第一篇：国有企业改革党建
构建企业大党建 改革创新促发展
党的建设是一项伟大工程，基层党的建设更是一项重要的基础工程。不断加强和创新基层党的建设，是进一步提高党的整体执政能力，巩固党的执政地位的根本保证，也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。在电信改革不断深化、市场竞争日趋激烈和企业转型的新形势下，要紧紧围绕企业中心，坚持以“创建促发展、创建提能力、创建树典型、创建促和谐”，将企业两个文明一起研究、目标任务一起布置、实施情况一起检查、工作成效一起考核，积极创造“发展型”党建新格局，“先进型”党建新机制和“精确型”党建新模式，努力探索一条资源互通、工作互融、优势互补的“大党建”特色新路，以改革创新精神全面推进企业党的建设。
一、紧扣企业中心任务，创建“发展型”党建新格局 “围绕中心抓党建、抓好党建促发展”。随着电信企业公司化、市场化、国际化进程的加快，电信市场面临激烈竞争和企业转型的严峻考验，我们要从各个层面探索创新新形势下党组织引领企业发展的新途径和新方式，确保科学发展观的贯彻落实，确保企业经营目标的全面实现，确保企业全面、协调、可持续发展。
把握发展战略大方向，迈开率先转型新步伐。一是深刻把握科学发展观在企业中的贯彻落实。贯彻落实科学发展观，是党的先进性最重要、最具体的体现，也是在新的历史条件下加强党的
建设的着力点和衡量标准。要从网络、业务、服务、管理、人力等方面着手，引领企业工作蓬勃有序地开展，真正把科学发展观转化为党组织领导企业战略发展的实践能力和实际效果。二是深刻把握“国家工业化带动信息化”战略的贯彻落实。不断推动宽带壮大成为企业自身拉动增长的支柱型业务，拓展巩固固网运营商的经营优势，率先实现“让宽带走进千家万户” 宏伟目标，从网络层面构筑信息化的主体框架，为各行各业提供先进的信息传输、信息交换及业务发展大平台，夯实信息化腾飞的基础。三是深刻把握企业转型在实践中的贯彻落实。要始终坚持“一手抓发展、一手抓效益、一手抓效率”的工作主线，拓展“一个基础(固定电话)、两个亮点(宽带和移动业务)”的业务发展新格局，迈开率先转型的新步伐。
争当全面创新排头兵，创新信息转型新品牌。创新是一个企业永葆生机、永续取胜的核心源泉。全面创新、勇当排头兵，是中国电信企业精神的灵魂。面对新世纪严峻的发展环境，要始终坚持站高一步、跨前一步，高举创新大旗，担当开路先锋。一是在观念创新上，全面树立“抢抓先机、敢为人先”的竞争观，“围绕收入、保存激增”的发展观。二是在体制创新上,坚持不懈地构筑完整快速的市场营销服务链、科学有效的市场支撑链，不断提升客户服务能力、市场竞争能力以及效益实现能力。三是在业务创新上，从“品牌统领、合作共赢”出发，以综合信息平台为基础，以提升信息服务能力为核心，以传统业务、系统集成、电
子商务三者打包为盈利点，创造“商务领航”综合信息转型新品牌。
找准执行落实切入点，创建幸福和谐型企业。找准关键点，服务保障企业发展大局，以创新市场经营策略、构建激励机制为强企之道，抓激励促发展、促管理、促执行、促落实。一是薪酬结构设置上大胆突破，注重绩效，推动薪酬结构从小差别、小浮动向大差别、大浮动转变，激励员工干好干坏不一样，岗位能升能降，充分调动员工的积极性和创造性。二是率先实施精确管理“六大体系”，夯实企业精确管理。构建预算、流程、岗位、绩效、计划、学习六大管理体系，完善企业基础管理，形成超越竞争者、超越自我、提升执行力的精确管理体系。三是率先实施“以人为本”工程，创建幸福和谐型企业。坚持企业与员工共谋发展出路、共享发展成果，实现企业持续发展与员工素质提升的和谐共赢。共谋发展出路，坚持不断扩大员工在企业经营管理决策的知情权、参与权、积极发动广大员工为企业发展献计献策、建功立业，不断拓宽员工业务、技术、管理三线并举的发展通道;教育培训不断加强，投入逐年增加、形式日趋多样，新技术、新业务培训重点突出;收入福利有效保障，文化娱乐不断丰富，努力形成心齐、气顺、劲足的良好局面。
二、狠抓先锋能力建设，创建“先进性”党建新机制 建立常抓常新的保持先进性长效机制，是构建大党建工程的根本目标。只有建立健全教育、管理、服务党员队伍的长效机制，
才能引导广大党员牢记历史使命，增强先进性意识，自觉实践党的先进性要求。
建立表率创新机制，提升市场驾驭力。坚持以思想建设为基础，能力建设为重点，作风建设为保证，坚持依据公开招聘和民主评议相结合的原则选拔干部，按照党性原则强和市场本领高的复合型要求培养干部，通过定期考核和全方位评价的程序管理干部，努力把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导集体。一是确立“四好”标准。要把“四好”领导班子的标准具体转化为全局意识、资源整合、结果导向、学习创新、客户导向、市场敏感性、员工管理、分析解决问题、流程导向等十项基本素质。重点抓好“四个结合”：把政治素质好与树立实践社会主义荣辱观、落实科学发展观的时代要求结合起来;把经营业绩好与创收发展、企业转型等具体成效结合起来;把团结协作好与建设民主型集体、学习型组织等鲜活实践结合起来;把作风形象好与干净干事、拒腐防变等评价指标结合起来，以富有特色的“四好”标准来指导企业领导班子建设。二是立体式培育“四好”领导。在建立健全中层领导素质模型基础上，通过素质测评、业绩表现、人才盘点、履职考核等考评工作，探索建立公司领导干部的工作胜任力匹配度模型，实现领导人才评价由经验评估型向科学分析型转变;根据企业管理和业务发展的需要，加大中层管理人员调配轮岗和挂职锻炼的力度，盘活领导人力资源，促进管理人才在机关与基层、前端与后
端之间的良性流动，实现领导人才选拔由知识型向实践型转变，努力创新学习方式。三是以业绩评定“四好”领导班子。实现干部能升能降，强化领导干部的责任意识。同时，把民主生活会作为检查领导班子是否达到“四好”标准的专题式检验平台，将之纳入到党委的重要议事日程来组织、部署和落实，不断提高民主生活会的质量和效果。
建立堡垒创新机制，提升组织战斗力。基层党组织是党的战斗力的基础和体现，充分发挥基层党支部、党小组的作用，实现“基层党组织效能高”的工作目标，把各个基层党组织建设成为用科学理论武装起来的、具有全面创新求真务实精神以及良好作风的战斗堡垒，是企业党建成就事业的关键。一是在组织建设上实现动态化。基层组织建设要随企业发展转型的需要而设置，随业务流程重组的进度而跟进，切实做到组织机构改革到哪里，党组织就建设到哪里,战斗堡垒的作用就发挥在哪里。同时，适应企业管理干部制度改革的需要，推行领导干部一体化管理，即“一岗两责”式管理。目前基层单位大多数领导班子都由行政一把手兼任党组织书记，做到了行政和党务工作的一体化，有利于提高工作效率，较好地解决了“两张皮”的问题。二是在管理机制上实现规范化。坚持抓好规范化管理制度建设，严格按照《党章》要求，坚持党要管党的原则，建立起一套完整的基本工作制度，包括集体决策、议事制度、党员发展程序、党费收缴规定以及例行工作安排程序。三是在主题活动上实现系列化。确保基层党建
工作常抓常新。将党员投身市场竞争、参与主题活动等行为以积分形式体现，通过标准量化的成长记录，将“企业发展我成长”的共同愿景落实到岗位工作中。
建立先锋创新机制，提升标杆带动力。如何把党员队伍培育成具有拼搏精神、创新精神和奉献精神的“企业精英”，实现党建工作对企业中心目标从软件性保障到硬件性保障的质的飞跃，是我们深刻思考和持续努力的主要目标。一是强化先进意识。采取“重温入党誓词”、“党员佩戴党徽”、设立“党员先锋岗”、“领导干部讲党课”、“身边先进讲事迹”等有效做法，通过报告制度等有效途径，不断增强党员的角色意识、行为意识、形象意识和先锋意识。二是强化党员发展培养。实施“把党员培养成人才，把人才培养成党员”的“双向培养工程”，把发展党员的着重点放在处于中层领导岗位、管理关键岗位、市场一线岗位上，着力点放在入党积极分子队伍的培养上，确保新党员质量。三是强化素质能力建设。瞄准党员工作创新能力和综合信息服务能力的提升，建立党员素质分析评价模型，推行“三级发展”体系，即“三级经理培养制”、“直线经理帮教制”、“新员工导师制”，真正把党员培养成业务骨干、岗位先锋。四是强化先锋带动效应。深入推进“党员带头创收，党员带头转型”的“双效带动”模式，将党员人才的优秀素质和先锋作用岗位化、序列化、形象化。要求营销岗位的党员，要争当职业化的销售经营人才;技术岗位的党员，要争当专家型的技术业务人才;管理岗位的党员，要争当专
业化的综合管理人才;生产一线的党员，要争当能手型的生产标兵。并分层次、分序列地树立典型标杆，切实把广大党员培养成带动群众共进步、同发展上来。通过多项量化细化指标，促使党员观念转变领先群众、业务技能领先群众、工作业绩领先群众。
三、运用现代管理理念，创建“精确化”党建新模式 综合运用现代化管理理念，是构建大党建工程富有生命力和鲜明特色的关键。时代在发展，技术日新月异，只有不断吸取先进的现代管理经验，采取科学的现代管理措施，搭建有效的现代管理平台，才能实现企业党建工作的标准化、制度化、精确化，才能永葆党的先进性。
运用现代信息技术手段，推行党务管理信息化。具有高度创新性、渗透性和倍增性的现代信息技术可以为企业党务工作提供新型管理模式。为此，从构建大党建的思路出发，在加强党建规范管理的基础上，要按照“服务指导、工作交流，信息发布、共享成果、发现需求、突出亮点”的基本定位，充分发挥自身的资源优势，在企业内部网上搭建起大党建综合信息服务平台，将其建设成集基本信息管理、党务日常管理、信息共享为一体的高效信息管理系统，更加精确地为“大党建”工作提供管理工具、决策依据和资源支撑。在党员教育方面，整合各类网络教育培训资源，引导广大党员自主学习，网上学习，高效提升综合素质;在党务精确管理方面，可以提供党建积分考核、党建量化考核、党员信息管理、支部“六有”达标等多项功能应用，为党建工作
提供精确化的决策依据与资源支撑，同时促进党建工作流程的优化、党建工作效率的提升;在党员信息交流方面，设置党员活动、经验上载、党务公开、资源共享等多个栏目，极大地强化网上互动与信息化体验，为分公司每一位党员和所有党务工作者提供一个广阔的政治生活园地。
运用现代考评管理工具，形成党建工作闭环管理。党员量化考评是企业党建工作中的一个普遍性难题，关系到党的先进性能否落到实处、能否深入人心、能否持续提升。党委要制定《党建工作常态积分管理制度》，设立党员学习指标、民主集中制、组织生活、党费管理、发展党员、民主评议等项目，实行积分考核管理，形成党支部之间“比、学、赶、帮、超”的氛围，促进党支部“六有”达标工作的落实。
运用现代科学管理理论，实现组织学习系统化。创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作作保障，更需要在不断学习中找准突破口。只有不断强化学习力，持续提高创新力，才能增强战斗力。为此，要以“创建学习型组织、争当知识型党员”活动为党建创新的新平台，坚持“知识推动企业进步，学习造就员工未来”的大原则，将创建学习型党组织活动与生产工作紧密挂钩，坚持“两个责任一起落实、两项工作一起部署、两个成果一起考核”，努力形成学习力——创新力——竞争力环环相扣的学习型价值链条;打造学习型党员——学习型党小组——学习型党支部层层促进的学习型党建体系;把“企业发展我成长”的共
同愿景，牢牢地刻画体现在全体党员的实践中，促使各级党组织始终以学习创新的奋进姿态，不断增强企业发展的支撑力，全面落实创建党建示范点工作，创新党建工作融合企业中心的新机制，实现企业转型形势下党员能力的新提升，争当全面创新、科学发展、率先转型的排头兵，为推动企业又好又快发展作出新贡献。
第二篇：改革重组企业的党建思想政治工作研究
作者简介：魏洁茹(1980.12-)，女，汉，四川简阳人，政工师，硕士研究生，单位：中石化西南石油工程有限公司管具分公司，方向：党的建设。
摘要：随着社会经济发展和国企改革的持续深化，改制重组企业思想政治工作面临工作对象多元化、工作环境复杂化、工作队伍精简化等问题。该文针对改革重组企业员工思想政治工作现状，分析了当前工作中存在的不足，提出了改进意见。
关键词：企业改革;党建;思想政治工作;研究市场经济改革给企业带来发展机遇的同时，也给企业员工管理带来变革。当前国有企业改革持续深化背景下，研究新形势下国有企业思想政治工作的特点和规律，增强思想政治工作的针对性和实效性，对进一步保持企业生机和活力，实现国有资产保值增值具有重要意义。
一、国有企业思想政治工作必要性分析
国有企业掌握我国国民经济命脉，肩负特殊的政治、经济和社会使命。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出，要加强党的意识形态工作和思想政治工作，引导党员、干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线。国企改革攻坚阶段的社会管理目标亦要求国有企业做好员工思想政治工作，确保企业和谐稳定。
二、改革重组企业思想政治工作中形势分析
自国有企业启动改革以来，思想政治工作由于不直接创造经济效益，工作的成效更难于计量，工作体系建设相对滞后，力量相对薄弱。近年企业规模扩张，员工数量增加近1/3，加上“中等收入陷阱”因素，企业思想政治工作管理幅度和难度增加，思想政治工作体系上的先天不足和后继乏力问题日益明显。
从员工队伍来看，历经多次改革重组后，企业从业人员中除管理层及少数技术骨干外，大部分员工是重组后招聘人员，与原企业员工间存在年龄断层。同时，由于近年国有企业的复兴，企业用工形式和用工数量增加。员工队伍逐步呈现年龄两极化、构成多样化的特点。另一方面，员工的思维方式和价值观念发生较大变化，思想活跃，法律意识、维权意识普遍增强，对企业的依赖性和认同度偏低。
从政工队伍建设情况来看，大部分企业设立有党委、党总支等组织，承担企业党建思想政治工作，但存在政工干部队伍年龄结构老化，思想不稳，后备不足，基层工作搁置等问题。企业对思想政治工作体系建设无明确规划，从业人员大部分为转岗安置人员或兼职人员，工作能力水平参差不齐，人员也难以得到及时有效的补充，一人兼管多项工作的情况普遍存在。工作无成就感，岗位无安全感，企业政工人员人心思走，人心思转，人心思兼现象非常普遍，思想政治工作常处于被动应付状态。
三、以科学发展观为指导全面推进企业思想政治工作
员工价值观的变化、企业转型引发的劳资关系对立、市场经济导向下政工队伍的精简和弱化和难以回避的“中等收入陷阱”给改革改制企业当前的思想政治工作带来了挑战。以科学发展观为指导，重构企业政治工作体系和工作机制，提高工作的针对性和有效性，有利于国有企业思想政治工作优势转化，为企业核心竞争力建设和平安和谐企业建设助力。
(一)重构工作体系，搭建工作平台
1、健全组织机构，构建大政工网络
党组织是企业思想政治体系的建设者和执行者。要推进企业党建思想政治工作，必须加强企业党组织建设，健全思想政治工作机构和工作体系，为思想政治工作提供组织保障和队伍保障。
一是设立归口管理部门，从体制上明确业务主体、理顺工作关系，将党建思想政治工作单列管理。二是根据党员分布情况和开展活动的需要设立基层党组织，配备配齐基层领导班子，确保思想政治工作进项目、进班组。三是重心向基层倾斜，增强基层实力。各班子成员根据分管业务划入相应支部，承担相应的思想政治工作职责。党委、分管领导、部门负责人、基层党支部齐抓共管，形成有效的思想政治工作网络。
2、完善思想政治工作制度，实行标准化管理
通过开展职位体系建设，梳理岗位设置和职责分工，明确工作界面，并以此为基础建立考核体系，将政工人员业绩考核纳入标准管理范畴，所有工作要做到有计划，有落实，有考核，进而实现党建思想政治工作的标准化管理，实现“以制度管人，按程序办事”。
3、双向培养，建设“复合型”政工队伍
要坚持“高标准、严要求”，培养高素质的专业政工干部。一是选送基层党务工作者参加各类业务培训，鼓励他们参加学历教育和党建业务知识培训。二是将新引进的大学生党员通过考察考核后，充实到思想政治工作部门，促进队伍年轻化、知识化。三是通过轮岗交流、交叉任职、岗位锻炼等方法，有计划地对政工干部和经营管理干部开展双向培养，培养复合型人才，树立党建思想政治工作“能人”品牌，增强党务工作者的信心和党务工作岗位的吸引力。
(二)关注重点难点，在工作上求得突破
针对企业当前工作特点，企业党建思想政治工作重点应放在以下几个方面：
1、员工价值观塑造
所谓“上下同欲者胜”。目标一致，才会有共同的梦想。有了共同的梦想，才会产生强大的行动力量。基于“打造核心竞争力、构建和谐企业”的发展共识，开展企业愿景宣贯，让员工彻底了解、认可企业经营方针和理念;通过将企业目标层层分解到员工，让员工了解企业目标和个人价值实现的统一性，从而强化主人翁意识，与企业同呼吸，共命运。
2、员工职业道德教育
职业道德教育的基本内容包括：爱岗敬业，诚实守信，奉献企业。可采用的方式有：通过责任意识教育，帮助员工树立“对企业负责，对岗位负责，对自己负责”的责任意识和自我管理意识;通过企业文化宣传，用企业的核心价值观和主流文化去引领员工形成正确的价值取向;通过社会主义理论教育和形势任务教育，增强员工争优创先意识和科学发展意识;通过凝聚力和向心力培育，增强员工的职业荣誉感和自豪感;通过规章制度和员工手册的宣传学习，规范约束员工的行为，使其达到企业所希望保持的状态。
3、与生产经营工作的结合
思想政治工作的根本目的，是企业的稳定和谐发展。要坚持密切联系实际、促进发展的原则，将思想政治工作与突破企业发展瓶颈、培育企业核心竞争力结合起来，着眼于解决发展理念问题、解决员工群众关心的热点问题，为企业发展解决后顾之忧。企业组织的各类主题活动和文化娱乐活动，应健康向上，寓教于文、寓教于乐、寓教于趣，不断培养员工健康的思想情趣，激活他们的积极性、创造性和归属感。
(三)注意方式方法，提高工作效率
做好思想政治工作，需要准确把握员工的思想脉博，善于针对他们的特点，发现、研究和解决他们的现实思想问题，使思想工作更为贴近他们的思想实际，从而更容易被员工接受，起到事半功倍的效果。
中老年员工为企业工作多年，思想已相对成型，对企业普遍有深厚感情。对他们要以理解、尊重和信任为主，以关心、解释、引导和说服为主。要通过潜移默化的平等的感情交流和思想沟通，调动中老年干部的工作积极性和主动性。青年员工思维活跃，思想尚未完全成型，塑造空间大。因此，在工作方法上，更注重对他们的政治教育和思想道德引导工作，同时，还要给他们创造学习成长的条件和机会，鼓励他们尽快成长为业务上的骨干。(作者单位：中石化西南石油工程有限公司管具分公司)
参考文献：
[1]王顺.论党建工作在企业经营管理中的重要作用[J].企业研究，2012，(14)：
[2]张建.新时期深化国有企业党建工作研究[D].太原科技大学，2012：
[3]汪航生.新时期报社思想政治工作面临的挑战与应对策略研究[J].改革与开放，2011，(20)
第三篇：党建工作要改革创新
江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话，内涵丰富，意高旨远，是一篇马克思主义纲领性文件。《讲话》中党建理论的创新，为在新的历史条件下全面加强党的建设提出了新的战略任务，提供了新的理论依据，开辟了新的思想境界。对于党务工作部门和党务工作者来说，认真学习和深入贯彻落实《讲话》精神，最根本的，就是要以“三个代表”重要思想为指导，从时代要求和客观实际出发，以改革和创新的精神正确认识和不断解决党的建设面临的理论与实际方面的新问题，推动党建工作的新进展。
(一)面对改革开放、长期执政带来的新考验，更要从严治党，保持党的先进性。改革开放给党的建设注入了新的活力，同时也使我们党不断经受着怎样抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀等新的考验;长期执政使党的建设积累了丰富经验，同时也使我们党不断经受着为谁掌权和怎样正确行使人民赋予我们的权力等新的考验。这说明了：改革开放和我们党长期执政取得的伟大成就举世公认，但它使我们一些党员在政治信念、思想观念上受到的冲击和不良影响也不能低估：有的理想观念淡薄，有的政治模糊，有的宗旨意识不强，有的向往拜金主义、享乐主义，有的以权谋私，违法违纪。事实使我们深刻认识到，党执政的时间越长，改革开放的程度和领域越深、越广，建设和发展的成就越大，就越要抓紧党的自身建设，越要从严治党。
(二)面对社会阶层结构发生的新变化，更要不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，增强党的社会影响力。改革开放和发展社会主义市场经济，一方面使我国工人阶级队伍不断发展壮大，特别是知识分子成为了工人阶级中掌握较多科学文化知识的一部分以后，优化了工人阶级的结构，使工人阶级在新时期所代表的先进生产力更加具有客观基础，也使党的阶级基础更加牢固;另一方面也使社会成分日益呈现多样性、多重性、多变性，特别是出现了民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等新的社会阶层。在这种情况下，要增强党的社会影响力，就要不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。因此，必须采取适当方式，加强对正在崛起的新生社会力量的规范和引导，把社会各阶层紧紧团结在党的周围，把社会各阶层的优秀分子教育、引导和吸收到党内来，确保党的领导有效覆盖社会生活的全部领域，努力使迅速成长的新兴阶层发展成为稳固党的执政基础、保持党的先进性的一支可以依靠的重要社会力量。这样做，并不会对来自工人、农民、知识分子、军人、干部中的党员作为党的队伍最基本的组成部分和骨干力量造成什么冲击和影响，并不会动摇党的阶级基础，相反，却只会扩大党的群众基础，有利于实现党的任务，有利于增强党的社会影响力和凝聚力。
(三)面对经济体制、经济运行方式、社会组织方式出现的新特点，更要不断改进党的领导方式和领导方法，增强党的生机和活力。在现阶段，无论是党的任务，还是党所处的环境，都发生了历史性的变化。党已经从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为一个领导人民掌握着全国政权并长期执政的党;已经从一个在外部封锁的状态下领导国家建设的党，成为在改革开放条件下领导国家建设的党。面对经济体制、经济运行方式、社会组织形式以及群众生活方式所发生的深刻变化，党的领导方式和党的领导方法必须及时转变和不断创新。只有我们的思想和方法都与时俱进，才能牢牢掌握领导的主动权。全市党的各级组织都要从发展社会主义市场经济的实际出发，从陈旧的思想观念和落后的习惯势力中解放出来，积极探索适应新形势新任务的领导方式和工作方法。实践证明，转变党的领导方式、改进党的领导方法，有利于增强党的生机和活力。
(四)面对新的历史时期和新的发展阶段赋予的新任务，更要努力建设坚强的领导班子和基层党组织，增强党的战斗力。经过长期艰苦努力，我们现在已经有了很不错的政治、经济和社会局面，同时我们又面临着新的挑战和考验。能不能使我们的事业巩固和发展下去，能不能在更加激烈的竞争中始终强盛不衰，关键看能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。“(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)三个代表”的重要思想能否得到贯彻落实，关键也在于能否建设坚强的领导班子和基层党组织。对于全市各级领导班子来说，当前最重要的是要高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志关于“三个代表”的重要思想为指导，全面、正确地贯彻党的基本路线，坚定地走有中国特色社会主义道路，把改革开放和现代化建设事业继续推向前进。为保证党和国家长治久安，更要加大培养选拔年轻干部工作力度，教育和帮助年轻干部不断提高马克思主义理论修养和思想素质，提高从政治上正确判断形势和把握大局的能力，提高在艰苦复杂条件下开展工作的水平，提高为人民服务的本领，早日成为新世纪担当重任和能经受住风浪考验的合格领导人才。
第四篇：扎实推进基层党建改革创新
杨良锋
2009年第11期 ——党的建设
英山地处大别山南麓，是一个集老区、山区、库区为一体的国家级贫困县。近年来，我们认真贯彻科学发展观，强化管党责任，坚持改革创新，夯实党建基础，激发党建活力，为全县经济社会发展提供了坚强组织保证，圆满完成了“深入学习实践科学发展观活动”、“村委会直选”两项全省试点工作，被评为“全省基层组织建设先进县”、“全省村级组织换届选举工作先进县”，党员“设岗创星”活动等党建特色工作得到了中组部调研组的充分肯定，中央电视台、人民日报、新华社等重要媒体进行了多次推介。
一、坚持党要管党，实行“五项制度”，构建齐抓共管大党建工作格局。牢固树立“发展是第一要务、党建是第一保障”、“党建也是生产力”的理念，坚持实行“五项制度”，确保管党责任落到实处。一是定期专题研究制。每年县委常委会专题研究党建工作4次以上，认真研究谋划和总结部署党建工作，讨论基层党建工作总体规划和年度工作计划，解决实际问题。除全县三级干部大会对党建工作进行总体动员部署外，还分别召开全县组织工作会议、“七一”纪念大会等专题工作会议。二是目标责任考核制。全县按11个乡镇和县直机关划分为12个党建工作责任区，年初县委书记亲自与12个党委(工委)书记签订《党建工作目标责任书》，各责任区书记再与基层党组织负责人层层签订责任书，一级对一级负责。三是党建工作领导联系制。县“四大家”党员领导干部每人联系1个乡镇、2个村、1个“两新”组织、1个社区及1个县直部门，建立党建工作联系点66个，坚持每月到联系点调研、指导工作2次以上。四是重点工作专题调研制。每年确定一批重点课题，由县委常委带专班调研，形成一大批针对性、指导性强的调研成果，并在“四大家”会议上讨论交流。五是专项工作联系会议制。建立了基层党建工作联系会议、非公企业党建联系会议、党员教育工作联系会议、困难党员慰问帮扶工作联系会议、干部监督联系会议等制度，在全县形成了“县委统一领导、政府大力支持、组织部门牵头抓总、相关部门协调配合、基层组织整体推进、广大党员共同参与”的大党建工作格局，抓党建的合力明显增强。
二、注重强基固本，实施“五大工程”，增强基层党组织整体功能。按照增强基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”功能的要求，我们坚持以“三级联创”活动为主题，以“五个好”为目标，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”建设为重点，着力实施了“五大工程”。一是覆盖工程。与县乡换届、机构改革和干部调整相同步，及时做好党组织设置和成员的调整工作;与产业结构调整相适应，创新“协会+支部”、“基地+支部”、“岗位+支部”设置模式，建立产业型党支部48个，结合农村党员“设岗创星”活动，设置“岗位党小组”602个;与“两新组织”发展相适应，新建立党总支2个、支部46个，扩大了党建工作对各个领域的覆盖面。二是骨干工程。以村级组织换届选举为契机，着力扩大民主、选拔人才、改善结构，建设精干高效的村干部队伍。成功举办了村委会换届“一票制”直选的全省试点，全面实行村党组织“两推一选”，一大批带头致富、勇于创业的同志被选进了村级班子，有12名女支委当选为村党支部书记。如温泉镇梅岩村建筑老板彭建国被选为村支部书记、村委会主任后，立志改变梅岩的落后面貌，订规划、兴茶业、建新村、修公路、改河道、引企业，一年承诺抓几件实事。他一方面积极争取项目支持，一方面不等不靠，利用自己的机械、资金，垫钱搞建设，4年时间使一个落后村建成了新农村建设示范村。县茶商会会长金晓宇去年被选为乌云山村支部书记后，不计个人得失，每天驾私车办公事，今年大力改善乌云山公园基础设施建设，成功申报为“湖北省旅游名村”。县委党校对全县新任村“两委”干部进行免费轮训，村干部整体素质得到明显提高。三是阵地工程。加强基层组织活动阵地建设。在省委和省委组织部的坚强领导和大力支持下，经过3个批次的项目建设，我县新建和改扩建了279个村级组织办公活动场所，占总村数的90%，村村都建起了农村党员干部现代远程教育站点。杨柳湾镇新铺街村过去没有村部，村干部办公打游击，现在建起了3层办公楼，配齐了办公设施，真正成了村两委办公决策中心、村民议事中心、便民服务中心、文化传播中心和政策宣传中心。加强实践阵地建设。兴建了一批党员“双建双带”示范基地和党员创业示范基地，党员创业示范带动了全面创业。从老村干、老模范、致富能手、优秀星级党员中确定1039个“党员中心户”，每个村3-5户，每户带动、管理、服务7-10名党员，主动参与“设岗创星”活动，带头维护公共设施，带头维护社会稳定，带头创业致富，成为基层支部的有力抓手，较好地解决了农村党员难集中、活动难开展、集体公益性事情难组织等难题。四是保障工程。县里出台了退职村主职干部生活补助办法，对291名连续任职15年以上、男年满60周岁、女年满50周岁的退职村主职干部，落实了每月80元的生活补助;建立了党内帮扶专项资金，对“三老一困”党员进行创业扶持、上门慰问，切实解决生产生活困难;定期对在职村干部进行免费体检，使基层党员干部感受到了党的温暖，增强了归属感和自豪感，激发了带头干事、带领群众干事的热情。五是转化工程。坚持集中治、专题治、循环治“三治结合”，扎实开展了排查整治软弱涣散村级组织工作，每年动态确定20多个后进村，一村一策，解决突出问题，盘强村级班子，拓宽致富路子，提高了基层组织建设的整体水平。
三、创新活动载体，开展“设岗创星”、“五个一”活动，发挥党员先锋模范作用。在全县开展了党员“设岗创星”活动，为党员设岗位、定岗责、评星级，增强党员的光荣感、责任感、自豪感。全面开展“一岗一卡一日一员一站”活动，通过规定人员、时间和空间，全方位加强党员教育管理。一是实行一人一岗，“定位”发挥作用。支部因人、因事灵活设岗，使全县95%以上的党员都确定了岗位。定期开展“履岗评星”活动，促进岗位责任落实。对评定的18名优秀星级党员建立“星光大道”，悬挂巨幅照片，宣传先进事迹，彰显党员的先进性。优秀星级党员、陶家河乡“双带示范岗”的刘志先，潜心研究茯苓种植，创办茯苓菌种厂，种植销售茯芩年纯收入达60多万元，带领全乡900多位村民种植茯芩走上了致富路。二是落实一人一卡，“定责”激发党员活力。为每名党员印发1张目标责任明白卡，全县党员确定和落实承诺事项5.5万件，与106个村和5138个困难户结成帮扶对子。三是确定一月一日，“定时”开展党员活动。每月确定一天为支部的“党员活动日”，确保每年有12天以上集中活动时间，落实各项党务工作。孔家坊乡以“活动日”为主，开展了“党情进万家，服务面对面”活动，142名乡、村干部带着“民情日记”进村入户，发放政策宣传品、走访困难群众、收集群众意见，建立了“民生档案”，还现场捐款11000元，帮助新屋咀村贫困户郑在云盖起了砖瓦房。四是选派一企一员，“定人”指导“两新”组织党建。向“两新”组织选派70名党建联络员，指导开展党建工作。梦丝家公司在县科技局党建联络员指导下，理顺了党组织隶属关系，并积极进行产品科技创新。五是建立一地一站，“定点”加强流动党员管理。向1438名外出流动党员发放了《流动党员活动证》，全县建立了24个流动党员党支部、流动党员服务站。带动、组织了2780多名农民外出务工经商;在外出经商务工人员中开展了“三个培养”(把优秀外出务工农民培养成入党积极分子，把优秀的入党积极分子培养成党员，把优秀外出务工党员培养成支委成员)活动，培养入党积极分子59人，培养发展对象9人;帮助35名外出务工农民开展维权活动，挽回经济损失118.2万元。2008年以来，为进一步拓宽“设岗创星”、“五个一”活动领域和内涵，我县建立了城乡基层党组织“四联共建”机制，开展机关联农村、机关联基层、机关党员联农村党员、联农户活动;成立“英山县党员志愿者服务中心”，组建了152支党员志愿者服务队，开展政策咨询宣传、扶贫济困、抢险救灾等丰富多彩的服务活动，拓宽了党员服务基层、服务群众、服务中心的途径。县法律援助中心党员志愿者主动走出去，在武汉、上海等外出务工人员较多的地方建立“农民工接待站”，发放《法律援助服务指南》，为18名农民工提供法律援助，追讨拖欠工资11.8万元。党员志愿者服务活动的开展，在党员中弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”精神，为广大党员践行先进性、发挥先锋模范作用拓展了实践平台。
四、积极先试先行，深入开展学习实践活动，夯实科学发展思想与实践基础。去年9月份以来，我们按照省委、市委要求，扎实完成了全省第二批学习实践活动试点工作，并于今年3月开始在乡镇、村全面展开第三批学习实践活动试点。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，突出加快“三县”建设这个主题，按照集中训学、上门送学等“十学”方式组织学习培训，开展思想解放大讨论，进一步武装党员干部思想，拓展科学发展思路;组建千人工作团“进百村入千户访万人”，开展大调研，查找问题，征求意见，找准了一批工业腿短、民生保障不力等制约科学发展的突出问题。突出“三保”抓整改，开展“十送”办实事，促进了工业园区建设，加快了旅游发展步伐，完成产业结构调整3.9万亩，新建10万只养鸡场1座、万头养猪场1座、千头奶牛场2座;修建通村、通组公路180多公里;投资210万余元完成了31个村卫生室建设;举办大型招聘会，集中解决6000多名返乡农民工就业问题;建成分散式供水站103处，建设和改造集中供水工程76处，解决了210个村4.9万人饮水安全问题;修建、改造水库、水塘37口，保障了1.3万亩田地生产用水等;共计解决民生保障等方面问题1000多个，为群众办好事实事1700多件。突出作风建设抓整改，县委向全县人民作出承诺，全县向县委看齐，县委向常委看齐，常委向书记看齐，带头转变工作作风、带头真抓实干、带头廉洁自律;在县直机关开展“十佳三差”评选活动，加强效能建设、转变机关作风;在乡、村两级分别抓好“五个一”和“三个一”建设，促进乡村干部在服务群众、推进新农村建设中办实事、求实效。突出长效机制建设，开展专题调研，废、改、立一批制度，制定《建设湖北山区经济强县的意见》等10个文件，建立健全了推动科学发展的制度体系。■ (作者系中共英山县委书记
第五篇：2012年党建领域改革创新重大举措
——人民日报《党建周刊》，中国共产党新闻网党建频道
从严治党 脚步铿锵
年终岁尾，又是一年收官时。
2012，对于我们党来说，是很不平凡的一年。这一年，大事、喜事、要事频频，党的建设各项工作都取得了丰硕的成果。人们欣喜地看到，在提高党的建设科学化水平的道路上，又留下了一串坚实的脚印。
今天，也是《党建周刊》在2012年的最后一期。我们梳理出全年党建领域比较有代表性的八个主题，进行回放、点评，以期串联起这一年党建工作改革创新的全貌，敬请关注。
从严治党 脚步铿锵
盛若蔚
2012，在党的建设诸多改革创新举措中，一根红线清晰可辨：党要管党，从严治党。
一开年，在十七届中央纪委七次全会上，胡锦涛同志明确提出了保持纯洁性的总体要求，作出了五个方面的重点部署。这不仅是对马克思主义执政党建设理论的创新和发展，也是对共产党执政规律认识的进一步把握和深化。同样在年初，中央把2012年确定为基层组织建设年，其出发点正在于“着力解决基层党组织建设中的突出问题”。而随着千千万万个机关干部卷起铺盖、走出大楼，沉入农村、企业、社区，一股“下基层、接地气”的转变作风之风劲吹全年，目的就是让干部和群众同坐一条板凳，跟群众一块儿过、一块儿干!
就在上个月，辽宁通报了4起违反换届纪律的案件，6名违反换届纪律的人员被查处。事实上，2012年，随着“5个严禁、17个不准”等一系列“高压线”继续“带电运行”，让干部群众都明显感受到了换届纪律的真切“电压”。
2012年，堪称从严查案的铁腕之年。中央对薄熙来、王立军案的严肃处理，完全符合我们党从严治党的根本要求和依法治国的执政理念，表明了我们党保持自身纯洁性的坚定决心，彰显了党和政府坚决维护党纪国法的鲜明态度，彰显了党和政府坚定维护人民群众根本利益的宗旨信念。
查大案的同时，群众身边的“小腐败”也不能忽视。2012年，吃拿卡要、奢侈浪费等10个方面的腐败问题，以前所未有的强度进入到纪检监察部门的视野。从全年各级纪检监察部门积极作为并公布典型案例等行动中，人们再次看到了从严治党的坚定决心。
2012年，一股反腐浪潮席卷网络。“表哥”、“房叔”、不雅视频官员„„来势之猛，多少让人有些出乎意料。查清事实、作出处理，有关部门的快速反应
并及时回应社会关切，受到网民的普遍肯定。但同时网络反腐泥沙俱下的现实窘境，也让有识之士颇为忧虑，网络反腐的法律边界亟待厘清确定。
2012年党建领域最大事件，莫过于党的十八大胜利召开。诚如十八大报告指出的那样，全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线„„坚持党要管党、从严治党„„确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
2012的旅程即将走完，但我们相信，“治党务必从严”仍将是我们不懈的行动。对每一名党员特别是党员领导干部而言，越是面对深刻变化的世情、国情、党情，就越要绷紧从严治党这根弦，时时、事事、处处自重、自省、自警、自励，永葆共产党人的政治本色。
十八大开启全面建成小康社会新征程
记者 盛若蔚
【回放】
2012年11月8日，北京，中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开。大会批准了胡锦涛同志代表第十七届中央委员会所作的报告，批准了中央纪律检查委员会工作报告，审议通过了《中国共产党章程(修正案)》，选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会。大会把科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，确立为党必须长期坚持的指导思想。大会提出了实现全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，对推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和全面提高党的建设科学化水平，作出了全面部署。
【点评】
每当历史发展的关键时刻，我们党都会集中全党全国各族人民的智慧，为发展指明方向。十八大被定位为“在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会”，这不仅是中国的“大事件”，也是世界的“大事件”。“我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路。”十八大发出的庄严宣告，表达了当代中国共产党人的坚定信念。站在全面建成小康社会的历史节点，十八大为夺取中国特色社会主义新胜利展现了更加广阔的前景，为中华民族的伟大复兴展现了更加壮丽的前景，亦为中国人民的美好未来展现了更加灿烂的前景。
纯洁性建设纳入党建主线
记者 李章军
【回放】
12月13日，中央组织部证实，四川省委副书记李春城涉嫌严重违纪，中央已经决定免去其领导职务。12月2日晚，李春城被带离四川，这是十八大后第一个“落马”的副省级领导干部，这也被外界解读为中国共产党纯洁队伍的具体举措。
纯洁一词用于党建领域是早就有了的，但自2012年初胡锦涛同志第一次提出纯洁性建设的重大命题并作出深入阐述，到十八大报告首次把党的先进性和纯洁性建设统一起来，并将之作为党的建设主线，纯洁性建设被赋予更为丰富的内涵，其重要性由此可见一斑。
【点评】
从严惩治贪腐，坚决剔除“蛀虫”，是保持党的先进性和纯洁性最直接、最有效的手段，也最便于群众感受中央加强先进性和纯洁性建设的态度与力度。所谓流水不腐、户枢不蠹，就是这个意思。
近期，人们连续感受到了中央加强纯洁性建设的力度，除李春城之外，还有多位地方官员被查。虽然纯洁性建设的题中应有之义是惩治腐败，但这并不是纯洁性建设的全部，思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁等都是其重要内容。人们期待的是，无论哪一方面，都能呈现出崭新的面貌，并最终导向一个始终代表中国最广大人民根本利益的马克思主义执政党。
好作风就是战斗力
记者 李章军
【回放】
主席台无鲜花，媒体消息“瘦身”„„12月15日，中央经济工作会议召开。这是在中央政治局改进工作作风“八项规定”出台后召开的第一个全国性重要会议。人们注意到：会期更短了，发言更实了，简报更短了。
2012年，人们看到了中央加强作风建设的坚强决心和务实举措。从年初开始，各地各单位广泛开展干部进村入户联系群众活动，在田间地头、工矿车间了解民意、汇集民智、解决民忧。党的十八大闭幕不久，新的中央领导集体就以实际行动践行转作风“领导带头”的要求，不封道、减迎送、少“陪同”、简报道„„一项项举措让人民群众感到新风扑面。
【点评】
文风、会风昭示作风。作风好，战斗力就强，向心力就强;作风差，不能以身作则，何谈凝心聚力?新一届中央领导集体抓住转作风，要求以作风建设的新成效凝聚人民群众、推动事业发展，契合民意。
一个人光说得漂亮不行，还要干得漂亮;一个政党光有真理力量不行，还要有过硬作风。老百姓认识一个组织、一个人，既听其言，又观其行，尤以后者更能形成“品牌的认知度和忠诚度”。困难、危险面前是往前冲还是向后缩，利益、荣誉面前是想别人还是顾自己，是尚“实干”还是多“空谈”„„考验每一个党员干部。毫无疑问，一系列事实表明，我们党坚定地选择了前者。
集中换届接力向前
记者 李章军
【回放】
11月16日，新一届中央领导集体在人民大会堂与中外媒体记者见面，这标志着我们党顺利完成了领导班子新老交替。而在此前，全国省市县乡四级党委集中换届也圆满完成，历史的“接力棒”顺利交接。
从一开始，中央就很重视换届的纪律问题，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，使其清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。与此同时，中央把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下，通过巡回督查、现场督导、专项巡视，力保换届工作的风清气正。
【点评】
四级党委换届是一件大事。换出组织满意、干部满意、群众满意的好班子，换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性，意义不言而喻。
综观此次四级党委集中换届全程，用人导向鲜明的特点非常突出，集中表现在四个方面：突出以德为先，把“德”作为选人用人的“硬杠杠”;突出科学发展，既看速度更重质量;突出群众公认，干部能不能用，多听群众意见;突出重视基层，让优秀干部上得来，激励更多干部向下去。
换出一个好班子，是一地之福，亦是群众之福。伟大事业的接力棒需要一棒一棒传递下去，人们期待着更加美好的生活和更加美丽的中国。
力查群众身边的腐败
记者 姜洁
【回放】
12月8日，网友“浪漫红尘”在一网站发帖，质疑江苏扬州市江都区商贸幼儿园以提供“拥抱”服务为由强收80元费用，引起网友热议。江都区教育局相关负责人明确表示，这项收费属乱收费。
今年4月，教育乱收费和征地拆迁、矿产资源开发、医药购销领域和医疗服务领域、食品药品制假售假、国有企业领导人员腐败、执法人员为黑恶势力充当“保护伞”、基层干部吃拿卡要、基层干部买官卖官以及基层干部欺压群众、奢侈浪费等10个方面腐败问题，被鲜明列出要得到专项整治。此后，各级纪检监察部门迅速查办和公布了一批基层干部违纪违法的典型案件。
【点评】
80元钱看上去虽然不多，但巧立名目乱收费，却也是一种变相的“小腐败”，直接损害了群众的切身利益，为群众所深恶痛绝。像这样的事实证明，反腐败既要“打老虎”，又要“拍苍蝇”，遏制发生在群众身边腐败问题滋生蔓延的势头很有必要。
虽然发生在群众身边的“小腐败”从单个案件看危害可能并不是很大，案值也不是很高，但着力查处这类案件却可以直接维护群众切身利益，赢得群众的支持，鼓舞群众的信心，让群众直接得到实惠，能够直观地感受到党中央反腐败的鲜明态度与坚定决心，因此，这样的“小腐败”应当得到高度重视和及时治理。
“人才大国”加力迈向“人才强国”
记者 江琳
【回放】
12月12日、13日、14日„„内蒙古、四川、新疆等地相继迎来了新一轮博士服务团。这批从中央国家机关和东部省市选派的青年才俊共172名，他们将用1年的时间，为西部地区，特别是革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区的发展贡献力量。
2012年，人才工作大动作、大手笔接连不断。8月，中共中央办公厅印发《关于进一步加强党管人才工作的意见》;9月，《国家高层次人才特殊支持计划》(“万人计划”)出台，面向国内各领域遴选1万名拔尖人才。就在本月，中组部、人社部等25部门联合下发《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》，逐条规定可凭中国“绿卡”享受相关国民待遇。
【点评】
“智士者，国之器”。2012年，我国取得了举世瞩目的成就，其中的重大突破都与人才工作紧密相联。从九天揽月到五洋捉鳖，从三峡电站32台机组全部投产到歼—15战机顺利起降航母„„人才这个“第一资源”，活力迸发。
2008年以来，我国新增留学回国人员54万余人。改革开放初期，许多中国学生去美国追逐“美国梦”，而今天，更多的留学生选择回到祖国创新创业，许多外国专家也来到中国，共同追逐“中国梦”。广开进贤之路，广纳天下英才，当人才活力竞相迸发，聪明才智充分涌流，当“人才大国”加速迈向“人才强国”，“中国梦”的实现指日可待!
“基层组织建设年”强基固本
记者 盛若蔚
【回放】
12月14日晚，湖南省永州市基层组织建设年工作考评汇报会在冷水滩召开;12月10日至11日，江西省基层组织建设年专项检查组专赴吉首市考核基层组织建设年工作„„最近一段时间，各地纷纷派出检查组开展检查考核，基层组织建设年进入收官阶段。
2012年为基层组织建设年。开展基层组织建设年，旨在紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，以优异成绩迎接党的十八大召开。
【点评】
基础不牢，地动山摇。在2012年开展基层组织建设年，离不开两个背景：创先争优和党的十八大。它是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层党组织建设的重要举措，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。一年辛苦努力，基层党组织建设中的很多突出问题得到有效解决，基层党组织建设的体制机制得到健全完善，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
网络反腐好用还得“用好”
记者 姜洁
【回放】
今年8月，时任陕西省安监局局长杨达才因视察“8·26”事故现场嬉笑的照片引发网民搜索，从他腕上“搜”出了各种名表。9月21日，陕西省纪委宣布杨达才涉嫌严重违纪，对其撤职并进一步调查。今年以来，除“表哥”杨达才外，广州拥有20多套房产的“房叔”蔡彬、重庆拍不雅视频的官员雷政富等官员相继由于被网民曝光而引发有关部门的高度重视和迅速介入，并在查实后迅速得到处理。同时，网络上也出现了一些不实举报，如网爆广州“房婶”李芸卿号称拥有24套房产、四川德阳保密局长一次性购房6套等，当地纪检监察部门也都在第一时间介入调查并及时向公众澄清了事实。
【点评】
“网络反腐”在今年成为热点，其中一个重要原因是在网络曝光有关官员的违纪违法行为后，纪检监察等相关部门高度重视、迅速介入调查，在最短时间内核实网络曝光的种种细节，及时回应舆论焦点，给社会公众一个明确的交代。这种高效、务实、诚恳的作风和态度获得了网民们的肯定。但不容忽视的是，“网络反腐”也存在泥沙俱下、不实谣言得到散布的情况。不能也不应指望通过“网络反腐”解决所有腐败问题，纪检监察部门应当重视网络舆论、及时核实网络举报、第一时间向社会公布调查结果，在与网民的良性互动中赢得主动、获得信任。