第一篇：出国培训协议书范文
员工出国培训协议书1
*********有限责任公司
员工出国培训协议书
甲方： ********有限责任公司
乙方：
甲方根据工作需要决定派遣乙方赴美国*****公司********厂参加旨在提高现场操作管理技能和专业知识水平的培训学习，甲乙双方协商达成如下协议：：
一、培训期限及方式
自年月日至年月日共计天的工厂现场操作和理论学习。
二、培训地点：
美国*******公司**************厂
三、培训内容：
电解槽砌筑、运行操作、电力运行、调度等方面现场生产操作技能和理论知识。
四、双方的权利和义务
(一)甲方权利和义务
甲方确定乙方培训的主要内容和方向，负责管理乙方在培训期间的学习、生活等方面的管理和安排。乙方一切学习、生活活动必须服从和遵守甲方的安排，不得违反。
(二)乙方权利和义务
乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培
训方组织的各项考核。乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违者一切责任自负。
五、培训费用的负担
培训学习期间，甲方承担乙方所需的各项费用(包括培训
费、住宿费、生活费、往返路费、办理各种护照、出国手续费用)。
六、违约责任
(一)对乙方违纪或不能完成培训任务，考核不合格或由
于个人原因不能完成培训的，培训期间的所有费用乙方应给予赔偿。既使甲方预先支付的培训费用，如乙方不能完成培训任务的，仍予以退还甲方。
(二)培训结束后，因乙方原因不能把所学到的知识和技
能应用于工作的，乙方应赔偿培训费用。
四、培训后的服务期限
培训(出国)学习期满，乙方必须为甲方服务5年。在服
务期内，乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。如违约，乙
方将赔偿甲方因参加培训(出国)学习所支付的所有费用。
五、服务期限与劳动合同的合同期限冲突的处理
乙方劳动合同期满，培训的服务年限未满的，劳动合同自动延续至服务期满。
六、劳动争议仲裁
甲乙双方就履行本协议所发生的一切争执，同意以劳动仲裁部门为第一审理机关。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。
甲方：(章)***********有限责任公司乙方(签名)： 签约代表人(签章)：
时间：年 月 日时间：年 月 日
第二篇：出国(境)考察培训协议书
苏州嘉恒投资管理有限公司
出国(境)考察协议书
甲方：(派出单位)
法定代表人(或委托代理人)：
单位地址：乙方：(服务公司)
法定代表人(或委托代理人)：
单位地址：甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在地区)组织实施“考察”的有关事项，达成如下协议：
一、考察目的、时间、地点及人数
1、考察目的：
2.抵境日为日，至月
3、考察地点：
4、考察人数为人。
二、考察目的
三、考察内容
(甲方针对考察主题提出参观大纲和基本要求)
四、考察方式
1、实地参观考察;
2、与考察所在地相关机构、团体、企业人员座谈并交流。
五、双方责任
1、甲方责任
(1)负责向乙方提供考察人员名单等相关资料;
(2)负责提出考察要求等;
(3)负责办理护照、签证等有关手续;
(4)负责考察人员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等。
2、乙方责任
(1)负责向甲方签发邀请信;
(2)负责按甲方的要求制定考察计划及日程安排;
(3)负责组织聘请翻译、司机、导游等;
(4)负责协助甲方处理团组在期间的突发事件。
(5)负责考察人员吃、住、行等接待工作。
六、费用
1、甲方负责支付考察人员在境外考察期间的吃住费用、城市间交通费等、支付考察费用给乙方，费用共计:.
2、以下费用由参训个人负担：通讯费、收费电视等、集体活动以外的费用以及个人原因造成的赔偿费用等。
七、付款方式
1、付款币种为;
2、甲方需在抵达 交给乙方财务，其余费用与活动结束日内结清 。
3、乙方负责为甲方出具正规发票。
八、甲、乙方双方应密切合作，保证所有考察人员按时出入境，保证考察活动安全、顺
利、圆满。
九、甲、乙双方任何一方不得擅自变更、修改或解除本协议。
十、本协议书中如有未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决。
十一、本协议书由双方代表签字后生效，并由甲乙双方各执一份, 共两份。
十二、本协议书自签定之日起生效，在考察人员返回中国并无任何遗留问题的前提下终止。
甲方法定或代表人(签字盖章)乙方法定或代表人(签字盖章)
日日
第三篇：培训协议书
丝域门店员工培训协议
甲方：
乙方(员工)：
为了提高员工的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持员工参加专项职业培训。甲乙双方经充分协商达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用：
一、根据乙方自愿申请和门店推荐，甲方同意乙方参加相关的培训学习，学习具体内容见附件《员工外出培训申请表》。
二、乙方应在甲方指定或与丝域总部约定的培训机构学习。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。
三、员工在被批准的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计，受训期间的工资视情况按原工资的100%支付。
四、员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到培训方处分的，门店将追加惩处，视同在门店内的严重过失。
五、乙方必须填写《员工外出培训申请表》得到甲方同意后方可参加培训，培训期间必须努力掌握培训的相关知识并通过培训的考核，考核合格者培训期间产生的培训费、交通、食宿费由乙方承担50%、甲方承担50%，餐费以20元/天为标准予以核报,超出部分由乙方自行承担。
六、接受培训的员工的培训费、交通食宿费标准按《员工外出培训申请表》确定的金额执行，乙方先行支出，培训结束后凭培训机构出具的培训考核合格证明及费用证明书、《员工外出培训申请表》到所在门店一次性报销甲方应承担部分。
七、乙方培训考核合格并在培训结束之日起在门店工作满一年后，甲方给予培训费的50%予作为奖励，相关奖励于工作满一年次月的工资中计发;乙方工作未满一年离职或因严重违纪一年内被甲方依法辞退的，乙方则需向甲方交纳甲方承担的本次培训费用，甲方可从乙方工资中扣除。
八、乙方严格执行甲方的保密制度，未经甲方许可，不得将培训所学的专业技术及营销方案、管理制度传播外泄给第三者，培训期间所有重要资料交还给甲方保存。
九、乙方经甲方培训合格后在本合同期满一年内不得在丝域体系外从事同类工作。否则，甲方以“泄露技术机密”为由追究乙方的法律责任并要求其作出十倍于原培训费用的经济赔偿。
十、员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
甲方：
乙方：
第四篇：培训协议书
姓名：
部门：
岗位：
本人因公司事业发展需要被派送到
参加
时间
天，(即从
年
月
日至
年
月
日)。愿与公司共同遵守以下协议：
一、培训目的：
二、培训机构与培训科目：
三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。
保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。
四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。
利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。
五、培训学习期满保证继续在公司服务
年，即从
年
月
日
至
年
月
日，愿按公司相关规定申请报销培训费用。
六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的
%生活补贴，计
元人民币。
七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。
如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。
协议人
受训人：
学院：
法定代表人：
年
月
日
(本协议一式两份，受训人与公司各持一份)
第五篇：员工出国培训协议
培 训 协 议
甲方： 乙方：
为了甲方的不断发展壮大和提高乙方的业务素质，甲方将提供愿与公司共同发展的优秀员工各类培训机会，包括在甲方内部的在职培训、甲方外部的培训及国外培训。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
一、甲方职责
1、甲方根据岗位需要及提高员工自身发展，将按照国家有关法律法规的规定和公司制定的有关政策，安排乙方在职期间参加培训。
甲方承担与培训相关的费用，包括培训期间的工资福利、培训费、教材费、差旅费、食宿费等，培训期间因乙方个人行为产生的费用由乙方承担。
2、甲方负责培训事宜的组织安排工作，为乙方的培训提供必要的服务，如办理出国手续等。
3、甲方有权了解乙方的学习情况，对乙方学习情况进行考核、评价。
4、甲方的人力资源部门将保留乙方的培训记录、相关培训票据并归档。
5、在乙方按照甲方的要求和标准完成培训后，甲方将根据情况对乙方的工作岗位或级别做适当的调整。
二、乙方职责
1、乙方同意接受甲方安排的培训。
2、在乙方培训期间，乙方承诺遵守以下规定：
1)遵守由培训机构安排和制定的时间表、食宿安排，不得改变学习内容，不得无故延长学习时间
2)遵守培训国家当地的法律法规和风俗习惯。 3)不做任何有损公司形象的事情。
4)服从甲方关于培训的安排，包括有可能终止培训的计划和安排。
5)乙方应参加由培训机构安排和组织的测验，应尽最大努力通过检测和取得相应的证书。
6)乙方应向甲方提交正规的培训报告，并且接受必要的测验。 7)乙方还应遵守甲方指定的其它培训政策和规定。 8)培训结束必须立即回甲方工作。
三、培训项目及时间
1、培训项目：_______________________________。
2、培训地点：_______________________________。
3、培训方式： 。
4、培训时间：____年___月___日至___年____月___日，共计_____天。
5、培训组织机构：__________________________。
四、培训费用
培训费用共计：_________元(大写：____________),以实际发生额为准。
其中：
1、甲方承担部分：
培训费：__________元(大写：____________) 材料费：__________元(大写：____________) 差旅费：__________元(大写：____________) 食宿费：__________元(大写：____________)
其 他：__________________：_____元(大写：____________)
2、乙方承担部分：
________________：_____元(大写：____________)
五、服务期限
1、由于甲方承担乙方高额的培训费用，乙方承诺从乙方培训结业(结束)之日起，乙方至少为甲方提供_____年服务期限。
2、如服务期限超过劳动合同的约定终止期限，则劳动合同的终止之日顺延至服务期的结束之日。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
六、违约责任
1、由于甲方承担乙方较高的培训费用，乙方未按协议约定，在服务期尚未履行完毕前向甲方提出辞职，乙方应向甲方支付违约金。
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
1)乙方严重违反甲方的规章制度的;
2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
5)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方向甲方支付违约金的标准为培训期间甲方承担乙方每天的培训费用，细则如下：
1)乙方服务期限不满半年者，在职培训 元/日;外部培训 元/日;国外培训 元/日;
2)乙方服务期限不满一年者，在职培训 元/日;外部培训 元/日;国外培训 元/日;
3)乙方服务期限不满二年者，在职培训 元/日;外部培训 元/日;国外培训 元/日。
另乙方违反本合同及劳动合同约定给甲方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿甲方其他损失。
4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其他离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方自行负责。
七、其他约定
1、甲乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决解决不成，任何一方均可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会起诉解决。
2、本协议是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本培训协议自甲乙双方签字(盖章)后生效。本协议一式___份，双方各执____份。
(以下无正文)
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
__年__月__日
__年__月__日