一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《在线课程建设情况报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：在线课程建设情况报告
廉江市干部在线学习 分平台建设和学习情况汇报
中共廉江市委组织部
开展干部在线学习培训是创新干部培训形式、强化干部教育的一项新举措，是干部在职学习的重要组成部分。按照中共湛江市委组织部、中共湛江市委党校《关于湛江市干部在线学习中心扩容升级信息采集和平台需求征集的通知》(湛组通„2013‟112号)要求，我部迅速部署，及时按通知要求做好全市学员信息的收集。在湛江市委组织部、湛江市委党校的悉心指导和真切关怀下，干部在线学习廉江分中心已于今年2月正式开通运行。
目前，我市共有132个参学单位3124名学员。据统计截止至5月25日，全市共有2817人参加了在线学习，累计访问学习次数210920次，参学率达90.2%;其中，提前完成第二季度60学分要求的有1224人，占学员总数的39.2%;提前完成全年120学分要求的有604人，占学员总数的19.3%;全市学员最高学分高达752分。从单位看，市人民政府法制局、罗州街道、市交通运输局、石角镇、长山镇等25个单位的平均学分达到80分以上。从统计的总体情况看，绝大多数单位领导重视，组织有力，干部学习较为积极踊跃，学习热情日益高涨，学习氛围较浓厚，全市干部在线学习初见成效。具体表现在以下几个方面：
一、领导重视，积极响应，为干部在线学习提供有力保障。 今年2月份，我部《关于做好廉江市干部在线学习管理工作的通知》(廉组通[2014]9号)下发后，大多数参学单位领导高度重视，积极响应，及时召开动员会进行安排部署，并结合党的群众路线教育实践活动，把在线学习作为党员干部学习教育的重要形式之一，有效提高了学员们的思想认识。同时，亲自定期过问干部在线学习情况，为学习工作的顺利推进注入了强大动力。市委党校等单位主要领导还专门配置、更新在线学习的硬件设备，优化了学习环境，为干部在线学习创造了良好条件。
二、组织有力，引导有方，为干部在线学习营造浓厚氛围。
1、严把信息采集关。按照中共湛江市委组织部、中共湛江市委党校《关于湛江市干部在线学习中心扩容升级信息采集和平台需求征集的通知》(湛组通„2013‟112号)要求，我部对各单位上报的参学人员名单进行严格的审核把关，对符合要求的学员进行信息注册，做到全市干部应学尽学，对工作单位发生变化的领导干部及时对相关信息进行变更和调整，为干部在线学习顺利开展打下良好基础。
2、领导带头认真学。市交通运输局、长山镇等单位主要领导不仅严格要求干部积极参与在线学习，而且带头学习，率先垂范，既做学习的倡导者，也做学习的先行者。特别是在温锡梅副部长的带动下，学习系统中的个人学习排名情况每天都有新变化，形成了“比学赶超”的学习氛围。
3、更新理念灵活学。干部在线学习，不仅较好地解决了工学矛盾，更重要的是培养了干部良好的学习习惯，树立终身学习和经常学习的理念。多数参学单位结合本单位特点和实际情况，积极引导学员们想办法学、挤时间学，甚至利用晚上或双休日等业余时间，认真完成学习任务。
三、加强指导，管理到位，推进干部在线学习工作有序开展。 一是加强指导服务。在整个干部在线学习过程中，我部始终坚持把服务放在第一位，及时公布咨询电话和管理员联系手机，耐心、及时地帮助大家解决在线学习过程中遇到的困难和问题，为学习提供了技术支撑和保证。二是管理措施到位。为做好我市干部在线学习管理工作，我部及时出台了《关于做好廉江市干部在线学习管理工作的通知》，明确了参学的对象，公布了登录方式、学习时间、内容和方法以及有关要求，对如何使用在线学习平台作了详尽的说明。同时结合我市实际，制定了《廉江市干部在线学习考核办法(试行)》，建立激励约束机制，明确规定了干部教育培训学分考核结果作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。三是定期督促到位。自干部在线学习工作开展以来，我部坚持每月通报提醒制度，定期反馈每名干部在线学习进展情况，及时提醒尚未登录或学分较落后的学员，抓紧学习，迎头赶上。罗州街道、青平镇等单位为推进学习进度，做到遇人提醒、逢会督促，时刻提醒参学人员积极学习，取得良好的效果。
虽然我市干部在线学习工作取得了一定的效果，但仍存在
一些问题，主要有：一是少数单位对干部在线学习工作重视不够，参与不积极，对干部学习统筹性不强。截止目前，仍有307名干部未开始学习;二是个别单位管理员责任不明，存在业务积压现象;三是个别干部学习内生动力不足，过于注重学分的取得，学习质量有待进一步提高;四是湛江市在线学习平台用户多达2万多人，网络非常拥挤，网速很慢，甚至有时出现看完课件无法加分的现象发生，学员的意见稍大。
下一阶段，我部将采取切实有效的措施，继续全面、深入推进干部在线学习。
一、加强队伍建设。建立干部在线学习专门管理员队伍，开设专题培训，提高技术服务水平，充分发挥其协调、督促、服务等作用;创建专门管理员QQ群，及时沟通交流，不断提高学习质量。
二、发挥激励作用。充分发挥《廉江市干部在线学习考核办法(试行)》的激励约束作用，每季度通报干部学分情况，每年度通报学习考核情况，公布未达标单位名单，注重将干部教育培训学分考核结果作为干部考核的内容和评先评优、任职、晋升的重要依据。
三、加强沟通联系。要加强与湛江市干部在线学习中心的沟通联系，及时反馈学员对在线学习的课程、内容等意见和建议，不断优化学习平台的管理。
2014年5月28日
第二篇：定城先锋在线情况汇报
定城镇先锋在线工作站建设管理情况汇报
各位领导：
你们好，定城镇先锋在线工作站建设管理工作在县委组织部电教中心的直接指导下，在镇党委政府的高度重视下。紧密围绕“立足岗位创先争优，和谐稳定率先发展”的管理模式，逐步建成版面布局合理、页面美观大方，信息及时、内容充实，方便用户、功能完善的良好局面，一个崭新的服务型镇级党建网络体系初步建成。现将我镇“先锋在线工作站”建设情况汇报如下：
一、 栏目的主体设置构想
以党的建设为依托，从领会中央到服务地方，从纵览国内喜闻乐见的大好形势到着眼当前美好的百姓生活。我们根据先锋在线网站的功能定位和用户的阅读习惯设置了定城先锋在线工作站首页版面包括：公告栏、定城新闻、走进定城、党的建设、创先争优、远程教育、工作之窗、三农在线、缤纷生活、文件库10个主栏目，子栏目。固定栏目由快速通道链直接进入省、市、县以及村、社区先锋在线信息点网页及信息点。栏目设置合理、服务功能突出、系统应用便捷。
二、内容充实、信息及时
为确保定城先锋在线工作站信息准确及时，我们购置了专门的电脑，打印机，照相机各一台，配置空调，电话，等办公设施，网线是从电信局拉出的专门专线，可靠性高，从没发生过任何事故。明确2名同志专门负责网站日常维护。我镇先锋在线工作站 1
网页建设工作得到镇各部门和村、居各单位的大力协助，在全面整合优化了各种资源充实网页的同时，也为各部门、各村居工作与群众之间搭建起了一座面对面的桥梁。
今年，定城新闻栏几乎每天都有更新，更新网站内容，信息大多都来自工作或生产、生活一线，图文并茂，真实性强。
成为我镇主要网站媒体，深受群众喜爱和点击。据统计，2007年发布信息条，其中定城新闻信息条，2008年发布信息条，其中定城新闻信息条。由于更新及时，内容丰富，很多人把定城镇“先锋在线工作站”称之为“定城镇日志”和“ 定城镇大事记”。
三、发挥功能、服务大局
一是推进党务政务公开功能，定城镇充分利用“先锋在线工作站”设立的网络公告平台、文件库模块，公开了镇党委、政府各部门、站所的工作动态等内容。
二是配合党委政府的重点工作，协助相关部门进行专题栏目工作之窗构建。
三是建立党的建设、创先争优、远程教育专栏，彰显了定城镇党员干部在党委、政府的领导下时刻保持共产党员的先进性，同时增加了透明度，接受党员干部和广大群众的监督。
四是三农在线为农民所需要的有关农村政策、法律法规和新农村建设的精神等方面的内容做了及时进行了宣传发布。缤纷生活栏目中为群众提供便民服务、文化生活、诗词歌赋、美文欣赏系列。
三、打造站点特色，构建和谐定城
我镇是原5个乡镇合并的城关镇也是全县第一大镇，辖14各村和23个社区。在建设村级先锋在线信息点上，多次召开村居网页管理员建设会议，多次赴村居巡回检查指导，定期点击各村居网页，发现长时间无人更新情况，及时联系沟通，指出存在的问题，责令限时按要求更新。
结合我镇的实际，充分利用大学生村官的人才优势，合力打造以友谊社区和市场路社区为示范的先锋在线信息点，带动我镇村居信息点建设管理工作的逐步发展。充分发挥大学生村官的文化优势，加强信息的报送，扩大村居网页的影响力和知名度，为配合全县先锋网络建设做出应有贡献。
四、管理规范、体系健全
建立定城镇先锋在线工作站点，由镇党委委员组织部长任总负责人，下辖管理员，有具体办公地点，做到制度上墙，责权明确。形成了工作机制完善、管理制度健全，权责明晰，领导有力的管理氛围。
建站以来，我们以深入实践科学发展观、创先争优为指导，坚持以人为本、服务基层、政策引导、监督并行的工作理念，在基层党建、强民惠民，和谐构建、泓扬正气等方面下功夫，积极为我镇及至全县的经济与社会建设保驾护航。
谢谢!
定城镇先锋在线网页管理员
2011年10月20日
第三篇：南瓜英语在线课程——“南瓜星球”
您是否希望孩子得到最优质的启蒙教育，但苦于辅导无门，没有正确的方向指导? 您是否想避开网上参差不齐不专业的教学平台，寻求权威的在线英语课程给孩子带来良性的学习与引导?
您是否离南瓜学校太远，希望选择操作灵活、性价比高的网络教学来实现外教纯正发音，真实场景演示的英语教学?
您是否在南瓜英语中心学习完后，想通过课下继续为孩子营造英语环境来辅助课程? 那么，南瓜英语在线课堂正是您最需要的!
南瓜英语在线课程是优维国际携手全球国际教育巨头、国际儿童图书杂志出版业联盟组织、国内外知名育儿专家、教育心理学专家、语言学家等，并在南瓜英语自有资源、多年教学指导经验及欧洲研发中心(Y.E.C.)、北美研发中心(Y.N.A.C.)、亚太研发中心(Y.A.P.C.)的协助下，共同研发而成。产品融入南瓜英语独创的I.M.S.启蒙英语学习系统，将资源优势整合，内容升级完善，使各项指标均超越同类产品，是3-12岁少儿最佳的网络学习平台。
南瓜英语在线课程，针对3-12岁儿童的网络学习系统，100个课程和750个以上的学习活动，以影片、游戏、歌曲、猜谜及小测试等有趣的互动方式教导孩子学习英语。
其中精心设置的英语探索乐园课程，以南瓜星球探险的奖励游戏设计，涵盖了生动有趣的故事话题，丰富的英语互动活动，以情景教学结合交际式教学，激发孩子学习兴趣，愿意花时间在英语上，边玩边学，使孩子在听力、口语、词汇、语法基础知识方面得到训练。
南瓜英语在线课程独具特色的智能定制教学模式，在通过孩子学习过程中，系统智能读取、识别、分析孩子的学习情况，根据孩子自身的程度、接受情况，自动调节难度，让孩子学的更顺畅，接受的更快，达到飞跃式的进步和提升。 关于南瓜英语在线课程更多详情请登录网站：http://www.pumpkids.net
第四篇：“课程思政”在线课堂教学评阅指标
评阅指标
评阅标准
教学内容
结合疫情，课程知识有足够多的服务于疫情期间教学与学生管理等方面内。涉及疫情知识及防控
注重学术性，内容充实，信息量大，渗透专业思想，为教学目标服务
反映或联系专业发展新思想、新概念、新成果
重点突出，条理清楚，内容承前启后，循序渐进
教学组织
教学过程安排合理，方法运用灵活、恰当，教学设计方案体现完整
启发性强，能有效调动学生思维和学习积极性
教学时间安排合理，课堂应变能力强
熟练、有效地运用多媒体等现代教学手段
PPT设计与教学内容紧密联系、结构合理，PPT简洁、工整、美观
语言教态
普通话讲课，语言清晰、流畅、准确、生动，语速节奏恰当
肢体语言运用合理、恰当，
教态仪表自然得体，精神饱满，亲和力强
思政特色
思政元素与专业知识联系紧密，有机融合，德育功能突出，感染力强，效果明显，能充分激发学生的认同感
“课程思政”在线公开课评阅指标
1.教学内容方面：能够结合疫情，课程知识有足够多的服务于疫情期间教学与学生管理等方面的内容。
A.联系很紧密
B.联系比较紧密
C.联系一般紧密
D.没有联系
2.教学内容方面：能够反映或联系专业发展新思想、新概念、新成果。注重学术性，内容充实，信息量大，渗透专业思想，为教学目标服务。
A.很好
B.较好
C.一般
3.教学内容方面：重点突出，条理清楚，内容承前启后，循序渐进。
A.很好
B.较好
C.一般
4.教学组织方面：教学过程安排合理，方法运用灵活、恰当，教学设计方案体现完整，教学时间安排合理，课堂应变能力强。
A.很好
B.较好
C.一般
D.没有
5.教学组织方面：启发性强，能有效调动学生思维和学习积极性。
A.很好
B.较好
C.一般
D.没有
6.教学组织方面：熟练、有效地运用多媒体等现代教学手段。
A.
运用熟练
B.
运用较好
C.
运用一般
7.教学组织方面：PPT设计与教学内容紧密联系、结构合理，PPT简洁、工整、美观。
A.很好
B.较好
C.一般
8.语言教态方面：普通话讲课，语言清晰、流畅、准确、生动，语速节奏恰当。
A.很好
B.较好
C.一般
9.语言教态方面：肢体语言运用合理、恰当，教态仪表自然得体，精神饱满，亲和力强。
A.很好
B.较好
C.一般
10.思政特色方面：思政元素与专业知识联系紧密，有机融合，德育功能突出，感染力强，效果明显，能充分激发学生的认同感。
A.很好
B.较好
C.一般
D.没有
第五篇：《员工合规手册在线学习课程》学习心得
在今年，我司为了规范员工的职业行为，提高员工职业素质和职业道德水准，树立建设良好的企业形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制，也为了我们个人的良好发展，我有幸参与了我公司行政人事部组织的《员工合规手册在线学习课程》在线学习。通过本次学习，感触颇深，我的学习心得体会是：
一、必须加强规章制度学习，提高合规操作意识。加强规章制度的学习，是增强合规操作意识及防范操作风险的根本途径。要知道，认真学习规章制度，是为了在日常的工作中更好的规范自己，从而促进自身的健康发展，员工的健康发展就是太保业务的健康发展。因此，必须提高员工职业素质和职业道德水平。加强员工规章制度学习的同时，积极提高员工职业素质和职业道德水平，例如：忠于职守、诚实守信、遵纪守法等。
二、必须强化制约、提高自我防范能力。金融是目前经济的核心。近年来，我国保险业在运行过程中，由于机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带便利，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪的滋生，严重危及金融和经济的安全。通过这次在线学习，不仅让我全面系统的了解保险行业员工行为工作准则，还使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章、禁令对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名保险业合格的员工。在今后工作中要牢记禁令，以规章禁令约束行为，提高自我防范能力。因此，在保证自身工作规范的同时，对于周边同事，也因积极向他们宣传金融工作的规章，互相监督，互帮互组，营造一个健康良好的工作环境。
三、必须增强自身责任感，做好表率。强烈的责任感是一位职员爱岗敬业的力量源泉。而且责任感也是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己所从事的工作、身边的人的一种情感态度。我是太平洋保险公司平凡的一分子，首先我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，感恩太保的培养，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，就发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个踏踏实实的保险人。其次要通过开展学习活动，提高企业合规文化。结合工作实际，认真开展规范化工作，按照我司合规手册各项规章规定中的条款，按规操作，按章操作。
通过此次《员工合规手册在线学习课程》学习活动，使我找到了今后工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过此次学习，对提高自己的素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制我太保的各种风险，积极规范操作行为和消除风险隐患，增强维护我太保利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
张烨
内蒙古分公司——电销室