第一篇：街道调研文章范文
文章标题：某市创建充分就业街道社区工作汇报
各位领导：
今天，省厅检查评估组来我市检查指导充分就业社区创建工作，是对我市就业再就业工作特别是社区就业工作的有力推动，在此我代表**市劳动和社会保障局对检查评估组的到来表示热烈欢迎，并希望检查评估组的各位领导对我们的工作多提宝贵意见。
创建充分就业
街道、社区是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和**市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对做好我市就业再就业工作，提高就业质量，构建和谐社会具有重要意义。为做好社区就业工作，我市自2001年就提出了“一年试点、两年推开、三年见效”的社区就业工作的总体思路，2005年在社区开展了“创建无双下岗双失业家庭”活动，力争用三年时间分别解决双下岗双失业家庭成员、“4050”人员和其他困难群体就业问题。2006年根据省厅创建充分就业社区要求，并结合我市实际，在全市开展了创建充分就业街道、社区活动。通过几年努力，我市社区就业工作取得了明显成效，有1.4万名下岗失业人员通过社区实现了就业再就业，有力地促进了下岗失业人员和困难群体就业再就业。
一、基本情况
目前我市共有7个辖市区，58个街道(乡镇)、开发区，306个社区。根据我市《城镇社区充分就业工作方案》，在6个辖市区(因丹徒区无城关镇未列入)、13个街道(城关镇)、178个社区开展创建充分就业街道、社区活动，力争用3年左右的时间，有50以上的街道建成充分就业街道(镇)，90以上的社区建成充分就业社区;社区内85以上有劳动能力和就业愿望的失业人员充分就业。其中，2006年，全市实现充分就业街道2个，充分就业社区89个，占创建社区总量的50以上。在2006年11月，我们利用一个多月的时间，对照省厅和我市创建标准，对所有街道、社区就业工作进行检查验收，重点对2个创建充分就业街道、89个充分就业社区进行检查、评估。通过检查，全市共有94个社区在社区就业、平台建设、政策落实、社区基础信息管理、社区就业服务和其他工作等6方面达到了标准。同时，为确保评估公平、公正、公开，又在12月21日的《京江晚报》上对全市符合条件的社区进行了公示。
二、主要做法
1、成立组织，制定方案。
为更有效地完成创建充分就业社区工作任务，我市专门成立了以市劳动保障局分管局长任领导小组组长的创建充分就业社区专项工作领导小组，明确专人，专抓此项工作。各辖市区也都建立了相应的组织，制定了方案、明确了任务，确定了专职工作人员，实行专项推进。
2、制订标准，强化考核。
根据创建工作要求，我市及时制订、细化并下发了《**市充分就业街道、社区考核标准》，将创建充分就业街道标准分为平台建设、就业基础工作、下岗失业人员及困难群体就业情况、就业援助工作、群众评价等5大类、17条，创建充分就业社区分为平台建设、就业基础工作、下岗失业人员及困难群体就业情况、就业援助工作、群众评价、树立就业典型及宣传等6大类、20条。同时将下岗失业人员安置就业80以上，“4050”等困难人员实现100就业和人员信息实行计算机动态管理这三项指标设定为硬性指标，占考核总分值的55，且上述三项指标任何一项指标不合格的一律不得认定为“充分就业街道、社区”。各辖市区也制订了相应细则。2006年10月底，我市下发了《关于开展充分就业街道、社区检查评估的通知》，要求辖市区按照上报的街道、社区的名单，对照创建充分就业街道、社区的标准，进行逐项检查。在2006年11月份，我们对全市符合创建标准的街道和社区进行了检查、评估，共有94个社区符合以上标准。
3、夯实基础，完善制度。
在制度建设上，根据省厅的考核标准，全市178个社区全部建立了跟踪走访制度、岗位工作制度、目标管理制度、服务承诺制度。
在平台硬件建设上，一是街道、社区劳动保障平台的标牌全部按标准统制作;二是将各项工作制度制成图版，全部上墙张挂;三是将工作内容、服务流程制成图版进行公示;四是所有社区全部制作政策宣传栏和信息发布栏，及时、快捷地发布最新就业再就业政策和求职用工信息;五是为市区所有街道社区全部配备了微机、打印机，还为市区街道配备了电子显示屏，并与市人力资源市场联网，进行信息交流、发布。
在平台软件建设上，重点抓了街道、社区劳动保障平台的台帐管理。在建帐过程中，结合各社区的实际，组织街道、社区工作人员开展了大规模的调查登记，做到“一户一卡、一居一帐、一街一册”，全面掌握了各社区的基本情况。建立健全了社区从业人员台帐、下岗失业人员台帐、下岗失业人员就业台帐等十余种台帐，并将这些基础数据全部录入了微机，实现了微机化、动态化管理。
4、积极指导，狠抓落实
。
创建充分就业社区是一项新工作。为了切实抓好这项工作，采取了定期检查和不定期指导相结合的方式，实行季检查、月指导，常抓不懈。2006年5月份，全市召开了创建充分就业街道、社区工作推进会，督查各地创建工作进展情况，针对存在的问题，提出了下一步工作的重点。2006年11月份，我们和市财政部门联合下发了《关于开展2006年
市区街道(社区)劳动保障服务所(站)工作目标考核的通知》，从12月5日-14日对各街道劳动保障所2006年工作和充分就业街道、社区创建工作实施了重点抽查和事后督查，通过检查，查遗补漏，相互提高、相互促进;针对具体情况，就业中心再就业科的同志每月都深入社区，进行业务指导，使创建充分就业社区工作扎实有效地开展。
5、政策倾斜，促进就业。
2006年，全市把落实新一轮促进就业再就业扶持政策作为创建活动的重要手段和评选条件，指导、督促街道、社区抓好政策落实。为确保优惠政策真正落实到每一名下岗失业人员身上，各社区发挥贴近居民、贴近下岗失业人员的优势，通过“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，使下岗失业人员真正享受到政策优惠。各街道、社区劳动保障平台进行调查摸底，对所有可以享受优惠政策的对象建立详实的台帐，深入宣传和认真落实再就业政策，使广大下岗失业人员特别是就业困难群体对优惠政策都有了一定的了解。
一是继续实施“建、补、贴、保、奖”的社区就业激励政策。从2002年起，我们就实施了这项政策，取得了良好的效果，“建”，即在平台建设“六到位”的基础上，打造一流的面向城乡的就业服务体系，我们下发了《关于开展星级街道劳动保障服务所创建活动的通知》，从2006年起，在全市范围内开展星级劳动保障服务所创建，力争用3年的时间使全市的劳动保障服务所全面达到三星级;同时加强队伍建设，强化业务培训，用1-2年时间，使平台工作人员100通过劳动保障部的劳动保障协理员考核鉴定，实现持证上岗，今年我们分两批为全市498名劳动保障平台工作人员进行了国家劳动保障协理员考核鉴定，考核合格率97，合格率列全省第四位。“补”，即对特困家庭自谋职业人员给予每人500元的实物补助。“贴”，即对自主创业的失业人员给予全额贴息贷款，同时对社区、街道每发放并回收一笔贷款，分别给予200元和40元的奖励。“保”，即对社区就业人员按低标准准入，接续社保关系，对灵活就业的困难人员给予50的社保补贴。“奖”，即按照“费随事转”原则，对街道、社区每推荐安置一名失业人员就业再就业，分别给予社区200元和街道20元的奖励。这一政策的实施，极大地提高了基层劳动保障工作人员的积极性，推进了社区就业工作的开展。
二是进一步降低了创业小额担保贷款门槛。市劳动保障和财政、人民银行等部门联合出台了《关于进一步改进和完善小额担保贷款政策的补充意见》及《**市市区小额担保贷款工作考核奖励办法》，对申请贷款额度在1万元以下符合条件的人员，免除担保。直接办理小额贷款;1万元以上的,经办理抵押、质押或第三方担保手续后,即可办理小额贷款手续。新政策出台后，已有72人通过了审核，共计发放创业贷款220万元，今年全市共有153名下岗失业人员享受小额担保贷款499万元。
三是落实灵活就业人员社会保险补贴。市劳动保障和财政部门共同出台了《**市市区灵活就业人员社保补贴试行办法》，将“4050”人员、享受低保的长期失业人员、双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭人员、残疾人、“零就业家庭”人员等7类人员纳入了政策范围。目前市区已有5409名就业困难群体享受到灵活就业社保补贴360万元，对促进失业人员隐性就业显性化、稳定就业起到了积极的作用。
6、实施援助，突破难点。
2006年初，我市下发了《关于做好2006就业困难群体认定工作的通知》和《关于帮扶“4050”人员再就业的通知》，明确了2006年的社区就业的工作重点是以解决“4050”人员及其他就业困难人员的就业为抓手，推进充分就业街道、社区的创建。5月底前，街道、社区全面调查了“4050”人员的基本情况、就业状况、技能水平、求职意向、家庭状况、享受就业政策的情况，做到工作目标明确，工作对象明确，工作重点明确。在此基础上，街道社区开展了帮扶活动，开发了社会管理、家政服务、后勤保障等公益性岗位，街道社区举办了针对推荐安置“4050”人员的“就业超市”，并根据我市出台的一系列就业再就业优惠政策，为“4050”人员及其他困难人员落实各项优惠政策，鼓励他们自谋职业、自主创业。2006年，“4050”人员实现就业4705人。
一是实行承诺服务制度。市区各街道与辖区内的每一户“双下岗、失业人员”家庭和每一位“4050”就业困难群体签订帮扶协议书，承诺提供就业援助的内容、方式、次数、期限和效果。四牌楼与辖区主要用人单位签订优先推荐用工协议书，明确单位优先录用本辖区的下岗失业人员，建立了失业人员—社区劳动保障服务站—辖区用人单位“三位一体”的互动就业信息网络，大大提高了二次就业的成功率。
二是建立了社区就业援助员队伍。市区各街道社区充分发挥楼片长、积极分子和社会志愿者的作用，协助社区了解下岗失业人员的基本情况和就业动态，为就业困难人员开展“送岗位、送培训、送服务”活动，做到帮扶就业有记录，不愿工作有原因。
三是实行上下联动制度。街道社区平台充分发挥基层信息网络体系作用，收集“4050”等就业困难群体的信息，并反馈到市、辖市区劳动保障部门，市、辖市区劳动保障部门则根据得到的信息，定期向街道社区平台发送有针对性的用工和服务信息，提供相关服务。
四是实施重点援助制度。在市区劳动保障部门的指导下，通过定期或不定期举办社区就业招聘会，每月举办一次街道下岗失业人员“就业超市”，每季开展一项以帮扶就业困难群体为主题的“专题活动”。2006年，市区各街道共举办“就业超市”38场(次)，开展各类以帮扶就业困难群体为主题的专题活动16期。
7、加大培训力度，以培训促进就业。
技能培训是提高下岗失业人员参与市场竞争能力的一个重要手段，各街道社区针对下岗失业人员普遍年龄偏大、文化偏低、就业的适应性不高的特点，结合市场需求，坚持以社区就业为切入点，大力开展“订单式”、“定向式”培训，举办电脑维修、美容美发、家政服务、厨师等培训班，提高培训后就业率和就业的稳定性。句容市结合下岗失业人员的自身需求和时间安排，灵活安排下岗失业人员参加培训，随到随学，深受下岗失业人员的欢迎。四牌楼街道举办了4期培训班，培训下岗失业人员195人，其中95人通过培训实现了再就业。同时，大力开展创业培训，2006年，全市创业培训1601人,实现创业931人，并带动了665人实现就业，实现了培训带动创业，创业促进就业的倍增效应。健康路街道还举办创业者事迹报告会，邀请创业成功者讲述创业经历，激发下岗失业人员的创业热情和积极性。
三、下一步打算
“十一五”期间，是我市全面建成小康社会、推进“两个率先”、实现富民强市的关键时期，同时也是劳动年龄人口增长的高峰期、城镇失业人员再就业的成果巩固期、农村劳动力转移的量质并重提升期。而城乡就业压力呈现出规模总量大、新增就业压力大、再就业压力大、转移就业压力大的特点。刚刚召开的党的十六届六中全会决定把社会就业比较充分列为构建和谐社会的九大目标和任务之一，并对今后的就业工作提出了既明确又具体的要求。下一步，我们将结合我市“十一五”期间国民经济和社会发展总体规划，坚持城乡统筹就业的理念和方法，以兑现落实新一轮促进就业政策为抓手，以大力推进“五个充分”为着力点，开拓创新、攻坚克难，全面提升就业再就业工作新水平。
1、着重抓好新一轮就业再就业政策贯彻落实。
在用足用好现行政策的同时，进一步完善具体配套办法，努力扩大政策覆盖面，尽快将各项优惠政策落实到街道、乡镇、企业和受惠人员身上。及时抓好督促检查工作，在2007年一季度，借鉴省政府的方法，由市政府牵头对各辖市、区组织一次政策落实专项检查。同时进一步建立健全定期通报等制度，促进各地和市有关部门把就业再就业政策落到实处。
2、着力抓好就业困难人员实现就业再就业。
在春节前开展一次“再就业援助月”活动，重点帮扶新出现的“双失业”、“零就业家庭”和“4050”等困难群体实现再就业。根据他们的特长和就业需求，制定专门的援助计划，有针对性地开展“一对一”的专项就业服务，通过采取“社区就业、政府购岗、社保补贴、专场招聘”等办法，帮助他们多渠道、多形式实现再就业。
3、统筹抓好城乡劳动力就业工作。
按照“五个充分”方案制定的目标任务，切实将失地农民纳入城镇就业服务体系，建立专项就业失业登记制度，采取有效措施，重点帮扶就业困难的失地农民实现就业。切实抓好城乡新成长劳动力培训工作，积极举办免费专场招聘会和开展技能岗位对接专项活动，努力为大中专毕业生创造就业机会。
4、积极探索就业再就业工作的新途径和新办法。
对现有的促进就业政策加以分析梳理，积极探索积极的新一轮就业政策的着力点，把若干适应**实际的有效做法固化为政策和制度，形成我市促进就业的长效机制。如增加对城关镇及社区的投入，在硬件和软件建设上，参照市区“建、补、贴、保、奖”政策，激励社区就业工作的开展。
创建充分就业社区，是构建和谐社会的基础;是下岗失业人员的迫切需要;是落实党中央、国务院就业和再就业方针政策的重要举措;是完善劳动保障平台建设，做好就业再就业工作的根本。我们相信，在市委、市政府的正确领导下，在省厅的关心指导下，我们一定能够完成创建工作目标任务，推动我市就业再就业工作再上新台阶!
《某市创建充分就业街道社区工作汇报》来源于，欢迎阅读某市创建充分就业街道社区工作汇报。
第二篇：文章标题：关于加强街道信息工作的实施意见(试行)
关于加强__信息工作的实施意见(试行)各村(社区)、各科室：
为进一步推进__信息工作的开展，及时准确地向街道党工委、办事处和上级党委、政府反映__街道工作动态，分析研究__街道工作情况，为领导决策和指导工作提供依据。经街道党工委研究同意，特制定信
息工作实施意见如下：
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据国家法律法规和中央、省、市、区的有关信息工作指导要求，以“三新突破年”为主题，围绕__“一区两圈”经济发展战略，坚持实事求是的原则，尊重客观实际，揭示事物本质，既反映成绩和经验，又反映矛盾和问题，做到全面、及时、准确、保密地发布和报送信息。
二、__信息的主要内容1.对上级党委、政府重要会议精神和重大决策的贯彻落实情况，以及在贯彻落实过程中存在的问题及建议。
2.对上级领导重要指示、批示的办理落实情况。
3.上级领导下基层调查研究、检查工作、参加会议、发表讲话、解决问题及基层贯彻落实的情况。
4.区级以上领导和部门领导、各类工作组、检查组来街办及下辖各村(社区)调查研究、检查工作、解决问题的情况，包括对重要事项的表态或提出的批评意见等。
5.各村(社区)和各科室每月、季度和阶段性重点工作，主要措施及进展情况，存在的问题及对策。
6.各村(社区)影响社会稳定的重大紧急情况、重大突发性事件及苗头、重要社情民意及后续情况。
7、其它重要情况及领导参阅资料。
三、__信息工作管理
1、组织领导。街道成立以党工委副书记牵头、各科室负责人主抓的信息工作领导小组，各村(社区)和各科室要把信息工作作为一项重要工作纳入议事日程。村(社区)党支部书记和科室负责人作为第一责任人，要亲自抓、抓落实。要确定专人负责信息工作，建立健全信息采编、报送机制，奖惩、激励机制等。分管信息的领导要对本单位信息工作负总责，提出要求、指导采集、审核稿件、督促检查。
2、信息报送。各村(社区)、各科室要将信息写成稿件。凡报送信息，必须是打印件，并注明“信息”字样，须经领导签字并加盖单位公章，以便及时归档、传递和采用。凡上报的信息稿件，要求以电子文本与纸质文本同时报送党政办。
3、信息编发。党政办公室负责对所有上报信息按分类管理的原则进行登记梳理、择优选用、统一排版、汇总制作，半月编发一期《__信息》。《__信息》主要设置以下栏目：领导要论、街情通报、工作动态、工作经验、上情摘要等，体现街办本周重点工作安排、重点工作完成情况、重点工作跟踪督查情况。信息上报统一由党政办修改完善后，报分管领导审定鉴字后上报。
4、信息统计。由党政办每季度通报信息采编采用情况。
四、信息工作实行目标管理信息工作考核纳入各村(社区)和各科室综合目标管理考核，与目标奖金挂钩，由街办统一组织考核。
各科室的目标任务分解如下：
科室名称
上级采用篇数(篇)
本级采用篇数(篇)
目标分解(分)
党政办
10
15
100
社计办
8
10
80
经发科
6
8
60
城管科
6
8
60
财政所
5
6
50
社区管理中心
6
10
60
司法所、综治办
6
10
60
各村(社区)目标任务分解如下：
村(社区)名称
本级采用篇数(篇)
目标分解(分)
梓潼社区
10
100
学府社区
10
100
前进社区
10
100
青泰社区
10
100
笼堰村
6
60
柳江村
6
60
新坝村
6
60
金义村
6
60
维新村
6
60
五、__信息工作考核办法：(一)采用累进积分制
1、各村(社区)和各科室每向党政办报送一篇信息得1分;凡在《__信息》上采用的,每条信息得3分;
2、凡经街道编辑上报并被区委区政府信息办采用的,每条另按单条计3分、简讯计2分给予加分;
3、凡经区委区政府信息办编辑上报，被市委、市政府采用的每条另加10分;被省委、省政府采用的每件另加20分，被中央、国务院采用的每条另加30分;、
4、采报的信息因内容失真、不准确，受到领导批评或造成工作被动的一次扣减5-10分，并在《__信息》上进行通报批评。(二)奖惩制度
1、对信息工作实行一票
否决制。全年未报送信息或信息工作目标分值为零分的单位，其所属人员一律取消评“优”资格。
2、设立信息报送优秀奖，凡年终信息得分在街办各部门前三名和各村(社区)前三名的，分别给予800元、600元、400元的奖励。
3、对全年未完成信息目标未达到80以上的单位实行经济处罚。年终完成信息目标任务在30以内的单位，所属人
员人均扣发年终目标奖300元/人;完成30-50以内的，扣发所属单位人员年终目标奖200元/人;完成50-80的扣发所属单位人员年终目标奖100元/人。得分为0分的村(社区)和科室将在《__信息》上予以通报批评，并按10元/分的标准扣减相应目标奖。
3、各部门上报信息被区委区政府信息办采用的，除相应加分外，给予单条50元、简讯20元的奖励;被市委、市政府采用的，按每条200元予以奖励;被省委、省政府采用的，按每条400元予以奖励;被中央、国务院采用的，按每条600元予以奖励。
4、各部门上报信息被新闻媒体采用的，区级每条50元、市级每条150元，省级每条300元，国家级每条500元。希望各村(社区)和各科室将信息工作放到服务全局、服务发展、促进工作的高度予以充分重视，切实加强对信息工作的组织、领导、采编、报送，努力开创我街道信息工作新局面。
《关于加强街道信息工作的实施意见(试行)》来源于，欢迎阅读关于加强街道信息工作的实施意见(试行)。
第三篇：文章标题：乡镇街道专场文艺汇演活动实施方案
第二届“**之夏”文艺巡回演出活动实施方案
根据区委、区政府《关于开展“基层思想文化建设年”活动的意见》(**委〔2006〕14号)，由区委宣传部、区文体旅游局主办，区直有关单位、各镇(街道)人民政府(办事处)协办，**移动公司赞助，海峡都市报社提供支持的第二届“**之
夏”文艺巡回演出，将于今年7-8月举办，同时配合开展“三下乡”活动。为确保活动安全有序、圆满成功，特制定具体方案如下：
一、组织机构
成立组委会，组成如下：
组长：林耀平(区委常委、宣传部长)
副组长：赵琼花(区政府副区长)
成员：胡菊金(区委宣传部副部长、文明办主任)
刘昭暄(区委宣传部副部长)
兰盛水(区委宣传部副部长)
唐庆辉(区委教育工委副书记、教育局副局长)
郭志雄(区文体旅游局局长)
陈其凤(区综治办主任)
郑月琼(区计生局局长)
戴文生(区民政局局长、双拥办主任)
钟兴枝(区司法局局长)
李成思(区科技局局长)
林锡明(区卫生局副局长)
郑平庭(区广电局副局长)
张新联(区文联主席)
赖礼盛(**移动通信公司经理)
林素宝(南埔镇宣委)
梁少金(界山镇宣委)
林顺建(后龙镇宣委)
蔡惠祥(峰尾镇宣委)
林永明(山腰街道宣委)
连芙蓉(前黄镇宣委)
陈春法(涂岭镇宣委)
刘勇(山腰盐场宣委)
下设办公室，负责协调和组织工作，办公室主任由刘昭暄兼任，副主任由兰盛水、郭志雄、陈其凤兼任。
二、演出时间、地点
第一场：7月18日，后龙镇栖霞小区;
第二场：7月28日，峰尾镇峥嵘村;
第三场：7月31日，大雾山部队;
第四场：8月3日，南埔镇肖厝村;
第五场：8月8日，界山镇东张村;
第六场：8月10日，山腰街道钟厝村;
第七场：8月15日，涂岭镇涂岭村;
第八场：8月17日，前黄镇凤南村;
第九场：8月22日，**中心工业区。
时间、地点如有改变，将提前另行通知。
三、工作分工
㈠总协调：刘昭暄
协调：兰盛水、郭志雄、陈其凤
㈡下设六个职能小组：
1、联络组
组长：陈惠旺成员：陈顺文温东莹
工作职责：负责与演出所在地(单位)联系，撰写领导讲话稿，制作请柬、海报、文化衫、节目单，邀请区、镇领导，协调和督促落实各组工作等。
2、节目组
组长：黄嘉辉副组长：陈敬成
成员：郑荣泊高媛曾淑娟陈建国郭小强
工作职责：负责晚会节目编排、撰稿、舞台监督、演出队伍组织等。
3、宣传组
组长：郑伟伟成员：孙鸿佳、肖咸强
工作职责：负责新闻采编、节目录播、联系协调海峡都市报等媒体采访报道。
4、场地组
组长：林雄伟
成员：庄敬松林文良肖坚松各镇文化站长
工作职责：负责舞台布置、舞美设计、灯光、音响租用、协调所在镇、村做好现场氛围布置、提供演员休息室、化妆室和观众组织等。
5、后勤组
组长：陈银祥成员：刘志辉刘荣川高媛
工作职责：负责车辆租用、演出经费审核把关，联系各镇(街道、场)张贴海报、协调安排演职人员用餐等。
6、保卫组
组长：陈其凤副组长：庄向阳陈明
成员：各镇(街道、场)公安派出所(边防所)负责人、所在镇(街道、场)宣委、宣干
工作职责：负责制定活动安保方案，协调公安、交警等部门做好现场安全保卫、交通秩序维持等工作。镇、村负责组织部分干部和联防队员维持现场秩序。
四、文化、科技、卫生、计生、法制、综治下乡活动安排
㈠场次
第一场：8月8日，界山镇东张村;
第二场：8月10日，山腰街道钟厝村;
第三场：8月15日，涂岭镇涂岭村。
㈡参加单位和主要任务
1、区委宣传部：牵头协调各单位开展“三下乡”活动。
2、区文体旅游局：组织好文艺巡演，开展文化法律、法规宣传、咨询、服务活动，发放文化宣传资料，组织文体旅游知识有奖竞猜和知识问答。
3、区计生局：组织开展计划生育宣传、
咨询、服务活动，制作计生宣传画板巡展，现场接受群众计生政策法规咨询，生殖保健咨询，为育龄群众宣传优生优育知识，发放计生宣传品。
4、区卫生局：组织医疗队义诊，开展卫生健康咨询活动。
5、区司法局：开展“法律下乡”和“民主法治示范村”宣传活动;发放普法宣传手册，开展法律咨询。
6、区科技局：组织科
普挂图宣传、推介科技新产品;组织科技专家开展科学种田、科学饲养、科学种果咨询;赠送科普书籍;组织科技知识有奖竞猜。
7、区综治办：分发以创建“平安**”为主题的宣传品、挂图等，宣传平安中心户长、综治协管员创建活动。
8、新华书店：送书下乡;开展优惠售书活动，赠送各类科技图书。
㈢活动时间和要求
1、参加下乡单位负责组织相关人员于下午3:30到场，下午4:00正式开始，车辆由各单位自行解决。
2、各单位活动所需设备、用具应提前到位，保证活动按时举行。
3、各参加单位须由一位领导带队。
五、各镇(街道、场)负责提供演出人员用餐、矿泉水，布置现场氛围，提供300个以上观众席位、演员休息室、化妆室和演出用电，组织群众观看，配合各工作小组开展工作。同时请相关镇(街道)、村做好“三下乡”场地布置等工作。
六、注意事项
请区委报道组、区广电台派员采访报道。
附：第二届“**之夏”文艺巡回演出宣传标语
中共**区委宣传部
**区文体旅游局
2006年6月22日
附：
第二届“**之夏”文艺巡回演出宣传标语
1、区委、区政府向人民问好!
2、祝第二届“**之夏”文艺巡回演出圆满成功
3、知荣辱讲正气树新风促和谐
4、牢固树立和落实科学发展观推进海峡西岸石化港口新城建设
5、创建平安**构建和谐社会
6、建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村
7、牢固树立社会主义荣辱观
《乡镇街道专场文艺汇演活动实施方案》来源于，欢迎阅读乡镇街道专场文艺汇演活动实施方案。
第四篇：文章标题：街道社区综治工作会议经验交流材料
网络化法治化社会化信息化全面打造流动人口“四化”管理新模式
**街道方城社区是一个典型的老城区，常住人口10496人，其中人户分离的有4969人，实有人口7123人。现有出租房屋471家，流动人口1671人，约占常住人口的1/4，这些流动人口成份复杂，他们在为城市化建设
和经济发展做出积极贡献的同时，也给我们的人口管理、计生工作及治安管理等工作带来了巨大的压力。近年来，我们通过不懈努力，流动人口管理工作逐步走上轨道，探索并积累了一套行之有效的经验做法，由于方法得当，措施得力，取得了良好的社会效益，流动人口的犯罪得到了有效的遏制，社区的刑事治安案件明显下降，发案比2005年下降35。我们的具体做法：
一、抓组织建设，实现网络化管理
流动人口的管理，如果继续沿袭传统的管理模式，把流动人口管理停留在登记、发证上，势必处于被动应付的局面。为此，根据老城区的特点，我们在街道流动人口管理办公室的精心指导下，建立完善三级社会化管理组织网络，实现了以流动人口管理服务站为载体，以管理、教育、维权、服务为主要内容的三级网络化管理。一是成立了由辖区民警任站长，社区综治干部、片幢长、居民组长、护村队长为成员的流动人口管理服务站为一级的管理组织机构。主要负责完善制度、教育培训、考核评比及督促检查等工作。二是把社区分成5个片，建立片幢长的二级管理组织网络，把5个专管员，4个协管员分到每个片，实行分片负责制，主要职责是包干本片外来人员的登记、核查、发证，以及出租私房日常管理、矛盾纠纷调解及协助做好育龄妇女验证、B超等工作。三是不断吸收壮大以老干部、老党员、单元长、租房业主为信息员、管理员、巡查员的群防群治的三级组织网络。
二、整合资源，进行社会化管理
流动人口以其流动性和分散性成为管理的难点，我们紧紧抓租赁租房主和用工单位，按照“谁用工、谁负责”、“谁经营、谁负责”的原则，实行融治安管理、劳动用工、计划生育等一体的流动人口管理“业主责任制”，通过签订治安责任状等形式，落实用工单位、经营业主和房屋出租人的管理责任，发动社会各方面力量，形成流动人口工作的齐抓共管。一是将卫生管理工作和流动人口管理进行有机结合。日常，结合环卫工作对房屋出租、承租人情况进行了解，根据实情及时变更登记，补办手续。去年3月份，我们在检查北门街7幢202室，有居民反映居住该503室的人员比较复杂，这些人员白天无所事事，发现情况后，及时进行跟踪调查，发现王某、张某、胡某等江苏藉人员，整日混迹于赌场，派出所将他们纳入视线列为高危人群，并抓获了发生于肖泉村山上的因赌博伤害致死的犯罪嫌疑人胡某。二是充分发挥社区、企业单位流动人口协管员的作用。流动人口协管员由社区计生员、片幢长、治保主任或企业有关人员兼任，他们生活在社区和企业，人熟、地熟、情况熟，便于及时了解和掌握各种情况和信息，在管理流动人口中发挥了信息员的作用。去年社区协管员发现了四批晚上盗窃作案分子，他们及时向**派出所提供线索，配合民警进行查处。三是逐步推广中介出租私房合同管理。**地区外来人员的收入相对高一些，对租房条件要求也相对高一些，自2005年来有人收集零散房屋改装成具有独立卫生间的出租私房出租给流动人口，年收入可达3—5万。在这种情况下，中介租房业主应运而生，**地区出租私房有逐步向租房能手集中的趋势，有的中介业主一人出租管理
四、五间，相当于管理40来个流动人口，他们与承租人都签订合同，把治安要求写得一清二楚，情况了如指掌，社区与辖区干警及时把中介业主变成信息员、登记员，发给每户一本登记册，经常进行核对，这样的社会化管理，既省钱，又好管。
三、注重教育服务，推行亲情化管理
首先我们紧抓房屋出租人的教育培训，每年我们都要进行4次的教育培训，由社区民警或邀请行家专门授课教育，通过以培训的形式使广大房东明确其责任义务，特别每年的年初、年终，我们更是不放松对房屋承租人的教育培训。其次我们依托社区法制学校这一平台，每年组织流动人口集中教育两次，聘请司法局、消防队等相关部门进行法律法规和安全方面的教育，以增强他们的法制观念。再次要求用工单位按要求进行教育，利用宣传栏、广播、图片等形式进行教育，做到所有外来人员普遍得到二次以上轮训。同时在生活上尽量关心他们，切实保护他们的合法权益，在他们远离家乡，感觉缺少社会保障的情况下，我们坚持不分内外，不管是劳资纠纷，还是外来人员之间的纠纷，我们都尽心尽职，全力服务。去年5月份，安徽藉小工林某某，因生活所迫，无力解决医药费，我们掌握情况后，发动捐款，筹措了2000元为林某某解决了燃眉之急，使他深感社会大家庭的温暖。同时还通过多种途径帮助外来人员解决就业和生活中的实际困难。
四、健全管理机制，实行规范化管理
在
进行网络化管理、社会化管理和亲情化管理的同时，我们建立健全规范化管理机制，重点抓了出租房屋的规范化管理。出租房屋管理面宽、工作难度大，规范化是进一步开创出租房屋管理工作新局面的必由之路。我们重点建立健全出租房屋的登记、统计、注销、使用等具体的管理规范，建立健全统一的“三区(社区、警区、管理区)联动、四位(社区居委会、社区流动人口管
理服务站、街道流动人口管理办公室、**派出所)一体、五员(警员、协管员、治安联防员、信息员、计生员)捆绑”的出租房屋管理协作机制，建立健全出租屋日常综合管理保障机制及相关单位部门的联席会议、信息通报反馈机制，建立健全奖罚机制，通过各项管理机制的长效运行，确保出租房屋管理的高效率。
《街道社区综治工作会议经验交流材料》来源于，欢迎阅读街道社区综治工作会议经验交流材料。
第五篇：文章标题：街道办事处主任廉洁自律情况汇报
关于廉洁自律情况的汇报
街道处在最基层，机关干部直接与老百姓打交道，一言一行，都关系到党和政府在群众心目中的形象，搞好党风廉政建设，对于密切党群干群关系，巩固基层政权，有着非常重要的意义。罗庄街道始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，常抓不懈，促进了机关作风的转变，推动了各项的顺利开展。下面，我结合实际，简要汇报个人在这方面的情况：
一、从自身做起，甘做廉政建设急先锋
一是政治上时刻保持清醒的头脑。不断加强政治学习，时刻以《党章》、《准则》和“三个代表”的要求严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，从政治上、思想上、行动上与各级党委保持高度一致，模范地执行上级党委的各项决议。二是过好权利关。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，把“权利就是职责，领导就是服务，干部就是公仆”作为自己的座右铭，牢记自己手中的权利是党和罗庄人民给的，只能奉公而使，为民而用，不能以权谋私，自觉做到掌好权，用好权，到罗庄半年多来，没有为自己的私事批过一张条子，打过一个招呼。平时中，自觉执行民主集中制，严格遵守《党内监督条例》，办事处所有决策都由领导班子集体研究决定，不搞少数人说了算。三是过好金钱关。正确对待金钱，对待监督，不断强化党性修养和宗旨观念，常思贪欲之害，常怀律已之心，不断筑牢拒腐防变的精神堤防。古人云：“君子爱财，取之有道。”作为共产党人，自觉做到了廉洁从政，不义之财，分文不取，拒腐蚀，永不沾。在自己分管的财政中，严格执行财务管理制度，一切事情都遵循节俭朴素的原则，真正做到珍惜公共财物，量力而行，精打细算，讲求实效，不讲排场、比阔气、铺张浪费。
二、严格落实责任制，进一步夯实党风廉政建设基础
我作为党工委副书记、办事处主任，是街道办事处党风廉政建设的第一责任人，中，我严格落实党风廉政建设责任制，加强班子成员教育，并结合办事处实际，将全年任务目标层层分解，制定了责任书和考核办法，与两委班子成员、社区党支部书记、居委会主任、站所负责人签订了责任书。同时，把党风廉政建设与中心、日常捆在一起抓，坚持同研究，同部署，同落实，同考核，形成了党工委统一领导、纪委专职负责、部门积极参与、条块结合、齐抓共管的良好格局，为完成全年党风廉政建设任务目标打下了坚实的基础。
三、加强廉政教育，提高党员干部自律意识
一是实行学习例会制度。每周六召开党政联席会，组织领导干部和机关人员学习有关文件，进行宗旨观念、理想信念教育，同时利用正反两方面的例子，进行警示教育，使每一位班子成员和广大机关干部时刻做到自省、自重、自警、自励。在各基层支部实行学习日制度，规定各支部每周召开一次支部会，每月召开一次党员会和党小组会，利用这些会议，向党员干部宣传党内条规。加强基层干部培训，利用远程教育、以会代训、邀请上级领导讲课等形式，组织党风廉政建设宣传教育活动，对社区干部进行廉政勤政教育。二是开展主题活动。今年以来，按照区纪委的部署，认真组织开展了“加强行风建设，优化发展环境”专项活动、“加强作风建设，促进社会和谐”主题教育和廉政自省日等活动，取得了明显效果。
四、加强制度建设，强化领导干部廉洁自律
我体会：搞好党风廉政建设，加强教育是基础，建章立制是保障。为此，办事处出台了一系列的规章制度，初步形成了一套比较完善的监督管理体系。一是《机关财务管理制度》。在机关内部实行燃油费、修车费、电话费限额包干，节约归公，超支自负，并规定所有招待一律在机关食堂内进行，杜绝了大吃大喝、铺张浪费现象的发生。二是《关于进一步加强预算外资金管理的暂行规定》。对所有有预算外资金收入的单位全部纳入管理，坚持收支两条线管理制度，确保所有预算外资金全部纳入财政统一管理。三是《关于加强政务公开的意见》。在各部门、站所推行政务公开，按季度将服务范围、办事程序、收费标准、财务收支状况等在政务公开栏张榜公布，接受社会监督。四是《关于加强基层民主政治建设的意见》。在社区实行居务公开民主管理，规定各社区每月10号前必须将账务收支、计划生育、各项收费、各业承包、招待费、干部工资、交通费、通讯费等居务在公开栏内明细公布，向群众交底亮相。五是《关于加强社区财务管理的意见》。对社区财务实行“三监管”和民主理财制度，钱、账、合同由办事处农经站统一管理，各社区民主理财小组对各项收支进行事前、事后审查、监督，从而规范了干部的行为，消除了群众对干部的猜疑，融洽了干群关系。
二○○七年八月
《街道办事处主任廉
洁自律情况汇报》来源于网，欢迎阅读街道办事处主任廉洁自律情况汇报。Awr
洁自律情况汇报》来源于网，欢迎阅读街道办事处主任廉洁自律情况汇报。Awr