第一篇：中国农业科学院院务会
国务院常务会通过中国老龄事业发展十二五规划等
温家宝主持召开国务院常务会议
讨论通过《中国老龄事业发展“十二五”规划》 研究部署进一步做好社会保险基金管理工作
国务院总理温家宝17日主持召开国务院常务会议，讨论通过《中国老龄事业发展“十二五”规划》，研究部署进一步做好社会保险基金管理工作。
会议指出，“十一五”时期是我国老龄事业快速发展的五年。养老保障体系逐步完善，基本养老保险和基本医疗保险制度建设取得重大进展，老年社会福利和社会救助制度逐步建立。老龄服务体系从城市向农村逐步延伸，养老服务机构和老年活动设施建设明显加快，全社会敬老爱老助老氛围日渐浓厚。“十二五”时期，我国将出现第一个老年人口增长高峰，60岁以上老年人将由1.78亿增加到2.21亿，老年人口比重将由13.3%增加到16%，人口老龄化进程将加快，社会养老保障和养老服务需求将大量增加。要立足当前、着眼长远，统筹兼顾、突出重点，制订并实施好《中国老龄事业发展“十二五”规划》，促进老龄事业更好发展，努力实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的工作目标。
会议确定了“十二五”时期老龄事业发展的重点任务：
(一)进一步完善老年社会保障制度。实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度全覆盖。将符合条件的老年人全部纳入最低生活保障范围。
(二)做好老年医疗卫生保健工作。基层医疗卫生机构要为辖区内65岁以上老年人建立健康档案，组织定期体检。广泛开展老年健康教育，更加注重老年精神关怀和心理慰藉。
(三)完善家庭养老支持政策。完善老年人口户籍迁移管理政策、家庭养老保障和照料服务扶持政策，提倡亲情互助，弘扬孝亲敬老传统美德。
(四)大力发展老龄服务。居家养老服务网络覆盖所有的城市街道、社区和80%以上的乡镇、50%以上的农村社区。推进供养型、养护型、医护型养老机构建设，实现每千名老年人拥有30张养老床位。开展多种形式的老年社区照料服务，加快发展护理康复服务。
(五)加快老年活动场所和无障碍设施建设，增加文化、教育和体育健身设施，丰富老年人精神文化生活。
(六)完善老龄产业引导和扶持政策，促进老年用品、用具和服务产品开发。
(七)加强老龄法制建设和法律服务，加强养老服务行业监管，维护老年人合法权益。会议要求各地区、各有关部门加强组织领导和督促检查，确保规划顺利实施。 会议听取了2010年全国企业职工基本养老、失业、城镇职工基本医疗、工伤和生育五项社会保险基金决算情况的汇报。2010年，五项基金总收入17071亿元，比上年增长16%;总支出13310亿元，比上年增长21%;收支相抵，当年结余3761亿元;历年累计结余21438亿元，是2005年的3.9倍。2010年各级财政对五项基金补助1900亿元，其中中央财政补助1624亿元。社会保险基金运行继续保持良好势头。与此同时，社会保险事业取得新的发展。一是社会保险法制建设取得重要进展。颁布了社会保险法，修订了工伤保险条例，建立了全国统一的社会保险基金预算制度。二是覆盖面继续扩大。截至2010年底，全国企业职工基本养老、失业、城镇职工基本医疗、工伤和生育五项社会保险参保人数较“十五”期末分别增长49%、26%、71%、89%和123%。关闭破产企业退休人员和困难企业职工参加基本医疗保险、未参保集体企业退休人员参加基本养老保险、老工伤人员参加工伤保险等一批重点难点问题得到相应解决。三是待遇水平稳步提高。企业退休人员月均基本养老金由2005年的649元增加到1362元。失业人员月均领取失业保险金由2005年的276元增加到495元。城镇职工基本医疗保险住院费用统筹基金支付比例超过70%，最高支付限额提高到职工平均工资的6倍。四是五项基金全部纳入财政专户，实行收支两条线管理，并接受专门审计。挤占、挪用、骗取基金的违法违纪问题明显减少，基金安全得到有效保障。社会保险事业的发展为保障和改善民生发挥了重要作用，为整个社会的和谐稳定提供了重要保障。
会议要求进一步加强社会保险基金管理。一要提高基金预算管理水平。今年将新型农村社会养老保险和城镇居民基本医疗保险基金纳入预算编报范围，明年将新型农村合作医疗和城镇居民社会养老保险基金纳入编报范围。完善预算编报方法，加强预算执行管理。二要完善基金财务会计制度，将社会保险法规范的所有险种纳入管理范围。三要加快信息化建设，推进基金的科学化、精细化管理。推进信息公开，提高透明度。四要进一步提高统筹层次，适当提高保障水平，将基金结余保持在合理规模内。坚持安全第一的审慎原则，在完善法规、严格监管的前提下，适当拓宽基本养老保险基金投资渠道，实现保值增值。
会议还研究了其他事项。
第二篇：院务会会议记录
成华区青龙社区卫生服务中心
院务会会议记录
会议时间：2013年2月1日
会议地点：中心会议室
参加人员：刘健严塔金薛家秀闫莉韩庆
印晓雯陈春梅李崇英刘文辉曾明蓉马倩李双玲唐丽李国蓉尚国芳代明清廖郁
2012年，我中心的医疗质量与安全管理工作又实现了长足的进步，为总结工作经验，激励全体干部职工在新的一年里取得更大的成绩，按照精简会议活动、提高会议效率的相关规定，在2013年2月1日院务会上对上述工作进行了年度总结表彰。
会议首先由刘健主任、薛家秀书记、严塔金副主任、闫莉副主任分别就分管各质量安全委员会落实改进意见的成效进行讲评，严塔金副主任对2012年度医疗质量与安全管理工作进行了简要总结，并宣读了表彰决定。医疗质量管理总结表彰按照《医疗质量控制工作奖励办法(试行)》，分别对感染控制与管理、医保质量控制、病例质量控制、科室二级质量控制、完成平均住院日目标值、全年药占比控制值、临床医疗安全、三级医院临床新技术、医师“三基三严”技
能比赛、护理单元综合考核(护理质量考核、护理业务考核)等项目中表现突出的科室及个人进行奖励。并对未完成责任目标的科室进行了经济处罚。
刘健院长在讲话中首先向获奖科室和个人表示祝贺，并强调全院科主任、副主任、护士长进一步强化医疗质量与安全管理，全面落实《医疗质量与医疗安全管理和持续改进方案》。中心将在人力、物力、财力等方面对各相关委员会开展工作提供必要的倾斜。各分管中心领导加强对委员会工作的监督检查力度，促进各项医疗质量安全工作顺利落实。
第三篇：班务会
我军《内务条令》规定的基层行政例会，第一个就是班务会。条令明确规定：“每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士成长的“小课堂”，给战士做思想工作的“小门诊部”，相互激励的“小加油站”。可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织得很好。 班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事，是最基层的战士们反映问题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长的管理能力的高低!在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发!
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召开以后进行。由班长主持，时间一般不超过1小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。 二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。 三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。 四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况;
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况; 班务会班务会班务会班务会
我军《内务条令》规定的基层行政例会，第一个就是班务会。条令明确规定：“每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士成长的“小课堂”，给战士做思想工作的“小门诊部”，相互激励的“小加油站”。可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织得很好。 班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事，是最基层的战士们反映问题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长的管理能力的高低!在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发!
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召开以后进行。由班长主持，时间一般不超过1小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。 二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。 三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。 四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况;
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况;
班务会班务会班务会班务会
我军《内务条令》规定的基层行政例会，第一个就是班务会。条令明确规定：“每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士成长的“小课堂”，给战士做思想工作的“小门诊部”，相互激励的“小加油站”。可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织得很好。 班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事，是最基层的战士们反映问题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长的管理能力的高低!在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发!
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召开以后进行。由班长主持，时间一般不超过1小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。 二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。 三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。 四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况;
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况;
班务会班务会班务会班务会
我军《内务条令》规定的基层行政例会，第一个就是班务会。条令明确规定：“每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士成长的“小课堂”，给战士做思想工作的“小门诊部”，相互激励的“小加油站”。可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织得很好。 班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事，是最基层的战士们反映问题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长的管理能力的高低!在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发!
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召开以后进行。由班长主持，时间一般不超过1小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。 二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。 三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。 四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况;
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况;
看在眼里，在班务会上盘点一下大家的“亮点”。即使个别人或班集体受到上级批评，班长也不可抓住一点不及其余。连队干部可适当提醒班长：班务会不应开成“批评会”。班长也应注意控制自己的情绪，批评时心平气和。对个别战士的批评教育，班长可以利用班务会之外的时间与其单独谈心。
实话实说求实效 场景再现某部通信连三班班务会上，班长赵锟首先对上周工作做了简短的回顾，然后大家对自己和战友一周的工作情况进行总结。一级士官邓世田说：“上周我主要担负了通信线路检修工作，并高标准完成了任务。”列兵康寒接过话茬：“这次检修，还是班长的功劳最大，苦活累活都抢先干，特别是遇到检修故障的时候，班长总能发挥他的技术优势。”大家纷纷发言进行“表扬与自我表扬”，气氛热烈，不知不觉一个小时过去了。 点评•支招空军某部宋维修：这次班务会开得热闹，气氛好像也很融洽。但是，大家只谈成绩、不谈问题，只有表扬、没有批评，这种“你好我好大家好”的发言不符合实际情况，也不利于班集体和战士个人的健康发展。班务会不应流于形式，应该实话实说求实效，促进个人和班集体进步。我建议，班长带头进行批评和自我批评。机关干部和连队干部在参加班务会时，也应实事求是，在肯定成绩的同时，敢于点出问题，提出改进意见。
谈论莫钻牛角尖 场景再现前不久，某连二班的班务会上，大家围绕连队如何以人为本关心战士的话题畅所欲言。列兵小李却钻起牛角尖：“我觉得，连队有时就没有以人为本。我们参加抗洪抢险的时候都累趴下了，还让我们连夜转移群众。从逻辑推理上讲，我们是人，以人为本也就要以我们为本，可连队只考虑老百姓的利益，而损害我们的利益，这还是以人为本吗?”好在班长经验丰富，赶紧晓之以理：“看问题不能以偏概全，要学会全面分析。我们军队有优良传统，军人有特殊的职责使命，以人为本并非以我为本，在个人利益与人民群众利益发生冲突时，就要以人民群众的利益为本，以集体的需求为本。” 点评•支招96175部队彭佃权：青年战士正处在价值观、人生观和世界观的成型期，同时也处于思维、心理和性格的过渡期，出现看待问题偏激、喜欢钻牛角尖等现象也属正常。我们基层带兵人要教会战士用辩证的思维，客观全面地分析看待遇到的问题。在班务会上，对所争论的问题，班长应及时给出正确解答。对于一些确属无谓争执的话题，班长可予以制止，及时把讨论内容引到正题上来。
看在眼里，在班务会上盘点一下大家的“亮点”。即使个别人或班集体受到上级批评，班长也不可抓住一点不及其余。连队干部可适当提醒班长：班务会不应开成“批评会”。班长也应注意控制自己的情绪，批评时心平气和。对个别战士的批评教育，班长可以利用班务会之外的时间与其单独谈心。
实话实说求实效 场景再现某部通信连三班班务会上，班长赵锟首先对上周工作做了简短的回顾，然后大家对自己和战友一周的工作情况进行总结。一级士官邓世田说：“上周我主要担负了通信线路检修工作，并高标准完成了任务。”列兵康寒接过话茬：“这次检修，还是班长的功劳最大，苦活累活都抢先干，特别是遇到检修故障的时候，班长总能发挥他的技术优势。”大家纷纷发言进行“表扬与自我表扬”，气氛热烈，不知不觉一个小时过去了。 点评•支招空军某部宋维修：这次班务会开得热闹，气氛好像也很融洽。但是，大家只谈成绩、不谈问题，只有表扬、没有批评，这种“你好我好大家好”的发言不符合实际情况，也不利于班集体和战士个人的健康发展。班务会不应流于形式，应该实话实说求实效，促进个人和班集体进步。我建议，班长带头进行批评和自我批评。机关干部和连队干部在参加班务会时，也应实事求是，在肯定成绩的同时，敢于点出问题，提出改进意见。
谈论莫钻牛角尖 场景再现前不久，某连二班的班务会上，大家围绕连队如何以人为本关心战士的话题畅所欲言。列兵小李却钻起牛角尖：“我觉得，连队有时就没有以人为本。我们参加抗洪抢险的时候都累趴下了，还让我们连夜转移群众。从逻辑推理上讲，我们是人，以人为本也就要以我们为本，可连队只考虑老百姓的利益，而损害我们的利益，这还是以人为本吗?”好在班长经验丰富，赶紧晓之以理：“看问题不能以偏概全，要学会全面分析。我们军队有优良传统，军人有特殊的职责使命，以人为本并非以我为本，在个人利益与人民群众利益发生冲突时，就要以人民群众的利益为本，以集体的需求为本。” 点评•支招96175部队彭佃权：青年战士正处在价值观、人生观和世界观的成型期，同时也处于思维、心理和性格的过渡期，出现看待问题偏激、喜欢钻牛角尖等现象也属正常。我们基层带兵人要教会战士用辩证的思维，客观全面地分析看待遇到的问题。在班务会上，对所争论的问题，班长应及时给出正确解答。对于一些确属无谓争执的话题，班长可予以制止，及时把讨论内容引到正题上来。 激的话甚至于讲错话，要给予正确引导，坚决不准抓辫子、扣帽子、打棍子，努力营造出畅所欲言的良好氛围。
八、班务会记录
班务会记录的技巧 一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。 一快，即记得快。字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。 二要，即择要而记。就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。 三省，即在记录中正确使用省略法。如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分，比如"但是"只记"但"，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。 四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字;三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字;四可用汉语拼音代替生词难字;五可用外语符号代替某些词汇，等等。但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理
第四篇：院务公开内容
2003年6月30日，本院首届职代会，参加人员：职工代表7人，中层人员例席8人，会上向职工代表公开了如下内容：
1、黄院长就上半年工作情况做总结，公布各科业务收入支出向职代会做了详细说明，对下半年工作做了打算。
2、会议通过了因药库流动资金不能正常运转，7月份职工工资补充药库的决定。
3、讨论通过了云山中心卫生化优质服务承诺制度，践行措施及各种规章制度。
2003年11月30日召开第一次职代会，参加人员：职工代表7人，中层人员例席8人，分开内容如下：
1、黄院长向职代会做全年工作总结，公布全年业务收入各种支出，对2004年工作做打算。
2、会议通过了如何加强医院内部管理及优质服务。
3、会议通过了门诊楼维修的决定。
2004年7月30日医院第二届职代会，参加人员：职工代表7人，中层人员例席8人，公开内容如下：
1、 姜院长对上半年工作做了总结汇报，公布上半年业务收入及各种支出，对下半年思路做了打算。
2、分议通过了维修医疗用房，楼顶漏水，自来水管道漏水，维修病房、产房水暖式空调和锅炉的决定。
3、会议通过了培养外科、骨科、剖宫产人才的决定。 2004年12月30日，召开第三届职代会，参加人员：职工代表7人，中层人员例席8人，公开内容如下：
1、姜院长向职代会做了全年工作总结，公布全年业务收入及各科支出，对2005年工作做了打算。
2、 讨论通过了维修医疗设备的决定。
3、 加强药库、药房、收款管理，增设了微机系统。 2005年7月30日医院第四届职代会参加人员：职工代表7人，中层人员例席参加8人，公开内容如下：
1、姜院长向职代会汇报了上半年工作，公布了上半年业务收入、各科支出，做了下半年的工作打算。
2、会议通过了维修职工坪房漏雨和房屋倒垄。
3、讨论通过了将药库搬迁门诊二楼，上了防盗门窗，粉刷墙壁的决定。
4、会议通过了医院内部建设，加强人才培养，大力开展妇科、普外、骨外专科特色，扩大服务范围的决定。
2005年12月30日召开第五次职代会，参加人员：职工代表7人，中层人员例席8人，公开内容如下：
1、姜院长向职代会做了全年工作汇报，公布了各种业务收入各科支出，做了下半的工作打算。
2、会议通过补发2004年6月份职工工资的决定。
3、会议通过了增添手术室POWER-420M性高频手术器和GT-9000多数监护仪，化验室增添SK-11微量元素分析仪，牙科增添YJZ-100B高速涡轮机和轻便椅的决定。
第五篇：院务公开制度
1.院务公开除涉及国家秘密、公共安全，依法受到保护的商业秘密和个人隐私以外，原则上应予公开，并做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开。
2.向社会公开医院资质信息、医疗服务价格和收费信息、医疗服务规定与流程、行业作风建设、大型医用设备设置许可等情况，严禁发布虚假信息。
3.建立医院发言人制度，设立领导接待日、院长信箱，并可根据公开事项的内涵不同采用多种形式进行公开。
4.向医院职工公开医院发展建设规划、工作计划与工作总结、完成计划情况、重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用、医院运营管理情况、人事管理情况、领导班子建设和党风廉政建设等情况。
5.每年年初召开一次职工代表大会，落实院务公开中对职工公开的内容，充分发挥职工代表的民主权利。
6.医院设有“院务公开领导小组”及运行程序与体制，制订的医院院务公开目录至少应当符合卫生行政部门基本要求。