室内设计部工作职责

第一篇：室内设计部工作职责

室内设计工作简历

个人信息

姓 名：郑xx

性 别：男

目前所在：

年 龄： 35

户口所在：

国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

身 高： 162 cm

体 重： 47 kg

我的电话：

我的Email：

求职 意向

人才 类型： 普通 求职

应聘职位： ，室内外装潢设计，测绘/测量：

工作年限： 12

职 称： 中级

求职 类型： 兼职

可到职日期： 两个星期

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州,深圳,惠州

工作经历

市政工程设计室 起止年月：1994-08 ～ 2011-03

公司性质： 事业单位 所属行业：建筑与工程

担任职位： 城市建设工程师

工作描述： 长期从事市政景观设计与市政公共建筑设计和建筑室内外设计及工程测绘工作。工作积极认真，各项工作取得较好成果，多次被评为单位先进工作者。2005年取得《城市建设工程师》中级职称(广东省人事厅颁发)

离职原因： 单位资质到期

教育背景

毕业院校： 华南理工大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2000-07

专 业 一： 建筑学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1990-09 1994-07 广州有色金属工业学校 工程测量 毕业证 3063435

1996-09 2000-07 华南理工大学 建筑学 毕业证 01699035

语言能力

外语： 英语 良好

粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

工作积极认真，能独立完成市政景观设计与市政公共建筑设计和建筑室内外设计及大面积的测绘工作，熟悉Cad绘图软件应用和3D效果图制作。

第二篇：室内设计工作流程

装饰设计工作流程 装饰设计流程：

 设计咨询与初步沟通

 确定客户设计意图

 实地勘测或甲方提供资料

 初步设计方案(草图)

 初步方案沟通与修改(造价估算)

 确定设计方案签订设计合约

 进行深度设计

 进行修改确认

 全套施工图制作

 签字确认

 施工图交付

 提供三次现场指导和答疑

装饰设计费支付方式：

1. 乙方实地勘察或甲方提供详细资料，乙方确定甲方设计意图，收取设计费的10%，设计初步方案。

2. 甲方确认初步方案后，付全设计费的50%

3. 图纸深化设计，全套图纸出全后，经甲方确认，付清最后设计费40%装饰设计图纸清单：原始平面图、原始顶面图、拆墙图/砌墙图、平面布置图、平面尺寸图、天花布置图、天花尺寸图、电路图、照明平面图、排水系统图、立面图、结点、大样图免费提供一张彩色效果图、免费提供一张文本，施工图蓝图4套

装饰设计定搞标准：客户对初方案，施工图确认后，要签字确认，作为设计定稿的依据。

装饰设计约定：

1. 未签订设计合同前，图纸等相关资料不得带出公司

2. 设计费如未按收费标准支付，则设计方案暂停，设计费付清后继续进行。

3. 若客户需要软装饰设计，则另加收10%的设计费

4. 设计方案一经确认，即表示设计工作完成;如客户有较大变更，必须另外两次付设计费(按原设计费的50%—100%)

第三篇：室内设计师工作计划

室内设计师是一种室内设计的专门工作，重点是把客人的需求，转化成事实，其中着重沟通，了解客人的希望，在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下，创造出实用及美学并重的全新空间，被客户欣赏。下面是关于室内设计师工作计划的内容，欢迎阅读!

室内设计师工作计划

2019年是激情的一年，是迅速发展的一年，我相信也必将是公司收获的一年。作为设计部岗位上的一份子，首先我要苦练专业功，认真贯彻总经理所提出的思想。其次要做到加强学习，一位设计界的前辈曾经说过，讲设计即思想，设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸方面的综合体现。只有内在的修炼提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否则，就只是处于初级的模仿阶段，流于平凡。

一、大胆的说自己想说的

在多次的会议讨论上或者是培训课上，明显的意识到自己的语言表达能力的这个弱点，尤其是对自己不专业的地方，应该通过学习，和大家的交流和沟通，通过自己的分析和判断，准确的表达自己想要表达的意思。

二、大胆的做自己想做的

创意是设计的灵魂，创意也是设计师用来最直白的表达自己工作能力的方式，各个项目都有它自身的特点和项目优势，准确的表达项目所要传达给受众的。

信息是设计至关重要的，所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性，这个功能性要通过我们新颖的、有创意的、并且准确的传达给受众是我们经常会考虑的问题，同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则，在这点上，我想也是我今年要继续坚持学习的重点，大胆创意，大胆的表现。

三、克服自己的惰性，学自己应该学的

都说知识学得越多越好，就像领导说的，设计行业是个杂的行业，博学多才，懂的越多思考问题的时候就可以面面俱到，更能做到准确性及专业性。虽然只是设计人员，但是设计也是来源于生活，看的多，想的多，悟的多了，创意的来源也就更广，更能发散思维。

四、不断地创新求进，提高工作效率

快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能够做到的，也是我个人认为比较重要的，两个小时能完成的工作如果可以在一个半小时内完成，剩余出来的时间就可以自己支配用来学习自己没有时间学习的相关知识了。工作应该都是认真负责，速战速决!在战场上，生命攸关，自己一点忽视有可能造成不可预料的结果，每一个任务都应该像一个战士对待战争一样。

室内设计师工作计划

设计师，通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。我就是一名室内设计师，现针对2019年做个工作计划：

一、今年的工作思路

1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责;

2、制定每月、每季度的工作计划;

3、建立设计团队，完善加强设计团队能力;

4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率;

5、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流;

6、完善并培训设计部工作手册中的内容;

7、完成公司下达的其它任务。

二、针对公司制度、部门职责等方面的合理化建议

员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值的实现，我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：

1、每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库;

2、考察其他设计师的成果，吸取精华;

3、借鉴其他优秀的设计理念;

4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。

三、部门培训计划

好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养，201x年培训计划如下：

1、完善设计部日常工作规章制度;

2、讲解设计部制图标准;

3、规范设计部出图流程;

4、规范设计部工作流程;

5、建立和培养设计团队;

6、强化设计师设计方案所涉及的问题;

7、每月典型设计案例谈论会。

2019年，需要我们持之以恒的努力来满足公司多元化的发展。

室内设计师工作计划

2019年就要到来了，在此我先感谢领导给予的这个工作机会，感谢各位同事在工作上的帮助以及生活上的关怀。总体来说，我已经适应了公司的环境和发展方向，但是也还存在缺点。昨天已经成为过去，未来还要靠自己创造和掌握，要时时崩紧前进的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地发挥自己的长处和努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发现和存在的不足，尽最大努力贡献自己的能量，在工作中创造和实现自己的价值，为了更加美好的明天做出自己应有的贡献。本人就2019年的工作计划具体如下：

一、自我期许

1、拥有持之以恒的毅力;

2、对自己有足够的自信，善待他人;

3、能够学以致用;

4、每天自我反省;

5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知;

6、坚持，一定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。

二、主要学习内容

1、清楚普遍的设计风格及家具建材的价格性能;

2、参考市场信息，掌握行业现有的设计风格;

3、在工作中多于与领导沟通与交流;

4、加强自我专业技能，多去熟悉设计技能和装饰施工工艺;

5、了解熟悉各类产品的材料。

三、常态性学习

1、上网：每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素;

2、阅读：每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍;

3、其他爱好：用业余时间练习绘画;

4、认真听从领导的安排即完成工作。

在2019年的工作当中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。

第四篇：室内设计师个人工作总结

一年的工作时间很快就会过往了，掐指一算，来到公司已整整一年了，在这里我对我一年以来的工作情况进行扼要的总结。

一、个人工作总结

我是往年2月有幸被公司录用的，之前我一直从事广告平面设计方面的工作，到了苏州后找的第一份工作就是网页设计，不过做的时间不是很长，对这方面还算是个生手。

到了公司以后，先是担负平台设计师的工作至5月下旬，然后又调到网站建设部做网站设计师一直至今。在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟习。这中间的进程，只有我自己最清楚。

很多时候，平常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会忽然有其它的工作布置下来，我们只有自己调剂好自己的心态，兼顾安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。

那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎样又在加班了，要留意身体。我告知爸爸，不知道为何我喜欢工作，喜欢那种充实的感觉，固然有的时候回到家的时候真的很累，也会偶然觉得自己活得有点辛劳，但是一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那最少说明你不是一个好逸恶劳的人。

我喜欢爸爸的评价，我是个极为酷爱设计的人，有爱好，有灵感，我知道我也许不是最好的，但是我一定是最有豪情的。我真的很喜欢设计，我也不知道为何，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎样样，谁也不知道。最少今天我要对得起自己。

非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升本身的素质与才能。

二、与同事相处

到了公司以后，要感谢的人真的很多&

在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断进步自己的设计能力;感谢龚琳娜从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西;感谢刘国平和邱小东，在我刚进公司对代码丝绝不懂的情况下，对我的热情的帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激起了我的斗志和工作热忱!

到了网站建设部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍，部分经理也是一个80年代以后的年轻的女孩子。我们固然年轻，但是我们其实不浮躁，我们布满豪情和向往，我们布满气力和动力。这不正是我想要的那种感觉吗?为了一个同目标，我们会齐心奋力向前。我的心找到了回宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事业，为公司，为自己，努力着!前进着!

感谢每个人对我的帮助和支持，感谢大家那末喜欢我，我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定!

三、与客户沟通

固然从大学毕业的时间还不到两年，但是，可能由于我是一个不太能闲得住的人吧，从大二开始我就在学习之余将自己的另外一只脚正式踏进了设计行业。

在来公司之前，我也接触过很多各种各样的客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通交换的，和客户在乎见上发生分歧时，大部份我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户，乃至可以现场做出效果来改变他们的主张。

可是，来了公司以后，我才发现电话沟通真的是一门很深奥的学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情，动作，只能从电话中客户的语气来分析猜想客户此时的想法和心情。也渐渐开始明白：有些时候，不论客户再怎样纠缠，我都必须坚持某些工作上的原则，由于一旦为一个客户开了先河，我就必须斟酌到接下来该如何面对更多的客户，我必须为自己的一言一行负责到底;而有些时候，又必须对一些客户让步，即便他们再怎样让我深恶痛尽，我还是必须认真的完成对他们的服务，由于不能由于一些小事，丢失掉一些重要的客户。

感谢公司!让我从客观上对自己在之前所学的知识有了更加感性的熟悉，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。

四、工作态度

一个人的工作态度折射着一个人的人生态度，而一个人的人生态度又决定一个人一生的成绩。我的工作，就是我的生命的投影。一个天性乐观，对工作布满热情的人，不管他眼下是在洗马桶、挖土方，或是在经营着一家至公司，都会以为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的爱好。对工作布满热情的人，不论碰到多少艰巨险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一生马桶，也要做个洗马桶最优秀的人!所以我会努力让自己保持良好的心态工作，遵守公司的各项规章制度;完成各项工作和任务。我要在2007年比2006年做的更好。

五、建议和意见

1、首先，我觉得公司的天目湖拓展真的很好，加强同事之间的感情，加强了团结协作的能力。有很多同事，之前我都叫不出名字的，却在这次拓展中，让我发现了他们身上的很多平时发现不了的闪光点。让我更加酷爱这个集体，酷爱每个可爱的公司人!

2、我觉得公司可以斟酌给我们多点专业性的培训，就拿我们网站建设部来讲，可以找一些在设计方面比较利害的人给我们培训，或多参加一些类似于上海国际旅游交易会那样的活动，可以开辟我们的视野，提升我们的设计水平，和对旅游的熟悉。

3、还有一点，我感觉我们天天凌晨的晨会分享，和我们部分每周五中午的专业培训挺好的，每次都能学到东西，有时候就是一些小小的技能，却可以在工作中很大程度的进步工作效力。

第五篇：室内设计师的工作计划

一、加强团队队伍，共创美好未来一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备，是完全不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍,应该是往多元化去发展。完善设计队伍。

二、设计部运作方案。实行一项目一设计师方案。

经过xx年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。xx年设计部是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信xx年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。

建议：实行一项目一设计师方案。

实施方案：实行一项目一设计师方案，主要的目的就是完善项目的整体统一性。设计师只要只要专一专制的完成本项目。不用多个项目混杂与一体，混乱设计思维，单一简单化。

一项目一设计师的优点在于，一个设计师完全自主的对该项目的全面深路了解，以及一些想法。发挥该岗位的应有本色。

根据实际的市场，大胆的提出推广与全程营销两体化，这样的一个概念。以个人的观点认为项目的全程推广因更具专业化，从接收新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设。不管是小的项目，还是大的项目，做的事情是一样的。面对的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度来说服客户，给客户感觉我们是一个真正的，完整的，营销、策划、推广为一体的公司。

两种不同的方式，确是面对同样的产品，出于同样的结果。一者更具有专业性，二另一着更具全面性。

实施建议：两者不同模式，制定两种不同流程制度。

三、 公司企业化(文化活动)

从07年的实行来讲，这一项活动只是一个开始，没有真正的坚持执行下来，可能是一些客观原因的影响，相信08年会做的更好。以下是一些可实施的建议。

文化活动分为三部分：

第一，就是每周的周六下午的活动，实行办公室人员人人参加原则，特殊情况除外。

内容：羽毛球比赛，乒乓球比赛，扑克牌比赛，趣味体育等

作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能为下一周良好工作状态埋下伏笔。

第二，月活动，时间可放在月末，实行方式可以是全公司或则部门。

内容：可以户外登山，郊游，烧烤，K歌，聚餐等

作用：丰富员工业余生活，凝聚员工之间的感情，增强团队建设意识。

第三：可以说是总结会，就是项目的阶段总结

内容：轻松的聚餐晚会，或者pt晚会等。

作用：庆功，鼓励表彰，增强员工的积极性

四、内部资料整理，完善对外宣传材料

1、每年设计整理资料

2、每年文案整理资料

3、项目完整的推广方案

4、简版对外宣传PPT稿