第一篇：职工大会选举职工代表
职工代表大会职工代表选举方案
职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加公司职工代表大会、行使民主管理权力的职工，因此，选好职工代表对公司实施科学决策和管理有重要意义。为迎接我公司2017年第一届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。
一、职工代表的产生 1.职工代表的名额
(1)管理层职工代表 4 名
(2)中层以上人员职工代表按50% 比例选举产生
(3)普通员工职工代表按不高于20%比例选举产生，具体名额见附表
职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期3年。
2.职工代表的条件
按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。
(1)职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作;
(2)关心集体，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。 3.选举要求
(1) 各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。
部门选举流程：
第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。
第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。 第
三、由部门负责人负责选票的统计。
(2)各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。
4.职工代表的权利和义务
1、 职工代表的权利
(1)在职代会上有选举权、被选举权和表决权;
(2)有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查;
2、职工代表的义务
(1)努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力;
(2)努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干;
(3)如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务;
(4)模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
3.职工代表的作用
职工代表是普通职工中推选出来的，代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多方面应成为职工的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律法规，模范的遵守公司的规章制度;再次职工代表要带头学习，带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。
附件：1.职工代表名额分配 2.公司职工代表登记表 3.职工代表大会代表选票 4.职工代表记票统计表
编制： 审核： 批准：
第二篇：职工代表大会选举职工代表指引意见
各党支部、科室、分会：
现将我校第三届第三次职工代表大会选举职工代表指引意见通知如下：
一、由各党支部书记作为召集人与分会主席、科室负责人充分酝酿、民主商议，推荐职工代表的候选人，采用差额选举的方式选举，差额率不低于10%。
二、由各分会组织大会在职职工进行职工代表选举，参会职工人数须达到总数的三分之二。选举前，首先向职工宣读职工代表选举办法，确定代表人数比例和条件。第二，向参会职工公布候选人情况。第三，向每名参会职工发放选票，人手一票。第四，采取无记名投票方式，职工选举自己心目中的职工代表，多选无效，可以弃权。第五，各分会计票、唱票、监票人员负责选票的统计，候选人获得分会参选职工半数以上的票数时，方可当选。管理人员分配到各分会，以普通职工身份参加选举。第六，选举时，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举;获得同意票半数以上的候选人，以得票数多的当选。第七，各分会填写代表花名册，上报。
三、各分会将投票过程及选举结果提交职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位在职职工，选举过程是否按照民主程序，选举时是否有三分之二以上的职工参加;是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
四、依据学校职工代表大会职工代表分配名额方案选出正式代表。第一，正式代表范围：工会工作者(兼)和先进代表、校领导、党支部书记、分会主席、科室主要负责人、教学及教学管理人员、行政管理人员。第二，正式代表人数：机关分会分配名额正式代表6名，候选人7名，差额1名;教研分会分配名额正式代表13名，候选人15名，差额2名;教管分会分配名额正式代表9名，候选人11名，差额2名;后勤分会分配名额正式代表7名，候选人8名，差额1名;分会分配名额正式代表5名，候选人6名，差额1名。总计40名。第三，选举分二次或三次进行，第一次选出候选人，第二次从候选人中选出正式代表。如候选人票数相同，则在票数相同的候选人中重新再选，直至选出正式代表。
五、候选代表工作须在2012年4月9日17：30分之前完成。
七、在选举过程中，如遇本意见未尽事宜，授权各党支部、各分会研究决定。
第三篇：职工(或职工代表)大会选举职工董事、监事的决议
公司职工(或职工代表)大会决议
公司于 年 月 日召开公司职工(或职工代表)大会，会议通过如下决议：
选举
为公司职工董事，选举
为公司职工监事;免去
职工董事职务，免去
职工监事职务。
职工(或职工代表)签名或(工会盖章)
年 月 日
第四篇：工会职工代表大会选举
工会职工代表大会选举，没有明确规定的实施办法，一般是按照工会法和工会章程自己制定。给您个样本参考：
XXXXXX工会第X届会员代表大会选举办法
一、根据《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定，制定本办法。
二、工会第X届委员会和经费审查委员会由第X届会员代表大会选举产生，选举由大会主席团主持。
三、工会第X届委员会由委员X人组成，按委员实行差额选举的办法，提出候选人X人，差额比例为5(-10)%，差额人数为X人。 工会第X届经费审查委员会由委员X人组成，实行等额选举。
四、工会委员会候选人，经费审查委员会候选人提议名单，报请党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会通过后进行正式选举。
五、出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。凡在职会员，都有被选举权。列席代表不参加选举。
六、工会第X届委员会和经费审查委员会委员的选举采用无记名投票方式进行。候选人得票数超过应到代表的半数，始为当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。如遇票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的重新投票选举，得票多者当选，如得票超过半数的候选人少于应选名额时，所缺名额
由大会主席团根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。
七、工会第六届委员会和经费审查委员会委员的正式选举，分两张选票，均一次投入票箱，分别记票。
八、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
九、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。同意，就在其姓名上方空格内划“O”，不同意划“X”，如另选他人，就在划“X”候选人姓名下边的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方的空格内划“O”;空格内既不划“O”，也不划“X”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。划票一律用钢笔或圆珠笔，符号要正确，笔迹要清楚。所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票;所填选票部分模糊无法辨认的无法辨认的部分无效。
十、在大会主席团领导下，设总监票人1名，监票人1名，总监票人和监票人有大会主席团提名，大会通过。计票人X名，由大会主席团指定。两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和记票人。总监票人、监票人对选举全过程进行监督。
十一、大会设票箱一个，投票时总监票人、监票人先投票，然后主席团成员和代表依次投票。
十二、投票结束后，当场打开票箱，取出选票，并由总监票人将实际投票张数报告大会执行主席，由大会执行主席宣布选举是否有效。 十
三、计票完毕、总监票人向大会执行主席报告计票情况，由大会执行主席向大会宣布选举结果。
十四、本次大会通过选举办法和监票人名单，均采用举手表决方式。 十
五、本选举办法的解释权属于大会主席团，选举未尽事宜，由大会主席团临时决定。
十六、本选举办法由本次代表大会通过后执行。
第五篇：职工代表大会选举程序
为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。
一、职工代表的产生
1. 职工代表的条件：
(1) 工作业绩好，在本岗位上较为突出; (2) 与公司员工员工之间关系融洽的;
(3) 认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的 (4) 有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的 2. 职工代表的名额
本届职工代表拟定30人，一线生产工人、技术人员代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%。
二、选举方法
1. 员工代表选举程序：
(1) 由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。
(2) 一线生产人员、技术人员、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是：是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举;对符合资格的职工代表确认其代表资格。
2. 职工代表委员选举程序
(1) 职工代表委员的人数占职工代表总人数的20% (2) 由车间和行政部门按2:1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员;
(3) 进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二;
(4) 职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。 3. 职工代表主席的选举
在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席。
4. 对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表登记表，存档留存。
5. 当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工有权要求撤换。撤换职工代表程序如下：
(1) 每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会要求撤换;
(2) 职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实; (3) 核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案; (4) 代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。
三、职工代表的权利与义务
1. 在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权;
2. 对职工代表行使民主权利，任何组织或个人都不得压制、阻扰和打击报复; 3. 努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力; 4. 密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作;
5. 遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为职工的表率。
四、本程序的最终解释权由公司最高管理层
扬州赛乐服饰有限公司
2011年9月6日
职工代表大会代表分配名额： 车缝：16人 技术科：2人 裁剪：2人 后道：2人 仓库：1人 车缝办公室：1人 行政：5人 财务：1人
职工委员分配名额： 车缝：2人 技术科：1人 裁剪：1人 后道：1人 行政：1人