第一篇：扎实推进和谐校园建设
扎实推进学风建设努力构建和谐校园
学习没有好的学风不是一座好的学校，班级没有学风是很可悲的事情。在这个充满温暖的校园里，让我们携手——扎实推进学风建设 ，努力构建和谐校园。
在大学里，学风可以影响学生的未来，好的学风可以促进学生和谐发展，相反，不良学风学风将会导致学生的畸形发展。学风建设关键在于思想的建设，树立优良思想，时刻抱着尊重知识，尊重人才，尊重自己的态度，舍弃一切不良嗜好，发扬和传承优良作风，牢牢铭记自己的身份，做有益于整个集体，有益于我们大家共同和谐共进的事情。深入贯彻落实八荣八耻精神，推进学校体制改革，以改革求发展，以改革促发展。加大对学生的管理力度，加大对学校各个团体的监管力度，借助各个团体的力量，倡导优良校风学风，使得学生更具有有营造优良学风的意识。定期开展学习学风座谈交流会，表扬学校先进积极分子，加大对先进事迹的宣传力度。打破传统，不要等社会宣扬后我们再去宣扬，我们应该更加主动积极去倡导我们的优良事迹，作为优良实际的先导，化被动为主动，来在社会上树立我们的学校印象，在我们的学校去营造一中积极向上的氛围。对于考试制度要改变，不要对学生划考试重点，尤其是出考试小册子，更是不利于学风建设，更不要去考原题，。这样学生们只要不学习就可以考得很高，他们却没有学到他们该学到的东西，这种影响将不仅是现在，说白了学校就是在变相作弊，等同于把考题提前泄露，这对于学习的学生公平吗?他们也许苦了一学期，到头来还不如不学习的学生考得高，会有益于学校的长远发展吗?我们培养出来的只是投机取巧的人才，没有真才实学的人才。难道收了学生学费，就要给他们一个毕业证吗?学生的父母送自己的孩子来学校的目的何在，相信会不言而喻的。对于学校的测评标准发生改变，改变各个部分所占的比例结构，增加学业成绩所占的比重，思想素质的测评要重视起来，以此来引领学生们的发展和学风的建设。
积极开展各个活动，为缔造优良学风增砖添瓦，
第二篇：扎实推进安全综治工作 努力创建平安和谐校园
——胡场二中申报安全文明示范学校材料
我校现有教学班18个，教职员工90人，在校学生960人，住读生385人。在过去的几年中，学校高度重视安全综治工作，始终把安全综治工作当作学校稳定发展的基础性工作来抓，列入学校工作计划和发展规划，坚持创新工作思路，规范日常管理，强化工作责任，着力建立安全综治工作长效机制，为学生健康成长营造了安全、文明、和谐的良好环境。在过去的几年中我校达到“六零”工作目标，做到了零投诉、零上访、零学生出走、零责任事故、零师生伤亡、零违法犯罪，并于2009年、2010年连续两年获得市教育局“综治维稳安全信访”先进单位。现将有关工作情况汇报如下：
一、坚持领导推动，建立全落实的综治责任机制
一是加强领导，成立专班。学校成立了安全综治工作领导小组，领导小组组长由校长担任，明确校长是综合治理工作的第一责任人;其它班子成员为组员，刘敏波副校长负责教师政治思想教育、师德考评工作;胡爱书副校长负责办学行为、教师教学安全和校园网络安全工作;贺爱国副校长负责学校食品卫生安全、校产设施安全;赵定武主任负责学生思想品德教育、留守学生的管理以及矛盾纠纷排查;邹从发主任负责校舍管理、水电维修、贫困学生的帮扶工作;梁卫华书记负责学生的安全教育工作，做到了分工明确，责任具体。领导小组下设安全综治处，安全综治处具体负责学校各职能部门综治工作组织、协调与督办。
二是细化环节，健全制度。按照学校安全管理目标，学校今年将安全工作任务进一步细化，定期组织人员对校舍、电源线路、电器设施等进行检查维修，加强了师生饮食卫生、交通、防火、防溺水等安全教育，加强了传染病防控、常见病及多发病的预防宣传力度。针对这些目标任务，补充完善了相关的安全制度与措施，做到了学校安全工作精细化、常规化。为了防范各类安全突发事件，学校成立了各类事故处置领导小组，制定了自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全、网络与信息安全、教育考试、学生体育活动、学生集体活动等一系列应急处置预案。
三是落实责任，科学统筹。每学期初，学校要组织召开安全综治工作会议，会上学校校长与分管领导、分管领导与各职能处室、处室与所属相关人员、班主任层层签订《安全管理目标责任书》，做到安全工作人人有责。学期中每月召开校委会和班主任会议，对近段安全工作存在的问题进行商讨和布置。学校将安全工作作为教职工考核的一项重要内容，对于出现安全责任事故的部门和个人在评优评先中实行“一票否决”制。
一是适时开展安全专题教育。学校除利用“全国中小学安全教育日”“消防安全教育月”“防灾减灾日”“禁毒宣传日”开展特定专题教育活动外，还规定每年的五月和十一月定为我校安全教育月。安全教育月期间，学校邀请相关专家对全校师生进行法制、消防、食品等知识的专题讲座。结合专题教育课开展丰富多彩的主题活动，如观看安全教育片，开展查找身边隐患的大讨论;组织评比优秀“安全知识黑板报、手抄报”等活动，这些专题活动的开展不仅增长了学生的安全知识，同时增强了学生的安全意识。在今年的五月安全教育月中，我校就仙桃是工商局胡场分局对学生的“食品安全暨消费者维权”等知识进行了专题讲座，各班选出了食品安全小卫士，共同维护消费者权益，杜绝过期、伪劣食品进校园。
学校积极利用宣传橱窗、黑板报、校园广播等媒介，以学生喜闻乐见的形式对学生进行安全知识教育。在每学期开学之际，政教处下发安全教育手册，要求班主任有计划的对学生进行防溺水、防火、防盗、交通安全、食品安全、防楼道拥挤踩踏、防艾滋病、防血吸虫等安全教育知识。学校还利用国旗下讲话对全体师生进行安全教育，以案例的形式向学生讲述因不重视安全而引发的意外伤害事故，让学生时刻警钟长鸣。
。每学期初，由于班级教室调整，学校都要重新规划应急疏散路线，并在开学一周内组织应急疏散演练，以此作为各班本学期课间操、集会活动及日常进出的秩序。此外，每年的国防教育日和“119”消防教育日，我校都组织全体师生开展防灾抗震应急疏散演习、消防灭火演练等一系列活动，如今这项活动已经开展了多年，并逐年创新，效果日益明显。去年12月我校举行胡场中心学校安全工作现场会，对校园暴力、宿舍火灾进行了现场模拟，通过活动学生懂得了对突发事件的应对和处理，受到了中心学校领导的一致好评。
三、坚持上下联动，建立全方位的隐患排处机制
一是切实加强校园矛盾纠纷排查化解工作。学校的维稳工作的重点在于维护教职工之间、师生之间、教师与家长之间和谐稳定的关系。对此，学校成立了矛盾纠纷排查小组，建立信息员上报制度，将矛盾排查细化到教研组，细化到学生班组，对存在的矛盾纠纷及时进行调解。
二是切实加强校园安全隐患排查。学校建立了定期检查与不定期巡查制度，每月进行一次校园安全大检查，对检查出的问题迅速上报学校，及时进行整改的维修。学校坚持，通过排查活动，大大降低了校园安全隐患。
三是切实加强问题生的教育。学校制定了对问题生的定期教育制度，通过开班主任会了解问题生近期的表现，由学校负责管安全的同志留意问题生的动向，找问题生谈话，沟通，教育，做到防范于未然。
四、坚持投入促动，建立全天候的安全保障机制
今年，学校又补充了一批新的灭火器，对已有的灭火器进行了检测和换药，为门卫室人员购买了服装、配备了钢叉、警棍等防身器具;修缮了门房，设立了家长接待室，外来人员入校先登记再电话联系后方能进入;在学生上放学关键时段，学校成立了由教师组成的护校队，在门房内外护送学生，防止闲杂人员对学生的侵害;节假日期间都安排有领导值班，由于做到了全程监管，学校没有发生一起学生被侵害、校产被盗事件。
在日常管理方面，我校落实了无缝隙管理制度。学校成立了由十二人组成的护校队，由中层干部带头，护校队参与每天在课间、放学、晚上对教学楼、操场、厕所等加强巡查，排除安全隐患，对突发事件及时处理和上报学校政教处。下晚自习后不定期护送学生回家，对网吧、游戏室进行巡查。同时，建立了首遇责任制，要求学校教职工不论何时何地只要看见本校学生有危险行为应即刻制止，否则与责任事故同等处理，从而消除管理过程中的盲区。
我校历来坚持安全工作管理贵在日常，重在细节。因此，我校建立了安全工作日志，对每天工作的内容、发现的问题等一一记录在案，做到及时研究、及时反馈、及时处理。
五、坚持多方互动，建立全覆盖的综合治理机制
一是携手家长。父母是孩子的第一任老师，家庭对学生成长的影响至关重要。在平时的工作中我们发现，部分学生家长安全意识淡薄，安全防范重视不够，安全知识缺乏。为了改变这一情况，我校积极利用家长会、《告家长一封信》的形式对家长进行引导，向家长宣传了相关安全知识，明确了家长的安全责任。每逢寒假、暑假等长假，学校向全体学生印发《告家长一封信》，针对学生放长假期间的安全问题，对家长提出一些要求和建议，同时也请家长反馈对学校安全工作意见和建议。二是携手社会。学校安全工作是一项社会性的系统工程，需要社会力量的大力支持。我校积极与公安、交警等部门通力合作，聘请了胡场派出所副所长代中云为我校法制副校长。邀请这些领导和专家每年至少一次次来我校对学生进行专题教育，对学校相关工作予以指导，这些社会资源有效提升了学校安全工作管理水平。
尽管我们在安全综治方面做了一些工作，但学校安全工作的形势仍然比较严峻，摆在我们面前的不稳定因素需要进一步研究探讨：一是社会上不安定因素和不良文化对学生安全影响还比较大，社会上少数网吧和游戏室的不规范管理对学生的影响还比较大。二是学校安全工作的难度在不断增大。学生中独生子女的教育，离异家庭子女的教育，留守儿童的教育，以及贫富差距的拉大等问题，对于学生家长、家庭及学生本身的教育产生了较大的负面影响，给学校安全综治工作带来新的挑战。面对这些深层次的问题需要我们不断探索、创新安全综治思路;不断完善、强化安全综治工作措施，扎实抓好创平安校园、为师生护航的民生工程。
第三篇：扎实推进法治创建维护社会和谐稳定
全利镇开展法治镇创建活动以来，根据市、县的部署和要求，结合我镇的实际，积极搭建综治信访维稳中心，不断规范和拓展法律服务等形式，深入开展法治镇创建工作，加快建设服务型、效率型政府，努力打造法治社会，加快和谐社会建设步伐，不断提高全镇“三个”文明建设水平，推进统筹城乡科学发展，在争当山区科学发展排头兵中取得了骄人成绩。
一、加强领导，健全制度建设。我镇始终坚持健全组织领导，以党委的领导不断推进“法治全利”创建工作，不断完善制度建设，确保创建工作顺利开展。
(一)是领导到位，责任落实到位。在 “法治全利”创建工作中，我镇成立以党委书记为组长的创建工作领导小组，领导小组下设办公室负责日常工作，确保创建工作领导到位，组织到位，人员到位，工作到位,为创建工作提供强有力的组织保障。
(二)是完善制度建设，工作职能落实到位。为顺利推进“法治全利”创建工作，我镇制订《法治全利创建活动工作方案》、《全利镇依法治镇工作领导小组工作制度》、《全利镇依法治镇工作领导小组办公室工作制度》和《全利镇依法治镇信息联络员工作制度》等，使创建工作有制度、有步骤、有秩序地进行。在镇、村和镇属机关单位设立了信息联络员，及时推动创建活动在全镇范围内顺利开展。
(三)是考核机制到位。按照《全利镇开展法治全利创建活动方案》的具体要求，对照《开展法治全利创建工作测评标准》制定《全利镇开展法治镇创建工
1作测评标准》分解成《有关部门需向依法治镇办提供的材料》，明确细化各部门的工作责任目标和工作任务，形成全镇上下联动，工作责任落实，目标明确，工作规范化，提高依法办事、依法行政工作水平，确保创建法治工作落实到实处。同时，镇委不断完善全镇的十项工作制度、财务制度等，落实以制度管人、管事，推进依法办事、依法行政工作。
(四)是经费落实到位。镇党委、政府始终把依法治镇工作作为一项长期的工作来抓，把法治镇创建工作经费列入到镇年度财政预算，确保经费落实到位，深入推进依法治镇和 “法治全利”创建工作。五是执法队伍建设到位。我镇认真组织城建、国土、计生等执法人员参加行政执法培训、上岗培训，确保执法人员持证上岗，提高行政执法水平和执法能力，促进了全镇法治工作和依法行政工作深入开展。
二、坚持开展普法宣传教育，推进法治创建工作。全民的法律意识的提高，是创建法治镇的基础。我镇紧紧抓住企业、单位、村委、社区、学校五大重点领域，以镇领导干部、公务员、青少年学生、工人和农民为重点对象，全面推进“法律六进”活动的深入开展。
(一)是深入开展“五〃五”普法教育，提升法治意识。镇党委把普法工作列入重要议事日程，定期或者不定期地召开普法工作会议，制定年度普法宣传计划，开展普法宣传教育，在党员领导干部中开展实施“一年一考”制度的普法学习和普法考试，积极开展“法律进学校”活动，认真抓好在校青少年学生的法制宣传教育工作。据统计，在“五〃五”普法期间，
全镇共有机关干部3195人次参加了普法考试，开设法制课、法律讲座430多场次，听课人数38000多人次，在校师生受教育32000多人次。
(二)是开展多种形式法制宣传教育。镇党委利用“3.8妇女节”、“3.15消费者权益保护日”、“6.26国际禁毒日”、“9.1法律援助日”、“12.4全国法制宣传日”等重大节日、特殊节日，认真组织镇妇联、工商、司法、信访、关工委、学校等职能单位，派发法制宣传资料、张贴画报、提供咨询等，利用宣传媒体、宣传栏、流动广播等深入城乡开展法制宣传。
(三)是开展“送法下乡”、送“法进企业”活动。扩大普法覆盖面，推动农村普法工作深入开展。在农村基层开展“送法下乡”“送法进企业”活动，提高全镇人民群众的法制意识和法律水平，掀起农村、企业普法新高潮。(四)是大力整治文化市场环境。大力配合县职能部门加强对文化、音像、娱乐场所等文化市场的监督整治工作，净化和创造良好的文化环境和校园周边安全环境。
三、坚持依法行政，推进依法治镇进程。我镇党委坚持落实依法行政工作，作为推进“法治全利”创建工作的重要举措，并在实际工作把依法行政贯彻到各项工作是去。(一)是落实依法行政制度。通过镇党委中心学习组学习、专题会议、专题教育等形式，研究和部署依法行政工作，加快推进法治创建工作。坚持执行十项工作制度、《党委议事规则》、《重大问题决策暂行规定》、《重大建设项目决策审批和管理暂行规定》等制度，做到以制度管人、管事，进一步规范了党委、政府议事、决策程序以及表决
方式，保证了决策的科学化、民主化，有效地遏制了“一言堂”现象的发生。(二)是重大决策坚持民主集中集制。对涉及到“重大决策、重要人事任免、重大事项安排和大额资金使用”等“三重一大”的事项，由镇党政班子会议讨论决定，并接受县纪委派驻组的监督，促进全镇依法行政工作的开展。(三)是实施依法治理，规范行政行为。镇党委认真部署和推进依法治镇、依法治村、依法治校等工作的深入开展，计划生育、城建、民政、安全生产、国土等部门全面实施依法行政、文明执法，全镇形成了依法行政的良好发展局面。(四)是依法落实政务公开，接受监督。镇党委坚持走群众路线，加强依法行政和政务公开，把镇、村的党务、政务、村务、财务等内容利用公开栏、互联网信息公开平台等强化政务公开工作。去年，在县纪检监察部门的支持下，搭建起农村党风廉政建设信息公开平台，把相关政务内容按照要求和时间及时公开和更新。扩大群众的监督面，保障了群众的知情权。(五)是以创建农村基层党风廉政建设示范镇、村，促进法治创建工作。我镇今年上半年，投入2万多元，建成了镇政府大院和和小潭村廉政文化长廊，提高农村基层廉政文化建设，创新我镇法治创建工作，促进“法治全利”创建工作多层次、全方位的开展。
四、推进“法治全利”创建工作，构建和谐稳定社会。镇党委深入开展“强综治、创平安、促发展”活动，努力创建“平安石角”和“法治全利”创建工作，构建和谐稳定社会，促进全镇经济社会又好又快发展。(一)是完善法治创建基础。镇党委去年
投入30多万元成立“全利镇综治信访维稳中心”，整合行政资源，充实调处力量，及时化解和调处民间纠纷、社会遗留问题，引导群众通过正常渠道和法律途径解决人民内部矛盾，取得了显著成效，多次化解“2.13”人员越级上访和群体性事件，维护了社会和谐稳定。(二)是落实领导包案责任制。镇党委制订了党政领导包案责任制，坚持“大下访”、“大排查”、“大调处”、“带案下访”等，及时调处化解社会矛盾、纠纷，防止激化，创造良好的社会环境，促进全镇经济社会各项事业健康稳定发展。(三)是增强防范机制。镇党委建立以镇综治信访维稳中心为主，以公安派出所、司法、信访、调解会、治保会等职能部门为辅的工作格局及时发现问题、及时调处，把问题化解在基层，化解在萌芽状态。2011年全镇共接待来信来访89件，已调处解决87宗，成功率97.7%，信访案件同比下降23%，全镇全年无出现到市、到省及进京越级上访案件，我镇被评为“XX市信访工作创先先进单位”，被省政府评为“省文明单位”荣誉称号。(四)是加强民主法治建设。“民主法治村”创建活动，是推进农村民主法制建设进程的一项长期性工作，是 “法治全利”创建和构建和谐社会的一项基础性工程。以创建“民主法治示范村”为载体，认真普及法律知识，深入开展依法治村，不断扩大农村基层民主，完善村民自治制度，逐步实现村务活动的民主化、规范化、法制化，有力地推进了本镇基层民主法制建设和经济建设。至目前为止，我镇寻仙村成功创建为省民主法治示范村，县级民主法治示范村实现全面
履盖。法治创建工作推进招商引资工作上台阶，2011年全镇共新引进外资项目9个，合同投资总额91亿多元，实际利用外资32亿元,经济发展取得了逆势飘红的佳绩;今年以来新引进外资项目2个，合同投资总额53.5亿元。
第四篇：扎实推进信访工作 促进社会和谐稳定
近年来，XX县人社局办公室围绕构建和谐社会，维护社会稳定，进一步加强信访工作，从完善机构、落实信访工作责任制入手，创新领导体制和工作机制，以抓源头、常预防为工作重点，以强化服务意识、确立“群众利益无小事”为工作思路，带着感情做好信访工作，严格落实各项规章制度，切实提高信访工作效率。XXX年以来处理群众来信来访XXX次，其中处理群众来信XXX件，接访群众来访XX人次，信访办结率达100%，确保各类信访问题得到了妥善解决，创造良好的人力资源和社会保障环境。
一、切实加强领导，落实信访工作责任制
办公室十分重视信访工作，增强信访维稳工作的责任感，将信访工作作为一项重要的日常工作常抓不懈。一是建立和完善信访工作联席会议。定期召集各单位、股室负责人梳理排查人力资源和社会保障信访事件和信访苗头隐患，及时拿出应对措施，落实相应责任人，督促及时解决问题、化解矛盾。信访排查做到纵向到底，横向到边，联动处理，形成“上下联动，左右互动”的信访工作良好格局。二是加强业务学习，强化信访工作责任意识。每年组织单位工作人员认真学习《信访条
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众来信来访工作，明确接待群众的礼貌用语和忌语，改善群众依法信访秩序，实行信访首办责任制，信访接待人全程做好相关服务、沟通和督办工作，督促落实信访事项责任人“包案”制度。
三、严格落实制度，切实提高信访工作成效
办公室围绕信访维稳工作“两个力争、三个确保”的目标(即力争不发生信访老户重访、集访、越级访，力争不发生进京非正常上访，确保不发生进京集访，确保不发生有影响的重大信访事件，确保信访形势稳定)，狠抓五项制度落实，坚持做到“二严”，切实提高信访工作成效：一是建立上级信访转办事项督查制度。对县信访局、县委、县政府、县纪委等机关部门转办、交办的信访事项，办公室积极协调有关部门、单位，及时做好此类信访的联系、督查、催办和反馈工作。2008年以来，办公室对上级转办、交办的信访问题处理完结率达到100%。二是建立政务公开制度。在原有工作程序公开的基础上，增设了信访工作督办公开栏，强化了对信访工作的督办，也方便了群众对信访工作进行监督。三是建立每月排查制度。为进一步加强信访工作预警机制，办公室每月对信访信息进行分析，对不稳定因素进行排查，及时报告单位领导，并依照“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”的原则，将工作落实到单位，责任到人，使许多重大信访问题化解在萌芽状态，真
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头、群体性事件和告急访案件及时纳入视野，集中时间、集中力量进行重点解决，力争消灭在萌芽状态。对在接待上访过程中遇到的重点、难点、热点涉及全局性的信访案件，不能当场进行解决和答复的，进行梳理归类，坚持集中会诊制度，召开专题会议进行集中讨论会诊，拿出具体的解决方案和意见。通过梳理排查，共查找出Z个重点信访苗头问题，并促成问题得到妥善解决。
——妥善处理了ZZZZ上访问题。按有关政策解决了ZZ名ZZZ养老保险、医疗保险、拖欠工资等问题，核销欠缴的基本养老金ZZZ万元，发放生活困难补助金ZZZ万元，兑现拖欠工资、基本生活费ZZZ万元。
——妥善处理了ZZZ上访问题。按有关政策解决了ZZZ人员ZZZ人的待遇调整问题，核拨生活补贴ZZZ元。
——妥善处理了拖欠ZZZ人员工资ZZZ信访问题。关于解决拖欠企业离退休人员调整金问题，目前我县已补发ZZZ年前离退休人员ZZZ人养老金5577365.50元;关于解决拖欠机关事业单位工作人员工资和退休费问题，我局积极牵头召集财政部门研究，制定方案报县委县政府审批，目前正在组织实施，要求各单位切实做好拖欠工资和退休费的统计审核工作。
——妥善处理了ZZZ基建民工要求参照固定职工的有关待遇解决养老、医疗等社会保障问题。对此问题，我局派员认
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第五篇：抓创建 促成效 积极创建扎实推进和谐新农村
开展“巾帼示范村”创建活动以来，老河口市妇联有省级“巾帼示范村”1个，襄樊市级“巾帼示范村”6个，市级“巾帼示范村”27个。被确定为创建单位以来，各乡镇、村妇联根据上级妇联组织的要求和本地实际对巾帼示范村的创建提出的具体目标、措施和要求，取得了比较显著的成效。
一、 统一思想，突出重点
一是制定方案，明确责任。按照襄妇发[2009]11号《关于进一步深化“巾帼示范村”创建活动的通知》创建活动的部署和要求，老河口市妇联制订下发了《进一步深化“巾帼示范村”创建活动实施方案》。按照《“巾帼示范村”妇女组织规范化工作手册》，统一创建标准，统一“巾帼示范村”工作制度及档案要求，统一制作妇女工作职责和“巾帼示范村”、“平安家庭”创建标准的制度牌，并组织她们到周边县市村观摩学习先进经验和做法，使她们学有榜样，干有目标，统一了思想，明确了任务，提高了镇、村妇联干部创建“巾帼示范村”的责任意识。
二、紧扣目标，突出重点，成效显著
1、加强主体建设，妇女素质明显提高
“巾帼示范村”创建的主体是广大农村妇女，只有农村妇女的素质提高了，“巾帼示范村”创建才能上水平。因此，各级妇联以“农村劳动力培训工程”为依托，广泛开展“女性素质培训进城乡”活动，邀请专家教授为妇女讲课，把法律常识、文明礼仪、妇女保健、家庭教育等知识送到农家。近几年，我市各级妇联组织妇女参与各类培训6万余人次。通过培训，帮助农村妇女更好地顺应经济转型升级和现代农业发展的趋势，切实增强参与竞争、自我发展的能力。
促进妇女参政是加强主体建设、提高妇女素质的重要内容之一，也是“巾帼示范村”创建的重要内容。各乡镇办妇联以村两委换届为契机，把提高女性进村两委的比例作为创建“巾帼示范村”的重中之重，抓得早、抓得紧、抓得细、抓得实。在换届前，多渠道、多形式宣传女性进村两委的重要性，宣传农村女性在新农村建设中的重要作用，营造妇女参政议政的氛围。在换届过程中，各地妇联积极与组织部门、民政部门和基层党委及时协调沟通，研究对策，对各地的女性进村“两委”情况实行定期汇报制度，有力地推动了女委员专职专选政策的落实。全市219个村，女性进村“两委”的比例达到100%以上。十个乡镇办全部配备了妇联主席和副主席，市直单位和基层单位都建有妇联组织，88%的非公有制企业组建了妇联组织。通过各级妇联的努力，全市村两委中女性比例创历史新高，我市还把妇联干部培训纳入全市干部培训总体规划，实行大规模培训和轮训，全面提高队伍素质，全市基层妇联专兼职干部培训面达100%。促进了妇女工作的顺利进行。
2、加强“净化家园文明行动”，促进乡风文明和村容整洁
组织在“乡风文明、村容整洁”八个字上做文章。重点开展了“净化家园文明行动”。一是妇联组织全市农村妇女姐妹发出《行动起来，建设我们的美好家园》的倡议书，并在村民中广泛发放《做文明市民、创文明城市知识读本》、《好习惯伴我行》等有关宣传资料，向广大农村妇女广泛宣传新农村建设的重大意义、目标任务和方针政策，宣传妇女在新农村建设中的作用和责任，引导广大妇女积极投身社会主义新农村建设的伟大实践，依靠自己的聪明才智和辛勤劳动建设美好家园，创造幸福生活。各乡镇办事处在各村悬挂横幅80余处、发放宣传单3万多张，组织各级创建专班深入农户宣传2100余人次，向农户发放《公开信》5000余份，保证了创建活动深入人心。二是组织妇女开展房前屋后大扫除活动。确保垃圾入池、粪便入厕、畜禽入圈、柴火进棚，保持良好的外部环境。三是组织妇女搞好家庭内部卫生。确保窗明几净，地面干净，物件整齐，被褥常晒常洗，叠放有序。并以村妇代会成员为主，
组织“卫生检查队”，定期检查，张榜公布。四是抵制“三风”，弘扬新风尚。各级妇联针对农村存在请客送礼、抹牌赌博、封建迷信这一现象，大力宣传和倡导社会主义荣辱观，进一步深化“美德进家庭”活动，开展创“五无”村庄活动，采取多种形式宣传“男女平等、夫妻和睦、尊老爱幼、邻里团结、勤俭持家”的家庭道德风尚，让广大妇女及家庭成员规范道德行为，抵制陈规陋习，倡导健康科学、文明的生活方式，努力弘扬新风尚，提高生活质量。五是开展文化娱乐活动，营造新生活。各级村妇代会组织建立了规范的妇女之家和妇女文化中心户，不定期进行理想信念、公民道德、科普知识、家庭演唱会、家庭运动会、家庭技能比赛等文化娱乐和体育健身等活动。活跃了家庭文化生活，远离黄、赌、毒。六是开展和谐家庭评比活动。
3、加强“妇代会整建行动”，建立和健全村妇代会组织
我们一方面按照“党建带妇建”的原则，配齐配强村妇代会组织，另一方面按照新时期妇女工作的内容，目标、任务、工作要求制订了《妇工园地》，进一步规范了村妇女工作。同时坚持因地制宜、因陋就简、资源共享的原则，指导镇、村妇女组织，依托妇女人口学校和党员活动室，进一步巩固、完善“妇女之家”，达到“四有、六薄二档、三上墙”，即有工作职责、有工作制度，有工作内容，有处理程序;妇女基本情况登记簿、会议记录簿、信访记录簿，走访记录簿、扶贫帮困记录簿、评先创优登记簿、妇女工作档案、儿童工作档案;工作职责上墙、主要任务上墙、妇代会组成人员上墙，完善和规范信访工作，建立健全了规章制度，做到了接待有专职人员，办公有地点，来访有登记，处理有结果。到目前为止，我市10个市级“巾帼示范村”试点村达到以上要求。
4、切实开展“关爱女性维权行动”，促进管理民主和农村平安社会建设
一是开展关爱行动。开展了“留守儿童”调研，对全市“留守儿童”进行调查摸底，进一步整合社会资源。近年来，全市建立示范性村级留守儿童关爱中心11所，招募家教志愿者19名和“爱心妈妈”近300人，为近10000名留守儿童进行免费体检，为留守儿童发放贫困生资助款7万余元。建设留守家属综合服务体系试点“星星家园”。
二是开展关爱单亲特困母亲活动。474名单亲特困母亲和贫困母亲住上了安居房、63户单亲特困母亲就医、702户贫困家庭子女入学纳入到了全市救助方案、436名单亲特困母亲进行乙肝、胸透、心电图、B超、妇科常规等五项免费检查，建立了单亲特困母亲健康档案，先后与香港梦舒雅女裤老河口专卖店联合开展了爱心捐助活动，共为农村单亲特困母亲捐助秋冬衣服2000余件，为15名单亲母亲发放生活救助款4500元。开展女性健康调查活动。出台了《妇女健康工程实施意见》，明确了实施对象、工作措施和目标任务，在全市开展妇女病普查、宫颈癌筛查等项目检查，普查率达77.25%，治疗率81.3%。
三、我们的体会
几年来的“巾帼示范村”创建工作实践，取得了一定的成效。但离上级妇联的要求还有很大的差距，我们的体会：一是“巾帼示范村”创建必须与新农村建设紧密结合。“巾帼示范村”创建是妇女参与新农村建设的具体化。创建“巾帼示范村”，其根本目的是组织妇女在建设社会主义新农村中建功立业。因此，只有紧紧围绕新农村建设内容，明确指导思想，找准位置，才能与党委政府中心工作合韵合拍，才能得到地方党委和政府的支持。二是“巾帼示范村”创建必须充分调动妇女群众的积极性和创造性。妇女是“巾帼示范村”创建的主体，只有把广大妇女动员起来，“巾帼示范村”创建才会有不竭的动力。因此，必须尊重广大妇女的创新实践，帮助她们实现创造意愿、发挥创造才能，激发她们参与创建的热情，才能得到广大妇女的欢迎，“巾帼示范村”创建才会有广度、有热度。三是“巾帼示范村”创建必须以提高妇女素质为根本目标。必须通过开展多渠道、多门类、多层次的培训，提高农村妇女的思想道德素质、文化科技素质和经营管理素质，培养更多有文化、懂技术、会经营的新型女农民，“巾帼示范村”创建才会有深度、有高度。
四、继续探索，认真实践，推进“巾帼示范村”创建上新台阶
下一步，我们将以科学发展观为指导，将继续按照省妇联、襄樊市妇联的要求，围绕党的中心工作，结合妇女群众的实际需求，采取更有力的措施，进一步加大“巾帼示范村”创建力度，多树带领妇女参与新农村建设又好又快发展的典型村，以及农村妇女政治、经济、文化全面发展的先进村，从而促进经济社会又好又快发展，促进妇女的全面发展。
1、着力加强农村妇女领头雁队伍建设。要加强女村官队伍建设，强化她们的参政意识，提高她们参与农村公共事务管理的能力。抓好村妇代会主任队伍建设，努力提高农村妇女干部的综合素质，提高她们组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的能力，做村两委的好帮手。抓好创业妇女骨干队伍建设，培养和扶持一支农村妇女人才队伍，发挥她们的创业示范作用。
2、着力发展农村经济，促进农村妇女增收致富。经济地位决定妇女的社会地位，实现经济发展是实现妇女全面发展的前提条件。要大力发展“农家乐”旅游业，创建“妇字号”农产品加工龙头企业、妇女专业合作组织和“三八”绿色示范基地，积极探索推行“项目+示范户”模式，推动妇女创业就业，增加妇女收入，为“巾帼示范村”创建奠定扎实的经济基础，为妇女发展奠定基础。
3、着力提高妇女素养，全面提升妇女素质。要对广大农村妇女加强马克思主义妇女观和妇女解放理论的教育，强化男女平等的性别意识，培养妇女的社会责任感。加强妇女心理素质教育，培养妇女坚韧、豁达、向上的品格和健康积极的心态。要加强妇女的现代科学技术、现代经营管理知识培训，增强妇女可持续发展能力。