第一篇：公司发展规划结果
8.30公司整改结果报告
公司8月20日来矿百日集中清理整顿
检查提出问题的整改结果报告
山西吕梁中阳西合煤业有限公司
二0一二年九月八日
山西吕梁中阳西合煤业有限公司
公司8月20日来我矿百日安全生产集中清理整顿
检查提出问题的整改结果报告
8月20日由公司安全管理部牵头，生产技术部、机电部、动力部、通防部、地质部、人力资源部、企业管理部等部门参与对我矿开展煤矿百日安全生产集中清理专项行动的情况进行了检查指导，并提出了17条问题，矿领导十分重视，由主管矿长李文健组织相关部门针对所提问题逐条进行了落实，并由分管副矿长负责，分管科队对所涉及问题的积极进行整改，安全矿长负责全面督促整改，现已整改9条，未整改8条。现将整改结果汇报如下：
(附后表)
山西吕梁中阳西合煤业有限公司 2012年9月8日
第二篇：发展预备党员公示结果说明
按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，为加强对发展党员工作的监督，增强发展党员工作的透明度，充分发扬民主，广泛听取群众意见，]确保新党员的质量, 支部于20 年 月 日至 月 日对 同志发展中共预备党员的有关情况进行公示，在公示期间未发现反映影响该同志发展中共预备党员的问题。
支部
2014年
月
日
第三篇：某烟草公司职工纯音听力检查结果分析
分析不同工种、工龄以及车间与噪声作业工人听力损失的关系，为企业开展噪声危害控制提供依据。方法
根据GBZ188-2006和GBZ49-2007，对2009年某公司接触生产性噪声岗位的1324名职工进行健康检查的资料分析。结果
工种间听力损失的发生具有统计学意义(X2=39.55,P<0.01)，修理工的检出率最高为33.33%;听力损失的严重程度随接害工龄的增加呈显著上升趋势(X2=144.46，P<0.01)，检出率分别为了16.24%、25.85%、38.02%;不同车间听力损失的发生也存在差异(X2=16.87,P<0.01)。结论
职业性听力损失的发生及严重程度与工人从事的工种、接害工龄和生产车间密切相关，应加强职业危害及其影响因素的监督和监测力度。
长期在噪声环境中工作，易导致烦躁、疲劳、注意力不集中，影响安全生产和健康，极易导致不可逆的永久性听力损失，甚至形成严重的职业性耳聋。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，受企业委托，对接触噪声作业的工人进行职业健康检查[1]。2009年某烟草生产公司1324名职工纯音听力体检结果分析如下。 1
对象与方法
1.1 对象选择
该公司接触生产性噪声岗位的工作人员，暴露时间为半年以上，排除听力系统其他病史、重感冒、头部外伤、家族性耳聋、药物性耳聋及爆破等因素，脱离噪声作业48h以上，保证睡眠充足者。
1.2 仪器及方法
丹麦Diagnostic Audiometer AD229e诊断型听力计。根据GBZ188-2006《噪声作业体检规范》操作，耳科及声导抗检查排除其他疾患[2]。选择噪声本底值<25dB(A)得隔音室内，对测试对象分别进行左、右耳500、1000、2000、3000、4000、6000Hz共6个频率的纯音气导听阈测试，并按相关要求进行年龄和性别修正[3~4]。
1.3 质量控制
玉溪市疾病预防控制中心持有省级计量认证《职业健康检查机构资质证书》和《职业病诊断机构资质证书》，工作人员持《职业健康资格证》上岗，严格参照相关规范、标准和中心质量管理体系、质量标准的要求，中心质量负责人全程监督。测量仪器经计量检定合格，并在有效期内。
1.4 听力损失判定标准
参照《职业听力损伤诊断标准》GBZ49-2007[
5、6]。 2
结果
2.1 工种比较 1324名噪声作业人员暴露声级强度多在70～90dB，部分作业场所噪声>85dB，超过国家标准。不同工种听力损失情况比较，操作工、修理工和辅助工存在差异有统计学意义(X2=39.55，P<0.01)，修理工的听力损失情况明显高于其他工种，检出率为33.33%。不同工种听力损失分布，操作工语频听力损失较平均水平略高，高频听力损失的严重程度逐渐下降，修理工和辅助工以高频听力损失为主。 3 讨论
3.1结果分析 职业噪声危害在全国乃致全球范围内普遍存在，无论是发达国家还是发展中国家都深受其害。每年，职业噪声引发职业性噪声聋在职业病中排名前列。职业噪声对人体的最直接、最主要的危害不仅造成高频听力的损失，严重的还导致语频听力的损失，最终影响到人们的生活质量。
职业性听力损失早期只限于高频听力受损，主观上没有任何不适，比较隐匿，往往是进行专门的职业体检时才被发现。故而，早期防范，早期发现尤为重要。关于噪声的治理尚无行之有效的方法，使用防护用品能起到较好的防护作用【7】。
此次检查接触噪声作业人员资料显示，工种间比较，主要是操作过程中，操作工可离机床一定距离，不时进行操作;修理工则不论日常维护还是大修期间，机器运转是否正常更多依靠人耳对声音的分辨，甚至伸头探入辨别，增加了暴露机会和时间。虽然企业为职工配备了个人防护用品，但部分职工因配带不便、不适和其他原因难以自觉配带。对听力防护用品的使用缺乏自觉性，导致听力损失进一步发展[8]。接触生产性噪声工龄的增加，听力损伤有明显增加趋势，集中体现在10～19年和20～29年工龄段，其原因主要是这一时期产品市场的逐步成熟，企业经济发展较快形成规模化生产，厂房、设备日趋老化和布置不合理，工人接触生产性噪声的暴露时间相对增加，而劳动教育滞后出现脱节，员工缺乏劳动保护意识等历史原因。生产车间比较的差异主要是因为部分厂房建设和机器设备购置都较早，没有吸声、消声和隔声设施，布局也相对紧凑，有待进一步改造。
3.2建议 企业进行厂房规划、建设和装修时，应做到“三同时”设计并尽可能优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料[1]。购置设备时，注意机器的自身工作噪声是否符合要求，厂房内的摆放是否科学合理，避免产生回声和共震现象。达到吸声、消声、隔声的降噪目的。
企业应重视《职业病防治法》的普及和完善个人防护措施的管理和配置，形成行之有效的监管机制。兼顾人体工程学原理，为职工配备符合要求的个人防护用品，并进行正确使用的教育，有效防止职业性噪声聋的发生。尤其是重点人群的监管和教育。建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;定期对岗前和在岗接触职业噪声的员工进行听力检测，及早发现职业禁忌者和发展趋势 [1]。
第四篇：关于公司工会委员会选举结果的报告
市总工会：
根据市总工会《关于彭州市工业和科学技术信息化局建立机关工会委员会的批复》(彭工复〔2011〕20号)，市工信局于2011年7月8日召开干部职工大会进行了选举工作。通过投票选举，黄立仙、陈忠玉、金冬梅、白杰等4位同志当选机关工会委员，经委员会研究，推选：
黄立仙同志任机关工会委员会主席，兼任机关工会经费审查委员会委员; 陈忠玉同志任机关工会委员会副主席;
金冬梅同志任机关工会委员会女工委员;
白杰同志任机关工会委员会组织委员;
特此报告
附：机关工会委员会委员候选人基本情况
二〇一一年七月十五日
主题词：组织机构选举结果报告
信息公开类别：主动公开
彭州市工业和科学技术信息化局办公室2011年7月15日印
(共印4份)
机关工会委员会委员候选人基本情况
黄立仙，女，1968年11月生，1988年7月参加工作，1992年1月加入中国共产党，大学学历，现任彭州市工业和科学技术信息化局党组成员、副局长，分管办公室及群团组织。
陈忠玉，女，1973年2月出生，1995年12月参加工作，2007年11月加入中国共产党，大专学历，中级工。
金冬梅，女，1980年11月出生，2005年12月参加工作，2007年7月加入中国共产党，大学学历，原工业局团支部书记。
白杰，男，1981年10月出生，2006年11月参加工作，2002年5月加入中国共产党，事业干部。
第五篇：供电公司1156名工作人员体检结果分析
汪宗军，
[摘要] 目的 对2011年巢湖供电公司工作人员体检结果进行分析，发现常见疾病，提出可行防控建议。方法 对1156名工作人员进行全面健康体检，并对检查结果进行统计学分析。 结果 各体检项目中异常检出率排名靠前的为高血压、心电图异常者、肝功能异常、四肢关节疾患、眼科疾患、咽部疾患。各体检项目异常检出率男性普遍高于女性，≥35岁组明显高于<35岁组。结论 工作人员自身要增强健康观念，改变不良生活方式，做好自身疾患防控。预防保健人员要加强宣传教育，要提高工作人群健康意识，定期开展体检，开展有效的疾病监测。
[关键词] 体检;结果分析;供电公司
随着经济的发展，社会步入高科技、高信息时代，生活节奏加快及工作压力增大，人们认识到了健康的重要性，单位及个人越来越重视体检。通过健康体检可以找出人群的重点疾病、体征和危险因素及其分布特点，有针对性地通过健康随访、健康教育等手段实现健康管理和防护[1]。为了解本公司工作人员身体健康状况，做到早期发现、早期诊断、早期治疗，现对本公司2011年1156名工作人员的体检资料进行分析，结果如下：
1 对象与方法
1.1 对象
巢湖供电公司在职人员和离退休人员共1156名。
1.2 体检项目
(1)常规的物理检查：包括内科、外科、耳鼻喉科、口腔科等科室进行常规物理检查。
(2)实验室检查：包括血脂、乙型肝炎5项、肝功能、肾功能。(3)辅助检查：包括心电图、胸部X线、肝胆肾胰脾B超。
1.3诊断标准
高血压诊断以收缩压≥140mmHg和(或)舒张压≥90mmHg为标准;高血糖诊断以空腹血糖>6.0mmol/L。血脂异常[2-3]判断标准: TC≥6.22mmol/L为高胆固醇血症，TG≥2.26 mmol/L为高甘油三酯血症，HDL-C<1.04mmol/L为低高密度脂蛋白胆固醇血症。
1.4 统计方法
所得数据资料录入电脑，采用Excel 2003建立数据库，运用SPSS16.0统计软件进行分析处理：计量资料采用均数、标准差等描述，计数资料采用频数、率等描述。
作者单位：巢湖市供电公司， 安徽 巢湖238000
作者简介：汪宗军(1971-)，安徽无为人，男，主治医师。研究方向：心脑血管疾病防治。
2 结果 2.1 基本情况
1156名工作人员中男性784名，占67.8%，女性372名，占32.2%;年龄为(49.7±13.8)岁，最小年龄为22岁，最大年龄为86岁;年龄分组<35岁者159名，占13.8，≥35岁者997，占86.2%。 2.2 体检情况
1156名工作人员中高血压者360名，占31.1%;高血糖者171名，占14.8%;血脂异常者209名，占18.1%;心电图异常者413名，占35.7%;肝功能异常者450名，占38.9%;肾功能异常者126名，占10.9%;胆功能异常者254名，占22.0%; 胸部X线异常者493名，占12.3%;甲状腺异常者332名，占28.7%;四肢关节疾患者381名，占33.0%;眼科疾患者493名，占42.6%;耳部疾患者82名，占7.1%;鼻部疾患者128名，占11.1%;咽部疾患者482名，占41.7%。具体情况见表1。
表11156名工作人员体检结果情况
体检项目 高血压 高血糖 血脂异常 心电图异常 肝功能异常 肾功能异常 胆功能异常 胸部X线异常 甲状腺异常 四肢关节疾患 眼科疾患 耳部疾患 鼻部疾患 咽部疾患
性别 男 36.7% 17.5% 22.3% 40.3% 48.2% 13.9% 23.3% 12.1% 26.3% 30.0% 44.3% 7.9% 14.4% 42.6%
女 19.4% 9.1% 9.1% 26.1% 19.4% 4.6% 19.1% 12.6% 33.9% 39.2% 39.2% 5.4% 4.0% 39.8%
年龄组
≥35岁 35.2% 17.0% 19.3% 36.2% 42.0% 12.3% 24.1% 13.1% 28.1% 45.1% 45.1% 7.6% 11.3% 42.4%
<35岁
5.5% 1.3% 10.7% 32.7% 19.5% 1.9% 8.8% 6.9% 32.7% 27.0% 27.0% 3.8% 9.4%
37.1%
3 讨论
本次调查发现1156名工作人员体检项目异常检出率排名靠前的为高血压、心电图异常者、肝功能异常、四肢关节疾患、眼科疾患、咽部疾患，高血糖、血脂异常的剑川路也较高，提示日常预防保健工作在以上方面要侧重加强，另外，现代社会心脑血管疾病高发，严重危
害人群健康，“三高”作为心脑血管病的罪魁祸首，要保持高度重视，积极开展监测和防控。本次调查中四肢关节疾患主要检出腰椎和颈椎方面的异常，可能是电脑办公越来越普遍，长时间坐着使用电脑，加上平时缺乏锻炼造成，因此一方面工作人员要强自身健康观念，提高警惕，注重户外锻炼，针对性的保护腰椎和颈椎，另一方面预防保健人员要加强日常宣传教育，提高工作人群健康意识。
本次调查显示各体检项目异常检出率男性普遍高于女性，且在高血压、高血糖、血脂异常、心电图异常、肝功能异常、肾功能异常、胆功能异常、鼻部疾患等方面检出率明显高于女性，可能原因与男性相对于女性承受着更大的生活和工作压力，平时应酬较多，过量进食含高热量、高胆固醇、高饱和脂肪酸的食物，大量吸烟、饮酒、熬夜等不良生活方式有关。研究发现[4]，体检中各疾病的检出率与性别有很大关系，本次调查从年龄组来看，≥35岁组各体检项目异常检出率明显低于<35岁组，原因是随着年龄的增长，家庭事务和责任增加，工作繁忙，长期处于紧张疲劳状态，生活规律性差，心理压力大，户外活动减少，而且很多人健康意识淡薄，存有侥幸心理，因而不注重日常保健。为此，建议应
纠正不良生活习惯，保证充分休息，积极参加体育运动，平衡饮食结构，减少脂肪和胆固醇的摄入，少抽烟、少喝酒;定期体检，早期发现身体异常，做到早治疗。单位应多关心员工身体状况，组织适当的文体活动，定期开展体检，有针对性地进行预防保健，保证员工的身心健康。 参考文献
[1]贾瑞珍,杜兵.健康体检的深层价值探讨( 附1300 例体检结果分析)[J].中国全科医学, 2007,10(1):58-59
[2] 中国成人血脂异常防治指南制订联合委员会.中国成人血脂异常防治指南[J].中华心血管病杂志,2007,35(5):390-419.
[3] 李剑虹,王丽敏,米生权,等.2010年我国成年人血脂异常知晓率和治疗率及控制率调查[J].中华预防医学杂志,2012,46(8):687-691.
[4] 陆勤,李雪明,毕红霞,等.广州某机关公务员2007年体检结果分析[J].现代预防医学,2008,35(19): 3760-3761.