第一篇：信访局民主生活会情况
信访局领导班子民主生活会发言提纲_县信访局领导班子分工
按照市委的统一部署，围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，市信访局领导班子带头开展学习，广泛征求意见，开展谈心谈话，对照中央提出的6个方面及贯彻民主集中制和意识形态工作责任制情况，深入查摆问题，剖析了原因，制定了整改措施，进行了认真整改。一、关于上年度班子民主生活会查摆问题整改措施落实情况我局认真贯彻落实市委要求，2017年1月23日，组织召开了以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题的局班子2016年度民主生活会。重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平总书记关于我省的两次重要讲话精神，联系实际进行党性分析，围绕理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活等5个方面查摆问题，经梳理局班子共存在10个突出问题。对查摆出的问题，认真制定整改方案，建立整改清单，明确整改措施，落?a href= target=_blank >党邪炜剖摇⒃鹑稳耍⑿辛⒏模空穆涫档轿弧R皇且?ldquo;两学一做”专题教育和机关作风整顿活动为契机，抓理论学习。坚决学习制度化，制定学习方案和计划，把党章党规、习总书记系列讲话、十九大精神和作风建设的各项要求作为学习重点，集中学、系统学、专题学、自主学相结合，全年局理论中心组学习4次，全局干部职工集中学**次，班子成员自学网络课程，均学满50学时，有的达到100学时以上，撰写研讨材料15篇，局班子政治素养进一步提升，理想信念更加坚定，政治规矩意识进一步增强，坚定围绕核心、拥护核心，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是以攻坚克难，争创一流为要求，抓工作落实。局班子以强有力的责任担当，以严之又严细之又细实之又实的工作，全力落实好中央省市信访工作决策部署。进一步强化“事要解决”，及时妥善解决一大批群众反映的合理合法诉求;
落实落靠WW任务措施，切实维护十九大等重要敏感时期社会稳定;
进一步增强创新意识，打造了热线电话大平台，实现网上信访全覆盖，以两办文件印发了《市级党政领导干部接待信访群众制度》、《关于进一步加强党的十九大期间信访工作的通知》。三是以转变作风、提高效能为重点，抓基础建设。开展信访工作制度化、规范化建设，强化对基层工作指导，召开全市信访系统会议3次，提出了“四个五”的工作重点和“五个聚焦”的具体要求，坚持访情通报制度，强化督查督办，深入县区实地督导14次，开展业务培训11次，有效推动工作落实。开展机关党风廉政建设，优化再造工作流程，签署廉政承诺书，班子带头认真执行各项廉政规定。推进政务文化、走廊文化建设，倡导树立“三声”“四家”和“八心”理念，凝聚正能量，提振精气神。二、存在问题总体上，一年来，局领导班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主、求同存异，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪，认真贯彻意识形态责任制，抓紧抓实意识形态工作，自觉同党中央保持一致，坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，但通过广泛征求意见，开展谈心谈话，班子成员深入自查，认真梳理，发现局班子还存在以下几个方面突出问题。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习主动性、系统性不强。严格按照市委统一要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习宣传贯彻重点，认真组织集中研讨学习，但学的不够精细，思考的不够深入。尤其是自主学习方面，有时以工作忙、任务重、时间紧为由，存在一定惰性，缺少挤劲;
有时认为思想内含丰富、难以全面掌握，存在畏难情绪，浅尝辄止，欠点钻劲，以致学习缺乏连续性、系统性、全面性、深入性，影响了效果。二是推进落实力度有待加强。局班子牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的指导思想，学懂、弄通，但在运用这一思想统领一切工作，特别是深度消化吸收，实现理论知识向实践转化上，与信访工作结合的还不够全面、不够深入、不够紧密，在推动全市信访工作适应新时代、新要求、实现新发展上还有较大提升空间。(二)认真执行党中央和省委市委决策部署方面。局班子始终坚持围绕中心、服务大局，不折不扣抓好中央省市各项决策部署落实。偶尔也存在时间紧，任务急，为迅速将上级部署贯彻落实到基层，对下开展调研不够充分，致使工作效果不够理想。班子带头执行请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，但在一些常规工作方面有时候存在报告不及时或不报告的问题，如：有时候存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”的问题，“解决了再报告”的想法。虽然班子成员个人都能按规定程序向党组织请示报告个人有关事项，但个别也存在有关事项变更后，报告不及时问题。(三)对党忠诚老实方面。局班子严格坚持“四个服从”，忠诚于党，对党组织讲实话、讲真话，不存在当两面派、做“两面人”，当面一套，背后一套，工作中报喜不报忧、报功不报过的现象。但政治纪律弦绷得还不够紧、政治敏感性还有待加强，对日常生活中接触的社会上、网络上出现的政治谣言和错误言论，没有做到发现一起抵制一起，及时态度坚决地与其进行斗争。(四)担当负责攻坚克难方面。局班子全面履行从严治党责任，对分管部门违纪言行能够旗帜鲜明进行批评纠正，严格执行党的干部政策，正确对待个人流转。特别是在事关和谐稳定大局的重大紧急政治任务面前，在中央省市力推的重点工作面前，班子成员担当负责，敢于迎难而上、冲在一线、带头攻坚克难。但对待常规事务性工作，存在松口气，缓一缓想法，工作标准定的不够高、追求不够卓越，导致业务工作缺乏创新。再有就是深入挖掘工作潜能、积极拓展思路，最大程度发挥主观能动性，帮助协调化解疑难案件方面还有待加强。(五)纠正“四风”转变作风方面。坚决纠正“四风”不止步，践行作风建设永远在路上，班子成员能够明确表态，身体力行、以上率下，带头转变作风。但在践行群众路线方面还不够扎实，表现在管事的问题上，部署工作多，研究细节少;
在管人的工作中，习惯于抓大放小，与群众交流少、交心少;
在指导服务基层上，存在下基层就是给基层添负担的想法，利用远程视频会议系统听汇报、作部署多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层问题没能及时解决。(六)廉洁自律方面。严格落实党风廉政建设责任制，班子成员带头认真执行办公用房、住房、用车、交通、请休假等方面的待遇规定，坚持“一岗双责”，切实履行各自分管范围内的监督责任。但在家庭、家教、家风建设上，重视还不够充分，特别是受制于工作条件，对亲属、子女教育、管理、监督不够经常。(七)落实民主集中制和意识形态责任制方面。坚持把贯彻民主集中制作为加强班子思想政治建设的重要内容，不断健全民主决策机制，班子成员以身作则、率先垂范，认真执行重大事项议事决策制度，确保“三重一大”事项必经集体讨论决定，其他事项也积极发扬党内民主，汇聚班子集体智慧，确保决策执行效果。局领导班子认真贯彻落实党中央关于加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全方面重大决策部署和重要制度安排，自觉履行意识形态工作责任制，带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向。但在建设学习型、文化型机关，积极营造健康向上的主流舆论氛围方面，还有待加强。引导全局党员共同努力，打造健康向上的主流舆论氛围。二、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，虽然问题在表象，其实根子在思想，总结起来，主要有以下四点：(一)思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知识知道了就行，不需要花费过多心思去研究，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，参加机关政治理论学习不够积极，自行学习不够主动，致使学习停留在浅表层面，未能及时提升到适应新时代要求的高度，科学理论武装不够，也是导致不能很好的运用习近平新时代中国特色社会主义思想等最新理论成果指导工作实践的首要原因。(二)党性修养和党性锻炼还不够。班子成员普遍是多年党龄的老党员，有的认为自己党性修养已经达到一定的层次和程度，因而放松了对党性修养和党性锻炼的严格要求，有的认为中央大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违法大的原则就行了，因而在考虑问题中习惯用本位主义、实用主义、站在全局的角度想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无谓的心胸和襟怀。这也是导致在“执行党中央决策部署和上级党委决定”、“带头坚持请示报告制度”、“对党忠诚老实”等方面做得还不十分到位的重要原因。(三)立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。一事当前，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处的担当意识不够强烈，工作中也存在惰性，认为多做多错、少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖习惯，只求过得去、不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲儿。面对一些难啃得硬骨头和烫手的山芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。这是担当负责方面做到不到位的根本原因。(四)个人修养提高还不够。有的班子成员在思想深入还总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可以一白遮千丑，因而对自身的要求放松了，标准降低了，对家庭的关注少了，在定心正身、养德修行、家庭家教家风建设上做得还不够好，未能严格做到谨言慎行，树德齐家，这是廉洁自律方面存在问题的深层次原因。三、整改方向及措施从落实整改措施、建立长效工作机制入手，全力抓好班子存在突出问题整改，切实增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。(一) 加强思想政治建设，自觉运用习近平新时代中国特色主义思想统领一切。把学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后很长一个时期的重大政治任务，摆上重要位置，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订的党章党规，全面学习习近平总书记系列讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上始终与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，做政治上的明白人。二是强化理论武装。坚持局中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与研讨交流相结合，以领导带头学、促进干部职工广泛自学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作发展，助力全市争当全国资源型城市转型发展派头兵。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻意识形态责任制，调动广大党员积极性，引领健康向上主流舆论，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交领导班子集体讨论决定。实事求是开展经常性的批评和自我批评，在相互沟通中凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室之间至少进行2次以上谈心谈话，增加了解、增强信任、增进团结。(二)加强党性修养与作风建设，自觉遵守党章党纪。领导干部作风问题，说到底是党性问题。我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风，使党始终保持旺盛的生机活力，始终保持先进性。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性、严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项、省委九项、市委十项规定，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和斗争性，引领和带动各级干部持续转变作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格落实廉政责任。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，树立正确的用人导向，注重提拔重用忠诚干净担当的干部。
进一步完善作风建设各项制度，完善干部廉政档案，强化廉政监督，教育引导班子成员和全局干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政、以公心办事、秉公用权。三是全面强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。利用好单位内部监督和社会舆论监督，倒逼形成风清气正机关氛围。(三)加强“四个信访”建设，自觉履职尽责担当作为。把伟大的习近平新时代中国特色社会主义思想理论成果转化为推动全市信访工作创新发展的生动实践，不仅需要广大信访干部兢兢业业、默默无闻的付出，更加需要充分发扬担当负责，攻坚克难的优良传统，创造性的完成新的时代重任。一是推进责任信访建设，坚持党政领导接访、下访、约访，及矛盾纠纷排查、党政领导包案机制，聚焦重点领域、重点群体、重点问题、重点人员，落实党政领导包案责任制，市级党政领导每人包保化解3件积案，县区党政领导每人包保化解3至5件积案，实现市级以上交办积案办结率和有理访化解率“两个”100%、部分有理访化解率达86%以上。严格信访工作目标管理考核，履行好信访部门“三项建议权”，对违反信访工作相关规定的，及时提出责任追究建议，严格进行责任追究。二是推进阳光信访建设。构建多层次网上信访工作平台，向村屯延伸网络工作触角，实现村屯连通率30%。打造多功能视频接访平台，实现市、县区领导干部远程互联、同步接访，建立高效、快捷的培训指导模式。打造多元化信访诉求平台，畅通群众诉求表达渠道，全面推行信访事项交办单、督办单制度，重点案件挂牌督办，做到件件有着落。三是推进法治信访建设。全面推动律师参与信访工作，推进律师参与信访事项复查复核试点和推广工作，实现律师参与信访事项复查复核、疑案案件评查、领导接访市、县(区)全覆盖。全面维护信访秩序，坚持诉访分离，按法定途径分类处理群众诉求，加大集体访、重复访、到非接待场所信访整治力度，坚决维护敏感时期社会稳定。加大对缠访、闹访和违法信访人员的依法处置力度，有力有效维护正常信访秩序。四是推进服务信访建设。加强基础建设，大力推进群众来访接待场所建设，打造集成化群众来访调处平台。提升市长热线服务效能，规范市长热线平台“接、转、答、解”流程，及时回应解决群众诉求，实现市长热线平台规范化、高效化运行，受理、办理及时率达95%以上。
第二篇：民主生活会情况
民主生活会自始至终开得严肃认真，班子成员结合自己上半年学习、工作、廉政、领导作风等几方面的情况，对照党员、职工提出的意见和建议，认真地进行了自查、互查;大家争先恐后积极发言，讲成绩实事求是，摆问题不避重就轻，把重点放在提高认识上，放在改进工作上，放在增进团结上，放在提高班子战斗力上。 其他班子成员也都结合自身实践谈了认识。大家一致认为学习贯彻“三个代表”重要思想，要认真加强领导班子的建设，特别是思想建设，要努力学习、增强团结、改进作风，进一步提高班子在改革、发展中的战斗力，以促进我院持续、稳定、快速、健康的发展。充分肯定班子前阶段工作成绩的同时，也提出了今后班子成员应该用现代企业管理理念管理企业，勇于承担责任、大胆开展工作。
(一)领导班子整体存在以下问题和不足
1、需进一步强化监督力度，强化 工作，要打出声威，做出成绩。
2、工作作风上，深入、扎实、积极主动地开展工作不够，需要进一步加强，要在创特色上下功夫。
3、执法水平需要进一步提高，需树立起现代化执法理念。
4、思想政治工作需要进一步深化、细化。
5、关心干部生活上做得还不够。
(二)班子成员存在以下问题与不足
1、思想政治工作需要进一步加强。
2、在分管业务上力度有待于进一步加大。
3、群众观点和宗旨意识需要进一步提高。
4、在思想作风上，自我加压、创造性地开展工作上还存在不足。
5、工作作风上需要进一步完善，创造性的开展工作不够。
6、在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。
7、在精细管理上需要进一步加大力度。
8、艰苦奋斗的作风树的还不牢。
三、这次民主生活会的主要特点
会后，我处班子成员一致认为，这次民主生活会准备充分、气氛和谐，问题找的准、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批评中，班子成员能做到开诚布公，直言相陈，起到了找准问题、提高认识，消除误解，增进团结，再鼓干劲的预期目的，是一次高质量的民主生活会。
1、准备充分。扎扎实实地开展了学习动员，采取集中通读《教育读本》、收听收看警示教育录像、组织到革命教育基地参观等多种形式认真学习。通过学习，进一步增强了
开展批评与自我批评的自觉性，在学习提高的基础上，领导班子成员间集中一天的时间开展了广泛的谈心交心活动。营造了相互袒露思想有话讲在当面的和谐氛围。并在此基础上，撰写出了高质量的深刻的批评和相互批评发言题纲，为开好民主生活会打下了良好的思想基础。
2、自我批评认真深刻。在民主生活会上，全体班子成员都态度诚恳，认真剖析了在理想信念、思想作风、组织纪律、执法办案等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观的深度和党性的高度，剖析根源，总结经验教训，提出改进措施，使大家的思想认识有了进一步深化，自我剖析的内容更加集中，整改的方向更加明确。
3、相互批评开诚布公，气氛和谐。在相互批评中，大家都做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，对每个成员存在的问题，敢于直言相陈，不仅开门见山，一针见血地指出其问题，而且实事求是地帮助其分析原因，提出希望和建议，被批评者都能虚心接受大家地意见和建议，并就一些问题诚恳地面对面的交流、探讨，使大家在和风细雨的合理碰撞中，正确认识自己，不断增强党性锻炼。
4、达到了预期的目的，收到了团结、鼓劲的效果。通过批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，达到了统一思想，化解矛盾，增进团结，共同进步的目的，开成了一次团结、鼓劲的会议。
四、民主生活会的效果
通过这次民主生活会广泛开展批评与自我批评，使大家普遍感到，受到了一次深刻生动的党性再教育;对自己有了更为清醒的认识，振奋了精神，明确了努力方向;进一步增强了发扬党的优良传统的自觉性，坚持真理，修正错误，解决了执法思想、执法观念方面存在的一些突出问题。为了切实改进工作把全处工作提高到一个新水平。结合民主生活会中出现的问题，在剖析根源，深挖原因的基础上，制定了以下整改措施：
1、大力加强班子建设，增强班子成员的事业心和使命感，事事处处起模范带头作用。坚决执行党风廉政建设责任制，坚持“两个务必”，严格自律，做好表率，不吃请，不收礼，不收人情费，关系费，不接受超标准接待，加强班子内部的团结，班子成员间多交心谈心、多沟通交流，工作上多商量，多补台不拆台，形成一个团结有力的强班子。强化大局服务意识，在政治上和党中央保持高度一致，紧紧围绕在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，在党总支的统一领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，充分发挥党组织的政治核心作用。
2、端正执法思想，树立文明执法理念，做到四个转变，即：转变作风，为发展“第一要务”服务的观念;转变观念，树立文明执法理念，
3、加大各项规章制度和机制的落实力度。具体是严格执行各项规章制度，实行每月一次的中层干部联席会议制度，总结部署工作，督促安排落实。严格贯彻执行各项禁令，做到令行禁止，锻造一支纪律严明，作风过硬，善于打硬仗的征稽队伍。
4、狠抓学习和培训，不断提高班子成员的业务素质。首先，强化学习，在组织领导干部系统学习法律、法规，提高法律政策水平的同时，系统学习科技、经济、文化等相关知识。其次，强化业务培训，通过组织各种工作研讨会，费收分析会，专题讲座，提倡领导带头学习，开展岗位练兵活动，完善专业结构，更新知识层次，提高业务水平。
5、进一步加强对干部的培养教育。首先要采取多种措施鼓励干部在学习中求发展、促提高。一是鼓励年轻干部自学深造;二是狠抓队伍管理，对存在的问题，敢于坚持原则，大胆管理;第三是推行“每季考试考核制”，奖励先进，末位淘汰。选拔干部，为干部展露头角、施展才华提供最广阔的自由空间和便利条件。
6、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持一贯付诸实践。排忧解难，与干部交心，注重了解的思想情况，遇事多商量多解释。要千方百计的解决经费问题，努力提高职工福利待遇，提高工作积极性，增强班子凝聚力。
民主生活会重点围绕干部作风整顿建设主题，结合工作实际，充分体现了民主、严肃、融洽的氛围。首先是党政主要领导分别对自己的学习、思想、履职及生活作风等方面作自我剖析，依据征求的群众意见和建议，深刻反省存在问题的原因，提出整改方向及措施。然后是班子成员逐个针对被评人的自评，提出各自的批评意见。在评议中大家紧紧围绕征稽发展大计，畅谈干部应如何履行好各自岗位职责，从而统一思想，凝聚人心，找管理中存在的问题、差距，寻求发展对策，促进稳定健康发展。
党政主要领导评议结束后，市局领导对民主评议提出了自己的意见和建议。他希望我处班子高度重视一年一次的民主生活，要严格按照民主生活会实施办法的程序，广泛、深入征求职工意见，切实开好民主生活会，抓住关键，促进征稽又快的发展，随后，班子其他成员逐个进行了自评与评议。会议持续二个小时，达到了预期效果。
第三篇：民主生活会和民主评议党员情况报告
根据局党委要求，支队党支部于2010年12月1日召开了民主生活会，每位党员对自己的党性进行了分析，开展了民主评议党员工作。
会上支部书记XXX实事求是地回顾了近期班子和个人在学习、思想、工作上的情况，认真总结经验，深刻分析了存在的问题及原因，切实开展了批评与自我批评，并提出了整改措施和努力方向。随后每个党员对照《党章》和党员先进性的标准，联系自己的思想、工作、学习和党风廉政建设方面的情况，实事求是地进行了自我剖析汇报，并针对自身存在的问题和不足提出了今后的整改措施和努力方向。
党员之间在坚持实事求是的原则下，从团结的愿望出发，本着对同志、对组织、对工作高度负责的态度开展了批评与自我批评，党支部根据个人党性分析、党员互评和党员的实际表现进行了综合分析，对每个党员提出了初步评议意见并提交党员大会讨论，支部9名党员符合党性要求，无不合格党员和受处罚党员。通过开展专题组织生活会和民主评议党员工作，使支部全体党员进一步加强了沟通和理解，增进了团结，增强了党支部的凝聚力和战斗力。
XXX党支部
二○一○年六月三十日
第四篇：民主生活会情况报告
XX镇2011年党员领导干部民主生活会情
况报告
根据区委组织部《关于转发<关于开好各级党员领导干部民主生活会的通知>的通知》(X组通字[2011]X号)文件的精神，结合XX镇实际，XX镇于2011年10月14日下午召开了民主生活会。会议由XX镇党委书记XXX同志主持，镇党政领导班子全体成员参加了民生活会。班子成员紧紧围绕“XX”主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，并提出了切实的措施和建议。会议由于安排科学、程序合理、准备充足，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：
XX镇围绕2010党员领导干部民主生活会提出的意见和建议，针对班子和个人存在的主要问题，有针对性地组织学习。主要采取集中辅导、讨论交流和个人自学相结合的方法，结合工作实际，从思想深处进行检查和剖析，并提出整改措施和努力方向。
一、会前准备充分，基础工作到位。
按照白组通字[2011]6号)文件的有关要求，为了切实保证民主生活会的质量，使会议真正收到实效，XX镇做了充分的会前准备，制定下发了《XX镇2011民主生活会方案》和《关于XX镇2011党员领导干部民主生活会会前征求意见的通知》。同时，以谈心谈话、个别走访、组织召开座谈会等形式，广泛征求意见，收集建议。
二、会议主题鲜明，重点突出。
围绕“XXX”主题，领导班子成员对2010民主生活提出的问题进行了整改情况汇报，并从以下5个方面进行深刻检查和剖析：
1、是否在贯彻落实中央路线、方针、政策和省、市、区委有关重要会议精神，坚持“两加一推”主基调，切实把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上存在突出问题;
2、是否在开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动，切实转变机关和干部作风，真正深入基层，服务群众方面存在突出问题;
3、是否在贯彻落实民主集中制，把加速发展做为增进团结的共同基础和目标要求，用发展统一思想，用事业凝聚班子方面存在突出问题;
4、是否在正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律方面存在突出问题;
5、是否在遵守领导干部廉洁从政有关制度规定并按要求报告个人有关事项，完成职责范围内党风廉政建设工作任务及落实分工任务方面存在突出问题。党政领导班子成员以大局为重，以对他人和对自己负责任的态度，认真开展批评与自我批评，使自己的价值观、世界观提升到更高的高度。
三、开好民主生活会，保证会议质量。
会上，党委副书记、纪委书记XXX组织党政领导班子成员学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[2010]21号)等文件。在个人剖析时，班子成员认真地开展自我批评，从各自分管的工作中存在的具体问题入手，有事实、见深度，认真查找了自身存在的突出问题，深刻剖析了思想上的根源。会上，班子成员态度诚恳，会议气氛严肃热烈。在开展批评和自我批评时，紧密联系实际，检查在思想、纪律及工作上存在的突出问题，把班子集体存在的问题与个人自身存在的问题联系起来，对接起来，自觉承担应负的责任，表现出了较高的觉悟。最后，XX镇党委书记XX同志在会议上肯定了领导班子成员在一年来的工作成绩，并结合民主生活会的要求，对领导班子给予了下一步工作改进和思想提高的建议，为提高本次民主生活会的质量提供了重要保证。
四、落实整改措施，服务全镇发展大局。 这次民主生活会班子成员们一致反映，由于认真地开展了批评和自我批评，确实触及了思想，使自己受到一次党内生活会的严格锻炼，思想得到了净化，取得了一定的收获。主要表现在，通过这次民主生活会，局党组批评和自我批评的良好氛围进一步增强，同志们认真地进行了自我批评，比较虚心地对待批评，诚恳地对其他同志帮助，有了一个良好的开端;这次民主生活会不仅开展了批评与自我批评，而且达到了相互教育的目的，为下一步整改打下了思想基础，也达到交流思想、促进团结的目的，增强了批评与自我批评的针对性，为进一步达成共识奠定了基础。此次民主生活会符合镇情民意，气氛民主活泼，班子成员态度诚恳，提出的问题中肯，原因分析到位，整改措施具体，真正发挥了党员领导干部的号召力和凝聚力。下一步工作就是要结合本镇工作抓落实，进一步巩固民主生活会的成果。
总之，这次民主生活会，不但使领导班子对自身存在的问题有了更加明确的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的教育，进一步提高了认识，增强了党性，明确了方向，交流了思想，理顺了情绪，受到了教育，鼓舞了干劲。大家纷纷表示：要把党员创先争优活动落实到各项工作中去，继续深入解决好班子和个人在党性学习上、工作上、作风上、廉洁自律上存在的问题，用自己的实际行动赢得广大干部群众的信任和支持，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全镇党员干部为xxxX努力奋斗。
中共XX镇委员会 2011年10月14日
第五篇：民主生活会准备情况
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“深入开展创先争优活动”党员领导干部专题民主生活会的
准 备 情 况
集团公司党委：
根据集团公司党委关于深入开展创先争优活动的总体安排部署，在认真学习、深刻领会、广泛调研的基础上，XXX党委结合实际，认真做好党员领导干部专题民主生活会的准备工作。
一、广泛征求意见。在学习调研阶段，XXX党委发出通知，及时向所属各部门、各项目征集对XXX领导班子及班子成员的意见，要求各项目党组织负责人高度重视，亲自抓好有关意见征集的汇总工作。XXX所属各单位党组织通过设置意见箱、召开座谈会、个别征求意见等形式，共征集到对XXX领导班子的意见4条，内容涉及到班子团队建设、工作作风、廉政建设、人才队伍建设等;广大党员及领导干部献计献策5条。
二、深入交心谈心活动。XXX主要负责人与班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管部室之间开展了深入的交心谈心活动，交流了思想、认识和看法，进一步推进了和谐班子建设;党政主要负责人还对收集到的意见和建议提前进行了分析，查找了主客观原因，初步提出了整改意
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见，交换了看法。
三、认真撰写个人发言提纲。班子成员在深入搞好对照检查的基础上，重点查找了个人和班子在深入开展创先争优活动方面存在的突出问题，回顾了指挥部2010党风廉政建设责任制落实情况，对2009民主生活会提出的整改措施进行了检查落实。同时，结合“创先争优”活动，深刻剖析了XXX近两年来项目工程管理中存在的突出问题，查找根源，提出了整改措施，形成了个人发言材料，党委书记XXX对班子成员的个人材料进行了把关。
XXX党委还将组织中心组成员进一步学习“深入开展创先争优活动”的有关读物，并对征集到的意见向班子成员进行反馈，同时制定相应的整改措施。
通过以上准备工作,XXX党委拟定于2010年元月四日召开深入开展创先争优活动党员领导干部专题民主生活会。届时，邀请集团公司党委创先争优活动检查指导六组光临指导。
二〇一〇年十二月三十一日