今天小编为大家推荐《煤矿企业行政管理论文(精选3篇)》，希望对大家有所帮助。摘要：行政管理是企业管理中的一个重要组成部分，它主要是通过一整套严格的规章制度来实现企业的个案管理，承担着推动和保障企业生产、经营还有财务等各方面工作的运行、协调和沟通，是整个企业的核心工作。
煤矿企业行政管理论文 篇1：
提高石油企业的党政管理工作的思路探讨
摘 要：在十八届五中全会中，主要针对石油企业的体制改革进行了明确指示，其中石油企业行政管理效率作为了重点。在本文中主要对石油企业开展党政管理工作的重要性和意义进行介绍，并从三个方面提出具体措施，有效提升石油企业的党政管理水平。
关键词：石油企业；行政管理；效率；对策
引言
石油作为重要能源物资，国际各国都对石油企业十分重视，而山东省作为我国经济大省，在石油建设过程中也发挥着重要作用，石油企业要积极相应国家号召，学习十八届五中全会精神要领，要加强对党政管理工作的重视程度，要完善党政管理制度，做好党政管理工作，明确石油企业的发展目标，通过开展党政管理活动，为石油企业的决策指明正确方向。
一、石油企业党政管理概述
通常所说的企业党政管理主要是在遵守相关法律法规的前提下，根据企业的实际情况，制定相应的党政管理制度和方法，要能对企业党政管理结构进行调整，有效解决企业日常党政事务问题，为企业正常运行提供实质性帮助。
石油企业员工较多，分布范围较广，企业党政管理工作执行力度不强，石油企业所涉及到的部门较多，部门之间缺乏合作，这样就严重阻碍了石油企业日常工作效率的提升。而且石油企业党政工作较为细致、繁琐，任何党政工作都必须要按着相关制度来执行，但是山东石油企业在实际党政管理工作中效率低下，管理效果不明显，党政部门与后勤部门之间的沟通不及时，而且忽略了对石油企业企业文化的建设，这样就无法为山东省石油企业各项决策提供正确指导，与十八届五中全会的要求还存在较大差距。
二、提升石油企业党政管理效率的意义
1、石油企业可持续发展的必然要求
随着时代的快速发展，石油生产分工也划分为几个不同环节，想要确保各个环节都协调一致，那就需要明确石油企业发展目标，制定较为严格的管理秩序，建立具有强制执行力的权威部门，那就是党政管理部门。从宏观角度分析，国际经济局势较为不稳定，各国之间的石油竞争日益激烈，但是国家对于石油的需求也在不断增加，因此，石油企业就必须要提升生产效率，要尽量较少浪费，满足我国石油供应需求，这就需要加强对行政管理制度的健全，要能为石油企业带来新的发展机遇，有效促进石油企业的可持续发展。而从微观角度来分析，国内各省石油企业之间的竞争日益激烈，而石油企业面对当前这种竞争局面，就必须要提升企业竞争实力，要充分发挥行政管理工作的作用，要能为企业创造各种学习环境，不断激发员工的学习兴趣，要切实落实党的十八大以来历次会议的精神要点，要能不断引进先进的企业管理模式，要打造学习型企业，快速提高企业的可持续发展能力。
2、确保石油企业有序发展的推动力
石油企业想要实现可持续发展，除了加强生产经营管理力度，还要加强对企业内部环境的改善，要营造一种和谐的工作氛围，如果企业内部各部门之间矛盾较多，那就将直接影响企业的工作效率。针对这些问题，石油企业的行政管理部门就必须要制定各项政策，加强对职工的沟通和引导，要解决职工的实际困难，激发职工对企业的归属感。同时，还要加强对管理结构和财务管理体制的改革，要让各部门之间协调配合，让企业各部门之间形成一个有机整体，从而促进石油企业的有序发展。
三、山东石油企业党政管理工作现状分析
山东石油企业管理体制进行了多次改革，已经逐渐向现代化企业模式转型，企业管理者也开始加强对行政管理工作的重视，并取得了初步成效。山东石油企业规模较大，所涉及的部门较多，有些部门没有对党政管理工作有一个正确的认识，工作重点无法有效把控，导致党政管理部门的职责范围划分不明确。同时有些部门没有严格遵守党政管理规章制度，而且部门权力过于集中，这样就无法有效建立监督机制。石油企业部门官僚主义较为浓厚，严重打击了员工的积极性，导致员工工作热情下降，企业管理无法实现民主、公正。而且企业行政管理工作程序较多，工作环节繁琐，这样就容易导致行政机构运转灵活性不足，造成石油企业行政管理的时效性下降。
此外，石油企业在管理制度方面较为欠缺，没有形成行政管理体系的规范化建设，对于石油市场的风险分析调查不足，而且石油企业对于行政管理人员的素质没有提起重视，行政管理人员在工作中缺乏耐心，缺乏后续教育培训，专业行政技能较差，这样就难以适应现代化行政管理的需求。
四、提升石油企业党政管理效率的对策
1.发挥领导班子和党组织的模范作用
领导班子是企业的发展的舵手，在党政建设工作中发挥着决定性的作用，因此党政管理效率的提高需要领导班子的重视。应当由领导班子带头组建党建工作先锋队，认真学习党的路线方针政策，特别是党的十八大以来的历次会议重要精神，紧紧围绕企业发展、企业革新、企业党政工作的实施等有利于企业发展的内容，解决企业存在的突出问题，不断提升企业党建能力，提高企业员工的政治素养，充分发挥企业领导班子的领导作用和企业党组织的核心作用，为促进企业健康发展打造坚强后盾。
2.加强党组织与企业管理部门之间配合
石油企业既要兼顾生产效率，又要不断加强党政管理工作，二者之间相互促进，共同发展，这就需要石油企业党政部门与生产管理部门的积极配合。首先需要做的是加强党政人才队伍建设，要安排好上级党组织制定的学习计划，并根据实际需要创新学习内容，努力完成学习任务；同时要加强企业党政部门领导班子与企业管理部门领导层的沟通和交流，根据实际情况及时交换意见，使企业的党政部门与生产管理部门共同协作，努力提升企业党政管理效率。
3.转变党政建设理念，以服务促发展
随着经济社会的不断发展和改革开放的不断深入，石油企业面临着越来越激烈的国内和国际竞争，如何在激烈的国际竞争中站稳脚跟，谋求更高层次的发展，需要石油企业根据市场的新变化及时转变发展理念，提升服务意识。在完成这一任务的实践中，党政管理工作发挥着重要的作用，因此应当把党政建设作为提升企业服务理念、促进企业发展的重要手段。应当进一步明确党政领导班子的职责与分工，加强企业员工履行职责的监督力度，将转变发展理念，以服务促发展的思想贯穿到企业的各个环节，不断提高企业的服务水平。
参考文献
[1]仝利洲，马芳芳.浅析如何创新当前形势下的石油企业日常行政管理[J].企业导报.2012（10）
[2]张霏.浅论石化企业管理创新[J].科技信息.2013（19）
[3]许石贤.浅析我国石油企业管理创新存在的问题及其解决途径[J].今日科苑.2010（16）
[4]赵颖.煤矿企业行政管理效率低下的原因及对策[J].行政事业资产与财务.2013（18）
[5]高源.现代企业提高行政管理效率浅谈[J].科技致富向导. 2012（14）
作者：周存存
煤矿企业行政管理论文 篇2：
浅谈如何实现行政管理与思想政治工作的融合
摘 要：行政管理是企业管理中的一个重要组成部分，它主要是通过一整套严格的规章制度来实现企业的个案管理，承担着推动和保障企业生产、经营还有财务等各方面工作的运行、协调和沟通，是整个企业的核心工作。然而，由于企业的行政管理工作是由人来执行的，因此在行政管理工作中，加强思想政治工作，做好党务管理、基层党建以及提高职工整体思想意识等，已经成为提高行政管理质量和效率的一种必要途径。本文主要分析了行政管理工作和思想政治工作两者之间的联系和区别，并在此基础上找准两者的结合点，提出将两者有机融合在一起的有效实现途径。
关键词：企业行政管理； 思想政治工作； 联系； 区别； 融合途径
在企业的发展和运行中，行政管理工作是整个企业的中枢神经系统，它是通过统一的管理，让整个企业能够更好更快的运转，实现更大的发展，为企业的经济效益服务。而思想政治工作则是企业进行一切工作的生命线，它着眼于企业的改革和发展，贯穿于企业生产经营的全过程中，对于企业的未来具有引导作用。随着社会经济的进步和信息技术的迅猛发展，人们的思想逐渐开始趋向于多元化，生活的观念和生活方式也有了很大的改变，企业员工的思想在各种思想和文化不断的碰撞和融合中也难免会出现一些困惑，这就为企业的行政管理工作带来了难题。
一、行政管理和思想政治工作之间的联系
对于行政管理来说，思想政治工作是一种有力的手段，而对于行政管理来说，思想政治工作是管理的思想基础。任何一种行政管理行为中都包含着思想政治工作的内容，无论什么时候，要想充分发挥行政管理的作用，就必须要对行政管理体制和机构进行建立和健全，贯彻和执行各种规章制度，并且还要企业的员工在行为中自觉遵守各项规章制度和纪律，使之成为一种习惯和自觉性，这样管理的效果才能体现出来，从这里我们就可以看出，在行政管理的全过程中都包含有思想政治教育工作[1]。而从另一方面来说，任何一种思想政治工作都是为了模范遵守、执行行政管理奠定良好的基础。没有行政管理的思想政治工作是没有实施效力的，而没有思想政治工作的行政管理则是盲目的，由此可见，两者有着密不可分的联系。
二、行政管理和思想政治工作之间的区别
行政管理和思想政治工作两者之间的区别主要表现在方式、途径以及作用方面的不同。从方式方面来说，行政管理主要是用于对员工行为的限制和规范，其方式是通过采取行政令、指示、任务或者规定等发挥作用的；而思想政治工作则更加注重对人内在精神因素的关注，进而实现对人的行为的调节，其方式是通过教育来转化人的思想认识，使员工自觉、自愿接受管理来实现的。从途径方面来说，行政管理工作具有强制性的特点，它是依靠组织纪律和规章制度等手段来实现，所有员工都必须要按照制度来执行，否则就要受到相应的处罚；而思想政治工作则以人为本，更加关注员工自身的需求，通过思想方面的教育和感化，帮助员工树立崇高的理想，提高其奉献意识和思想觉悟，加强道德修养，进而实现企业内部良好文化氛围的形成和维护[2]。从发挥的作用方面来说，行政管理工作起到规范的作用，而思想政治工作起到导向的作用，不过两者的最终目的都是为了促进企业的发展和核心竞争力的提高。
三、行政管理和思想政治工作之间的融合途径
1.将思想政治工作与行政管理工作的目标统一起来
要想实现行政管理和思想政治工作的融合，首先要将两者的目标统一起来。企业实行行政管理的目的是为了对员工的行为和活动进行规范和限制，其最终目的则是为了促进企业的发展和壮大，如果员工的行为不是与企业的行政管理制度相适应的，那么必然会对企业的发展目标产生消极影响[3]。思想政治工作的主要目的是为了充分调动员工的主动性、积极性和创造性，其最终目的也是为了促进企业的发展服务的。在企业今后的运行中，我们要将这两者的目标有机的统一起来，使其全部为实现企业效益最大化为最终目标。
2.企业的行政管理工作应以思想政治工作为指明灯
以思想政治工作为指明灯的企业行政管理工作，应该以教育活动为基础，对员工的思想和行为进行影响，通过积极学习企业文化知识等活动，将思想政治工作融入到企业的生产、经营还有管理等各个环节中去，并在企业内部建立起一个精神激励机制，使其形成一定的行为意识，提高员工的思想觉悟和道德修养，进而支配他们自觉地遵守企业的行政管理制度，维护企业内部的安定和团结。
3.以行政管理为基础，对企业思想政治工作机制进行完善
从本质上来说，思想政治工作就是做人的工作。一方面，企业应通过多种形式的思想政治工作，最大限度的调动员工的参与和支持企业发展的意识，增强员工的责任感，通过这种方式能够加强企业管理者和被管理者之间的关系，促进两者之间的相互理解。另一方面，企业应通过建立有效的激励机制，完善领导行为的激励、关怀激励和支持激励等，通过这种方式可以充分调动职工的工作积极性，增强员工的参与感[4]。
四、总结语
总的来说，在企业的发展中，单纯的依靠强制性的行政管理是远远不够的，思想政治工作能够通过教育的形式来将员工的思想认识统一起来，使他们加深对行政管理必要性的认识和理解，形成对管理价值目标的认同，进而能够充分调动员工的积极性和创造性，使他们自觉的遵守企业行政管理的相关规定，促进企业的更好发展。由此可见，在未来的发展中，将行政管理工作和思想政治工作有机的融合在一起，发挥各自优势，这是提高企业管理质量和管理效能，实现企业利益最大化的必行之路。
参考文献
[1]牛瑞锋.浅析新发展方式下煤矿行政管理与思想政治工作的有机融合[J]商情，2013，（49）：276
[2]白岩.浅谈人事管理中的思想政治工作[J]中文信息，2014，（4）：353
[3]杜伟.浅议思想政治工作创新的方法与途径[J]中小企业管理与科技，2010，（30）：3-4
[4]王新民.企业思想政治工作与企业行政管理的统一性思考[J]东方企业文化，2013，（22）：31-32
作者：陶钟
煤矿企业行政管理论文 篇3：
对计算机网络远程控制系统的研究与应用探究
[摘 要] 随着网络信息技术的快速发展与进步，计算机网络技术得到了极大的普及与应用。计算机远程网络控制系统的功能和应用也原来越广阔，越发成为计算机领域最重要的系统之一，因此，对其研究非常重要。文章简单阐述了对计算机网络远程控制系统的研究与应用探究。
[关键词] 计算机网络；远程控制系统；研究与应用
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 19. 092
1 引 言
随着信息时代的发展与进步，公众的日常生活中已经离不开电脑网络的参与，其中，计算机网络远程控制系统已经在各行各业中应用广泛，在广泛的应用中，随着不断的修复和完善，计算机远程网络控制系统不仅促进了该行业的发展，也加快了自身的进步与发展。在计算机远程网络控制系统发展的初始阶段，由于当时时代的科技限制，计算机远程网络控制系统仅在适当的通讯联系和系统修护等小领域中发挥了有限的作用，应用领域面窄，普及程度低，系统发展不完善。而随着信息时代来临的脚步加快，计算机远程网络控制系统得到了极大的发展，应用领域面不断拓展，系统逐步改良和完善，功能不断强大。在当今社会，计算机远程网络控制系统在经济领域、社会领域等诸多方面得到了极大地应用，并发挥了巨大作用，且有良好的发展前景和进步空间。而要想把计算机远程网络控制系统发展的更好、更强大，还需要时代信息、技术的不断发展，系统设备性能的改良，使得计算机远程网络控制系统实现更多的功能，更好的为人类社会服务。
2 计算机网络远程控制系统的组成
计算机网络远程控制系统主要由主控网络、受控网络和通信协议组成。主控网络在系统中的主要职责是作为远程控制者与被控仪器二者之间沟通的桥梁。当远程控制者在操作时，远程控制者向主控网络种输入操作指令，而主控网络将被控制的仪器设备的情况反馈给远程控制者，以帮助远程控制者针对情况做出下一步指令控制和操作。主控网络的根本是网络控制论，网络控制论是信息网络领域的基础的、正确的调节和控制特定网络系统或信息对象的理论。受控网络的主要职责是按照远程控制操作者的命令，对被控制仪器设备进行操作，同时还要实时监控被操作设备的情况，并反馈给主控网络，从而让远程控制者了解实际信息，并作出正确判断和操控。受控网络通常是由以下几个部分组成：它们分别是中间控制节点、网络受控中心、采集节点和用户界面等，其中，最重要的部分就是网络受控中心，受控中心的性能优劣可以决定整个受控系统的性能好坏。计算机网络远程控制系统的第三个组成部分是通信协议，通信协议就是网络连接的方式，常见的网络连接方式有LAN和拨号等。另外，最为常见的当属TCP/IP协议，该协议广泛支持多种应用网络，支持电脑间信息高速交流，具有较高的安全性和稳定性，早已成为网络协议的应用标杆。
3 计算机网络远程控制系统应用
随着我国信息科技技术的逐步发展与进步，我国计算机网络远程控制系统得到了巨大发展。在数字超声行业中，计算机网络远程控制技术应用极多，前景广阔。在具体实践时，辅助以PLC来控制系统，根据RS-485总线协议操控远程控制，采用LAN协议，通过IGBT模板超声波输入和输出，实时监测仪器设备运行状况，人们在LCD人机操作界面进行操控。随着社会公众及法律法规对商品煤和煤矿生产的要求越来越高，计算机远程网络控制系统在煤炭开采业上的应用已成必然趋势。设计并使用合理的计算机网络远程控制系统，有助于帮助有效定位煤炭从业工人，从而做好安全事故防范工作，还有利于规范煤炭开采、生产各环节之间的交流、互助，从而尽可能规避由人祸引发的安全生产事故，进一步保障工人生命财产安全。计算机网络远程控制系统在企业行政管理方面也有重大应用，该系统能够有效阻止和规避网络病毒的入侵，增加企业生产资料的安全性，该系统可以让管理人员轻松联系被管理人员的电脑，让行政命令或者领导指示快速、有效、直接的传达到每个人眼前，甚至还可以利用该系统进行远程会议，促使企业上层轻松处理突发事件并传达指示，减少企业人员往返总部与分公司的次数，降低企业行政成本，提高企业效率。尤其在医疗卫生领域，计算机网络远程控制系统可以让病人及早的接受专业医生治疗，对病症的后续治疗具有重大意义。在教育事业上，人们还可以通过计算机网络远程控制系统实现在家网络学习，实现学习的立体化。
4 结 语
综上所述，计算机网络远程控制系统的应用广泛，前景广阔，有效推动着各应用行业的快速发展。虽然现在该系统的功能已经较为完善，应用已经非常广阔，但在应用中，还是能发觉系统能更加的人性化和简洁，同时，技术人员的操作也影响着系统的功能是否完全发挥出来。因此，非常有必要对该系统进入更加深入的研究与探讨和加强技术人员的科学培训，让计算机网络远程控制系统适用于更多领域，让该系统在已知领域中的功能更加完善、更可靠、更高效。
主要参考文献
[1]高峰.计算机网络远程控制系统的研究与实践[J].计算机光盘软件与应用，2015（2）.
[2]韩建宁.计算机远程控制系统研究[J].硅谷，2013（13）.
[3]朱量，应捷.基于Socket技术的计算机远程控制实现[J].电脑知识与技术，2011，7（19）.
作者：刘展赫