方案是对一项活动具体部署的安排和计划,那么方案的格式是什么样的呢?如何才能写好一份方案呢?以下是小编整理的关于《公司企业文化策划方案》,供大家阅读,更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇:公司企业文化策划方案
公司企业文化活动策划方案
“友谊青年论坛2011——青春在这里闪光”活动策划方案
一、活动简介
为宣传公司企业文化,巩固过去一段时期公司在提高专业和服务方面取得的成果,培养青年人对企业责任意识,丰富员工业余文化生活,结合公司《人才培养发展管理办法》精神,特举办“友谊青年论坛2011——青春在这里闪光”活动。
二、主题
紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观,突出反映“以人为本、至诚至信”的理念,结合公司青年人的特点,通过征文、演讲和座谈等形式,就以下一个或几个方面为题开展活动。
1.人才培养与公司发展;
2.就工作中的某些环节,我们怎样做好爱岗敬业;
3.从“学习无界限”谈如何提高自身专业意识;
4.从“诚信为本”的角度谈营销的重要性;
5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;
6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述;
7.做高质产品,塑高尚人品,营造企业品质文化;
8.感念十年与公司共同成长的心路历程;
9.我是公司的一员,我的青春同样精彩;
10. 公司愿景,我们的责任与使命;
11. 如何看待个人成长与公司发展之间的关系;
12. 希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;
13. 我为公司发展献计策。
三、组织
本次活动由公司党委和青年俱乐部牵头,以部门为单位选送作品参加此次活动。各部门选送作品数量不应少于两个。
四、参赛对象
公司35岁以下员工
五、征文比赛参赛要求
1.征文内容应紧扣主题,切合公司实际,文学性和科学性相结合,自由抒发个人建议;
2.征文体裁不限,字数应不少于1000字;
3.参赛作品分别由各部门秘书汇总,按照文章的通用格式进行整理,于2011年9月9日前将稿件及其电子版交至公司客服部,逾期将不再接收。
六、评审及表彰办法
1.本次征文比赛设作品一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,参赛奖若干;设最佳组织奖1名。
2.对于作品评审公司将在9月18日的总裁办公会议上进行讨论,获奖作品将颁发荣誉证书,并给予一定的奖励,同时在公司网站和行业报刊上刊登。
七、演讲及座谈
9月下旬,在征文比赛的基础上,将组织演讲比赛和青年座谈,具体安排另行通知。
望各支部认真落实,积极筹备,有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部对此项活动给予大力支持,以确保其顺利开展。
第二篇:宣传公司企业文化活动策划方案
一、目的
为宣传公司企业文化,巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果,培养青年人对企业责任意识,丰富员工业余文化生活,结合“安康杯竞赛通知”文件精神,特举办“BAIK青年论坛2005——青春在这里闪光”活动。
二、主题
紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观,突出反映“以人为本、安全生产”的理念,结合公司青年人的特点,通过征文、演讲和座谈等形式,就以下一个或几个方面为题开展活动。
1.安全生产与公司发展;
2.就工作中的某些环节,我们怎样做好安全生产保障工作;
3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;
4.从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性;
5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;
6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;
7.做高质产品,塑高尚人品,营造企业品质文化;文秘114版权所有
8.感念十年与公司共同成长的心路历程;
9.我是公司的一员,我的青春同样精彩;
10.公司愿景,我们的责任与使命;
11.如何看待个人成长与公司发展之间的关系;
12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;
13.降低成本,从我做起;
14.我为公司发展献计策。
三、组织
本次活动由团委主办,以支部为单位选送作品参加此次活动。第
一、第二支部应选送至少四个作品,其他支部选送作品数量不应少于两个。
四、参赛对象文秘114版权所有
公司35岁以下所有员工
五、征文比赛参赛要求
1.征文内容应紧扣主题,切合公司实际,文学性和科学性相结合,自由抒发个人建议;
2.征文体裁不限,字数应不少于1000字;
3.参赛作品分别由各支部汇总,按照文章的通用格式进行整理,于2005年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委,逾期将不再接收。
六、评审及表彰办法
1.本次征文比赛设作品一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,参赛奖若干;设最佳组织奖1名。
2.对于获奖作品,公司将颁发荣誉证书,并给予一定的奖励。同时推荐参加机场股份公司组织的征文比赛,并在公司网站和行业报刊上刊登。
七、演讲及座谈
6月中旬,在征文比赛的基础上,组织演讲比赛和青年座谈,具体安排另行通知。
望各支部认真落实,积极筹备,有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会对此项活动给予大力支持,以确保其顺利开展。
第三篇:公司企业文化墙整体策划方案
企业文化墙建设草案
一、建设宗旨
作为企业形象识别系统中重要一环,文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化,塑造企业在员工和客户心目中独特形象,同时,可以给员工直观刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。
二、建设目的
为了优化公司内部环境,体现公司独特的核心价值,集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容,将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。
三、版块设计
墙面一:电梯间LOGO下方 1.形式:墙面装饰字及墙面装饰板
1) 2.文字内容:公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示 墙面二:休息室
1.形式:装饰性墙面宣传板 2.功能设置:
1) 公告通知:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。 2) 团队风采:团队及员工表彰、员工集体活动照片等。
3) 交流天地:对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题,以公开信的形式在此板块提出
4) 员工互动:有同事生日、新婚等,可由各同事自由写上祝福的话语。 3.以上内容根据公司需要不定期更新。 墙面三:走廊一侧 1.形式:墙面装饰展板 2.文字内容:
1) 企业简介: 2) 企业特色:
3) 企业定位、近期规划和远景目标: 4) 企业经营理念、核心竞争力: 5) 企业人才观念、文化理念: 3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。 墙面四:大会议室
1.形式:墙面装饰字、墙面装饰画 2.内容:
2) 企业LOGO。 3) 企业愿景、目标 墙面五:各部门空白墙面 1.形式:墙面装饰展板 2.内容: 1) 总裁寄语: 2) 部门所需名言警句 3) 部门规章制度 4) 部门业绩展示 5) 部门目标规划。 墙面六:洗手间门后 1.形式:可更换内容的装饰画 2.内容: 1) 职场漫画 2) 企业管理小故事 3) 名言警句 3.不定期进行更换
第四篇:公司企业文化宣传活动策划实施方案
2008年08月26日 星期二 上午 10:39
一、目的
为宣传公司企业文化,巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果,培养青年人对企业责任意识,丰富员工业余文化生活,结合“安康杯竞赛通知”文件精神,特举办“baik青年论坛2005——青春在这里闪光”活动。
二、主题
紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观,突出反映“以人为本、安全生产”的理念,结合公司青年人的特点,通过征文、演讲和座谈等形式,就以下一个或几个方面为题开展活动。
1.安全生产与公司发展;
2.就工作中的某些环节,我们怎样做好安全生产保障工作;
3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;
4.从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性;
5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;
6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;
7.做高质产品,塑高尚人品,营造企业品质文化;
8.感念十年与公司共同成长的心路历程;
9.我是公司的一员,我的青春同样精彩;
10. 公司愿景,我们的责任与使命;
11. 如何看待个人成长与公司发展之间的关系;
12. 希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;
13. 降低成本,从我做起;
14. 我为公司发展献计策。
三、组织
本次活动由团委主办,以支部为单位选送作品参加此次活动。第
一、第二支部应选送至少四个作品,其他支部选送作品数量不应少于两个。
四、参赛对象
公司35岁以下所有员工
五、征文比赛参赛要求
1.征文内容应紧扣主题,切合公司实际,文学性和科学性相结合,自由抒发个人建议;
2.征文体裁不限,字数应不少于1000字;
3.参赛作品分别由各支部汇总,按照文章的通用格式进行整理,于2005年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委,逾期将不再接收。
六、评审及表彰办法
1.本次征文比赛设作品一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,参赛奖若干;设最佳组织奖1名。
2.对于获奖作品,公司将颁发荣誉证书,并给予一定的奖励。同时推荐参加机场股份公司组织的征文比赛,并在公司网站和行业报刊上刊登。
七、演讲及座谈
6月中旬,在征文比赛的基础上,组织演讲比赛和青年座谈,具体安排另行通知。 望各支部认真落实,积极筹备,有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会
第五篇:企业文化墙策划方案
一、活动目的:
展现企业精神,体现企业内涵
二、活动地点:
公司工厂的外墙、食堂外墙、员工宿舍外墙
三、活动内容:
(一)工厂外墙:a、企业简介
b、精神文化,企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、
企业道德等。
c、制度文化,企业的各种规章制度,以及这些规章制度所遵循的理念,包括人力资源理念、营销理念,生产理念等。
d、厂纪、企业宏图
e、企业产品宣传图
(二)食堂外墙:a、企业规章制度
b、企业剪影墙,包括,公司剪影墙
c、近期通知墙,包括,包含各个部门发布的全员通知等
(三)员工宿舍外墙:a、员工生日墙,包括当月过生日的员工的照片、姓名、生日
日期,另加上经理寄语等
b、员工心声墙,包含企业内刊内容及武东内部收集的员工
心声图片及文字等
c、员工活动墙,包含员工参与的大小活动的图片及文字等
四、具体实施布置
1.实地测量所需版块的大小尺寸,然后安排定做模板。(模板材质:泡沫板 ps:优点:不会损坏墙壁,重量轻,价格适宜,可以在上面插大头钉和双面胶进行固定照片和纸质文档等)。
2.每个版块要有自己版块风格和内容。(前期确定一个统一风格进行喷绘后,每个版块再进行自由发挥)。
3.版块内容最好实时更新,原则上不要求每月都定期更换,但是要保证有新的内容随时进行跟换。
五、关于费用
1.定制泡沫板费用及彩喷的费用。
2.彩色的大头针、彩带、相片纸、彩色打印纸等所需要用到的文具的费用。