第一篇：员工风采走心文案
什么叫做走心的文案，怎么写走心的文案？
“小王啊，你这个文案不够走心啊”
“嗯，这句文案虽然创意还不错，但总是感觉不够吸引人啊” “小张，你现在主要的任务，是增强文案的共鸣感” ……
这是大部分文案人经常会遇到的问题。
那领导口中所谓的吸引人、走心的文案，到底是什么呢? 什么是走心文案?
假设你现在接到了这样一个项目：一家房地产公司想让你帮忙创作一句文案，写给那些在城市工作的年轻白领，刺激他们的买房需求。略加思索后，你觉得应该突出房子小户型、价格低的特点，于是一挥笔墨，你写出了这句文案：
“精致户型，精致人生”
(强调不用买更大的房子，省钱可以过更精致的生活) 文案出来后，你并没有急着给客户看，而是以一个消费者的角度重新审视了一下。
“不对啊，我这说的好像不是人话，精致人生，消费者看不懂啊”
于是你将文案尽量修改的白话一下，并且加入了感情的因素，写出了这句文案： “房子有了爱和关怀，就成了家。” 略加思索后，你又发现，这句文案虽然知道在说什么了，但好像跟买房子没什么关系啊。
不过还好，聪明的你没有继续纠结下去，而是从经典的文案作品中寻找灵感，希望能够得到启发。
突然，你大叫了一声，“原来是这样”，你发现，那些真正走心的文案中，往往蕴含着深刻的消费者洞察，而这个洞察背后，一定含有某种冲突存在。于是，经过2天的思考，你写出了这句文案： “ 别让这座城市只留下你的青春，却留不住你”好了，故事到此结束。
而今天，nick想跟大家聊的，就是：
如何寻找消费者洞察?
我们知道，文案的目的，是将产品或品牌植入用户的大脑，影响用户的感受，进而改变用户行为。
而决定用户是否会改变的关键因素就是：你到底将商品看作什么。
看作什么?这不废话么?商品就是商品啊，还能是什么呢? 这是大部分营销人的答案。
所以，这就意味着，他们在做营销时，会告诉消费者：我的商品如何好。进一步的，他们会说：我的商品能够给你带来什么好处。
在过去，这种方式是非常有效的，因为消费者愿意听你说。而现在，当你的文案以这种方式传达给用户的时候，往往会换来：管我屁事? 比如，这个描述杯子的文案：
“造型可爱，憨态可掬 手工吹制，高度透明 经典造型彰显潮流生活!”
这个文案唯一的问题，就是没有解决任何问题。因为它没有告诉消费者：你为什么需要一个杯子。
而真正优秀的文案，一定绑定了某种冲突，比如：生活总是在不断变动，但你需要一个固定不变的陪伴，而杯子往往扮演了这个角色，所以你需要挑一个专属自己的杯子 于是，就有了李欣频创作的这样一个文案：
“我们常有很多时候，而且是大部分时间，只和杯子 早上漱口的时候，清晨的第一杯咖啡，办公室的醒脑茶， 下午费太太的果汁，晚上浇愁的酒，失眠时的牛奶 ，如果我们没有一个固定的爱人，没有固定的口味及作息 我们应该要有一群自己专属的杯子，向这个杯情城市，以示忠诚” 所以，商品的本质，是解决冲突的道具。 那如何洞察消费者的冲突呢?
在这里，nick给大家分享3种洞察冲突的方式。
(1)指出过去某种状态的不合理，塑造反差(2)找到共同的敌人，代其反击(3)重塑理想的自我，激发潜意识下的需求
1.指出过去某种状态的不合理，塑造反差
“当消费者感受到，自己过去做的某些事、使用的某些产品、所处的某种状态非常不合理时，他们就会急于改变”因此，当我们创作文案时，需要思考：
“在使用我们的产品之前，消费者过去的哪些事情是非常不合理的，但是他们自己却没有意识到，同时我们的产品恰好可以帮助他们解决这种不合理现状。”
比如，有这样一家公司，他们是专业为消费者提供个性化旅游方案的。如果为他们设计一套文案，你会怎么写?
(请先思考10秒钟)大部分营销人可能会说： “xx旅行，为你提供个性化旅游方案。” 又或者说：
“不用再忍受千篇一律的景点，xx旅行，每一刻都是新鲜的体验。”
但是这并不会刺激消费者的选择。
此时，我们应该思考：在使用个性化旅游方案之前，消费者过去的哪些做法、状态等是不合理的，而我们这款产品却可以解决这种不合理?
(请再思考10秒钟) 比如，我们可以这样想：
“人们渴望故事可以发生在自己身上，而跟大流的旅行，是不会有什么故事发生的，个性化的旅游才可能有故事发生。” 于是，就有了小马宋下面的文案：
“有些人去旅游 ，无非是去重复别人的朋友圈 ，可悲的是，这正是大多数人的写照 ，跟风过去，拍照发朋友圈，买旅游商品 ，相同的景色，相同的线路，相同的照片，没有任何故事 ，这就算是完成了一次旅游吗? 关于海外旅行，xx有更好的解决方案 ，我们在当地找最好玩，最会玩，最懂当地的朋友 陪你一起，让你的旅行超出预期 ，xx旅行：让全世界最好玩的朋友陪你一起玩”
同样的，愉景湾的房产广告，就是利用了这样的方法。 1997年经济危机后，香港经济一直下滑，房地产交易量大幅下降，失业率7%，40000户人有“负资产”，人们对前景非常悲观，对楼市甚至有股恐惧感。
而愉景湾的销售对象是香港一家三口的中上层家庭。在这种经济形势下，诉求户型，环境，低利率都没用，消费者在等，等经济好到让他们安心。
这时，作为愉景湾广告的创意负责人开始思考：目前的状态下，存在着怎样的不合理现状，但消费者却没有意识到，而愉景湾的出现，恰好可以解决这种不合理? 于是，就有了这样的广告诉求： “房价能等待，但孩子的童年不能等。”
愉景湾 香港奥美腾讯视频 https://v.qq.com/x/page/b01367baney.html
广告内容很简单：
他们说：“太粉了。” “太粗放。” “太放肆。” “太浮夸。” “太假。” “太快。” “太呆。” “太娘。” “太man。” “太完美。” “太幼稚。” “太狂热。” “太懒。” “太怪。” “太晚。”……“太不巧，这就是我。”
一个个“太”字，几乎扎进了所有年轻人的内心，我们大部分人，都曾有过类似的经历，打个耳钉，“太像女孩子”;大学志愿填广告学，“太冷门;喜欢某个明星，“太幼稚”....... 而这则广告，没有就这种现象做出任何的解释，直接以一句“太不巧，这就是我”，帮助年轻消费者说出想说却又不敢说的话，反击那些看不惯的人。
同样，NIKE在广告中也使用了这个套路。
“在你的一生中，有人总认为你不能干这，不能干那;在你的一生中，有人总说你不够优秀不够强健不够天赋，他们还说你身高不行体重不行体质不行，不会有所作为。他们总说你不行!在你的一生中，他们会成千上万次迅速地坚定地说你不行，除非你证明自己能行!NIKE，JUST DO IT。” 这篇文案塑造了这样一个敌人：社会对女性充满了偏见，认为女性是柔弱的、需要保护的，不可能自己做到一件事，只能依附他人。
而为了反抗这种偏见，需要女性自己行动起来，去证明自己可以。
其实，不仅仅是广告，历史上的某些英雄人物，也利用了这种方法。
还记得陈胜吴广起义时的口号么? “王侯将相，宁有种乎? ” 这句话直指出了压迫的不公正：王侯将相，本身并没有什么特别的，为什么他们能够享受特权?
马丁路德金的演讲：“100年前，黑人就应该获得自由，但是100年后的今天，还是没有得到实施 ......”“100年前，一位伟大的美国人——今天我们就站在他象征性的身影下——签署了《解放黑奴宣言》。这项重要法令的颁布，对于千百万灼烤于非正义残焰中的黑奴，犹如带来希望之光的硕大灯塔，恰似结束漫漫长夜禁锢的欢畅黎明。 ......”“然而100年后的今天，我们必须正视黑人还没有得到自由这一悲惨的事实。 ”
而之所以“帮助消费者找到共同的敌人，代其反击”这一方法是有效的，是基于我们大脑中“想象体验”和“真实体验”的相似性。
当我们幻想自己在做某件事情的时候，大脑神经中枢产生的愉悦感和我们真实在做这件事情的时候是类似的。 因此，在写文案前，首选思考：
“在我的目标消费者群体中，存在哪些共同的敌人，对于这些敌人，他们存在哪些想说又不敢说的话?” 3.重塑理想的自我，激发潜意识下的需求
“消费者从来不知道自己想要的什么，直到你告诉了他们” 每个人心中，都存在着一个理想中的自我，他们渴望更安稳，抑或更自由的生活。 就像歌里唱到的：“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野。”
这是一个经常被人们忽视的概念，很多时候，真正的需求被隐藏在消费者的潜意识里，他们并没有发觉，而这个时候，你不需要告诉他们什么是对的，你只需说出来就好。 现在，请你为游乐园写一个文案，吸引人们来放松游玩。 (请思考10秒钟)然后你可能会这样写：
“你有多久，没有好好放松?xx游乐园，给你最完美的娱乐体验。”
但这并没有刺激到消费者潜意识里的需求。
或者，我们可以这样思考：如果一个人处于某种状态太久，那么他理想中的自我是什么样子的?
(请再思考10秒钟)他可能会想摆脱这个状态，想进入一个新的状态。
所以，就有了下面的文案：
“离开会议发现安静的快乐， 离开策略发现创意的快乐。离开同事发现和平的快乐， 离开权力发现安全的快乐。离开网络发现无知的快乐， 离开键盘发现书写的快乐。离开饭局发现美食的快乐， 离开办公室发现新况味的快乐” xx游乐园，带你离开，感受新鲜的快乐。
如果，让你为一个卡通玩偶设计一套文案，你又会如何思考? 比如说，我们可以从生活状态中洞察，
人们会经常失眠 人们会感到孤单，需要陪伴 人们在夜深人静时，想要找人倾诉 人们在追求另一半时，会不知所措 而此时，他们理想中的自我，一定是希望能有个陪伴，于是，就有了李欣频下面的文案：
“跟Kitty猫共享一个行动电话 与唐老鸭合穿一件毛衣共同取暖 和米老鼠睡 在同一张床上，不会失眠 在家里养一只高飞狗，邻居不会抗议 对女孩子温柔的史努比，是你的恋爱顾问 没有心机的小熊维尼，不会把秘密告诉别人 当过救生员和总统候选人的芭比，比心理医生还了解你寂寞的城市，不孤单的生活，找一个卡通人物做你的代言人，比用12生肖还有趣 ”
同样，不仅仅是文案，甚至是美国总统大选中，也会常用这个策略。
小布什执政8年之后，美国经济跌入低谷，失业率到达高峰。而此时，处于这种状态的美国民众，内心深处渴望的理想自我是什么?
他们可能是渴望真正的改变，渴望更安稳的生活。于是，奥巴马洞察了这种冲突，针对现状，描述了一个伟大的美国梦，“Yes，we can!”但2008年，同样竞选美国总统的希拉里的竞选口号——“我在这里，是要赢的”，这种以自我为中心的诉求完全打动不了水深火热的美国民众。 所以，写文案前，可以先思考：
在当前的状态下，消费者的潜意识里，是否隐藏着某种未被发掘的诉求，而文案的作用，就是激发这种理想中的自我。 结语走心文案的本质，是洞察消费者冲突。
本文介绍的三种方法，可以帮助你从不同角度洞察冲突。 但这并不意味着，文案就不需要协同品牌战略。
所以，以上三种方法，只能帮助你从战术层面产出更具粘性的创意。
而方法远远不止以上三种，篇幅所限没有完全呈现，之后文章会有涉及，敬请关注。
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第二篇：告别2021年迎接2022年走心文案
公元2022年，公历平年，共365天，53周。农历壬寅年(虎年)，无闰月，共365天。中华人民共和国成立73周年。我今日为大家细心打算了告辞2021年迎接2022年走心文案，希望对大家有所帮助!
告辞2021年迎接2022年走心文案
1、时间荏苒，岁月悠悠，转瞬间，2021年已经过去了，崭新的2022年正向我们缓缓走来，从前不回头，往后不将就。2021再见，2022你好!
2、你好，新的2022年!让懦弱的我们懂得残忍，狠狠面对人生的每次寒冷。
3、2022要好好吃饭，好好睡觉，好好挣钱，好好享受人生。不为不值得的人生气，不为不值得的事失眠。
4、生命太短，别把一个对你好的人弄丢了;专心去爱那些对你好的人，忘掉那些不知道珍惜你的人。
5、恒久不要放弃你真正想要的东西。等待虽难，但懊悔更难。再见2021，你好2022.
6、一屋二人，一日三餐，四季有你，这就是爱情最好的归宿。
7、2022年最志向的生活：干净的圈子+规律的生活+中意的人
8.、别人再好，也是别人。自己再不堪，也是自己，独一无二的自己。只要努力去做最好的自己，一生足矣。
9、2022你好!择其所爱，爱其所择，前四个字是前半生，后四个字便是余下的岁月了。
10、好运正在向你招手，明天幸运就会驾临
在你的身上。预定一米阳光，装进心房。你好2022!
11、2022要恒久记得那些在你黑暗日子里曾经赐予你帮助的人，心怀感谢。
告辞2021年迎接2022年走心文案
1.零点一过，就到了2022年了，愿2022生活明朗，万物可爱。
2.恭喜在座的各位又老了一岁。
3.跨年没有收到我红包的，请不要怀疑我们的关系，我只是穷，我们的关系是没有问题的。
4.愿新年，胜旧年。
5.新的一年，没有特殊喜爱吃的零食，没有特殊喜爱的听的歌，却有一个特殊喜爱的你。
6.珍惜当下，把握将来，2022我们来了!
7.新的一年，愿望只有三个，暴富暴瘦和欢乐
8.愿新的一年，仍有阳光满路，暖和如初
9.不畏将来，不念过往，人间一趟，望见太阳。
10.2022，希望快乐与好运奔向我，我们撞个满怀。
11.希望今年你的志气多一些，有人珍惜你心里的松软，希望你信任，远方的灯光总会照亮世界的。
12.或许人生就是这样，又见一个轮回。
13.新年愿望：雪花变成爆米花，有人赚钱给我花。
14.2021再见啦，我要去拥抱2022啦。
15.一挤眼就是2022年了，早知道就不挤眼了
16.年年有我，岁岁有你。
17.新年的钟声再响，也没我想你那么想。
18.新年欢乐，打开前置，看到了吗，我爱的你～
19.愿今后全部的担惊受怕都只是虚惊一场，所遇的天灾人祸都能劫后余生。
20.或许2021对你来说是大雨滂沱的一年，但天总要放晴的。
21.愿2022你爱的人会跟你道晚安，愿你独闯的日子不会孤寂。
告辞2021年迎接2022年走心文案
1、今日是2021的最终一天，你的和善，须要带点锋芒。2021过去了，2022你好!
2、风风雨雨又是一年，明年希望是一帆风顺的一年。再见2021，你好2022!
3、时间越走越快了，2021过去了，我就不再回头。即将到来的2022，也不会迁就!
4、好运正在向你招手，明天幸运就会驾临
在你的身上;预定一米阳光，装进心房。你好2022!
5、珍宝丢失了还可以找到，时间丢失了恒久找不到。2021，再见;2022，你好!
6、已到尾声，但生活还要接着，新年的钟声就快敲响，总结2021感恩陪伴我们的挚友，畅聊2022结识新挚友不忘老挚友，新一年新希望，愿2021的好运陪你跨年到2022，快乐每一天。
7、端起2021的酒杯，倒满2022的酒水，遗忘过去的伤悲，抛弃不快和歉悔，畅想将来的和美，祝福华蜜永相随。2021即将过去，举起杯，品尝2022的甜蜜，祝你欢乐积成堆。
8、过去全部的缺憾都是2022惊喜的铺垫，愿你舍命争取的，最终都能如你所愿。
9、最苦痛的不是失败的泪水，而是不曾全力以赴的后悔，别让明天的你，厌烦今日的自己，2021再见，2022：你好，别来无恙。
10、过去的一年，在汗水中打拼，在努力中探究，获得了可喜的成果，新的一年到来，望你再接再励，将吃苦耐劳的精神接着发扬，收获今年的辉煌!新的一年里，加油!
11、告辞2021，迎接2022。不管你是男是女，这一刻我们都将告辞过去，迎接将来。
12、在哪里存在，就在哪里绽放。不要因犯难过，就忘了散发芳香。十二月最终一天了，再见了十二月，再见了2021。
13、生活驾驭在自己手中，而非让生活来驾驭你!再见2021，你好2022!
14、好好吃饭，好好睡觉，好好挣钱，好好花钱。不为不值得的人生气，不为不值得的事失眠。既然活着就好好活着，每分钟都为自己活着。2021再见，2022你好。
15、在新春即将到来之际，愿我的祝愿如冬日暖阳，春日清风，夏日阳伞，为你挡风阻沙，送去暖和，捎去凉爽，陪伴你共渡今生!
16、结束了2021，让我们保留一年的欢乐和华蜜，抛弃一年的苦痛和哀痛，在新的一年里续写我们的龙凤呈祥，龙马精神，生龙活虎，龙游四海!
17、件事过程再美妙，没有结果我就不会再纠缠，再见2021。
18、好事坏事，终究都成为往事!2021，再见;2022，你好。
19、新的一年，抛弃不开心，去追寻新一年的未知与激情。
20、篮球是我的生命，为自己的幻想而拼搏。2021，再见;2022，你好!
21、把2021的失意揉碎。2022年好好生活，渐渐相遇，保持酷爱，奔赴山海。
22、告辞旧的2021，迎接新的2022，将2021的苦恼全部抛光，要信任自己在2021的辛苦不会白忙，2021年的最终一天，也要接着努力加油!
23、年将毕，回头看看，年纪长了，阅历增了，信念足了，实力强了;新年将至，翘首望望，打足底气，面对现实，主动努力，再创佳绩!
24、已过去，抛弃那些不开心，苦痛已不再，华蜜在招手。啊，敬爱的挚友，华蜜的2022属于谁?属于你，祝愿你，愿你结束2021后能有华蜜的新一年!
25、一个成功者不会放弃，而一个放弃者恒久不会成功。2021，再见;2022，你好!
26、愿2022的时间齿轮，带走疾病、苦痛、压力、焦躁和不爽，愿2022的快车装满，华蜜的美酒，欢乐的餐具，健康的食品，和谐轻松的空气。特邀请你一起乘坐，起先我们又一年，美妙的旅程!
27、认仔细真过好2021年仅有的这几天，然后调整好心态迎接2022年，会发觉不一样的你的。再见2021，你好2022!
28、再见了，2021年!你好，2022年!没实力的生气毫无意义。
29、轻轻和你说声再见，且敬一杯酒，感恩2021，拥抱2022!
30、这一路你可以哭，但肯定不能怂。
31、年末来临，把劳碌的身心放进背包里，把愉悦的心情装进口袋里，把郁闷的苦恼揉进纸篓里，把多情的祝愿贴在心坎间，2022愿你多彩多姿，生活五花八门，事业七彩斑斓，爱情久久天长!
32、种下春的希望种子，付出夏的汗水培育，收获秋的金黄硕果，进入冬的雪窑冬眠;回望2021年，汗水与苦累相伴，收获与喜悦缠绵;祈愿2022年，简洁与欢乐相伴，胜利与辉煌呈现!
33、日复一日，四季轮回，春夏秋冬，片霜进冬。莫道岁月晚，不蹉跎，不留念，不虚度，不念过往，不畏将来。
34、愿你全部的努力都不白费，所想的都能如愿，所做的都能实现，愿你往后路途，深情不再枉付。2022你好。
35、时间飞逝，2021年的最终一天，我们也要微笑着去迎接，用力过好每一天，珍惜属于自己的每一刻，每一天都是崭新的。2021年的最终一天，也要加油哦!
36、端起2021的酒杯，倒满2022的酒水，遗忘过去的伤悲，抛弃不快和歉悔，句子大全畅想将来的和美，祝福华蜜永相随。2021即将过去，举起杯，品尝2022的甜蜜，祝你欢乐积成堆。
37、告辞2021的辛苦，吹响2022的号角，到处都是欢乐的味道，脸上都是华蜜的微笑，新的一年成果还要更高，我们坚信：只要努力什么都能办到，付出就肯定会有回报!
38、愿一切美妙都如期而至，想要的都拥有，得不到的都释怀。2021再见，2022你好!
39、在这高兴的时刻，在这总结的时间，愿大家犒劳自己的身体，解放自己的心情，总结自己的经验，成长自己的，喝酒喝出情意，谈心谈出高兴，愿的大家多多努力，再创辉煌。
40、你好，新的2022年!我们渴望胜利，首先要志在胜利。
41、坚毅的信念，能使平凡的人做出惊人的事业。
42、用2021的顺当导航，用2021的胜利引路，用2021的拼搏作陪，用2021的毅力护身，用2021的坚持勇闯;夺取2022事业高峰，祝你2022年顺当无阻难，辉煌每天见!
43、曾经为了幻想而苦苦努力;也曾经因为不顺而没精打采。但我们也收获了胜利的甜蜜，有幻想在给我们激励。2022让奋斗接着究竟，让不快彻底远离，让幻想与我们零距离。
44、人生路上，许多时候看不清将来，回不到过去。那么，就别让时间在远眺将来中消逝，莫让年华在回忆过去中沧桑，把握今日，快乐享受每一天。早安，即将到来的2022年。
45、工作上的事，总结阅历，生活上的时，收获情感，幻想里的事，端正方向，目标上的事，把握希望，愿2022年的成就收获更多，成长增加很多，愿2022年的你更胜利，2022年的你更欢乐。
46、善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。2021，再见;2022，你好!
47、你的付出是我们壮大的石基，你的努力是我们发展的动力，你的华蜜是我们追求的目的，你的欢乐是我们一样的心愿。2022到了，祝你们新年欢乐，工作顺当!
48、往事回首心高兴，过去一年阔步前，挫折失败全踏过，艰辛付出结硕果，2022年要有新期盼，祝愿挚友芝麻开花节节高，华蜜生活甜蜜蜜。
49、总结自己的经验，成长自己的2021，喝酒喝出情意，谈心谈出高兴，愿2022的大家多多努力，再创辉煌。
50、每一个发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。2021，再见;2022，你好!
第三篇：员工风采
踏入新公司的那一天，我欣喜不已，看着整洁明亮的办公司，斗志昂扬的同事们，井然有序的工作流程，我知道我是幸运的，这正是我想要的工作环境。
虽然对我来说这一切都是陌生的，但我从未感到迷茫、孤单，因为同事的微笑，领导的关心给了我在这个舞台实现人生理想的勇气，我清楚地知道这里将是我幸福的家。
记得有人说过：“生命本身是一张空白的画布，随便你在上面怎么画，你可以将痛苦画上去，也可以将完美的幸福画上去”。其实，幸福并非遥不可及，全看你用什么态度去涂改生活和工作。在接下来的工作中我遇到过困难，有过困惑，但是我没有把这些困难和困惑当成生活之外的烦人之事，而是要把工作融入到我的心中。我心甘情愿地为工作付出，也用最热情的心去感受着工作带给我们的乐趣。
我们的公司是一个新的企业，她拥有着让足以让我们拥有更好的发展空间和成功的机会，但同时摆在我们前面的还有许许多多的障碍和困难。我们既然选择了她一起成长，就必须学会在成长中累积经验，在工作道路上脚踏实地一步一个脚印。“骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功不在舍。”成功的秘诀不在于一蹴而就，而在于我们能否持之以恒，我们只要划动持之以恒的桨，挂起坚强勇敢的帆，同心协力才能和公司一同到达成功的彼岸!
第四篇：员工风采
“展现自我争创新高”
迎新年体育活动圆满落幕
一年一度的康华迎新年体育活动于1月24日下午拉开序幕，活动为期两天，直至25日下午圆满落下帷幕。此次体育活动定义为“展现自我，争创新高”，赛事精彩丰富，参与员工众多，大家都秉着友谊第一，比赛第二的竞技精神参与到此次活动中，使得本次体育活动能够顺利进行。
活动第一天，多日寒雪不见的太阳终于拨开云雾，为我们洒下期盼已久的冬日暖阳，温暖的阳光为此次活动增色不少。24日下午羽毛球比赛拉开序幕，行政部带领参赛员工前往江涤羽毛球馆开始羽毛球比赛，比赛分成八组进行，共产生男女组冠亚军各一名。紧张的赛事一轮接一轮的开展，高潮一波接一波，经过多轮角逐，终于尘埃落定，男子组冠军被肖弼柳收入囊中，女子组是财务部的毛伟青摘得桂冠，男女组的亚军由王总和国诚公司的陆春萍收入囊中。
接着进行的是打字比赛，各部门的打字高手齐聚一堂，用十指速度决胜负。最后，新华美的的吴焱琳以微弱优势击败各路快手，赢得了打字比赛的冠军。
跳绳比赛更是演绎地精彩绝伦，鹿死谁手方未得知。大家用风的速度晃动着绳子，屏住呼吸用一分钟的时间创造了一个又一个的记录。最终威力销售部的徐烨臻技高一筹，夺得跳绳比赛女子组的冠军，男子组的冠军被连锁的万宁拿下。
翌日——25日清晨，第一个项目是2000米长跑，9点钟长跑正式开始，同时拉开了当天比赛的面纱。参赛选手个个蓄势待发，随着预备跑的枪声响起，每个人都像离弦的箭一般冲出跑道，大家争先恐后，抢占最佳跑道。第一圈是志高生活馆的袁润华处于领先位置，暖通公司的万勇紧随其后，到最后一圈时，大家都卯足劲拼尽全力。最终万勇以绝对优势拔得头筹获得男子组的冠军，袁润华亚军，IT部的刘为民获得季军;女子组的竞争是出乎意料地精彩，大家你追我赶，最后，冠军由财务部的王艳辉夺得，志高生活馆的邓志群、威力销售部的会计彭建玲分获亚季军。
长跑结束后，参加象棋比赛的选手来到六楼活动室开始了智者之间的较量，比赛分为预赛和决赛，选手们用精密的布局将对手逼入死角，各个击破。最终，肖弼柳在决胜局以他精湛的棋艺从众多高手中脱颖而出，获得象棋组的冠军。
与此同时，拖拉机比赛也在活动室同步进行中，比赛以两人为一组抽签分组进行，大家秉着娱乐至上的参赛精神和对手展开轻松的较量。最后，邹晖和罗淑华的组合笑到最后，赢得了最终的胜利。
下午开始的三人齐步比赛中，各部门参赛队伍齐聚一堂，在这个考验队友默契度的比赛中，每支队伍都拿出自己的看家本领，将平时工作中积累的默契发挥得淋漓尽致，有的队伍跌跌撞撞，有的队伍默契十足。最终，威力销售部的组合凭借着娴熟的技术赢得冠军。 拔河比赛引人注目，这是最考验团队意识的项目，每个部门都派出了一只参赛队伍，抽签决定分组情况。最后，物流公司凭借他们强大的体形优势将对手击败，获得该项比赛的冠军，亚军由暖通威力队夺得。
最后一项比赛是我们的国球——乒乓球。各位选手全力以赴拿出最好的技术来迎接挑战，比赛真可谓精彩纷呈，高手云集。比赛分为男女单打，大家你来我往，经过多轮竞赛，最后，集团行政人资部的熊国兵笑傲群雄，夺得男子组冠军，女子组冠军被王艳辉收入囊中。 至此，本迎新年体育活动圆满落下帷幕，各项比赛的优胜奖都花落各家，获奖人员都喜笑颜开，其他参与者也都收获颇丰。大家都因为此次活动身心愉快，信心倍增，从精
神层面上把大家的凝聚力集中，并将这种信心和凝聚力落实到今后的各项工作当中。相信全体员工众志成城，康华的明天会一马平川!
集团办罗婷
第五篇：员工风采语录集
一个强大的民族应该具有足够的包容性。反思自己是不是足够尊重他人，是不是足够尊重制度，是不是足够坦诚，是不是能够团结同事，是不是足够宽容，是不是有足够的责任心;在很多明知有错的问题上是坚持立场还是盲目苟同?如何认识企业利益与自身利益的关系?一个真正优秀的员工绝不仅仅是做好本职工作而已;一个真正优秀的员工应该是一面具有影响力和号召力的旗帜;中国人最注重信念，然而又最容易忽视信念的力量;信念上升到一定的高度应该定格为信仰。所有的美好并不会因坚持重的等待而消亡!在工作中，只有学会包容、学会坦诚相待、学会承担责任才会有真正意义的团结，只有懂得感恩、敢说真话、学会换位思考才会有真正的友爱;只有尊重制度、消除浮躁、视集体利益高于个人利益才会有真正的共荣。也只有一个团结友爱、欣欣向荣的团队才能迸发生命力。团队就是应用远相信一加一大于二。
你是怎么对待别人的，别人就会怎么对待你。所以，你怎么尊重别人，别人就会怎么尊重你，越懂得尊重别人的人，才能更多地得到别人的尊重;信任同伴，能给同伴力量，同时同伴信任我，又能带给我信心;一个有效团队的显著特征就是团队成员之间的相互信任。
保持谦虚的态度。培养奉献精神和宽容的心胸，并在不断的工作过程中优化自己的办事方法;干得好的一个标志是得到领导和同事的一致认可，成为所里优秀人才之一;培养大局观，端正态度，以所里的优秀员工作为自己的榜样;让联交所在未来能够以现在选择我而骄傲;谦虚才会让人能够取人之长，补己之短。
千万别找借口。一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执着就是我们明天腾飞的支点;“责任心、敬业、上进”是我们作为员工的最基本的准则，也是作为一名合格的优秀员工的基本要求;做一个在任何工作岗位上都能让领导放心、安心的优秀员工。
榜样在我身边
——记东探收费站驾驶员施玉玺
他是一名普通的共产党员，默默无闻、无私奉献，忠实践行着共产党人的铮铮誓言。他是一名普通的公务车驾驶员，热爱岗位、兢兢业业，在平凡的岗位上塑造了不平凡的敬业精神。他就是——共产党员、东探收费站驾驶员施玉玺同志。过硬的开车技能、谨慎的工作作风，使他创造了33万公里车辆无事故、无大修的工作业绩。在他的精神鼓舞下，东探收费站党支部四名党员“学有榜样、干有方向”，形成了“互学、互帮、互助”的良好的工作氛围，凝聚成一股强大的合力，展现出共产党员的风采和榜样力量。
在东探收费站，员工们对施玉玺同志都啧啧称道，是大家公认的“老大哥”。从建站开始，他就在站区担当驾驶员工作，一直勤勤恳恳、低调为人。六年寒来暑往，他都平稳行驶，接送员工按时到达目的地。员工测评多次名列前矛，荣获公司“先进个人”等荣誉称号。他服从领导安排、不计个人得失，加班加点毫无怨言。“放心、细心、热心”是他作为一名共 产党员优秀品质的写照。
“放心”是对他安全驾驶的最好评价。施玉玺同志在工作中不断加强自身的思想政治、 派车规定和制度。严格要求自己，树立“安全第
一、预防为主”思想，时刻保持清醒的头脑，崩紧安全这根弦。出车前例行检查车辆电、油性能是否正常，发现不正常，立即加补调整。不酒后驾车、不疲劳驾驶、不行驶中接打手机、不争道、不高速行车。注意控制车速，保持匀速行驶，对限速路段更是严加注意，谨慎行驶。出车回来，检查存油量，发现存油不足时，立即到指定服务区加油，从未油量不足临时加油。在接送领导开会、员工考试等重要事项上，他更是做到心中有数，安排好发车时间，避免争抢时间造成的急速驾驶，保证出车人安心。遇到秋季大雾、冬季冰冻等恶劣天气，他能够遵从站区领导的指示，暂缓或不发车，并向员工讲解恶劣天气行车的危险性，告诉他们这是对自己和对他人负责，要时刻牢记“安全责任重于泰山”!建立健全行车安全台帐，车辆安全行驶情况、加油情况、例行保养、维修等情况都详实得登记在台帐上。以公司月度稽查、季度安全大检查为契机，本着自身职责，有计划、有条理的进行自查，排查隐患及时整改。
“细心”是他对待工作的一贯作风。施玉玺同志在工作之余，不断加强自身的业务学习，通过书籍、党报党刊的学习，在不断提高自己驾驶水平的同时，增强自己的政治素质。他精心维护公务车，爱车如同爱护自己的眼睛。及时清洗车辆，总是把车擦得干干净净。柴油车维修过程中所涉及的配件价格相对比较高，保养有严格的要求。他就特别注意冬季的防护。每年冬季，他都时刻关注天气变化，发现气温骤降O°C以下,他就及时把0号柴油更换-10号柴油，避免结冻车辆无法正常启动。冰冻时期，他早起发动车辆“热身”，保证整点送出休息员工。他勤于检查，勤换空气滤芯，柴油滤芯，延长车辆电子寿命。天冷的时候，他经常检查电瓶液够不够，正级和负极的电瓶柱是否生锈，保持柴油车在冬季的顺畅发动。08年初， 成的发动机报废，挽回了上万元的损失。正是这种精益求精、事无巨细的工作作风，使苏C23767这台全顺公务车行驶近33万公里无大修，为公司节省了维修开支。
“热心”是他履行的一贯待人理念。党的宗旨就是全心全意为人民服务，时刻把群众的利益放在首位。施玉玺年龄、工作阅历都比站区员工有资历，但是他从不论资排辈，服从领导安排，诚心诚意为员工排忧解难，为东探收费站员工捧出了全部真诚。作为一名共产党员，他总在工作中冲到最前，发挥模范作用。冲洗车道要用金属去污剂刷洗，他总是拿着铁钉刷、抡起水管排在前面。冬季车道和站区院子里积雪，他放弃了周末休息的时间，赶到站里跟站领导、员工一起清扫了两天，从无怨言。保障了车辆通过车道快速安全通行，创造了整洁优美的站区环境。 站区员工生病，他迅速把员工送到医院，挂号、交费、通知医生，象对待自己弟弟、妹妹一样关心着员工。05年冬季的一天，站区有员工手指意外划伤了，从缝合到打消炎水，他一直忙前忙后，还主动重返站区给员工拿来军大衣御寒。06年10月，站区外地员工因急性阑尾炎住院，因为其他员工还有轮班的工作，他勇于承担了照顾的任务。在家人赶来之前，他不辞劳苦，日夜看护了两天，这种高贵的品格让员工家人感动，更深深的感染了每一位党员。作为一名后勤班长，他积极支持站领导工作，服从站长、首席班长的调度，协助会计购买琐碎的物品，在荣誉和利益面前不伸手，廉洁自率。08年5月12日四川省汶川县发生里氏八级地震，给人民造成了巨大的物质损失,也使他们遭受了巨大的心灵创伤。灾区人民的家园被毁之忧、失去亲人之痛时刻牵动着东探收费站全体党员的心。施玉玺同志以及我们共四名党员筹集了近二千元的特殊党费交到了公司党委，援助灾区人民度过难关。施玉玺同志还通过所居住社区等渠道个人捐款，他常跟我们说：“国家遭了大难，无论钱多钱少，作为党员，都要为国家出点力。”质朴的话语，低调的作风，在施玉玺同志身上闪耀着党性的光辉，激励着我们每一名党员。今年初，公司工会在我站设立了果蔬基地。前期的工作是辛苦的，要把一片满是硬石的土地改造成肥沃的良田。站长、一线员工们、施玉玺同志及后勤员工付出了很大的努力。施玉玺同志总是戴着草帽、拿着锄头赶在队伍的前面，翻土、施肥、及时播种换季蔬菜。辛苦的劳动换来了满园的绿意盎然，在大家的一致努力下，果蔬基地朝着规范化、科学化的方向发展，已为公司各站区配送近千余斤的绿色蔬菜，受到了各单位的一致好评，成为了连徐高速公路有限公司的又一大亮点。
多年来，施玉玺同志在驾驶员岗位上勤勉务实，赢得了大家的尊重和认可，成为我们可以学习的典范和榜样。榜样的力量是无穷的，因为它是一种前进的力量，是一面旗帜，是一座路标。我们常说的一句话“拨亮一盏灯，照亮一大片”。东探收费站党的全体党员和员工在不知不觉中已把施玉玺同志作为学习的目标和参照物，以创造更好的业绩投入到连徐公司的和谐发展中去!
激情团队铸就辉煌
员工是一个企业的血液，好的企业文化会使员工感受到很强的归属感，并产生强大的凝聚力。彼得·德鲁克曾经说过：“管理的最终目的是为共同利益而充分发挥人的能力”。让员工始终充满激情是每一位管理者所追求的，同时也是企业能否实现其价值目标的重要决定因素。在本期专题中，我们将从管理学和心理学的角度深入探讨影响员工工作积极性的各种因素，并从领导者气质、工作氛围和员工的自我激励等多方面提出调动员工积极性的有效措施。
一个生机勃勃、斗志昂扬的人和团队，其压力一定是正向的，是一种基于公司明确的战略目标、绩效考核和目标管理体制所产生的正向压力，这种企业的公司政治、人事纠纷，以及由于企业家本身的个性所造成的非正向压力一定很少。为了让员工迸发激情，很重要的一点是，企业主和高层管理者要了解员工的需求，并能把这种需求与公司的发展战略、发展目标、绩效考核等有效结合起来。此外，在工作中尽量地加强沟通和交流，多举办文化活动等等，也是催生员工激情的有效方法。在面临巨大市场竞争压力的情况下，一贯地、坚持不懈地把这些方法贯彻落实下去，是使员工和团队激情勃勃的关键。 富有激情的团队及企业文化是企业最有力的竞争武器之一，也是竞争对手最难抄袭、最难克隆的。无锡冠华培养性地使用人才，学会对每个人内心的揣摸和分析，尽量将自己的精力放一些在关注员工需求上，尊重员工、尊重核心团队、建立有效的责权利分配机制，给员工创造发展的空间，创造切切实实的愿景，也创造迸发激情的机会。富有激情的员工为冠华公司带来意想不到的价值。与此同时，无锡冠华重视部门内团队的建设，努力尝试构建学习型组织，营造宽松的工作氛围，鼓励和带领团队成员加强学习先进的技术和经验，在进行工作总结的时候应该同时进行广泛而有针对性的沟通和交流，共同分享经验，不断总结教训。在这样的员工管理机制下，冠华人，人尽其责，一步一个脚印的与冠华一起步上辉煌!
把员工的困难当成自己的困难，把员工的需要当成自己的需要，一切把员工放在首位，冠华一直是这样做的。在冠华，每一个员工心里想的都是怎么让冠华这个大家更快的发展壮大。在项目上的公司主力军，常年奔赴在工作第一线，身虽在外，心里却是一刻都不懈怠，忙碌在各自的岗位上，为冠华创造了巨大的财富。在公司培训班的员工更是珍稀公司提供的难得的专业化的学习机会，各各唯恐落后，在相互交流帮助中飞速成长。对于参加职前培训的公司新吸收的员工，公司择优陆续派遣这批新“血液”赶赴工作一线，在项目上继续学习，这些新员工更是奋发精神，在前辈们的指导下，逐渐掌握实战技术，与项目组的所有人并肩作战。
在公司领导的引下，在公司员工的不懈努力下，冠华迸发出蓬勃的生机，并以坚定的步伐在前进的道路上立下一座座里程碑，相信冠华科技今后的发展之路必将越走越辉煌!