一、党建政治引领企业财务工作开展的重要性
（一）提高企业财务人员的凝聚力
对于企业来讲，人才是其竞争力的核心构成元素，通过党建政治工作的开展，能够有效提高企业财务人员的凝聚力，主要体现在以下几个方面：第一，党建政治工作能够对企业的各项内容进行总结和梳理，寻找到财务工作未来发展的方向，可以帮助企业财务人员更好地明确自身的定位，为企业未来的发展做出突出贡献;第二，党建政治工作的开展，可以提高财务人员的凝聚力，使得他们向着企业财务工作的总体目标前进，更加专注于提高自身的能力，为企业员工提供良好的财务管理服务;第三，党建政治工作的开展，可以突出企业财务人员的主人翁意识，作为企业的一部分需要紧紧围绕在企业周围，以企业的发展和建设为工作核心。
（二）提高企业财务人员的职业道德素质
对于企业财务人员来讲，时常会面临着各种各样的诱惑，因此其职业道德素质的提高对企业财务工作的提升具有重要的作用。而党建政治工作可以有效提高企业财务人员的职业道德素质，这是因为：第一，通过党建工作的开展，可以提高企业财务人员的主人翁意识，将企业的工作看作自身价值的重要体现途径，在实际工作中能够以较高的积极性进行工作，以企业和集体的利益为前提，发挥个人在集体中的重要作用;第二，党建政治建设工作开启之后，能够利用严格的党规党纪，监督企业财务人员的行为，使得他们能够严格按照法律法规和企业规章制度进行工作;并且党建政治可以提高他们的思想觉悟，在工作中如果发现违法犯罪行为时，能够给予坚决抵制和举报，维护企业的合法权益。
（三）体现以人为本的企业管理理念
党建政治工作中，强调党组织的核心作用，通过深入企业财务工作，更好地体现以人为本的党组织建设理念。而这一理念对于企业的管理和发展也非常重要：第一，党建政治工作强调“全心全意为人民服务”的理念，企业财务工作人员是为企业提供服务的重要部门：对企业而言，需要通过财务人员的核算和统计，对企业的财务收入支出情况进行详细记录和分析，为企业管理人员提供重要参考资料，为后续企业的发展规划提供数据保障;对员工而言，企业财务人员需要对员工的工资福利、报销等工作进行服务和支持，从而维护好企业员工的合法权益，有助于提高企业员工的工作积极性;第二，企业财务人员也是企业员工的重要组成部分，由于新时期企业面临着较大的竞争压力，就需要企业财务人员做好本职工作的同时，不断推动财务工作的发展和创新。所以，大多数的企业财务人员都面临着较大的思想压力，同时社会的快速发展也使得他们面临着较大的生活压力。而通过党建政治工作的开展，能够让企业认识到财务人员的重要性，时刻重视他们内心的需求，企业通过为员工提供强有力的薪酬体系、弹性的工作时间、多种意见反馈渠道等福利，能够有效缓解财务人员的内心压力，帮助他们更加投入地开展工作，为企业的发展提供更多的可能性。
二、党建政治引领下企业财务工作的完善策略
（一）加强党建政治工作的开展
我国大多数国有企业都设有党组织部门，对党和国家的政策进行宣传学习，对企业未来的发展方向进行指导。但是，对于大多数私营企业来讲，对于党建政治工作的开展并不重视，从而削弱了党组织在企业发展中的作用。因此，为了更好地推动企业财务工作的完善，就需要重视党建政治工作的开展：第一，企业需要重视党组织的建设和发展，例如：从企业中选择优秀的人员进入党组织工作，积极学习党和国家的方针政策，促进党建政治工作的开展，体现党组织的重要性，为企业的发展提供更多的精神支持;第二，需要成立针对财务部门的党组织，对于很多企业来讲，发展规模比较大，企业的党组织人员众多，组织相关的活动需要进行长期规划，所以活动开展的次数比较少，无法更好地体现党建政治工作的积极性。因此，对规模较大的企业来讲，可以在不同的部门成立党组织，能够更好地体现党组织的针对性，利用小而美的规模更好地开展党组织相关的活动。
（二）加强党建政治工作的规章制度建设
在开展党建政治工作之前，需要建立和完善相关的规章制度，明确参与角色的责任和义务，同时对于建设工作的开展指明方向。加强党建政治工作的规章制度建设，需要参考以下几点：第一，党建政治工作的规章制度内容需要适用于我国的法律法规，在法律允许的范围内进行补充和完善;同时，还需要与当前我国党组织建设工作保持一致性，步调一致才能够做到与时俱进，紧跟党的领导步伐，可以更好地抓住时代的机遇，在激烈的市场竞争中占据一席之地;第二，党建政治工作的规章制度用来约束相关人员的行为，所以在进行构建和完善时，需要积极征求企业财务人员的意见：一方面，可以指出其中不完善的内容，通过集思广益，更好地促进规章制度的完善;另一方面：通过员工的深入研究，能够帮助他们理解规章制度的内容，并且按照相关规定约束自身的行为，为企业员工树立良好的学习榜样。
（三）促进党建政治工作与企业文化的融合
党建政治工作和企业文化是促进企业发展的重要措施，因此需要积极促进两者的融合，为此可以参考以下几点：第一，对党建政治工作和企业文化的内涵、作用、具体的实施策略等进行深入研究，找到两者的异同点，发现两者可以融合的地方，然后通过具体的实施策略，将两者更好地联系在一起，从而实现提高企业凝聚力、提高员工工作积极性等多个方面的作用;第二，需要充分认识到两者的重要性，在企业中缺一不可，很多企业在建设过程中，开始认识到企业文化的重要作用，并且通过多项措施，促进企业文化的建设和发展。但是，随着党建政治工作的开展，企业也需要认识到其重要性，但是在促进党组织建设工作开展时，不能影响企业文化的发展，而是需要找到两者的融合点，促进两者的共同提高和共同发展。
（四）提高企业财务人员的整体素质
为了更好地开展党建政治工作，还需要提高企业财务人员的整体素质，为此可以参考以下几点：第一，企业需要建立和完善针对人员的激励机制，鼓励财务人员在完成本职工作之时，积极作为党建政治工作的成员，组织和参与党建工作的相关活动，提高企业人员的整体意识，为后续企业的发展带来更大的动力;第二，提高企业人员的职业道德素质，对企业财务人员开展培训工作，在提高他们专业技能的同时，也能够更好地提高他们的思想道德素质，利用企业人员综合素质的提高，为企业未来的发展奠定基础;第三，建立针对企业财务人员的监督机制，能够通过监督体系的建设和完善，对企业财务人员的行为进行更好地监管，了解他们日常的工作内容，并对工作中存在的不足进行指正，从而促进企业财务工作的正常开展，也能够为党建政治工作的开展提供人力资源支持。
（五）推动党建政治工作的不断创新
通过党建政治工作的开展，提高企业财务人员的思想道德素质，增加企业的凝聚力，为企业文化的建设提供助力。新时期下，对企业的党建政治工作也提出了新要求，需要不断推动相关工作的创新，为此可以参考以下几点：第一，紧跟时代步伐，企业财务人员需要积极学习党和国家的方针政策，更好地把握时代脉搏，使得企业更好地适应时代的发展，抓住时代机遇，勇于迎接时代挑战，促进企业的可持续发展;第二，企业财务人员需要对企业的背景、工作内容、未来的发展目标具有深刻的了解，在党和国家政策的积极引导之下，结合企业自身的信息，形成更加具有针对性的策略，能够更好地促进企业的发展;第三，积极组织多种党建政治工作的活动，可以更好地提高企业工作人员的兴趣，使得他们主动参与到活动中，通过亲身实践对学习的知识进行更加深入的理解;同时，在对企业财务人员开展党建政治工作时，可以结合多种教育手段，提高党建工作的学习效果;而且还可以采用远程教育的方式，使得教学过程突破时间和空间的限制，能够不断体现以人为本的管理理念。
三、小结
通过上述研究，我们逐步明晰了党政建设在企业财务工作中所发挥出的巨大引领价值。在未来的工作中，我们应继续加强对企业党政建设工作的重视，结合企业管理特点及发展规划逐步完善企业党政建设工作，确保党政引领作用在企业各项工作中的充分发挥，以此来促进企业未来可持续发展目标的实现。
摘要：党建工作不仅对于国企等单位的发展具有重要的引导作用, 而且对于私营企业财务工作也能够发挥重要的指导作用。在企业发展进程中, 通过财务党建工作的开展, 能够形成良好的工作氛围, 赢得更多基层员工的信任, 成为推动企业发展的重要保障。因此, 我们有必要重视党建政治对企业财务工作重要引领作用的发挥, 以此来为企业财务工作的有序化开展构建完善的思想保障。本文以企业财务工作为研究对象, 通过对党建政治引领企业财务工作开展重要性的分析, 结合企业财务突出特点及现实情况, 对党建政治引领下的企业财务工作完善策略进行了详细的介绍。
关键词：党建工作,党建政治,基础建设,企业财务
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