工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《乡党委换届工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：乡党委换届工作总结
乡党委换届暨严肃换届纪律工作汇报
××乡严肃换届纪律工作汇报
首先，我代表××乡党委、政府，对各位领导莅临××检查指导工作，表示热烈的欢迎!
一、基本情况
××乡位于尚志市301国道辅线原尚平公路9公里处。全乡幅员283平方公里，辖10个行政村，41个自然屯，6072户，22398人。其中农业人口5656户，21532人，占总人口的96%以上，城镇人口416户，866人。是×市第一大农业乡。全乡现有耕地面积17万亩，其中旱田14万亩、水田3万亩。新型农村医疗参合人数达98%，人口出生率10.7‰，人口自然增长率为4.91‰。有线电视入户率85%。通讯网络覆盖全乡。工农业总产值31519万元，同比增长11%，农民人均收入8279元，同比增长10%。社会固定资产投资4414万元，同比增长36%。××乡党委现有党支部21个，党员486名。其中农村党支部10个，党员341名，乡直单位党支部11个，党员145名。
二、换届工作筹备情况
我乡按照市委组织部的要求，于7月中旬开始启动乡党委换届工作。我们重点开好了三个会。一是召开了××乡党政班子联席会议。传达了市委关于乡镇换届工作会议精神，成立了换届工作领导小组，制定了换届工作方案，确定了代 1
表名额、比例、分配原则。二是召开了民主生活会。在召开民主生活会之前，我们分批召开座谈会，征求了广大乡干部、村党支部书记、村委会主任、乡直单位负责人、两代表一委员、老干部各层面的意见，并印发了征求意见单，在充分准备的基础上，召开了以严肃换届纪律为主题的领导班子民主生活会，组织班子成员对照《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，认真进行检查，没有发现违规行为。三是召开了党支部书记联席会议。向支部书记通报了换届筹备情况，下发了乡领导班子换届工作方案，部署了换届前的准备工作。换届工作基本准备就绪，拟定在9月9日召开××乡第十七届党代会。
三、严肃换届纪律工作落实情况
为严肃换届纪律，确保换届工作风清气正，我乡按照市委组织部和市纪检委的要求，在市督导组指导下，扎扎实实做好每项工作，做到规定动作不走样，自选动作有创新，具体体现了“通、广、深、严”四个字。
1、在学习上，立足一个“通”字。党委中心组认真学习了李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话、省严肃换届纪律专题培训班的主要精神、哈尔滨市严肃换届纪律专题培训班的主要精神和我市基层党委换届暨严肃换届纪律工作动员会精神，做到领导干部带头学习，带头领会严肃换届纪律的精神和要求。采取集中学习和
分散自学的方式，组织全体乡村干部学习上级严肃换届纪律要求，要求每人有学习笔记和心得体会，并组织全体乡干部、乡直单位负责人、村党支部书记、村委会主任和“两代表一委员”进行答题测试。通过多次组织学习，使广大干部对“5个严禁、17个不准、5个一律”及“6个严”的要求入心、入脑，做到融会贯通。
2、在宣传上，着眼一个“广”字。我们采取召开会议集中宣传;印发“明示卡”、“宣传单”、悬挂条幅分散宣传;利用村屯大喇叭、远程教育平台、建宣传栏阵地宣传。通过开展灵活多样的宣传形式，分层面开展宣传，营造了浓厚的严肃换届纪律的宣传氛围。为了保证全乡486名党员全部知道换届纪律，党委要求参加换届培训的100名党员干部，实行1带4，通过参加培训的党员干部带动其他党员学习，确保宣传没有死角死面，确保了干部群众知晓率达到100%。
3、在教育上，突出一个“深”字。一是与班子成员、后备干部进行逐一谈话，对班子成员、后备干部对本次换届的想法和心态进行深入的了解，交流了思想，每名班子成员、后备干部都能用平常心看待换届，严格遵守换届纪律，进退留转服从组织安排，并表了态，做到了教育在先。二是我们印发了《换届纪律明示卡》、《严肃换届纪律教育读本》、《严肃换届纪律教育手册》，组织全体干部进行学习，并记学习笔记和撰写心得体会。组织全体干部、村党支部书记、村委
会主任、乡直各单位负责人观看了严肃换届纪律警示教育片，做到了警示教育入心。三是组织全体干部进行严肃换届纪律公开承诺，并与各村党支部书记、乡直各单位负责人签订了严肃换届纪律工作责任状，做到了责任预防在前。
4、在监督上，坚持一个“严”字。我乡成立以党委副书记、乡长任组长的××乡严肃换届纪律工作领导小组，对换届工作进行全程监督。层层落实监督责任，副科级以上领导干部包片，乡干部包村包单位。各村、各单位都安排了换届工作指导员，指导员也是督导员，对所包村、包单位的换届纪律工作负责。发现苗头问题，及时进行处理。目前，全乡没有违反换届纪律的现象。
乡党委换届工作处在筹备阶段，虽然我们做了很多工作，不当之处在所难免，请各位领导批评指正。我们也借助这次检查的机会，把工作做得更好。
第二篇：乡党委换届工作总结
中共农兴乡委员会
关于乡镇领导班子换届工作的总结
中共蓬溪县委：
根据县委发[2011]54号《关于乡镇领导班子换届工作的实施意见》有关文件要求，我乡高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2011年6月29日召开换届选举大会，出席党代会代表应到49名，因事因病请假2名，实到47名，到会率达96%，大会选举产生了中共农兴乡第十二届委员会委员5名，纪律检查委员会委员5名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。
一、严肃纪律，确保换届风清气正
乡党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体乡村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，乡党委向组织部承诺，乡党政班子成员以个人名义向乡党委承诺，所有支部书记向乡党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，乡主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营
造浓厚的严肃换届纪律氛围;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。
二、精心筹备，严格程序，确保选举成功
1、高度重视抓筹备。乡党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《农兴乡党委换届选举工作实施方案》，认真起草了乡党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，乡党委、纪委工作成绩，对未来五年的全乡工作进行了科学安排。
2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席乡党代会代表。乡党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出乡党代表49名，其中40岁以下的12名，占代表总数的24%;高中以上文化程度18名，占代表总数的37%，其中大专以上文化程度10名，占代表总数的20%;妇女代表5名，占代表总数10%;先进模范、专业户、科技示范户15名，占代表总数31%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员。党委委员、纪委委员按照多于应选委员人数20%的比例，召开全体代表会议，采取无记名投票方式，实行差额选举，党委书记、副书记和纪委书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、
纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。乡党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。
三、几个方面的经验和启示
一是思想统
一、领导重视，是做好乡党委换届选举工作的前提。乡党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，乡党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。
二是严格程序、依法办事，是做好乡党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，乡党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。
三是充分酝酿、集中民智，是做好乡党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，乡党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。
2011年6月30日
第三篇：**乡党委换届工作方案
根据中央组织部办公厅《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序》(组厅字[2011]1号)、省委组织部《关于做好全省乡镇党委换届工作的通知》(甘组通字[2011]25号)和市委《关于做好全市乡镇党委换届工作的通知》(定发[2011]43号)精神以及省、市、县乡镇党委换届工作安排部署会议精神，按照省、市、县委的统一部署，**乡党委换届工作于7月中旬至下旬进行，现制定如下工作方案。
一、指导思想
这次乡党委换届，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真借鉴试点乡党委换届工作取得的成功经验和做法，以选好配强乡党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、关于领导科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为实现全乡经济社会又好又快发展提供思想、政治和组织保证。
二、班子配备的原则要求
1、进一步规范乡党委委员会组成。这次换届，我乡党委委
员名额确定为7名;乡党委除兼任政府正职的副书记外，可设1名副书记。党委委员与政府副职可交叉任职。党委委员中应至少吸收1名优秀村(社区)党组织书记。纪委委员名额确定为3名;在规定职数范围内，根据工作需要，纪委书记可由副书记兼任或单设。乡党委委员和纪委委员差额比例不得低于20%。
2、不断优化班子结构。围绕“十二五”规划的实施和本乡特色产业、社会发展的需要，注重配备熟悉党务、农村工作、市场经济管理、科技、商贸流通、旅游开发、城镇建设等方面工作的干部，切实改善领导班子知识、专业和工作经历结构，实现优化组合，增强整体功能。乡党委领导班子年龄结构应形成合理比例。乡党政领导班子应配备2名80后全日制本科毕业的干部和1名女干部。
3、合理设置领导职数。本着精干高效的原则，我乡按7名设置领导职数。
三、时间安排和工作步骤
第一阶段：安排部署阶段。时间为2011年7月14日。主要工作：
1、乡党委成立党委换届工作领导小组。设立党委换届工作办公室。各支部由支部书记负总责，并指定专人抓好此项工作。
2、学习培训。组织有关人员开展换届工作培训，重点学习《党章》、《党组织选举工作手册》、《乡镇党委换届工作手册》、《乡镇党委换届工作指南》、《严肃换届纪律学习教育手册》、《党
的地方和基层组织换届工作流程》、《严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案》、《全县乡镇党委换届工作方案》和省、市、县有关文件、会议精神。
3、宣传动员。采取发放宣传资料、张贴标语等形式，发动党员积极参与乡党委换届工作。
第二阶段：乡镇党委研究阶段。时间为2011年7月15日至7月16日。主要工作：
1、召开乡党委会议专题研究换届工作，讨论决定换届相关事宜。
2、做好摸底调查、方案制定等工作。
3、乡党委向县委呈报召开党员大会的请示。内容包括：大会召开时间、指导思想和主要议程;下届党委委员、书记、副书记名额和纪委委员、书记名额及选举办法等。
4、县委批复后，召开党委会议，研究大会筹备事项，主要包括：确定下届委员、书记、副书记和名额、委员候选人条件、提名办法，组织本乡镇所属党组织酝酿推荐，根据多数党组织的意见提出委员会候选人初步人选，并将书记、副书记候选人初步人选报县委进行考察。
第三阶段：会议准备和会务准备阶段。时间为2011年7月17日至7月18日。主要工作：
1、起草党委、纪委工作报告、大会选举办法、组织选举的主持词、下届党委、纪委委员候选人预备人选名单及情况介绍。
2、下届党委、纪委书记、副书记候选人预备人选名单，党委、纪委一次全会选举办法，有关主持词，选票、计票结果报告单等。
第四阶段：确定党委人选阶段。时间为2011年7月19日。主要工作：
1、县委考察组对现任领导班子进行考核，进行民主测评和民主评议。对新一届党委酝酿推荐的候选人初步人选进行考察，对新提名人选进行差额考察，并在一定范围内进行为期一周的公示。
2、乡党委召开党委会议，根据对下届党委委员候选人初步人选的考察结果确定下届党委委员候选人预备人选，提出书记、副书记候选人预备人选，以正式文件向县委呈报候选人预备人选请示。
第五阶段：召开党组织所属负责人会议阶段。时间为2011年7月20日。主要工作：
收到县委对委员候选人预备人选的请示批复后，召开各支部负责人会议。会议的主要议程是：介绍党员大会准备工作情况，确定党员大会日程、召开时间和地点;对如何开好大会向党员提出要求;确定召开大会的其他有关事项。会后，以书面形式向所属党组织发出召开党员大会的通知。
第六阶段：起草工作报告阶段。时间为2011年7月21日至25日。主要工作：
1、通过走访农户、党员代表、致富能人、协会负责人、离退休老干部等，广泛征求意见、建议，并综合分析后充实到报告之中。
2、结合全乡创先争优破解难题活动的开展，报告中要提出2-3个重大问题。
3、结合本乡实际，体现本地特色，按照前期调研、形成初稿、讨论定稿三个程序进行。
4、报告初稿形成后，认真听取所属党组织和党员的意见，进行反复修改之后送督查组和联系常委审核，最后经乡党委定稿。
5、制定选举办法。
6、继续完善有关会议主持词，选票、计票统计表、计票结果报告单等。
第七阶段：召开党员大会阶段。时间为2011年7月26日至7月27日。主要工作：
1、各支部分别召开党员会议，审议党委和纪委工作报告，酝酿讨论候选人建议名单，讨论大会选举办法草案，推选监票人，讨论两委工作报告的决议。
2、组织候选人与选举人见面，并应对候选人做实事求是的介绍。
3、召开党委会议，听取审议党委工作报告的情况报告，研究提出修改意见;听取大会选举办法草案、下届党委会候选人建
议名单的讨论情况汇报，确定候选人名单;审议通过监票人、计票人名单;审议通过上一届工作报告的决议(草案)。
4、召开党员大会进行选举。在排除“五类”人员的情况下，参加大会选举的党员人数要达到应到会党员人数的80%以上。
5、召开新一届党委、纪委全体会议，选举产生书记、副书记(选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔划排序)。
6、向县委呈报大会选举情况，县委对新当选的书记、副书记、委员进行审批。
7、做好总结，搞好文件归档。
8、配合市、县委组织部做好满意度测评。
四、加强组织领导，确保党委换届工作顺利进行
党委换届选举是全乡人民政治生活中的一件大事，关系到全乡经济社会的发展，各支部一定要高度重视，党支部书记要认真履行工作职责，切实加强组织领导，严格按照上级党组织安排部署，精心组织安排，把握每个工作环节，与乡党委紧密配合，抓好组织实施。要坚持统筹兼顾，突出重点的原则，把做好换届工作同推进当前的各项工作有机结合。工作中要做到换届工作与创先争优同步进行，大力推进党的基层组织建设;将换届工作与学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神相结合，与和谐社会建设相结合，与重视群众有关来信、来访事件，确保社会稳定相结合。通过扎实有效的工作，按期完成乡党委换届工作。
第四篇：凉山乡党委换届工作总结
中共凉山乡委员会
关于乡党委换届工作总结
在这次乡党委换届工作中，我乡根据县委有关要求，加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进换届工作，于2011年6月26日召开换届选举大会，出席此次会议的党员50名，到会率达100%，举中，党代表到会率高达100%。大会选举产生了中共凉山乡第十三届委员会委员7名，纪律检查委员会委员3名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部全票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄明显下降。
一、严肃纪律，确保换届风清气正
乡党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在
先、教育在先、警示在先的原则，开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体乡村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律、自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，乡党委承诺，乡党政班子成员以个人名义向县委承诺，所有支部书记向乡党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，乡主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及
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时做好思想工作;开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围。
二、精心筹备，严格程序，确保选举成功
1、高度重视抓筹备。乡党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、会务、安全保障三个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《中共凉山乡委员会 关于乡党委换届工作实施方案》和《关于认真抓好乡党委换届选举有关工作的通知》，认真起草了乡党委、纪律工作报告，全面总结了五年来，乡党委、纪委工作成绩，对未来五年的全乡工作进行了科学安排。
2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，认真核实参会的党员，确保每个党员的选举权。乡党委成立换届工作领导小组，每个党支部明确一名班子成员作为指导员，进行全程指导，确保选举程序规范。二是精心组织，履行程序，开好党员大会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，成功选举出“两委”委员。党委委员、纪委委员均按照20%的比例实行差额选举。党委委员9选7，纪委委员4选3，选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记、纪委副书记分别在党委和纪委第一次全会上实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，特别是精心准备了一次预备会议，参会党员酝酿，使新一届党委、- 2 -
纪委班子通过选举产生，三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党员大会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。乡党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上三级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。
三、几个方面的经验和启示
乡镇党委换届选举工作是一项阶段性的工作，现在虽已告一个段落，但并不是工作的结束，而是新的工作的开始，对换届选举过程中暴露出的问题，我们一定要高度重视，并认真加以解决，使之更加完善。
1、进一步做好干部的思想政治工作。换届工作涉及面广、影响深远，特别是牵涉到一些领导干部的进退留转，如不妥善处理好，难免会造成负面影响。因而，我们充分发挥党的思想政治工作的优势，切实做好换届选举后干部的思想政治稳定工作，对当选的同志，要鼓励他们放开手脚，大胆工作;对落选的同志，要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作。
2、进一步抓好农村党员队伍建设。要提高全乡党员的素质，先要提高农村党员素质，优化党员队伍结构，壮大农村党员队伍，增强他们参与党的工作的主动性和贯彻党组织意图的自觉性。
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3、进一步提高党委班子的战斗力。夯实基层基础，推动经济发展上台阶，倾力构建和谐社会。把工作做得更细、更到位一些，把办法想得更多、更周全一些，天天想事情、天天干事情，致力于干出一流业绩。
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2011年7月10日 中共凉山乡委员会
第五篇：乡党委换届工作小结[推荐]
大马乡党委换届工作小结
根据市、县委关于乡镇党委换届工作的部署安排和要求，我乡党委换届工作的党员代表选举工作已基本完成，现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况
在这次乡党委换届工作中，我乡切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进乡党委换届工作。到目前止，全乡30个支部已圆满地完成党代表选举工作，共选举产生党代表76名。选举中，党员到会率高达98%，党代表赞成票率为99.7%。新当选的党代表成员平均年龄为40.3岁，全部达到初中以上文化程度，其中高中文化程度达到49.6%，大专以上文化程度达到31.3%。妇女代表、优秀年轻代表比例有所提高。
二、主要做法
乡党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡党委换届工作，我乡进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：
(一)乡党委重视，周密部署
1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委先后召开了党委会、联席会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记郭建峰亲自任组长，乡组织办具体负责，纪委、党政办、宣传等部门齐抓共管，并抽调了相关部门工作人员组成指导组抓好具体落实。
2、制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，我乡研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全乡党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我乡认真深入调研，全面掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。
3、明确换届工作责任。在全乡党委换届工作会议上，乡党委对领导小组成员单位、各支部和乡直有关单位均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。
(二)注重结合，相互促进
在换届工作中，我乡各支部把换届工作与创先争优活动紧密结合起来，坚持一手抓活动开展，一手抓换届选举工作，用圆满完成党委换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使创先争优和换届选举工作“两不误、两促进”。在这次换届中调整的领导干部，能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行县、乡党委决定。在选举代表阶段，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性，为大会的高质量推进和选举工作的顺利进行了保证。
(三)严格把关，选好代表。工作中，我们在做到严把“三关”。一是严把代表指导性名额分配关。党委根据县委的指导性分配名额，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定具体名额，分配到各选举单位。二是严把代表推荐程序关。为了扩大党内民主，我乡各支部党员代表的产生，是面向全乡符合条件的党员，采取党员举荐、党组织推荐的方式进行公开进行，召开党员大会民主推荐候选人预备人选，组织考察和公示，提交党员大会差额竞选产生。在正式选举阶段，以支部为单位召开党员大会，候选人逐个作履职承诺，并接受党员的现场质询，切实提高党代表的群众公认度。三是严把代表资格审查关。乡党委切实做好代表资格审查工作，审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序;代表是否符合规定的条件;选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。切实保证代表的政治素质和结构比例，为党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。
(四)精心组织，提前谋划
1、及早动手，全面考察考核。年初3月，紧密配合县委、县纪委考察组，对全乡领导班子和领导干部任职以来的思想政治素质、团结状况、民主集中制执行情况，以及工作作风、工作实绩和廉政建设六个方面进行考核;采取民主测评、个别谈话和考核组评分相结合的办法对班子成员的德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行全面考核，为党委换届提供用人依据。
2、及早谈心，做好稳定工作。结合考察结果反馈工作，党委领导亲自找班子成员谈心，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排。特别是对那些有不同意见的领导干部，党委领导分头同他们谈心，通报有关情况，解释县委的人事安排意图;对将要转换工作岗位的同志，党委主要负责人逐个找其谈话，认真听取他们的意见，加强思想沟通，在政策允许的范围内积极帮助他们解决实际困难。通过深入细致的思想政治工作，为党委换届打下坚实的思想基础。
3、及早研究，拟定人事方案。由于党委职数减少，同时为了优化班子结构，推进班子年轻化进程，超职数领导干部分流安置工作是这次党委换届工作的一个重点和难点。我乡在这次换届中，乡党委对这项工作给予高度重视，把它作为这次换届的一项重点和难点来抓，并形成了共识，在选配新一届领导班子成员时，切实坚持视能力给位置、凭实绩用干部的选人用人标准，做到优中选优，好中选好，树立了正确的用人标准，形成了良好的用人导向。
三、下一步工作打算
一是要进一步加大对换届选举工作的宣传力度不够。二是要把思想政治工作贯穿乡镇党委换届工作始终。三是要及时了解代表的思想状况，对代表提出的问题，要认真负责地答复和说明，进行正面引导，保证候选人当选。四是要提高农村党员素质，增强他们参与党的工作的自觉性和主动性。提高党代会质量，保证换届工作达到预期目的。五是要严格坚持党代会的会议程序，严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定办事，认真履行乡党代会的各项工作程序，维护党内选举的严肃性。六是要加大督促检查的力度。坚持做到一步一检查，及时掌握工作动态，认真解决好出现的问题，保证换届选举工作能健康有序进行。特别是涉及到党委人事安排、组织党员选举等大事，决不允许出现任何偏差和失误。
中共大马乡委员会 2011年4月11日