第一篇：法务部岗位职责表
电子商务部岗位职责表
深圳市葆威道科技有限公司
网销部部门岗位职责表
一、岗位设定：
网销经理：1人 客户服务：3人 美工设计：1人 文案专员：1人 推广专员：1人 仓库管理：1人
二、岗位职责及要求：
(一)网销部经理
基本资料
1、职务名称：网销部经理
2、直接上级：周总
3、所属部门：网销部
4、工作性质：管理人员
5、辖员人数：按部门编制
6、定员人数：1 工作内容
1、工作概要
通过网络品牌推广，进行公司产品销售，完成部门销售目标
2、职务说明
1) 严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度;
2) 根据公司制定的考核目标，带领网络营销团队完成业绩指标;
3) 负责网销部管理规章制度及工作流程的建立与执行，根据公司的经营战略和业务需求，
不断进行优化，提升工作效率;
4) 准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向;
5) 根据部门的销售目标，制定网络月度营销计划并组织实施; 6) 负责开展网络业务推广和市场开拓，建立网络营销渠道; 7) 负责协同计划部制定公司网络品牌发展战略、品牌建设等工作，并通过网络进行公司产品及品牌的推广，提升产品知名度;
8) 组织进行网络在线宣传推广，活动策划日常运营，提升公司知名度;
9) 组织分析客户需求及变化，并将信息反馈予计划部，以便根据客户需求进行优化调整; 10) 定期收集同行业竞争对手信息，并做分析整理，为进一步深化网络销售推广提出合理化改善建议;
11) 负责组织与其它营销部门活动推广、产品宣传活动; 12) 负责网销部日常工作管理及与其它部门的工作协调，并承担下属人员的培训、指导与考核工作;
13) 完成上级领导交办的临时工作。 工作关系
工作配合：与各部门经理或相关工作接口人
所施监督：所属网络部其他所有成员所受监督：周总 体能要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作。 工作场所
工作时间： 早8：30——晚6：00
工作环境和条件：室内/室外
工作均衡性 ：比较忙碌 考核标准
1、工作绩效(工作质量、工作数量)
2、工作态度
3、工作能力
4、专业知识
5、责任心
6、发展潜力
7、企业文化
8、协调合作
9、品德言行
10、成本意识 从以上十个方面来考核
(二)网络客服
基本资料
1、职务名称：网络客服
2、直接上级：网销部经理
3、所属部门：网销部
4、工作性质：职员
5、辖员人数：无
6、定员人数：3 工作内容
1、工作概要
通过旺旺等聊天工具与客户沟通，达成交易，处理好售前、售中、售后的工作。
2、职务说明
1) 学习并理解网销部管理规章制度及工作流程;
2) 学习并掌握公司的产品和相关服务以及电子烟的基础知识;
3) 熟练运用公司产品，解答客户提问，做好售前、售中、售后的指导和服务工作; 4) 熟练使用各个销售平台的后台，软件，能及时处理订单、促销活动、产品上下架等工作; 5) 通过聊天软件和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易; 6) 负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意;
7) 及时检查库存情况并反馈给部门经理，及时作出补货计划并跟进订单情况;
8) 以电话回访形式调查客户的满意度，出现差评退货时，及时与客户联系，了解状况后反馈给部门经理并执行处理; 9) 完成上级领导交办的临时工作。 工作关系
工作配合：与财务部，品质部，仓储部，网销部门经理及客服、推广、文案、仓库进行配合 所施监督：无
所受监督：部门经理 体能要求： 身体健康，能承受快节奏的工作。
工作场所
工作时间： 三班轮制 A班：早8：30——下午4：00 B班：下午3：30——晚11：00 C班：上午10：00——下午5：30 工作环境和条件：室内
工作均衡性 ：比较忙碌 考核标准
1、工作绩效(工作质量、工作数量)
2、工作态度
3、工作能力
4、专业知识
5、责任心
6、发展潜力
7、企业文化
8、协调合作
9、品德言行
10、成本意识 从以上十个方面来考核
(三)美工设计
基本资料
1、职务名称：网络美工设计
2、直接上级：网销部经理
3、所属部门：网销部
4、工作性质：职员
5、辖员人数：无
6、定员人数：1 工作内容
1、工作概要
通过PS、AI、DW等软件来实现公司品牌形象与产品形象的展示。
2、职务说明
1) 学习并理解网销部管理规章制度及工作流程;
2) 学习并掌握公司的产品和相关服务以及电子烟的基础知识;
3) 负责公司发展的各个销售网站(如官网商城，淘宝、天猫商城，及京东商城等)页面的整体版面创意与设计;
4) 准确把握各个网站UI整体风格;
5) 负责网站与商城的活动及相应的专题页面制作;
6) 负责网站与商城的美工开发，包括网站页面设计、网络广告、视频广告设计、制作等; 7) 积极配合公司团队各方面需要的设计工作;
8) 负责公司每个新产品的细节拍摄工作和模特拍摄工作;
9) 负责各各个销售网站(如官网商城，淘宝、天猫商城，及京东商城等)的后台页面装修 10) 完成上级领导交办的临时工作。 工作关系
工作配合：与部门经理及客服、推广、文案进行配合 所施监督：无
所受监督：部门经理 体能要求： 身体健康，能承受快节奏的工作。
工作场所
工作时间： 早8：30——晚6：00
工作环境和条件：室内
工作均衡性 ：比较忙碌 考核标准
1、工作绩效(工作质量、工作数量)
2、工作态度
3、工作能力
4、专业知识
5、责任心
6、发展潜力
7、企业文化
8、协调合作
9、品德言行
10、成本意识 从以上十个方面来考核
(四)文案策划专员
基本资料
1、职务名称：文案策划专员
2、直接上级：网销部经理
3、所属部门：网销部
4、工作性质：职员
5、辖员人数：无
6、定员人数：1 工作内容
1、工作概要
通过文字与活动等手段来提升品牌和产品的价值。
2、职务说明
1) 学习并理解网销部管理规章制度及工作流程;
2) 学习并掌握公司的产品和相关服务以及电子烟的基础知识; 3) 策划、撰写公司电子烟的产品宣传文案和商品广告文案;
4) 各种促销及营销方案和实施方案的策划、执行(包括活动的组织、协调、主持); 5) 负责网站文案的时尚编辑对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述，提高产品描述的转换率;
6) 公司对外宣传及网站信息的文案创作撰写;
7) 商品具体内容的策划和编辑，使商品描述实现多样化、内容化、品牌化; 8) 定期收集行业资讯，撰写行业快讯; 9) 收集、整理相关产品及市场信息;
10) 协助公司各类刊物的采编工作，参与公司的文化建设工作; 11) 完成上级领导交办的临时工作。 工作关系
工作配合：与人事部，业务部，网销部门经理及客服、美工、推广进行配合 所施监督：无
所受监督：部门经理 体能要求： 身体健康，能承受快节奏高强度的工作。
工作场所
工作时间： 早8：30——晚6：00
工作环境和条件：室内
工作均衡性 ：比较忙碌 考核标准
1、工作绩效(工作质量、工作数量)
2、工作态度
3、工作能力
4、专业知识
5、责任心
6、发展潜力
7、企业文化
8、协调合作
9、品德言行
10、成本意识 从以上十个方面来考核
(五)推广专员
基本资料
1、职务名称：网络品牌推广专员
2、直接上级：网销部经理
3、所属部门：网销部
4、工作性质：职员
5、辖员人数：无
6、定员人数：1 工作内容
1、工作概要
通过直通车、淘宝客、钻展等推广方式，以互联网为工具在各大主流B2C平台实施公司品牌和产品的推广。
2、职务说明
1) 学习并理解网销部管理规章制度及工作流程;
2) 学习并掌握公司的产品和相关服务以及电子烟的基础知识; 3) 负责公司淘宝天猫商城站内和站外的推广; 4) 制定月度、店铺推广计划和推广预算; 5) 执行相关店铺运营营销方案; 6) 熟练掌握淘宝营销工具(直通车、淘宝客、钻石展位等)提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率;
7) 淘宝类目及产品分析，了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息.为公司定制网销产品提供依据;
8) 每日店铺运营推广数据监控;定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案; 9) 完成上级领导交办的临时工作。 工作关系
工作配合：与部门经理及客服、美工、文案进行配合 所施监督：无 所受监督：部门经理
体能要求： 身体健康，能承受快节奏的工作。
工作场所
工作时间： 早8：30——晚6：00
工作环境和条件：室内
工作均衡性 ：比较忙碌 考核标准
1、工作绩效(工作质量、工作数量)
2、工作态度
3、工作能力
4、专业知识
5、责任心
6、发展潜力
7、企业文化
8、协调合作
9、品德言行
10、成本意识 从以上十个方面来考核
(五)仓库专员
基本资料
1、职务名称：网销仓库专员
2、直接上级：网销部经理
3、所属部门：网销部
4、工作性质：职员
5、辖员人数：无
6、定员人数：1 工作内容
1、工作概要
严格管控仓库库存及产品出入库，要做到任何一件产品出入口都有单可查，有据可依。
2、职务说明
1) 学习并理解网销部管理规章制度及工作流程;
2) 学习并掌握公司的产品和相关服务以及电子烟的基础知识;
3) 上下班应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行检查，发现异常立即报告; 4) 登记保管进出仓单和货位编号，管理进出库货物;
5) 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率;
6) 货物出入库时，仓管员应依据，入库单(入库单一式三份，仓管、客服、财务
各一份);
7) 出入库单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填入帐;
8)
坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据;
9)
参与制定并跟进网销的下单计划，包括仓储物品的安全管理、库存控制 ; 10) 完成上级领导交办的临时工作。 工作关系
工作配合：与部门经理及客服、仓储部、财务部进行配合 所施监督：无
所受监督：部门经理 体能要求： 身体健康，能承受快节奏的工作。
工作场所
工作时间： 早8：30——晚6：00
工作环境和条件：室内
工作均衡性 ：比较忙碌 考核标准
1、工作绩效(工作质量、工作数量)
2、工作态度
3、工作能力
4、专业知识
5、责任心
6、发展潜力
7、企业文化
8、协调合作
9、品德言行
10、成本意识 从以上十个方面来考核
第二篇：业务部月工作总结表（大全）
业务员月工作总结
姓名：月份：日期：
1.本月成交新客户数量：
2.本月有《预约》意向访问客户数量：
3.本月跟踪意向客户数量：
4.本月现重点意向客户数：
5.本月成交总金额：
6.本月收款总金额：
7.本月主要市场活动开发区域：
8.本月主要开发的行业：
9.本月客户投诉数量：
10.下个月的销售金额目标：
11.下个月的成交客户数量目标：老客户新客户
12.你是如何安排自己的8小时工作时间的：
1》办公;整理资料，开发新客户，跟进老客户处理其它 2》出差：现场访问交通时间处理其它
13.本月本人工作中有那些经验和教训，需要那方面的协助。
14.本月对市场的综合分析：
15.本月对公司有什么建议可以使销售工作做得更好。
16.本月在遵守公司及部门规格制度工作流程方面做得怎样，有什么地方可以改善的
第三篇：法务部岗位职责设计：
1、评审合同
评审合同是预防纠纷的最主要的手段，即使是拥有良好合作关系的合作伙伴，亦应在合同中明确双方的权利义务。合同如果存在重大瑕疵，无异于先天不足，不仅会在合同履行中造成极为被动的局面，即使发生诉讼也会居于下风。如何评审合同，除了与合同当事人双方的地位强弱因素直接相关外，还与律师的专业、水平和实践经验相关。因此，起草、审查、修改各类合同及协议，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行。是公司法律部的一大工作重心。
2、完善公司制度
协助集团公司及各下属公司完善各项规章制度，对公司及各下属公司中容易出现漏洞和存在法律风险的地方进行查漏补缺，逐步建立完善的监督约束机制。
3、参与公司重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。
4、解决已发生的法律问题
1)处理或委托律师事务所专业律师处理集团公司及各下属公司处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。 2)须以法律手段解决公司的清欠时，出具法律意见，分析诉讼的利弊得失，并上报主管领导，并负责相关资料的调查、取证工作。
5、参与决策，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
6、协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件。
7、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。
8、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好司法环境。
9、协助集团公司及各下属公司进行相关法律宣传、教育、培训。
10、处理集团公司总经理交办的其它事务。
第四篇：法务部岗位职责范文
岗位职责：
1. 负责公司销售合同、施工合同、采购合同、委托服务合同等各类标准合同、协议文本编制工作; 2. 负责公司销售合同、施工合同、采购合同、委托服务合同等各类非标准合同、协议文本、标书和对外发文等法律风险审核工作;
3. 负责公司各项诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动; 4. 负责非诉讼纠纷的调解方案的制定和审核;
5. 负责配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作; 6. 负责公司相关业务的法律咨询和法律培训工作; 7. 负责法务方面政府部门关系维护工作; 8. 完成领导交办的其他工作; 岗位职责：
1. 负责公司合同管理工作：完善并执行合同的管理流程，负责合同的起草、法律相关条款的审核、流转、盖章、归档工作。
2. 负责公司法律相关事务：为公司所涉及的法律相关事宜提供咨询建议，并编写相关法律文书。
3. 参与市场宣传沟通工作：宣传资料的策划、制作，与政府部门的沟通等。 4. 负责为公司各相关部门提供各类法律政策的咨询支持工作。 5. 公司领导交办的其他相关工作。 岗位职责：
1、协助建立集团法律事务管理体系，并监督实施;
2、参与集团重大项目或重大经济活动的法律流程控制，制定法律风险解决方案;
3、对重大项目决策给予法律支持，参与公司兼并、收购、投资、招标、投标等重要经济活动，提出法律意见;
4、对集团及下属公司各类合同的签订、履行、变更、终止与解除等合同流程的管控，起草、审核、修改重大协议;不断完善修订公司合同样本库;
5、处理公司业务相关诉讼或仲裁案件及纠纷。
1、管理、审核企业合同，参加企业重大合同的谈判和合同的起草工作;参与企业的投资、改制、重组、资本运营、重大资产处置等重大经济活动，独立出具法律意见，修改公司章程;处理有关法律事务;
2、组织或配合有关部门开展专项调研或经济活动的尽职调查，研究企业改革与发展中的政策与法律问题，出具法律意见，为领导决策提供依据;
3、负责本企业规章制度管理，组织规章制度的法律审查;
4、参与本企业的知识产权管理和维权工作;
5、开展企业普法工作;
6、开展与本企业生产经营、维权等有关的法律咨询;
7、接受法定代表人委托，代理本企业参加诉讼和非诉讼活动; 岗位职责
1、负责集团公司法务部的管理工作;
2、处理相关法律事务，提供法律咨询服务;
3、为公司运营决策提供法律支持，完善集团法律平台;
4、协助集团公司的投融资运作;
5、协助集团公司的上市工作推动;
6、负责集团知识产权及商标的管理工作; 岗位职责：
1)协助建立公司合同管理机制; 2)负责法律文本审查、修改; 3)负责范本合同制度建设;
4)负责检查合同履行情况及纠纷处理; 5)负责公司新项目研讨、论证;
6)负责业务开展过程中的法律问题研究。
职位职责：
1.负责对公司的经营管理提供法律建议和相关法律支持：
(1)执行国家法律法规并对公司经营决策提出法律意见和建议，管理公司内部法律事务; (2)配合处理公司业务过程中的相关法律手续，对公司业务进行法律监督，保证公司经济行为的合法性;
(3)运用专业知识，对合同执行中出现的问题及时提出建议，降低规避公司经营活动中的风险;
(4)参与公司重大合作项目商务谈判，负责相关法律事务;
(5)对公司各部门、各分公司及其他参与法律活动的人员提供法律咨询和指导;
2.协助制定公司相关法律文件及合同：
(1)负责协助公司法律经理起草、审核和修改各类法律文件，收集并整理相关法律文件; (2)草拟合同，协调合同的谈判、签约和履行工作; (3)收集最新法律法规案例资讯，并及时进行整理分析;
3.代表公司解决相关的法律纠纷，处理有关仲裁、诉讼： (1)对公司出现的法律纠纷出具法律意见;
(2)参与公司的涉诉案件，拟定相关诉讼案件的应诉策略和应对方案; (3)解决劳资方面法律纠纷以及劳动关系、劳动争议的处理;
4.负责法务部的日常管理工作：
(1)负责部门档案资料的建立、管理;
(2)协助部门经理制定培训计划，进行法务方面的相关培训; (3)完成对下属法务专员的考核、业务指导及管理工作; (4)协助部门经理处理其他日常工作。
任职条件：
1.教育背景：大学本科及以上学历，法律或相关专业。
2.工作经验：两年以上法务管理方面的工作经历，有互联网行业法务工作经验者优先。
3.知识/技能： (1)通过国家司法考试，取得律师执业资格;
(2)具备扎实的法律基础知识，精通与公司业务相关的国家法律法规; (3)熟悉行业法律法规，能独立应对经济纠纷或民事纠纷案件;
(4)文字组织能力强，擅长法律文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验; (5)具有很强的法律逻辑思维能力，分析、应变、解决法律问题的工作能力;
(6)具备一定的英语读、写能力，可以审阅英文法律文件，能够熟练操作办公软件。
4.素质要求：
(1)组织协调能力：善于与法务工作人员沟通，根据每名法务专员的特点合理组织安排公司法务工作;
(2)处事果断：对公司各项服务中出现的法务纠纷迅速反应，及时处理，维护消费者的利益同时为公司赢得良好信誉;
(3)高度责任心：根据公司特点和服务行业业务特点制定公司各项规章制度，使之能约束员工的行为，防范风险。
(4)影响力：在准确把握说服对象心理特点的基础上，运用复杂的策略影响他人或通过微妙的操作手段使他人接受自己的观点。
一、岗位职责
1、 识别、评估公司合规风险，跟踪合规风向的变化，推动合规文化的建设;
2、 为公司业务提供合规咨询服务与支持;
3、 负责公司新制度、新流程及新业务的合规审查;
4、 负责组织合规检视，对各部门业务流程的风险管理状况进行评估、判断并提出改进建议;
5、 处理公司、关联企业、分支机构其他涉诉案件(账款追讨、劳动争议、行政诉讼)的起诉、应诉、仲裁、调处;
6、 组织合规、风险防范培训，贯彻员工和营销员合规行为准则，并提供合规咨询;
7、 审查、修改、制定总部及分公司重要的规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务流程的建议;
8、 根据监管机构的合规要求，跟踪、评估与督导公司及分支机构对监管措施和要求整改落实情况;反馈相关意见和建议;
10、参与公司重大事故、突发事件、危机处置事务，协助相关部门进行善后处理。
第五篇：法务部岗位职责及工作流程
法务部工作指引
一、 法务部职责
1. 参与决策，为公司的运营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。 2. 预防纠纷
1) 协助公司高层及各部门建立、完善各项规章制度、对公司及各部门中容易出现漏洞加强管理、逐步建立完善的监督约束机制。
2) 审查、修改、会签合同、协议、协助和督促公司对重大合同、协议的履行。 3) 参与公司运营管理，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。 3. 解决已发生的法律问题
1) 处理或委托律师事务所专业律师处理公司及各部门诉讼案件、仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
2) 与各部门配合处理公司重大或复杂债权债务的清理和回收工作。
4. 搜集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。
5. 提供法律问题咨询，负责制订公司的各类法律文件。 6. 处理公司高层交办的其他事务。
二、 工作流程
1、合同类业务：
部门负责人拟定/送审/修改通知→与当事人沟通(合同目的、合同背景及要求)→业务部门发起业务请示报告→合同拟定/审查/修改(目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面)→提交结果→业务部门再次反馈修改意见(如有)→确定并发送定稿邮件，由法务部发出PDF合同版本——业务部门持PDF合同版本走盖章流程——履行合同-----反馈(范本化/相关问题处理)
公司有关部门对外签订的合同(除劳动合同)外，一律要将复印件留存法务部，作为公司法律档案，长期保存。 *合同发起部门注意事项 1) 在递交法务部之前，首先申请部门应进行初步审查。审查合同中的空白信息是否填写完整，如我方及对方的名称、地址、联系人、对方法定代表或授权人是否签字盖章等。合同中标明有附件的要提供附件并盖章。
2) 对于垄断、银行等制式不能修改的合同，要在报告中有明确说明。
3) 是否为续签合同，若为续签，则核对是否与之前签订的合同有部分或版本的不同;若非续签合同，则可询问法务部是否有类似合同版本可以使用;
4) 若该合同为从合同(如：补充协议、担保合同等)，应将主合同一并发送给法务部，为便于审查修改，应发送WORD清洁版本;
5) 与合同相对方为初次签订合同的，应当查看对方的营业执照，并留存复印件，以便法务部核查;
6) 合同相对方的签字人一般应为企业的法定代表人，若非企业法定代表人签字的，应当查看是否取得相对方的书面授权。
7) 合同发起方应当在合同审查的发起邮件中明确：交易的基本背景情况、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些条款是不可调整的哪些是必须调整的等，以便法务部根据实际要求进行修改;
8) 发起部门要跟进并将各部门意见汇总后和法务部一起审核。如果合同中涉及到相关部门意见的，需要相关部门的负责人签字确认。
9) 对于对外的发函、文件，都需要经过法务审核，需要提交电子版文档以供法务修改。待定稿后，走盖章流程。
2、资讯类业务：部门负责人提出咨询请求→搜索信息(咨询对象、事件背景、当事人要求)→准备答复(方式选择、内容整理)→答复-----反馈(形成建议/意见)
3、建议、意见类业务：自主观察/信息搜集/反馈→思考(性质划分，如何应对)→作出建议/提出意见(法律/管理角度)-----反馈(制度化/移交其他部门)
4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门负责人反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈(规范化措施建议/预防意见)
5、其他事务
公司在经营过程中遇到一些突发事件、纠纷需要法务人员出面解决时，根据公司高层的安排进行工作。
三、 人员编制(暂) 1. 法务经理 一名
2. 法务专员(外控/项目中后期跟进)一名 3. 法务专员(内控/项目前期跟进/合同管理)一名
四、 岗位职责及招聘要求 1. 法务经理岗位职责：
1) 投资项目的文本审查与制作;
2) 基金产品交易结构及法律合规风险的把控; 3) 相关法律政策的研究与分析;
4) 对投资项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示投资业务的法律风险并提出相应的解决方案; 5) 参与重大合同的谈判和起草工作;
6) 参与投资项目的合并、分立、清算、股权投资、资产租赁、资产转让等重要经济活动，处理有关法律事务; 7) 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格：
1) 大学本科及以上学历，法律、金融等专业; 2) 熟悉公司法、合同法、担保法、物权法、破产法、信托法、合伙企业法等领域法律理论与实务; 3) 具备5年以上金融及相关行业法律合规或者律师事务所专职律师工作经历; 4) 取得法律执业资格证、律师资格证优先; 5) 具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致;有较强的工作责任心和事业心、团队精神; 6) 有基金行业创新研究工作经验者优先，具备私募股权投资相关工作经验者优先;有投行、投资基金、信托工作经验优先; 2. 法务专员(外控)岗位职责：
1) 对拟投资项目进行尽职调查，撰写尽职调查报告，针对法律风险及解决措施发表意见;
2) 协助法务经理，撰写投资协议、基金募集文件等各类法律文件;负责基金相关合同的法律风险控制，监督公司各类合同及法律文本的履行。
3) 协助法务经理对项目运作过程中涉及的法律问题提供咨询、指导和支持; 4) 管理已投项目的投后法律事务。 任职要求：
1) 法学本科及以上学历，通过司法考试者优先;
2) 3-5年在律师事务所作为专职律师，从事投融资、资本市场、私募股权等相关领域业务的工作经历;
3) 能够独立进行尽职调查及撰写调查报告，对项目的法律风险做出分析判断; 4) 工作踏实、细致，学习能力强，具有良好的沟通协作能力和独立解决问题能力，较强的协作能力。 3.法务专员(内控)岗位职责
1) 根据公司所投资的业务领域，对具体项目进行数据收集、市场调研、可行性分析。
2) 负责对调研资料进行汇总、分析，编制投资可行性报告，为管理层的投资决策提供依据。
3) 根据法务经理指示，制订投资工作计划和工作方案，经审批后执行。 4) 根据投资工作计划及方案，组织做好对投资项目的调查和可行性分析研究等前期准备工作。
5) 参与投资商务谈判，撰写相关报告和文件。
6) 负责投资项目效果评估，拟订项目效果评估报告，提交企业决策层参考。 7) 参与对本公司股权投资的企业进行评估、管理工作。
8) 负责本部门重要经济合同管理、投资档案工作，并及时移交统一档案管理。 任职要求：
1) 法学本科及以上学历，通过司法考试者优先;
2) 3-5年在律师事务所作为专职律师，从事投融资、资本市场、私募股权等相关领域业务的工作经历;
3) 能够独立进行尽职调查及撰写调查报告，对项目的法律风险做出分析判断; 4) 工作踏实、细致，学习能力强，具有良好的沟通协作能力和独立解决问题能力，较强的协作能力。