随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《单位整顿自查报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：单位整顿自查报告
单位作风整顿自查报告
按照省委、市委、县委的作风整顿安排和要求，先对照一下自己存在哪些问题，以便及时反省，及时纠正和加以改进。
一、学习作风方面。
应该说我还是比较喜欢学习的，过去爱看书，爱写作，学习的时间也多一些，现在学习的时间相对少一些了，但空下来的时候也还是进行了一些学习。一是喜欢上网看新闻，了解时局变化，掌握政策动向，特别是广播电视方面的内容。二是看书。去年看了好几本书了，有管理方面的书籍，也有广电方面的刊物，还有小说、散文，包括邹书记的散文集，省作协王主席的几本赠书，谢部长的回忆录，马平的书，以及《论语》都是今年看的，国庆节到成都还专门到四川最大的书市去购买了经营管理方面的书，主要的目的就是适应自己当前分管的工作。三是调研。对广电行业的发展，不仅是在县内，而且到其它周边县区学习和借鉴，在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考，并动笔写了一些文章，其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。但是，由于下乡和外出时间较多，晚上的应酬也较以往增多，客观上导致用于学习的时间还不充裕，还应该在这方面挤出一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，知识永远是没有止境的，何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作，就会落后于时代。
二、工作作风方面。
工作上是认真负责的，特别是上半年工作是十分辛苦的，主动思考和落实了不少方面的工作，主要是在抓管理服务上重点进行了落实，而且很多东西也是落到了实处的，比如延长了城网部夜间值班时间，公司服务规范的制定，考核办法的细化，都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后，重点抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改，对取缔非法“小天锅”的工作亲自拟宣传标语，带人抓点带面，态度鲜明的支持执法工作，尽可能的完善执法程序和手段。吃苦精神方面也进步较大，今年夏天，在高温天气下基层搞检查和慰问，人都晒黑了许多，春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。
三、领导作风方面。
对分管的事业建设这块工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究着办，没有搞过那种命令式的瞎指挥，而且很多工作是经过反复思考后才安排的，对分公司主要是多到下面去了解情况、分析和座谈，掌握了不少的情况，06年基本上把全县分公司跑遍了，个别地方达
4、5次的都有，到了基层就进机房、入农户实地调查了解，摸真实的情况。作为局班子成员之一，自觉服从领导，顾全大局，讲求民主，该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽，没有和稀泥或故意去针对某人或某事，就是在工作上有不同意见和看法的时候，也是求大同存小异工作上保持了高度一致。做到了与班子成员的经常交流和和谐相处，能忍的则忍能让的则让，从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立，自己认为对得起良心，对一些不和谐的事情，自己经常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上，做到了平等待人，和谐共处，除极个别同志外，有什么都能够主动谈心交心和化解，到目前看没有大的问题存在。不足之处主要是在给主要领导的主动请示汇报工作沟通上存在一些问题，在某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象发生。
四、生活作风方面。
廉正上从严要求自己，远离业务客户，谢绝客户的吃请、邀请多次，就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。在交友方面没有那种吃喝朋友，主要是同事、同学、老乡，在交往中也比较注重分寸，对那种带有目的来的人能够果断拒绝。也没有什么低级趣味的爱好。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些，忽视了对家庭成员的关爱和照顾，应该引起足够的重视和改进。
第二篇：自查报告 民警纪律作风整顿自查报告 -
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民警纪律作风整顿自查报告
按照多党办发《关于开展纪律作风整顿月活动的通知》文件精神，我局制定了《多伦县森林公安局纪律作风整顿实施方案》，并认真组织民警学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察内务条例》、《国家公务员法》、《国家公务员行为规范》，"五条禁令"、等有关文件精神，学习了任长霞、盖起章等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，全局民警对开展纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，自查如下：
一、存在的主要问题
1、局主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去森林公安局各项工作做的也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。
2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教
育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在"冷、硬、横、推"的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐
心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。
3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。
4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的积极性难于激发。
二、存在问题的产生原因
(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者
自居，接待群众时有意无意地出现了"四难"现象，工作中还存在畏难情绪。
(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为森林公安是执法单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。
(三)是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。
三、初步整改措施
1、要以"纪律作风建设"为契机，加强机关作风建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免"一言堂"。
2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有"有困难，找民警"活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便
民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝"冷、硬、横、推"的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。
3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从
客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。
4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。
5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核
制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。
第三篇：作风整顿自查报告
医院整顿机关作风个人自查报告
自院党委开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习听讲，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照院党委工作作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
1、思想工作作风
没有做到本职工作创先争优，进一步扎实工作作风，提高工作效能，真正达到统一思想、集中智慧、凝聚力量。
2、组织纪律
无纪律不成方圆，作为医院的一份子，服从组织安排，积极完成领导下发的各项任务，遵守医院的各项章程，坚守自己的岗位，做到了不迟到、不早退、努力学习、认真工作。这方面做的不够好，有待提高。
3、执行落实
作为医院职工的一份子没有做到积极配合院领导的安排，有时存在邋遢懈怠情况。
4、工作责任、工作效率、服务意识
作为一名后勤保障工作者服务临床一线是我们的职责，有责任为临床科室做好服务工作。这方面还是比较欠缺的，存在服务不及时，说话语气重，推脱扯皮现象。工作效率有
时也低，有待改善提高。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。另外对对于临床科室提出的意见，有时不太听取，
5、是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。
6、是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
2、思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋
斗的激情与勇气。
3、服务观念弱化。我们的一切出发点应着眼于服务于临床一线，服务于患者。现在有点渐渐地麻木了、习以为常了，服务的意识弱化。
三、整改措施
随着医院作风整顿活动的不断深入和持续开展，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强理论学习，提高政治素质。在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己。
2、进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
通过此次自查找到了自身好多的缺点和不足，在以后的工作中积极的改正，认真学习，提高信息服务水平，争创一流，加快信息化建设步伐，为患者营造出一个更好的医疗环境。
第四篇：作风整顿自查报告
仲景商城张学敏
根据集团公司党委(2011)13号文件精神，结合工作实际，认真查摆自己思想作风、工作作风中存在的突出问题。
一、充分认识开展干部思想作风、工作作风整顿的必要性和紧迫性。胡锦涛同志在中纪委第七次全会上强调，要“充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成绩”。长期以来，集团公司党委坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装教育干部，坚持用“好人品、勤学习、出真力、敢碰硬、解难题”的标准选拨任用干部，培养造就了一支忠于企业、忠于职守、敢作为、能作为、有作为的干部队伍，为企业的改革发展做出了显著成绩，得到了广大职工群众的拥护和支持。但是，也要清醒地认识到，我们干部队伍的政治水平、理论素养和管理能力还远远不能适应新形势、新任务的要求。尤其是近段以来，极个别干部思想动机不纯，挑拨离间，拉帮结派，造谣生事，扰乱人心，手段阴暗，危害极大，意在破坏企业改革发展稳定大局。因此，集团公司党委决定在中层以上领导干部中开展思想作风、工作作风整顿是非常及时、非常必要的。我坚决拥护。
二、认真学习、提高认识认真查摆自己思想作风、工作作风中存在的问题和不足。
自从担任中层领导干部至今，近二十个年头了，岗位职务也曾多次变动，无论从事行政工作或是党务工作，自己都能正确对待，服从组织分配，始终从政治上思想上与集团公司党委保持高度一致。在思想上，能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻警醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在思想上不够解放，没有用高标准要求自己，满足于不落后就行等问题。在学习上，能够认真学习《胡锦涛在中纪委第七次全会上重要讲话精神学习问答》、《用领导方式转变加快发展方式转变》、《南阳汽运》刊登的《共享改革成果，共建和谐宛运》等内容，深刻领会开展干部作风整顿的文件精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，主观上还是存在没有系统研读，认为只要按上级领导的要求去做，干好自己的本职工作就行了，因此，学习上没有达到预期的理想效果。在工作上，能够做到求真务实，勤奋努力。但是，从更高的标准和更严的要求上，还是存在"领导安排的才做"的思想，主动性不够。
三、加强学习，提高认识，明确方向，努力整改。
针对存在的问题，我将以集团公司党委开展干部作风整顿为契机，进一步加强党性修养，增强政治纪律观念，坚定不移地与集团公司党委保持高度一致，继续保持和发场党的优良传统和作风，勇于开展批评和自我批评。要通过作风整顿活动，增强政治敏锐性，时刻保
持清醒的头脑，提高辨别是非的能力。要忠于企业、忠于职守、敢作为、能作为、有作为，要讲政治、讲党性，严守政治纪律，时刻与集团公司党委保持高度一致。在企业利益受到损害时敢于挺身而出，坚决斗争。要以昂扬的状态思发展，以创新的能力谋发展，以作风的转变抓发展，以问题的解决促发展，确保各项工作任务的圆满完成。
2011年4月
第五篇：作风整顿自查报告
康教发[2012] 号
教育局干部纪律作风整顿活动第二阶段
自查报告
康县干部纪律作风整顿办公室：
自全县开展干部纪律作风整顿活动以来，我局通过组织干部职工学习有关文件、主题讨论，使广大干部职工牢固掌握了有关规定和各项纪律要求，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到干部违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过纪律作风整顿学习，使干部职工意识到在教育局机关开展纪律作风整顿的紧迫性和重要性。通过学习教育和深入思考，对作风整顿有了更深的理解，对存在的问题也有了进一步的认识。对照工作实际，根据抓风纪“五查二十看”，我局无任何违规违纪现象发生，却也反映出一些问题，现报告如下：
一、存在的问题
1、开拓创新的精神不强。虽然过去在本职工作中做得不错，但有些职工也存在一些思想认识问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、对业务知识钻研不深。表现在：有些职工对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律观念不是很强。表现在：有些职工上下班有时不守时，开会学习听讲不够认真。
二、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高干部职工自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装职工的头脑，提高政治理论修养，坚定政治信念。自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，努力提高办事本领;要讲究方法，注重实际，加强工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强职业道德教育。教育职工明确自己的身份，知道自己什么可以做，什么不能做，用《党章》严格要求自己，彻底改正自己的缺点，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。教育职工热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做到对国家对人民负责。
特此报告，妥否?请指正!
附件：干部纪律作风整顿活动第二阶段自查表
二0一二年三月二十六日
主题词：纪律作风整顿 自查报告 抄 报：县委办 纪委办 抄 送：存档(2)