叹岁月流逝太快，转眼间便到了年底，一年的辛苦工作中，我们留下了太多的难忘时刻，也在不断的工作积累中，成长为更好的自己。为了记录这一年的工作成长，我们需要写一份总结，以下是小编收集整理的《一线考察干部总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：一线考察干部总结
疫情一线考察干部心得体会四
以担当作为“量”胸怀大小。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”当前，国家正处于关键时刻、危难关头，党员干部作为疫场上的“主力军”，当以冲得上去、豁得出来的担当精神诠释初心使命，展现广阔胸襟。因此，识别考察时要将干部担当作为表现作为重要评价依据，要看干部否具有敢于斗争的革命气魄，能够以见微知著、一夜知秋的敏锐性和洞察力积极应对，高效化解疫情防控中可能或是已经出现的重大风险问题;要看干部是否具有勇当先锋的战士精神，能够辨得明“大家”“小家”、厘得清“大利”“小利”、认得透“大我”“小我”，以甘于奉献、敢于冲锋的态势投入战斗;要看干部是否具有不胜不退的执着坚守，能够做到不破楼兰终不还、疫情不灭不下阵，时刻绷紧防疫之弦不松懈，确保取得100%的胜利。
以工作实绩“度”本领高低。疫情防控对于党员干部特别是领导干部而言，既是“战场”也是“考场”，是一场涵盖分析研判能力、组织宣传能力、综合治理能力等各方面内容的政治大考，而工作成效则是检验干部执政能力的最好标尺。因此，考察干部要坚持从实处着眼，看干部是否做到大疫面前，临危不乱，落细落实各项防疫措施，真正做到关口前移、重心下沉，深入村头巷口、交通要塞、企业工厂等防疫一线履职践责。要坚持向难处聚焦，看干部是否做到科学分析、精准施策，有力有序推动企业复工复产，真正帮助企业解决在疫情防控期间出现的资金短缺、物流不畅、原材料断链、招工用工难等现实问题。要坚决防止出现头脑不清、贪功冒进、盲目防控等现象，导致“竹篮打水一场空”，最终误人误己，贻害事业。
以群众口碑“衡”分量轻重。疫情无情人有情，在疫情防控中，有许多党员干部既是人民群众生命安全的“守门员”，也是他们生活服务的“勤务员”，在做好疫情监测卡点值守、公共环境卫生消杀等防疫工作的同时，也为居家隔离人员做好心理疏导，帮助村社居民代买生活物资等等，用一点一滴的行动温暖着人民群众的心窝，赢得了“人民公仆”的好口碑。在干部识别考察中也要充分尊重人民群众“用脚投票”的权利，以群众口碑指数衡量干部民心重量。看干部是否将人民群众生命安全放在最重要的位置，不折不扣落实好疫情防控各项工作;是否以百姓之心为心，尽力而为、量力而行为他们解难事、办实事;是否做到不务虚工，不摆花架子，以优良作风服务群众，赢得认可。
第二篇：抗疫一线考察干部心得体会五
疫情是一面识别干部的“显微镜”。严峻汹涌的疫情既是全国人民共同的“战场”，也是广大领导干部的现实“考场”。在这场疫情防控阻击战中，全国人民共同关注、时刻聚焦，每位领导干部的行为都被放置于高倍显微镜下，看得一清二楚。一些像罗浩一样平时默默无闻的干部，在疫情一线挺身而出、冲锋在前，在这疫情的熊熊烈火中展现了金子的光芒;而一些平时看似表现不错，对工作侃侃而谈的干部，却沉默无声，不见了踪影。烈火见真金，关键时刻最能考验人，要用好疫情这面“显微镜”，把火线上的表现作为重要参考，坚持在防控一线考察识别干部，发现“金子”干部就要敢于火线提拔，既做到导向正确、标准严格，又做到立场鲜明、激励一片。
疫情也是一把刀刃向内的“手术刀”。疫情当前，各地涌现出了一批“金子”干部，广大领导干部舍小家顾大家，前赴后继地奔赴疫情防控一线和疫情重点地区，用爱与责任筑起了阻击疫情最牢固的防线。但熊熊的疫情之火，也为我们验出了一批“镀金”的干部，不少干部在疫情中当了“拍脑袋拍大腿拍桌子”的瞎指挥和“拍屁股走人”的逃兵。大战之际、大考当前，既要有火线提拔，也要有火线免职。对这种不作为、乱作为，工作不投入、不深入，不会干、不能干的干部，要及时开刀治疗、刮除腐肉，该问责的要及时问责，该免职的要就地免职，以防病入膏肓，成为延误一方事业发展、危及人民群众生命财产安全的毒瘤。
疫情更是一块锻炼成长的“磨刀石”。“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。总书记寄语年轻干部，要“墩苗”历练，不要拔苗助长。当前，严峻汹涌的疫情就是广大年轻干部踏实墩苗之地，是锻炼成长的磨刀石。广大年轻干部要敢于到基层去、到一线去，沉下心来、扑下身子，与广大人民群众站在一起，与广大一线人员战在一起，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“初生牛犊不怕虎”的闯劲，在急难险重的疫情防控中，增强临危不惧处事不惊的应变能力，涵养越是艰险越向前的斗争精神，锤炼随时为党和人民牺牲一切的忠诚秉性，练就担当成事的宽肩膀。
第三篇：考察识别干部抗疫一线心得体会发言九
突出“担当”指数。疫情就是命令，防控就是责任。关键时刻，特别能够检验一个人的政治觉悟和责任担当。要从主观上考察衡量一个党员干部是不是主动请缨、冲上一线，是否不求回报、不畏艰险，以实际行动践行群众路线和以人民为中心的发展思想。要大力选拔关键时刻冲上前沿、扛起责任的担当作为者，同时健全容错纠错机制，严厉打击诬告陷害行为，加大激励关爱力度，真正为担当者担当，让更多担当作为的好干部脱颖而出。
优化“感人”指数。精神不是万能的，没有精神是万万不行的。要深入挖掘抗“疫”一线先进典型人物背后那些感动人心的精神特质，大力弘扬舍己为人的奉献精神、精益求精的工匠精神、同心同德的协作精神等，强化精神感召，坚定必胜信心，催人持续战斗。要精心开展事迹宣传工作，充分运用信息化、融媒体等手段，分专题、分类别开展系列人物访谈，让扣人心弦、催人泪下的感人事迹“飞入寻常百姓家”，形成众志成城、决战决胜的有力格局。
强化“贡献”指数。作风建设，没有休止符。抗“疫”非常时期，不容“四风”添乱。要强化目标导向、问题导向和效果导向，一切围绕维护人民群众生命安全和身体健康，在坚持党中央集中统一领导前提下，突出防控疫情、救治病患、服务群众、推动企业复工等重点工作，及时发现、识别、总结、褒奖一批创新作为而实绩突出的先进典型，树立新导向、弘扬正能量。同时，坚持看重当前成绩和分析一贯表现相机合，确保一线考察结果准确无误、真实有效，努力推动形成“群贤毕至”“英雄丛出”的生动范围。
聚焦“推广”指数。典型事迹的生命力和价值性，很多时候体现在学习和推广上。要注重总结规律、系统剖析，既进行传统平面式的事迹推送，更深入阐释典型之所以成为典型的“金点子”“好办法”，给人指出看齐、借鉴、提标、赶超的科学路径和长效机制，延长典型的生命，实现更大的应用价值。此外，也要强化底线思维，将审慎论证贯穿典型选树宣传的全程，始终坚持实事求是和客观公正，多些换位思考和细节优化，避免操作执行不当而滋生“高级黑”“低级红”现象，确保疫情防控工作秩序井然而又优质高效。
第四篇：干部考察个人总结
干部考察个人总结 同志自**年**月任中共**县纪委副书记以来，认真学习和全面贯彻党各项方针政策以优良扎实作风带头实践“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，坚持理论联系实际学风，不断提高自己政治思想修养;充分利用业余时间学习努力提高自己综合素质，不断提升自身领导和开展纪检监察工作的能力和水平，矢志不渝地战 斗在反腐倡廉工作的前沿阵地，恪尽职守、勤政务实，用清风正气树立起纪检监察干部的崇高形象，
**同志在工作中善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭全局能力比较突出。对于重点工作能够及时提出富有见地思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现问题;讲究工作方法能够协调和团结各方面力量共同完成工作;注重工作效率对于比较复杂工作能够及时拿出科学合理方案组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，善于听取各方面意见和建议，比较沉着冷静表现了较强原则性和灵活性;坚持原则，秉公执纪。无论在查办案件工作中，还是在处理违纪人员的决策中，他都甘当“黑脸”。在查处违法违纪案件中，他不知得罪过多少人，也不知经受过多少次利诱和恐吓，但他无怨无悔，他始终把查办案件工作作为反腐败斗争的中心环节来抓，把查办案件工作与服务经济建设、保障社会稳定相结合，既讲究策略，又注重实效。具体工作中，他进一步大办案工作力度，注重案件查处的综合效果。始终坚持把查办各类违法违纪案件作为从严治党、惩治腐败、促进改革发展稳定的重要环节来抓，注重发挥办案工作的政治、经济和社会效果突出查办大要案。在具体工作中，充分发挥信访主渠道作用，加强同审计、公检法等执法执纪部门的联系，从开展执法监察和纠风等工作方面挖掘案件线索，拓宽案源渠道;经常听取案件情况汇报，重点过问大案要案，并及时为查办案件排除干扰和阻力;加强对执纪执法部门的协调，建立了办案人才库，形成了查办大案要案的合力。同时，充分发挥案件管理的统计、分析、协调、监督职能，使案件查处工作取得了重大突破。2008年以来，县纪委共查处党员干部违纪违法案件**起，党政纪处分**人，对有关单位或个人发出《监察建议》**份;受理来信来访和电话举报——件次，直查快办信访案件累计——起，其中大要案——起，挽回直接经济损失多万元。
**同志具有强烈事业心和责任感。任职以来，牺牲了大量休息时间用于深入基层开展调查研究和督查工作，对重要工作从安排部署到落实每一个环节都要仔细研究反复指导;对一般工作要求件件有着落事事有效果不图形式不走过场;对疑难工作能够深入研究集思广益打不开新局面，决不轻易放弃。对所分管部门领导干部一贯严格要求，要求们他既要充分发挥积极性创造性地开展工作又要求真务实带头实干;既要在工作上作出表率又要在作风上成为楷模;除抓好分管工作外还能够协助县纪委其它领导抓好全局性和重点性工作，表现出较强协作精神和大局意识
**同志始终注重学习，不断提高自身素质。在政治理论学习方面，能够认真参加县委中心组的理论学习和县纪委常委班子的政治学习，认真学习了十七大精神和《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》，比较系统地研读邓小平理论和《“三个代表”理论学习纲要》和科学发展观的重要论述，及时了解和掌握党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。在业务学习方面，他能够主动学习查办案件、信访、执法监察、案件审理等业务知识以及现代科技、法律等相关知识，有效提高了做好纪检监察工作的能力和水平。同时，他还坚持做到学以致用，能够积极将所学的知识自觉运用到工作实践中去，有效地指导各项工作的开展，提高了驾驭全局工作的能力和决策水平
**同志性格开朗，作风民主，工作干练，富有朝气。善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取工作氛围，使人充分发挥自身潜力圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才干;善于调动各方面积极因素消除工作障碍形成工作合力推动工作顺利进展;坚持民主集中制原则，认真遵守县纪委常委会工作规则，顾大局，讲原则，自觉维护班子团结。在县纪委班子中，重要工作及时向一把手汇报，日常工作坚持与一把手沟通，坚持与其他分管领导商量;自觉同县纪委其他领导搞好团结。正确处理个人与班子成员之间的关系，做到相互补台不拆台。
**同志处处严格要求自己，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。任职以来，在实际工作和生活中，自觉用道德规范、党纪政纪和法律法规约束自己，自觉接受组织监督、群众监督，做到心不偏、嘴不贪、手不伸。在工作上高标准，在生活上低要求，无论是下乡调研，还是下乡检查工作，都能轻车简从不搞特殊化。能够深入群众了解民情、听取民意，想方设法帮助群众解决生产生活中困难，在群众中树立了较高威信。同时，经常教育自己家属、亲属和身边的工作人员，严守反腐倡廉防线，始终保持清政廉洁。自任职以来从没有发生过利用权力为亲友安排工作、为自己捞取好处现象。
第五篇：民生一线挂职干部工作交流会总结:聚是一团火 散作满天星
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民生一线挂职干部工作交流会总结:聚是一团火，散作满天星
5月18日，xx区xx、xx、xx三个街道的15名挂职干部第一次交流会在xx社区顺利举行。挂职干部们首先参观了“清名尚和”区廉政文化书画展，感受了翰墨传清韵，廉风凝正气的文化魅力。
随后干部们交流了挂职半个月以来挂职工作体会和经验。一是角色调整，迅速转变。15名挂职干部，来自各个系统、各个部门，大家按照市委、区委的要求，放下架子、沉下身子，以主人翁的姿态投入社区工作、投入到“魅力南长、幸福南长”建设中去。二是勤于学习，善于思考。挂职干部们到岗后，在短短半个月时间里，以谦虚心态向实践学、向群众学、向有经验的社区干部学，踏踏实实调研社区发展、工作重心，学习民生、社保、计生、就业等政策。大部分挂职干部在了解基本社情的基础上，对后期工作有了初步思考和打算。三是强化沟通，共同进步。为了进一步加强挂职民生一线干部的交流沟通，挂职南长民生一线的干部建立QQ群、我们的青春博客、工作简报等多种形式，交流工作经验、心得体会，并讨论通过了挂职干部定期活动的相关机制。
通过交流会，挂职干部们纷纷表示受益匪浅，此次交流会不仅沟通了挂友情谊，使挂职干部们接受了区廉政文化的感染，更让大家对如何开展挂职工作有了信心。
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