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公路行业思想政治工作论文 篇1：
浅析新时期公路行业思想政治工作
[摘要]本文结合公路行业思想政治工作开展情况，就现代公路行业思想政治工作方面存在现象进行阐述，并就今后工作提出相关建议。
[关键词]公路行业;思想政治工作;研究与探讨
当前，随着公路交通体制改革的进一步推进和深化，公路职工的思想观念和价值观念发生了较大变化。在改革中，经常出现一些难以预想的困难，使一部分公路职工对行业的发展前景不看好，对行业的未来没有信心，公路人曾经大力倡导的“铺路石精神”也逐渐消退和萎靡，这些问题和现象的出现，急需我们转变思想政治工作思路和理念，创新思想政治工作方式方法，为公路管理、养护和建设以及公路体制改革保驾护航，促进公路事业的健康可持续发展。
现在，公路部门在改革中职工思想政治工作存在诸多原因，从客观上来讲，一是因传统观念的影响，思想政治工作的思维方式受束缚。长期以来，公路人在计划经济条件下形成的一切等靠国家、一次定终身、“吃大锅饭”、岗位职务终身制意识、平均主义等传统观念根深蒂固，在不同程度上影响和制约着思想政治工作的活力。特别是在公路体制改革中，干部职工的思维还仍停留在计划经济时代的域地，思想政治工作的思维方式没有从根本上解脱传统观念的束缚，仍习惯一切从“红头文件”出发，思维方式未能从封闭转向开放，从单项转向多元，从线性转向立体，从静态转向动态。二是因旧体制的局限，思想政治工作的创新发展被制约。公路部门原有的管理体制和运行机制已越来越不适应市场经济发展的需要，市场经济的效益优先，优胜劣汰等法则难以得到体现，干部职工的发展理念、创新意识被淡化，单位在对外对内管理上面临的矛盾问题愈显突出，经济效益呈下滑趋势，职工思想政治工作面临着两难境地。三是因新的形势发展，思想政治工作的传统运作难适应。随着公路体制改革的深化，新旧体制、新旧观念的转换，引起人们的思想观念和价值取向发生了新的变化，人们的社会活动方式和生活方式发生了新的变化，信息传播渠道发生了新的变化，社会热点、难点问题增多，职工思想政治工作的形势复杂，任务繁重，工作更艰巨，传统的思想政治工作面临着严峻的挑战。从主观上来讲，一是对思想政治工作的地位和作用认识不足。对开展职工思想政治工作的重要性、复杂性、长期性和艰巨性缺乏正确的认识，思想观念滞后，没有深刻理解思想政治工作与经济、社会发展的因果辩证关系，没能正确处理坚持思想领先与贯彻物质利益原则的关系，存在“一手硬、一手软”的问题，思想政治工作地位和作用被削弱。二是思想政治工作着眼于建设的意识不强。没有把思想政治工作作为一个系统工程来建设，思想建设、理论建设、队伍建设、制度建设比较薄弱，缺乏必要的政策、人才、经济和情感的投入，使之成为无源之水，思想政治工作自然缺乏长远的发展后劲，难以适应时代发展的要求。三是创新新形势下思想政治工作的思路不清。主要是对新形势下公路部门体制改革中职工思想政治工作的研究和探索不够，对改制中职工思想政治工作的特点和规律认识不清、把握不准，缺乏改革创新精神，故而因循守旧，墨守成规，致使思想政治工作内容、方式方法、领导体制、运用机制、阵地载体等诸多方面与新的形势发展要求难以适应。
因此，我们应从建设和谐公路的大局出发，在坚持把职工队伍稳定放在首位的基础上，进一步改进思想政治工作的方式方法，充分调动广大职工参与改革的积极性，打造一流职工队伍，彰显思想政治工作活力，推进各项改革的顺利进行。
一要加强宣传教育工作，凝心聚力推进思想政治工作进程。根据改革形势的变化要求和公路中心工作，及时对职工进行时事政治和上级政策、文件精神等的宣传教育，不断提高职工的思想认识，使其站在促进公路行业发展的高度，树立信心，振奋精神，充分发挥主观能动性和工作积极性，立足岗位，干好工作。
二要创新思想政治工作方法，增强思想政治工作的针对性和实效性。随着各项改革的不断深入，新情况新问题不断涌现，在这些情况下，一方面要求思想政治工作者必须加强学习政治理论知识，提高自己的理论水平和功底，从而可以从容地和职工进行交流，引导职工的思想走向，有针对性地及时解除他们的思想困惑。另一方面要把工作具体化，由于职工自身性格、所处环境、家庭条件、文化程度以及个人能力的迥异，对道德理想的追求也不一样，思想觉悟的高低也就不同，思想政治工作要注意针对不同层次和不同特点，针对不同思想问题，因人施教，对症下药，做到循循善诱，循序渐进。
三要领导重视，以身作则，在思想政治工作中发挥表率作用。加强和改进思想政治工作的关键在领导。一是领导干部要亲自抓单位的思想政治工作。不管是主抓行政工作的领导还是主抓党务工作的领导，都要牢记抓好思想政治工作的使命，形成党政在抓思想政治工作方面不分家，抓实抓牢形成齐抓共管的局面。二是领导干部要以良好的人格力量影响和感召职工。领导干部的言行举止是职工最好的镜子，领导干部的思想觉悟从很大程度上可以引领职工的思想动向。在工作中，要求职工做到的领导干部必须率先做到，只有先正己才能后正人，才能带领本单位干部职工积极奉献、热情工作。
四要深入实际，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。一方面要紧密联系广大干部职工的实际需要，把解决职工切身利益作为突破口，及时发现他们思想上、工作上和生活上存在的各种困难与问题，为职工办好事、办实事，解开他们的心结，使他们不断感受到党的温暖和单位的关怀，进而摒弃思想杂念和各种不必要的顾虑，全身心投入到工作中，发挥积极性与创造性。另一方面要进一步健全和完善考核激励机制，满足职工的荣誉感和自我实现需要，让他们看到“虽然道路是曲折的，但前景是光明的，自己是有奔头的”，使思想政治工作有说教有形象，实现良性互动和发展。
五要深化公路文化建设，发挥公路文化的吸引、导向、激励作用，稳定职工队伍。目前，我们的公路文化体系已初步形成，下一步，我们要把这种公路文化积极融入到各项公路工作当中，不断丰富公路文化理念，创新公路文化载体，多种形式展现公路职工风采，增强公路文化的感染力和影响力，提高广大干部职工的凝聚力和向心力，让单位和职工处在共同生存和发展的平台上，营造出家园亲情氛围，激励职工制度共守，利益共享，风险共担，使职工产生深切的归属感和认同感，自觉维护集体利益，促进公路事业的改革和发展。
参考文献
[1]周炜才.事业单位体制改革中职工思想政治工作的探讨与思考.三亿文库，2010
作者简介
赵林，1967年7月，男，汉，安徽省灵璧县，宿州市公路管理局泗县分局，助理政工师，主要研究职工思想政治工作。
作者：赵林
公路行业思想政治工作论文 篇2：
试论公路行业思想政治工作的创新
【摘 要】本文结合工作实践，本文结合工作实践，对新形式下公路行业思想政治工作的创新谈一些看法。
【关键词】公路行业；思想政治工作；创新
随着公路事业的蓬勃发展，面临许多新情况、新问题和新挑战的不断出现，对思想政治工作是新的考验。因此，积极探索新时期思想政治工作的有效方法，使之更具有针对性、实效性和可操作性，是摆在我们公路部门思想政治工作者面前的一项新任务。本文结合工作实践，对新形式下公路行业思想政治工作的创新谈一些看法。
一、当前公路行业思想政治工作存在的突出问题
一个时期以来，公路行业的思想政治工作也进行了可贵的探索，取得了一些经验和成果，对公路事业的发展起到了积极和重要的作用。但应当看到，它仍然存在着一些问题，主要表现为：思想政治工作方式、方法滞后，与新形势、新任务的要求还有差距。有的开展思想政治工作方面存在形式主义，注重实效不够，教育形式单调乏味；有的延用过去老办法，强调无私奉献的多，关心员工利益的少；有的教育方法单一，针对性不够强，缺乏感染力；有的方式、方法简单粗暴，缺乏耐心，或以居高临下教训的态度；有的思想政治工作投入不足，致使一些工作设想和举措落实不到位。思想政治工作的渗透力和感召力不强，与解决实际问题结合不紧。有的不注意发现身边的典型人物，对一些埋头工作，不善言谈的同志未及时发现和肯定其工作成绩，甚至在奖励选拔任用上往往容易忽略，以至于挫伤了这些同志的工作积极性。开展思想政治工作的外部环境有待进一步提高。
二、公路行业思想政治工作的创新途径
1、工作定位，增强思想政治工作使命感和责任感
公路行业思想政治工作的创新，首先必须科学地认识思想政治工作的地位和作用，给思政工作定位。所谓科学认识思想政治工作的地位和作用就是要根据思想政治工作自身的特点、内在的规律和形势的发展把他摆到应有的位置上，充分发挥其应有的作用，既要纠正思想政治工作“万能”的观点，又要防止“无用”的思想，切实增强做好公路行业思想政治工作的使命感和责任感。
2、有效改进，坚持思想政治工作继承性和创新性
在新的历史阶段，为促进思想政治工作的顺利进行，保障公路事业的健康发展，作为政工干部要正确理解创新的内涵，理清创新的思路，把握创新的原则，激发创新的活力，科学地进行思想政治工作创新。
（1）新要与继承相统一。创新是为了更好的继承，继承是为了更好的创新。思想政治工作的创新要始终以科学发展观为本。坚定的理想信念是我们团结奋斗的思想基础，才是我们行动的精神动力，才是我们始终要继承和坚持的世界观、人生观和价值观。思想政治工作是坚持与改进、继承与创新的有机统一。一方面，创新不是改变方向，要始终坚持基本的原则；另一方面，只有坚持创新，才能解决思想政治工作的适应性和灵活性。创新要从继承中汲取营养，继承要从创新中增强活力，不能把继承与创新简单地孤立甚至对立起来，要用辩证统一的观点来准确把握和构建思想政治工作的整体思路。
（2）创新要崇尚科学。思想政治工作是一项社会活动。在社会经济不断发展的今天，我们必须按照科学的理论，依据科学的方法和手段，符合人們思想和行为活动的规律，积极探索新条件下思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法。要有科学的、创新的观念就要用科学的理论、科学的思维来武装，把提高创新能力作为落实科学发展观的重要内容，不断地加强学习与实践，努力提高自身素质和工作能力，使思想政治工作更好地融入到公路养护、路政、企业和管理的各个环节，提高思想政治工作的效力性。
（3）创新要展现行业特色。公路行业的思想政治工作要紧密结合行业特点和需求，开展符合公路事业发展要求的思想政治工作创新，努力为公路事业的发展服务。思想政治工作要面向公路业务工作，要广泛传播科学思想、科学精神，促进先进管理、先进技术在公路行业的推广，坚持解放思想、与时代同步，努力建设创新型公路行业，增强公路活力。通过不断进行思想政治工作的创新，更好地落实科学发展观，构建和谐公路，不断增强向心力和凝聚力，为公路事业的发展提供有力的思想政治保障。
3、与时俱进，增强思想政治工作的时代感和正气感
（1）公路部门正处于新旧体制转换的重要时期，职工的思想观念发生了较大转变。我们的思想政治工作也应新的变化，要解放思想，要敢于摒弃一切过时的东西，要找到新的突破口，开创思想政治工作新局面。
（2）当今世界经济全球化日益明显，政治多元化趋势不可逆转，科学技术日新月异，各种思想文化相互激荡，更要求注重员工的思想动态，及时排除一些不良的政治思想和社会习气，确保员工爱岗敬业，热爱祖国，甘于奉献的精神。这就要求实践思想政治工作创新，就要求从时代特点出发，与时俱进，站在时代前列，顺应时代发展要求，弘扬社会正气，增强改革和创新的勇气，创造性地去开展工作。必须要有全局意识和辩证思维。增强时代感和正气感，就要超越自我封闭、自我循环的旧模式。
4、探索规律，增强思想政治工作的针对性和实效性
（1）思想政治工作要高度关注实际问题。当前改革、发展、稳定问题仍然是思想政治工作的重点，特别是在当前公路改革的关键时期，各种矛盾一触即发，各类问题错综复杂。做好思想政治工作必须早有准备，早打预防针，先行一步。要在构建和谐社会，打造平安公路、保证职工稳定的基础上，推进改革，充分发扬民主，保证公开、公正、公平，调动广大职工参与改革的积极性，广泛酝酿，建立健全多渠道沟通体制，使改革能有利于促进生产力的发展，有利于提高综合实力，有利于提高职工的物质文化生活水平，彰显思想政治工作的活力。
（2）是要完善思想政治工作运行机制。一是建立思想政治工作责任制，党政工团齐抓共管。开展思想政治工作还要建立责任制，主要是推进思想政治工作的制度化。应建立思想政治工作相应的运行机制，做到目标明确、权责分明、全面考核和制度保证。实行一层一级抓，下级对上级负责，层层落实，各级主要负责人为第一责任人，并每年签定责任状。只有这样，思想政治工作才能责任明确、主动性增强，形成一个较为完整的管理体系。二是积极开展思想政治工作研究，结合实际解决问题。思想政治工作研究要力戒形式主义和主观主义，要贴近群众，要了解职工的意见和要求，要开展合理化建议活动、建立职工意见箱、召开职工座谈会、深入基层和工地走访等，在此基础上，定性分析与定量分析相结合，提出解决问题的办法。三是加强思想政治工作考核兑现，充分调动积极性。要制定相应的思想政治工作考核标准，纳入单位的目标管理考核体系，并与领导者、部门、职工收入分配结合起来，使思想政治工作同公路业务工作一道综合考核，分配上体现奖优惩劣。
（3）开拓创新，增强有效性。要做好新时期的公路思想政治工作，必须在继承原有好做法和好经验的基础上，大力弘扬求实创新精神，积极探索新时期公路部门思想政治工作的有效形式和方法，进一步增强思想政治工作的有效性。要坚持“既讲道理又办实事”，“既以理服人又以情感人”，使思想政治工作与服务职工同步，把解决思想问题与解决实际问题相结合，务求思想政治工作取得实效。要满足职工群众基本需求，把思想政治工作落到实处。
三、结束语
总之，公路工作具有明显的行业特性，做好思想政治工作，必须更加在内容上注重针对性、机制上注重主动性、方式上注重灵活性，才能有效解决问题，化解矛盾，达成共识，逐步推进和谐公路建设，实现公路工作又快又好全面发展。
作者：韦涛
公路行业思想政治工作论文 篇3：
如何提高公路行业思想政治工作水平
党的十八大作出了建设文化强国的重大战略，对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。公路行业思想政治工作在新的形势下，如何坚持不断创新，如何注重贴近实际、贴近群众、贴近生活，如何才能发挥思想政治工作的应有作用，这是我们公路系统政工干部面临的紧迫和艰巨的任务。
一、观念创新，增强思想政治工作的主动性
当前，公路改革正处于十分关键的阶段，公路事企改革加速推进，改革中一些固有的矛盾不可避免地暴露出来，而且随着改革的深化，这些矛盾暴露的还十分突出。一是市场竞争更加激烈。公路部门不仅面临着行业内部的激烈竞争，还面临着与其他行业的竞争，这给公路部门带来巨大的压力，同时也对思想政治工作相应提出了新的要求。二是受经济利益的驱动，职工思想变得复杂化、多元化。这就要求我们在思想政治工作中牢固树立创新意识，不断更新观念，要变被动为主动，主动出击，应势而动，未雨绸缪，科学观测，不断探索和研究新形势下思想政治工作的内容、方法、手段和渠道，增强贴近性，提高针对性，找准切入点，抓住结合点，主动站位，全方位服务，只有这样，才能不断展示思想政治工作的生命力。
二、机制创新，增强思想政治工作的灵活性
创新内涵丰富，其中机制创新是平台、是基础，是观念创新的外在体现。
（一）建立一团结协作的政工队伍。要有效展开政工干部与技术员、业务人员之间的岗位交流，实现知识互补。使政工和业务工作之间达到了互相交融、互相促进。要加强政工干部的学习，积极组织培训，不断提高政工干部的理论水平和道德修养。要采取“走出去”与“请进来”、短训与轮训等灵活多样的形式，对政工干部进行培训、轮训，不断提高政工干部的能力和水平，促进公路部门思想政治工作的正常开展。
（二）建立广泛有效的政工网络。公路管理是一个社会关联度较高的行业，必须建立党政工团齐抓共管的政工格局。首先，齐抓共管，党、政、工、团各自目标明确、协调配合，共同做好群众的思想政治工作。政工网络来自群众之中，有良好的群众基础，最了解群众的心理变化，因此思想政治工作具有良好的效果。其次，注重思想政治工作向基层的延伸。针对人员分散、一线生产管理人员工作、生活比较单一的问题，紧密结合自身实际和特色，适时开展知识竞赛、演讲比赛、书画展览、家庭体育比赛、文娱联欢等具有生活化、趣味化的群众性文化活动，寓教于赛、寓教于舞、寓教于活动之中，使广大职工在参与中提高素质、提升形象。
（三）构筑思想政治工作预警系统。当前思想政治工作由于习惯对固有经验的判断，对新生事物缺乏主动超前意识，常常是在工作中出现了某些问题，且等到这些问题上升为全局性的大问题时，才去研究对策，这往往在时间上十分滞后，效果自然不理想，因此，必须建立思想政治工作的预警系统。积极结合形势的发展，注重开展调研，主动掌握职工思想动态，倾听职工的意见，有针对性地开展工作，使思想政治工作由被动应变转向主动求变的良性机制之中，切实增强思想政治工作的效果。
三、内容创新，增强思想政治工作的针对性
内容创新是切实提高思想政治工作水平的根本和关键。一是把思想政治工作渗透到实际工作中去。一是把工作深入渗透到生产、管理等各环节，把生产中的难点——公路服务、安全生产当作思想政治工作研究重点，把生产中的矛盾——职工的牢骚情绪、不满情绪等当作思想政治工作的焦点，不断强化措施，完善机制，虚功实做，实现思想政治工作与生产经营的良性互动。二是把思想政治工作渗透到提高职工综合素质中去。突出“内强素质、外树形象”目标，积极进行理想信念教育，大力开展“诚信建设看窗口”、“创建学习型单位”、“建设服务型执法队伍”等多项主题教育活动，通过活动的开展，使广大职工坚定信念，凝聚力量，营造一心一意谋发展的良好氛围。
四、方法创新，增强思想政治工作的实效性
思想政治工作的过程是一个让职工懂得自身的利益所在，激发他们努力去奋斗的过程。如何很好地实现这一过程，关键在于其工作方式方法是否行之有效。
（一）坚持以人为本，建设一流职工队伍。公路职工是公路事业的主体，是思想政治工作的对象。必须把提高职工队伍素质作为思想政治工作的重中之重。要按照创建学习型组织的要求，强化教育和培训措施，切实提高职工素质。要通过集中学习、专家讲授、举办培训班、知识竞赛、劳动竞赛、岗位练兵、参观学习等方式，深入开展教育活动，不断营造浓厚的学习氛围，促使每一名职工不断学习，不断提高，不断创新，努力把我们的公路行业建成学习型行业。
（二）创设有效载体，拓展教育覆盖面。充分利用广播、内部网络等现代传媒，大力宣传公路的各项规章制度、先进典型，不断增强单位的凝聚力和向心力。同时，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，定期或不定期地进行职工思想问卷调查，开辟职工思想论坛，加强职工的参与性，变单向灌输为双向互动式教育，让职工在参与中心灵得到净化、素质得到提高、形象得到提升。
（三）弘扬先进文化，培育公路精神。公路文化建设是公路行业精神文明建设的一项重要内容。公路文化建设中应坚持“人本管理”的原则，积极探讨新形势下如何留住人才、激励人才，与职工签下“心灵契约”。通过在全站推行竞聘上岗、技能大比拼，在职工中营造了学先进、赶先进的浓厚氛围，较好地展示公路部门的文明形象和社会风采。
作者：王莉