第一篇：心理健康部章程范文
心理部章程
安徽中医药高等专科学校学生会心理部章程
第一章 总则
组织性质
学生会设计策划部是学院团委、学生会领导下主管大学生心理安全的部门。心理部是大学生在大学阶段健康学习的重要保证，一个学生良好精神状态的与否，一个很重要的原因就是前期心理预防觉察工作是否到位，是否能及时做出很好的心理危机干预政策。所谓“好的预防是避免隐患的发生”我们肩负着这样的使命的同时，心理部积极支持其他部门的活动，联络其他各部门，与其他各部门共同建设学生会这个大家庭。
工作宗旨
责任、服务、务实、创新。奏响主旋律，丰富活跃大学校园文化生活，全面推进素质教育。以反映我校最新动态，树立我校良好形象，促进学校改革发展为宗旨。围绕“实际行动迎评促建”，以及“建立互动开放有序的校园环境”为工作方针。
第二章 部门设置
我部门设部长一名、副部长(暂缺)此外我部门有活动组，联络组，培训组三个职能各不相同的组别。各组之间要协调统一大学生心理健康培训，以及后续活动宣传、协助其他部门开展活动和做好活动前期的宣传工作。
一、 成员组成
部门每学年都有会对外招纳新干事，每学期干事通讯录依据本学期实际干事名制定。
二、成员的基本权利
1.依据本章程规定的程序，讨论和解决本部的重大事项。
2.对本部工作提出批评、建议和实行监督。
3.成员有权参加本部所举办的各项活动，享受章程所规定的权利。
4.成员有退出本部的权利。
三、成员的基本义务
1.执行本章程，执行本部门决议，完成本部门交给的各项宣传及其他任务任务
2.维护心理部的各项荣誉，对有损心理部名誉的行为和言语有义务给予制止及纠正。
3.时刻记住自己不仅是部门的一员，更是学生会的一员。各成员有义务维护学生会
各项名誉，履行学生会的总章程，积极配合完成学生会其他部门及中心的各项活动。
第三章 工作制度与职责
一、组织制度
第一条：理部成员向部长负责;部长向指导老师、学生会主席负责。
第二条：行例会制
1、本部门每周开一次例会(例会备有相应的会议记录)每学期校会会召开全体例会，心理部全体成员均需到场。
2、例会参加人员有：心理部部长、副部长以及心理部全体全体成员。本部例会由部长、副部长以及心理部全体成员参加。
3、心理部成员在部内会议时不得无故缺席。
二、工作原则
第一条：节流开源、节省材料、废物利用，妥善保管好资源
第二条：团结协作。
第三条：工作须具有透明度，实行干部责任制。
三、工作纪律
第一条：自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务。
第二条：格遵守大学生守则及学校有关规定，确处理学习与工作，个人组织之间的关系学兼优，全面发展。
第三条：成员必须积极参加部门内的各项工作，按时按量完成任务，工作中不得出现徇私舞弊现象。严格遵守和履行设计策划部考核制度，括成绩、出勤率、海报份数等。
第四条：理健康中心值班人员必须履行好工作职责，理好当日的大小事务，人员应热情招待，时传达相关事宜，好值班记录及宣传用品借用登记。
四、干部职责
第一条 部长职责
1.心理工作性质的特殊性，部长要协调好与其他各部门的关系，加强与他们的沟通，解宣传中;海报制作中，应注意的事项，切实理解活动宗旨。
2.定期召开例会，负责合理统筹安排部里人员在任务中的分配。在保证及时完成任务的前提下，让每个人都有机会展示自己，发挥创新精神，把任务做的新颖出色。 3.在工作中，注意培养心理部内部人员的集体责任感和团体精神，让每个人通过工作，了解如何处理个人与集体的关系，注重集体的智慧，到锻炼自己的目的。
4.负责统筹应变突发状况：如突发心理危机事件的处理等做到沉着冷静，有条不紊。
5.切实做好本职工作，脚踏实地地做事，为部里干事做好榜样。切不能高高举上，颐指气使，应当树立很强的责任感，融入群体当中，与大家同甘共苦，共同做好宣传工作。
6.工作之余，必须处理好与学习的关系，不应当舍本逐末。
第二条 干事职责;
1. 始终以脚踏实地的态度积极努力的工作，不消极怠工，不敷衍了事。
2. 准时参加例会。
3. 在工作过程中，不满足于已有的成绩，应充分发挥自己的聪明才智和创新精神，把工作做的新颖出色，从而培养锻炼自己的能力，形成自己的风格。
4. 注重处理与部里人员和协会内部人员的关系，学会吃苦和忍耐，增强集体荣誉感和责任感。
5. 相信自己的能力，但是不狂妄自大，要学会欣赏他人，学会与人合作，注重团体精神。
6. 必须处理好工作与学习的关系，争取在高效出色的完成宣传任务的同时，不耽误自己的学业，以既锻炼自己的社会工作能力，又不忘学生的本职。
五、 奖惩制度
第一条
1、对于工作认真负责，工作中做出重大贡献者，将给予适当的物质奖励并在例会上给予表扬，表现最突出的人将被评为本月“校学生会优秀干事”。
2、而对于消极怠工者，将不得不离开心理部，失去与大家一起工作又锻炼自己的机会。将按情节轻重给予批评和处罚。 第二条
1、对违反心理部考核制度的成员(考核制度另附)将给予一定的处罚;
1、成绩十分差，有挂科者，在全体例会中提出点名批评。
第二篇：管理科学与工程学院心理部章程 完结
管工学院心理健康服务部章程(试行)
心理部〔2015〕1号
第一章 总则
第一条 本章程为管理科学与工程学院心理健康服务部章程，试用范围为心里健康部全体成员，是将院学生会的章程与本部门实际情况相结合的具体产物。
第二条
本部门立足“家文化”这一中心，以“倾听你我心声，共创健康心灵”为口号，为同学们营造良好的心理健康和生活环境。
第三条
管理科学与工程学院心理健康服务部隶属于管理科学与工程学院学生会，严格遵守院学生会的一切条例，在院学生会及老师的指导下开展一系列工作，并且接受上级心理组织和院团委的双重领导及监督。
第四条
本章程主要内容包含心理健康部部门性质，部门角色定位及行为关系，部门职能化及体现等方面。部门的日常行为规范的部分完全按照学生会章程相关内容实行，我部门成员要严格遵守相关学生会总例。
第二章 部门性质
第五条 管工学院心理部是学生会主要的职能机构之一，直接受主席团领导，并对其负责。
第六条
根据大学生的心理特点，有针对性地进行大学生心理健康教育宣传工作，组织系列活动，开展团体辅导或心理咨询，关注重点学生，建立学生心理档案、指导本院系的心理委员开展相关工作等;帮助大学生树立心理健康意识，优化心理品质，增强心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题，帮助他们处理好环境适应、自我管理、学习成材、人际交往、交友恋爱、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的困惑，提高健康水平，促进德智体美方面全面发展。
第七条 管工学院心理部面向本院系学生开展工作，要重视特殊群体的心理健康教育工作，包括受处分的学生，成绩落后的学生以及家庭困难的学生等。
第三章 部门角色定位及行政关系
本部门理念：倾听你我心声，共创健康心灵。
本部门思想遵循学生会思想：科学发展观。
本部门会遵循院学生会会训：协作、奉献、求实、 创新。
部门方针：坚决拥护院学生会制度，服从老师和上级的领导，将工作落实到院各级学生中。
第四章 部门职能化及体现
第九条 本部门将根据心理健康教研室的工作计划提交院系工作计划和总结，以及具体的实施方案。
第十条 本部门每学年上学期以新生心理普查为重点，下学期以525大学生心理健康月为重点开展相关工作。每学期至少有两次心理知识宣传，形式不拘。每学期至少举办两次心理活动，形式不拘。
第十一条 本部门将联合学生会心理部对心理委员进行指导、管理、培训，定期召开例会，掌握院系学生心理动态。
第十二条
接待院里个别同学的心理咨询，建立学生心理档案，及时汇报重点个案。
第五章 部门组织结构
第十三条
心理部部长(现任部长：刘婷婷)
(一)积极配合老师工作, 行使领导心理部的职能。
(二)为心理部的发展制定合理的目标并领导其向目标不断前进。根据心理部的现状，制定心理部的年度工作计划。
(三)开展日常工作和具体活动。
(四)调整机构设置、人员分配。积极听取意见，和副部长配合工作。
第十四条
策划宣传部(现任副部长：何蓓)
(一)活动前期和后期的宣传与总结工作，主要是和宣传部对接的等一系列工作。
(二)记录每次活动及其他日常事务。
(三)活动前起草策划书及相关文件
第十五条
活动管理部(现任副部长：周恒文)
(一)在活动期间负责物品的调用和保管。
(二)组织活动，布置会场并维持会场纪律。 第十六条 共同职能
(一)招新结束后，共同负责部门干事培训。
(二)共同组织心理测试，心理讲座等活动。
(三)搞好学院其他部门的联系工作。
第六章 部门管理制度
第十七条 部门管理规章制度，严格遵循管理科学与工程学院的章程相关内容。 第十八条 例会制度
(一)每两周召开一次全体会议，必要时可临时召开。
(二)开会时，所有成员应提前十分钟到场，实行签到制度，无特殊原因不得请假，因故不能参加会议者，应提前请假。
(三)严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。
(四)部门会议进行中做好会议记录，做好存档材料，以便日后查询。
第七章 附则
第十九条 本章程解释权归安徽工业大学管工学院心理健康服务部
本章程由院学生会审核、通过并生效。
管工学院心理健康服务部 2015年8月
部长寄语：
不乏亲和，不乏威信，适度继承，适度创新，充满信心，充满责任，努力做到充满激情而且排除对工作的排斥心理，要充满感恩的心面对每一件事。趁着自己想做，趁着自己能做，去做自己喜欢的事情，不计回报的付出往往能够收获意外的惊喜。
第三篇：纪检部章程
校学联纪检部规章制度
纪检部部门简介
纪检部是校学联分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责校学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为校学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。
全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。
主要职能介绍
纪检部也是学生会核心部门之一，其主要任务有：协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行;对全校学生干部进行监督和督促，以保证每位学生干部在工作中坚持“公平、公正、公开”的原则，促进学生干部工作规范化和高效化;对校学生会各部门工作进行监督和督促，负责学生会内部建设。
纪检部组织机构设置
第一条 纪检部由校学生会主席团分管主席负总责，由纪检部部长具体负责本部各项工作的开展和落实，部长是本部工作的第一负责人，本部还有副部长两名。
第二条 纪检部副部长以上凡是在任期内不胜任工作或因故离职，经纪检部部长会议讨论，报分管主席及执行主席同意，除名撤换或增补，本部干事在任期内不胜任工作或因故离职要经纪检部部长会议讨论通过;
第三条 纪检部是校学生会主抓内部建设的监督、检查部门，纪检部干部、干事必须以“秉公执法。定性正确”的方针制度实施本部制度。
校纪检部规章制度细则
一、例会制度
每两周(即双周)开一次例会，时间：星期2晚10：30
二、奖励制度
1)对于在工作重做出突出表现的干事可在部门例会时给予表扬;
2)在评优时，给予突出表现的干事一定加分鼓励。
三、惩罚制度
纪检部内部成员考核实行量化扣分制，学期考核分数在90~100分为优秀，80~90为良好，70~80为合格，低于70者除名处理，以下制度均实行量化扣分制。
1)迟到累计两次者记为一次缺席，并扣考核分2分;
2)无故缺席两次者给予警告处分，并扣考核分5分，无故缺席三次者给予辞退处理;
3)会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者视为早退，扣考核分3分;
4)对给纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处;
5)对纪检部内部成员以权谋私、滥用职权、纵容他人，影响我部声誉者，将视情节给予警告，并扣量化考核分10分;
6)不胜任工作岗位或工作不到位(未按时完成任务)两次以上者扣5分，并给予警告;
四、纪检部干部、干事管理制度
第一条本部干部、干事要有较高的思想觉悟和良好的政治素质，树立“全心全意为同学服务”的意识，行为文明，时刻注意树立学生代表的形象，起到表率作用。
第二条本部干部、干事要有严明的纪律观念，本着“公开、公平、公正”的务实态度，挂牌上岗，自觉接受广大同学的监督和批评，在工作和生活中起标榜的作用。遵纪守法，带头贯彻执行学校的各项规章制度。
第三条本部干部、干事工作要到位，不缺勤，不迟到，服从上面工作调遣;
第四条本部干部、干事对部门工作有建设性的建议或对部门在工作中存在的问题要及时的同部长、副部长进行交流，争取遇到问题及时解决。
五、部门内部分工安排
1、本部门实行部长直接对分管主席负责，负责整个部门活动的统筹安排，工作计划的制定，监督考核校学生会内部部长级会议考勤及纪律处罚;
2、副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作的工作要求，带领本部门干事完成分配的任务，对其他部门会议进行监督考核;
3、干事直接对部长和副部长负责，负责完成上级交给的任务，要有团队精神和创新意识，对工作一丝不苟的精神。
4、本部部长以下实行小组负责制，并规定部内成员职责：
(1)对组长的职责规定——组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况;组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。
(2)对队员员职责范围的规定——按时出席每次全体会议及部内会议;各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想;积极协助其他各组工作;积极参加校学生会开展的各项活动。
(3)组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。
六、 维护晚会等活动的秩序
1)不迟到早退。
2)积极维护活动等各项秩序。
3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。
4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。
5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及主席团反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力
新建医科大学 学生联合会纪检部
第四篇：女生部章程
第一章总则
(一) 中南林业科技大学学生会女生部概述
中南林业科技大学学生会女生部是在湖南省学生联合会和中国共产党
中南林业科技大学委员会直接领导下，在中国共产主义青年团中南林业科技
大学委员会具体指导下代表学生利益的群众性组织，中南林业科技大学学生
会一直秉承着“服务同学、锻炼自我”的宗旨，坚持自我教育、自我管理、自
我服务、自我发展的方针。面向女生，服务女生。做好全院女生的思想工作，
虚心倾听来自女生方面的意见，及时了解全院女生的思想及生活状态，解决
或反映女同学在学习生活等方面遇到的困难或要求，协调好女生思想工作，
树立女生形象，代表女生利益。站在女生的角度，根据女生自身的兴趣、爱
好，设计并开展适合女同学需要的各种宣传教育活动和文体娱乐活动，增强
她们的自尊、自爱、自强、自主意识。根据女生部自身的特点，院女生部将
会组织开展丰富多彩的特色活动，帮助提高女生的自身修养与素质，展现我
院女生的风采。
(二) 女生部总述
女生部作为学生会的下属部门，在秉承学生会方针的前提下开展工作。
旨在丰富全校女生的课余生活，提高女生素质，展现女生风采，负责本校各
类活动的礼仪迎宾，及各类有关活动，节日的开展。协调并配合学校开展全
校性大型活动与赛事，联合各学院学生会女生部间的学习交流。为了加强对
女生部全体成员的监督管理，充分调动广大学生干部的工作积极性，强化责
任感，使女生部进一步程序化、规范化，以更好地配合学生会的总体工作，
遵照《中华全国学生联合会章程》和《中南林业科技大学小学生会章程》，
我部特制定以下章程。
第二章宗旨
丰富学校女生生活，保护学校女生权益。
第三章职责
女生部主要由部长，副部长，组长及干事组成，各成员具体职责如下：
部长：领导和负责本部的全面工作，抓好常规管理及时圆满的完成学校和主
席交给的任务，负责本部成员进行合理分工，搞好协调，贯彻落实各会议精
神，与各分会工作交流。制定计划、领导全局、安排组织各项活动，参加各
项相关会议，传达会议精神。
副部长：严格要求自己，遵守遵守会成员公约;遵守学校各项同规章制度，
起到模范带头作用;尽职尽责，开拓进取，公正严明，扎实诚恳，做好本职
第四章管理制度
第一条评分细则
(一)每人在月初时候都拥有同等数量的基础分(30分)，以鼓励提高个人积极性，而后根据在考勤纪律及其工作能力、工作完成程度等中的不同表现予以加分和扣分。
(二)奖励：
1、部门成员对于准时召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席者每人次奖励3分;
2、对于会上积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神者由组长统计，每累计3次加2分;
3、部门成员每周一次认真对待值班工作，按时到岗者每人次奖励3分;
4、女生：
(1)、部门成员每周积极自觉参与礼仪培训者每人次奖励3分;
(2)、部门成员每次出席讲座或者礼仪活动，积极发扬女生部精神者每人次奖励4分;
(3)、积极参与部门活动(包括出礼仪与其它部门内部活动)者，每人每次加3分;(需要假条的情况，假条会适当及时分发)
5、男生：
(1)、积极参与部门活动(包括其它部门内部活动)者，每人每次加5分;(需要假条的情况，假条会适当及时分发)
(2)、积极参与学校与校会举办的各类活动者，每人每次加5分;(需要假条的情况，假条会适当及时分发)
6、对于部门干事要求的任务，积极完成并认真落实者，可由部长或副部据情况予以加分表扬;
(三)惩罚：
1、部门成员无故缺席部门会议或活动者每人次扣3分，因事请假不能来席者每人次扣2分;
2、 部门成员无故不按时值班者每人次扣3分，有事换班后补班者不扣分;
3、对于礼仪培训，无故缺席者每人次扣3分，因事请假者每人次扣2分;
4、对于部门干事分配的任务，未能及时完成或不认真落实者，可由部长或副部据情况予以扣分以示批评;
5、部门各成员无故缺席部门例会等部门活动(即不请假私自不来)，每人扣3分;例会等部门活动无故迟到，每人每次扣2分;
6、注意事项：
(1)、个人分数作为部门评优评先的第一参考标准，分数累积排前者优先考虑;
(2)、每次统分分数最高的前三位，将受到部门的物质奖励，根据不同情况随即选择奖励方法;
(3)、对以上信息根据不同情况可酌情进行调整;
(四)每月工作总结中分数最高前两位将接受部门奖励，为当月学生会的“每月之星”，并在例会上进行工作汇报，如果分数一样则由部长根据平时表现选出“每月之星”。
(五)三次请假算一次缺勤，三次迟到算一次请假，有五次无故缺席部门例会或一系列活动者被视为自动退部;退部需提交3000字书面申请。
第二条 例会及值班制度
例会制度
一、例会时间
每周星期二中午12:30
二、例会地点
中南林业科技大学主教楼南405
三、例会流程
1、查点到会人数;
2、各组组长对上一周的工作进行概括总结;
3、对下一周工作进行简要部署，分派接下来的工作任务;
4、部长进行补充总结，及重要事项的通知。
四、例会纪律
1、凡召开会议，本部门成员不得无故缺席、迟到或早退，否则根据惩罚制度相应扣分;
2、未能参加活动者或未能出席会议者须亲自向副部或组织者请假，请假需写书面申请或打电话;迟到或早退者，须向负责人讲明原因，并作记录;
3、各成员之间营造积极氛围，认真记录，积极发言，不得玩手机及交头接
耳聊天，保持纪律性。由文秘组成员认真进行会议记录，存档。
值班制度
一、值班时间
周一至周五中午12：00——12：30
周一至周四下午 6：00—— 6：30
二、值班纪律
不能迟到或早退。按值班表按时到岗，如果有特殊情况不能值班，需请其他
人代班或补班。
2、值班时必须在办公室和本部门签到，部门签到时不能替签、代签。如未
到岗，同值班人需记录在册。
3、值班期间保持办公桌及办公室的整洁，如果值班位置不整洁不干净可以
组织值班·人员进行打扫，不得大声喧哗，不得进行纸牌喝酒等娱乐活动。
4、值班时即代表女生部形象，不得越级或不经上级批示与校外组织或个人
达成某种协议或约定。
5.值班期间应多与其他部门值班人员多多交流经验，增进合作。
6. 大家可以将看过的漫画杂志送去办公室值班桌上供值班人员闲时浏览。
三、值班职责
1、接受并执行学生会安排的工作和下达的任务。
2、接待需要部门合作与协助或提出申请的个人或团体(重要事宜应及时告知
上级)
第三条 财务制度
一、财务预算制度
1、部门举办各项活动时，应提列出详细的预算开支表和活动规划方案，策划书中的预算可按活动最大预算值计算。(由活动事务组计算，文秘组监督)
2、寻求赞助的预算计划应本着简洁明了、条理清晰、有备无患的原则，突出重点目标，把握沟通关键，力求学校和同学的利益最大化和商家的双赢。
3、预算表一式两份，在活动开展前五天递交副部以上审批，通过后，交给相关负责人存档备查。(文秘组负责整理保存部门内各项活动的档案。)
二、财务结算制度
1、各项活动的财务结算必须在该次活动结束后规定的时间内递交副部以上审核，备案;
2、所有结算项目要本着与预算申报项目相吻合的原则，真实、详细、分
门别类的列出相关单据;
3、凭正式发票或收据。每张发票或收据均必须标明用途和注明其经手人;
4、活动经费属部门公有财产，经费使用应本着节约、恰当的原则，任何人均不得私自扣留、处理。如有违反，视情节轻重予以相应处罚;
5、对于与社会企业进行的合作必须有详细合同，所有赞助合同经相关
组员传阅后送至部长处，由部长仔细审阅后签字方可生效。生效合同需备份，由文秘组保管;
6、若在活动中遇到突发状况，经费在一百元以下可根据具体情况自主
决策，结算时再向部长说明情况即可;若金额在一百元以上，必须向副部以上提出申请，再做决策;
三、财务保管制度
1、部门办公室设立一个账簿来记录本部门的收入和支出，由财务管理人员进行保管并认真填写好部门的收入和支出状况;
2、设立账簿的同时，部门的收入和支出状况也要制作成电子版财务表，以便保管;
3、账本在办公室内进行公示，每学期结束时对实体账本进行审查，并对情况进行说明。电子账本整合后应在qq群内共享。
四、最终解释权
本制度自通过之日起开始执行，解释权归中南林业科技大学学生会女生
部。
第五篇：科协社团部 章程
科协社团部
我们社团部现有的职责是：①传达团委交给各社团的工作任务;②召集各社团负责人开会，了解各社团工作情况;③协助各社团完成其活动项目;④监督各社团经费使用情况。
在我上任以后，先是把自己放在一个协调人的身份，而不是管理者。先召集部门干事开会。然后邀请所有校级社团负责人开会，了解他们的工作(招新、本学期计划、财务等)，尤其是工作中存在的问题与困难。在与他们交流以及与南京市的其他多所高校交流发现一个普遍存在的问题。一个社团的一段生命好象总是只有3到5年时间，然后会走下坡路，等哪一年出现一个能力强的又会把协会激活。而我不是强人，但我想到的就是把我们科协做得更好，把学校一些处于低谷的社团激活。支持并帮助他们搞一些好的活动。
然而可能是一些历史遗留问题的影响，科协跟学校内的校级社团的联系并不是很密切，导致一些社团不能及时贯彻执行团委的任务要求，团委也不能及时了解各社团的活动状况，同时，因为联系少的缘故，学校升本后在进行应用型本科院校的建设过程中，社团的活动层次、质量却一直原地踏步，甚至数量也减少了，而社团因其内部原因，经费基本无任何来源，活动很难开展。社团的外联部门成了社团里最薄弱的部门 ，外联部门其实是社团内相当重要的一块，平时要与本外校社团组织、企业单位建立广泛的联系，有活动的时候要能够出去拉取一定的赞助。但事实上，没有几个社团能够做得到，他们形同虚设。
激活社团，当把社团内的所有部门都动起来。一个社团可以给社员带来什么?我觉得，不可以承诺他们太多，但起码可以跟他们说：‚我一定可以让你们‘吃苦’。‛让他们觉得离开许久以后还会记得，在我这里，有一段难忘的回忆。于是，外联部门有更重的任务，外联搞的好，就有活动、有经费。然后对社员就更有锻炼。社团存在的意义也就有了。
另外，校级社团能不能做一些关于社团文化方面的工作,让社团工作方面的良好经验传统能够得以传承;文化、传承，现今社会，不管是哪里都很重视，我们，作为当代的本科院校的大学生们，生活在一个很好的文化氛围里，更应该做好。
还有，社团可不可以向社员收取一定的会费，以维持日常工作以及一些活动的开支。
再有，学校可不可以也给我们一些经验、理论技术上的指导、培训。
当然了，做什么事情都要自己积极主动，所以作为学生工作的主体，我们应该加强自身的素质提高，社团多招一些积极主动、有责任心的人才。目标只有一个，把学校各项工作做好。
科协社团部(冯福智)2006年10月11日