时间如同白马过隙，我们总是在和过去告别，在新的征程中我们要做好计划，那么该如何书写计划才能发挥更大的价值呢？以下是小编整理的关于《计划生育简答题范文》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：计划生育简答题范文
失业保险、工伤保险、生育保险、就业政策——简答题：
失业保险、工伤保险、生育保险、就业政策——简答题： 1， 失业保险的一般理论包括哪些内容？
答：（书本P154）失业保险一般包括一下内容：失业保险的适用范围、享受条件、资金来源、待遇标准、管理机构以及解决劳动争议的法律程序等。
2， 简述外国失业保险对我国的启发？
答：（书本P160）①、覆盖范围：瑞典失业保险自愿保险项目覆盖了年龄在65岁一下的参加了工会或自我雇佣者组织的失业保险资金会的雇员或自我雇佣者。我国也应扩大失业保险项目的覆盖范围。②、资金来源：瑞典的失业保险雇佣主要由雇员、雇主和政府三方负担。我国政府应学习瑞典的失业保险基金来源的95%来自政府从雇主征收，5%来自基金会员的费用和其他形式的收入。③、保险待遇：根据雇员的工资等级而确立具体待遇金额。④、资格条件：确立具体合理的保险申请条件。⑤、具体手续:完善申请保险的手续，学习美国的申请失业金的失业者应在工作后买上去失业保险金处申请以及申请时必须出示文件——工作卡和在过去19个月内的工作记录。
3， 简述我国失业保险改革的必要性和内容？
答：（书本P170）
（1），必要性：①、失业保险制度的规范层次逐步提高。②、越来越强调权利和义务的结合。③、失业保险的覆盖面不断扩大。④、待遇水平逐渐提高。⑤、管理部门越来越专业、失业人员的登记制度、失业保险金申领程序也越来越严格，管理从不规范逐步走向规范。⑥、统筹层次逐步提高，有利于根据大数法则在更大的范围内调剂使用基金。⑦、监督力度逐渐加大。⑧、就业导向越来越突出，在推动就业方面失业保险制度起来越来越大的作用。
（2），内容：①、实施范围：现行失业保险制度的实施范围包括城镇国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业、其他城镇企业和事业单位及其职工。而社会团体记起专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商户及其雇员是否适用《失业保险条例》由各省级人民政府确定。②、资金来源：主要有失业保险费、财政补贴、基金利息和其他基金。③、失业保险待遇：A、按月领取失业保险金。
B、领取失业保险金期间的医疗补助金。C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的葬丧补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。D、免费为失业人员提供一次职业培训、一次职业指导和三次职业介绍服务。E、是也人员可免费接收咨询服务和查询个人缴费记录等。④、给付期限：失业保险金的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的，累计缴费时间满一年不足五年，失业保险金的领取时间最长不超过十二个月；累计缴费时间满五年不足十年的，失业保险金的领取时间最长不超过十八个月；累计缴费时间十年以上的，失业保险金的领取时间最长不超过24个月。⑤、享受条件：A、原单位和本人按规定履行缴费义务。B、必须符合失业不是因自己意愿造成的。C、失业后办理了失业登记手续并有求职要求。
4， 工伤保险的概念、特点、功能和特殊的原则是什么？
答：（1）概念：工伤保险是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
（2）特点：①工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。②工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果
是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。③、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。④、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。⑤工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。
（3）功能：①‘工伤保险保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，是维护职工合法权益的必要措施。②、工伤保险保障了劳动者发生工伤后，劳动者本人或其遗属在生活发生困难时的基本生活需要，防止受工伤的劳动者或其遗属陷入贫困状况，在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾之忧。③、工伤保险保障了受伤害劳动者或其遗属的合法权益，是社会对劳动者所作社会贡献的肯定，有利于增强劳动者的工作积极性。
（4）原则：无责任补偿原则；风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则；区分因工和非因工原则；补偿与预防、康复相结合原则；集中管理原则；一次性补偿和长期补偿相结合原则；确定伤残和职业病等级原则；直接经济损失相区别原则
5、我国工伤保险的现状和改革取向是怎样的？
1、工伤保险制度的现状
（1）实施范围只限于国有企业和城镇集体企业，不能维护所有企业劳动者的基本权益。
（2）“企业保险”方式难以分散劳动风险。
（3）待遇标准低，工伤职工和遗属处境艰难。
（4）工伤认定政策和评残标准及工作程序不健全，工伤保险工作基础薄弱
（5）没有工伤预防机制，不能发挥工伤保险促进事故预防的积极作用。
2、我国工伤保险改革的取向
工伤保险制度改革的目的，是要在我国建立一种所有企业都能实行，所有企业职工在发生事故伤亡和职业病时，都能得到经济补偿和生活保障的一种社会保障制度。改革的指导思想应是：兼顾国家、企业和职工个人三者的利益；兼顾目前利益和长远利益；理顺待遇关系，建立基金，共担风险；强化管理；把工伤保险与工伤预防、职业康复有机结合起来。更好地保障职工权益，促进职业安全卫生工作和维护社会安定。通过改革，实现以下重要目标。
（1）建立适用于各类企业和各种用工形式的工伤保险制度；
（2）对工伤职工实行“无责任补偿”，按保障基本生活、补偿经济（工资等）损失的原则调整理顺待遇；
（3）建立工伤保险基金，实行社会管理和企业单位管理相结合，逐步过滤到以社会管理为主的形式；
（4）筹集工伤保险基金，实行企业交费、按风险定费率、统筹调剂的原则，建立与安全考绩相结合的机制；
（5）实行国家立法，以地市统筹为基本单位，实行城市和地区分级管理、民主监督的体制；
（6）扩大了保险覆盖面，提高了工伤保险待遇，从而进一步保障了职工基本权益；
（7）统一规范了工伤政策和标准，使企业和有关部门便于处理工伤问题，有利于企业和
社会稳定；
（8）工伤费用社会统筹，保证了各项待遇按时足额支付，调剂和减轻了企业负担；
（9）初步建立了工伤预防机制，一些地区已出现事故下降的效果。
6、简述生育保险的一般原理。（P173-174）
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险一般包括实施范围、保险待遇和产假三个方面。
（1）实施范围
我国生育保险的实施对象未中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。企业包括全民、集体、中外合资、合作、独资、乡镇、农村联户企业以及私营和城镇街道企业。
（2）保险待遇
我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障女职工生产期间的基本生活需要。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：第一，在实行生育保险社会统筹地区，支付标准按本企业上职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；第二，在没有开展生育保险统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保障需要。津贴的标准是按照职工所在的企业上职工月平均工资计发，期限不少于3个月。医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。因生育引起疾病的费用也有基金支付。
（3）关于产假
生育和终止妊娠的法定产假时间为不少于90天，有下列情形之一，可增加生育津贴。第一，难产的，增加15天；第二，多胞胎生育，每多生一个，增加15天；第三，晚育的，增加30天；第四，产假期间内领取《独生子女父母光荣证》的，增加30天。另外，女职工终止妊娠的产假天数为：第一，怀孕2个月以下的为15天；第二，怀孕2个月以上的4个月以下的为30天；第三，怀孕4个月以上的为40天。
7、简述我国的就业政策。(书本p174)
我国实行积极的就业政策，确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业” 的就业方针。坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业，并采取各种措施，千方百计增加就业机会，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受的限度内。
（1）发展经济，调整结构，积极创造就业机会。第一，通过发展经济扩大就业；第二，发展第三产业，扩大就业容量；第三，鼓励发展多种所有制经济，扩宽就业渠道；第四，发展灵活多样的就业形势，增加就业途径。
（2）完善公共就业服务体系，培育发展劳动力市场。第一，建立市场导向的就业机制；第
二，发展完善公共就业服务体系。
（3）实施再就业工程。再就业工程主要涉及职业介绍、专业培训、生产自救、劳动就业服务企业、自谋职业等，成立职业介绍，就业培训，失业保险和劳动服务企业“四险一体”的再就业服务机构。
（4）实施税费减免和小额担保代还扶持政策。对下岗失业人员自谋职业，从事个体经营的，三年内免征有关税费。对下岗失业人员自谋职业和自主创业提供小额担保贷款，由政府建立担保基金，并提供财政贴息。
（5）鼓励国有大中型企业分流安置富余人员。鼓励国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制，来分流安置本企业富余人员。对改革企业以及兴办的经济实体安置富余人员达到一定比例的，三年内可免征企业所有税。
（6）建立“三条保障线”制度。下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障，形成互相衔接、相互补充的三条保障线，各司其职，各尽其责，成为现阶段具有中国特色的社会保障制度。
（7）对不同群体实施不同就业政策。第一，对于城市新增劳动力，主要通过为其提供职业介绍、就业培训等项服务，引导其通过市场实现就业。第二，对于下岗职工，主要通过建立在就业服务中心来保障其基本生活，指导和帮助他们实现再就业。第三，对于农村剩余劳动力，首先要在农业内部消化，在搞好种植业的同时，发展林业、畜牧业、水产业，向深度开发；其次，在发展乡镇企业和农村第三企业，就地、就近向非农业转移；再次是发展小城镇，吸纳农村剩余劳动力；最后是引导一部分农村劳动力按需有序的就业，以满足城市经济的发展。第四，对特殊就业群体，采取不同的促进就业措施。
第二篇：工会简答题
简答题
1、各级人民政府、人力资源和社会保障部门、总工会、工商业联合会、企业联合会、企业家协会、企业和企业工会组织在民主管理中都承担哪些职责?
答：各级人民政府，人力资源和社会保障部门对企业民主管理工作提供服务和指导，进行检查和监督。总工会应当支持、指导和帮助本区域、本行业的企业工会组织职工依法参与企业民主管理，并对企业民主管理工作进行监督。工商业联合会、企业联合会、企业家协会等组织应当指导和帮助本区域内企业实行民主管理。企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权，为职工参与企业民主管理活动提供必要的条件和经费保障。企业工会应当组织职工依法开展企业民主管理工作，维护职工合法权益。
2、工资集体协商的内容主要有哪些?
答：1.工资分配制度、工资标准和工资分配形式;2.职工平均工资水平及其调整幅度;3.奖金、津贴、补贴等分配办法;4.工资支付办法;5.计时工资、计件单价、劳动定额标准;6.加班加点工资待遇;7.试用期以及病、事假等期间的工资待遇; 8.其他福利待遇;9.工资协议的起止时间;10.变更、解除工资协议的程序;11.工资协议的终止条件;12.工资协议的违约责任;13.双方认为应当协商约定的其他事项。
3、企业可以与正在履职的职工方协商代表解除劳动合同的情形有哪些?
答：1.严重违反劳动纪律或者企业依法制定的规章制度的;2.严重失职、营私舞弊，对企业利益造成重大损失的;3.被依法追究刑事责任的;4.法律、法规规定的其他情形。
4、区域(行业)职工方和企业方协商代表如何产生?
答: 区域或者行业职工方协商代表，由区域或者行业工会推荐，并经区域或者行业职工代表大会审议通过。企业方协商代表，由区域或者行业企业代表组织选派并经公示后产生.
5、工资集体协商过程中发生争议应如何处理?
答：且三十日内未能达成一致意见的，双方均可向人力资源和社会保障部门提出书面协调处理申请。人力资源和社会保障部门应当自接到申请之日起十日内，会同地方总工会、企业代表组织，对争议事项协调处理。
未提出申请的，人力资源和社会保障部门认为必要时也可以主动协调处理。
6、违反《淄博市企业民主管理条例》的表现主要有哪些? 答：1.拒不建立民主管理制度的;2.拒不召开或者不按照规定召开职工代表大会或者职工大会;拒不执行职工代表大会或者职工大会决议、决定的;应当提交职工代表大会或者职工大会审议的事项拒不提交的; 3.应当公开的事项拒不公开或者虚假公开的;4.拒不开展工资集体协商的;拒绝提供或者不按时、不如实提供工资集体协商所需资料的;5.妨碍、阻挠职工、职工代表、职工方协商代表、职工董事和职工监事依法行使民主管理权利和履行职责的;6.对依法履行职责的职工代表、职工方协商代表、职工董事、职工监事，无正当理由调整工作岗位的。
7、企业违反《淄博市企业民主管理条例》应当如何处理?
答：市、区县总工会应当发出监督整改意见书，要求其限期改正;逾期不改正的，由市、区县总工会提请同级人力资源和社会保障部门依法责令改正，拒不改正的，处二千元以上二万元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
8、因不开展工资集体协商引发的职工停工、怠工，企业与劳动者解除劳动合同，应当承担怎样的法律后果?
答：企业违反本条例规定，市区县总工会应当发出监督整改意见书，要求其限期改正;逾期不改正的，由市区县总工会提请同级人力资源和社会保障部门依法责令改正，拒不改正的，处两千元以上两万元一下的罚款;构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
因违反本《条例》规定被行政处罚的企业，应同时给予通报批评，取消当年的荣誉和先进。
企业违反本条例三十九条第三款规定与职工解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，企业应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，企业应当依法向职工支付赔偿金。
9、《淄博市企业民主管理条例》对于保护职工代表、职工方协商代表、职工董事和职工监事的权益，是怎样规定的?
答： 企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权，为职工参与企业民主管理活动提供必要的条件和经费保障。职工代表应当由企业的一线职工，技术人员，管理人员和其他方面的职工组成。其中中层以上管理人员的比例不得超过百分之二十。
职工代表中应当有女职工代表，女职工代表比例一般不低于企业女职工占全体工人数的比例。+ 职工方协商代表在履职期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位。确因工作需要进行调整的，应当事先征求企业工会或者上级工会意见，并征得本人同意。职工方协商代表实行任期制，任期与职工代表大会代表任期相同，可以连选连任，职工方协商代表履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，即职工方协商代表的任期到期。
公司其他高级管理人员和监事不得兼任职工董事，公司其他高级管理人员和董事不得兼任职工监事。为了职工董事、职工监事更好的代表职工行使民主管理的权力，代表职工参与企业的管理决策，从源头上行使维护职工合法权益的目的。
10、名词解释：企业民主管理、厂务公开、工资集体协商、职工董事和职工监事
答: 企业民主管理，是指企业通过职工代表大会或者职工大会、厂务公开、工资集体协商和职工董事、职工监事以及与企业相适应的其他形式，组织职工参与企业管理和监督的活动。
厂务公开，是指采取职工代表大会或者其他形式，依照法定程序，向职工公开重大决策、生产经营管理重大事项项、直接涉及职工切身利益的事项和经营管理人员廉洁从业的情况，并接受职工监督的民主管理制度。
工资集体协商，是指职工方代表与企业方代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平以及调整幅度等事项进行平等协商，在协商一致基础上签订工资协议的行为。
职工董事、职工监事，是指公司制企业依照《中华人民共和国公司法》和公司章程规定，通过职工代表大会或者职工大会选举产生的，代表公司职工参与公司决策和监督、维护公司职工合法权益的董事会、监事会成员。
第三篇：党史简答题
1.大革命的失败，使中国共产党人获得了哪些深刻的经验教训?
大革命的失败，并没有停止中国革命前进的步伐。中国共产党人从革命失败的痛苦经历中，获得了极为深刻的经验教训：(1)在中国民主革命中，必须坚持无产阶级的领导权，必须建立包括工人、农民、小资产阶级和民族资产阶级的革命统一战线，对资产阶级实行又联合又斗争的策略。(2)无产阶级的领导权的中心问题是农民问题。只有发动广大农民，建立巩固的工农联盟，才能保证无产阶级的革命领导权。(3)中国革命的主要斗争形式是武装斗争，主要组织形式是军队，无产阶级要实现革命的领导权，必须建立和掌握革命的武装。(4)无产阶级政党必须加强思想上、政治上和组织上的建设，坚持马克思主义同中国革命实践相结合的原则。
2.遵义会议的历史功绩是什么?
遵义会议确立了毛泽东在党和红军中的领导地位，在极其危急的情况下挽救了党，挽救了红军，挽救了中国革命。会议的一系列重大决策，是在中国共产党同共产国际中断联系的情况下，独立自主地作出的。遵义会议是党的历史上一个生死攸关的转折点，以毛泽东为核心的党中央的正确领导开始确立，标志着中国共产党在政治上走向成熟。
3抗日战争的胜利的历史意义是什么?
抗日战争的胜利，是中华民族近代以来反抗帝国主义侵略的第一次完全的胜利。它一洗中国百余年来的民族耻辱，抗日战争的胜利，是全民族团结抗战的胜利。在中国共产党倡导的抗日民族统一战线旗帜下，全国各族各阶层人民共赴国难，共同御侮，终于夺取了这场战争的胜利。抗日战争的胜利，推动了中国革命的历史进程。在八年抗战中，人民力量空前壮大，中国共产党已成为完全成熟和巩固的马克思主义政党，这就为争取新民主主义革命在全国的胜利奠定了基础。中国抗日战争是世界反法西斯战争的重要组成部分，中国抗日战争的胜利，为世界反法西斯战争的胜利做出了巨大贡献。 4中国新民主主义革命胜利的基本经验是什么
第一，中国共产党是领导中国革命取得胜利的核心力量。第二，马克思列宁主义、毛泽东思想是指导中国革命取得胜利的强大思想武器。第三，建设一支由共产党领导的同人民血肉相连的人民军队是中国革命取得胜利的根本保证。第四，建立和发展由共产党领导的最广泛的革命统一战线是中国革命取得胜利的坚实基础。第五，坚持独立自主，自力更生的原则，同时尽可能争取外援，是中国革命取得胜利的重要条件 5为什么说党的十一届三中全会是建国以来党和国家历史上具有深远意义的伟大转折?
党的十一届三中全会是建国以来党和国家历史上具有深远意义的伟大转折。其主要表现为：第一，全会重新确立了党的马克思主义思想路线、政治路线和组织路线，结束了1976年10月以来党和国家工作在徘徊中前进的局面，开始全面认真地纠正“文化大革命”及其以前的“左”倾错误;第二，全会作出了把党和国家的工作重心转移到社会主义现代化建设上来和实行改革开放的伟大决策，开始形成“一个中心、两个基本点”的思想，因而成为开辟建设有中国特色的社会主义道路，开创社会主义现代化建设新局面的伟大起点，成为中国第二次革命的发端;第三，全会恢复和发扬了党的民主传统，正确地运用了批评和自我批评的武器，党和国家的政治生活从缺乏民主的沉闷的不正常状态，开始向民主活泼的正常状态转变。这也是20年来党内政治生活的一个显著转变
6真理标准问题大讨论的理论意义和现实意义是什么?
实践是检验真理的唯一标准的大讨论，具有深远的理论意义。它是继延安整风运动后的又一次思想解放运动，它通过马克思主义的基本理论的宣传、普及，使广大干部群众掌握了唯物主义认识论，彻底揭去了林彪、“四人帮”所制造的现代迷信的外衣，开始把人们从多年盛行的教条主义和个人崇拜的精神枷锁中解放出来，逐渐端正了马克思主义实事求是的思想路线。实践是检验真理的唯一标准的大讨论，还具有十分重要的现实意义。它告诉人们，实践这把标尺，已证明毛泽东晚年“左”倾理论是错误的，因而也是必须否定的。同时，实践检验的这把标尺，也直接剥去了“两个凡是”方针的唯心主义和形而上学的理论外衣，使人们对它的危害看得更加清晰了。这就为一切从实际出发，理论联系实际，实事求是思想路线的确定奠定了坚实的思想理论基础
7简述邓小平提出的“三个有利于”标准?
三个有利于标准指“是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。三个有利于标准的第一条，是从发展生产力的高度，指出了社会主义的本质特征，这既是对科学社会主义理论的重大贡献，又是对马克思主义的生产力决定生产关系这一基本原理的重大贡献;三个有利于标准的第二条，是从社会主义国家的综合国力应该得到不断增强的高度，指出了社会主义的本质特征，这既是从马克思主义国家观的高度对科学社会主义理论的丰富与发展，又是对马克思主义国家理论的重大贡献;三个有利于标准的第三条，是从有利于提高人民生活水平的高度，指出了社会主义人民性的本质特征，因此，我们一切改革的出发点和落脚点，都是不断提高人民生活水平。 8如何理解“三个代表”重要思想的历史地位和指导意义?
三个代表思想是依据马克思主义关于生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相互关系的基本原理，是依据马克思主义物质文明和精神文明协调发展，经济、政治、文化相互作用的原理，是依据马克思主义关于人民群众是推动历史前进的动力基本原理而形成的。因此说，三个代表思想是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的坚持、继承和发展。 “三个代表”重要思想是同马列主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承的科学体系。是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器，是实现中华民族伟大复兴的行动指南，是我们党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源 9科学发展观应包括哪些内容?其实质是什么?
以人为本全面协调可持续发展。科学发展观的内涵包括以人为本的价值取向，以经济、政文化诸方面的发展和社会全面进步为特征的“全面发展”，以“五个统筹”为基本内容的协调发展以及人与自然的和谐为基本要求的“可持续发展”。实质是实现经济更快更好的发展。 10落实科学发展观的根本要求是什么?
党的十六届三中全会提出的“五个统筹”，是落实科学发展观的根本要求，也是完善社会主义市场经济体制的根本要求。按照“五个统筹”推进改革开放，才能为贯彻落实科学发展观提供体制和机制保障，才能促进社会资源的优化配置，才能把各方面的积极性充分调动起来，为发展提供强大动力。 11社会主义和谐社会的建设目标是什么?
1.社会主义民主法制更加完善，依法治国基本方略得到全面落实，人民的权益得到切实尊重和保障;2.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭财产普遍增加，人民过上更加富足的生活;3.社会就业比较充分，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立;4.基本公共服务体系更加完备，政府管理和服务水平有较大提高;5.全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成;6.全社会创造活力显著增强，创新型国家基本建成;7.社会管理体系更加完善，社会秩序良好;8.资源利用效率显著提高，生态环境明显好转;9.实现全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的目标，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。 12构建和谐社会最根本的是什么?简述其理由。
最根本的是坚持经济建设为中心，大力发展社会生产力。因为1.我国社会主义初级阶段的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾。2.社会主义初级阶段的根本任务是集中力量发展社会生产力。3.发展是硬道理，中国解决所有问题的关键在于依靠自己的发展。4.只有大力发展生产力才能极大促进社会生产的发展，才能满足人民日益增长的物质文化需要，才能推动社会的全面进步实现中华民族的伟大复兴。5.社会主义初级阶段要把发展社会主义社会生产力作为考虑一切问题的出发点。
第四篇：简答题
四、简答题
1.“属地管理”的含义是什么?
答：对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。属地主管即属地的直接管理者。包括员工对自己岗位涉及的生产作业区域的安全环保负责，对区域内设备设施、工作人员和施工作业活动的安全环保负责，做到“谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责”。
2.“安全生产三同时”的含义是什么?
答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.事故管理中的“四不放过”的含义是什么?
答：事故原因未查清不放过;责任人未受到处理不放过;整改措施未落实不放过;有关人员未受到教育不放过。
4.“承包商五关”是指哪五关?
答：资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关、现场管理关。 5.事故隐患整改中“五项落实”是指哪五个关键要素落实?
答：事故隐患整改实行防范措施、责任、人员、资金和时间五个关键要素落实。
6.“冬季八防”指哪八防?
答：防火、防爆、防井喷、防油气泄漏、防交通事故、防滑、防坍塌、防冻凝。
7.集团公司“六大禁令”含义是什么?
答：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;严禁违反操作规程操作;严禁无票证从事危险作业;严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;严禁违章指挥、强令他人违章作业。
8.“生产受控”的含义是什么?
答：是指生产过程中，管理、运行到岗位操作等全过程受到控制。生产受控应做到生产全过程标准化、规范化，即持续改进。
9.“本质安全”的含义是什么?
答：指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。具体包括失误—安全(误操作不会导致事故发生或自动阻止误操作)、故障—安全功能(设备、工艺发生故障时还能暂时正常工作或自动转变安全状态)。
10.“非常规作业”的含义是什么?
答：临时性的、缺乏程序规定的作业活动，包括：动火作业、高处作业、管线打开、受限空间作业、临时用电、挖掘施工、大型设备吊装等。
11.“HSE需求性岗位培训”的含义是什么?
答：是根据岗位要求所应具备的HSE相关知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的HSE知识和意识，强化在岗员工的HSE技能。
12.“风险评估”的含义是什么?
答：指在风险事件发生之前或之后(但还没有结束)，该事件给人们的生活、生命、财产等各个方面造成的影响和损失的可能性进行量化评估的工作。即，风险评估就是量化测评某一事件或事物带来的影响或损失的可能程度。
13.集团公司“54321” 工作思路的含义是什么?
答：即按照“五抓好、五突出”的整体思路，进行四次事故案例教育活动，确保三年安全环保隐患治理成效，开展两次HSE管理体系审核，落实《集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》。
14.集团公司的“安全八大风险”是什么?
答：指集团公司在勘探开发、炼油化工、大型储库、油气管道、海上作业、油气销售、交通运输以及重大自然灾害等八个方面存在重大安全生产风险，
15.集团公司的“环保六大风险”是什么?
答：指集团公司在安全事故次生灾害、危化品泄漏、油气泄漏污染、放射源火工品散失、环境违法、三废排放等六项引发重大环保事故的因素。
16、怎样
使
触
电
者
迅
速
脱
离
电
源
?
答：(1)切断电源;(2)如切断电源有困难，可用干燥的木棍、竹竿或其他绝缘物体将电源挑开，或用带绝缘物体的钢丝钳剪断电线，使触电人脱离电源;(3)如果有人在较高处触电，应迅速拉开电源开关或用电话通知当地电业部门停电，同时采取保护措施，防止切断电源后触电人从高处坠落。
17、起重设备"十不吊"的内容是什么?
答：(1)斜吊不吊;(2)超载不吊;(3)散装物装的太满或捆扎不牢不吊;(4)指挥信号不明不吊;(5)吊物边缘锋利无防护措施不吊;(6)吊物上站人不吊;(7)埋在地下的构件不吊;(8)安全装置失灵不吊;(9)光线阴暗看不清吊物不吊;(10)六级以上强风不吊。
18、在火源管理方面的“四不动火”制度是什么?
答：1)预防措施不落实不动火;2)没有经过批准的动火证不动火3)现场没有消防安全监护人员不动火;4)大风天不在户外动火。
19、如何正确使用安全带? 答：(1)安全带应高挂低用，注意防止摆动、碰撞;
(2)安全带上的各个部件不要任意拆掉，更换时注意加绳套;
(3)不要将挂绳打结使用，挂钩应挂在绳的环上，不要直接挂在绳子上;
(4)使用前应避开尖刺物质，不要接触明火及酸碱等腐蚀性物质。 20、HSE培训管理原则是什么? 答：(1)员工必须接受与岗位相关的HSE培训。 (2)员工应定期进行HSE再培训。
(3)一切培训活动以满足岗位培训需求为核心。
(4)培训方式以在岗培训、辅导为主，脱产培训、讲授为辅。 (5)HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。 (6)培训其下属是各级管理人员的职责之一。 (7)主管领导对其下属岗位胜任能力负责。
21、什么是工作前安全分析(JSA)?
答：是事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到最大限度消除或控制风险的方法。
22、JSA程序的实施步骤?
答：第一步: 把工作分解成具体工作任务或步骤
第二步: 观察工作的流程, 识别每一步骤相关的危害 第三步: 评估风险
第四步: 确定预防风险的控制措施
23、作业许可管理范围主要包括哪几个方面? 答：(1)非计划性维修工作
(2)承包商完成的非常规作业
(3)偏离安全标准、规则、程序要求的工作 (4)交叉作业
(5)缺乏安全程序的工作
(6)屏蔽报警、中断连锁和安全应急设备
24、出现哪两种情况时，动火作业等级上调一级? 答：(1)遇节日、假日(不包括双休日)、特殊敏感时期或夜间等特殊情况时;
(2)五级风以上(含五级风)天 气，禁止露天动火作业时。 25：溶解乙炔气瓶为什么外面涂白颜色? 答：(1)由于白色的色度远远小于其他颜色，可以较好地反射阳光，避免瓶体高温，以增加气瓶的安全。
(2)乙炔气体极不稳定，温度稍高或少有振动和撞击，便会发生聚合/分解反应。由于这两种反应都是放热的，化学反应产生的高温可以使漆皮变黑，便于操作人员及早觉察，并做妥善处理，避免事故发生。 (3)区别于其他气瓶。
26、受限空间作业监护人的主要职责有哪些? 答：(1)在入口处监护，防止未经授权人员进入;
(2)清楚可能存在的危害和对作业人员的影响;
(3)负责监视作业条件变化情况及受限空间内外活动过程;
(4)掌握作业人员情况并与其保持沟通，负责作业人员进入和出来时的清点并登记名字;
(5)清楚应急联络电话、出口、报警器和外部应急装备的位置;
(6)紧急情况下发出救援信息、启动撤离行动，并在受限空间外实施救援。
27、开展启动前安全检查(PSSR)的作用 答：(1)设备设施在投用前及时消除各类隐患; (2)降低发生事故和伤害的可能性; (3)增强各类工艺设备和施工项目本质安全; (4)提升现场安全管理技能; (5)体现管理层对HSE的承诺。
28、浙江油田公司健康、安全与环境方针
答：以人为本，尊重生命，安全第一，预防为主，清洁生产，持续改进。
29、浙江油田公司健康、安全与环境战略总目标 答：追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到国内同行业先进水平。
30、直线责任的含义
答：上级领导直接而全面地对分管部门、下属单位(或个人)进行组织、协调、领导、指挥和控制的一种方式。直线责任者肩负着对履行职责的全体人员、全部过程全面负责，其核心是落实“谁管工作，谁管安全”。
31、HSE九项原则的含义
答：
一、任何决策必须优先考虑健康安全环境;
二、安全是聘用的必要条件;
三、企业必须对员工进行健康安全环境培训;
四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;
五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;
六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制;
七、事故隐患必须及时整改;
八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理;
九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准;
第五篇：简答题
1、站址迁移及对比观测要求
(1) 基准站、基本站和辐射站站址的迁移必须报国务院气象主管机构审批;一般站站址的迁移必须报省级气象主管机构审批，并报国务院气象主管机构备案。 (2) 为取得全年完整的观测资料，在旧站址的观测记录应持续到12月31日，新站址的正式观测记录应从1月1日开始。 (3) 为了解站址迁移前后观测资料序列的差异，为正确使用迁站前后观测资料提供依据，凡新旧两地水平距离超过2000米、或海拔高度差在100米以上、或地形环境有明显差异者，迁站时须在新旧站址同时进行对比观测。对比观测可在迁站前进行，也可在迁站后进行。
(4) 对比观测项目为气温(包括最高、最低)、湿度、风向、风速、深层地温(无深层地温观测任务的站不需进行)。 对比观测的时间，基准站为1年12个月;基本站和一般站为
1、
4、7或
7、
10、1月三个月。每天进行对比观测的时次为0
2、0
8、
14、20时(80cm、160cm、320cm等层的地温仅在14时)四个时次，夜间不守班的地面气象观测站02时可用自记记录代替。 (5) 对比观测资料应统计整理成月报表，并存档上报。
2、自动观测方式、观测程序
⑴每日日出后和日落前巡示观测场和仪器设备，具体时间，各站自定，但站内必须统一;⑵正点前约10分钟查看显示的自动观测实时数据是否正常;⑶00分，进行正点数据采样;⑷00-01分，完成自动观测项目的观测，并显示正点定时观测数据，发现有缺测或异常时及时按第二十三章的规定处理;⑸01-03分，向微机内录入人工观测数据;⑹按照各类气象报告的时效要求完成各种定时天气报告和观测数据文件的发送。
3、人工观测方式、观测程序
⑴一般应在正点前30分钟左右巡示观测场和仪器设备，尤其注意湿球温度表球部的湿润状况，做好湿球溶冰等准备工作;⑵45-60分观测云、能见度、空气温度和湿度、降水、风向和风速、气压、地温、雪深等发报项目，连续观测天气现象;⑶雪压、冻土、蒸发、地面状态等项目的观测可在40分至正点后10分钟内进行;⑷日照在日落后换纸，换其他自记纸的时间由省级气象主管机构自定;⑸电线积冰观测时间不固定，以能测得一次过程的最大值为原则;⑹观测程序的具体安排，台站可根据观测项目的多少和观测仪器的布设状况确定，但气压观测时间应尽量接近正点，全站的观测程序必须统一，并且尽量少变动。
4、地面气象观测员5项要求
⑴应经过系统业务技术培训，参加业务主管部门定期组织的考核，取得省级或以上业务主管部门认定的地面气象观测业务岗位资格。 ⑵应熟练掌握地面气象观测技术，遵守观测值班纪律，密切监视天气演变，坚持实事求是，不得涂改、伪造观测记录，认真地按本规范的要求完成观测任务。 ⑶负责观测仪器和场地的日常维护，时刻保持仪器和场地处于良好状态。 ⑷在每次观测时，要及时、认真地填写地面观测簿和向微机终端输入人工观测记录，并应按规定的数据格式和编码规定按时发送气象观测数据，编制报表和预审。 ⑸应积极参加业务主管部门组织的专项业务技术进修培训，不断掌握新的观测业务技术知识和新仪器的使用维护方法。
5、观测项目
1、按国务院气象主管机构规定的方法和要求开展的观测项目
⑴各台站均须观测的项目：云、能见度、天气现象、气压、空气的温度和湿度、风向和风速，降水、日照、蒸发、地面温度、雪深;⑵由国务院气象主管机构指定台站观测的项目：浅层和深层地温、冻土、电线积冰、辐射、地面状态;⑶由省级气象主管机构指定地面气象观测站观测的项目：雪压, 根据服务需要增加的观测项目。
2、按省、地、县级气象主管机构自行规定的方法和要求开展的观测项目 由省、地、县级气象主管机构根据需要自定。
6、观测值班室
观测值班室是安放室内观测仪器的场所和值班观测员的工作室。
(1)一般应建在观测场北边，保证观测员在值班室有较开阔的视野，能看见观测场的全貌，可随时监视观测场的情况和天气的变化。
(2)安装集中控制和分配供电电源的配电箱。
(3)防雷必须符合气象行业规定的防雷技术别准的要求。
地面气象观测工作的基本任务是观测、记录处理和编发气象报告。
⑴为积累气候资料按规定的时次进行定时气象观测。自动观测项目每天进行24次定时观测;人工观测项目，昼夜守班站每天进行0
2、0
8、
14、20时四次定时观测，白天守班站每天进 行0
8、
14、20时三次定时观测。基准站使用自动气象站后以自动观测记录进行编发报，但仍然保留24次人工定时观测。
⑵为制作天气预报提供气象实况资料按规定的时次进行天气观测，并按规定的种类和电码及数据格式编发各种地面气象报告。
⑶进行国务院气象主管机构根据业务发展需要新增加项目的观测。
⑷按省、地、县级气象主管机构的规定，进行自定项目和开展气象服务所需项目的观测。
⑸经省级气象主管机构指定的气象站，按规定的时次、种类和电码，观测、编发定时加密天气观测报告、不定时加密雨量观测报告和其他气象报告。
⑹按统一的格式和规定统计整理观测记录，进行记录质量检查，按时形成并传送观测数据文件和各种报表数据文件，并可按要求打印出各类报表。
⑺按有关协议观测、编发定时航空天气观测报告和不定时危险天气观测报告。 ⑻对出现的灾害性天气及时进行调查记载。
8、三性
由于近地面层的气象要素存在着空间分布的不均匀性和时间变化上的脉动性，因此地面气象观测获取的资料必须具有代表性、准确性、比较性。
代表性--观测记录不仅要反映测点的气象状况，而且要反映测点周围一定范围内的平均气象状况。地面气象观测在选择站址和仪器性能，确定仪器安装位置时要充分满足观测记录的代表性要求。
准确性--观测记录要真实地反映实际气象状况。地面气象观测使用的气象观测仪器性能和制订的观测方法要充分满足本规范规定的准确度要求。
比较性--不同地方的气象台站在同一时间观测的同一气象要素值，或同一个气象台站在不同时间观测的同一气象要素值能进行比较，从而能分别表示出气象要素的地区分布特征和随时间的变化特点。地面气象观测在观测时间、观测仪器、观测方法和数据处理等方面要保持高度统一。
地面气象观测站按承担的观测任务和作用分为国家基准气候站、国家基本气象站、国家一般气象站三类，可根据需要设置无人值守气象站。承担气象辐射观测任务的站，按观测项目的多少分为一级站、二级站和三级站。
国家基准气候站--简称基准站。是根据国家气候区划，以及全球气候观测系统的要求，为获取具有充分代表性的长期、连续气候资料而设置的气候观测站，是国家气候站网的骨干。必要时可承担观测业务试验任务。
国家基本气象站--简称基本站。是根据全国气候分析和天气预报的需要所设置的地面气象观测站，大多担负区域或国家气象信息交换任务，是国家天气气候站网中的主体。
国家一般气象站--简称一般站。主要是按省(区、市)行政区划设置的地面气象观测站，获取的观测资料主要用于本省(区、市)和当地的气象服务，也是国家天气气候站网的补充。
无人值守气象站--简称无人站。是在不便建立人工观测站的地方，利用自动气象站建立的无人气象观测站，用于天气气候站网的空间加密，观测项目和发报时次可根据需要而设定。
另外还可布设机动地面气象观测站，按气象业务和服务的临时需要组织所需的地面气象观测。
气象辐射观测一级站--进行总辐射、散射辐射、太阳直接辐射、反射辐射和净全辐射观测的辐射观测站。
气象辐射观测二级站--进行总辐射、净全辐射观测的辐射观测站。
气象辐射观测三级站--只进行总辐射观测的辐射观测站。
10、台站观测中自动气象站日常工作流程
⑴保持自动站设备处于正常连续的运行状态，每小时正点前10分钟要查看数据采集器的显示屏或计算机显示的实时观测数据是否正常。
⑵每日日出后和日落前应巡视观测场和值班室内的自动气象站设备。巡视的主要内容包括：查看各传感器是否正常、雨量传感器的漏斗有无堵塞、地温传感器的埋置是否正确、风向、风速传感器是否转动灵活、直接辐射表跟踪是否正确等。 ⑶自动气象站的降水量可供编发天气报、加密天气报、加密雨量报、重要天气报用。每日0
8、20时仍须人工观测雨量筒的降水量，并记入观测簿中定时降水量栏作为正式记录。
⑷定时输入人工观测记录，通过地面测报业务软件完成规定气象报告的拍发或上传，气象记录报表的编制或数据文件的制作。
⑸定时观测的数据需抄入观测记录簿中(基准站除外)。
⑹每日20时后必须认真检查当日数据是否齐全，并做好当日数据文件的备份。 ⑺自动气象站的数据出现缺测时，按第23章中规定进行补测。
⑻定期取回无人值守自动气象站的数据。
目录：
1、站址迁移及对比观测要求
2、自动观测方式、观测程序
3、人工观测方式、观测程序
4、地面气象观测员5项要求
5、观测项目
6、观测值班室
7、观测任务
8、三性
9、观测分类
10、台站观测中自动气象站日常工作流程