 质量控制
6.1 预调查
6.2 正式调查
6.3 资料收集整理阶段
7 统计分析
8 伦理问题
第三部分 研究结果
1 调查对象的一般资料
2 手术室护士核心能力得分情况
3 手术室护士自我效能感得分情况
4 人口社会学因素对手术室护士核心能力的影响
5 手术室护士核心能力与自我效能感的相关性分析
6 手术室护士核心能力影响因素的多元线性回归分析
第四部分 讨论
1 手术室护士核心能力得分情况
2 人口社会学因素对手术室护士核心能力得分的影响分析
3 自我效能感对手术室护士核心能力得分的影响分析
4 建议及对策
第五部分 结论
1 结论
2 不足与展望
参考文献
综述 手术室护士核心能力的研究进展
参考文献
致谢
在研期间的主要成果