第一篇：党建品牌创建申报材料
党支部党建品牌创建申报材料
新型建材厂党支部党建品牌创建申报材料
一、 品牌提出的背景
煤矸石是煤炭生产的废弃物，长期存放不仅侵占用地，浪费资源，还污染水源和空气，破坏生态平衡，危害人类健康，将煤矸石回收综合利用变废为宝，一直是矿山人的奋斗目标。煤矸石制砖项目是既能体现经济效益，又能体现社会效益和环保效益的资源综合利用项目。我矿投资3000万元建设的此项目于2007年10月25日正式生产，每年消耗煤矸石约18万吨，减少煤矸石堆放占地约10.1亩，同时还减少了能源的浪费，吞渣吐金，变废为宝，为我矿带来了可观的经济效益、社会效益和环境效益，也为我矿非煤产业的发展注入了新的活力。然而，新型建材厂在实际发展中还存在单位组成人员复杂、部分职工素质较差、进取意识不强、工作标准要求不高、不可控因素较多等诸多问题。为使新型建材厂更好的发挥在非煤产业中的导向性作用，就必须调动新型建材厂全体党员干部的积极性和创造性，在开创吞渣吐金这项光彩事业的过程中，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推进党的先进性建设，为我矿非煤事业又好又快发展提供坚强的组织保证和不竭动力。新型建材厂党支部按照“突出特色、创新思路、务求实效、扎实推进”的原则，紧密结合本单位实际，经多层次征求建议，提出了创建“吞渣吐金、先锋在线”党建品牌，其品牌内涵：倡导“立足岗位、争当先锋“的品牌理念，强化科学发展意识，忠诚实践先进性要求，引领党员争做真抓实干、岗位奉献的表率，奋发有为、锐意创新，时刻以一名党员一面旗帜的光辉
形象服务安全生产经营工作，充分发挥党员先锋模范作用，为我矿新型产业又好又快发展提供不竭动力。
二、品牌创建的措施
品牌建设是党建工作的创新，为使党建品牌成为全体党员共同倡导的价值取向，我们利用多种形式，积极引导党员干部大力弘扬党建品牌，忠诚实践党建品牌，有效提升了党支部凝聚力、战斗力和创新力。
(一)强化品牌理念学习教育。党支部根据矿党委党建品牌创建工作要求，结合本单位工作实际，按照“保安全、出精品、降成本、创效益、建堡垒、当先锋”的工作思路，牢固树立化害为利，造福人民，服务社会的观念，让“吞渣吐金、先锋在线”品牌理念内化于党员心中，利用中心组学习、三会一课、实践小课堂等时机，组织对全体党员进行品牌意义、内涵、效应等学习教育，让党建品牌理念在全体党员心中生根发芽，把党建品牌的先进理念迅速融入到党员学习工作中，使党建品牌创建成为全体党员的共同目标和自觉行动。
(二)在工作中践行党建品牌。在实践中我们充分发挥党支部的引领作用。要求党员干部既是党建品牌的指引者，又是党建品牌的执行者。做到时刻不忘党员身份，时刻不忘党的宗旨，结合工作实际，在党员中首先开展“四不在”承诺实践活动：即工作不在我这里延误，制度不在我这里走样，标准不在我这里降低，形象不在我这里受损。努力实现让“吞渣吐金，先锋在线”品牌创建记录党员在实践中的成长足迹;让“吞渣吐金，先锋在线”品牌创建成果体现党员的聪明智慧;
让“吞渣吐金，先锋在线”品牌成为新型建材厂党建的响亮名片;让“吞渣吐金，先锋在线”品牌创建成为党员的自觉行为。
(三)坚持实践创新，推动党建品牌创建工作上水平
以深入实践党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，通过深入开展“四五五”创建、“工人先锋号”和“学、练、树”活动，唱响主旋律，提高凝聚力，显示战斗力，增强竞争力。实践创新思想政治工作“四诊”工作法，把尊重人、关心人、理解人、帮助人贯穿思想政治工作始终，突出把安全教育与严格管理考核结合起来，把解决党员职工思想问题与解决党员职工实际问题结合起来，把教育引导党员职工与真诚服务党员职工结合起来，努力打造一支思想素质高、业务技能好、创新能力强的党员职工队伍，努力推动党建工作创新水平、上新台阶。
三、品牌取得的成效
党支部对创建“呑渣吐金、先锋在线”党建品牌工作进行了认真总结回顾，对品牌创建取得的效益进行了实事求是的论证。通过开展本单位独具特色的“呑渣吐金、先锋在线”党建品牌创建工作，使每一个党员在安全生产经营工作中，各自的岗位上，都能叫响我是共产党员，向我看齐的口号。在思想上、政治上、工作上、作风上、技能上等方面保持了共产党员先进性，充分发挥了带头和引导作用。在工作实践中，保证了关键的岗位有党员领着，关键的工作有党员盯着，关键的时刻有党员撑着，哪里有“急、难、险、苦”，哪里就有共产党员的身影。保证了新型建材厂各项工作任务落到实处，实现了党员
自身无“三违”，党员身边无事故，全厂杜绝了各类人身事故和重大非人身事故，实现了全年安全零目标。安全质量标准化工作有较大提升，产品质量由过去的50%提高到了90%以上，顾客的满意度大幅度提高，党员职工积极进取、团结奉献、改革创新的意识有较大增强，实现了党建工作创新水平有新提升，党员职工队伍整体素质有新提升，新型建材厂综合形象有新提升。
四、深化品牌创建的下一步打算
以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能”的要求。坚持“五求”原则，即在认识上求高，在发展中求新，在内容上求全，在技能上求硬，在推进中求实。以改革创新的精神团结带领党员干部职工解放思想，与时俱进，立足岗位，争当先锋，为我矿新型产业的健康发展提供坚强保证。
1.抓培育，重提高。要对“呑渣吐金、先锋在线”党建品牌建设采取有效措施，不断完善创建方案;加强培育深化，不断充实其内涵;加强队伍建设，不断提升其品质;加强宣传教育，不断扩大其影响力。
2.抓亮点，重特色。要紧密联系新型建材厂工作实际，对支部的党建工作进行认真分析总结，在工作亮点上找准切入点。深入提炼党建工作新理念，打造特色工作，丰富党建品牌内涵。
3.抓创新、重实效。深入研究新时期党建工作面临的新情况、新任务、新问题，积极探索品牌创建活动的新途径、新载体、新方法，结合形
势和任务要求，进一步构建完善党建工作思路、目标、模式和运行机制，切实使党建品牌引领党建工作上层次、上水平，推动各项工作健康发展。
创建品牌强党建，抓好品牌促发展。我们在培育党建品牌，实施品牌战略过程中，做了一些探索、取得了一定的效果。我深知工作中还有许多不足，我们将虚心向兄弟单位学习，进一步丰富党建品牌的内涵，继续推进品牌战略，在党建品牌引领下，为建设平安和谐区队，促进矿井又好又快发展做出更大的贡献。
新型建材厂2009年11月25日
第二篇：党建品牌申报材料
一
、基本情况
（一）麦冲社区的基本情况
盘龙区双龙街道麦冲社区设社区党总支1个，下设5个居民小组党支部，有中国共产党正式党员60人。
社区坐落于金殿水库大坝2.5公里处，是双龙的入口和门面，区位交通优势明显，自然生态环境良好，在推进城乡一体化建设、发展生态观光旅游等项目上具有很强的辐射带动作用和桥头堡作用。
1、资源优势：森林资源丰富，森林覆盖率达70%以上，具有一定的历史文化、民俗风情旅游资源，如相府山庄、昆明民居城郊系列建筑，这在昆明周边都是独一无二。
2.区位优势：地处昆明市东北郊，麦冲社区距金殿风景区、世博园约3公里。7204公路、东绕城高速公路贯穿于境内，交通便利，到麦冲社区游玩的时间成本低于其他区的乡镇。
3、特色文化;
美食——乡村美食、传统风味、餐饮企业、知名品牌;
民居——麦冲老村沿山而建，具有老昆明民居建筑城郊系列的特点，新村地势平坦，具有可供开发利用的土地1000余亩;
康体——骑马、登山项目;
文化——相府山庄、卧龙寺。
（二）创建党建品牌的宗旨
服务大局、服务基层、服务群众、服务发展。
（三）创建党建品牌的目的及意义
开展党建品牌创建活动是巩固扩大学习实践科学发展观活动的重要举措，是推进创先争优活动扎实开展的有效载体，是推动党建工作创新发展的必然要求，是提升双龙街道党建工作水平的有力抓手。双龙街道麦冲社区将品牌创建引入社区党建，以党的十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，着力打造引领方向、富有特色、展示形象的党建品牌“青山绿水党旗红”。
1、开展以“青山绿水党旗红”为品牌的创建活动，是通过抓乡村生态旅游示范，做好宣传推介，进一步完善旅游服务功能，配套基础设施，提高旅游服务档次，大力发展乡村生态旅游，把社区党总支建设成推动科学发展、带领农民致富、维护农村稳定、建设和谐新农村的坚强领导核心。
2、麦冲社区依托山水资源，发展乡村生态旅游，能够改善提升村居景观环境及品位，能够拉长传统农业产业链，能够为该社区现代服务业提供一个良好的发展空间，能够成为昆明“春城”的一个有效补充和有机整体，也能提高麦冲社区综合的经济和社会效益。
二、党建品牌的有关情况
（一）品牌名称
青山绿水党旗红
（二）品牌标识（右图）
品牌标示含义：
如图所示。整个标识由一个外框“中国共产党双龙街道麦冲社区总支部委员会”、内框“青山绿水党旗红”的字体、一颗党徽、一面艺术化了的党旗组成，党旗中间是山和水。党旗象征着中国共产党，象征着中国共产党的精神和力量，中国共产党的旗帜，飘扬在每一个中国人民的心中，只有中国共产党才能带领中国人民走向富强、民主、文明的现代化社会;山和水就象征着麦冲社区丰富的生态资源和美好的发展前景;党徽在中间，表示党员在整个发展过程中起到核心作用，通过党总支组织、党员带头使麦冲发展成为新兴的乡村旅游生态社区。
（三）品牌理念
抓示范，争做和谐服务先锋
（四）创建活动载体
乡村生态旅游
（五）创建目标
将党建工作与乡村生态旅游紧密结合，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把麦冲社区党总支建设成为引领乡村生态旅游发展的先锋队，不断提升社区管理水平，开创社区管理工作新局面。
三、主要途径及措施
（一）加强品牌文化学习，进一步增强品牌意识。
1、麦冲社区党总支充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习。一直以来，社区党总支高度重视对党员干部的思想政治教育，进一步提高党员干部为民服务的责任感和使命感。一年来，党总支根据街道党工委的安排部署，按计划、定时间，较系统地学习了党的十七大和十七届五中、六中全会及各级有关会议精神，认真学习了《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》及党在农村的有关方针政策等，进一步提高党员政治理论水平，自觉认真落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观。社区党总支组织全体党员干部认真学习青岛等地打造党建品牌的先进经验及做法，并集思广益、广开言路，多方征集对打造党建品牌的意见和建议，科学制定打造党建品牌工作方案，统一谋划、精心设计、扎实推进、有效管理，形成浓厚的党建品牌文化氛围，进一步了增强全体党员干部的党建品牌意识。
（二）充分发挥党总支和党员先锋模范带头作用。
?1、麦冲社区党总支部积极发挥先锋模范带头作用，坚持用“三个代表”重要思想凝聚共识、推动创新、指导实践，着眼于促进基层组织建设的改革与发展，着眼于维护社会稳定，把学习贯彻十七大和十七届五中、六中全会精神落实到服务广大群众的根本利益上来，树立了党在群众中的良好形象，影响和带动群众致富。
2、社区全体党员从自身做起，率先积极推进创先争优活动，发挥党员模范带头作用，投入到乡村生态旅游建设第一线，探索出了一条生态旅游、党组织建设、经济发展与环境保护相结合的新路子。
3、以建立党员创业项目为平台，带头发展乡村生态旅游产业，引领社区群众转变思想观念和生产生活方式。以社区党组织为助推单位，发动广大党员、群众上项目创产业，形成一批带头发展、带动群众发展生态旅游产业的党员能人群。
4、打造便携式服务，建立党员为民代理服务点。引导各党支部和广大党员积极探索服务群众、密切党群鱼水关系的新途径。分别在村级组织活动场所、共产党员户中设立为民代理服务点，代理项目涉及政务、党务、便民3大类共计20项服务，对广大居民需要办理的事项实行全程服务代理，每年提供代理服务300余件，为社区居民提供便捷服务，形成党员积极为群众解难事、办实事，群众小事不出村的新局面。
（三）健全品牌成长机制，进一步规范社区党建工作。
1、统一思想。社区“三委”牢固树立了资源意识、机遇意识、发展意识、责任意识，在做好原有各项基础工作的同时，把关注点、着力点集中到乡村生态旅游建设上来，统一思想，达成共识，营造氛围，作出决策和详细可行的实施计划。同时，统一全体党员干部的思想，要求党员干部在乡村生态旅游建设上发挥好先锋模范带头作用，从先领会其内涵和意义，作好参谋，提出意见，在身体践行的基础上，做好一个宣传员、战斗员。并发动社区各农户支持参与，把农户全部发动起来，让他们都真正理解支持并行动起来，投入到乡村生态旅游建设上来，形成合力势头和建设发展力。
2、宣传造势。在社区内形成合力氛围的基础上，通过多种形式向外界开展广泛宣传，形成舆论氛围。特别是加强乡村旅游开发中对传统文化、民俗文化价值的宣传。
3、整合资源。充分发挥社区的优势条件，以昆明锦庄科技园、龙森康城、黄龙箐、锡伯龙等现有企业为龙头，规范管理，带动示范，着力打造乡村生态旅游片区，带动麦冲社区旅游经济升温。
4、开展活动。创建活动开展以来，麦冲社区党支部积极开展“科学发展先锋行”主题实践活动，着力推进科学生态发展，通过政府引导、部门协同，企业参与，业主自愿，依法申报的原则，成立了乡村旅游协会，并设立协会接待处。通过邀请专业厨师、酒店管理人员等给度假山庄、农家乐上旅游接待知识课，组织党员和餐饮代表到外地参观学习，党员和代表的意识有了提高。
5、齐抓共管。乡村旅游的发展与生态环境的保护相统一，社区积极配合上级有关部门启动生活污水处理系统建设工程，做好项目服务工作，并制定了《卫生管理办法》。社区充分考虑资源、环境的承载能力，强化生态环境的保护，做到保护和开发并重，实现合理开发和有效利用，充分运用社区多年来管理的经验和优势，坚持开发与保护、管理与发展并重，进一步提升麦冲社区的园林绿化、美化水平，进一步服务于社区乡村生态旅游的持续健康发展，进一步培育好党建品牌“青山绿水党旗红”。
四、社会影响
党建品牌是社区党组织形象的生动展示，通过创建党建品牌，抓社区党建工作的思路更宽、载体更新、办法更实，有效提升了社区党建工作水平。
（一）广泛宣传推介，党建品牌立起来。
麦冲社区在党建品牌创建过程中，采取多种措施加大宣传力度，树立起党建品牌良好形象。组织所辖各党支部悬挂品牌标识，印制宣传手册，制作联系卡，通过会议、宣传栏等多种途径宣传品牌理念，营造浓厚的品牌氛围;采取公布监督电话、发放征求意见表等措施，接受党员群众对践行品牌情况的监督，提升品牌的美誉度。
（二）引导党员参与，党员身份亮出来。
麦冲社区将党员参与作为品牌创建的支撑，最大限度地调动党员的参与热情，激发党员参与社区事务的责任感和使命感。社区将60余名党员的姓名、联系电话进行公布，以方便为居民提供全天候、全方位服务，受到了居民的欢迎。
（三）凸显品牌效应，辖区群众富起来。
麦冲社区是一个以农家乐文化为背景、以麦冲社区老村为基础、以餐饮茶饮、会议商务、康体娱乐、农情体验为卖点、以相府山庄、卧龙寺文化为内涵、以金殿、世博园风景区为依托的具有景观游赏、乡村体验、学术探研、游客服务等功能的乡村生态旅游产业逐步发展成熟的新农村。在麦冲社区党总支的引领下，在麦冲社区全体党员先锋模范的示范作用带动下，在培育党建品牌的过程中，社区大力发展乡村生态旅游，强化现有旅游资源，发挥龙头示范作用，规范农家乐市场，提升档次，实现了乡村生态旅游的规模化。
哈马者旅游村寨——双龙街道的少数民族(彝族)村寨，该片区结合当地民族文化的挖掘，现有农家乐10余家，日接待规模可达1500余人，该片区依托锡伯龙农家乐的规模效应和品牌宣传带动效应，旅游发展势头良好。
麦冲村寨乡村生态旅游发展试点区——麦冲居民小组试点区至金殿水库大坝2.5公里，是双龙街道的入口和门面。辖区内区位交通优势明显，自然生态环境良好，一丘田、龙森康城、黄龙箐、靖闲谷等餐饮休闲度假山庄星落棋布，具有一定规模档次、管理规范、接待设施完备的度假山庄已有17户，村民自营农家乐5户，日接待规模可达3500余人。
目前，麦冲社区旅游客源市场稳定且呈迅速上升的趋势。据初步统计，现麦冲日均接待游客量达1000余人，节假日3000余人，特别是“黄金周”期间，日接待游客量突破4000余人。社区将依托“世博生态城”的建设，启动和推进该片区新型乡村旅游的试点建设，结合该片区餐饮度假山庄数量多、规模大、接待设施齐全，极具地方民族风格的特点，打造盘龙区集餐饮度假、会务培训和极具民族风格的乡村旅游片区。
党建品牌申报材料(二)
一、背景和起因
为隆重纪念中国共产党成立90周年，回顾党的光荣历史，讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统和作风，进一步激励我局党组织和广大党员干部在推进创先争优活动和学习型党组织建设活动中奋发进取、建功立业，积极营造爱岗敬业的良好氛围，局开展了纪念建党90周年系列党日活动。
二、主要内容
（一）组织开展以“知党、爱党、兴党”为主题的学党史活动。
为了使广大党员更深入地了解掌握党的光辉历史，激发党员荣誉感、责任感、使命感和自豪感，我局组织全局党员，举办了“光辉的历程”专题辅导报告会，辅导、自学、讨论相结合，认真学习了《中国共产党历史》第一卷和第二卷、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》等党史着作，教育党员回顾党的90年发展历程，深刻认识中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择，从而坚定共产主义信念，自觉实践社会主义核心价值体系。
（二）组织开展“党在我心中”红歌传唱活动。
无论是在职职工还是离退休职工，纷纷加入到红歌传唱活动中。离退休职工为了营造氛围，全部自己掏钱购买统一服装，参加人员最高年龄92岁，平均年龄73岁。许多在职职工放弃休息时间，自发开展练歌，全局职工用歌声唱出了对党的热爱和对党90华诞的祝福，唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，唱出了全体职工的精气神。
（三）开展“向老党员致敬”活动。
以党组织出面，由局领导带队，分别逐户走访看望了9名老党员，带着祝福和慰问金，为他们送去组织的关怀和温暖，倾心征询他们的意见建议，并给7名五十年以上党龄的老党员颁发了荣誉证书，深情表达对老一辈党员半个世纪以来坚持理想信念，对党矢志不渝、无限忠诚的深深敬意。
（四）召开了纪念建党90周年大会。
在党的生日之际，召开了纪念建党90周年大会，通过回顾党的光辉历程和丰功伟绩，总结事业在党的领导下取得的丰硕成果，展望在事业在建设北方生态屏障和生态文明征程中的美好前景，隆重表彰了在创先争优活动中，涌现出的先进党支部和优秀共产党员，号召、激励基层组织和全体党员干部振奋精神，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以更加饱满的热情投入到事业建设中。
（五）开展“永远跟党走”革命传统教育活动。
在“七一”前夕，组织60多名在职党员干部赴全国爱国主义和革命传统教育基地开展了为期两天的主题党日活动。先后瞻仰了革命烈士纪念碑，向革命先烈们敬献了花篮，重温了入党誓词，优秀共产党员代表作了党旗下的演讲，并参观了革命纪念馆进一步激发了全体党员对党的忠诚之心、对事业的热爱之心，党员们纷纷表示要学习革命先烈们的勇往直前、合身救国的伟大精神，争做务林先锋，播洒绿色文明。
（六）开展了“走进军营、锤炼党性”主题活动。
组织全局45岁以的19名青年干部集中在武警总队训练基地，开展了为期一周的全封闭军事训练。在一周的训练中，参加的同志们克服种种困难，顶着烈日，冒着酷暑，珍惜机会，一个动作一个动作地练，一个要领一个要领地学，汗水湿透了军装，参训同志的集体荣誉感增强了，互助友爱的精神提高了，攻坚克难的意识强化了，一致表示要学习人民子弟兵纪律严明的组织观念、雷厉风行的战斗作风、吃苦耐劳的优良品质、坚如钢铁的意志，净化思想，锤炼党性，以更更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风，在各自岗位上创先争优，贡献自己的力量。
三、活动成效
为确保系列党日活动有序开展，局党组专门成立党日系列活动领导小组，机关党委精心策划活动内容和形式，全局上下各司其职，各负其责，保证了各个党日活动顺利开展，达到预期效果。这次主题党日活动人员参与面广(93%以上的在职党员参加了活动)，形式活泼，内容丰富，内涵深刻，具有春风化雨，润物无声的作用。使全体党员党性修养得到进一步提升，更加坚定了知党、爱党、信党、颂党、跟党走的信念。使广大党员牢记党的宗旨，增强了争先创优的自觉性和坚定性，在工作岗位上积极进取，奋发有为，发挥共产党员的先锋模范带头作。增强了党组织的战斗力、向心力，为工程提供坚强的组织保障，真正达到“在活动中学习，在活动中提高的”效果。
四、活动启示
一是开展党日活动，立意要高。
活动主题必须要有思想深度，必须紧密联系实际，必须紧扣加强党员教育，提高基层组织建设。活动内容要有针对性，有的放矢。活动重点必须放在提高党员的思想观念，增强党性修养、宗旨意识、组织纪律和发挥作用上。
二是开展党日活动，必须有所创新。
组织活动要有创新精神，要把握时代脉搏，充分体现出时代的特征，善于抓住党员的兴趣所在，把教育的内容更加通俗化、形象化、直观化，寓教于乐，这样才更易于接受和普及。
三是开展党日活动，要注重党员的主动参与。
在开展活动时，要想方设法给党员留出发挥主观能动性的空间，把组织者变成“导演”，让受教者成为“演员”，上下互动，增强党员的参与热情，必须要结合党员的实际，把教育的内容用更吸引人的方式体现出来，防止空洞说教。
四是开展党日竞赛活动，必须注重教育效应。
活动中，要坚持把学习党的理论、路线、方针、政策，实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观贯穿其中，要把提高党组织的工作能力与改进党员干部的工作作风结合起来，通过丰富多彩的形式，让广大党员受到教育，思想政治素质得到提高，精神境界得到升华，从而在工作中焕发出蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
党建品牌申报材料(三)
标识含义
整个标识是一个笑脸形状，由一个“幸福饮马”、“温暖的家”、“快乐饮马人”组成。幸福饮马是街道的品牌，占据在笑脸的最上部，是街道整体工作推进的出发点。温暖的家位于笑脸的中心，一个个幸福的家庭组成了幸福饮马。“幸福饮马”品牌建设的最终落脚点是提高居民的幸福指数，目的是让辖区居民居住安心、文化娱乐欢心、邻里和睦顺心。
品牌理念
将打造“幸福饮马”理念贯彻于街道的各项工作中，通过周到的服务、惠民的政策、宜居的环境、丰富的活动、使居民居住安心、文化娱乐欢心、邻里和睦顺心，全面提升居民幸福指数。
品牌内涵
街道品牌的理念贯穿于各项工作中，依托地区党建工作协调委员会，开展各类共驻共建活动;开展了“文化大舞台—幸福饮马人”六大系列文化活动，进一步丰富辖区居民的文化生活;开展了“最美饮马人—道德模范评选”活动，在地区形成争当模范的良好氛围，进一步提升辖区文明程度;征集了14项为民办实事项目，以实际行动换取居民的幸福指数。
品牌创建的背景和基础
饮马街街道党工委、饮马街办事处在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委提出的“务实创新年”和“区域化大党建”目标，创新工作思路，务实工作作风，全面推进社区基层党组织建设，党员队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进街道改革、发展、稳定和社会事业的全面进步。落实各项惠民政策，积极为辖区群众办实事、办好事，进一步活跃丰富群众文化生活，全面打造“幸福饮马”街道品牌。由于饮马街地区属于老城区，纯居民较多，基础设施较落后，根据这一实际，街道有的放矢攻重点，坚持不懈抓完善，在创新方式上求突破，在激发活力上求增强，2018年初，提出了全面打造“幸福饮马”街道品牌，旨在通过周到的服务、惠民的政策、宜居的环境、丰富的活动、使居民居住安心、文化娱乐欢心、邻里和睦顺心，提升居民幸福指数。为此，街道将打造“幸福饮马”街道品牌的理念贯穿于各项工作中，依托地区党建工作协调委员会，开展各类共驻共建活动;开展了“文化大舞台—幸福饮马人”六大系列文化活动，进一步丰富辖区居民的文化生活;开展了“最美饮马人—道德模范评选”活动，在地区形成争当模范的良好氛围，进一步提升辖区文明程度;征集了14项为民办实事项目，以实际行动换取居民的幸福指数。
品牌创建内容和预期成效
为更好的谋划街道党建工作发展方向，完善地区区域化党建工作格局，进一步规范党员管理，街道党工委确立了“三制四管一平台”党建工作思路，做到了街道党建工作的广延伸和全覆盖。
一是“三制”健全。
健全党建工作协调委员会制度，形成共驻共建合力。在每个社区健全联席会议制度，逐步形成“党建联抓、经济联帮、治安联防、卫生联管、服务联手”的工作局面;健全教育管理制度，提高辖区党员素质。各支部依托党员活动室，定期组织开展党员交流、党员培训班等活动;健全联系走访制度，搭建连心交友桥梁。各党支部采取电话联系和入户走访两种形式，及时掌握党员动态，确保社区党建活动全覆盖，不留“空白”，不漏“死角”。
二是“四管”齐下。
对在职党员实行“双管”。鼓励、组织各单位党员干部报到社区参与社区建设，实现8小时内单位管理，8小时外社区管理的双向反馈;对流动党员实行“联管”。各社区实施流动党员登记管理制度，街道党工委把难以挂靠的流动党员吸纳到社区，帮助他们解决生活困难，过上正常的组织生活，回家后，接受当地党组织的教育管理，向本地党支部主动汇报工作、生活及思想情况，实现街道党工委与当地党组织联合管理;对退休党员实行“接管”。对辖区内退休党员，不管人事劳资关系是否在原单位，按照“本人愿意、社区欢迎”原则，社区党组织都积极主动接收管理。同时，依托老年日间照料室、老年活动中心等，组织他们开展喜闻乐见、有益于身心健康的文体活动，引导他们深入群众宣传党的路线方针政策，使退休党员老有所为、发挥余热;对下岗失业党员实行“直管”。对辖区内下岗失业人员，按照属地化原则，由街道党工委将其编入相应支部进行日常教育和管理，并依托街道网格化管理台账，充分了解下岗失业党员生活情况，积极帮助下岗职工再就业，确保下岗失业党员“有家可归”。
三是创新载体，搭建网络平台。
开通了饮马街办事处新浪博客及微博，将街道党工委党建工作计划、党员活动情况、党建图片等资料发布到博客上，及时更新博客内容。利用饮马街街道博客这一平台，加强党员与组织、党员与党员之间的沟通交流，实现党务公开，加强党组织的凝聚力和广大党员对党组织的认同感。
为不断丰富“幸福饮马”的品牌内涵，街道结合区委提出的“明确发展思路，凝聚发展力量，建设生活之城”系列活动，开展“最美饮马人”道德模范评选活动。通过群众推荐、个人自荐产生20名道德模范提名人选，经领导小组审核、先进事迹宣传、群众投票、综合评定等程序，刘全顺、张爱英等10名同志被评为“最美饮马人”道德模范，丛海良、车宝山等10名同志被评为“最美饮马人”道德模范提名奖。街道广泛宣传模范人物的事迹和风采，在地区形成了人人崇尚道德模范，人人争当道德模范的良好氛围。
街道充分发挥先进文化带动居民生活、凝聚人心的作用，挖掘地区各类文化资源，广泛开展了以“文化大舞台，幸福饮马人”为主题的六大系列活动。在首届饮马街地区趣味运动会上，辖区单位及居民群众积极参与，取得良好效果。同时，街道还举办了综合性文艺汇演、地区性书画比赛、曲艺戏剧票友专场会、饮马街女子合唱团专场演出、手工艺作品展、饺子宴、百家宴、棋类比赛、读书等活动，在地区倡导积极向上的生活方式，加强单位交流、楼院交流，融洽邻里关系，丰富辖区单位和居民群众的文化生活。
第三篇：创建品牌收费站申报材料
文明服务树品牌，科学管理带队伍
——***收费站积极打造品牌收费站
***收费站自2005年10月建站以来，在省局、公司的领导下，根据我站的实际情况，内强素质、外树形象，苦练“内功”，以构建和谐交通为己任，以实现“四个一流”为目的，以企业文化建设为核心，积极开展打造“品牌收费站”活动，通过不断提高职工的职业素养和强化窗口服务形象，推动了我站企业文化的建设。
***收费站是国道***高速公路630k处的匝道收费站，现有职工66人，其中管理人员3人，内勤人员14人，外勤人员38人，后勤人员11人。设办公室、票证室、监控室、稽查室、机电维护室、收费一班、收费二班、收费三班，实行三班三运作，运营以来一直执行半军事化管理，职工平均年龄26岁，本科2人，专科24人、高中28人，党员4人，团员40人。是一支朝气蓬勃的年轻队伍，
回顾***收费站的发展历程，始终得益于品牌收费站的创建活动。2005年10月高速公路开通伊始，我站就以创建品牌收费站活动为载体，以“快、畅、准、优、全”的优质服务为目标，注重形象建设，按照上级下发的创建标准，全面规范工作。在这期间我们接受了若干次内检外查。在不断对照标准、学习先进、弥补不足的过程中，单位的两个文明建设全面起步，拉动规范化管理水平和服务质量迅速提高，在刚刚建站一年时间，就被评为市级“青年文明号”单位，二OO八年被山西省高速公路管理局评为“先进收费站”。收费站亲切自然的文明用语、各项延伸服务的措施和优美的站容站貌，都得到了上级领导的好评和社会各界的赞扬。
为了实现创建目标，收费站及时成立领导小组，制定实施方案，召开动员大会，广泛深入宣传、开展一系列的创建活动，做到了动员广泛，目标明确，措施具体。充分发挥党员和团员青年的先锋作用，激发每位员工的创造力，通过创办展现我们高速公路收费员的风采，紧紧围绕“群众满意”这个中心，始终坚持“四严”管理，即：严密的组织保障，严肃的岗位纪律，严谨的工作作风，严格的技能学习。做到“三心”服务，即：对待同志要“诚心”;对待服务对象要“热心”;对待弱势群体要有“爱心”。几年来，为积极打造“一流的环境、一流的管理、一流的服务、一流的效益”收费站，***收费站一直以提升窗口服务水平，以便民、亲民为核心，以提高服务、管理水平和职工综合素质为动力，在班组建设上狠下功夫，取得了一定的成效。
一、以顾客满意为中心，强化服务意识，提高服务形象 作为一个特殊的服务性行业，满足客户的合理要求是我们应尽的责任。品牌收费站创建工作只有得到社会的广泛认可，才算真正达到目的。为此，收费站广泛向社会宣传我们的创建工作，以“文明收费、优质服务”为总体目标。我站全体职工认真学习邓小平理论和党的基本理论、基础知识，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，不断加强职工思想政治工作和开展精神文明建设，不断加强职工人生观、价值观和职业道德观念，进一步提高全体职工的服务意识和服务水平，不断为加强企业文化建设，积极打造品牌单位而努力。为保证创建工作的切实落实，我站从难点、热点工作入手，做了很多工作。例如：
1、自2007年6月份开始，面对交通流量大地现实和交通服务功能不能满足社会需求的实际问题，站领导班子和全体成员积极配合公司，围绕“疏导保畅、快速放行、抓好服务”的工作宗旨，克服了生活环境差、工作压力大、劳动强度高的诸多困难，全员参与，以高度的责任感、勇于探索的创新意识，制定并实施了一系列有关应急疏导、快速放行、特殊情况处臵、便民服务等多项措施。三年来的经验证明各项措施的实行和逐步修改、灵活应运，对缓解交通压力起到了十分重要的作用，同时也用了三年多的时间，锻炼了一支团结协作、勤奋工作、业务水平高、思想素质高、大局意识强的优秀收费队伍，在这几年的工作中，没有人因劳动强度大而离开收费队伍，没有一人因思想问题和收费渎职行为而开除。回顾几年来的收费工作，不仅仅是履行了一份职责，完成了任务，更多的是体现了对岗位的热爱精神。
2、强化文明用语，体现人文关怀。如今，随着车流量的日渐减少，堵车情况有了一定缓解，因此进一步强化文明服务变得更加重要，收费员的文明用语的使用情况纳入到了收费站《收费员考核细则》，加大了检查考核力度，对收费员跟踪稽查，并经常进行暗查，对文明用语不规范的员工，给予引导教育乃至处罚，确保文明用语使用率达到100%。在此基础上，我们根据顾客提出的建议，将原来入口的“您好，请走好”改为“您好，欢迎走高速”;遇重大节日，我们会说“您好，祝您节日好”;雨雪天气，我们会提醒司机“请您注意交通安全”，受到了过往司机的好评。在不同场合接触社会各界人士，都对我们的文明用语印象深刻，也受到上级领导的好评。
3、便民服务是我们收费站传统的延伸服务项目之一。为增强服务功能，切实提高服务水平，树立良好社会形象，汾阳西收费站设立了便民服务台，为司乘提供基本便民服务，如车辆加水、饮用开水、维修工具、外用应急药品、政策咨询、高速公路行车指南以及其它便民服务等。此外，我站还根据实际情况，开展特色服务，丰富设施，增添了爱心加油(水)桶、收费公路地图等服务设施，为过往司乘人员提供全面、周到、温馨、细致的服务。汾阳西收费站“便民服务台”设立以来，取得了明显的效果，使收费站站容站貌、服务功能得到全面改善，受到了广大司乘人员的一致好评。
4、营造温馨，构造和谐。围绕建一流站区、带一流队伍、创一流品牌的思路，几年来，汾阳西收费站就改善职工生活工作方面做了如下几项工作：一是为职工兴建公寓楼1550㎡，让职工从6人间8人间搬到了宽敞舒适的标准间，并全部配备了电视机，接入收视系统，为已婚本站双职工安排夫妻间，并在站内建设了内部客房;二是为职工新建了可同时容纳80人就餐的餐厅，并使用上油气两用灶具，改变了三年前站着就餐，轮流开饭的历史;三是改造修建高标准、高质量的职工浴室，并保证了全天候使用，彻底解决了职工洗澡难的问题;四是在公寓楼办公楼安装了大容量太阳能和电热水箱，解决了职工开水使用难和日常洗涮用冷水的困难，同时为每位职工宿舍安装了空调;五是公寓楼地下室建设成卡拉OK室、乒乓球室、棋牌室、健身房、阅览室、网吧多种活动项目的职工活动场所，为职工工作之余，提供了休闲娱乐健身学习的良好环境。六是在在站区后院空地建了大棚菜地，保证站内职工一年四季都能吃到新鲜蔬菜。除此之外。我站还开展了站区环境的美化工作，为站区院内载花种草，定期对岛台进行粉刷，每日对站内和车道进行清扫，在岛台上摆放盆花，为过往车辆提供了安全、畅通、优美的行车环境。
二、创建工作与加强规范管理相结合，加强企业各项基础工作
站领导多次在会上提出，必须把品牌收费站创建和规范化管理结合起来。没有管理的规范化，品牌收费站创建就没有基础，就经不住考验，创建成功了也不会长久。***收费站开展创建活动以来，按照各项运营管理标准的具体要求，加强了各项工作的规范化，使各项工作有章可循、有据可依。去年，收费站组织全体员工就《山西省高速公路收费标准》和《省高速公路联网收费管理办法》等相关内容进行了深入的学习和严格的考试，并将这一工作纳入到各收费班组的日常学习教育工作和业务考核项目之内，作为一项常抓不懈工作抓实抓好。我站建立了完备的检查考核体系：办公室专门负责建章建制，稽查室负责日常稽查。两个职能部门及时进行阶段考核工作，把考核工作的落脚点放在及时发现问题、弥补管理漏洞上，以科学的管理理念和方法，大大增强了我站管理工作的科学性和规范化。通过对考核工作的具体实施，从中查出不合格项及时予以改进，发现好的管理做法则加以强化。做到从管理人员到一线收费员，工作有检查考核、发现问题有整改措施、每月和年终有指标兑现。在不断的发现问题、分析问题、解决问题、总结经验的良性循环中，确保各项任务的完成和各项工作的不断改进。在各收费班组之间开展了相互交流学习工作。经过交流学习和统一，对整个队伍的规范化管理起到了明显的作用。为规范员工行为，收费站创建工作领导小组组织有关人员对照文明行业标准，结合工作实际，本着易记好懂、言之有物、思之有理的格言形式，制定了收费员、稽查员、监控员、票证员及办公室人员、管理人员的《岗位职责》，并制定计划对本岗位的职责进行学习培训，并通过检查执行情况，有效地规范了员工的行为，纠正不符合规范要求的现象。
三、创建工作与员工队伍建设相结合，全面提高员工素质
我们认为品牌收费站的创建活动就是要通过“亮化”员工个人形象来达到“亮化”高速公路整体形象的目标，通过内强素质达到外树形象的目的。围绕提高员工队伍整体素质，我们开展了各种形式的教育培训活动，目的是尽快提高整个员工队伍的思想道德素质、业务技术素质和文明服务水平。为了能够保持队伍的整体素质和服务质量不受影响，我们始终紧密结合实际，抓住岗前、岗中两种形式的培训，在全站率先实施竞聘上岗、末位淘汰制，有效的保持了队伍的稳定，提高了员工的思想素质和业务水平，确保了文明形象和各项任务的完成。⑴抓好岗前培训。建站以来，我站进行了数次培训、军训。员工经过严格的军事训练磨练了意志、强化了纪律、规范了行为，又通过业务培训使他们掌握了岗位的基本要求。⑵坚持岗中培训。在岗的收费员每周都要进行各项业务学习和技能训练;为了进一步提高服务水平和业务技能，全面掌握各岗位技能，打造一支全能型的队伍，结合公司效能建设有关精神，我站在全线率先于今年7月开展管理人员和内勤人员下车道学习活动，每个班组都为轮岗人员指定一名老员工作师傅，结成帮教对子，采取“师带徒”的方式进行帮教，使每个员工成为能够胜任收费站各个岗位工作的多面手，极大地提高了工作效率。在一对一的基础上，又采取了骨干小组专项帮教，对考核不合格、单项业务较差的员工缺什么补什么。这样老带新、好的帮差的，有责任书、有检查、有总结表彰，使大批的“新员工”上岗，能够平稳过渡，也得益于这种岗中培训的方式。通过岗中培训，员工的业务素质不断提高，各项业务指标，例如收费速度、结账速度、点钞速度、识别假币能力不断被突破。同时也调动了大家的积极性和竞争意识。
四、创建工作与多种形式的思想政治工作相结合，促进良好风气的形成
1、加强对职工的进一步了解，促进思想政治工作的发展。
我站员工平均年龄26岁，这些人的世界观、人生观、价值观尚未最终成型。要让他们在完成收费任务的同时，又能对外展示文明形象，要求确实比较高。如何管好、教育好这样一支队伍，是我们思想政治工作的重要课题。
只靠简单说教、靠造声势的大轰大嗡的工作方法，肯定收不到好的效果。必须知道他们想什么、要什么，有针对性地开展工作，做到知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心。为此，我站通过召开座谈会和领导单独与每位职工谈心的方式，进一步深入了解了职工心理，站领导高度重视，仔细研究，并决定在严格管理的同时，必须附之以良好的服务与真诚的关心。把思想工作和解决实际问题相结合、“以人为本”，把无情管理和有情服务相结合，把打击歪风邪气和弘扬正气相结合，把普遍教育和个别帮助相结合。目前在汾阳西收费站，各级管理人员了解收费员需要，关心收费员思想和生活，已成为共识。今年我站还开展了“走进收费岗亭、走进员工生活”的管理工作方法，目的是了解员工的思想和需求，有针对性地开展工作。
2、开展多种形式的企业文化活动。
根据收费员反映生活枯燥单调的问题，开展了一系列的活动。春节前，员工自编自演文艺节目，层层演出，一批反映员工工作、生活实际，弘扬爱岗敬业精神的歌舞被创作出来，既愉悦了生活，又达到了教育的目的。2005年至今，前后几次投入资金，建造活动场所，如：篮球场、乒乓球室、健身房、卡拉OK唱歌房等等，并利用业余时间组织员工开展文体活动，使员工充分感受到领导的关心和温暖，使员工更加热爱工作，增加了队伍的凝聚力和团队精神。
3、学先进、树标兵，发挥榜样的带头作用。 根据高速公路管理局、公司的会议精神和工作要求，汾阳西收费站结合工作实际，深入开展了评选岗位明星活动。通过开展此项活动，在广大员工中开创学先进、讲奉献、争一流、比贡献的新局面，为高标准、高质量地完成全年的各项工作任务，为实现创建目标打下良好的基础。结合工作实际情况，制定了详细的评选办法，目的是鼓励先进，鞭策后进。
总之，开展品牌收费站创建活动以来，我们的各项工作都有了较大的进步和提高，但是仍有不足之处，我们要借鉴兄弟单位的先进经验，继续深入开展系列创建活动。2011年我们的工作重点是：总结经验，查找不足，再上台阶。以班组建设为重点，加强队伍建设，提高全员综合素质。进一步深入宣传品牌收费站创建的重要意义，提高员工文明服务的意识，不断提高工作标准，为司乘人员提供更加满意的服务，努力实现各项创建目标。
第四篇：林业局党建品牌案例申报材料
一、背景和起因
为隆重纪念中国共产党成立90周年，回顾党的光荣历史，讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统和作风，进一步激励我局党组织和广大党员干部在推进创先争优活动和学习型党组织建设活动中奋发进取、建功立业，积极营造爱岗敬业的良好氛围，局开展了纪念建党90周年系列党日活动。
二、主要内容
(一)组织开展以“知党、爱党、兴党”为主题的学党史活动。为了使广大党员更深入地了解掌握党的光辉历史，激发党员荣誉感、责任感、使命感和自豪感，我局组织全局党员，举办了“光辉的历程”专题辅导报告会，辅导、自学、讨论相结合，认真学习了《中国共产党历史》第一卷和第二卷、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》等党史著作，教育党员回顾党的90年发展历程，深刻认识中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择，从而坚定共产主义信念，自觉实践社会主义核心价值体系。
(二)组织开展“党在我心中”红歌传唱活动。无论是在职职工还是离退休职工，纷纷加入到红歌传唱活动中。离退休职工为了营造氛围，全部自己掏钱购买统一服装，参加人员最 1
高年龄92岁，平均年龄73岁。许多在职职工放弃休息时间，自发开展练歌，全局职工用歌声唱出了对党的热爱和对党90华诞的祝福，唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，唱出了全体职工的精气神。
(三)开展“向老党员致敬”活动。以党组织出面，由局领导带队，分别逐户走访看望了9名老党员，带着祝福和慰问金，为他们送去组织的关怀和温暖，倾心征询他们的意见建议，并给7名五十年以上党龄的老党员颁发了荣誉证书，深情表达对老一辈党员半个世纪以来坚持理想信念，对党矢志不渝、无限忠诚的深深敬意。
(四)召开了纪念建党90周年大会。在党的生日之际，召开了纪念建党90周年大会，通过回顾党的光辉历程和丰功伟绩，总结事业在党的领导下取得的丰硕成果，展望在事业在建设北方生态屏障和生态文明征程中的美好前景，隆重表彰了在创先争优活动中，涌现出的先进党支部和优秀共产党员，号召、激励基层组织和全体党员干部振奋精神，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以更加饱满的热情投入到事业建设中。
(五)开展“永远跟党走”革命传统教育活动。在“七一”前夕，组织60多名在职党员干部赴全国爱国主义和革命传统教育基地开展了为期两天的主题党日活动。先后瞻仰了革命烈士纪念碑，向革命先烈们敬献了花篮，重温了入党誓词，优秀 2
共产党员代表作了党旗下的演讲，并参观了革命纪念馆进一步激发了全体党员对党的忠诚之心、对事业的热爱之心，党员们纷纷表示要学习革命先烈们的勇往直前、合身救国的伟大精神，争做务林先锋，播洒绿色文明。
(六)开展了“走进军营、锤炼党性”主题活动。组织全局45岁以的19名青年干部集中在武警总队训练基地，开展了为期一周的全封闭军事训练。在一周的训练中，参加的同志们克服种种困难，顶着烈日，冒着酷暑，珍惜机会，一个动作一个动作地练，一个要领一个要领地学，汗水湿透了军装，参训同志的集体荣誉感增强了，互助友爱的精神提高了，攻坚克难的意识强化了，一致表示要学习人民子弟兵纪律严明的组织观念、雷厉风行的战斗作风、吃苦耐劳的优良品质、坚如钢铁的意志，净化思想，锤炼党性，以更更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风，在各自岗位上创先争优，贡献自己的力量。
三、活动成效
为确保系列党日活动有序开展，局党组专门成立党日系列活动领导小组，机关党委精心策划活动内容和形式，全局上下各司其职，各负其责，保证了各个党日活动顺利开展，达到预期效果。这次主题党日活动人员参与面广(93%以上的在职党员参加了活动)，形式活泼，内容丰富，内涵深刻，具有春风化雨，润物无声的作用。使全体党员党性修养得到进一步提升， 3
更加坚定了知党、爱党、信党、颂党、跟党走的信念。使广大党员牢记党的宗旨，增强了争先创优的自觉性和坚定性，在工作岗位上积极进取，奋发有为，发挥共产党员的先锋模范带头作。增强了党组织的战斗力、向心力，为工程提供坚强的组织保障，真正达到“在活动中学习，在活动中提高的”效果。
四、活动启示
一是开展党日活动，立意要高。活动主题必须要有思想深度，必须紧密联系实际，必须紧扣加强党员教育，提高基层组织建设。活动内容要有针对性，有的放矢。活动重点必须放在提高党员的思想观念，增强党性修养、宗旨意识、组织纪律和发挥作用上。
二是开展党日活动，必须有所创新。组织活动要有创新精神，要把握时代脉搏，充分体现出时代的特征，善于抓住党员的兴趣所在，把教育的内容更加通俗化、形象化、直观化，寓教于乐，这样才更易于接受和普及。
三是开展党日活动，要注重党员的主动参与。在开展活动时，要想方设法给党员留出发挥主观能动性的空间，把组织者变成“导演”，让受教者成为“演员”，上下互动，增强党员的参与热情，必须要结合党员的实际，把教育的内容用更吸引人的方式体现出来，防止空洞说教。
四是开展党日竞赛活动，必须注重教育效应。活动中，要 4
坚持把学习党的理论、路线、方针、政策，实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观贯穿其中，要把提高党组织的工作能力与改进党员干部的工作作风结合起来，通过丰富多彩的形式，让广大党员受到教育，思想政治素质得到提高，精神境界得到升华，从而在工作中焕发出蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
第五篇：中学文明单位创建品牌推介申报材料
品牌名称：“四美”校园文化建设
创建单位：xxx初级中学
品牌内涵：“四美”校园文化建设，是以美育理论为基础，以创美、竟美、享美为手段，以提升人的精神境界为目的的一种育人形式。蔡元培先生指出：“美育者，应用美学之理论于教育，以陶养感情为目的者也。……所以美育者，与智育相辅而行，以图德育之完成者也。”“四美”校园文化建设，就是通过对学生成长的外在环境的人文美化，并在整个“美的创建(创美)、美的竟比(竟美)、美的感受(享美)”过程中，使参与者产生道德内化，从而达到以美育人的目的。品牌内容：“四美”校园文化建设，是我校十多年来精心培育的德育成果。“四美”校园文化涵盖教育教学、学生教师、教室寝室、活动场所等方方面面的教育层面。具体内容包括：“四美”寝室、“四美”教室、“四美”办公室、“四美”教师、“四美”校园。做法：“四美”校园文化建设是一个系列工程。具体的做法，就是用美的要求来规范学生及教师在校的各个方面的行为。这个系列的组成如下：
一、“四美”寝室(1999年9月构建)
1、“四美”寝室的内涵是：“把美留在地上、把美显在墙上、把美铺在床上、把美揽入梦乡”。
2、“四美”寝室的具体要求是：
把美铺在床上：早晨起床铃响，立即起床，迅速洗涮，摆齐用具，熄灭电灯，整好床铺。
把美留在地上：晚餐后，洗净当天脏衣物，整齐晾晒，节约用水，打扫寝室卫生。
把美显在墙上：爱护好壁柜、电器、水龙头等一切公共财产，若有损坏，自觉赔偿，不准翻爬围墙、护栏，不得在墙上张贴涂画。
把美揽入梦乡：就寝铃声响，关牢门窗，上好插销，立即熄灯就寝，不讲话。
二、“四美”教室(2003年9月构建)
1、“四美”教室的内涵是：“地面净美、墙壁洁美、门窗亮美、桌凳完美”。
2、“四美”教室的具体要求是：
地上净美：地上干干净净，无纸屑、脏物。
墙面洁美：墙面完好无损，无任何污迹、秽语，条幅贴置整齐，不花哨。
桌凳完美：桌凳无损无缺，桌面无污秽。
门窗亮美：门窗干净，无损坏，讲桌干净无损坏。
三、“四美”办公室(2005年3月构建)
1、“四美”办公室的内涵是：“环境里外美、教具置放美、教师言行美、人际和谐美”。
2、“四美”办公室的具体要求是：
环境里外美：办公室内门窗、地面、墙面、走廊干净，室内光线明亮、空气良好，无人吸烟，无异味。
教具置放美：办公桌椅摆放有序，教具、实验品放在规定地方，作业本、考试卷堆放整齐。
教师言行美：教师着装得体美观，说话文明，热情接待家长，诚实守信，严守工作纪律，不迟到、早退、旷课、串岗，能静下心来备课和学习。
人际和谐美：教师之间无吵架、打架、搬弄是非等现象，相互尊重，相互关心，相互帮助，取长补短，和谐相处，共同进步。
四、“四美”学生(2006年3月构建)
1、“四美”学生的内涵是：“语言美、行为美、仪表美、心灵美”。
2、“四美”学生的具体要求是：
语言美：使用礼貌用语，态度友善，举止文明。，用尊敬的语言称呼长辈和老师。努力学习普通话，不说脏话，不骂人，不喊侮辱性绰号，不喧哗，不起哄。
行为美：爱护公共设施，遵纪守法。不乱扔废弃物，不乱踢乱爬，不随地吐痰，不吸烟，不喝酒，不打架，不赌博，不涉足未成年人不宜活动的场所，生活节俭，遵守交通规则和公共秩序。
仪表美：穿戴整齐，仪表端庄。不染发，不烫发，不化妆，不佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿高跟鞋，在校不单穿背心，不单穿内短裤，不穿拖鞋，不穿奇装怪服，不袒胸露肚。
心灵美：保持心理健康，人格健全。，维护国家荣誉，尊敬国旗国徽，爱家乡，爱学校。与人为善，真诚待人，不说谎，不自卑，不嫉妒，不偏激，拾金不昧，知错就改，情趣健康，爱帮助人，团结同学，见义勇为。
五、“四美”教师(2010年3月构建)
1、“四美”教师的内涵是：“师德修养崇高美、教学业务精湛美、仪容体态整洁美、语言谈吐规范美。”
2、“四美”教师的具体要求是：
师德修养崇高美：
①忠诚教育事业，贯彻党的教育方针，遵循教育规律、教育思想端正，教育教学面向全体学生，实施均衡教育。勤奋工作，无私奉献。
②工作服从分配，不拈轻怕重，乐于承担名类教学任务，工作效率高，完成任务尽职尽责。积极参加学校组织的政治学习，积极参加社会公益活动。
③热爱学校，有主人翁意识，关心集体，想办法出主意，积极参与配合学校工作，经常为学校提出有价值的建议。时时处处注意维护学校声誉。以自己的工作实绩为学校增光添彩。
④团结同志，帮助他人，支持他人工作，同志间互相尊重、互相配合、合作共事。关心爱护学生，平等公正对待学生，维护学生安全，关心学生健康，珍爱学生生命。不以分数作为评价学生的唯一标准。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
教学业务精湛美：
①教学基本功扎实，具有所教学科牢固的基础理论和专业知识，熟练掌握教学原则和教学方法，胜任本学科的教学工作，教学效果良好。
②积极投身教育改革，出色完成教育教学任务，注重实施素质教育，培养学生的创新、创造和实践能力，积极支持和指导学生参加社会实践。
③积极参加教育科研，更新教育观念，承担课题研究，能撰写出高质量的教学论文并在报刊杂志上发生。
④以学生发展为本，用发展的眼光看待学生。在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中，对学生作出客观、全面和公正的评价。
仪容体态整洁美：
①衣着大方得体，修饰适度，不穿奇装异服，不染发，不蓄怪发型。
②举止端庄，坐正立直，举止行为稳重、文雅，作风严谨、正派、不懒散，行为不粗野。
③课堂上善于用优美的手势正确地表达感情，不指手画脚，盛气凌人;面部表情自然，微笑面对学生。
④注意讲究卫生，不随地吐痰、乱扔纸屑，不在校园公共场所停放交通工具，不在教学场所吸烟，不在学生面前饮酒。
语言谈吐规范美：
①教学、交际使用全国通用的普通话。
②说话和气，语态亲切，不挖苦、讽刺学生，尊重家长，不中伤他人，时时处处表现出教师的良好风范。
③教学语言要做到准确美、简洁美、理趣美、生动美。
④言语不粗野，不说庸俗话。
六、“四美”校园(2010年3月构建)
1、“四美”校园的内涵是：“生态绿化自然美、校园环境洁净美、文化氛围浓厚美、师生关系和谐美”。
2、“四美”校园的具体要求是：
生态绿化自然美：校园绿化结构合理、美观，创意新颖、别致。做到春有花，夏有荫，秋有果，冬有景。一年四季，绿意盎然，鸟鸣雀跃;花团绵簇，蜂逐蝶舞。行行绿树，团团红花，片片绿草，丛丛修竹，一步一景，处处都是师生学习和休闲的好去处。优美的环境陶冶性情、净化心灵，使人平和，使人自觉规范自己的行为，使人主动学会高雅，使人自觉提升欣赏能力和审美情趣。
校园环境洁净美：见景如见人，见人知其行。洁净的地面如同一面镜子，能折射出全体师生的修养和德行。不乱扔杂物，不随地吐痰，不乱涂乱画。形成良好的保洁习惯需要长期的培养和修炼，需要师生共同的努力和配合。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”在“为”与“不为”的观念上，全校师生达成共识，言行一致。老师率先垂范，学生效仿而行，相互监督，共创洁净。
文化氛围浓厚美：营造浓厚的文化氛围，使全体师生身临其境，耳濡目染，主动提升。走廊上、楼梯间、橱窗里、标语上、食堂边、花坛旁，处处都是做人的道理，处处都是为学的榜样，处处都是师生感兴趣的信息，处处都是师生共创的佳作。久而久之，学习成了一种习惯，健身成了一种氛围，进取成了一种自然。教室里书声朗朗，树荫下谈笑风声，教学楼歌声绕梁，运动场身影矫健。人人传递着健康文明的信息，处处浸润着科学文化的底蕴。
师生关系和谐美：建立新型的师生关系是时代的需求，是教育教学发展的需求，更是搞好教育教学的重要前提和根本保证。教师愿教，学生乐学，交往密切，合作愉快。师生都自觉操说普通话，谈吐文明，举止得当。教师尊重学生的人格和权利，关心、爱护、帮助和赏识学生;学生崇拜教师的学识和人格，理解、尊重、信赖和爱戴教师。师生与环境、教师与学生、学生与学生和谐相处，共创民主、平等、健康、平安、向上的精神文明家园。