第一篇：中央直属机关工委
中央直属机关
中共中央直属机构
中共中央组织部部长：贺国强(兼)
中共中央宣传部部长：刘云山(兼)
中共中央统战部部长：刘延东(女，兼)
中共中央对外联络部部长 ：王家瑞
中共中央办公厅主任：王 刚(兼)
中共中央党校校长：曾庆红 (兼)
《人民日报》 社社长：王 晨
中共中央党史研究室主任：李景田
中共中央文献研究室主任：滕文生
中共中央编译局 局长：韦建桦
中共中央国家机关工作委员会书记：华建敏(兼)
中共中央直属机关工作委员会书记：王 刚(兼)
中共中央政法委员会书记：罗 干(兼)
中央社会治安综合治理委员会主任：罗 干(兼)
中共中央政策研究室主任：王沪宁
中共中央台湾工作办公室(国务院台湾事务办公室)主任：陈云林
中共中央对外宣传办公室(国务院新闻办公室)主任：蔡 武
中央外事办公室主任：戴秉国
中央保密委员会办公室主任(国家保密局局长)：夏 勇
中央警卫局局长：由喜贵
中央档案馆(国家档案局)馆长：杨冬权
☆ 国务院台湾事务办公室与中共中央台湾工作办公室、国务院新闻办公室与中共中央对外宣传办公室，一个机构两块牌子，列入中共中央直属机构序列。国家档案局与中央档案馆、国家保密局与中央保密委员会办公室，一个机构两块牌子，列入中共中央直属机关的下属机构。
第二篇：市直机关工委系统机关党委
市直机关工委系统机关党委(总支、支部)换届选举工作一般程序
一、根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对基层党组织任期有如下规定：机关党委每届任期4年，总支部委员会每届任期3年，支部委员会每届任期2年。本届委员会届满时，应当作出
换届选举的决定。
二、召开本届委员会全体会议。
1、对本届委员会的工作进行全面总结。
2、按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，对换届选举的各项准备工作作出安排，
包括时间要求、文字材料、会场会务等。
3、研究讨论下届委员会的委员人数、书记和副书记设置，并拟定委员候选人的初步人选。初步人选的酝酿，既要考虑个体的素质能力，又要考虑党员的比例和部门处室的平衡，要在会前充分征求党员群众、所属党组织和领导干部的意见，充分发扬民主。初步人选要多于拟定委员人数的20%以上，并明确其中的
书记和副书记人选。机关党组织的初步人选，要经本单位党组(党委)同意。
4、党员人数在500人以上的单位要召开党员代表大会进行换届选举，需要讨论研究代表的名额、分
配原则和产生办法。
三、大会召开前1个月向市直机关工委提出《关于中共××委员会关于召开机关党员大会(党员代表
大会)的请示》
1、说明大会召开的时间、指导思想和主要议程、选举大会召开的方式(党员大会或党员代表大会)、选举办法、所属支部、党员数;召开党员代表大会的要说明代表名额、构成比例、差额比例。
2、说明下届委员会组成情况以及书记和副书记的设置。
3、说明下届委员会委员初步人选名单(包括书记、副书记人选名单和基本情况)。
四、市直机关工委审核《请示》，并下发批复文件。
1、审核换届理由是否充分，时间安排是否合理，下届委员会委员初步人选是否符合规定的条件和要求，书记和副书记的配备是否符合中央《条例》、市委《实施办法》和市直机关工委的要求。
2、如果要求召开党员代表大会进行换届选举的，还要审核有无必要召开党员代表大会。要求召开党员代表大会，一般是部门(单位)党员在500人以上，或者所属党组织(单位)比较多而且分散，或者由于很多
岗位工作需要，党员不宜集中。
3、下发《关于同意中共××委员会召开机关党员大会(党员代表大会)的批复》。
五、做好换届选举的各项准备工作。
1、由本届委员会负责换届选举工作，按照换届准备工作的分工，抓好工作落实。
2、起草本届委员会的工作报告和党费使用情况报告，选举大会的主持程序词、开幕词、闭幕词。
3、拟定选举具体日程安排和会议议程。
4、起草选举办法(草案)。
5、以上大会相关文字材料在开会前1周报市直机关工委。
6、做好会务准备工作：确定会议地点，布置会议厅(室)，包括主席台正中悬挂党旗(可悬挂党徽，党徽两侧各插5面红旗)，主席台上方会议名称横幅，主席台就座人员名签，音响设备(试听《国歌》、《国
际歌》等有关歌曲)，投标箱，对会议过程可能出现的各种情况(如二次投票等)的处理预案等。
六、召开本届委员会全体会议。
1、根据市直机关工委意见，讨论和修改工作报告和选举办法(草案);
2、听取准备工作执行情况汇报。
3、研究选举议程和有关事项。
4、需要召开党员代表大会的，还要进行代表资格的确认。
七、对党员进行换届选举前的动员和教育。
1、讲清党组织换届的目的、意义、计划安排和要求。
2、组织党员学习《党章》、中央《条例》、中央《选举工作暂行条例》、市委和工委有关文件。
3、将工作报告和选举办法(草案)下发机关各支部讨论。
八、召开党员大会或党员代表大会。
1、清点到会人数，超过法定人数，方可开会。召开党员大会的，到会有选举权党员人数应超过党委(党总支部、党支部)有选举权党员总人数的4/5(含4/5);召开代表大会的，到会代表人数应超过代表总数的
4/5(含4/5)。大会由本届委员会书记或副书记主持。
2、宣布开会开幕，奏(唱)《国歌》。
3、宣布会议议程。
4、致开幕词(视情况而定)。
5、宣读市直机关工委《关于同意中共××委员会召开机关党员大会(党员代表大会)的批复》。
6、作本届委员会工作报告(设有纪委的也要作纪委工作报告)和党费使用报告(也可包含在机关党委
工作报告中，不再单独报告)。
7、党员(党员代表)讨论通过本届委员会工作报告。
8、介绍下届委员会委员候选人情况。
9、党员(党员代表)讨论通过候选人名单。
10、宣读选举办法(草案)。
11、党员(党员代表)讨论通过选举办法(草案)。
12、提出(推荐)并通过计票人、监票人(可用举手或鼓掌的方式通过，一般多于2人)。
13、核实到会人数。由计票人再次清点人数并向大会报告应到人数、实到人数(如果符合法定人数，
由主持人宣布进行选举)。
14、监票人当场检查并封锁票箱，领取选票。
15、计票人发放选票。
16、大会主持人说明选举的有关规定(①选举一律采用无记名投票的方式，因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票;②选举收回的选票，少于或等于到会的人数，选举有效;③每张选票所选人数少于或等于应选人数，方为有效票;④被选举人获得的赞成票超过到会人数的一半，始得当选;⑤当选人多于应选名额时，以得票多的当选;⑥如遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选;⑦当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举;⑧如果接近应选名额，
也可以减少名额，不再进行选举。)和填写选票的注意事项。
17、选举人填写选票，并按一定顺序投票到票箱(可以奏乐)。一般是监票人、计票人先投票，接着是
主席台的同志投票，再是会场的同志投票。
18、计票人在监票人的监督下清点选票，核对是否与发出选票数一致，确认后监票人向主持人报告，
主持人宣布选举是否有效。
19、计票人在监票人的监督下开始计票，大会休会(人员可以在会场附近活动)。
20、监票人向大会主持人报告被选举人得票情况。(按得票多少为序)
21、大会主持人宣布选举结果(按姓氏笔画为序)。
22、新当选委员代表讲话。
23、市直机关工委领导讲话。
24、本单位领导同志讲话。
25、致闭幕词(视情而定)。
26、全体起立，奏(唱)《国际歌》
27、宣布散会。
九、新一届委员会召开第一次会议，一般由书记候选人主持，等额选举产生新一届委员会书记和副
书记，并确定各委员的工作分工和职责。
十、会后工作
1、向市直机关工委报告《关于中共××委员会选举结果的请示》。
(1)报告换届选举大会的概况(会议的时间和地点、应到人数、实到人数和得票情况以及选举过程中
的重要情况)。
(2)党员大会及委员会第一次全体会议情况及选举结果。
(3)新一届委员会委员名单和书记、副书记名单及各委员的工作分工。
2、做好落选人的思想工作。
3、党员大会及委员会第一次全体会议文件、资料归档。
十一、市直机关工委审核后，下发《关于同意中共××委员会选举结果的批复》。
第三篇：市直机关工委机关党建工作考核机制
市直机关工委
机关党建工作考核机制
为全面评价市直机关各级党组织党建工作责任制目标完成情况，推进党建工作制度化、规范化、科学化，根据《<机关基层组织工作条例>实施细则》，按照《2011年市直机关党建工作责任制考核目标》要求，建立完善机关党建工作考核机制。
一、考核时间：每年12月中旬开始。工委对直属党组织的考核时间为12月下旬，具体时间另行通知。
二、考核范围：市直机关工委对工委管理的机关基层党组织进行考核;各党委、机关党委要对所属各基层党组织进行考核。考核时间及方法可参考工委考核要求。
三、考核内容：的机关党建考核以党建责任制目标完成情况为主要内容，同时突出基层支部规范化建设、民主评议党员、星级管理和领导点评等四个重点。
一是突出基层支部规范化建设。考核基层党组织(支部)领导班子建设、三会一课制度落实、理论学习、党费缴纳管理等八个方面规范化建设内容。
二是突出民主评议党员工作。考核是否按照规定开展民主评议党员活动，民主评议的具体内容是什么，多少名党员参加了评议，评议情况如何等?
三是突出星级管理工作。考核创先争优活动中星级管理制度落实情况，是否按照“四评两公示(两公开)”对基层党组织和党员实行星级管理，星级管理成效如何?
四是突出领导点评。考核是否按规定落实党委(机关党委)对基层党支部进行点评、党支部书记对党员进行点评的领导点评工作，点评机制是否建立和健全?
四、考核方法：考核按党组织书记述职、小组互评、领导点评、日常考评、综合审定等步骤进行。考核按百分制计分，其中，小组互评占40分，日常考评占40分，领导考评占20分。如按规定有加分因素，请自行上报奖励证书复印件、表彰通报文件等材料，由工委组织部进行核实，加分因素作为综合审定的重要参考依据。
五、考核结果的运用。机关党建是市委年终考核各市直单位领导班子建设的重要内容之一。机关党建考核结果作为市委评价各级领导班子的重要依据。
六、考核工作要求
1、机关党建考核工作是充分反映市直机关各级党组织
党建工作成果的重要契机，也是市直机关工委对各单位党建工作的一次全面督导考评，各单位要高度重视，认真准备，- 2 -
总结经验、认识不足，切实把成果和亮点提炼出来，把问题和缺点反映出来，在述职交流中取长补短，相互提高，为2012年党建工作奠定基础。
2、在具体操作中，各基层支部要把考核工作与星级党
员评定、民主评议党员、领导点评工作结合起来，做到党员自己讲明白、其他党员听清楚、支部书记点准确，以激励先进，带动后进。各党委、机关党委要把考核工作与规范化支部建设、星级党组织评定、领导点评工作等三项工作结合起来，以基层支部建设成果看规范化建设水平，以成果衡量星级;对基层支部的点评要点出亮点，点出不足，点明改进思路。
3、要做好先进典型的推荐上报工作。各级党组织在党
员评议和基层党支部考核过程中发现的先进典型，要认真总结，及时上报。特别是党员群众公认，确实达到十星级标准的党员和基层党组织，要全部上报工委组织部。工委将按照星级管理规定对“十星级基层党组织“和“十星级共产党员”进行认真的审核。符合十星级标准的，予以通报表彰，列为“一先双优”表彰的重点;荣获“十星级基层党组织”称号的，颁发牌匾;创建工作突出的直属基层党组织，授予“红旗基层党组织”称号。
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第四篇：市直机关工委
市直工委发﹝2010﹞ 号
关于印发《市直机关工委关于在基层
党组织和党员中开展创先争优 活动的实施意见》的通知
各直属党总支、党支部：
为认真贯彻落实中共嘉峪关市委组织部、宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知要求，市直机关工委制定了《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，现印发给你们，请结合本单位实际，认真抓好落实。
二О一О年五月七日
主题词：贯彻 创先争优 党组织 意见
抄 报：市委 省直机关工委
抄 送：市委组织部 市委宣传部 市直机关工委书记 委员
中共嘉峪关市直属机关工委办公室 2010年5月7日印发 共印70份
市直机关工委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见
为着力创新和加强机关党的建设，全面巩固和拓展科学发展观活动的成果，进一步抓好学习实践活动整改落实工作，激发各基层党组织和广大党员生机活力，现按照中共嘉峪关市委组织部、中共嘉峪关市委宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和市委有关要求，就在市直机关基层党组织和党员中开展“创建先进基层党组织和争当优秀共产党员”活动提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕推进全市经济社会又好又快发展的中心工作任务，深入开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、凝聚团结人心的重要作用，不断加强基层党组织建设，为推进全市经济社会 3
跨越式发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。
二、总体目标
通过开展创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”活动，在全市工委系统培养树立一批充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。 在基础上，进一步创新载体、改进方式、统一标准，更加注重过程、更加注重规范、更加注重实效，以创先争优活动为抓手，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，切实抓好基层组织和党员队伍建设，努力使机关基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，机关共产党员的先进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现，为加快建设现代化区域中心城市提供坚强保障。
三、创争内容和措施
先进基层党组织、优秀共产党员创争活动为期两年半时间，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。通过开展“创先争优”活动，在各条战线和各自工作岗位上培养、树立一批充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。先进基层党组织和
优秀共产党员由市直机关工委从市直机关直属党总支、党支部中择优推荐。本实施意见所指先进基层党组织和优秀共产党员为市直机关直属党总支、党支部和党员。
(一)先进基层党组织
1.对象范围：组织关系隶属于市直机关工委的基层党组织(离退休党支部自愿参加)。
2.基本标准：
(1)领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，不断加强党组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制，班子健全团结;认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用;思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，得到党员和群众的拥护。
(2)党员队伍好。严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出;党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效;按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，措施得力，成效明显。
(3)工作机制好。紧紧围绕本部门本单位实际，践行科学发展，切实履行党组织职责;注重加强制度建设，
结合实际积极建立健全本单位科学发展的长效机制;党内民主氛围好，工作措施得力。
(4)工作业绩好。围绕中心工作，服务大局;深入细致地做好思想政治工作，形成了积极向上的良好氛围;实现党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量地完成各项任务，形成了物质文明、精神文明和政治文明协调发展的良好局面，事迹突出。
(5)群众反映好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众解难事办实事做好事;工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众肯定，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
3.创建措施
开展先进基层党组织创建活动，必须突出造就高素质党员干部队伍为重点，坚持以充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用为目标。
(1)明确目标，制定规划。市直机关工委各党组织要按照层层创建的总体要求，结合本部门本单位实际，提出具有特色的创建目标，制定务实管用的创建载体，明确创建措施。每段创建活动启动前，要将创建情况报工委备案。
(2)深入动员，落实责任。各基层党组织，要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党务干部和党员进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任。要以支部为单位组织党员召开专题动员会，使每个党员清楚创争活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到先进基层党组织创建活动中来。总支、支部委员要明确分工，认真负责抓好创建工作。
(3)突出重点，有序推进。各基层党组织要按照创建规划，紧密结合部门业务工作，把握各个阶段的工作重点，创新活动载体、丰富活动内容，确保季季有支部党员大会、月月有党内组织活动，扎实推进创建活动。
(4)强化督查，定期通报。各基层党组织采取党务公开、查看资料、党员访谈等多种形式，加强对下属支部创建活动开展情况的督促检查，每半年向本部门党员通报一次各支部工作情况。市直机关工委将以片组交流、互相检查和随机抽查等形式，加强对各部门的督查指导。
(二)优秀共产党员
1.对象范围：党组织关系在市直机关工委的共产党员。
2.基本标准：
(1)带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论和科学发展观，拥护党的领导，政治觉悟高，理想信念坚定;认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
(2)带头争创佳绩。爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新、求真务实的工作作风，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出优异成绩。
(3)带头服务群众。坚持立党为公、执政为民，具有强烈的宗旨意识和服务意识;自觉维护群众正当权益，积极为群众解难题、办实事;对待群众态度热情、文明服务，主动接受群众监督。
(4)带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规;坚持和维护党的民主集中制，积极完成组织分配的工作。
(5)带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，坚决同不良风气、违纪违法行为做斗争。艰苦奋斗，克己奉公，吃苦在前，享受在后，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义;遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头移风易俗，在精神文明建设中发挥表率作用。
3.主要措施
开展争当优秀共产党员活动，必须突出提高党员素质这一重点，紧紧围绕保持先进性这一目标，以支部为单位来进行。
(1)期初承诺。创建活动开始之初，支部要组织党员认真制定个人争创计划，并在支部大会上逐个作出先进性承诺。
(2)平时积分。党支部要把党员平时参加党内学习、活动的情况，受到表扬奖励情况，工作创新情况，为民办实事做好事情况以及受到批评投诉等情况记录在册(党支部活动记录本)，逐项记分，并以适当方式公布积分动态。
(3)期中评议。召开支部党员大会，开展民主评议，每个党员在会上逐个发言，进行自我评议;充分发扬党内民主，切实开展批评和自我批评，在此基础上，进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。同时推荐当年的部门机关(单位)级优秀共产党员。
(4)期末评定。结合期末的党员民主评议，党员之间进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。支委会根据“平时积分+期中积分+期末积分”从高到低，提出优秀党员推荐名单，经支部党员大会讨论通过，
报部门机关党组织。部门机关党组织从各支部推荐的优秀党员名单中，根据得分情况和平时工作表现，确定部门机关(单位)级优秀共产党员，并适时确定市直机关级优秀共产党员。
四、工作步骤
创先争优活动，分三个阶段进行。
(一)广泛发动，周密部署(2010年4月底—5月底)。各基层党组织召开动员大会，进行安排部署。要结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。同时要认真学习中央和省委关于开展创先争优活动的有关精神，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。
(二)全面争创，扎实推进(2010年6月—2011年6月底)。各基层党组织按照实施方案，着重围绕迎接建党90周年开展活动。到建党90周年时，市直机关工委将召开表彰大会，并根据市委统一部署，推荐市级先进基层党组织和市级优秀共产党员。使党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、当先进的意识明显提高。
(三)逐级提升，完善机制(2011年7月—党的十八大召开前)。经过努力，到十八大召开前，90%以上的基层党
组织达到“五好”目标，90%以上的党员干部和70%以上的普通党员达到“五带头”标准，基层党组织和党员创先争优的工作机制更加健全。
五、有关要求
1.加强领导。各基层党组织要把创争活动作为提高党员素质、加强基层党建的一件大事，高度重视、加强领导，总支书记要亲自抓，党支部书记要具体抓，各级党组织班子成员要分工抓。
2.精心组织。各基层党组织要认真研究、精心实施创争活动，做到机关工委对基层组织八方面十六项抓手的工作要求，这是创先争优最基础的标准，有了稳固的基础，五好组织、五带头党员才能达到先进和优秀。坚决防止走过场搞形式。
3.营造氛围。各基层党组织要加强教育，积极营造人人争优、个个创先、你追我赶的浓厚氛围;注重宣传典型，总结好经验好做法，加强对创争活动的引导。
4.搞好结合。各基层党组织要把创先争优活动与推进部门业务工作结合起来，与“两创”活动结合起来，与机关作风建设结合起来，与考核结合起来，切实做到
“两不误两促进”，以党的建设带动和推进部门各项事业的发展。
附:
1、《党员平时积分记录》
2、党员平时积分记录说明
党员平时积分记录说明
1.加分、扣分，每次均以1分记，记录时用划“正”字的方式表示。例：得5分为1个“正”字。
2.“党内会议活动”指：本部门机关党总支和本支部及党小组组织的全体党员必须参加的会议和活动。每参加1次得1分，不参加不得分。
3.“奖励表扬”指：本部门主要负责人在全体人员会议上的口头表扬;市委、市政府和省对口部门单项或综合通报表扬或表彰;基层和群众的表扬信、感谢信。1次得1分。
4.“工作创新”指：本职业务工作上的经过实践证明有效的创新成果。1项得1分。
5.“发表调研成果”指：在市级及以上刊物发表调研文章，且内容对工作具有指导意义。每篇得1分。
6.“为民办实事做好事”指：本职岗位工作被服务对象认可并非常满意;在群众需要的时候挺身而出为群众服务、解决问题、提供帮助等。做1件得1分。
7.“受到批评”指：本部门主要负责人在全体人员会议上的口头批评;市委、市政府和省对口部门通报批评。1次扣1分。
8.“基层和群众有效投诉”指：本职岗位工作受到服务对象给予“很不满意”评价或投诉被证实的。1次扣1分。
9.“其它”指：由各部门机关党组织自行决定的加减分内容。
第五篇：机关工委文件
逊工发[2010]12号
2010年机关工委目标管理考核细则
各党总支、支部：
2010年机关工委考评细则，是在县委建设科学发展型领导班子制
定的考评细则的基础上，结合工委实际制定的。考评内容分党建工作和大型活动两部分，党建工作实行百分制考核，各项活动采取加分制，将两项内容结合起来进行综合评定。
现将《2010年机关工委目标管理考核细则》印发给你们，请结合
本单位的实际，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，开拓创新，全面贯彻落实十七届四中全会精神，按目标管理评核细则的要求，做好全年的各项工作。
中共逊克县直属机关工作委员会
2010年3月30日
组织工作考核细则
宣传与统战工作考核细则
纪检监察工作考核细则
综合治理与普法考核细则
群团工作目标考核细则
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