在日常生活和工作中，制度的使用越来越多。制度一经制定颁布，就对某一岗位或从事某一工作的人员起到约束作用，这是他们行动的标准和依据。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编收藏的《工会规章制度范文》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：工会规章制度范文
工会规章制度
一、工会委员会集体领导制度
工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡是重大问题有委员会集体讨论决定。
须经工会委员会集体讨论决定的重大问题主要是：
1、对本单位党组织的指示、上级工会的工作部署和会员(代表)大会的决议的贯彻执行意见和措施;
2、就召开本单位工会会员(代表)大会的有关重要事宜，向本单位党组织和上级工会的请示报告;
3、召开职工(代表)大会的方案及所要讨论的事项;
4、工会工作计划、工作总结和重大活动;
5、工会经费预、决算及重大财务支出;
6、必须由工会委员会讨论决定的其他事项。
二、工会定期向同级党组织请示汇报工作制度
工会要自觉接受同级党组织的领导，认真贯彻执行党组织的决定，定期限党组织汇报工作，即使提请党组织讨论重大事项。提请党组织讨论的重大事项主要有：
1、贯彻上级党委对工会工作的重要指示和上级工会的重要决议的意见;
2、好开会员(代表)大会的方案、工会工作报告及主要领导成员的推荐人选等;
3、召开本单位职工(代表)大会的方案及所要讨论的事项;
4、涉及职工切身利益的重大问题及职工群众的思想情况;
5、职工群众对单位工作、党政领导的意见和建议等。
三、工会委员会工作制度
1、每月召开一次会议，讨论和决定工会工作有关重大问题;
2、每月组织一次工会干部学习有关工会知识;
3、每季度对工作计划进展情况进行检查;
4、每半年对工会工作完成情况进行一次小结;
5、每半年对职工队伍思想状况进行一次分析;
6、每年组织广大会员对工会干部进行民主评议;
四、工会女职工委员会工作制度
根据全总《工会女职工委员会工作条例》的规定，特制定本单位工会女职工工会委员会工作制度：
1、工会女职工委员会实行集中领导和分工负责相结合的制度，涉及全体女职工的问题须经委员会民主讨论作出决定。
2、每半年至少召开一次会议，总结、布置工作。
3、每季度组织全体女职工学习一次，内容自定。
4、每年适时组织全体女职工开展两次健康有益的活动(特别是“三八”节期间)。
五、职工代表座谈会议制度
为贯彻全心全意为职工办实事的指导思想，及时听取职工对站队各项工作的意见和建议，促进站队的改革、发展和稳定，特建立本制度。
(一)会议的主要内容
1、涉及站队建设发展全局性工作的意见和建议。
2、涉及站队管理方面改革的意见和建议。
3、涉及职工切身利益方面的合理化建议。
4、涉及对站队工作改进的合理化建议。
5、关于站队其它方面工作的意见和建议。
(二)参加人员
根据每次会议的主题，有针对性地确定一部分职工作为代表参加，
(三)会议召开时间
会议一般每季度集中召开一次，围绕主题有针对性地征集职工的意见及建议。
(四)会议的组织
会议由工会牵头，会前要认真调查研究，围绕站队工作重点和教职工实际，确定好会议主题，报经站领导同意。会议确定后要提前两天发出通知，让与会人员做好准备，保证会议质量。
(五)会议内容的反馈
会议结束后，召集部门要根据会议情况，如实整理成书面材料，对职工提出的合理化建议办理情况，要及时教职工反馈。 在座谈会召开时间以内，职工民主信息征集工作由工会负责。
六、工会职工活动室管理制度
为了丰富广大职工的业余文化生活，给职工创造一个良好的健康活动场所，以发挥俱乐部在校园精神文明建设中的作用，为真正管好、用好活动室，特制订以下管理制度：
1、工会活动室的一切活动要严格执行站队精神文明建设、治安消防等有关规定，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动。
2、工会活动室只对我校职工开放，外来人员一律不得进入室内活动。
3、活动室的固定设备，任何人不得将其外搬或借用。
4、活动室内墙壁上不得乱钉、乱挂，保持墙面整洁。
5、活动室内严禁吸烟、不准乱扔瓜果皮、废纸等杂物;不准随地吐痰，积极做好工会活动室卫生保洁工作。
6、参加活动的职工必须服从活动室的相关管理。
9、进入活动室应举止文明，讲究卫生，杜绝不良言行。不准在工会活动室进行大声喧哗、吵闹。
10、爱护公共财物，不得损坏室内设备、设施。若有损坏，照价赔偿。
第二篇：工会规章制度
会 规 章 制
武威市机动车驾驶员培训中心
1 工度
市驾培中心工会办公室职责
工会是党领导下的工人阶级的群众组织。市驾培中心工会办公室是受中心党委和上级工会组织领导的，中心工会委员会和教代会下的综合办事机构。其主要任务是发挥工会组织和教代会组织的特点和优势，贯彻执行校党委和上级工会组织的意图，围绕学校的中心工作开展工会活动，在教代会闭会期间主持教代会日常工作，为中心各部门和教职员工服务。
一、起草工会和教代会工作计划和工作总结，督办工会委员会和教代会布置的各项工作。
二、工会常规工作
1、 基层工会组织建设。
2、 教职工宣传教育工作。
3、 教职工中女工工作。
4、 组织教职工开展文体活动。
5、 教职工社团组织建设和管理。
6、 职工福利和工会经费的管理工作。
三、教代会工作
1、 组织筹备召开教代会。
2、 根据教代会主席团的要求，做好相关工作。
3、 协助提案工作委员会做好教代会提案工作。
四、主持校调解委员会工作，与相关单位协调调解有关民事纠纷。
五、接待群众的来信来访，向相关单位反映意见，依法维护教职工的切身利益和合法权益。
六、举办教职工大型文体活动和比赛，协助基层工会组织文体活动。开放教职工活动场所，抓好教职工全民健身运动。
七、做好评优创先、文明校园建设、文明单位达标等评估检查工作，推进学校精神文明建设。
八、完成校党政领导和上级工会组织临时交办的工作。
工会财务管理制度
为保证工会经费的合理开支，特制定如下财务管理制度：
一、本制度适用范围：工会的全部资金。
二、财务管理任务
1、根据工会建设和发展的需要，积极、合理、及时的筹集资金;
2、管好、用好资金，保证和促进校工会的建设和发展;
3、实行严格的经济核算，大力降低成本费用，增加经济效益;
4、按照有关规定，积极组织、合理分配处理好各方面的利益。
三、财务管理原则
1、收支两条线的原则，并设置专兼职的财务人员，做好财务档案;
2、计划管理原则：做好计划，注意随机性和计划性的协调管理;
3、目标效益原则：坚持在社会效益的基础上取得经济效益的最大化。
4、实行工会财务一支笔的原则;
四、财务管理的基本环节：
1、进行财务预测，编制和落实财务计划;
2、进行日常管理，实施财务控制和监督;
3、进行财务状况的考核、评价与分析;
4、接受上级工会的财务检查、审计。
工会专职干部岗位职责
一、常务副主席职责：
1、主持工会、教代会的日常工作。
2、负责主持起草工会、教代会文件、规章制度和校工会工作计划，并组织实施;主动向主席、校党委和上级工会汇报工作，提出做好工会工作的意见和建议。
3、代表中心工会参加学校的有关工作。参加中心内外重要会议，参与协调处理校内外涉及教职工权益的重大问题。
4、根据《工会法》赋予工会的维护、参与、教育、建设四项社会职能，及时向主席、中心党政领导反映教职工的合理意见和要求。
5、做好学校劳动争议调解委员会的工作。
6、负责工会经费的预决算工作，在职权范围内审批工会经费开支，保证工会经费的合理安排和使用。
7、做好召开中心教职工代表大会暨会员代表大会的筹备工作;主席因事外出时，主持召开全委会和主席办公会议。
8、组织做好中心专兼职工会干部及教代会代表团长、各专门委员会主任的培训工作;指导各部门工会做好教代会代表的培训工作。
9、兼任工会女职工委员会主任，主持女职工委员会的工作;主持制定女教职工工作计划并组织实施;组织参与高校女工片组活动，开展女教职工的各项活动。
10、分工联系工会经费审查委员会、教代会民主评议干部委员会。
11、完成校党委和上级工会交办的其他工作。
二、工会办公室主任职责：
在工会主席、常务副主席的领导下，主持工会办公室日常工作。
1、负责起草、打印、下发工会的工作总结和各类文件;写好工会、教代会的大事记;妥善保管工会印章。
2、主持工会办公室的政治学习和业务学习，组织传达上级有关文件。督促检查办公室干部履职情况，做好办公室干部的考勤、考核及其它管理工作,当好工会领导的参谋和助手。
3、负责校工会有关会议的记录及整理会议纪要或简报;协助领导做好工会、教代会有关会议的会务工作。
4、协助领导做好工会专兼职干部、教代会代表团长、各专门委员会的培训工作，配合有关部门做好教职工的思想政治教育和职业道德教育。
5、了解信息，综合情况，了解教职工的思想动态及有关情况，并及时向工会领导反映。
6、做好校工会先进集体、优秀工会干部和工会积极分子的评选表彰工作。
7、做好工会的学习宣传工作。
8、做好教职工的来信来访工作。
9、负责工会办公用品的计划、采购、发放工作和报刊、资料的订阅工作。
10、做好工会的出纳工作，收好、管好工会经费。
11、做好工会领导交办的其他工作。分工联系教代会提案工作委员会和教学科研工作委员会的工作。
三、工会主任科员工作职责
在工会主席、常务副主席的领导下，分工负责工会文体、生活福利方面的工作。
1、负责制定工会文艺体育活动、职工福利工作计划。
2、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。
3、积极组织健康有益、有广泛群众基础的各类文体活动。组织不定期的绘画、摄影、书法讲座、演讲、知识竞赛和展览等活动。
4、有计划、有步骤地举办文艺、体育培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。
5、加强对基层工会文体工作的指导，协助基层工会开展业余文体活动，活跃校园文化气氛。
6、负责工会具乐部(舞厅、职工活动室、乒乓球室)各种活动的管理、协调安排工作。
7、为教职工办好各项福利工作;维护好教职工的合法权益;广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。
8、做好教职工各种协会的管理工作。
9、组织好“扶贫”、“助残”等捐助活动。
10、管理好工会的临街铺面，增收节支，不断拓宽创收渠道。
11、做好工会领导及办公室交办的其他工作。分工联系生活福利工作委员会
四、工会组织、女工干部职责
在工会主席、常务副主席的领导下，分工负责工会组织工作、女工方面的工作
1、负责制定工会组织工作、女教职工工作计划。
2、负责做好发展会员和转办会员组织关系，会员证的发放及统计工作，建立健全会员档案及工会文书档案，形成计算机动态管理。
3、保管、签收文件，印发工会文件，做好文件传阅管理和归档工作。
4、督促指导各部门工会开展建设“职工小家”活动。做好教职工的来信来访工作，指导各基层工会开展小型多样的活动。
5、协助工会女教职工委员会起草、打印女教职工工作计划和工作总结，掌握统计女教职工的基本情况，完成女教职工委员会交办的工作。
6、协助女教职工委员会对我校女教职工进行“四自”教育，在女教职工中开展各类教育活动，宣传表彰女教职工三育人工作中的先进和好人好事;了解并及时反映女教职工的合理建议，维护女教职工的合法权益和特殊利益。
7、协助女教职工委员会组织开展适合女教职工身心健康的文体活动和其他活动;了解各部门工会女教职工工作情况，参与女工委员会举办好“三〃八”纪念活动。协助有关部门做好女教职工两年一次的妇检和计生办的宣传工作。
8、负责工会具乐部各种活动的管理、服务工作。
9、负责各类活动器材和服装用品的管理，做到物尽其用、账物相符，保管完好。、
10、、做好工会领导及办公室交办的其他工作。分工联系女教职工委员会的工作。
工会服务规约
围绕中心，服务大局;学习理论，钻研业务; 忠于职守，热爱本职;学法懂法，遵纪守法; 责任明确，办事高效;秉公办事，廉洁自律;
8 服务基层，规范管理;服务职工，热情周到; 团结合作，步调一致;与时俱进，开拓创新。
工会党风廉政建设责任制度
为保证学校改革发展的顺利进行，按照院校党委、纪委的要求，结合校工会实际，特制定本制度。
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致，起好党联系群众的桥梁和纽带作用，履行好《工会法》赋予工会的教育、参与、维护、建设等四项社会职能。
二、努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习工会理论，提高理论、政策水平和工作能力。
三、遵守《党章》、《准则》和党内一切规章制度，认真贯彻民主集中制原则，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服务上级。
四、爱岗敬业，乐于奉献，联系群众，深入实际，调查研究，服务基层。
五、遵守财经制度，收好，管好，用好工会经费和财产，严格执行校工会，经费审查监督等制度。保证工会各项活动的开展。
六、坚持党性原则，实事求是，秉公办事;自觉接受教职工群众的监督，批评和建议。
七、坚持勤俭办事的优良传统，反对铺张浪费，凡在各种节日、各类活动中涉及购买奖品、慰问品、纪念品，均要求两人以上参加，以减低成本为宗旨，不得收受回扣、有价证卷等。
八、工会是教职工之家，要认真处理和热情接待教职工群众的来信来仿，及时反映教职工的意见和建议，切实维护教职工的合法权益。
九、遵守工作纪律，严格考勤制度，认真履行工作职责，认真做好考核工作。
工会经费审查委员会工作职责
工会经费审查委员会是代表群众监督工会财务工作，实行财务民主管理的组织形式，其主要职责是：
一、依照国家法规、政策和工会财务制度、纪律，检查工会财务工作。
二、了解工会预算的制定和执行情况，特别对开支较大的活动和购置物品要认真审查提出意见。审查工会财务决算报告。
三、督促和审查工会财务，并写出财务审查报告定期向会员代表大会报告财务收支情况。
四、及时了解和反映会员对经费开支方面的意见，帮助改进工会财务工作。
第三篇：工会规章制度
三、工会职责
工会在校党委和上级工会领导下，做好下列工作：
1、协助党委做好教职工思想政治工作，加强对教职工的法制教育。组织、团结全校教职工完成各项任务。
2、维护教职工的民主权利，协助和支持校领导民主管理学校。教代会闭会期间，履行教代会工作职责。
3、组织教职工开展以“教书育人、管理育人、服务育人”活动，充分调动教职工的积极性、创造性，努力完成教学和工作任务。
4、维护教职工的合法利益，关心教职工的生活福利，维护女教职工的合法权益。
5、收好、管好，用好工会经费。管好工会财产，搞好困难职工的帮扶工作。
6、组织教职工参加文化娱乐活动，丰富教职工业余生活。
7、制定工会工作计划。加强工会小组工作，发展工会会员。
8、做好校党委和校领导交办的其它工作。
(一)工会主席(副主席)职责
1、主持学校工会的全面工作。负责制定校工会的工作计划，组织教职工贯彻校党委的决议，围绕学校的中心工作，开展工会活动。
2、组织教职工参加民主管理、参政议政。适时召开教代会，担任大会主席团秘书长。经常了解会员的思想情况，做好会员教育工作。
3、发挥工会是教代会办事机构的作用，充分发挥教职工的民主权利，积极向校党总支委和行政领导反映教职工的意见和建议。
4、组织教职工开展健康有益的文娱、体育活动，丰富教职工文化生活，安排好重大节假日的活动，创建“职工之家”，促进精神文明建设。
5、审批工会经费预、决算和福利基金的使用方案，用好工会经费。并向工会会员代表大会报告。
6、做好群众福利工作，协助有关部门搞好困难职工的帮扶工作和教职工因生病住院慰问活动。
7、搞好工会思想建设、组织建设和制度建设，做好审批发展新会员和会员管理工作。
8、努力完成学校党委、行政和上级工会布置的工作任务。
9、副主席协助主席实施上述职责，当主席不在时代行主席职责。
(二)组织委员职责
1、组织会员认真学习民主集中制的原则，正确地坚持民主集中制。
2、做好会员教育和发展工作，向会员进行工会性质、地位、作用、任务、会员权利和义务，新时期工会工作方针的教育，使会员自觉遵守工会章程，正确地行使会员的权利和履行会员义务，增强组织和纪律观念，加强团结，积极参加工会组织的活动。
3、做好工会的管理工作，整理、健全和管理好会员的档案，编好会员名册，并做好发展新会员工作。
4、受理会员的意见和合理化建议，并做好调查研究工作、及时向工会汇报，做好工会的“两个维护”。
(三)宣传委员职责
1、学习宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”的理论体系。经常对职工进行马列主义，基本理论等知识的宣传教育。组织职工学习工会基本知识，加强精神文明建设的宣传工作，提高教职工的思想觉悟。
2、宣传党的路线、方针和政策，围绕党的改革、开放政策进行宣传、教育职工支持和投身改革。
3、对教职工进行当家作主的宣传教育，维护教职工合法的政治经济权益。1
4、运用广播、黑板报、报告会、墙报、校报、光荣榜等宣传形式，宣传国家政策、技术革新、科研成果、先进人物等。
5、针对各个时期职工中存在的问题进行宣传教育，向职工进行革命传统教育，形势教育、政治教育、法制教育和民主教育。
(四)福利委员职责
1、开展群众性的互助互济活动，根据职工的需要与可能办好互助储金会。
2、认真做好困难职工的帮扶工作，掌握职工的家庭经济情况，实事求是地确定帮扶对象。
3、协助校医做好教职工的防病保健工作和防险保安工作，健全和落实教职工定期体检制度。
4、协助行政解决好教职工校内用餐和乘车上落班工作，如实反映教职工意见。
5、组织好慰问因病住院，因公受伤教职工的工作。
(五)教育教学委员职责
1、发动和组织教职工开展社会主义劳动技能竞赛，积极完成教学任务。
2、发动教职工开展教学改革活动，配合教务科开展技术操作比赛和教学经验交流等活动。
3、会同行政或有关部门做好劳动技能竞赛的推广、总结、评比和奖励工作。
4、教育教职工自觉遵守劳动纪律，做好所担负的行政、教学、后勤工作。
5、协助行政领导抓好岗位责任制的落实和抓好学校的各项管理制度的落实。
(六)财务委员职责
1、管好本校工会财会工作，做好记帐和单据保管工作，做好工会财产管理工作。
2、负责拟定工会经费的预算，及时向本校会员公布工会经费的收支情况。
3、要求学校按规定划拨工会活动经费。
4、按季度向工会小组收好会费。
5、负责工会活动所需物品的采购计划工作。
(七)文体委员职责
1、发动和组织教职工开展经常性的文体活动;负责组织学校内、外文体比赛活动。
2、制定和规划每个学期文体活动内容，有计划、有组织地举办文体活动竞赛。
3、因人、因时、因地制宜开展教职工的文娱体育活动，活跃职工身心健康。
4、管理好教职工文体活动场所和阅览室，组织优秀作品研讨会、报告会、演讲会等活动。
(八)女工委员职责
l、组织女工贯彻“基层工会女工工作条例”，积极做好女工工作。使她们自重、自爱、自尊、自强。
2、发动和组织女工积极开展劳动技能竞赛和创先争优活动，促进女工争当先进教师和先进工作者。
3、建议、协助行政领导贯彻执行有关女工保护的政策和规定。
4、维护女工的民主权利，反对歧视和迫害妇女的行为。
5、协助行政教育教职工处理好恋爱、婚姻、家庭和教育子女的工作，宣传晚婚晚育和搞好计划生育工作。做好女工保健工作。
(九)工会小组长职责
1、主持召开每季一次的工会小组会议或民主生活会议。
2、协助工会教育教学委员开展劳动技能竞赛和创先争优活动。
3、加强对会员的思想教育，大力表彰好人好事，促进学校两个文明建设向前发展。
4、联系群众、关心教职工生活、关心青年教职工的婚姻问题。
5、开展文体活动，为教职工办实事，积极反映群众的意见和要求。
6、开展家访活动，对开展特殊活动的教职工进行探望，有特殊困难的教职工建议工会给予帮扶，对该享受劳保的教职工建议行政尽可能支持解决活动的必需品。
7、协助组织委员做好发展新会员工作。
三、工会
(一)教职工代表大会章程
第一章总则
第一条：为贯彻全国《高等学校教职工代表大会暂行条例》，保障学校教职工的民主权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，加强学校民主管理，办好具有中国特色的社会主义中专学校，结合我校实际，制订我校教职工代表大会章程。
第二条：云浮市中专学校教职工代表大会(以下简称教代会)是本校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。教代会坚持四项基本原则，遵守党的方针、政策和国家法律、法令，在学校党组织的领导下行使职权。在工作中正确处理国家、集体、教职工个人三者的关系，调动广大教职工的积极性，保证培养德、智、体全面发展的人才。推动学校各项事业进一步发展。
第三条：教代会的组织原则是民主集中制。
第二章职权
第四条：教代会在本校权限范围内行使下列职权：
1、审议建议权
(1)听取校长工作报告及提案答复报告，讨论和审议学校的年度计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
(2)听取和讨论学校财务预决算、福利费管理使用、集体福利等事项。
2、审议通过权
审议通过学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法以及其它与教职工密切相关的规章制度，由校长颁布实施。
3、审议决定权
审议有关教职工生活福利，住房分配原则等重大事项，并作出相应的决定。
4、评议监督权
在上级机关和学校党委的领导下，民主监督学校各级领导干部，通过评议，向上级机关提出表扬或批评建议。
第五条：
1、校长定期向教代会报告工作，听取意见，认真对待教代会的有关决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理的职权。
2、教代会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章教职工代表
第六条：教职工代表以专业部、专业教研组为单位，由教职工直接选举产生，凡是享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权，代表的组成既照顾学校各方面人员，又充分体现学校以教学为主的原则，其中教师代表应占百分之六十，根据需要可提出部分特邀或列席代表。代表实行常任制，任期五年，可连选连任。
第七条：教职工代表的权利
1、有权提出提案。
2、有权对大会议程发表意见。
3、有权对教代会工作提出批评意见。
4、有权对学校有关领导提出质询。
第八条：教职工代表的义务
1、模范执行党的方针、政策和国家的法律、法令、遵守学校各项规章制度，做好本职工作。
2、积极宣传和带头执行教职工代表大会的决议，做好教代会交给的各项工作。
3、密切联系群众，代表教职工利益，广泛征集并如实反映教职工的意见和要求，做好群众工作。
4、努力学习，不断提高政治思想水平和业务水平。
第四章组织制度
第九条：学校召开教职工代表大会时，选举产生或由教代会筹备委员会推荐大会主席团主持会议，主席团成员应包括学校各类人员和党政工(工会)团主要领导干部，教师应占多数。
第十条：教代会每五年一届，每年一次以上定期开会，形成制度，每次会议必须有三分之二以上代表出席，大会表决必须有参会代表半数以上通过才有效。遇有重大问题，经主席团决定或有三分之一以上的代表提议，可以提前召开大会或召开临时代表大会。
第十一条：教代会议题，应根据学校在不同时期的工作任务，为贯彻党的教育方针，提高教学质量，妥善解决学校教职工迫切要求解决的问题，广泛征求教职工意见，经大会主席团审议后，提交大会通过。
第十二条：对学校教代会的决定和通过的提案，应认真执行，并向下次大会提出报告，教代会的工作应向教职工公布，接受群众监督。
第十三条：教代会的提案
教代会提案一经立案，就成为教代会的议案，而非个人意见，有关方面要认真对待。教代会的提案由教代会代表征集提出，经教代会主席团讨论通过后，将正式通过的提案转交有关领导或行政科室认真办理。并将办理结果整理出报告，向教代会代表说明。教代会主席团负责将材料整理存档。
教代会提案大致包括如下几个方面：
1、有关学校贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法令等方面的意见和建议。
2、有关学校管理、教育、教学等方面的改革，教职工生活福利和教职工教育方面的意见和建议。
3、涉及教职工关心的重大问题的意见和建议。
4、有关领导工作作风问题的意见和建议。
5、针对个人的具体问题或对个别领导的批评意见，一般不作提案对待。
6、关于改善学校环境的意见和建议。
第五章教代会与工会
第十四条：学校工会委员会承担教代会工作机构的任务，在学校党委的领导下，会同有关部门做好下列工作。
1、做好大会筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，征集和整理提案，提出大会方案和主席团人选建议名单，经党组织批准后召开大会。
2、大会期间，组织代表及各专门工作小组开展活动，组织代表传达贯彻大会精神，督促检查大会决议及提案的落实。
3、大会闭幕期间，遇重大问题，可召集或组织代表讨论或召集临时代表大会。
4、向代表和教职工宣传教育.保障教职工的民主权利。
第十五条：本实施细则经教代会通过后施行。
(二)学校离退休人员管理工作的若干规定
离退休干部、退休教职工为我校的建设和发展做出了重大的贡献。应该受到全校师生员工的尊敬;根据国家和省、市的若干.规定，为保障我校离退休人员的基本权益，使离退休人员能安享晚年，经研究，制定以下规定：
l、加强离退休人员的管理工作，由一名副校长以及办公室正、副主任等人员组成、成立老干部管理办公室，具体负责离退休干部、教职工的日常管理工作。
2、按时发放离退休干部、教职工的工资和国家、学校规定的各项补贴。
3、做好离退休干部、教职工的定期探望工作，以及离退休人员患病住院的探望工作，并帮助解决实际困难。
4、按照国家和学校的有关规定，有关科室协助报销离退休人员的患病住院等医疗费用。
5、每年春节前夕，组织党、政、工部门领导，专程前往离退休干部、职工住处进行慰问，并发放慰问金及慰问品。
6、不定期举行离退休人员座谈会，邀请他们为学校的发展献计献策，并征求他们对离退休管理工作的意见。
7、关心离退休人员平常生活的同时，关心他们的组织和政治生活。组织离退休的党员、干部、职工参加组织生活和政治学习，了解国家大事和学校的发展。
(三)学校教职工劳动保护及困难补助的若干规定
为贯彻执行《劳动法》，保障广大教职工的身体健康和基本权益，进一步调动广大教职工的工作积极性，现根据上级有关规定，结合学校的实际情况，就我校教职工劳动保护及困难补助等问题，做出以下规定：
1、对因病住院的教职工，除按规定报销医药费外，组织党、政、工部门代表及患病教职工所在科室的领导、职工代表，购买慰问品，前往医院探望。
2、对因公负伤的教职工，除报销全部医疗费用外，由学校派出有关人员，或承担护理费用。校党、政、工领导前往慰问，并解决因公负伤造成家庭生活中出现的特殊困难。
3、认真做好女职工劳动保护工作。鉴于女性的生理特点，每年组织女职工进行一次妇科检查。
4、对家庭生活出现特殊困难的教职工，本人提出申请，经校工会委员会核实情况，讨论同意后给予适当的困难帮扶工作。
(四)学校工会小组文体活动管理办法
教职工业余时间开展有益于身心健康的文体活动，是我校精神文明建设的一项重要内容，为进一步加强我校教职工的精神文明建设，充分利用学校现有的文娱、体育设施，丰富教职工业余文化生活，现就我校各工会小组开展文体活动，提出以下管理办法：
1、各工会小组要结合本组工会会员的实际，业余时间组织工会会员参加多层次，多种类的文体活动，脑力与体力相结合，锻炼身体，以提高工作效率。开展各项文体活动，应做好有关记录，作为评选先进工会小组的一项重要依据。
2、各工会小组，业余时间开展男、女篮球、足球、乒乓球等友谊比赛，学校优先提供训练，比赛场地，工会小组长应提前向工会文体委员书面申请，以便协调统一安排。
(五)学校教代会代表评选要求
1、模范地遵守党的方针、政策和园家的法律、法令，严格遵守劳动纪律和规章制度，做好本职工作。有参政、议政能力。
2、正确代表群众利益，密切联系群众，如实反映群众意见。
3、努力学习，有较高的政治觉悟，业务技术水平。
4、模范地遵守社会公德、职业道德。
5、能帮助、教育和督促违规违纪的教职工，自觉地改正缺点、错误。
(六)“优秀职工之友”“优秀工会积极分子”评选条件
优秀职工之友条件：
1、全心全意依靠教职工，有强烈的事业心和责任感，有开拓和进取精神，能开拓工会工作新局面。
2、能参与学校民主管理，维护教职工的主人翁地位，在推动学校改革和建设中发挥重要作用;
3、密切联系群众，维护教职工合法权益，为教职工排忧解难，为教职工办实事;
4、重视和支持工会工作，切实帮助工会解决实际问题，深受职工群众爱戴的党政干部。优秀工会积极分子条件：
l、热爱工会工作，积极参与工会组织的各项活动，取得较好的成绩。
2、联系群众，热心为教职工服务，在教职工中具有一定的影响力和威信。
3、热爱本职工作，以主人翁的姿态投入到学校各项事业中，取得较好的成绩。
4、关心学校的发展建设，带头遵守学校的规章制度，具有良好的职业道德。
第四篇：工会规章制度1
工 会 规 章 制 度
一、工会工作职责
1、执行员工大会或员工代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
2、代表和组织员工按照法律规定，通过员工代表大会和其他形式，参加公司民主管理和民主监督，为员工参与企业管理创造良好的条件。
3、参与协调劳动关系和劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及员工切身利益问题。帮助和指导员工与公司行政方面签订劳动合同，代表员工与公司行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
4、组织员工开展劳动竞赛，总结推广先进经验。做好优秀员工、模范员工、先进部办及其他先优的评选、表彰、培养和管理工作。
5、对员工进行思想政治教育，大力支持员工加强岗位专业知识、技能和管理知识的学习，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业，积极了解和关心员工的思想、工作和生活，推动党的方针、政策的贯彻。
6、监督有关法律、法规特别是劳动法律、法规的贯彻执行，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好员工集体福利事业，改善员工生活。
7、维护女员工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女员工的现象作斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
二、工会领导职责
1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
2、要自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性的开展工作，使工会工作呈现生机和活力。
3、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参加，使他们对工会活动有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作，要支持行政负责人行使生产管理指挥权。
4、主管工会的机构设置、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
5、组织发动员工文化、娱乐、体育活动，做好员工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
6、负责指导、管理、监督工会机关管理人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
第五篇：公司工会规章制度
篇一：企业工会制度
企业工会制度
一、 基本情况
二、 领导机构
三、 工会委员会的基本任务
四、 工会主席(副主席)职责
五、 经费审查委员会职责
六、 女职工委员会职责
七、 劳动法律监督委员会职责
八、 劳动争议调解委员会职责
九、 会员的权力与义务
十、 职工代表大会制度
十
一、 平等协商制度
十
二、 民主管理和监督制度
十
三、 走访慰问制度
十
四、 创建“职工之家”的条件
工会委员会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持乡工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
六、确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。
七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的展。参与职工伤亡事故的调查和处理。
八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。
九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现
象作斗争。
十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
十
一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
工会主席(副主席)职责
一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
三、接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。
四、对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。
五、支持经理对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。
六、参加研究有关生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。
七、积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。
八、对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。
九、贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。
十、代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行
职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。
十
一、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。
十
二、加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。
十
三、布臵、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。 十
四、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时，负责
主持工会的日常工作。
篇二：企业工会管理制度
xx公司工会管理制度 为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。 1.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2.组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3.帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。 4.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5.组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
6.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化，科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
7.协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保
险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
8.维护女职工的特殊利益。
9.加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
10.收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。 篇三：公司工会工作制度
陕西广电网络传媒(集团)股份有限公司
工会工作制度
第一章 总 则
建立现代企业制度的需要，切实维护
认真履行工会的“四项”职能，建立协调
提高员工队伍素质、促进企业发展和社会
根据《中华人民共和国工会法》和有关
公司实际，制定本制度。
用于陕西广电网络传媒(集团)股份
务机构(以下统一称“公司”)。
工自愿结合的群众组织，是公司的重
《宪法》为活动准则，按照《中华人
《劳动法》、《中国工会章程》和《企
的规定建立，独立自主地开展工作。
本职责是代表和维护职工的合法权
持工会依法行使职权，任何单位和个
第二章 工会组织
建立工会，并受上级工会组织监督和
织设兼职工会主席、工会委员会(含组织
第一条、为了适应职工的合法权益，稳定的劳动关系、稳定等方面的作用，法律法规，结合本第二条、本制度适有限公司及全辖业第三条、工会是职要组成部分。 第四条、工会是以民共和国工会法》、业工会工作条例》第五条、工会的基益。
第六条、公司应支人不得阻挠和侵害。第七条、公司依法领导。本司工会组 委员会、宣传文体委员会、女职工委员会、劳动保护监督检
查委员会、劳动争议调解委员会、提案审查委员会、财务委
员会等)、经费审查委员。
第九条、工会主席由职工代表大会民主选举产生，所产
生人需要上报上级工会组织批准，经得同意，予以任职。
第十条、工会委员、经费审查委员由会员大会或会员代
表大会民主选举产生。
第十一条、各分、支机构成立下级工会或工会小组，接
受公司工会领导和管理，选举一名专职工会主席及一名专
(兼)职工会干事，负责与省公司工会组织沟通联系。
第十二条、工会主席和经费审查委员会主任任期未满，
不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得同级工
会委员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序免去其
职务。
第三章 工会的权利和义务
第十三条、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和
党委讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积
极配合党委开展工作。
第十四条、围绕 “以人为本”的管理理念，协同公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业技术培训等活动，调动广大员工的积极性，推进精神文明建设，提高员工
综合素质，提升公司形象。
第十五条、依法维护员工民主管理和民主监督的权利，
增强员工的主人翁责任感，积极参与公司管理。 第十六条、协助和督促相关部门办好员工的集体福利事
业，开展同事间互助互济活动，为员工排忧解难;积极听取、
反映员工的意见和要求，关心员工的工作生活，帮助员工解
决困难，全心全意为员工服务。
第十七条、认真做好“五必访”和“四互助”。职工结
婚、生育、生病住院、死亡、遭受灾害时必访，及时慰问;
组织职工思想互助、工作互助、技术互助、生活互助。
第十八条、开展有益于员工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、灵活多样、勤俭节约、讲求实效的原则，从
实际出发，充实活动内容，提高活动质量。 第十九条、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊
问题，做好保护工作。
第二十条、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
第二十一条、加强工会干部自身建设，坚持工会工作群
众化、民主化。 第二十二条、搞好工会小组活动，对会员进行工会基本
知识教育。
第四章 工会经费管理
第二十三条、公司工会经费来源
(一) 会员缴纳的会费。
(二) 企业依法拨缴的经费。
(三) 其他收入。
第二十四条、公司工会会费管理制度
1、凡本公司工会会员，应积极参加工会组织生活，积
极主动交纳工会会费。会员会费按本人基本工资的0.2%交
纳，奖金、各种津贴、补贴等不计在内。
2、工会会费每月交纳一次，从本人当月发放工资中扣
取。
3、工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。
4、工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情
况应按年度公布，并向会员代表大会提出报告，接受审议。
经费预算制度
核定的工会经费年度收支计划，是收
会经费的重要手段，是工会财务管理的重
制要以“量入为出，收支平衡，略有结余”
为原则。工会应于每年12月15日前编制下年的经费预算。 括：1.会费收入;2.拨交经费收入;
括：1.会员活动费; 2.员工活动
费;4.工会慰问费;5.其他支出等。
会费支付的组织会员开展集体活动的
开展员工教育、文体、宣传及其他活
履行工会职能、加强自身建设和开展
费用，包括拔付各工会小组的费用。
用于职工结婚、生育、生病住院、死
问费用。
上支出以外的，由工会组织的活动费
第二十五条、工会预算是经一定程序好、管好、用好工要内容。预算的编
(一)、预算收入包3.其他收入等。
(二)、预算支出包费;3.工会业务会员活动费：用于各项费用。
员工活动费：用于动等费用。
工会业务费：用于业务工作等方面的工会慰问费：主要亡、遭受灾害的慰其他支出：用于以用。
第二十六条、工会经费的使用和报销制度
1、工会经费的使用坚持集中管理原则。使用工会经费
者，必须经工会主席审批，方可使用。在报销单上要有经手
人、财务部门负责人、工会主席、公司行政负责人签字后方
可报销。 篇四：企业工会工作制度汇编
工会工作制度汇编
工会工作职责
一、宣传党的路线、方针、政策，落实上级工会精神，在党委的领导下独立完成各项工作任务。
二、加强民主管理，做好职工代表大会的筹备、召开及闭会工作，不定期召开职工代表团组长会议，保证民主渠道畅通。
三、坚持“两个”维护的统一，做好职工劳动争议的调解工作，保护职工群众的具体利益不受侵害。
四、强化“源头”参与，积极参与公司各项政策、措施的制定，并监督执行情况，反映广大职工的意愿和要求。
五、组织职工开展劳动竞赛，提合理化建议、小改小革、小发明创造活动，充分调动职工的生产积极性。
六、开展送“温暖工程”活动，为职工办好事、实事，帮助解决生活困难，做好职工互助补充保险及职工学习调研疗养工作。
七、建立健全各级工会组织，做到组织体系网络化，定期召开会员代表大会，做好新会员的发展及调转工作。
八、建立健全各级女职工组织，协调有关部门做好女职工的“四期”保护，发挥女职工的半边天作用，促进生产发展，维护女职工的合法权益不受侵害。
九、组织职工开展健康向上、寓教于乐、小型多样的文娱体育活
动，活跃企业文化生活，努力增强企业的凝聚力。
十、加强工会的财务管理，按时上交工会经费，制定工会经费使用预算，合理支出，做好工会会费的收缴和使用工作。
工会主席工作职责
一、在公司党支部和上级工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作。负责制定工会工作计划、定期布置、检查、总结工作，并及时向党支部和上级工会汇报工作。
二、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以企业生产经营为中心和以民主管理为重点，发挥职代会工作机构的作用，全面开展工会的各项活动。
三、贯彻执行民主集中制原则，主持召开会员大会或会员代表大会、工会委员会，发扬民主、集思广义，把工会办成促进企业和谐发展，员工安定团结的职工之家。
四、支持企业行政的工作，参加企业的发展规划、改革创新和生活福利等重要工作的讨论，积极提出合理化建议。
五、做好职代会的筹备工作，完成职代会委托的各项工作。
六、注意倾听广大会员的意见和要求，及时向党支部和企业行政反映、维护职工的民主权利和切身利益，协助企业行政搞好职工的生活福利。
七、组织开展有益职工身心健康的文化娱乐、体育活动。
八、负责工会职权范围内的有关政治学习、评先、评奖工作。
九、协助女职工委员会做好女职工工作，维护女职工的合法权益。
十、协助企业有关方面，做好离退休职工及职工家属的工作。 十
一、审批工会活动经费。
十
二、及时完成党组织和上级工会布置的工作。
女职工委员会工作制度
一、集体领导和分工责任制。女职工委员会定期召开委员会听取和审议工作报告，年度计划。女职工委员会闭会期间由主任主持日常工作，遇重大问题召开委员会或常委会，民主讨论后集体做出决定。
二、定期请示报告制度。女职工委员会在上级工会女职工委员会指导和同级工会领导下开展工作，每年向上级工会女职工委员会和同级工会全面报告一次工作，日常工作中重大问题随时通过主管领导向上级工会女职工委员和同级工会委员会请示报告。
三、为基层服务制度。各级工会女职工组织要把工作重点放在基层，为基层女职工组织和广大女职工服务。
四、经费保障制度。各级工会要为女职工委员会开展工作和活动提供必要经费，女职工委员会的经费在各级工会预算中列支。
五、女职工工作主要任务：
1、维护女职工的合法权益和特殊利益，动员组织女职工在“两个文明”建设中建功立业，全面提高女职工素质，代表和组织女职工参政议政，加强女职工工作的组织建设。
2、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议，研究确定同级委员会的工作目标、任务和规划，指导、协调所属女职工工作，总结推广女职工工作经验;
3、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗保险和家庭财产方面的特殊利益和合法权益;
4、参与有关保护女职工权益的政策、规定、制度的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施;
5、对女职工进行爱国、集体、社会主义教育，宣传女职工先进典
型和先进事迹;
6、协助有关部门管理和培训女职工干部;
工会财务报销管理制度
为收好、管好、用好工会经费，保证工会经费为开展工会各项工作更好地服务，杜绝贪污和浪费，促进经费使用人员的廉政建设，特制定本制度：
一、严格遵守财务制度，认真审核原始凭证。
二、必须是符合规定的原始凭证方能报销。
三、严格执行开支标准，符合标准方可报销。
四、经费使用要严格执行开支范围和开支标准，不准随意提高开支标准和扩大开支范围，否则工会财务不予报销。
五、各分会报销单据必须做到有本单位经办人、负责人和工会主席签字，手续不规范将不予报销。
六、各单位对经费、会费使用要建帐登记，所购物品的发放要有发放登记表，并有领取人签字。
七、各单位若有重大开支项目，必须事先以书面形式提出申请，未经请示或未经批准，不准私自开支办理，否则追究有关人员责任。
八、每季末月20～25日，为基层单位集中报销活动费用时间。 篇五：公司工会制度
****有限公司工会管理制度
第一章 总 则
**有限公司工会委员会是中华全国总工会的一个基层组织，代表**职工利益，为职工说话办事的职工群众组织。
反映职工群众的愿望和要求，根据我厂工会组织的特点，在法律规定的范围内，积极主动、独立负责地开展工作，发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁作用。
认真贯彻党的路线、方针和政策，全心全意依靠工人阶级，团结带领全体职工振奋精神，克服困难，充分发挥工会组织在企业改革发展和稳定中的重要作用。
公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为职工说话办事，维护职工的合法权益。积极开展以建设“职工之家”为主要内容的各项活动，加强对职工的政治和业务素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。
工会坚持走群众路线，全心全意依靠职工和服务职工，把工会办成“职工之家”，切实保障会目的民主权利。
第二章 工会委员会与职工代表大会
职工代表大会是工会工作的重点，工会委员会是职工代表大会的工作机构，主持职工代表大会闭会以后的日常工作。各分工会负责本部门的民主管理日常工作。
职工代表大会工作机构的任务是：
组织职工选举职工代表。
主持职工代表大会的筹备工作和会议期间的组织工作。
提出职代会议题的建议，报厂党委批准。
组织职代会专门工作小组开展工作，进行调查研究，向职代会提出建议，检查督促大会决议的执行情况。
征集、整理提案交职代会提案审查委员会审理。
工会委员由会员代表大会民主选举产生。具体成员及分工如下：
第三章 工作职责
一、公司工会工作职责
工会在公司党支部的领导及公司行政的支持下，独立自主地开展工作，其职责是：
(一)主动听取和反映会员的意见、要求。密切联系群众，做好会员生老病死的慰问和善后工作。把组织的温暖带给会员，全心全意为会员服务。依靠广大会员群众开展工会工作，增强工会活力，把工会建设成为名符其实的“职工之家”。
(二)组织会员开展各项技能竞赛，听取会员的合理化建议，不断提高企业的社会效益，促进经济的发展。动员和教育会员以主人翁态度，参与企业的经济建设和社会事务性的管理，发挥工会的民主参与和社会监督职能。动员和教育会员遵守劳动纪律、执行劳动合同、开拓创新、团结协作。
(三)根据《工会法》和《工会章程》的规定，对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和民主、法制、纪律教育以及科学、技术、业务素质的教育，使会员成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
(四)工会在维护企业总体利益的同时，严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，维护会员的合法利益和民主权利。
二、公司工会主席职责
(一)在公司党支部和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织工会委员共同努力完成公司党支部和工会交给的工会工作任务。
(二)坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定。
(三)要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。
(四)坚持群众路线，围绕公司的中心工作，制定工会工作目标管理的计划和实施措施，并组织目标管理的竞赛工作。
(五)有计划地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，组织工会干部进行培训、教育。
(六)通过各种方式，按照工会有关规定，明确工会的职责，加强工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系。
(七)按照《***工会管理制度》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会。
(八)安排组织好工会会员的组织生活，组织会员进行会员的权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法。
(九)抓好工会小组的组织建设和思想建设，充分发挥工会小组长的能动作用，抓好工会积极分子的培训工作。
(十)负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。
(十一)积极组织会员开展建设“职工之家”活动。
三、组织委员职责
(一)负责公司工会的组织工作，办理接转会员关系。
(二)按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性。
(三)建立会员登记卡，做好会员档案管理。抓好各工会组织建设，认真做好会员的思想政治工作。
(四)教育会员树立“一人有事，人人关心”的思想，组织开展互助互济活动，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助。
(五)关心会员的生活、工作，经常了解和掌握会员的生活情况和思想动态，教育会员正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党支部和工会反映，提出合理化建议。
(六)关心会员的生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难。
(七)负责处理会员的来信来访工作，做好劳动争议调解工作。
(八)做好会员大会或代表大会的事务性工作和各项组织统计工作，安排组织好公司工会的民主生活会。
(九)了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，做好会员细致的思想政治工作，搞好小组的团结，积极、耐心、热情地帮助小组成员。
(十)要以全面完成部门工作目标为中心，按公司工会布置，组织好各项竞赛。工会小组长要协助公司行政广泛发动会员提出有关改进部门工作，提高办事效率的合理化建设，保证部门各项任务的完成。
(十一)发动组织会员积极参加公司民主化建设，听取会员对改进公司工作等方面的意见，组织会员审议公司范围内的工作制度、奖惩办法等规定。
(十二)关心会员生活，经常了解会员的思想情况，开展会员生活互助活动，对病伤会员及时慰问和帮助。
(十三)动员组织会员积极参加政治、文化、业务学习和文艺、体育活动。
(十四)加强工会小组建设，积极开展创建“合格职工小家”活动。定期开好工会小组民主生活会，在小组会上要充分发扬民主，听取会员意见，开展批评与自我批评，及时传达工会决议，报告小组工作。
(十五)做好发展新会员和按时缴纳会费的工作，定期公布会费收缴情况，进行会员权利、义务教育。
四、宣传委员职责
(一)组织和发动会员围绕公司的中心目标，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习和时事政策学习。
(二)做好会员的传统教育和“四有”教育，教育会员坚持四项基本原则，提高会员的主人翁责任感意识。
(三)经常开展会员谈心活动，了解会员思想情况，掌握会员思想动态，及时向公司党支部、工会汇报，使思想教育有的放矢。
(四)做好会员的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想。
(五)组织会员参加读书读报活动，鼓励会员自学成才。
(六)做好宣传鼓动工作。组织开展群众性文艺、体育活动。抓好各种兴趣、爱好小组，丰富会员文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干作用。
(七)办好“职工之家”，负责职工活动室的管理和组织工作。
(八)组织开展适合会员不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日的庆祝活动。