第一篇：贵州省册亨县范文
贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告
官网：http:///guizhou/ 贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公
告
温馨提示：2016贵州册亨县事业单位招聘公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015贵州册亨县事业单位招聘240人公告
《关于做好2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2014〕170号)文件精神， 经县委、县政府研究决定，2015年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员240名，为确保招聘工作顺利实施，特制定本实施方案。
一、工作程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、领导小组
为确保本次工作顺利进行，特成立册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。招聘工作在县公开招聘领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作的相关事宜。
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三、招聘单位及职位
具体职位详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件一)。
四、公开招聘的原则
1、坚持控编补员的原则;
2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
五、招聘对象和报考条件 (一)招聘对象
1、具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的中专及以上学历的毕业生，年龄为18岁 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http:///guizhou/ 以上，35岁以下(1996年8月30日前、1979年8月30日后出生);有特殊需要限制或放宽年龄、学历的岗位以职位限制为准;
2、截止到2014年12月31日止在册亨县服务期满1年的 “四项目”人员(即“一村一名大学生工程”、“到村任职高校毕业生”、“三支一扶计划大学生”和“西部志愿者”);
3、册亨县原任或现任满一届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任;
4、册亨县户籍入伍或册亨生源的退役大学生士兵;
5、现驻册亨部队服役的军人随军家属;
6、对册亨县少数民族文化传承做出贡献的人员(需持有受县级以上表彰证书或相关荣誉证书)以及民族文化专业人员; 最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。 (二)报考条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务、为册亨经济社会发展服务的奉献精神;
2、任职满一届以上的村(农村社区)委会党支部书记、副书记，村委会主任、副主任年龄放宽到40岁以下(1974年8月30日以后出生)，学历放宽到中专(技校、职高、高中)及以上;
3、卫生护理专业或持有护士资格证的放宽至中专及以上学历;
4、报考县幼儿园的考生年龄须在25岁以下(1989年8月30日以后出生)
5、对少数民族文化传承做出贡献的考生放宽至中专(技校、职高)及以上学历;
6、现驻册亨(部队服役)的军人随军家属学历放宽到中专(技校、高中)及以上，其中在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的人员年龄放宽到45岁以下(1969年8月30日以后出生);
7、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;
8、愿意在本县服务满5年以上并签订承诺书;
9、具备报考职位所需的其他资格条件(详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》)。
贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。 (三)以下人员不得报考：
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1、截止到2014年12月31日在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员(以上人员均含试用期人员);
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3、曾被开除公职的人员;
4、违反计划生育法律法规的人员。
5、在各级公务员或事业单位招聘考试中，近5年来被认定有舞弊，严重违反考试录用纪律行为的人员;
6、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
六、报名及资格审查 (一)报名组织工作
报名组织工作由县人才交流服务中心负责。 (二)报名方式、时间、地点 本次报名采用现场报名的方式进行。
1、报名时间：2015年1月12至1月14日 上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
2、报名地点：册亨县人才交流服务中心。
3、报考费：每人100元。
4、准考证发放时间：2015年1月17日下午2：30—5：30
5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》和报名收费凭据领取。
(三)报名所需材料
1、毕业证书和学位证书原件和复印件1份;一寸近期同底免冠彩照5张;有效居民身份证原件和复印件1份;
2、“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“到村任职大学生”持县团委、引导办同意报考证明。村干部须持当选证书或乡镇党委任职文件原件及复印件各一份;
3、报考乡镇科技宣教文化信息服务中心需县级以上表彰的人员须持相关证明材料原件、复印件各一份;
4、册亨县户籍或册亨生源的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于册亨县户籍(或册亨生源)入伍的退役大学生士兵的证明; 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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5、现驻册亨部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名);
6、在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的须持合同及社保相关证明原件及复印件一份;
7、已婚人员须持户口所在地乡镇计生部门出具的未违反计划生育法律法规的计划生育审查表(参见附件4);
8、户口所在地公安派出所出具的遵纪守法情况证明。
考生须填写《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件二)和《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员服务承诺书》(附件五)。
《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(号码以报名表上所填写的为准)，若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。
资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(四)加分政策
符合下列加分条件的，在笔试成绩中给予加分(同时符合两项条件以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分)。
1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女、见义勇为受县级以上表彰者加2分;
2、册亨县籍少数民族报考人员加2分;
3、册亨县籍农村“独生子女户”或册亨县籍“二女结扎户”子女加5分; (五)加分确认
符合上述加分条件的报考人员，填写《2015年册亨县事业单位新增人员公开招聘加分申请表》，并在报名时进行加分审查，不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。上交《加分申请表》同时，须提交以下证明材料：
1、革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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2、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件。
3、农村计划生育“独生子女户”或“两女结扎户”，提供县人口与计划生育局出具父母绝育证明和有效《绝育证》、有效《独生子女证》、父母户口簿原件及复印件。
《加分申请表》经县事业单位招聘工作领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示,公示结果无异议的，予以加分确认。
七、考试形式、内容和成绩计算 (一)考试形式
笔试采取闭卷的方式进行。其中1505的0
2、03职位，1518的0
1、0
2、08职位，1519的01职位，1520的01职位，1521的01职位，1522的01职位采取笔试、专业测试相结合的方式进行(专业测试相关内容及须知另行通知)，其余职位只进行笔试。
(二)考试内容
本次考试不设开考比例，笔试成绩60分以上(含60分)方可进入下一环节。笔试为闭卷考试，由县招聘领导小组统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试科目：《公共基础知识》(总分120分)。
2、笔试时间：2015 年1月18日
3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加公开招聘(从笔试至办理聘用手续整个过程)的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(三)成绩计算
考生笔试成绩按120分计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 (四)专业测试
仅对报考须进行专业测试职位的考生。笔试成绩60分以上(含60分)按2:1以内的比例进入专业测试环节，需进行专业测试的考生总成绩按百分制折算，专业测试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩40%。
测试时间：县招聘办确定的测试时间(以通知为准)。 测试地点：县招聘办设置的测试考场(以通知为准)。 中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训
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八、体检
体检时间：2015年1月22日
总成绩60分以上(含60分)方能进入体检环节，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例进行体检，体检不合格的不再进行递补体检，若同一职位报考人员成绩出现末位并列的,由县招聘领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象(加试时间及地点另行通知)。体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。体检合格人员公示为期三天，在册亨县人民政府网站通知，。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格的不再进行递补。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：
1、报考人员报名时提供虚假信息的。
2、没有考核依据(档案)或报名时提供虚假证明材料的;
3、违反计划生育法律法规的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5、曾被开除公职的人员;
6、不符合招聘职位所需资格条件的人员;
8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;
9、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
十、公示和聘用审批及聘用待遇
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http:///guizhou/ 予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
新聘用人员试用期为一年，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期)，与用人单位签订聘用合同，未满服务年限按违约处理。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有利害关系的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。 咨询电话：0859-4212355(册亨县人力资源和社会保障局) 监督电话：0859-4216886(册亨县监察局) (原标题：册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员简章)
册亨县事业单位公开招聘工作领导小组
2015年1月4日
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第二篇：册亨县工业园区建设情况汇报材料
尊敬的省、州、县各位人大代表：
首先请允许我代表册亨县工业园区全体干部职工对前来园区检查指导工作的各位领导、各位代表表示热烈的欢迎，现我就册亨县工业园区建设情况向各位领导和各位代表作简要汇报，敬请提出宝贵意见。
一、工业园区建设情况
为突破工业发展，我县充分利用巧马镇沿铁路、沿高速公路、沿南盘江水运通道的区位优势，2008年就提出在巧马镇规划建设册亨县生态工业聚集区，2010年10月全省工业发展大会召开后，我县紧紧围绕省委、省政府提出的“加速发展，加快转型，推动跨越”的主基调和“工业强省，城镇化带动”两大战略，加快我县工业园区建设，目前各项工作进展顺利。
(一)机构成立情况。2010年，为加强领导，加快园区建设步伐，我县成立了以县委书记为组长、县长为副组长的工业园区建设推进工作领导小组和以县长为组长、常务副县长及有关副县级干部任副组长的工业园区建设工作领导小组。同时，成立了册亨县工业园区工作委员会和管理委员会，由常务副县长任工委书记，有关副县级领导任工委副书记，明确了工业园区管委会主任和6名副主任，并从相关部门和乡镇抽调责任心强、工作扎实的干部到工业园区工作。2011年3月25日，州编委办以州机编字[2011]34号文件批复我县成立册亨县园区管理办公室，具体负责园区的规划、征地拆迁、基础设施建设以及入驻企业项目建设协调服务等工
作。2011年8月11日，州委行文任命我为园区管理办公室主任，具体来抓园区建设工作。
(二)规划完成情况。2009年6月，我县委托中国城乡规划设计研究院编制《册亨县巧马生态工业集聚区规划》和《册亨县巧马生态工业聚集区建设可行性研究报告》，规划面积为6.26平方公里，分者告工业片区、板坝综合片区、紫胶场物流三个片区。规划发展的产业主要有：农特产品加工业、畜产品加工业、水产品加工业、蔗糖产业、轻工业、林板产业、建材产业和化工产业。根据州委州政府的要求和我县工业发展的实际，2011年6月，我县对册亨县生态工业聚集区规划进行了修编，修编后园区更名为“册亨县工业园区”，面积扩大到21.96平方公里，由农产品加工区、冶金工业加工区、轻工业加工片区、循环工业区、物流园区和综合服务区组成。2011年8月14日，修编后的《册亨县工业园区规划》通过省经信委专家评审，即将获得批复。此外，项目选址意见书、压覆矿产评估报告、地质灾害评估报告已全面完成，工业园区沙盘模型将于8月底安装展示。
(三)资金筹措情况。为便于多渠道筹集建设资金，我县组建了册亨县元亨利基本建设投资有限公司，作为工业园区建设融资平台。目前，我县已从县财政安排1.05亿元作为园区征地拆迁和道路、供水、场平等园区基础设施建设的启动资金，其他的建设资金正在筹集之中。
(四)基础设施建设情况。截至8月20日止，已完成巧马片区、南盘江物流园区、冶金工业加工区征地3000亩，各项基础设施项目建设进展顺利。一是园区二级公路纳桃段
2.3公里及河道整治工程已完成工程量的50%，纳者公路丫
他至巧马段15公里已完成工程进度的30%，南盘江物流园至冶金工业加工区公路2.38公里已开挖路基1公里，园区二级公路11.5公里已完成初步设计，沿江至平安三级公路2.32公里施工图设计已经完成。二是日供水1万吨巧马片区供水工程已完成实施方案编制工作。三是已协调园区110千伏变电站由2013年提前到2011年实施。四是完成巧马片区岩平点210亩场平工程进度的60%，完成板坝片区制衣厂场平设计工作。五是锑系列产品加工厂已开展场平勘测设计工作。六是正在起动者干至巧取豪马火车站二级公路征地拆迁工作。
(五)企业入驻情况。目前已入驻企业两家，分别是册亨南华糖业有限公司和贵州万水物流园有限公司，册亨南华糖厂已完成厂区建设工程量的40%，预计春节后可竣工投产;南盘江物流园项目已签订建设投资合同，并于8月20日正式动工建设，预计9月20日完成场平的土石方开挖和回填，2012年6月底建成投产，2013年6月底达产。正在商谈入驻企业四家，分别是地膜厂、制衣厂、铁合金厂、锑系列产品加工厂。
第三篇：册亨县乡镇林业工作站管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强我县乡镇林业工作站(以下简称林业站)的建设与管理，发挥乡镇林业站在保护森林和野生动植物资源以及发展林业中的作用，根据国家林业局令(第6号)和上级有关规定，结合我县林业工作实际，制定本办法。
第二条
林业站的建设和管理，适用本办法。
第三条
林业站依法对森林和野生动植物资源实行管理和监督，是组织和指导农村集体经济组织、个人发展林业生产和开展林业社会化服务的基层单位。
第四条
林业站由县林业局和所在乡镇党委人民政府共同管理。
第五条
县林业局主管全县林业站的管理和监督工作。
第二章 林业站的职责
第六条
林业站的主要职责是：
(一) 宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策;
(二) 协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导村集体、个人开展林业生产经营活动;
(三) 配合县林业行政管理部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物种变化情况;
1 (四) 协助县林业局管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作;
(五) 配合县森防办和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作;
(六) 依法保护、管理森林和野生动植物资源;依法保护湿地资源;
(七) 协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件;
(八) 协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场;
(九) 配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理;
(十) 推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务;
(十一) 承担县林业局和乡(镇)人民政府委托的其他事项。
第三章 林业站的建设
第七条
乡镇林业站实行站长负责制为股级事业机构，总定事业编制53名，股级领导职数：设站长14名。所设机构、人员编制、领导职数分解如下：
册亨县坡妹镇林业站，事业编制3名;股级领导职务职数设1名。
册亨县庆坪乡林业站，事业编制3名;股级领导职务职数设1名。
册亨县冗渡镇林业站，事业编制3名;股级领导职务职数设1名。
2 册亨县威旁乡林业站，事业编制3名;股级领导职务职数设1名。
册亨县者楼镇林业站，事业编制4名;股级领导职务职数设1名。
册亨县丫他镇林业站，事业编制4名;股级领导职务职数设1名。
册亨县巧马镇林业站，事业编制4名;股级领导职务职数设1名。
册亨县秧坝镇林业站，事业编制5名;股级领导职务职数设1名。
册亨县弼佑乡林业站，事业编制4名;股级领导职务职数设1名。
册亨县八渡镇林业站，事业编制4名;股级领导职务职数设1名。
册亨县岩架镇林业站，事业编制4名;股级领导职务职数设1名。
册亨县达央乡林业站，事业编制4名;股级领导职务职数设1名。
册亨县坝赖镇林业站，事业编制4名;股级领导职务职数设1名。
册亨县百口乡林业站，事业编制4名;股级领导职务职数设1名。
第八条
林业站工作人员应当具有大专以文化水平。林业站专业技术人员的比例原则上不少于80%。
林业站负责人和主要岗位人员，应当经培训并取得岗位合格证书，实行持证上岗。
林业站新增人员主要接收大专院校以上毕业生，实行考试与
3 考核办法，择优录用。
第九条
林业站应当具有必要的房屋、交通、通讯工具等设施。乡镇林业的站房未建好前由乡镇党委政府协助解决办公地点。
第十条
林业站在做好林业管理工作的前提下，可以建立示范和生产基地，开展多种经营，增强自我发展能力。
任何单位和个人不得非法侵占、平调、拍卖或者出租林业站的房屋、交通、通讯工具等设施和其他资产。
第四章
林业站的管理
第十一条
林业系统内部工作人员人事调动，由县林业局根据工作需要和进人单位编制空缺人员结构情况，按控编补员审批程序，报县编委办取得编制使用进人计划后，按干部管理权限，报组织人事部门办理调动手续。
第十二条
林业站工作人员的业务培训、年度考核、工资发放、晋升、考勤、奖惩等人事工作由县林业局和乡镇党委、政府共同管理。其中：林业站工作人员的年度考核等次需征求乡镇党委、政府的意见，乡镇林业站站长的任命，由县林业局考察提名，在征求乡、镇党委意见的基础上，按干部管理权限报批。林业站工作人员的考勤表由乡镇政府出具，林业局根据考勤表发放工资。
第十三条
林业站应当建立健全岗位责任制、目标管理责任制和技术承包责任制，制定和完善各项工作制度。
乡镇林业站人员出差到县城，必须向乡镇分管领导请假或说明出差的原因。
乡镇林业站工作人员除野外工作外，必须严格上下班制度。
4 凡是按要求完成的各项工作，不能按时完成的、又不能说出理由的扣当月一半的工资，再不能完成的给予岗位调整。
乡镇林业站人员的差旅费以到局里出差报到签到为准，未经领导批准，不予报销差旅费。
凡是有工作安排，乡镇和林业局领导不知去向的人，发现一次扣一天工资。
凡是安排的工作，不能胜任的，出现三次给予调整岗位。 第十四条
林业站必须建立健全财务、物资管理等各项制度，并接受县林业局和乡(镇)人民政府的监督和检查。
第十五条
成绩显著的林业站或者林业站工作人员，由乡镇人民政府或县级以上林业行政主管部门给予奖励。
第十六条
对林业站工作人员，滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿或者玩忽职守等行为的，依照国家有关规定处理。
第五章
附 则
第十七条
本办法由县林业发展中心负责解释。
第四篇：册亨县大中型水库移民避险解困试点工作
情 况 汇 报
(2014年4月1日)
根据会议安排，现将我县大中型水库移民避险解困试点工作如下简要汇报，不足之处，敬请各位领导批评指正。
一、基本情况
册亨县水库移民共涉及大田河、平班、龙滩三个库区，涉及淹没人口28165人。享受后期扶持移民人口9831人，其中直补人口7771人，项目扶持人口2060人。库区已经纳入后期扶持范围且生产生活上存在特殊困难移民，核定符合避险条件的农村移民涉及303户1261人。
二、工作情况
(一)组织领导
为保证移民避险解困试点工作扎实开展，我县成立了以县政府主要领导为组长，县人大常委会联系副主任、县政府分管副县长、县政协联系副主席为副组长，发改、财政、交运、国土、水务、供电、扶贫、教育、人力资源和社会保障、移民等部门和涉及乡镇政府主要领导为成员的移民避险解困试点工作领导小组，按照“搬得出、安得下、稳得住、可持续、能发展”的目标，加强对避险解困试点工作的领导和管理。
(二)资金配套情况
我县组织县直有关单位负责人召开会议，对双江村和红旗村避险解困项目建设任务及资金分配进行安排，并对各子项目
1明确了主管单位。一是双江村避险解困项目县级配套资金2676.49万元，其中：安臵点耕地征拨(75亩)，配套资金285万元，由县国土资源局负责;安臵点青苗补助(农作物53亩，经果林18亩)，配套资金32.46万元，由县财政局负责;安臵点场地平整建设，配套资金160.49万元，由县财政局负责;安臵点房屋建设(面积31560平方米，安臵人口1110人)，配套资金1754.02万元(财政263万元，发改、住建1332万元，移民自筹159.02万元)，由县财政局、发改局、住建局负责;安臵点项目前期费用(勘察设计费、实施管理费、基本预备费)，配套资金362.72万元，由县财政局负责;安臵点供水管网基础设施建设，配套资金55.5万元，由县水务局负责;安臵点供电设施建设，配套资金26.3万元，由县供电局负责。二是红旗村避险解困项目县级配套资金614.5万元，其中：安臵点耕地征拨(3亩)，配套资金11.4万元，由县国土资源局负责;安臵点房屋拆迁费，配套资金80.89万元，由县财政局负责;安臵点场地平整建设，配套资金9.4万元，由县财政局负责;安臵点房屋建设(面积4560平方米，安臵人口151人)，配套资金417.51万元(财政42万元，发改、住建320万元，移民自筹55.51万元)，由县财政局、发改局、住建局负责;安臵点项目前期费用(勘察设计费、实施管理费、基本预备费)，配套资金83.75万元，由县财政局负责;安臵点供水管网基础设施建设，配套资金7.55万元，由县水务局负责;安臵点供电设施建设，配套资金4万元，由县供电局负责。
(三)土地落实情况
根据省移民局审批的册亨县《大中型水库移民避险解困2013试点工作方案》，双江村中心村安臵点征用土地75亩，现正在组织上报用地审批手续;城郊红旗村安臵点使用存量用地，目前正在批复中。
(四)实施方案编制
我县拟委托中国水电顾问集团贵阳勘测设计研究院，根据《贵州省大中型水库移民避险解困试点工作实施办法》要求， 编制2014年至2015年我县303户1261人避险解困实施方案。
三、存在的问题
由于搬迁时间紧任务重，加之县级配套资金量大，资金是以项目整合为主，项目下达时间不同步，导致基础设施配套受到影响。
四、下步工作打算
(一)根据《贵州省大中型水库移民避险解困试点工作实施办法》，扎实开展避险解困对象核实。
(二)加强政策宣传，深入移民村组宣传移民避险解困试点的主要内容和有关政策规定、条件、范围。
(三)做好实施避险解困试点安臵的移民与县人民政府签订安臵协议工作。
(四)认真抓好中心村和城郊安臵移民户补助资金核定工作。
(五)加快移民避险搬迁安臵基础设施配套。
(六)加强移民避险解困专项资金管理使用，确保避险解困专项资金运行安全。
第五篇：册亨县冗渡小学“五五”普法工作总结
五年以来，冗渡小学根据省关于深入开展“五五”普法教育的文件精神和县委、县府关于全县“五五”普法规划的要求，以依法治国方略为指导，以深化教育改革、推进依法治教为中心，密切结合教育系统的实际，广泛开展普法教育工作，积极而又稳妥地推进依法治教进程。把教育改革和发展的各项工作纳入法制轨道，促进了教育事业的健康、协调发展，创造了良好的法制环境。全校师生没有一人参与任何反动组织。“五五”普法期间，我们主要做好以下工作：
一、强领导，明确目标，深入开展“五五”普法教育。
根据上级“五五”普法规划的要求，我们认真制定了“五五”普法年度普法计划，统筹安排，研究布置全校的法制教育工作，并切实采取有效措施加以贯彻落实，使全校法制教育工作迈上了正常化、规范化的轨道。在普法教育活动中，我们突出了以下重点：
一是切实加强对法制教育工作的领导。校长亲自挂帅，把普法教育和依法治校工作摆在学校工作的重要位置，在镇司法所的指导下积极开展工作，进一步促进了法制教育工作的开展。
二是加强法制宣传阵地建设。我们充分利用黑板报、宣传图片等开辟法制宣传园地，经常更新内容，加强法制宣传，根据教育系统的宣传重点，加大法制宣传的力度，及时宣传报道依法治理的典型经验，促进了法制教育整体水平的提高。学校充分发挥校园广播、校黑板报及宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传教育，使广大师生员工都能做到知法、守法、护法，并依法办事。
三是积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动。为提高法制宣传教育的效果，我们一方面采取“通读法律、法规原文与专题辅导相结合”等学
习形式，不断提高学习的效率;另一方面，有计划，有针对性地开展多层次法律知识竞赛、演讲比赛、文艺演出向广大群众进行法制宣传教育活动，努力营造法制宣传教育的社会氛围。学校把法律常识教育纳入教学内容，做到教材、教师、课时“三落实”，同时，还做到法制教育与纪律常规教育相结合，校内教育与校外教育相结合，正面教育与反面引导教育相结合，依法治校与加强学校精神文明建设相结合，提高了法制教育工作的实效。
二、抓住重点，努力提高普法教育工作的实效性。
近年来，我们注重“五五”普法教育的针对性和实效性，进一步增强广大教育工作者的法制观念和法律意识，提高教育行政干部和广在教职工依法治校、依法治教的水平，为我校教育事业健康、快速、协调发展发挥了积极作用。
一是努力增强广大师生员工的法制观念和法律意识。开展“五五”普法教育后，学校认真组织广大教职工学习了《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、等法律法规，组织教职工参加全县组织的普法知识考试，进一步增强了广大教职工的法制观念和法律意识，提高他们遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性。广大教师在明确了自己权利的同时，也进一步明确了自己的义务。认识到加强德育建设的重要性，摆正了教师与学生之间的法律关系，增强了教书育人的自觉性。
二是加大了青少年法制教育的工作力度，增强青少年学生学法、用法、守法的观念和意识。“五五”普法期间，我校把加强对青少年的法制教育、预防和减少青少年违法犯罪工作纳入学校教育工作的主要内容，作为基础性工程来抓。同时，积极开展法制教育活动，加强课外教育。学校把青少年法制教育工作提高到素质教育的高度，作为学校德育工作的重要组成部分，抓紧、抓实、抓好。各学校还认真组织学生订阅《法制画报》，举办普法“手抄报”、法律知识竞赛等活动，由于思想重视，措施扎实，青少年法制教育工作成效显著，学生违法犯罪现象为零。
三、明确职责，规范行为，大力提高依法治教水平。
“五五”普法期间，我校根据上级有关要求，全面推行了教育行政执法责任制，加快了依法施教、依法进程，有效地增强了责任意识，提法水平，强化了执法监督。
一是积极推进依法治校。我章立制和校务公开为重点，开展依工作，有力地推进了教育行政执法的实施，使教育改革与发展的方方
们以建法治校责任制面面都治教的高了执能做到有法可依、有法必依。学校增强依法管理学校的意识，制定、完善学校章程，按章程依法自主办学，依法实施教育教学活动，保证教育方针全面贯彻执行。还建立校务公开制度，强化学校民主管理。依法规范校内各种管理制度，切实保护学校、教职工和学生的合法权益。
二是强化监督，确保教育行政责任制落到实处。为促进教学人员格尽职守，公正执法，依法行使职权，我校行领导小组切实认真组织考核，采取查看记录、听取汇报、民主测评、部门互评等形式，重点检查规范性文件的合法性，法律、法规、规章的执法情况。
四、形成教育合力，构建学校与家庭、社会相结合的普法教育网络。
为切实做好普及法制教育工作，我们以学校法制宣传教育工作小组、法制副校长或法制辅导员队伍、家长学校，形成家庭、学校、社会青少年法制教育的网络。
一是完善法制副校长工作机上级有关文件和通知精神，县政法局专门下发文件，召开会议明确法校长在学校上法制教育课。在此基织老师在赶场天去宣传。学校定期制教育讲座，做好“法制进校园”工
制。根据委、教育制陈副础上，组进行法作，以案讲法，以事论理，进行法制宣传教育，维护未成年合法权益，及时帮助学校解决治安问题。
二是认真办好每一所“家长学校”，专门为留守儿童开通了亲情电话。做好家访工作，加强家校联系，通过对家长的教育来达到向学生言传身教的目的。学校通过召开家长会议、组织家长委员会等，向家长宣传法制知识和教育方法，达到家庭与学校互相沟通。
三是加强与各级部门的联系，发挥老同志的作用，定期到学校举办教育活动，帮助做好后进生教育转化工作，组织开展“学雷锋”等有意义的教育活动，帮助困难家庭子女解决学习困难。同时，学校还与派出所等开展“共建”活动，多方创建青少年法制教育活动场所，创造条件建立学校警务室，组织学生开展各种活动，增强了学生遵纪守法意识和防范自护意识。
“五五”普法教育的主要工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还存在一定的差距。今后，我们将继续在上级领导的关心支持下，按照普法工作目标和要求，理顺思路，认真部署，狠抓落实，使我校普法教育工作迈上新的台阶。
冗渡小学 2012年2月