第一篇：国家公务员面试流程
2018国家公务员考试面试备考：国考面试流程
国家公务员考试一般采取结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式。以下大概介绍一下结构化面试流程和无领导小组面试流程。
2018国家公务员考试结构化面试流程详解
(一)面试报到抽签
考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
(二)候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20—30分钟，题目一般是4—5道。
(五)退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
(七)面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
国家公务员考试结构化面试基本情况介绍
1.面试目的
面试目的，是指面试想要达成的目标、希望实现的结果。在公务员录用中，面试的目的是从职位出发，实现对考生综合素质的有效测评，选出德才兼备的高素质人才。
2.面试内容
面试内容也叫测评项目或测评要素，指面试需要测评考生的基本素质内容。在面试时一般把考生的素质结构划分为许多具体的素质指标，施测时，只选择部分重要的和相关的素质进行测评。
3.面试试题
面试试题主要指面试考官向考生提出的各种不同行为要求。面试方法不同，提出的要求也不同。在自由面试中，这种要求表现为“随意的话题”;在结构化面试中，这种要求表现为精心设计的一个个具体的问题;在无领导小组讨论面试中，它表现为“讨论的议题”;在情境模拟测评中，试题则表现为具体问题情境中的各种要求;在文件筐测评中，试题又往往表现为一堆待处理文件，需要考生根据题目限定的条件与要求，做出最佳选择。
4.面试考生
应试者是面试试题的直接承受者。在面试中，考生通过对面试试题的“反应”即作答，达到被测试的目的。
5.面试考官
面试考官是面试的直接组织者，在面试中扮演着十分重要的角色。面试考官的素质对面试结果有很大的影响。面试考官的任务是提出问题、了解考生在面试中的行为表现并进行评价。
6.面试时间
面试时间是面试活动在时间维度上的体现。一般来说，在其他条件不变的情况下，面试的时间越长，面试结果的可信度越高。但是，在实践中受多种因素的影响，面试时间不可能太长。
7.面试考场
面试考场是面试活动在空间维度上的体现。面试考场的布置是决定面试实施效果的关键，面试场地的大小、考官与应试者位置的安排、光线的明暗以及噪声干扰等问题对面试都有一定的影响，这些都是布置面试考场时需要考虑的因素。
8.面试评定
面试评定是指面试考官利用事先拟定的测评标准，根据应试者的行为表现对其相关的素质进行评分或评价。
2018国家公务员考试结构化面试流程详解
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般 6—8 人，个别地方多达 12 人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。
在国家公务员考试面试中，少部分部门会采用无领导面试方式，如九三学社、国土资源局、林业局、中国人民对外友好协会、国家民族事务委员会、民进中央等。对于参加这些部门考试的考生，有必要先提前了解一下无领导小组讨论的面试流程，熟悉面试环节。
(一)入场阶段 1.应试者入场
进场测评开始前5分钟，考务人员在确认应试者信息无误后，带领应试者进入测评场地，请其随机就座。也可能是由考务人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。
2.主考官宣布考试规则和纪律 应试者落座后，主考官向应试者简单介绍应试者在本次面试中所要做的事情，接下来向应试者宣布纪律，主要是要求应试者之间不准相互商议、交头接耳等。
(二)材料阅读阶段
1.向应试者发放材料，宣读指导语
向应试者发放材料，包含本次讨论的题目、草稿纸、笔等，供草拟讨论提纲用。主考官宣读指导语，介绍小组讨论的任务及规则要求，考务人员根据主考官示意，给测评对象发放讨论背景材料。
2.应试者准备
主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后一般可以有5～10 分钟时间进行独立阅读、思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。此外，也有的招考部门给考生20分钟的时间供考生阅读材料并拟定提纲。
(三)个人陈述阶段
该环节大约20 分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3 分钟或者5 分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。
(四)自由讨论阶段
所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，一般40～60 分钟(具体的时间会因考生人数的不同而有所变化)，考生就问题展开自由讨论。考生如何发言、发言的次序和次数等都是由考生自行安排。考官不干预讨论过程，只对照评分表中所列条目仔细观察考生在讨论中的表现，进行记录。
某些特殊的题目，在讨论过程中可以向应试者再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况，考官将严格根据题目的要求进行。
(五)总结陈词阶段
主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。
自由讨论结束后，应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为3～5分钟。有的省份的无领导小组讨论会省略这一环节，仅要求考生在讨论阶段中达成一致意见即可。
(六)附加阶段
随着无领导小组讨论这种面试模式的发展，在最后一个环节也可能出现追加其他问题的情形。部分题目要求考官对应试者的汇报提出质疑，应试者可根据情况进行简单的答辩。有的还要求应试者选出表现最佳和最差的考生：“你认为在这次讨论中表现最好(差)的一位小组成员是谁?”“如果我们小组成员中就淘汰一位，你选择谁?”“谈谈你在这次无领导小组讨论中的表现。”实际上考生回答此类问题对自己的成绩不会有实质影响，回答时坚持原则、实事求是即可。有些还会以答记者问的形式，让每位考生分别扮演记者，就所给材料向剩下的考生提问，并指定一人回答。
(七)面试结束及成绩公布 1.考生离场
主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引导考生离开测评现场。 2.考官对自己的记录进行整理 应试者退场后，所有考官都对自己的记录进行简单的整理，对每个应试者的评价理出一个思路。
3.考官间进行评议
在各考官进行最后的评分之前，可以对应试者讨论过程中的表现进行评议，充分交换意见。通过交换意见，考官可以补充自己观察时的遗漏，对应聘者做出更加全面的评价。若不
同考官对同一应试者产生了较大分歧，可以进行充分的讨论。所有的评议都应有理有据，从而使所有考官对应试者的评分基本达到一致，确实不能达成一致的，可保留自己的意见。
4.考官在评分表中进行评分
各考官分别在评分表中对每个应试者进行评分，最后签上自己的名字。 5.工作人员收起考官的评分表，并当场进行加密封存
考官对应试者的评分结束后，就由考务人员将评分表收集起来，以便统一汇总分数。为慎重起见，也可以对考官的评分表进行加密封存。
6.对应试者的分数进行整合 一般情况下，评分表上的不同测评要素之间的权重是不一样的。一个考官仅对每个应试者不同的测评要素进行评分，计分人员要根据不同测评要素之间的权重大小对该应试者的分数进行整合。
7.统计最终的结果
计分员按体操比赛中去掉一个最高分、一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分，主考官在成绩单上签字。
应试者的最后得分统计出来后，需由现场的所有考官、纪委官员、监察部门官员和公证员进行确认，并在最后的成绩单上签名，然后装入已准备好的信封(写有该应试者的姓名、单位、身份证号码)加密封存，并由主考官、纪委官员、监察部门官员和公证员在加密条上签名，交由公开选拔办公室负责人保存。
8.总结阶段
在无领导小组讨论结束后，所有考官都要撰写评定报告，内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题内容以及此问题的优缺点，主要说明每个应试者的具体表现、自己的建议以及最终录用意见等。有的考场会当场公布考生成绩，而有的考场则择定日子日后在网上进行统一公布。
第二篇：2014年国家公务员面试名单：公务员面试考场流程介绍
目前国家公务员面试阶段可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式，其中结构化面试是被采用频率最高的一种形式。专家将对结构化面试流程进行梳理，详细介绍各个环节的注意事项，以避免因面试现场某些细节铩羽败北。
(一)报到抽签
面试当天，考生携带好面试通知中要求的各项资料，提前10—30分钟到达指定面试地点，出示身份证、面试通知书等相关证件，交由工作人员审核后进入考试区域。按照考试规定的时间，由工作人员组织考生抽签，抽到的序号即为当天面试进场顺序号。在人数较多的面试考点，会分设若干个面试考场同时进行，这种情况下，考生会先抽取自己的考场号，再抽取自己的顺序号;或者一次抽取考场和顺序号。
(二)候考
考生抽签完毕后进入制定的候考区侯考，候考区有工作人员监督和维持纪律，上卫生间需要工作人员陪同。临近开考，工作人员会要求考生将电子通信设备或全部个人物品集中放置在指定区域，待考试结束后再返还。侯考时不建议考生与其他考友聊天，防止受到干扰，影响应试状态。侯考期间有些考场允许考生翻看备考资料，要去掉资料中印有的培训机构的名称、LOGO等标识，以免给自己造成不利影响。
(三)进入考场
按照面试的顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生跟随引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，所有考生均以自己的考试序号为代称。
考生一进入考场，考官就能看到，考官的第一印象就是从考生进入考场开始的，因此入场环节就特别重要。在考生入场的时候，虽然还没有开始答题，但考官已经开始对考生进行观测和判断了。在答题开始之前的这段时间，考生的仪表和动作就成为了唯一向考官展示的内容。根据公务员的职业要求，考生在入场的时候要表现的大方、庄重、谦虚、得体。
2014年国家公务员面试名单
入场的过程虽然很短暂，但却是考官与考生最初的接触，因此，考生要特别留意细节性的事物，切勿因为粗心大意或过于拘谨给考官造成不良影响。第一，在进入考场时，应该敲门，在听到考场内考官的提示后再进入。敲门的力度应适中，不可过大或者过小。第二，入场后，转身轻轻把门带上，这样可以避免房门自动关闭时造成的巨响，引起考官不悦或自己紧张。这些细节事物的处理，可以帮助考生调节自己的心理，缓解刚进入考场时极度紧张的状态，给考官留下从容、稳重的良好印象。第三，进门后，就能看到在门口不远处设置的考生席，从门口走到考生席时应挺胸抬头、精神饱满，表现出良好的精神面貌。第四，到达座位后，不要急于落座，先在考生席边立定站好，礼貌的向考官问好、鞠躬。在得到考官指示后落座，展现自己良好的礼仪和修养。第五，落座时要注意不要坐满椅子，这样容易靠向椅背，影响坐姿;椅子也要与桌子保持适当距离，避免在答题后离席时挪动桌椅的不便。
(四)答题
答题是整个面试的核心环节，是考官打分的主要依据，这一阶段主要有三个内容：首先，考生落座后考官会宣读指导语，考生不要着急低头看桌上的题本，应该保持良好的坐姿，目视主考官，认真倾听指导语，这是对主考官的尊重。在指导语结束后就进入正式的作答环节，如果是看题本的方式，考生就可以低头认真阅读题目了;如果是听题的方式，考生依然要认真倾听考官读题。这两种方式在目前的考试中都在采取，考生在备考过程中，除了练习阅读题目外，更要注重听题能力的训练，练习从快速读题中提取有效信息的能力。相对而言，听题的难度明显高于看题，要引起考生的足够重视。
其次，在获得题目信息后，考生都有短暂的思考时间，我们建议考生尽量把思考时间控制在一分钟以内，每道题目的思考时间尽量保持一致，这样就使得整个答题过程节奏整齐，作答效果较好。考生在备考过程中，要通过大量题目的演练，形成自己对时间的控制。对于结构化面试的几种题型都要准备充分，不能有所偏颇。
最后，在整个回答问题的过程中，形式上应注意保持良好的坐姿，严肃认真的态度，自然从容的表达;声音要洪亮，语速要适中，过快或过慢的表达都会影响考官对你阐述信息的接受和理解。内容上要审清题目，问什么答什么，切勿跑题、偏题;特别要提醒考生注意根据自己的理解和岗位的需求进行个性化的回答，不要千篇一律，死板、僵硬的作答。
(五)退场
作答结束后，主考官一般会问考生是否还有补充，这是结构化面试的一个固定环节，而不是一定要你再多说几句，回答“没有补充”即可。主考官会宣布考试结束、考生退场。这时，很多考生绷着的弦就放松了，听到“考试结束”便如释重负，身体姿势和态度也恢复了“原状”。这是非常危险的一种行为，要明白这时的你仍然在考场里，所有考官还是能看到你的表现，更重要的是分数还没有打出来。所以考生一定要在最后关头坚持住，在考官给出离场指示后，起身致谢，继续保持良好的礼仪、姿态，就像刚刚进场时一样，给考官留下始终如一的良好印象。
(六)公布成绩
在考生退场后，记分员会迅速收集各考官对该名考生的评分表，将分数录入电脑，按照体操打分法，加权平均后确定为该名考生的最终面试成绩。最终成绩经过监督员审核、主考官签字后生效。有些考场是当场公布分数，通过在侯分室张贴、用大屏幕显示或者宣读等方式将分数告知考生;有些考场的面试分数则不当场公布，是在面试结束后若干工作日后在网站、公告栏公布，或以电话、短信等方式告知考生。
(七)面试结束
考生结束自己的面试后，不得继续在考场内逗留和随意走动，拿好个人物品后应迅速离场。 以上就是标准的结构化面试流程，中 公教育专家建议，各位考生除了了解、熟悉这些文字的表述内容外，更重要的是要反复进行实战演练，模拟真实的考场环境，完整的回答题目，为真正的面试做好充分准备。
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
第三篇：公务员面试流程
1.报到。一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到
2.核对。身份考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书
3.抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。
4.候考。考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束，不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同，如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。
5.进入考场。按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”，考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
6.面试开始。考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。考生落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号。等考官宣布导语后，考试开始。特别注意的是，考生不能自报姓名，专家指出，有些面试书上所介绍的考生自我介绍是与当前考试严重不符的，如发生在考场内自报姓名的，考生会被当场取消面试资格。考试时间一般是15分钟，题目一般为4-5道。
7.退场。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。记分员核算分数后，考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开，这种情况适用于招考人数比较少的情况，黑龙江省各地区几乎全部实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
8.计分。考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。
9.公布成绩。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。也有的在侯分室张贴。
10.面试结束。考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单
第四篇：公务员面试基本流程
结构化面试基本流程及注意事项
一、一定要熟悉面试的流程
现在的面试主要是结构化面试，整个面试的一个大概流程书本上应该都会有介绍，你多看几遍，再结合网上的介绍，然后想象面试的场景，严格按照上面的程序和时间在心中反复练习，直到熟知这个流程即可。下面这个流程是我找的，算是比较接近真实的，你看看。
(一)面试报到抽签
考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。
(二)候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场(有时会在考场外等待一会，等里面的考生答完再进入，等考官引导即可)。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
(五)退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考
1生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
二、了解面试的考察点
这个你大概看下即可，了解重点在哪里，结合自身的优势和不足，
三、 了解面试的题目
面试的题目有很多，但概况起来一共有几类。你按照书
上的分类介绍，每种类型都要多看几遍，起码要掌握一种题型的切入点和答题方法。答题时一定要有逻辑和条理，你可
以看看书上的介绍，看看每种题目的一个大概的答题方法。
看好书中分类的介绍后，在书上找或者在网上多下载点分类的真题(一般会有答案)，先不要看答案，自己先分类练习，再结合答案找自己的不足。
分类练习做到比较熟悉后，就下载成套的公务员考试真题(一般是四到五道题)，进行综合练习，练习时也要注意时间，自己答题后再结合答案找自己的不足。
这一步花两天左右的时间即可。
四、 按照面试的流程练习
这一步非常重要，你可以把手机摄像打开放好，然后自己按照面试的流程，心中想象面试的场景，在家里严格按照面试的时间和步骤来练习。这时的练习要练习真题，就是上面说的成套的题目，省考、国考的都要做做。练习时心里要想象到考官和现场的环境，严格按照考试的时间和步骤来进行。
每做一次练习后就要看看拍好的视频，看看自己有哪些不足，比如表情是否自然、语速是否过快、吐字是否清楚、思考时间是否过长、答题是否有条理等等等，每个考官都有一个评分标准，你先自己练习，再结合评分标准给自己当考官，然后根据自己的不足多改进。
每天早上、下午、晚上都要练几次，练习后再对答案改正自己的不足，然后做做真题，下次再练。
这一步后期每天都要做，非常重要。你只有习惯了面试的环境和答题等真的面试时才能坦然面对。
五、 面试现场要注意的事项
所有人面试时都难免紧张，但这紧张是可以通过方法缓解的，而且适当的紧张也没关系，关键是要通过平时的练习
使自己即使在紧张的状态下也能轻松答题。
如何缓解紧张?进入考场等待区后，等侯面试的时候，可以跟身边的人说说话，也可以带本书看看，或者做些闲事、吃点东西，进入考场前多做深呼吸，看到题目后认真听题目、看材料或者听考官说话，很快紧张就会缓解，因为你一旦全身心地投入到答题的过程就会忘了紧张的。
进场后：进场的时候不用敲门，或者轻轻敲一下自己就可以主动进去了(这个看情况而定，如果有人帮你开门就不要再敲门多此一举了，如果没人帮你开门，可以轻轻敲两下就自己进去，不要非在门口等别人喊请进)。进场后可以鞠躬说声考官好(等腰完全弯下去再说，自然一点即可)，说完后眼神稍微扫视下考官就可以自己找位置坐下了，不要非要等别人说请坐你才动(考官也很累，不想每个人都重复说同样的话)。坐好后就等考官跟你说话，你眼睛要看着跟你说话的考官，说的时候你间隔着要点头、说“嗯”表示自己听到了，整个过程要自然。
如何做到自然?多练习!要把这些细节都反复练习，面试时就水到渠成了!
思考及答题：考题有时会直接把题目列在纸上，有时会给你材料然后考官口头说题目给你，这都是一回事，不必担心这个。如果是考官口头说题目，你听的时候要记下大概的内容，但不要一个字一个字的记，考官会烦的。快速记下，自己明白题目是什么就行。记题目的时候同样要不时抬头给考官回应，点头说声“嗯”即可，以示礼貌。当然，如果你在记题目没时间抬头也不必非要回应考官。思考的时间不宜过长，思考时先快速记下提纲，记好后再想一下按照提纲怎么组织语言，时间不宜过长，稍微想下即可答题。
答题细节：思考题目的时候在纸上先列好答题要点，要有条理，这个在第三步就跟你说过了。一般答题时首先要说明自己的观点，认为是对、是错或者是综合来看，大部分题目都是综合的，有正确的一面也有片面的一面，然后结合你的观点来分析，最后总结一下。分析和总结的时候最好能结合到自己的工作、学习态度，表示自己要按照正确的一面来工作、学习。一般答四点左右即可(自己把握，
四、五点都可以)。这个自己把握，一定要分点来答题，答题的方法在第一步时通过看书和练习掌握;答题时间和速度怎么掌握?还是练习!一定要记住，答题时间提前点不要紧，但一定不要拖到最后一秒!
答题时可以看自己写下的提纲，语速放慢点，边看边组织自己的语言。答题时眼睛先看主考官，然后扫视下其他的考官，眼神要看到其他考官，最后回到主考官脸上结束答题。答完后记得对主考官说回答完毕。最后考官问你是否需要补充一定要说不用补充。答题结束后考官让你离开时你说声“谢谢考官就可以了”。
第五篇：山东公务员面试流程介绍
面试不同于笔试，埋首奋笔即可，面试讲究程序，建议考生事先了解一下公务员面试流程的状况，以便在面试现场从容自若、凯旋得胜。
来源: 山东中公教育官网(sd.offcn.com) (山东公务员考试网|人事考试信息网|山东公务员网)
一、结构化面试流程
(一)面试报到抽签
考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
(二)候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
(五)退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
(七)面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
二、无领导小组讨论实施流程
要掌握应对无领导小组讨论的方法，考生必须首先了解这种面试方式的流程。在进行无领导小组讨论时必须遵照严格的施测程序，一个完整的无领导小组讨论通常包含以下五个部分：
(一)准备阶段
1.材料的准备
实施无领导小组讨论所需的一切材料，如介绍背景信息的材料、道具、草稿纸、笔、评分表格等。
2.应试者的安排
(1)对应试者分组：原则上每组6人，但特殊情况下可在4至12人范围内进行组合。值得注意的是，要尽量将报考同一部门、同一职位或相近职位的应试者安排在同一组，将同一背景或背景相似的应试者安排在一组。
(2)排出应试者的时间表：对于不同的应试小组的情况，分别排出每个小组的时间表，以方便工作人员和应试者做好准备工作。
3.考试现场的布置
(1)席位摆放
考官席与测评对象之间的位置关系摆放有两种方式：一种采用圆桌会议式，测评对象围成圆桌坐在一起，面试考官席设在考场四边(图一);另一种是测评对象席位呈扇形或者“U”形摆放，考官席位单列一排，在测评对象席位前方(图二)。目前在实践中，后一种方式居多(图
三、图
四、图
五、图六)，
一方面便于测评对象之间相互交流，另一方面也能保证每一位考官能够观察到每一位测评对象的表现。
(2)席上摆放
在测评对象席上摆放标有编号的席卡、1～2张白纸，席卡为双面编号，摆放角度会保证考官能够看清楚，同时保证测评对象能看清彼此的编号。
(3)考官席
考官席与测评对象席间距4米左右;考官席摆放标有“考官”的席卡，记录员席和非考官观看席设于考官席后。
(二)开始阶段
1.检查准备情况
考务人员会提前10分钟进入考场，检查考场的准备情况，包括场地是否符合要求、所需材料是否准备齐全等。
2.应试者入场
进场测评开始前5分钟，考务人员在确认应试者信息无误后，带领应试者进入测评场地，请其随机就座。也可能是由考务人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。
3.主考官宣布考试规则和纪律
应试者落座后，主考官向应试者简单介绍应试者在本次面试中所要做的事情，并向应试者宣布纪律，主要是要求应试者之间不准相互商议、交头接耳等。
4.向应试者发放材料，宣读指导语
向应试者发放材料，包含该次讨论的题目、草稿纸、笔等，供草拟讨论提纲用。主考官宣读指导语，介绍小组讨论的任务及规则要求，考务人员根据主考官示意，给测评对象发放讨论背景材料。
5.应试者准备
主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后可以有5～10分钟左右时间进行独立阅读、思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。
(三)实施阶段
1.个人陈述环节
该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。
2.自由讨论环节
所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，大约40～60分钟，考生就讨论材料展开自由讨论。应试者如何发言、发言的次序和次数等都由应试者自行掌握。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。
某些特殊的题目，在讨论过程中可以向应试者再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况，请严格根据题目的要求进行。
3.总结陈词环节
主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。
自由讨论结束后，应试者推荐一名代表或自荐向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为5分钟。
4.结束
主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引导考生离开测评现场。
(四)总结阶段
在无领导小组讨论结束后，所有考官都要撰写评定报告，内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题以及此问题的优缺点，主要说明每个应试者的具体表现、自己的建议、以及最终录用意见等。
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