在人生的每一阶段，我们总是有着不同的目标与期望，有着生活的目标，也有着工作的目标，还有人生的目标，而要实现这些目标与期望，就需要具体的计划，在拟定计划时你是否会感到迷惑呢？以下是小编整理的《机关党建五年工作计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：机关党建五年工作计划
县直机关党建工作五年规划
党建工作5年规划 (2012-2016年)
为认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和省、市、县党代会精神，切实提高机关党建工作的科学化水平，使县直机关党建工作“走在全县党的基层组织建设的前头”，大力推进我县社会经济发展，全面推进党的建设新的伟大工程。现结合机关实际，制定年2012-2016年党组织建设规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以“创先争优”活动和创建“学习型党组织”活动为重点，以“机关党建工作目标管理责任制考核”为抓手，学习贯彻新《条例》，坚持解放思想与实事求是相统一，开拓创新与求真务实相统一，以改革创新精神加强党的建设，在推进基层党组织建设上迈出新步伐，在加强党员队伍建设上取得新成效，在提高基层党建工作水平上实现新突破，努力开
创新时期全县机关基层党建工作的新局面，全力以赴做好机关党的建设工作，为实现我县“综合实力跨入全市第一方阵”的战略目标提供强有力的政治、思想、组织保证。
二、基本原则
加强和改进党的基层组织建设，应坚持以下几条原则：
(一)围绕中心、服务大局。遵循经济社会发展规律，自觉把基层党建工作放到全县发展大局中去谋划，找准工作 着力点和结合点，坚持用党建来推动服务，用服务成效来检验党建，通过全面加强基层党组织建设，发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。
(二)拓展领域、强化功能。始终着眼于提高执政能力、巩固执政基础，注重从思想上、组织上、作风上、制度上全面加强基层党组织建设，以构建大党建格局为目标，健全和完善基层党建工作领导体制、统筹协调机制和资源支撑体系，增强基层党组织的组织管理功能、教育引导功能和服务协调功能，使党的领导、党的工作更加有效地覆盖全社会各个领域，以党内和谐促进社会和谐。
(三)分类指导、整体推进。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好“五个好”的目标要求，深化各个领域基层党建工作示范点建设，加强分类指导，狠抓落实。既有工作目标要求，又有具体措施办法;既注重做好经常性工作，又重视解决突出问题，使各个领域基层党组织建设整体推进、协调发展。
(四)改革创新、创出品牌。主动顺应形势任务的发展变化，坚持以改革的精神加强和改进基层党组织建设。立足县直机关实际，勇于探索，求实创新，加强宣传，扩大影响，着力破解工作中的难点和瓶颈问题，建设一批有较高知名度、走在发展前列的时代新典型，努力抓出我县机关基层党建工作的特色和品牌。
三、目标任务
以 “创先争优”活动为载体，着力推进改革创新，切实加强和改进基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和影响力，提高党员队伍素质，提高基层党建工作整体水平，努力使全县基层党组织达到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”的目标要求，真正成为贯彻“三个代
表”、推动者和实践者，主要目标是：
——机关党的建设。建立健全党委统一领导，书记负全责、带头抓，分管成员具体抓，其他成员结合分工协同抓，机关党组织抓落实，一级管好一级，一级带动一级的机关党建工作格局，真正做到思想上更加重视，行动上更加自觉，作风上更加务实。抓好机关党员特别是党员领导干部的教育管理和监督，全体机关干部立党为公、执政为民、求真务实、勤政廉洁的意识明显增强。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用突出，学习型、创新型、服务型机关的创建活动深入推进，依法行政、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境得到进一步改善。
——“两新”组织党的建设。党组织的覆盖面不断扩大。具备单独建立党组织条件的“两新”组织100%建立党组织;暂不具备单独建立党组织条件的“两新”组织100%配备党建工作指导员、联络员，确保党建工作覆盖率100%。党建工作制度不断完善，体现党章要求、符合“两新”组织特点、有利于发挥党组织作用的新制度逐步建立健全。“两新”组织党员业主、党组织负责人的培训机制逐步完善，措施落实到位。认真贯彻党的方针政策，引导和监督企业依法运行，围绕企业生产经营
积极开展党组织活动并富有成效，促进党建工作和企业和谐发展。深化党工团联动措施，扎实推进党建带工建和党建带团建工作，党组织的凝聚力、影响力不断增强。党建工作水平不断提高。按照“示范带动、典型引路”的工作思路，积极探索非公有制经济组织党建工作新途径。
——党员队伍建设。党员的政治素质明显提高。认真组织开展学习贯彻党的十七大精神系列活动，积极教育和引导广大党员发挥模范带头作用。党员队伍结构明显优化。注意在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员。每年发展党员130名左右。其中，35岁以下的青年占70%以上，妇女党员占30%以上，大专以上文化占85%以上，生产工作一线的占90%以上。每年在“两新”组织中发展新党员占总数的15%以上。党员教育管理机制不断完善。党员干部每年培训不少于10天，普通党员每年培训不少于7天，对离退党员、下岗职工党员、流动党员等实行分层分类管理。健全民主评议党员制度，严肃处置不合格党员，党员队伍逐步形成吐故纳新、自我纯洁的机制。
四、主要措施
(一)突出工作重点，夯实党建基础。
1、抓好思想政治建设、夯实政治思想基础。坚持把思想政治建设放在首位，大力加强对基层干部的教育培训，制定教育培训计划，落实培训内容(重点邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神)。引导党员干部树立终身学习的理念、形成内在的、持久的学习动力，不断优化知识结构、开阔视野、增强干事创业执政为民的本领。建立健全由政治理论教育、技能培训、实践锻炼构成的基层干部教育培训内容体系，充分利用县委党校、职工学校及其他教育培训基地，开展多种形式的教育培训。党工委每年分批对基层党组织书记组织一次集中培训;有计划地对各种类型的基层党员干部进行培训。用5年的时间，将全县直机关基层党员干部轮训一遍。
2、抓好基层组织建设，夯实组织基础。科学设置基层党组织、规范基层党组织换届工作、抓好基层党组织领导班子公推直选试点工作、配齐配强基层党组织负责人和其他成员的调整、充实工作，按照优化结构、提高素质、发挥作用的要求，努力构建一支梯次配置合理，政治素质过硬、理论水平较高、工作能力和创新意识较强的基层党务干部队伍。完善考核激励机制。从机关党建工作实际出发，通过换届选举“公推直选”工作，注
重把德才兼备、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到机关党务干部队伍中来，努力造就形象好、能力强、素质高、结构合理、适应新时期机关党建的党务干部队伍。实施“党务干部素质提升工程”。以提高综合素质和能力为重点，加强党务干部的教育培训，把机关党务干部纳入县干部大规模教育培训的总体规划。积极采取理论教学、案例教学、域外考察、命题调研、以会代训等形式，切实增强党务干部的学习意识、责任意识和创新意识，不断提高党务干部的政治素质和履职能力、充分发挥和调动机关党务干部干事创业的积极性、创造性。
3、抓好机关作风建设，夯实群众基础。组织开展“为民服务示范岗”、“群众满意示范窗口”等一系列为民服务创建活动，进一步健全完善政务公开、服务承诺、首问负责制、一站式服务等文明办公制度，规范办事程序，提高办事效率和服务质量，践行全心全意为人民服务的宗旨。
4、抓好阵地建设，夯实活动阵地基础。把基层组织活动场所建设作为党建基础工作的重中之重，不断健全责任体系，完善工作制度，加强配套建设，机关、企事业和“两新”组织党员活动阵地达到规范化、设施配套化、功能完备化目标，作用发挥正常。
5、分类指导，培树典型，全面提升。根据不同行业、不同单位的实际，进行统筹规划，加强分类指导，创建一批时代特色鲜明、示范带动作用强的基层党建工作示范点。对党支部工作从组织健全、工作规范、硬件建设、活动开展、党员教育、党员管理、党员发展、作风建设等方面作出规范要求，使党支部工作目标明确、方向清楚、标准具体。按照“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，提高机关党建工作水平。制定培树典型措施，在不同行业、领域，分别培树一批典型，县直机关基层党组织先进典型达到党组织总数的20%以上，优秀共产党员先进典型达到党员总数的5%以上。2012年党的十八大召开前，力争培树40个以上先进基层党组织和200名以上优秀共产党员典型，及时总结典型经验，在各级各类媒体上进行广泛宣传，在全县直机关进行宣传推广，使基层党组织和广大党员学有标杆、干有榜样，形成创先争优的良好氛围，全面提升县直机关党建工作水平。
(二)健全各项机制，提高机关党建工作的制度化、规范化、科学化水平。
1、完善党员日常管理机制。完善党员学习培训机制，大力发展电化教育，使党员经常受到教育。规范组织生
活和“三会一课”、民主评议等制度，正常开展党内生活。建立健全“支部向党员承诺、党员向群众承诺，群众监督党员、党员监督支部”的“顺向承诺逆向监督”机制;积极推行无职党员“设岗定责”制度，不断完善党员谈心、诫免、警示教育和典型宣传等经常性教育的制度机制，达到教育管理规范化、制度化。健全党员发展工作机制，重点做好在工人、知识分子和干部中发展党员工作，积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员工作，严把党员“入口关”。建立健全党员队伍自我纯洁机制，完善民主评议党员制度，认真做好处置不合格党员工作。
2、完善党员联系服务群众机制。全面推行政务、企务、党务公开，畅通民主和便民服务渠道，保障党员干部群众的正常权利。以保持党员先进性为目标，以承诺服务为核心，坚持和完善党员领导干部联系点制度，推动党员代表任期制深入实施，建立健全党员干部结对帮扶，组织引导广大党员经常性深入基层，联系群众、服务群众，在为民服务的实践中体现先进性。
3、完善流动党员管理机制。通过采取“迎”流入、“联”组织、“亮”身份、“管”外出等有效措施进一步加强流动党员管理，着力健全“资源共享、组织共建、
活动共抓、作用共促”的双向管理工作机制和“以流出地党组织为主组建，以流入地党组织为主管理”的流动党员管理新模式,建立健全党员动态管理机制。
4、完善扩大党内民主的保障机制。以保障民主权利为基础，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。推行党员代表大会常任制，探索在党员代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和方式。改革和完善基层党组织选举制度，健全和完善候选人提名方式，完善差额选举办法。探索在基层党组织进行公推直选。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。探索推行党的基层委员会定期向党员大会或代表大会报告工作的制度，使党员对党内事务有更多的了解和参与，保证党员民主权利的落实，保障党内决议决定更好地体现基层党组织和广大党员的意愿。
5、健全完善创新创优机制。针对机关党建工作的新情况、新问题，积极探索，大胆创新，与时俱进，创新工作理念，把现代管理科学的理念、方法、手段引入到党建工作中，把民主、公开、公正的理念体现到党内政治生活中，把关怀、激励、管理、监督、教育、服务的理念落实到党员队伍建设上，让机关党的工作更好地贴近中心、贴近实际、贴近党员，实现机关党的工作的开
放化、民主化、科学化。不断创新工作方法，积极筹划和组织符合业务特点、部门领导认可、党员乐于参与的学习实践活动，善于利用载体推动工作。
6、健全机关党建工作运行机制。重点围绕创新组织生活内容和方式、增强基层党组织活力、改进机关作风、提高行政效能开展党的工作;配合宣传部门督促检查部门领导班子中心组理论学习情况;配合组织、纪检部门督促检查党员领导干部民主生活会情况;参与对机关行政领导干部的考核、民主评议;建立基层党组织工作和活动经费保障机制。
(三)创新活动载体，搭建发挥作用平台。
1、在机关，继续推进“学习型、创新型、和谐型”机关创建活动，进一步改进机关和干部作风，发挥机关的人力、技术、信息优势。打造一批机关党建示范点，着力增强机关党组织的服务、协助、监督功能，以加强机关党建工作促进机关干部服务群众、服务发展的整体水平。
2、在企事业，积极创建党建工作特色单位，要求每个党委党组织都要抓好一项特色工作、亮出一张“名片”、建成一个“品牌”。积极开展 “创新五大载体、实施五大工程”活动，努力构筑企事业党建新格局。即，创新
组织载体，实施“党员教育工程”;创新共建载体，实施“结对共建工程”;创新管理载体，实施“创业解困工程”;创新创建载体，实施“党员示范工程”;创新服务载体，实施“党员服务体系工程”。
3、在“两新”组织，深入开展以“把党员培养成为生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成为党员;把生产经营管理能手中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀的党务工作者推荐进入经营管理层;帮助企业科技创新，引导党员带头创业”为主要内容的“双培双推双创”活动和“员工测评党员、党员测评支部、支部测评党委”为主要内容的“三测评”活动，引导党组织、党员在促进企业生产经营和改革发展中充分发挥政治核心和先锋模范作用，大力推进“两新”组织党组织建设。
(四)创新丰富党建工作内涵、拓展党建工作外延。
1、结合基层组织实际针对性、创造性地开展创先争优活动等主题实践活动不断丰富党建工作内涵，进一步增强机关党组织的凝聚力、战斗力，解决个别单位存在活动、工作两张皮的问题、舆论氛围不够浓厚的问题、活动开展不紧凑、党员参与积极性不高的问题。一是建设典型库，制定培树典型措施，在不同行业、领域，分别培树一批典型，使基层党组织和广大党员学有标杆、
干有榜样，以《机关党建工作》和苍山机关党建网、县电台为平台进行大力宣传、宣讲，大力宣扬先进典型和基层工作先进经验，注重用身边的先进事迹教育身边的人，激发党员内在活力、在全县大范围内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，形成创先争优的良好的浓厚的舆论氛围。二是适时对基层党组织开展创先争优活动等主题实践活动进行总结、提炼出广大党员乐于参与的好经验、好做法、好载体并加以推广 。
2、大力拓展县直机关党建工作外延。要跳出机关党建体内循环的圈子，把机关党建工作放在促进苍山发展的大背景中去考虑，放在市场经济条件下去谋划，放在党的建设的综合体系中去发展。加强与社区党建、企业党建、农村党建、非公有制党建和外县区党建的联系，建立党建工作联动机制，相互学习，共同促进，共同提高。
五、保障措施
(一)健全完善领导保障体系
1、构建统一协作的县直机关党建工作格局。按照2011年 4月20号苍委发32号《明确基层党委管理关系和设置原则的通知》精神， 完善机关党建工作管理制度。坚持县委统一领导、县委党建领导小组统筹协调、有关
部门加强指导、机关党工委具体负责、部门党组织积极配合的县直机关党建工作格局。可参照县六大班子领导联系乡镇工作的做法，建立县六大班子领导联系县直机关党建工作制度，由六大班子领导成员分工包一至两个县直单位，定期对党建工作进行督导和指导，提高各级对机关党建工作的重视程度。由县直机关党工委牵头，统筹县直机关党建，密切与各部门党组(党委)沟通协调，加大领导、指导力度，努力形成统分结合、各具特色、上下联动，全面发展的机关党建工作态势。同时需进一步加强机关工委力量，落实县直机关党的工作委员会制度。完善机关党工委内设机构，整合县直机关党建与群团工作资源。充分发挥县直机关党工委内设的县直机关团工委、县直机关妇工委，领导县直机关团的工作和县直机关妇女工作，真正做到党建带团建、党建带工建、党建带妇建，党工青妇共建。
2、建立完善党建工作责任制，层层落实党组(党委)、总支、支部、党小组第一负责人抓党建的工作责任。研究制定党组(党委)专题研究基层党建例会制度、工作报告制度和述职考评制度。形成依靠“核心”抓“中心”、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关党组织抓落实的工作机制。把党建工作与业务工作同步纳入机关工作
整体规划，一起部署安排，一起督促检查，及时研究解决实际问题。
(二)健全目标考核评价体系。各支部(总支)都要根据本规划的要求，从实际出发，制订落实措施和年度计划，明确目标任务，细化工作措施，强化工作责任，认真抓好落实。同时，建立健全党建工作目标考核制度，量化考核标准和内容，坚持定性考核与定量考核、自我考核与上级考核、党组织考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进、干部选拔任用、物质激励挂钩。把基层党组织建设工作情况作为衡量各级领导班子及书记工作实绩的重要依据。
第二篇：二00五年党建工作计划
2005年我局党工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会精神和区委四届党代会精神，紧紧围绕推进城乡一体化的发展大局和建设规范化基层党组织，扎实开展先进性教育活动，努力把我局党组织建设成为带领广大党员圆满完成各项任务的坚强核心，为推动我区体育事业的改革发展，为构建和谐XXX作出新贡献。
一、坚持求真务实，扎实开展保持共产党员先进性教育活动
保持共产党员先进性教育是党中央作出的一项重大决策，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的一个重大举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，我们要按照中央、省、市、区委的总体部署和要求，认真制订出我局开展保持共产党员先进性教育活动计划和方案，建立健全教育领导机制，确保教育活动健康正常地开展。坚持走群众路线，教育和引导广大党员积极参与教育活动，激发其内在动力，增强其参与的自觉性;广泛听取党外群众的意见和建议，确保教育不走过场;坚持正面教育为主，以解决问题、服务群众、推动工作为出发点，切实解决党员、党组织自身存在的突出问题，解决群众反映强烈的问题。通过先进性教育活动，达到提高党员素质，加强党员队伍建设，服务人民群众，促进各项工作的目的，为实现区委提出的体育发展目标提供坚强的组织保证。
二、强化创新理念，积极推进规范化服务型政府建设和规范化党组织建设
1、加大规范化服务型政府建设的宣传力度，引导党员干部树立自觉的公仆意识、主动的服务意识、真诚的助人意识，实现由“管理者”向“服务者”的角色心理转变。坚持以人民诉求为导向，以提高服务效率、降低办事成本为目标，完善服务标准，优化服务流程，规范服务行为，提升服务质量，全面提高局机关的工作效能和工作水平。
2、进一步深入学习贯彻市委“八项规定”，不断提高执行力。大力倡导求真务实的工作作风，不断深化“双深入”活动，形成机关上下抓落实、干实事的氛围。逐步引导党员干部做到为民、务实、清廉，促进作风转变。
3、坚持标本兼制，强化党性党风党纪教育。加强对党员干部的监管，积极探索建立干部监督机制。认真落实党风廉政责任制，经常性地开展广泛性教育工作，切实加大贯彻执行《纪律处分条例》和《党内监督条例》以及《廉政准则》等规章制度的落实力度，定期组织党员干部进行自查自纠，广开纳谏之门，自觉接受群众和社会的监督，努力推动党廉政建设和反腐败工作的深入开展。
4、按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，深入开展领导班子创“四好”活动，不断增强领导班子的“五种能力”。要坚持严格教育、严格管理、严格监督的方针，认真抓好党组织和党员队伍建设，积极探索新时期党建工作的新方法，不断提高自身建设的能力和水平。
5、继续抓好《XX市<中国共产党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》的贯彻落实，不断规范和完善落实《细则》的措施。进一步健全组织，理顺关系，认真搞好“规范化支部”建设，使机关党建工作逐步达到制度化、规范化的要求。
三、认真落实《纲要》，努力营造和谐向上的机关氛围
1、广泛深入地开展贯彻落实《公民道德建设实施纲要》活动，大力加强公民道德建设。坚持把建设社会主义政治文明和精神文明作为推进发展的重要目标和内容来抓，捉进“三个文明”协调发展。围绕创建全国文明城市工作，继续深化“创文明单位，做人民满意公仆”活动。结合公民道德“宣传教育月”活动的开展，采取有效地宣传教育形式，不断扩大我局机关精神文明建设的影响力。进一步激发和调动广大党员干部创建“文明单位”的热情，结合落实《XX区机关工作人员道德规范(试行)》，广泛开展以做“文明、诚实、守信”公务员为内容的道德建设活动，进一步强化主人翁意识，提高职业道德水平，努力推进我局道德建设向更高的层次发展。
2、充分发挥机关工会的组织作用，坚持以活动为载体，积极组织开展丰富多彩、健康有益的群众性文娱体育活动，切实把广大群众团结在党的周围，把党的主张变为人民群众的实践活动，不断扩大机关思想政治工作的影响力，丰富精神文明建设内容，努力创造和谐向上的机关文化氛围。
四、加强自身建设，确保年度党建工作任务的顺利完成
1、按照《党章》和《XX市<中国共产党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》及XXX委字XXXX号文件规定，拟于今年11月份进行支委换届选举。
2、大力加强对党员的教育和日常管理，认真落实“三会一课”、民主生活会和民主评议等制度，抓好入党积极分子的培养、考察及预备党员的转正工作，广泛开展党内谈心活动，确保支部工作的正常运行。
3、进一步明确党建工作职责，落实各项责任制;认真记录和填写《中国共产党基层组织工作手册》;建立和完善支部工作资料，并做好资料归档工作。
4、加强党建宣传工作，全年拟向区机关工委报送调研文章或信息4篇以上。
中共XXX市XXX区体育局支部委员会
二00五年一月二十六日
第三篇：乡镇党建工作五年规划
乡镇党建工作五年规划为认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神和盛市、区党代会精神，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，把基层党组织建设成为贯彻党的十七大精神，构建“文化万春、生态万春、和-谐万春”的组织者、推动者和实践者，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，乡镇党建工作五年规划。现结合我镇实际，制定2007─2012年万春镇党组织建设规划。
一、指导思想
坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕构建“生态万春、文化万春、和-谐万春”的总目标，坚持解放思想与实事求是相统一，开拓创新与求真务实相统一，以改革创新精神加强党的建设，在推进基层党组织建设上迈出新步伐，在加强党员队伍建设上取得新成效，在提高基层党建工作水平上实现新突破，努力开创新时期全镇基层党建工作的新局面，为加快打造“温江北部新城、独具特色的生态旅游小镇”进程提供坚强的组织保证。
二、基本原则
加强和改进党的基层组织建设，应坚持以下几条原则：
(一)围绕中心、服务大局。遵循经济社会发展规律，自觉把基层党建工作放到全镇发展大局中去谋划，找准工作着力点和结合点，坚持用党建来推动服务，用服务成效来检验党建，通过全面加强基层党组织建设，发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和-谐的作用。把各方面力量凝聚到建设“文化万春、生态万春、和-谐万春”目标上来。
(二)拓展领域、强化功能。始终着眼于提高执政能力、巩固执政基础，注重从思想上、组织上、作风上、制度上全面加强基层党组织建设，以构建大党建格局为目标，健全和完善基层党建工作领导体制、统筹协调机制和资源支撑体系，增强基层党组织的组织管理功能、教育引导功能和服务协调功能，使党的领导、党的工作更加有效地覆盖全社会各个领域，以党内和-谐促进社会和-谐。
(三)分类指导、整体推进。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好“五个好”的目标要求，深化各个领域基层党建工作示范点建设，加强分类指导，狠抓落实。既有工作目标要求，又有具体措施办法;既注重做好经常性工作，又重视解决突出问题，使各个领域基层党组织建设整体推进、协调发展。
(四)改革创新、创出品牌，工作总结《乡镇党建工作五年规划》。主动顺应形势任务的发展变化，坚持以改革的精神加强和改进基层党组织建设。立足万春实际，勇于探索，求实创新，加强宣传，扩大影响，着力破解工作中的难点和瓶颈问题，建设一批有较高知名度、走在发展前列的时代新典型，努力抓出我镇基层党建工作的特色和品牌。
三、目标任务
以“三项创建”活动为载体，着力推进改革创新，切实加强和改进基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和影响力，提高党员队伍素质，提高基层党建工作整体水平，努力使全镇基层党组织达到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”的目标要求，真正成为贯彻“三个代表”、构建“文化万春、生态万春、和-谐万春”的组织者、推动者和实践者。主要目标是：
——社区党的建设。社区党组织的领导核心地位进一步加强。社区党建工作机制进一步健全，以社区党组织为核心的社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快，形成一支以35-45周岁、具有高中以上学历，政治素质好、联系群众、熟悉社区建设和管理，具有奉献精神和协作意识的社区党务工作者队伍。社区管理和社区服务的水平进一步提升。社区服务内容不断拓展，以社区党建推动社区服务，以社区服务检验社区党建。以人为本，以服务群众为重点，能满足社区不同群体需求的服务体系进一步完善。力争区级党建工作示范社区达到3-5个，以点带面，整体推进社区党建工作。
——农村党的建设。党组织的领导核心地位进一步巩固，党在农村的各项方针政策得到坚决贯彻。党组织设置进一步完善，党建资源配置不断优化。基层党员、干部队伍结构进一步优化，素质普遍提高，带头发展经济、带领群众共同致富的能力明显增强。村党组织书记年龄45岁以下的达70%左右，具有高中(中专)以上学历的达90%左右，其中大专以上学历的达50%左右。深入扎实地开展好“三级联创”活动，不断丰富“三级联创”的内涵，全面加强农村基层民-主政治建设，管理处和村两级推行政务公开、村务公开，村级其它组织配套建设全面加强，村民代表大会，村民理财小组的监督作用得到充分发挥。村级组织活动场所“五个之家”建设不断推进，农村党建工作的规范化程度不断提升。农村党建工作示范点争创活动全面展开，涌现出一批盛市农村党建工作示范点。
——“两新”组织党的建设。党组织的覆盖面不断扩大。具备单独建立党组织条件的“两新”组织100%建立党组织;暂不具备单独建立党组织条件的“两新”组织100%配备党建工作指导员、联络员，确保党建工作覆盖率100%。党建工作制度不断完善，体现党章要求、符合“两新”组织特点、有利于发挥党组织作用的新制度逐步建立健全。“两新”组织党员业主、党组织负责人的培训机制逐步完善，措施落实到位。认真贯彻党的方针政策，引导和监督企业依法运行，围绕企业生产经营积极开展党组织活动并富有成效，促进党建工作和企业和-谐发展。深化党工团联动措施，扎实推进党建带工建和党建带团建工作，党组织的凝聚力、影响力不断增强。党建工作水平不断提高。按照“示范带动、典型引路”的工作思路，积极探索非公有制经济组织党建工作新途径。
——机关党的建设。建立健全党委统一领导，书记负全责、带头抓，分管成员具体抓，其他成员结合分工协同抓，机关党组织抓落实，一级管好一级，一级带动一级的机关党建工作格局，真正做到思想上更加重视，行动上更加自觉，作风上更加务实。抓好机关党员特别是党员领导干部的教育管理和监督，全体机关干部立党为公、执政为民、求真务实、勤政廉洁的意识明显增强。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用突出，学习型、创新型、服务型机关的创建活动深入推进，依法行政、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境得到进一步改善。
第四篇：工作计划,2021年乡镇党建五年工作规划
xx 年乡镇党建五年工作规划 xx 年党建工作思路 一、强化理论武装，夯实思想政治基础 一是加强政治理论学习，提高党员干部理论水平。深入学习贯彻党的十八大精神，开展中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、形势任务教育。制定学习计划，组织支部党员干部深入开展政治理论学习。
二是加强学习型党组织建设，提高思想政治建设水平。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高党员干部职工服务经济建设的能力、依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力。把理论教育、知识教育、党性教育和法制教育作为学习的重要内容，围绕旗委、旗政府中心工作和环保业务工作，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
二、加大党建创新力度，创建党建工作特色目标 进一步加大本单位党建工作创新力度，创分发挥支部的智慧和力量。党支部要牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，认真谋划、深入思考、精心设计，选好能够承载融入中 心、符合本单位实际、立足本职岗位的特色目标。重点抓好两个环节：一是选择特色目标定位。找准服务大局、服务基层、服务群众的最佳结合点，既要融入中心，又要体现特色，既要虚功实做，又要富有成效;既要办好实事，又要建设好队伍。立足实际确定党建特色目标主
题。二是精心培育特色目标。要通过一定的载体和主题，把党员和干部凝聚起来，立足岗位做贡献，围绕中心任务定特色目标。真正做到服务前移、服务下移，使党建工作更适应形式发展、更贴近工作实际。使丰富的内容通过喜闻乐见的方式体现出来，增强机关党建的吸引力和实效性。
三、深入开展实践活动，加强反腐倡廉建设 巩固教育实践活动成果。切实加强行风建设，今年各个单位要向社会做出服务公开承诺，坚决杜绝私设“小金库”、“吃拿卡要”、不思进取、庸懒散奢等不良风气，坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题，解决好人民群众反映强烈的突出问题。
二是认真落实以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设。开展党性、党风、党纪教育、社会主义思想道德教育、示范教育和警示教育。大力推进廉政文化进机关活动，认真落实党风廉政建设责任制，健全完善党务公开、党员定期汇报思想工作等党内各项制度。加强对本单位党员领导干部、重点 部门、重点岗位人员的监督。及时受理信访举报，严肃查处违法违纪案件。篇二:《党建 xx 年工作计划》 xx 年党建工作总结及 xx 年工作计划 xx 年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕 创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为
社区居民服务意识，在 基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作 目标。现将全年工作总结如下：
一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设 1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一 次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上， 通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健 全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并 对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通 过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。
四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及 工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。
2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员
工作室建设，积极关 注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题， 极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。。在汶川发生 8级地震后，我们立即组织 社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金元，其中组织党员 交纳特殊党费元，帮助他们重建家园。
3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进 行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组 织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进 团结、共同提高、推进工作的目的 4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思
想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子 3 人，预备党员 4 人，转正 3 人，为社区党组织增加了新鲜活力。
二、以服务为目标，积极开展创建特色活动 1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献 石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经 典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党 87 周年献上了一份特 殊的礼物。
2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台，进一步创新思路，做到网 站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。三、xx 年工作计划 xx 年，新民街社区将继续以十七大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深{xx 年乡镇党建五年工作规划}.化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动 的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提
供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空， 切实将社区网站做好。
三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度， 的组织体系，形成党委-支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。篇二：
公司党支部xx年工作总结及xx年工作计划某某公司党支部xx年工作总结 xx 年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治 工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品 质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将 xx 年支部工 作总结如下：
一、党务工作：
1.扎实开展“三严三实”专题教育活动严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案，并组织落实 好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达;先后组织
支委会 5 次，党员大会 8 次，支部书记讲党课 1 次，参观爱国主义教育基地 1 次，集中理论学习 7 次，从党员到员 工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围 绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘 扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开 展做到过硬、取得实效。
2.全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅 读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流 2 次，专题培训1 次。在举办的“以奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了 深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值为导向” 的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高计划 25 份， 通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。
3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案，组
织召开动 员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众， 提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对一、多对一”等形 式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实 际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝 聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革 发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作 用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。
4.完善支部日常工作一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺 支部工作流程，建立党支部工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责;坚持目标管理， 根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群 xx 年工作任务分解表。通过责任到人、接 受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。二是重视做好党员的教
育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。重视和 加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和 党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分子 1 人， 递交入党申请书 1 人。自成立以来共发展党员 7 名。三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按时完成各类要求上报的信息、材料等工作;严把稿件质量关，xx 年上报通讯报道 29 篇。四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并 公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党 员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。
5.重点加强学习型党组织建设根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制度， 将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施 教：领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质建设， 通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面，引导
树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念的同时增 长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让 有经验有能力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作需要的培训，使员工增长了知识、提高了业务技能。xx 年度，完成培训 22 个项目，其中业务类培训 16项，管理类培训 6 项， 素质类培训 2 项，共 440 人次参加，平均完成年度培训计划率 107%。作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习 教育活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍， 既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需求;组织阅读《平凡的世界》，感悟书中平 凡的力量和意义并撰写心得体会 16 篇，将在 12 月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工 把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。
二、工会、团青工作：
以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企业、和谐文化。
在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权
益，增强员工认同 感。关心员工身体健康，及时组织员工体检;坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工; 坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工 综合补充医疗保障计划。
在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八节、五一节、十一等策划 组织有意义的活动。今年，我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传 统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论;“五{xx 年乡镇党建五年工作规划}.四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动;组织 以“青春故事会”为主题的演讲活动等。组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某某公司企业文化手册，规范员 工行为规范，优化企业形象。在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有 自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄 影比赛等。活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业的热情，
展示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化的认同感。除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。意见篇三：xx 年党建工作思路 xx 年党建工作思路 一、强化理论武装，夯实思想政治基础一是加强政治理论学习，提高党员干部理论水平。深入学习贯彻党的十八大精神，开展 中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、形势任务教育。制定学习计划，组织支部 党员干部深入开展政治理论学习。二是加强学习型党组织建设，提高思想政治建设水平。按照科学理论武装、具有世界眼 光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断 提高党员干部职工服务经济建设的能力、依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力。把 理论教育、知识教育、党性教育和法制教育作为学习的重要内容，围绕旗委、旗政府中心工 作和环保业务工作，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
二、加大党建创新力度，创建党建工作特色目标进一步加大本单位党建工作创新力度，创分发挥支部的智慧和力量。党支部要牢牢把握 服务中心、建设队伍两大任务，认真谋划、深入思考、精心设计，选好能够承载融入中心、符合本单位实际、立足本职岗位的特色目标。
重点抓好两个环节：一是选择特色目 标定位。找准服务大局、服务基层、服务群众的最佳结合点，既要融入中心，又要体现特色， 既要虚功实做，又要富有成效;既要办好实事，又要建设好队伍。立足实际确定党建特色目 标主题。二是精心培育特色目标。要通过一定的载体和主题，把党员和干部凝聚起来，立足 岗位做贡献，围绕中心任务定特色目标。真正做到服务前移、服务下移，使党建工作更适应 形式发展、更贴近工作实际。使丰富的内容通过喜闻乐见的方式体现出来，增强机关党建的 吸引力和实效性。
三、深入开展实践活动，加强反腐倡廉建设巩固教育实践活动成果。切实加强行风建设，今年各个单位要向社会做出服务公开承诺， 坚决杜绝私设“小金库”、“吃拿卡要”、不思进取、庸懒散奢等不良风气，坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题，解决好人民群众反映强烈的突出问题。二是认真落实
内容仅供参考
第五篇：五年党建规划
和田县地方税务局“十一五”党建工作规划
和田县机关工作委员会：
2006年我局党支部的各项工作在县委、政府及地区地税局的正确领导下取得了可喜的成绩。今年又是第“十一五”的第二年，现将过去五年的工作情况和我局“十一五”期间的党建工作规划汇报如下：
一、“十五”期间我局党支部工作情况回顾
在过去的“十五”期间里，我局党支部克服诸多困难，锐意进取，求真务实，开拓创新，扎实推进各项税收工作，取得了显著的成绩。
(一) 完成税收任务情况
2006年，我局克服税源少、任务重等客观原因影响，我局共组织各项收入1929.6万元，比上年同期增收334.5万元，增长21. %。其中：税收收入1704.4万元，比上年同期增收250万元，增长17.15%,完成年度计划1700万元的100.3%。在各税种中，营业税收入1123.2万元，比上年同期增收198万元，增长21.4%;个人所得税收入372万元，比上年同期增收31.3万元，增长9.2%;教育费附加70.55万元;人民教育基金92.7万元;代收残疾人保障金61.9万元。提前完成2006年初县财政提出的税收收入增长目标， 1
为缓解和田县财政困难和维护和田地区社会稳定做出了积极的贡献。
(二) 保持共产党员先进性教育活动取得明显成效 我局作为第一批先进性教育活动单位，圆满完成了集中学习、分析评议、整改提高、“回头看”等各个阶段的任务，成效明显。一是党员素质明显提高。通过学习教育活动，广大党员受到了一次比较系统的马克思主义理论教育，理想信念更加牢固。全心全意为人民服务的宗旨一是进一步增强;二是党支部建设得到加强。通过五对照、五查摆、五改进，通过自我剖析、民主评议、开展批评与自我批评，领导之间、同事之间增进了了解，融洽了关系，增强了团结;局党支部和每个党员查找出了影响自身建设和党性修养的问题，制定出了详细的整改措施，更加明确了加强自身建设的目标和任务。三是干部职工的责任感和使命感显著增强。通过对党员的教育和干部职工的积极参与，广大干部职工对地税工作的职责和使命感有了更深刻的认识，政治意识、大局意识、责任意识，紧迫感有了明显增强，干部的作风、纪律、精神状态逐步提高，有力的促进了各项工作。
(三) 干部队伍建设不断增强，整体素质不断提高。 我局积极开展了教育培训。“十五”期间，局党支部把干部教育培训工作提到了重要议事日程，不断加强干部教育培训力度，县局积极组织开展了双语培训和计算机知识培训
等各类培训班15期，培训150人次，同时狠抓了干部的学历教育工作。鼓励学历低的干部通过函授、广播电视学习、自学等考试多种途径接受教育，提高了干部的学历层次。
(四)党风廉政建设和纠风工作进一步加强
我局层层签订责任书，认真落实责任制。年初及时传达地区局党风廉政会议精神，对全年的党风廉政建设工作进行部署，层层签订了党风廉政建设目标责任书和纠风工作目标责任书。
进一步强化“两权”监督工作。及时贯彻地区局党风廉政建设工作会议精神，建立起了“两权”监督制约体系;参加了地区地税局在皮山县地税局组织召开的和田地区地税系统“两权”监督工作经验交流现场观摩会。
积极开展党风廉政教育月活动。结合开展党员先进性教育活动“回头看”，以学习“两个纲要”和《税务人员廉洁自律手册》作为主要内容，认真、扎实开展了党风廉政教育月活动。
认真组织开展纠风工作。2007年我局以“和广行风热线”和“建设诚信和田”活动为动力，认真落实文明办税“八公开”、政务公开、责任追究等工作;通过聘请特邀监察员、设立举报电话(举报箱)、开展明察暗访工作等多种途径，扩大社会监督网络;结合先进性教育活动，继续开展了争创“文明单位”、“行风建设示范窗口”和“青年文明号”活动。
通过加强党风廉政建设和纠风工作，使我局干部为纳税人服务的意识进一步得到了增强，服务质量不断提高，树立了地税行业的良好形象。在和田县人民政府开展的“万人评议政府”活动中，受到了社会各界好评，得到了地方党政的充分肯定。
二、“十一五”期间的党建工作规划
(一)要进一步加强我局基层党组织建设。贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制文件的贯彻落实，加强基层组织建设，进一步规范党支部机构设置和各项工作制度，创新党组织活动内容和方式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极发展达到条件的同志加入党组织，不断壮大我局党员队伍，提高党组织的战斗力。争取在“十一五”期间将党支部组织建设工作推上一个新的台阶。
(二)围绕和田地区地税系统精神文明建设“十一五”规划，做好自治区级“精神文明单位”、“卫生红旗单位”、“综合治理先进单位”、“青年文明号”、“行风示范窗口”的创建和验收工作，争取在“十五”创建的基础上，实现精神文明和物质文明双丰收，全面推进各项荣誉称号创建工作的开展。
(三)继续围绕学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的“四好”活动要求，搞好单位领导班子创“四好”活动，准确把握“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”
的具体内容和要求，以高度的政治责任感、求真务实的工作作风，扎扎实实地开展好“四好”活动。按照“关键在领导，重点在平时”的要求，认真开展“四好”活动创建，解决班子存在的主要问题，努力争创“基层满意的县直部门”荣誉称号。
(四)结合我县实际，以“与党同心，与群众贴心，提升党的领导核心力”为主要内容，在纳税服务中开展“诚信为民优质服务，和谐创建一流管理”，建立保持共产党员先进性长效机制。同时，通过创建学习型组织和节约型组织，开展创建基层满意县直机关活动。
(五)大力加强思想政治工作，加强政治理论学习和研讨，正确处理好思想政治工作和党建工作、精神文明建设的关系，建立我局党支部政治思想工作研讨机制。
(六)理顺我局党、团组织关系，协助县直机关工委、团委加强党、团的基层组织建设，进一步规范党团组织及建设管理，建立党团工作会议制度，基本形成信息化管理体制，建立党、团员培训、学习交流和组织发展工作制度。将短期培训和长期培训、实践锻炼和学习培训相结合，争取在“十一五”期间实现党、团工作者普遍轮训一遍，每年组织一次交流学习，增进团结，加强沟通和交流，提高党、团员干部的思想素质和业务能力，发挥党组织的战斗堡垒作用、党员模范带头作用和共青团的生力军作用。
(七)加强纪检监察的工作力度，建立和完善党风廉政建设责任制度，加快构建“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”，构筑单位领导人员廉洁从政保证体系，深入开展好党风廉政建设和反腐败斗争。
和田县地方税务局党支部
二○○七年三月五日