第一篇：职业健康专项培训
职业健康专项检查报告
职业健康专项检查(劳保用品)情况汇报
应安环科科室领导通知，为了进一步加强和规范劳动防护用品穿戴情况，切实保障车间员工生命安全和身体健康，根据公司劳保用品有关规定开展劳保用品穿戴情况进行一次专项检查 。
一、劳动防护用品专项执法检查的重要性
劳动防护用品是保障公司员工生命安全与健康的个体防护装备，是实现安全生产重要防线。开展劳保用品专项检查是进一步督促车间员工更好落实自身防护意识的提高，保障员工安全与健康具有重大意义。
二、重点检查劳保用品的范围
安全帽有没有系帽带、劳保服穿戴是否整齐、劳保鞋有没有穿戴和防尘口罩、防毒面具等。
三、劳动防护检查的内容
科室接到任务，组成四人专项检查小组。八月十九号晚六点到八点，进行一个针对性、全范围的一个劳保防护用品穿戴情况的突击检查。
在对轧钢部和物流部检查中，总体上员工还是比较好的，对劳保穿戴的意识还是比较强。虽然，天气炎热，但对劳保穿戴还是很整齐，说明对自我防护意识已经深入员工心里。
其中也有个别员工无视规章制度，我行我素，视劳保用品为累赘。检查中发现最多问题是帽带没有系好，其中轧钢部一名，物流部三名，物流部一名员工不仅没带安全帽，还在车间穿梭，对整个车间影响非常恶劣。
四、总结
安全科培训让广大员工对自我防护意识增强，也让员工深入了解、公司有关规章制度，更好的对自身防护。
安全是一个永恒的话题，健康是一生的期盼，不管是安全还是健康在一个团队里要相互监督、相互帮助，一个人是永远做不好，只有互相参与进来，互相帮助才能让安全和健康远离伤害。
第二篇：山东分公司职业健康专项检查总结
职业健康专项检查总结
一、单位情况概述
山东分公司主要的经营内容有工程测量、大地测量、地理国情监测、地籍测量、地下管线探测、土地整理、沉降观测、位移变形测量等;作业环境包括农田、山地、林区、居民区、道路铁道沿线、工业厂区、地下管线窖井等;主要的岗位有外业测量员、内业数据处理员、公司管理人员、司机等。
二、职业健康危害因素
根据2015版《职业病危害因素分类目录》，结合公司作业环境及岗位，辨识出职业病危害因素14项，具体如下。
1.粉尘(0项) 2.化学因素(5项)
二氧化硫、氨、一氧化碳、二氧化硫、硫化氢; 主要发生于地下管线探测作业中。 3.物理因素(7项)
高温、低气压(高原地区或航空作业)、高原低氧(高原地区作业)、低温、紫外线、工频电磁场、高频电磁场(测绘电台);
4.放射性因素(0项) 5.生物因素(2项)
伯氏疏螺旋体、森林脑炎病毒;主要发生于林区作业中。 6.其他因素(0项)
三、职业病风险
根据国卫疾控发〔2013〕48号《职业病分类和目录》，结合山东分公司实际生产情况筛选出光接触性皮炎、氨中毒、一氧化碳中毒、硫化氢中毒、中暑、高原病、冻伤、森林脑炎、莱姆病等9种可能在本公司生产过程中发生的职业病。其中依据发病概率和危害，又分为职业病风险和职业病患病可能两类。其中职业病风险2项，包括中暑和冻伤;职业病患病可能7项，包括一氧化碳中毒、硫化氢中毒、氨中毒、莱姆病、森林脑炎、高原病、光接触性皮炎。
四、控制措施及实施情况
针对中暑和冻伤，公司每年在夏季和冬季来临之前都会部署好季节安全施工方案，做好技术交底及安全教育，给从业人员配备或发放草帽、防暑降温药品、手套、防寒服等劳动保护用品，开展中暑、煤气中毒、火灾等安全应急演练，开展专项安全检查，合理调整工作时间，保障员工工作生活环境。每年公司工会还会开展“送清凉”、“送温暖”等慰问活动，为基层员工带去消暑用品和保暖用品。
针对另外7种职业病患病可能和临时工作场所存在的职业健康危害因素，因其接触频率很低，公司采取专项管理，未纳入日常化管理。即在项目前期准备过程中，通过开工检查、危险源辨识等方法评价其风险程度，通过安全技术交底、岗前教育、配备劳动保护用品、安全危险源辨识与控制、安全隐患排查与治理等手段有针对性的加强职业健康危害因素的控制。
对于剩下的尚不能导致职业病的职业健康危害因素，如工频电磁场、计算机内业作业等，公司一方面加强员工职业健康教育，另一方面改善工作环境、合理安排工作、组织丰富的业余活动、倡导健康的工作生活方式，保障职工的职业健康。
五、职业健康管理体系
山东分公司建立了以安委会为责任主体，各级领导为第一责任人的职业病危害防治责任制网络。职业健康管理工作由安全生产部负责，在安全总监的带领下，开展各项工作。
山东分公司原制定了《职业病防治和管理实施办法》，在总局新修订了安全生产管理制度后，修订了《职业健康管理办法》。在该制度的指导下，开展职业健康管理工作。
公司每年都为新入职人员进行上岗前的健康体检，并开展筛查工作，禁止存在职业禁忌症的人员进入相关岗位工作;从业人员在岗期间公司按照有关标准定期举行查体查体，公司为全体从业人员建立职业健康监护档案，保障全体员工的职业健康。按总局要求，只需对存在职业病危害工种的职工进行离岗前的职业健康检查。本公司未涉及此类工种，所以基本也未开展此项职业健康检查。
公司每年都组织或举办以主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害因素人员为对象的职业病危害防治知识培训，分别在公司培训、员工三级教育、日常安全教育中体现，但相关专题教育培训较少。
在存在职业病危害因素的岗位，公司建立并落实工作场所职业病危害因素的检测和评价制度，明确岗位操作流程。在作业前先检测相关危害物质浓度，确保在安全的条件下开展作业。
公司尤为重视职业健康防护用品配备管理工作。首先从安全费用计划、安全费用投入方面加强监管，保证资金投入。其次加强对从业人员的职业健康教育，让员工学会正确合理的使用劳动保护用品，提高员工的自我防护意识。
六、总结
通过公司和项目自检和公司抽检的形式，经过近一个月的职业健康专项检查显示，山东分公司职业健康管理体系总体运行良好，无重大职业健康安全风险，近些年均无新增职业病。
但在检查过程中也发现了一些问题。职工职业健康档案不充实、不全面，没有注重纸质档案的整理和存档。公司及员工对职业健康工作重视程度不高，关于职业健康方面的教育和宣传力度较小。这些都是我们职业健康管理工作者在下一步亟需改善的地方。
公司下一步计划加强职业健康档案的存档和管理工作，组织职业健康专项安全教育，加强对职业健康法律法规及相关知识的宣传工作等，把山东分职业健康管理工作提到更高的水平。
正元地理信息有限责任公司山东分公司
2016年9月9日
第三篇：XX市职业健康领域专项 整治行动实施方案
为认真贯彻落实青安„2018‟6号文件精神，全面推进我市职业健康领域专项整治行动落到实处，突出以粉尘和化学毒物整治为重点，严厉打击职业健康领域违法违规行为，督促企业依法落实职业病危害防治主体责任，维护劳动者的身体健康，改善工作场所作业环境，有效预防、控制和消除职业病危害，为营造良好社会环境，特制定本方案。
一、工作目标
以强化企业落实职业病危害防治主体责任为核心，大力加强职业健康执法检查力度，依法查处各类职业健康领域严重违法行为，牢固树立“职业病危害浓度(强度)超标就是隐患”的理念，通过改进工艺、完善防护设施，使工作场所职业病危害因素浓度(强度)符合法规标准的要求，进一步保护劳动者的职业健康权益，坚决遏制群体性职业病危害事件发生。
二、主要内容
在全面检查企业依法落实职业病危害防治主体责任的基础上，结合“职业健康执法年”活动，加强对化工、金属冶炼、水泥、陶瓷、耐火材料、汽车制造、木质家具、木材加工、制鞋行业领域以及存在放射性危害的重点企业进行综合整治，围绕职业病危害风险分级管控和职业病隐患排查治理、职业病危害因素浓
- 1 对辖区的职业危害风险点、隐患点、职业危害超标点进行登记造册，并按照系统形成风险点进行告知和严格管控措施，做到每一个工作岗位都要通过职业病防治系统进行分级，掌握风险级别;严格按照《安全生产执法程序规定》、《安全生产行政执法手册》以及《安全生产职业健康监督检查重点事项表(2017版试行)》等规定，严肃查处各类违法违规行为。加强对重点执法对象的监督检查，形成闭环管理，对于没有按照要求限期完成整改的企业，上报市局该处罚的要处罚，该停产的要停产，该纳入“黑名单”的要纳入“黑名单”管理，对工艺落后、危害严重、整改无望的企业，要上报市局坚决提请市人民政府依法予以关闭。
加强舆情引导和信访工作，活动期间，主动与卫生、劳动、工会联系，确定联络人员和方式，对体检出现的异常、疑似问题，及时与企业进行沟通，安排相关人员服务到位，问题解决处理到位。对信访工作实行首问负责制，要求问题得到圆满解决。
(三)总结阶段(6月21日-6月25日)。经济技术开发区及各镇办要全面深入总结整治经验，重点是要查找问题和不足，制定针对性的整改措施，建立长效职业健康监管机制，于6月25日前将专项整治行动总结报告及附件
1、2报送市安监局职业健康科邮箱：xxx,联系电话：xxx。
四、工作要求
(一)强化组织领导。经济技术开发区及各镇办要高度重视这次活动，精心组织，明确责任，细化措施，抓好落实。主要负
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第四篇：职业健康培训通知
重庆市涪陵区安全生产监督管理局 关于开展用人单位主要负责人及 职业健康管理人员培训的通知
涪陵新区综治办，各工业园区安环所，各乡镇、街道安监办，有关企业：
国家安监总局将于2015年4-10月来涪进行职业病危害防治工作评估，为确保管理人员培训率指标达到评估规定要求，区安监局委托涪陵区安全培训中心于2015年3月12日至13日举办一期用人单位主要负责人和职业健康管理人员培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
2013年、2014年未参加职业健康培训的用人单位主要负责人、分管负责人和职业健康管理人员。(正常年审的仍在
7、8月份举行)
二、培训内容
(一)职业病防治相关法律法规;
(二)职业病危害因素识别与防治;
(三)如何正确选购个体防护用品;
(四)用人单位职业卫生基础建设及职业卫生档案管理体系建立。
三、培训时间、地点及证件要求
(一)培训时间：2015年3月12日至13日。报到时间为3月12日9：00前。(接到通知之日起，也可直接到培训中心报名)
(二)报到地点：涪陵安培中心三楼大厅(涪陵区顺园路30号)。
(三)报到时须交一寸免冠近照三张、身份证复印件一张。
四、培训收费
培训费、资料费410元/人;
五、其他
请涪陵新区综治办，各工业园区安环所，各乡镇、街道安监办，有关企业及时通知相关人员准时参加培训无误。
七、联系方式
区安监局：龚德勤，电话72261529;
安培中心：刘正奇，电话85682111，13132357221
重庆市涪陵区安全生产监督管理局
2015年3月4日
重庆市涪陵区安全生产监督管理局办公室
2015年3月4日印发
第五篇：职业安全健康培训讲稿
各位学员，下午好：
今天是大渡口区安监局组织的第一批职业安全健康培训班。在座的各位有各街镇安监办管理人员，有各企业主管职业安全健康管理的领导和具体工作人员，是职业安全健康管理第一线人员，因此掌握了解职业安全健康的有关知识显得尤为重要。下面，我结合我区实际讲三点意见：
一、高度重视，切实增强抓好职业安全健康工作的责任感和紧迫感。
职业健康是关乎人民生命健康的一件大事，必须充分认识抓好职业安全健康管理的极端重要性和紧迫性。
(一)加强职业安全健康管理是我们践行科学发展观、落实“以人为本”执政理念的具体体现。2009年张海超“开胸验肺”事件在国际国内引起了高度关注(介绍张海超“开胸验肺”事件)，也成为国外攻击我国人权状况的又一标靶。客观的讲，新中国成立以来，党和政府历来十分重视职业病的防治工作。《宪法》第
42、
43、44条对公民劳动权利和义务，对创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，提高劳动报酬和福利等作了明确规定。《中华人民共和国劳动法》共十三章一百零七条就设立了关于用人单位在安全健康方面的权利和义务的规定;关于劳动者安全健康权利和义务的规定;关于伤亡事故管理的规定等。《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，2002年5月1日正式施行，2011年进行重大修改后，2012年1月1日正式
施行。但是，职业病防治的现状不容乐观也是客观事实，因此抓好职业病防治工作就显得尤为重要。
(二)加强职业安全健康管理是当前形势发展的需要。改革开放以来，我国经济得到了快速发展，但在快速发展的同时，原有的法律法规体系和管理体制已经不再适应当前的形势，因此在一些重点行业、特别是一些中小企业职业病防治没有得到有效落实，这里面有认识上的原因，有经济发展水平的原因，也有体制机制的原因，总体来讲对职业病防治在很大的程度上重视程度不够，这也造成了近几年职业病事件频频见诸报端、见诸网络。这一方面说明了职业病防治工作的形势十分严峻，从另外一方面来讲，也说明了职工自我保护、自我维权意识的觉醒。所以，职业病防治工作必须适应形势，通过进一步强化政府的监管责任，落实企业(用人单位)的主体防治责任，切实改变职业病防治工作不力的现状。为了进一步强化职业病的管理，国家对职业病防治的职能做了调整，根据新修订的职业病防治法，我们安监局主要履行以下职能：
1.负责起草职业卫生监管有关地方性法规，拟订用人单位(不含煤矿、医疗机构)职业卫生监管相关规章。组织拟订地方职业卫生标准中用人单位(不含煤矿、医疗机构)职业病危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准。
2.负责用人单位(不含煤矿、医疗机构)职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治
法律法规和标准情况。组织查处职业病危害事故和违法违规行为(不含煤矿、医疗机构)。
3.负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目(不含煤矿、医疗机构)的职业卫生“三同时”审查及监督检查。负责监督管理用人单位(不含煤矿、医疗机构)职业病危害项目申报工作。
4.负责依法管理职业卫生安全许可证(不含煤矿、医疗机构)的颁发工作。负责职业卫生检测、评价技术服务机构(不含煤矿、医疗机构)的资质认定和监督管理工作。组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作(不含煤矿、医疗机构)。
5.负责监督检查和督促用人单位(不含煤矿、医疗机构)依法建立职业病危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度;监督检查和督促用人单位(不含煤矿、医疗机构)提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关证明材料。
6.负责汇总、分析职业病危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息。向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况。
(三)加强职业安全健康管理是企业不断发展壮大的需要。
一个企业要发展壮大除了要有雄厚的资本外和规范的管理外，还需要一支过硬的队伍。在现代管理中，人力资源是
第一资源的观念已深入人心，企业要发展必须要依靠人，我们国家的发展不再是、也不能是牺牲人的生命健康为代价的发展，这样的发展也不可持续，对一个国家如此，对一个企业也如此。同时，2011年新修订的职业病防治法也对企业的职业安全健康管理提出了新的要求。根据新修订的职业病防治法，企业必须履行告知义务、必须进行职业危害的公示、必须建立起职业病防治的相关制度，还规定了当员工进行职业病申请时，企业负有举证责任，也就是说企业必须提供有关证据证明与该员工的职业病无关，否则就必须承担相应的责任，这是企业面临的新的一大挑战，也是抓好企业职业病防治工作，改善企业职业病防治现状的一大机遇。
二、认真学习，努力提高职业安全健康的理论水平 此次培训是非常难能可贵的机会,我们聘请的专家将从法律法规、危害因素申报和管理实务几个方面进行授课。为了做好此次培训，我想对大家提两点要求：一是端正态度。在座的各位都是各单位和企业的骨干，业务繁忙。但是来到这个课堂就要“既来之，则安之”，要静下心来虚心学习、做好记录、认真领会，不要一坐下来就玩手机、打电话，这样就达不到学习培训的目的，回去后也不知道改如何抓好工作。二是遵守纪律。培训有培训的纪律，要按照学校的要求遵守作息时间，遵守课堂纪律，这既是对老师的尊重也是对自己的尊重，手机要关闭或者是置于震动状态，不要随意走动。我想这些都是很基本的要求，希望大家能够模范遵守纪律，共同完成好此次培训。
三、学以致用，不断提高职业安全健康的管理水平 培训的目的是为了实践。培训结业后，各位学员回到工作岗位上，要运用好学到职业安全管理工作知识。首先要在单位上普及职业病防治的有关法律和法规，多向主要领导和有关同志介绍职业病防治的基本常识、基本做法，起好宣传的作用。其次要按照规范要求，认真落实职业病防治的有关要求，建立制度台账，完善健康档案，做好职业危害公示和告知等工作。最重要的一点，就是要牵好头、抓好总，推动职业病防治工作的开展，促进企业的职业病防治水平的提高，实现职业病为“0”的目标。
谢谢大家，祝大家学有所成，工作顺利!
二〇一二年十月二十四日