第一篇：四大新亮点范文
田家镇突出“四大特色”打造人口计生工作新亮点
田家镇突出“四大特色”
打造人口计生工作新亮点
田家镇紧紧围绕“创新机制、打造亮点”的工作理念，始终坚持全面推进综合改革，积极打造全镇人口和计划生育工作亮点。
突出流动人口管理服务地域化新特色。制定了田家镇流动人口管理服务实施方案，实行“四项区域管理办法”“五项流动管理制度”。建立流动人口计划生育“信息采集、区域协作、综合治理、优质服务、群众自治、权益保障”工作新机制，建立“以房管人、部门联动”的工作机制，落实流入人口“属地化管理、市民化服务”的要求。充分发挥全国流动人口信息交换平台作用，积极探索流动人口行之有效的管理服务措施，为流动人口生殖健康检查、免费技术服务、药具发放创造优越条件，积极为流动人口开展便民服务。 突出宣传教育多样化新特色。一是注重人口计生新闻媒体宣传。围绕报纸、杂志、电视、电台、网络等媒体，及时报道我镇人口计生工作动态。二是注重人口计生社会化宣传。结合“庆祝计生协会成立30周年和《公开信》发表30周年”活动，举办形式多样的宣传教育活动，参与“向祖国报告”征文活动。三是注重人口计生个性化宣传。全面提升十佳标语的利用率，制作和悬挂横幅20条。利用“三查”、随访、
跟踪服务、进村入户开展“三送”服务的机会，进行温馨的、人性化的宣传咨询服务。发放精美宣传折页、宣传品4000余份。
突出基础设施建设精品化新特色。在完善高家村家庭健康指导站建设的同时，又陆续成立了小洼村、马圈子村、昆仑社区等7家家庭健康指导站，使家庭健康促进计划在我镇全面铺开。开辟便民服务宣传服务栏16处，新家庭文化屋、新家庭文化图书角16个。更新中心户宣传板20块。
突出优质服务便民化新特色。设立便民服务示范岗16处，新增流动人口免费药具发放点4处，流动人口会员之家4个，实现了免费药具网上发放一点通服务，为村(社区)新配备了血压计、电子称。
第二篇：四大亮点和八大重点
汪洪常务副区长到统计局调研的汇报材料
在改革中发展
在服务中提升
2007上半年丰台统计亮点及下半年工作重点
2007年是全面实施《丰台区十一五规划》和《北京市十一五统计发展规划》的重要一年，也是我区统计管理体制改革和统计现代化建设取得整体突破的关键之年。上半年，在丰台区委、区政府和市统计局的领导下，我局紧紧围绕年初统计工作会议制定的各项工作目标，以改革为动力，以服务为主体，在改革中发展，在服务中提升，各项工作整体推进，并凸现出了四大亮点。
亮点之一：
统计管理体制改革走进全市前列
按照市委市政府《关于改革统计管理体制加强统计工作若干问题的意见》(京发〔2006〕9号)的要求，在区委、区政府的正确领导和大力支持下，我区统计管理体制改革稳步推进。据我局从有关渠道获得的有关信息表明，“撤科建所”和“局队融合”工作进展已迈入全市前列。
这次改革包含了两个方面的内容：一是将街道乡镇(含丰台科技园) 1 的统计职能剥离出来，建立由区统计局直接管理的统计所;二是设立由市调查总队垂直管理的区调查队。
1、撤科建所：以1月31日丰台十届区委第五次常委会议的决定为依据，以便于管理、高效服务为前提，按照行政区划与经济区域相结合的原则，将全区21个街乡镇和丰台科技园区统计机构合并组建12个统计所。3月26日，进行了统计所挂牌仪式。
统计所的人员配备来源于三个渠道：一是每个街乡镇各划转1名行政编制人员(共21名)，科技园区划转5名统计事业编制人员;二是接收部分军转干部;三是向社会公开招录公务员。目前，已接收了6名军转干部，向社会公开招录了10名应届大学毕业生及在职人员。21个街乡镇的划转人员基本落实(其中有3个街乡镇只给编制，不划转人员)，有11名同志的人事档案已按照要求调入统计局，其他人员正在落实和办理中。目前正在研究统计所长及副所长的任命事宜，计划8月份完成划转人员的调入和所长的任命工作。
2、局队融合：局、队以“相融共议，形成合力，促进发展”为目标，采取“统一管理、分工负责、资源共享”的新模式开展工作。在原有科室设置的基础上，拟新设立党务人事科、宣传中心、服务业统计科、能源统计科、产业调查科、价格调查科、住户调查科、专项调查科、研究室、数据管理中心、监测评价中心;原农调队、城调队、农经科的职能划转到相应新设立的机构中。局队高度融合，合署办公，人员、物资及数据信息资源共享。目前，区队一正两副队长的选拔任命和公示工作已经结束。
3.业务衔接：为保证在统计管理体制改革中做到统计渠道不断、数据不乱，统计业务良好衔接，在统计体制改革过程中，我们要求所有划转人员
2 先行到岗，与原统计人员做好业务交接，区统计局负责业务交接的监督工作，原统计人员要指导新划转人员尽快熟悉统计业务。
各统计所的办公地点由相关街道、乡镇协调解决，目前有卢沟桥乡、花乡、西罗园、东高地4个单位在外租房。区调查队办公地点未落实。
各统计所按照编制人员数量配备必要的办公设备。每个所保证至少配备1-2部电话、1部传真机、1部打印机，每人配备1套办公桌、椅、柜和1台计算机。原统计机构使用的专用办公设备及相关固定资产无偿划拨统计所使用。考虑到各街道、乡镇对外办公的统一性，统计所办公设备的配备由所在街道、乡镇统一配备，我局给予经费补助。
我局将利用区政府的政务专网，通过路由器设置，做好统计专网向统计所的延伸。充分利用网络、数据库、多媒体技术，尽快实现统计信息采集、处理、发布的电子化。
亮点之二：
农业普查通过市级和国家级两级验收
我区的第二次全国农业普查作为全区2006年一项重点工作，被写入《政府工作报告》。区领导大力支持，在人、财、物方面给予了大力的保障。在去年完成成立机构、选调人员、业务培训、划分普查区、清查摸底等各项前期准备工作的基础上，上半年，主要完成了入户登记、数据审核整理、数据处理和事后质量检查等各项工作，同时开展了声势浩大的宣传动员。全区上下按照领导提出的采取抓领导、抓宣传、抓协调、抓措施、抓保障的“五抓”措施，克服各种困难，积极开展各项工作。以0.1%的低差错率，高质量上报
3 了我区的普查数据。
3月14日，市农普办副主任王乐强带领市农普办方晓丹、刘金山、何侃、张小洁副处长等一行7人对丰台区农业普查的住户表、单位表、村表、乡表进行了质量验收。对抽中的花乡两个村的两个小区的住户普查表、单位普查表、村表，分别进行了人工和机器审验，结果表明，被抽中验收的各类表均合格，丰台区顺利通过市级质量验收。
在国家对北京市农普数据处理事后质量抽查工作中，丰台区被选中为抽查区县。7月5日，区农普办按市农普办要求，将被抽中的卢沟桥乡、花乡、长辛店镇共三个村五个普查小区，约250户的所有普查表和数据处理相关记录一并送到市农普办数据处理中心。经过国家农普办数据处理中心人员的紧张核对和检查，丰台区五个普查小区的普查表与光电扫描记录完全相同，顺利通过抽查。
亮点之三：
《2007年丰台区情手册》受到各方好评
3月26日，李超钢区长在2007年丰台区统计工作会暨统计所授牌仪式上的讲话中指出：“作为区级政府的统计部门，必须要适应区域经济快速发展，产业结构深化调整，现代化新城区建设不断加快的实际，围绕区委、区政府掌握区情、做出决策提供数据支持和分析服务，成为区域经济和社会发展的数据库、监测站、评价所、参谋部。”这是区委、区政府在新形势下对我区统计工作作出的全新定位。
为了贯彻落实超钢区长的指示精神，全局组织开展了“如何强化统计服
4 务功能，把丰台统计局建设成为区域经济和社会发展的数据库、监测站、评价所、参谋部。”的大讨论。通过讨论，大家统一了思想，明确了目标，增强了责任感和使命感，纷纷表示要以贯彻落实超钢区长的指示精神为契机，努力开创丰台统计工作和统计事业的新局面。
按照超钢区长对统计工作的全新定位开展工作，成为今年以来丰台统计工作的重大转变和鲜明特色。即是在保质保量地完成国家和市级统计和调查任务的同时，把为丰台区委、区政府及区域经济社会发展服务摆在更加重要的位置。区委、区政府的工作目标就是丰台统计的工作目标，区委、区政府的工作重点就是丰台统计的工作重点。
最为突出的表现，就是《2007年丰台区情手册》的编辑出版和发行。这被誉为丰台统计强化服务功能的标志性事件。《区情手册》的内容，涉及2006年丰台区国民经济和社会发展统计公报、数据、北京市及城八区主要经济指标、2002-2006年丰台区经济社会发展基本情况、2007年各月度资料、各月度北京市及城八区主要经济指标、统计辞典、以及《丰台报》上发表在每周看点—来自区统计局的报告专栏刊登的文章汇编等八个方面。手册上的数据都是涉及全区经济和社会发展的最新数据。区委、区人大、区政府、区政协的领导，区委区政府各委办局处室街乡镇主要领导人手一册。
6月18日，《2007年丰台区情手册》信息发布会隆重举行。北京市统计局副局长兼新闻发言人、丰台区常务副区长汪洪到会并作重要讲话，对区情手册的内容、形式和作用表示充分肯定和热情赞扬，并对丰台统计服务更进一步提出殷切希望。丰台区委、区政府、区人大、区政协机关各部门，各乡镇各街道办的代表近100人参加了会议，并领取了区情手册。手册“快、活、明”的显著特色，吸引了与会代表的强烈兴趣和广泛好评。
5 6月19日，国家统计局《中国信息报》以《“统计局长”随身带，决策依据活起来 北京丰台首席推出区情海活页手册》为题，在新闻版显著位置进行了及时报道。报道刊出之后，在国家统计局、北京统计系统及全国统计系统引起了良好反响。北京市各兄弟统计局、丰台各兄弟部门、甚至边远省份的市县统计局纷纷来电，或表示赞扬，或要求介绍经验，索要活页手册。一时间，区情手册供不应求。
亮点之四：
勇夺“卢沟文化节”歌咏比赛一等奖
1月31日，区委第五次党委会议决定，在全区广泛深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。作为这项活动的重要内容之一，“卢沟文化节”歌咏比赛受到了区直机关工委和各委办局的高度重视。
统计局由于业务工作繁忙，多年来一直没有参加区里组织的类似团体活动。今年上半年，农普、执法、撤科建所、信息化建设更是紧锣密鼓。但是，局党组认为，“迎奥运、讲文明、树新风”是重大政治任务，也是丰台统计“内创和谐、外树形象”的绝佳机会，不能错失。没有经费，想办法挤出经费投入服装和老师;没有时间，下班后、双休日全员参与排练。工夫不负有心人，最终，统计局以高难度歌曲〈我爱你中国〉、宏大的阵容、优美的服装和高水平的演唱，征服了观众，征服了评委，勇夺大合唱一等奖。
统计局能得一等奖，出乎所有兄弟部门的意外，引起了强烈反响。这个一等奖的获得，对丰台统计具有非凡意义。它不但展示了统计人风采，提高了统计部门的形象，而且凝聚了人心，鼓舞了士气，激发了统计服务的热情。
6 此外，我局还分别获得了北京市统计系统羽毛球比赛第二名、乒乓球比赛第五名，丰台区篮球比赛第七名。
上述一系列文体成绩的取得，只是一个信号，即丰台统计文化建设的序幕已经拉开。当然，文体活动只是统计文化建设的诸多载体之一，更深刻的内涵和更广泛的外延是什么，正在引发丰台统计人的深入思考。
上述成就的取得，是北京市统计局和丰台区委、区政府正确领导和大力支持的结果，是丰台统计人兢兢业业、改革创新的结果。
在充分肯定成绩的同时，我们还应该看到工作中存在的缺点和不足。比如，2006年年报考评结果，我局在城八区排名靠后;再比如，统计执法进度偏慢，上半年只完成全年任务的32%。
在看到成绩的同时，我们还不能忽视统计工作面临的困难依然存在。比如，统计经费不足的制约依然存在，办公地点分散的困难没有改变，统计人员素质参差不齐，统计调查和分析的能力有待提高。所以，在成绩面前，我们要保持清醒的头脑。
下半年，统计工作的任务十分繁重。我们的口号是：目标不变，任务不减，要求不降。希望丰台全体统计人振奋精神，发扬优点，克服缺点和困难，保质保量地完成下面8项重点工作。
重点之一：农业普查。按照全市统一要求，继续做好农业普查后续各项工作。一是及时发布普查公报，抓好普查数据的开发应用，充分发挥普查资源的效用;二是认真做好农业普查数据与日常“三农”统计数据的衔接，加强普查数据与历史数据的可比性及常规统计调查的可操作性;三是摸清我区“三农”发展现状，按照城乡协调发展的要求，为研究制定我区建设社会
7 主义新农村政策提供全面的基础资料。
重点之二：体制改革。要继续做好局队融合工作，优化各专业科室的改革设置与协调配合。要抓紧完成12个所的所长任命、工作交接和网络联通，使统计所的工作早日走上正轨。
重点之三：信息化建设。一是做好统计专网向统计所的延伸，形成纵向垂直的三级统计专网;二是改版丰台统计信息外网，建立局队所内部网站;三是充分利用网络、数据库、多媒体技术，尽快实现统计信息采集、处理、发布的电子化;四是要确保房地产专业的试点成功。
重点之四：部门统计。6月16日，市政府办公厅印发了《关于加强部门统计工作整合统计数据资源的意见》(京政办发[2007]23号)，进一步加强了政府统计对部门统计数据的管理，明确了工作职责，并对部门统计工作提出了具体要求，为解决“数出多门、报表多乱”提供了强有力的依据。我们要认真落实文件中提出的各项任务，进一步明确职责，规范统计数据的采集方式、评估和发布工作，建立政府综合统计与部门统计的协调机制，努力实现信息共享。开展对部分政府部门的巡查，进一步加强与有关部门的沟通与联系，加大对部门统计工作的指导和支持力度，建立与有关部门联合执法制度，规范与加强部门统计工作。
重点之五：统计执法。截止6月底，我局开展执法检查工作三个月余，但只完成执法139家，占全年430家的32%，没有达到时间过半，任务过半的要求。为什么?各有关科室要查清原因，明确责任，找出解决办法。根据7月3日局办公会议要求，各科室要统筹安排各项工作，严格执法检查工作进度，提高案件质量，确保全年任务顺利完成。
重点之六：效能建设。机关效能建设是列入政府考评的工作，目前暗访
8 已经开始。各科室要按照局党组关于效能建设的要求，严格上班纪律，端正工作态度，提高工作效率，不可掉以轻心。
重点之七：统计调研。要围绕区委区政府中心任务，加强区域经济分析监测及各专项调查工作。利用定期报表数据，分析全区经济运行态势和社会发展情况;对全区四大经济板块的发展情况进行专题分析;开展环境满意度调查、群众安全感调查，为区委区政府提供决策依据。
重点之八：统计建设。落实超钢区长的指示精神，把丰台统计局建设成为区域经济和社会发展的“数据库、监测站、评价所、参谋部”，是事关丰台统计改革和建设的大事。丰台全体统计人务必从事业的高度、政治的高度认识这项工作的重要性、艰巨性和紧迫性。力争在年内拿出建设“数据库、监测站、评价所、参谋部”的可行性研究报告和实施方案。
上半年，关于贯彻落实超钢区长的全局大讨论已经结束。下半年，要尽快成立落实超钢区长指示精神领导小组，负责组织成立“数据库”、“监测站”、“评价所”、“参谋部”四个课题组，并领导课题组开展典型调研、分析论证和报告起草工作。
除上述8大重点工作之外，2007年统计年报工作也要于10月拉开序幕，其它日常工作也不容有丝毫松懈。总之，时间紧，困难多，任务重。为此，丰台全体统计工作人员务必振奋精神，树立“争先创优”目标，提高执行力，加强工作的自觉性、主动性、纪律性，努力工作，确保全年统计工作任务的如期顺利完成。
第三篇：忻州消防上半年防火工作呈现四大亮点
【中国网聚焦山西】综合编辑：今年以来，忻州消防支队防火处紧紧围绕支队全年工作目标，从构建社会主义和谐社会、关注民生、保障民生的高度出发，进一步强化大局意识、忧患意识、责任意识，认真分析研究夏季火灾特点和消防安全形势。以构筑社会消防安全“防火墙”工程为核心，认真谋划，不断强化政府领导、加强部门配合;狠抓制度建设，规范执法行为，在全社会形成了整治火灾隐患的高压态势，确保了全市火灾形势持续稳定。总结上半年，忻州支队防火工作呈现出“四大亮点”。
一是层层推动，落实消防安全责任。忻府区副区长苏成亮、公安局副局长粱建国、消防大队大队长杜龙带队，分三个考核组采取听汇报、查资料、实地印证和反馈的方法进行。通过检查，考核组认为，2010年全区消防安全工作在区委、区政府的高度重视下，在各级各部门的共同参与、齐抓共管下，围绕筑牢消防安全“防火墙”工程，狠抓消防安全责任制的落实，社会消防基础设施、火灾隐患排查治理、消防宣传教育等工作都取得了显著成效。
今年，忻州消防支队推动市政府与各级政府签订了《2010消防目标任务书》，将火灾预防、重大火灾隐患排查、社会消防组织建设、火灾四项指标“零增长”、灭火救援等重大工作内容和目标纳入各地消防安全目标管理责任考核内容。忻府区各镇(街道、开发区)及各有关部门切实认清当前消防安全面临的严峻形势，切实增强做好消防安全工作的责任感和使命感，全面加强和改进消防工作，突出构筑社会消防安全“防火墙”工程等为重点的各项消防安全工作措施的落实，千方百计地抓预防、减火灾、保稳定，为促进忻府区经济社会又好又快发展提供重要保障。
二是当好参谋助手，全力开展专项整治。深入推进“防火墙”工程建设，夯实前阶段公众聚集场所专项整治工作取得的成果，坚决防止已经整改的各类火灾隐患又出现反弹，忻州消防在全市范围内采取多种形式对已经检查的2131家重点单位进行了“回头看、再检查”工作，检查中发现的2981处火灾隐患已经整改为2824处，各地整改率均达到92%以上，取得了明显效果。各类场所消防安全环境有了很大的提高和改善，消防安全的重视程度得到了提高。
(一)是对正在整改中的隐患，检查人员现场指导，并要求单位负责人要积极行动，不遗余力将隐患整改到位。
(二)是支队对改完毕的单位继续开展回头看工作，看是否严格按照要求整改和完善;
(三)是对不重视整改工作或者整改力度不到位的隐患单位，支队将处以重罚，大力加强整改力度，从严查处各类火灾隐患和违法违章行为，督促隐患单位积极采取措施加以改进和完善，彻底消除火灾隐患，确保消防安全。
三是立足提高消防监督执法能力阵地，规范消防监督管理体系。忻州支队加强派出所消防监督管理职能，积极激发当地公安局、派出所消防监督工作的优势，积极采取措施，全面提高派出所的消防监督执法能力，有力的推动忻州市防火工作向纵深发展。忻州消防支队大力开展消防业务基础资料的规范建设，统一样式、统一标准、统一设置，建立支队的业务资料档案室，实现规范化制作和管理。同时，支队要求执法人员在日常执法过程中，主动、耐心、热情服务，寓服务于执法之中，用严格的执法、科学的执法来实现服务目标，依靠严格的执法、科学的执法来提升服务的水平和质量。强化公安派出所消防管理工作力度。为切实加强冬防工作，忻州支队加强对派出所的引导和监督，大力倡导联手管理，努力打造齐抓共管的大好工作局面;在消防业务方面，忻州支队要求各基层大队要加强对辖区派出所业务指导力度，从根本上认识到冬季消防工作的重要性和紧迫性，充分发挥对各自对辖区情况熟悉、了解全面、工作开展便利等优势条件，尤其是针对“九小”单位及远、散、偏的单位，要逐一检查排查，严防火灾隐患。
四是强化宣传，提升消防部队新形象。以筑牢“防火墙”工程为中心，以“防灾减灾日”“安全生产月”等主题活动为载体，大力开展社会面消防安全宣传活动。忻州支队以“生命至上、和谐平安”为出发点，紧密结合当前消防宣传“六进”工作的标准和要求，支队要求各县区消防大队指导辖区派出所加强普及消防法律和安全知识，为消防工作创造一个良好的氛围。各公安派出所充分利用各种时机，积极与消防队、街道办事处、居(村)委会、学校、工厂等单位沟通配合，设立公开办事明白栏，大力宣传了火灾预防、“六进”消防宣传画、重大火灾警示录等消防知识，特别是针对商场、市场和人员密集场所的特点，大力开展宣传教育活动，让公众学会扑救初期火灾，掌握简单的报警逃生方法，同时利用忻州各地县电视台、生活报刊等媒体公布对各单位检查的具体情况，让各级领导、全社会人员了解消防，支持消防，进一步巩固和深化火灾隐患整改成果，提高全社会共同抗御火灾的能力。6月，参加全市2010年“安全生产月咨询日”活动。消防宣传活动期间，忻州支队共计发放各类消防宣传资料6000多份，直接受教育群众达万余人(次)。上半年，全市消防部队共向全市手机用户发送消防宣传知识短信累计10多万条，发放消防宣传资料和书籍30000余份，培训各类人员共1500余人，在各类新闻媒体发表各类稿件和专题片100多篇。(王睿 肖艳
第四篇：2国税局创建“五型”机关呈现四大亮点
市国税局打造“五型”机关亮点纷呈
国税局在创建“五型”机关活动中，突出创建主题，高起点定位、高标准落实、高节奏推进，创建活动呈现出以下亮点。
一是实行谈心谈话制度知晓人。制定并施行《临安市国家税务局廉政谈心谈话制度》，畅通谈心渠道，可通过约见谈、走访谈、双向谈、书面谈、电话谈、网上谈等多种途径进行谈心交流。丰富交流形式采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等多种形式进行谈心交流，主要围绕五个方面进行谈话，即围绕促进国税中心工作和本单位重点工作进行谈话;围绕加强领导班子建设进行谈话;围绕干部队伍建设情况进行谈话;围绕干部职工个人的思想、学习、工作和生活等情况进行谈话;围绕执行党纪和党风廉政建设方面存在的问题或群众反映的问题进行谈话。同时还提出必须及时进行谈话的内容，即工作落实不到位、履行职责有偏差时必须及时谈;出现矛盾或意见分歧时必须及时谈;发现违反党纪政纪和党风廉政建设规定及作风建设等方面的苗头性、倾向性问题时必须及时谈;岗位变动或离开工作岗位时必须及时谈;工作或生活中遇到困难、挫折时必须及时谈;干部职工因个人思想、学习、工作、生活等方面的重要事项或矛盾问题主动要求时必须及时谈。了解干部的思想、工作、学习等情况，传达上级的关心问候;了解班子的协调运转和团结状况;听取干部对局党组的意见和建议。消除和化解干部队伍中存在的问题，调动干部工作积极性。切实增进了干部群众之间的思想沟通、感情交流，提升干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力，促进了和谐国税建设。
二是编辑廉政教育专刊提醒人。严格按照市委市政府、省市国税局工作要求，策划开展作风建设、民主政风行风活动、效能建设等方面活动，组织编辑廉政教育文辑，内容丰富，短小精悍，涵盖廉政故
事、案件反思，以及反腐倡廉、预防职务犯罪方面的案例和知识。让每个党员干部有内容学、有材料学，通过廉政专刊的教育学习，让党员干部能够起到警示作用，常为自己提醒，将准则内刻于心、外化于行，真正做到清清白白做人、干干净净做官，脚踏实地干好本职工作。
三是建立内控机制管理人。以建立“部门内控机制建设”为载体，坚持把内部控制作为腐败惩防体系建设的重要内容来抓，规范运行权力，加强干部监督，初步形成了“岗责确权→流程分权→排查风险→完善制度→立体防控”的部门内控机制建设工作新模式。初步实现对税收各项工作的全覆盖，一是明确岗位职责，查找岗位风险。对照科室岗位职责，重新确认了岗位职责，确定了党务、政务、业务等三大类共158个岗位，先后采取岗位自查、不同岗位互查、领导帮查和集中审查等方法，共排查出各类风险点158个。按发生频率高低、人为因素大小、自由裁量幅度、制度机制漏洞、危害损失程度等因素对廉政风险点进行分级评估，确定了高风险点110个、中风险点30个、低风险点18个。二是优化工作流程，分权控制风险。按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准”的思路，从党务、政务、业务等三大类划分税收各项工作，编制了工作流程158个，并相应制作了流程图。通过流程再造，形成了纵向授权制约、横向流程控制的权力运行机制，做到下一道程序对上一道程序进行控制，每道程序之间互相制衡，将权力行使过程公开化，使每项权力的行使过程都做到可视可控，实现了分权控险。达到从源头识别风险、监控风险、化解风险、处置风险、警示风险的目的，有效推进了廉政建设。
四是层级学习制度提高人。建立党组理论中心组-党支部-个人三级学习机制。领导干部层面：通过学习,树立了廉洁自律意识和服务纳税人、服务基层意识，培养了开阔的视野、向上的精神，宽广的心
胸、紧密的团队意识、无私的公心。中层干部层面：通过学习,做好指挥员和战斗员，不仅要带着大家干，更要干给大家看，树立业务权威和廉政表率。普通干部层面：通过学习,增强廉政意识、服务意识、责任意识和工作动力。
五是真心实意服务纳税人。一是紧跟地方政府产业升级和经济转型战略,深入开展调查研究，做好政策宣传解读，认真落实结构性减税政策。鼓励中小企业发展，对小型微利企业实行所得税优惠;延长就业和再就业优惠政策执行期限，着力改善民生。积极推进经济转型升级的50条政策的贯彻落实和服务举措。稳妥推进“征退税一体化”管理新模式，加快出口退税各环节衔接，服务外向型经济。我局1-10月共完成税收收入145845万元，组织财政总收入123148万元，完成市委市政府下达目标计划的86.2%，办理出口退税58178万元，比上年增长9.77%。做好福利企业、资源综合利用企业享受税收优惠的资质核查与管理，加强增值税新政实施，1-10月共办理增值税转型政策固定资产进项实际抵扣额11194万元，比去年同期增加5811万元，增长1.08倍;办理政策性减免16105万元，其中残疾人就业减免7501万元和综合利用减免749万元。二是纳税服务不断优化。不断优化纳税服务，提高纳税人满意度和遵从度。以纳税人需求为导向，完善纳税服务制度建设，努力构建具有国税特色的服务体系。完成办税服务厅标准化建设，在推行专业化管理基础上建立全员、全程、全方位的“大服务”格局，做好税源管理部门与办税服务厅的衔接配合，增设前台综合服务岗。积极推行网上抄报税、自助报税等特色项目，实现通过自助办税系统办理网上申报、网上认证、网上抄报税等涉税
事项。打造“3+2+1”征管新模式，推进车辆购置税“一条龙”服务，车购税业务办理时间由原来的平均30分钟减少到5分钟左右。加强纳税宣传的针对性和实用性，辅导企业完成手工千元版发票清理，全面推广网上开票。
第五篇：G20杭州峰会的四大亮点和成果
时间：2016年09月06日 21:25 来源：中青在线 作者：谢来辉 点击量：16
作者：谢来辉 中国社会科学院亚太与全球战略研究院副研究员
全球瞩目的G20杭州峰会闭幕了，人们都在热切地期待它能否给世界经济带来积极的新变化。作为最大的发展中国家和全球第二大经济体，中国精心准备筹办的这次G20峰会，注定会在G20以及世界经济发展的历史上留下厚重的一笔。
首先，此次峰会首次把发展问题置于全球宏观政策框架核心位置，有望将G20提升为一个战略性的世界经济决策机构。从历史上看，G20最初只是一个主要经济大国进行宏观经济政策协调的部长级磋商机制。2009年升级为领导人峰会之后，G20凸显了它作为应对世界经济危机的一个应急机制的效果，同时也开始被寄予引领世界经济长期发展的厚望。但是由于各种原因，之后的G20视野依然较为狭隘，没有从危机应对向长效治理机制转型，更没有发挥它在改革全球治理方面的比较优势。相反，人们开始担心G20可能沦为像OECD那样只负责发布政策报告的智库型机构，或甚至只是作为一个“清谈馆”。 此次G20杭州峰会，中方为本次峰会设计的议题基本涵盖全球经济治理四大重点领域：全球金融治理;全球贸易和投资治理;全球能源治理;以及全球发展治理，极大拓展了G20传统的议题领域，真正体现了G20作为全球经济治理主要平台的角色。
习近平主席在闭幕辞的开头便说到：“我们决心为世界经济指明方向，规划路径。”峰会通过了《二十国集团领导人杭州峰会公报》，进一步明确了二十国集团合作的发展方向、目标、举措，就推动世界经济增长达成了杭州共识，为构建创新、活力、联动、包容的世界经济描绘了愿景。
其次，推动开放包容的全球化，拓展更多发展空间。一直以来，国际贸易和投资是经济增长的传统引擎。不少发展中国家都通过积极融入世界经济，分享了全球化的收益。但是自2008年国际金融危机之后，发达国家纷纷出台贸易保护主义措施，或者转向发展封闭性的区域贸易投资合作。结果，全球贸易规模的增长速度连续多年落后于全球经济总量增长，全球化进程面临停滞甚至退化收缩的危险。受此影响，广大发展中国家的发展空间趋于萎缩，经济增长受到极大威胁。
在此背景下，此次G20峰会的一个关键任务就是建设开放型世界经济，拓展发展空间。中方此次把贸易和投资议题摆上了重要议程，倡议成立G20贸易投资工作组，制定了《二十国集团全球贸易增长战略》，特别是首次制定出《二十国集团全球投资指导原则》，填补了长期以来全球多边投资规则框架的空白。习近平主席明确表示：通过巩固多边贸易体制，重申反对保护主义承诺，“我们希望通过这些举措，为各国发展营造更大市场和空间，重振贸易和投资这两大引擎。”
当然，除了重启全球化进程，中方也希望G20能够致力于推动一种让更多人受益的更具包容性的全球化。为此，此次峰会发起了《二十国集团支持非洲和最不发达国家工业化倡议》制定创业行动计划，并决定在粮食安全、包容性商业等领域深化合作。如果能推动实现这种新型的全球化进程，全球发展将进入一个历史性的全新阶段。
第三，强调创新和可持续发展，探索和倡导新的发展模式。除了重启传统的增长动力以外，习近平主席也建议各方积极创新发展方式，挖掘新的动力来源。此次峰会的一项关键成果就是《二十国集团创新增长蓝图》，其中聚焦创新、新工业革命、数字经济等新要素新业态，并制定一系列具体行动计划，试图从根本上寻找世界经济持续健康增长之道。
习近平主席指出，当前中国正在创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念的指引下，处于全面深化改革、增加经济社会发展新动力的新起点;这也是中国同世界深度互动、向世界深度开放的新起点。中国将在实现自身发展的同时为世界带来更多发展机遇。在中方积极建议下，结构性改革和财政货币政策一道成为了G20在宏观经济政策协调的重点领域。此次峰会达成了《二十国集团深化结构性改革议程》，并提出了一套指标体系组成的量化框架以监测和评估各方进展，因此也成为了此次峰会的一个里程碑意义的成果。
可持续发展也是此次峰会的一大亮点。在中方的积极倡议下，此次峰会达成了《二十国集团落实2030年可持续发展议程行动计划》，并强调G20的集体行动将围绕“可持续发展领域”展开，这意味着G20从此将与联合国可持续发展议程有力地衔接起来。此次峰会还发起《全球基础设施互联互通联盟倡议》，并在能源合作、绿色金融、提高能效等诸多领域制定了行动计划。
第四，尊重各国具体的发展模式，同舟共济。在4日的欢迎宴会致辞中，习近平主席指出：“二十国集团成员具体国情、发展阶段不同，就像杭州的山山水水，各具其态。”他强调各方应该“彼此包容，守望相助”;“坚定前行，共抵彼岸”。其中，习主席用“桥”来比喻二十国集团的角色，并将其比喻为“友谊之桥”、“合作之桥”和“未来之桥”。这个巧妙的比喻生动地阐释了中国对G20框架下合作模式的理解，对于推动实现更加公正合理的国际经济秩序也有重要意义。
长期以来，发达国家主导了全球发展的话语权。发达国家往往以成功发展的榜样自居，对发展中国家的经济政策指手画脚。发达国家主导的一些国际组织也因此对世界经济发号施令，与发达国家进行政策趋同似乎成为后发国家走向经济繁荣的不二法门。而当今世界经济所面临的问题对各国都构成挑战，发达国家也和发展中国家一样面临着发展的结构性问题。因此习主席强调，各方“虽然国情不同、发展阶段不同、面临的现实挑战不同，但推动经济增长的愿望相同，应对危机挑战的利益相同。”
中国一贯倡导国家之间的平等对话和互学互鉴，相互尊重各自的发展道路和政策选择。在此次工商界峰会的开幕式演讲中，习主席再次倡议共同构建合作共赢的全球伙伴关系，共同构建合作共赢的新型国际关系。“国家不论大小、强弱、贫富，都应该平等相待，既把自己发展好，也帮助其他国家发展好。”“全球经济治理应该以平等为基础，更好反映世界经济格局新现实，增加新兴市场国家和发展中国家代表性和发言权，确保各国在国际经济合作中权利平等、机会平等、规则平等。”在中方看来，G20应该是体现全球伙伴关系和新型国际关系的大舞台，这也应该是G20成员国取得有效成果的基础。
国际社会期待2016年的杭州峰会能够为世界经济把脉开方，从而实现强劲、可持续、平衡和包容的增长。中国已经基于自身对世界经济发展的理解，通过精心把发展问题回到G20议程的突出位置，从而让G20具备完成这一历史使命的基础。行胜于言，当杭州峰会落下帷幕，全世界都在期待G20能够真正成为一支引领世界经济发展潮流的“行动队”。G20若能完成这一使命，那么此次杭州峰会也将是它走向成熟的一个历史性的转折点。