很多人对于写报告感到头疼，不了解报告的内容与格式，该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢？今天小编给大家找来了《财政局班子的述职报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：财政局班子的述职报告
财政局班子的述职报告
xx年，在县委、县政府的坚强领导xx县人大政协的监督指导下，面对严竣的国际金融形势，财政局班子成员团结带领全局干部职工，顶风破浪，合力攻坚，以科学发展观统领全局，以“作风建设年”和“三年大变样”为动力，依法认真履行职责，积极组织财政收入，努力向上争取资金，保证了全县公教人员工资的按时足额发放并努力实现了工资水平较快增长，确保了各项重点支出的需要，促进了全县经济和社会各项事业的发展，用心智和汗水为全县“09图强奋进”目标的圆满实现做出了积极贡献。
一、抓好机关党建，不断提高班子执政水平和队伍战斗力。
一是“和”字当头，抓好班子建设。坚持重视班子建设，在班子建设上始终坚持民主集中制原则，在重大问题上，召开会议集体研究决定，坚持大事讲原则，小事讲风格，做到工作上明确分工，密切配合，思想上高度统一，团结一致，以对党和人民高度负责的态度，求真务实，真抓实干，一心一意做好财政各项工作。
二是“学”字为先，提素养增效能。为尽快适应省管县财政管理改革的需要，全局狠抓了干部职工的业务轮训。以各股股长轮讲的方式，对全体干部职工进行每周一次的业务培训，并对培训内容闭卷考试，有效提高了整体业务素质;再是以全省财政系统开展的三项基本功训练活动为契机，细化实施方案，保证学习时间，由各局级干部授课集训一个月，提升了干部职工的理论素养和业务技能。
三是“评”字为尺，实施严格的奖惩考核。根据全局修订的奖惩考核激励办法按考核标准给每个股室和干部职工综合评定分数，作为评先树优、选拔任用干部的重要依据。四是“正”字为首，强化廉政建设。一年来，认真履行部门“一把手”在党风廉政建设中的领导职责，坚持不懈抓好廉政教育，不断健全内部监督约束机制，大力推行政务公开，严格落实廉政建设责任制，全局形成了树正气、讲团结、求发展的浓厚氛围，形成了大家心往一处想、劲往一处使、人人求上进、个个争先进的良好风气。
二、履行理财职责，在德能勤绩廉方面做出表率。
一是勤于学习，提高政治素养。一年来，全体班子成员在繁忙的工作之余，认真学习科学发展观理论及“十七届四中全会”精神，不断提高政治理论水平。在学习中班子成员率先垂范，处处发挥带头作用;在政治上自觉与党中央xx县委、政府保持高度一致，在工作中坚持民主集中制，集思广益，搞好团结。
二是开拓创新，增强领导能力。一年来，班子成员一班人，攻坚克难，与时俱进，全力以赴抓好各项财政工作。通过强化征收措施，优化支出结构，深化财政改革，加大财政监督，争取上级支持，夯实财源基础等措施，实现了财政的收支平衡，促进了全县各项事业的发展。
另一方面，坚持“两个文明”建设一起抓，进一步规范了机关内部管理，强化了干部职工的政治业务素质和思想作风建设。三是清正廉洁，增强拒腐防变能力。严格遵守党风廉政建设责任制的各项要求，坚持按党的原则办事，做到依法理财，不搞以权谋私，出差在外，不住豪华宾馆，班子成员率先垂范的同时，从严管好下属，管好身边人，从严要求家属和子女，在群众中树立了威信和良好形象。
三、改进作风，努力提升服务发展能力
2.各项惠农补贴：良种补贴、奶牛补贴、能繁母猪补贴、成品油价格补贴，都按要求发放到位或拨入“一卡通”专户;粮食直补和农资综合直补兑现额达6888万元，使全县10万户农民通过“一卡通”方式直接发放到手中。
3.在全县企业改制中，及时发放县棉纺厂等企业1万余人次的改制资金1348万元，有力维护了全县发展稳定的大局。五是对教育、卫生事业的财政投入进一步加大。落实了农村义务教育保障机制经费2212万元，比上年同期增加721万元;落实中小学布局调整、校舍改造及取暖改造资金1067万元，比上年同期增加697万元;新增中等职业学校奖学金及助学金318万元，中职学生每人每年得到1500元的资助;新增财政投入250万元，用于改善卫生医疗机构基础设施条件。六是工资水平大幅提升。我县连续六年八次调补十项工资津贴，通过大力筹措资金，按上级政策规定全县财政供养人员津补贴调标从2011年元月份补发，人均月增300元，于8月8日落实到每个人工资卡上，全县仅此一项增支6100万元，目前我县对个人工资性补助一分不欠，推促了我县和谐发展的良好氛围。七是财政改革扎实推进。积极推进村级一事一议财政奖补工作，落实村级一事一议财政奖补资金401.3万元，有力推动了212个村公益事业的发展和完善，加快了我县新农村建设的步伐。八是机关建设进一步加强。在工作繁重的情况下，我们以创建“六型”机关活动为总抓手，毫不松懈地抓好机关建设。认真组织开展科学发展观学教活动，深入开展业务技能培训，全面提高了干部队伍的执行力，按照县拆墙透绿要求，对局机关大院及办公楼进行了修整改造，机关环境面貌大为改观。九是资金使用效益进一步提高。
一是全年实现政府采购金额2820万元，节约资金422万元，资金节约率21%;二是集中支付工作规范不合理票据开支166万元，有效规范了财务开支。十是“09奋进”之年成果丰硕。2011年全局受省、市表彰的工作 13项;受县表彰的工作9项;受各级各部门表彰的先进个人16人次;再次被省委、省政府授予“省级文明单位”;被市委、市政府授予“市级精神文明建设先进单位”;被县委授予“先进基层党组织”、“服务教育发展、支持学校发展建设先进单位”;行风评议再获全县经管部门第一名。过去的一年，财政局班子成员在财政工作岗位上尽职尽责，扎实工作，取得了一定成绩。这些成绩的取得归功于县委县政府的正确领导，归功于全局干部职工的共同努力。2011年是实施县委五年发展战略的“赶超晋位”之年。财政工作面临着更艰巨的任务和更高的要求，我们决心在县委县政府的领导下与广大职工一道，坚定信心、艰苦奋斗、抢抓机遇、求实创新，努力开创我县财政工作的新局面。
第二篇：县财政局领导班子述职报告
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，局领导班子带领全体干部职工，紧紧围绕全县经济社会发展中心任务，坚定信心，抢抓机遇，迎接挑战，努力做到认识上有新提高，工作上有新方法，成果上有新体现，不断提高组织领导水平，各项财政工作取得新成绩。
一、树立全局意识，着力提升班子整体战斗力和领导力
(一)加强理论学习，提高班子成员的政治素养。以深入开展“为实施国家战略建功勋”、“创先争优”主题实践活动为契机，局班子成员深化思想认识，带头学习讨论，抢抓历史机遇，促进了各项工作的顺利开展。结合财政经济形势及财政工作重点，以“星期六学校”为载体，认真学习党的十七届五中全会精神及县委、县政府重要部署，把理论学习与提高认识、指导工作有机联系起来，务求实效。积极推行“专家引路”式学习，聘请了财政部领导为全县财政干部职工进行了财政理论知识培训，提升了学习档次，学习效果明显。
(二)坚持民主集中制，提高班子整体战斗力。坚持“三个提倡”，即大力提倡全心全意、全力以赴的精神;大力提倡顾大局、重团结、讲奉献的风格;大力提倡积极进取、任劳任怨、谦虚谨慎的作风;做到“三个不要”，即不要斤斤计较，不要故步自封，不要骄傲自大，在全局营造了同心同德、干事创业的良好氛围。坚持民主集中制，严格执行“三会一课”制度，定期开展批评和自我批评，广泛听取职工意见建议。加强机关规范化管理，实施了机关服务品牌创建工程，多次召开全局干部职工意见征求会，集思广益，在反复修改的基础上确定了“阳光财政，惠垦利民”的品牌名称和视觉形象标志，增强了全局党员干部的服务意识，激发了全局党员干部创先争优的热情，提高了工作的积极性。坚持正确的用人导向，认真做好领导干部和党员发展工作，严格落实“双票推荐制”、“公示制”和责任追究制。
(三)加强作风建设，树立财政干部良好形象。工作中，强化廉政制度建设，按原则办事，按程序理财，不拨人情款，不算糊涂账;以人大代表建议、政协委员提案面复会为平台，邀请县人大代表、政协委员以面对面的方式加强沟通、接受监督、推动工作;帮扶胜坨镇大张社区实施的村路硬化、社区综合服务楼已全部完工;发挥党团工妇组织作用，成功举办元宵节联欢晚会、庆“五一”趣味运动会、“‘财源杯’从我做起，走向文明”文艺汇演，积极参加了全县围民丰湖长跑活动、市财政系统文艺汇演等活动，顺利通过了省级文明机关实地复查、省特级档案室争创。局领导班子以实际行动赢得了全体职工和群众的信赖和认可。
二、兴求真务实之风，扎实推进财政事业稳步健康发展
(一)抢抓机遇促增收。2010年，全县经济实现了快速发展，质量效益稳步提高，为财政增收奠定了坚实基础。我局抢抓机遇，迎接挑战，纵向搞好汇报，横向抓好调度，牢牢把握工作主动权，始终坚定必胜信心。工作中，切实加强收入调度，挖掘增收潜力，搞好财力算账，严格预算执行，确保了财政平稳运行。2010年，全县地方财政收入预计实现9.2亿元，增收21880万元，同比增长31.2%，首次实现净增2亿元以上。
(二)集中财力保民生。紧紧围绕县委、县政府的决策部署，不断优化支出结构，着力保障和改善民生，使经济社会发展成果真正惠之于民。认真落实廉租住房、经济适用房财政补贴制度，拨付廉租住房建设资金453万元，城市低收入家庭经济适用房补助资金393万元;筹资200万元用于农村及城镇居民大病救助;拨付新农合资金1854万元，将人均补助标准由87元提高到120元;拨付资金2475万元，用于新医改政策的落实;拨付资金230万元，用于农村远距离小学生乘车补贴;拨付资金1545万元，用于教育三免及生均公用经费;拨付资金9474万元，用于新一中建设;拨付资金3931万元，用于农村公路建设改造;拨付资金278万元，用于乡镇综合文化站及农村文化大院建设;拨付资金4186万元，集中用于“三网”绿化工程、农村集中供水价格补贴、防雹增雨等建设;拨付资金2724万元，用于城乡低保、五保户、再就业补助等社会保障支出;拨付资金469万元，用于70岁以上老年人救助;拨付资金541万元，从2010年10月份开始全面推行了新型农民养老保险。2010年，全县教育、社会保障和就业、医疗卫生支出分别达25474万元、14144万元、11231万元，同比增长35.36%、37.95%和57.87%。
(三)开拓创新抓改革。2010年结合乡镇区划调整，制定实施了县乡财政管理新体制，适当下放财权，权、责、利更加明晰，极大地调动了乡镇发展经济、培植财源的积极性;继续积极深化国库集中收付制度改革，目前，全县60个预算单位的财政资金纳入集中支付范围;进一步规范预算内财政资金管理，优化了财政资金管理模式及支出流程，健全资金约束机制，确保了资金的安全合理使用。继续加强政府采购工作，全年政府采购额完成6325万元，节约资金696万元，节约率达11%;推广使用国有资产管理信息系统，实现了国有资产管理的动态化、精细化、科学化。
(四)强化监管促规范。进一步规范预算内财政资金管理，优化了财政资金管理模式及支出流程，健全资金约束机制，确保了资金的安全合理使用。组织开展了对违规收费、资产处置、套取资金等形式设立的“小金库”专项治理检查，大力整顿规范财经秩序。加强国有资产管理，严格实施公物公开拍卖制度。加强财政资金账务管理，对全县支农惠农政策落实、国债资金配套、会计信息质量等进行集中检查，有效维护良好财经秩序。
三、以谦虚谨慎的态度认清差距及努力方向
2010年，我局领导班子党风廉政建设取得了新的成绩。但工作中也存在一些问题和困难，如对财税政策和知识的把握还不够深入，理论水平有待进一步提高;面对财政改革中的深层次矛盾和问题，还需进一步坚定信心，克服畏难情绪等。在今后的工作中，我们将一如既往地抓好财政系统党风廉政教育，切实转变工作作风，增强干部职工抵御诱惑和防微杜渐的能力。通过全面推进机关服务品牌建设，进一步加强服务管理，规范业务工作流程，健全办事服务体系，优化发展环境。深入开展“创先争优”主题实践活动，以创先进基层党支部，争当优秀共产党员为目标，着力解决思想作风、工作作风中存在的突出问题，进一步强化大局意识、服务意识，办实事，求实效，简化程序，强化责任，努力提高工作效率;加强机关行风建设，增强廉洁自律意识，勤俭理财，努力建设一支政治坚定、业务熟练、作风优良的财政干部队伍，努力开创财政工作新局面。
第三篇：财政局领导班子集体述职报告
按照区委组织部的安排，我代表局党组，就2003财政整体工作，作以简要回顾。
2003年，全区财政部门紧紧围绕区委区政府的中心工作，以“解放思想、加快发展、振兴薛城”活动为动力，以服务经济转变职能为己任，树立大财政思维观，着眼生财、聚财、用财三篇文章，着力算好政治账、发展账、大局账，坚持改革与发展并行，开源与节流并重，管理
与监督并举，努力为政府管好家、理好财。截至2003年12月31日实现财政收入16860元，占预算101.8，同比增长23.4%，连续十六年实现财政收支平衡。全区财政系统18项聚财任务目标完成23228.7万元，占年初任务目标的157%，超任务目标8427.95万元。人均聚集财力100余万元。努力实现了“六个确保”，确保了全年财政收入任务的完成;确保了财政自身任务的完成;确保了区级机关事业单位人员工资的按月足额发放和增资政策、房补资金以及欠发达乡镇财政补助的兑现，确保了机关事业单位正常运转，确保了社会稳定和重点工程所需资金的及时到位;确保了第十六个财政平衡年的实现。机关精神文明建取得显著成绩，在2003年全省财政工作暨“双先”表彰会议上，我局继1998年被省政府表彰后又蝉联为“全省财政系统先进集体”，成为全市财政系统唯一连续十年保持此项荣誉的单位，连续四年保持省级文明单位光荣称号。2003年共获各级荣誉和会议推广经验46项，其中省市区各类荣誉29项(省级3项、市级17项、区级9项)，其中国家省市区会议推广经验18项(国家级2项、省级3项、市级9项、区级4项)。2003年6月，我局“精神文明春满园，财政工作谱新篇”先进事迹被《县乡财政》2003年第六期在全国推广介绍。回顾2003年的工作，概括起来主要有以下几个特点：
(一)工作思路清晰，理财重点明确。财政工作千头万绪，涉及经济建设、社会稳定、改革发展的方方面面，特别是去年面临非典疫情、煤炭停产、阴雨涝灾等种种不利因素，财政收支矛盾十分突出，必须进一步理清工作思路，把握理财重点，以此来统一局党组一班人及广大干部职工的思想，进一步增强做好财政工作的紧迫感和责任感。明确制定了全年财政工作的指导思想和总体工作思路。即“围绕一个中心、做好三篇文章、强化四个重点、落实四项任务、巩固五个改革、实现五个确保”，具体为：紧紧围绕区委、区政府的中心工作，做好生财、聚财、用财三篇文章;强化征收资金、回收资金、争取资金、支出管理四个重点，落实好预算内收入、预算外统筹收入、回收资金、争取资金四项任务，加大“聚财”力度;巩固完善农村税费改革、深化会计委派改革、贯彻落实《政府采购法》、全面推行“票款分离”、完善医疗保障等五项改革，以改革促发展;力争实现“六个确保”。并以此为主线贯穿于全年财政工作的始终，做到了目标明确，重点突出，起到了有的放矢、事半功倍的良好效果。
(二)突出“六个三”重点，促进了财政自身收入任务的全面超额完成。将全面完成财政收入任务、确保实现第十六个财政平衡年作为事关全区、事关全年的政治任务切实抓紧抓好。突出重点，攻克难点，全力以赴组织收入，抢抓机遇争取资金，千方百计回收借款，确保了财政系统硬件岗位目标任务项项完成、率先完成、全面完成、超额完成。
一是做到“任务、责任、要求”“三明确”。以局一号文的形式下达的全系统征收资金、争取资金、回收资金等18项14800万元聚财任务(相当于全区财政收入的83)，分解落实到局机关科室、落实到基层分局(所)，并在局一楼大厅公开栏对局机关各股室、各镇街财政所2003任务目标进行了任务公开、进度公开、考核公开，通过各项指标硬化、任务细化、总体量化从而增强了广大干部职工完成任务目标的紧迫感、责任感。二是做到“领导、时间、精力”“三集中”。时间打紧，计划定满，提高效率，讲求实效。集中领导、集中精力、集中时间，局领导班子带头抓落实，股所、长率先抓落实，按照各自的目标任务量化明确到人，责任到人，早抓快抓抓好，打好突击战、攻坚战，以全力以赴的态势和只争朝夕的精神争取工作的主动。三是做到“调度、考核、通报”“三加强”。实行分管领导责任调度，主要任务重点调度，难点项目直接调度，对硬件任务完成进度认真核实，按月通报，形成了“比、学、赶、超”的良性竞争氛围。四是做到“名次排列、风险抵押、全员岗位责任制”“三约束”。严格推行岗位目标责任制，定数额指标，定时间指标，对照任务目标订措施，对照措施抓落实。对完成情况排列名次，实行风险抵押金，按完成情况同奖同罚，考核严格兑现。五是做到任务完成与“政治荣誉、经济利益、岗位轮换”“三挂钩”。建立奖勤罚懒、奖优罚劣、论功行赏、奖罚分明的激励约束机制，以完成任务定奖罚，以完成任务定岗位轮换，运用经济手段、组织手段启动内在活力，强力推进财政各项目标任务的完成。六是做到“三讲三不讲”。在任务完成上倡导
“讲效果不讲过程,讲内因不讲外因,讲主观不讲客观”。发扬敢打硬仗、能打胜仗的优良传统，将财政工作“提速”真正体现在聚财任务的全面超额完成上。
(三)统筹安排财力，突出保工资、保稳定的大局。能否保证工资正常发放，事关形象、事关人心、事关稳定、事关大局。始终把保工资放在财政工作的首要位置，把按月发放工资作为保大局的第一支出要务。
在预算执行中，由于收入大起大落、不够均衡，造成资金调度困难，支付压力加大。财政部门从维护稳定保大局出发，克服种种困难，积极多方筹措资金，努力争取上级财政的支持，局9位班子成员和40多位中层干部全年不下400多趟次不厌其烦地跑市局跑省厅，截至12月31日向省市报送85项申请报告，实际到位资金9978万元，较去年同期增加2500万元，为弥补我区的财力不足做出积极贡献，为实现“六个确保”赢得了财力支持。上半年全区共投入防“非典”经费348万元，有效预防和控制了“非典”疫情，维护了社会稳定和人民群众的身心健康。特别是去年年底，财政部门自我加压，积极当好区委政府理财参谋，得到了区领导的首肯。积极实施对区直部门发放住房补贴，同时兑现国办发(2003)93号文增资政策。对乡镇给予最大限额的财力补助，尽最大努力保证了工资及房补政策逐步兑现，把经济发展的成果体现在提高广大干部职工切身利益上。集中资金支持招商引资活动的有效开展，去年区财政共拨付招商引资经费570万元，是前两年的两倍还多。加快基础设施建设，千方百计筹措资金4100多万元用于泰山路改造、光明路扩宽、枣济线改造、天山路修建、乡村道路建设、园区建设、城市维护、农业发展支出等重点工程建设，多方拆借资金4290万元用于第三期社员股金、典当行股金、变压器厂啤酒厂股金的及时兑现，有效防止了群体性事件的发生，维护了全区社会稳定和政治安定，优化了经济发展硬环境，经济发展的辐射力和聚合力明显增强，优化了经济发展硬环境。以上三项资金共计8960万元，需要说明的是上述三块资金大都是盘子外支出，一无计划，二无固定来源，三是此笔巨额资金，多数是财政部门主动争取多方筹措拆借而来。
(四)加快财政改革步伐，着力建立公共财政体系。一是会计委派改革得到进一步深化，严格委派会计工作考核，坚持会计报告制度，建立严格的会计报告分析评比、定期通报制度，在区直机关事业单位推行了总会计师制度，通过严格的业务考试、公开演讲答辩、民主评议，顺利完成了总会计师的公开选拔，被省财政厅在全省推广。二是积极组织实施《政府采购法》，通过公开招标、询价采购、竞争性谈判等方式完成采购金额4386万元，节约资金809万元，节约率18.5，政府采购改革得到进一步加强。三是注重发挥财政部门国有资本监管职能,不断健全和完善国有资本监管手段,努力提高国有资产运营质量和效益。四是在单位园区项目引进上，切实做到“五真五实”，即思想上真开实放，政策上真优实惠，服务上真帮实助，招商上真心实意，引资上真抓实干。与枣庄矿业集团多种经营实业总公司正式签订了矿用高性能镍氢电池及系列安全仪器生产项目，投资1200万元，形成规模生产后，可实现销售收入3000万元，年利税500万元，安置工人160名。五是认真做好原南石镇区划调整财税移交工作，既维护了我区的长期应得利益504万元，实现了平稳移交过渡，较好地解决了区划中的热点难点问题。
(五)财政监督管理得到加强，有效规范了财经秩序。一是认真落实“收支两条线”规定，对全区58个单位实行了“部门开缴款通知书、银行开票收款、财政统一管理”的“票款分离”管理体制，强化对预算外资金收入、支出、使用的监督管理，预算外资金管理工作取得了新突破，超额完成了全年预算外收入任务，增强了政府的宏观调控能力。二是扎实有效地开展了财税收入质量集中检查，在找准征管薄弱环节上下功夫，在清欠堵漏上加力度，在强化征管措施上抓落实，努力挖掘增收潜力，最大限度地堵塞财税漏洞，累计查补入库516万元(是台儿庄、山亭、峄城三个区之和还多100万元)，成效显著。三是切实加强农村税费改革后的契税征管工作，农业“四税”完成1588万元，增长16.8%，重点加强对契税的依法征管，财政部门设立了区国土、房管两个契税征管办公室，实行了财政部门的直接征管，实现了源头控税，受到省市充分肯定，全年实现契税收入306万元，占预算的209%，较去年增收135万元，取得了新的突破。
(六)财政各项管理职能得到进一步加强。教育费附加征管工作超额完成义务教育费和职业教育费收缴任务，扎实做好农村中小学教师工资上缴区里统一发放，全区收取上缴工资资金2920万元，保证了农村中小学教师工资的发放，促进了农村教育事业的稳定发展。财政支农工作，对上积极争取各项支农资金，共争取各项资金982万元，重点扶持农业“八大工程”建设，支持农业社会化、产业化发展。基建财务管理工作在土地出让受益金征收管理上取得新突破，完成3277万元。基建投资评审中心工作，完成泰山路等工程审查额3950万元，审减900万元，审减率22.7%。企业财务争取资金2139万元，有力支持了区粮食企业的改革和发展，对粮食收储企业2002粮食各项补贴进行了专项清算，审减额77.6万元，审减率达到23.2，进一步减轻了财政补贴负担。财政综合工作争取福利彩票资金437万元，对全区土地开发复垦和养老助残事业的健康发展给予了财力支持。住房资金管理工作得到进一步加强，加大住房资金的归集管理力度，共收缴公积金完成746万元，完成比例207，推动了我区的房改工作和住房建设的健康发展。积极稳妥做好局机关和财政所机构改革，理顺了区镇财政人事管理体制和工资管理体制，认真做好局机关安全保卫及财苑小区相关配套管理工作，为干部职工解除后顾之忧，创造了一个良好的工作生活环境。
(七)坚持以改革促发展，勇于争先创优，财政工作取得“国家级两个典型、省级三项荣誉三项经验、市级十七项荣誉九项经验”的佳绩。“全国两个典型”即：一是2003年5月10日，全国农村税费改革试点地区在武汉召开的农业税收征管工作座谈会会议我区代表山东省基层区县作了《规范税收征管严格政策落实》的农税工作经验介绍;二是2003年4月8日，在财政部召开的全国财政系统先进集体评审会议对我局《与时俱进兴财政文明理财倡新风实践“三个代表”争创财政工作“四个一流”》的精神文明建设经验进行了推广介绍。“省级三项荣誉三项经验”即：2003年在全省财政工作会议暨“双先”表彰会议上被省政府授予“全省财政系统先进集体”，我局《精神文明春满园财政工作谱新篇》的典型经验在会议上推广;2003年通过“省级文明单位”验收，继续保持该荣誉;2003年12月被市区档案部门推荐为“省级档案管理先进单位”;2003年6月13日，全省财政社会保障工作会议推广了我区《制订两种方案签好两个“协议”稳步推进“并轨”改革》的典型做法;2003年7月25日，全省政府采购法工作会议推广了我局《强化措施深化改革积极推动政府采购法制化运作》的典型经验。“市级十七项荣誉九项经验”，荣誉既有财政整体工作和文明机关建设，又有税费改革工作、财政监督、农税征管、社保助残工作、关心国防建设、捐资助学、财政社会保障、财政决算、财政统计评价、基建财务管理、政府采购工作、债务金融管理等业务工作，会议推广经验主要包括财源建设、农税征管、财政教科文工作、财政社保医疗体制改革、内部审计、“扎口收费”、统计评价工作。单项工作上水平，整体工作上台阶，实现了“在全国多创经验，在全省全市多争先进”的既定目标，体现了“见第一就争、见红旗就扛”的争先创优精神。
(八)加强机关效能监察，促进财政工作全面“提速”。全面贯彻落实区委区政府关于“开展机关效能监察、提高行政效率、优化发展环境、加快改革发展”的重要部署，坚持以“立足本职、服务经济、加快发展”为宗旨，以“勤政、优政、廉政”为内容，进一步提高依法理财水平和财政工作服务质量，力求实现“行政效率、机关作风、业务工作”“三提速”的目标。
一是勤政。先后出台了机关考勤点名制度、岗位目标责任制、全员风险金抵押制、财政资金管理、财务管理、财政人员“八个不准”“八个必须做到”等四十五项、四百多条款规章制度，编印成册，人手一份。用制度规范行为，使制度深入人心，变为广大机关干部的自觉行为，大力推行“五个一工程”，即：从“一分钱”抓起，做到“管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去”，廉洁自律，洁身自好;从“一份申请”抓起，能够做到的，要“快办办好”，由财力不足暂不能解决的，说明情况解释原因，形成“严、细、深、实、快”的工作作风;从“一个建议”抓起，深入基层，调查研究，为部门、基层动脑筋、想办法、服好务;从“一把扫帚”抓起，共同打造环境优美、卫生整洁的工作生活环境;从“一次电话”抓起，规范日常用语和行为。
将“八个不让”作为衡量效能监察成效的重要标准，即：不让领导布置的工作在我手里延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让各种不良习气在我身上出现，不让财政形象在我这里受到影响，不让薛城的利益在我这里受到损害。实行挂牌上岗制度，设立公开栏，对局属各部门、每个股室、每个岗位均制定了职业规范，公开办事依据、程序、时限，把勤政要求统一于岗位责任制之中，真正使干部职工行动有准则，说话有原则，办事有依据。
二是优政。有针对性开展了以“六心精神”为内容的岗位优质服务活动，全系统干部职工立足岗位，努力做到“热心接待来访，诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题”。对于部门前来办理业务的同志，自觉做到了“一张笑脸、一声问候、一个请字、一个凳子、一杯开水”的服务要求，以体现“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨，做好耐心细致的解释工作，注重宣传财政形势和财政政策，让社会各界进一步了解财政、理解财政从而支持财政工作，让前来机关办事人员满意而归、理解而归，杜绝了“四难”现象，实现了机关效能监察的“零投诉”。
三是廉政。针对财政工作“管钱”的业务特点，坚持围绕中心、以人为本，突出理财首先理思想、管钱关键管好人，着力解决正确用好手中权、管好手中钱，在全系统内部全面推行“以德养廉，以章保廉，以俭促廉”的“三廉”新举措，即注重思想道德职业教育，筑起每位工作人员的内部自我约束防线;建立健全各项管理约束制度，筑起外部制约防线;强化日常检查管理，筑起跟踪监督管理防线。全面实行廉政建设目标化管理，通过“撤小户、建大户”集中归集管理资金，强化了源头控制，加大财务和财政资金的管理力度。取得了显著的经济效益和社会效益，省财政厅、审计厅、枣庄市纪委曾先后对此做法在全省、全市予以推广，《中国财经报》也在头版予以介绍。
四是严格落实，严格管理。局成立了效能投诉中心，公开投诉电话，设立了投诉信箱和违纪曝光台，在系统内部聘请了24名行风监督员，采取请进来，走出去的方法，对外发放征求意见表100余份，自觉接受社会监督。实行“一告诫二黄牌三停职四分流”的“四严制度”，局里成立巡查小组，进行不定期的抽查、暗查、突击检查。坚持先进集体流动奖杯制，以铁的纪律确保通过机关效能监察工作促进财政工作全面“提速”。
二、坚持“以人为本”的精神文明创建方针，积极争创学习型机关，深入持久开展系统精神文明建设。
一是用先进理论武装人。抓好政治理论学习，是加强干部队伍思想政治建设的基础性任务，认真落实局党组中心组和个人学习制度，采取“五学”办法，即领导自觉带头学、制定规划学、制度约束学、形式多样学和联系实际学，坚持领导述职时要“述学”，评议干部要“评学”，考核干部要“考学”。注重用先进理论武装人，不断提高广大财政干部职工政治理论水平。
二是用道德规范塑造人。有针对性地广泛开展“岗位对比”教育，有意识地把财政工作岗位、工作环境等同下岗职工、煤井工人、建筑民工作对比，在换位思考中增强财政干部职工做好财政工作的责任感和使命感，通过岗位对比，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的精神，干部职工的工作积极性、自觉性和主观能动性得到极大提高，涌现出了许多超常规工作、满负荷运转的动人事迹，组织财政收入、争取上级资金、回收财政借款从不怕困难，积极主动，奋力争先，由此汇聚而成的群体合力和活力，推动了财政聚财任务的完成或超额完成。
三是用丰富活动陶冶人。注重加大投入，加强文明创建阵地建设和硬件环境建设。加强了“五室”(创建荣誉室、档案资料室、党团活动室、报刊阅览室、文体娱乐室)“三栏”(岗位职能栏、政务公开栏、效能监察栏)建设，极大地调动了干部职工的工作积极性。充分发挥工、团、妇作用，组织开展文体活动，成立了局职工篮球队，和驻军部队慰问联谊，营造浓郁的财政文化氛围，全面启动干部职工内在活力。
四是用健康教育提升人。在财政系统人员集中居住的财苑小区，响亮提出了“同创文明社区、共建美好家园”，引导职工自己动手净化、美化、绿化家园，共同营造文明、安全、洁净、优美、舒适、温馨的居住环境，使财苑小区成为安全港湾，成为绿色社区，成为温馨家园，成为亮丽优美的城市风景线。局党组还通过编印《健康伴随着您》《健康保健》等医疗保健小册送到职工手中，全局职工互帮互助、亲如一家，健康文明向上的生活方式牢牢占据精神高地。
五是用业务学习提高人。持之以恒地坚持学习制度，去年特邀山东省财政学院李森教授来本局举办财政专题讲座。仅去年全系统共举办各类业务培训六期，培训100余人次，全区财政系统干部职工整体素质得到全面提升，目前全系统取得本科以上专业证书的人员占60以上，会计师以上人数达到55人，财政干部队伍的知识结构得到优化。2001至2003年三年间全局共有26名同志通过全省统一考评获得高级会计师资格，连续三年考试及格率在全省财政系统名列前茅。
六是用激励机制鼓舞人。全区财政系统开展以“十佳股(所)、十佳股(所)长、十佳党团员、十佳精神文明标兵、十佳巾帼建功、十佳文明家庭”为内容的创建活动，以此作为创建文明机关的“重头戏”，通过表彰先进，典型引路，“拨亮一盏灯，照亮一大片”。并将“六项十佳创建”活动记入个人档案，作为晋升晋级和岗位轮换的重要条件。注重两个文明的有机结合，把创建活动同落实岗位目标责任制紧密结合，同完成各项财政硬件目标任务紧密结合，“以软促硬”，使精神文明和财政工作齐头并进，协调发展。
三、以“三级联创”活动为动力，加强领导班子自身建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
(一)争创好班子，带出好队伍。身先才能率人，律己才能服人，局党组深切体会到，领导干部喊破嗓子，不如做出样子。为此明确提出了“队伍要向班子看齐，班子要向班长看齐”，坚持队伍建设首先从领导抓起，实施“一把手”工程，着力建设“团结、廉洁、务实、开拓”的好班子、钢班子。做到“四坚持”、“四不”、“做四种人”。“四坚持”即坚持集体领导、坚持分工负责、坚持广开言路和广求善策、坚持民主集中;“在原则问题上坚持“不打招呼、不批条子、不开口子、不送人情”，做到“铁板一块”;力使每个班子成员成为政治上的明白人、团结上的带头人、廉洁勤政的清白人、依法理财的正直人。
班子成员处处以身作则，工作率先垂范，带头遵守各项规章制度纪律，带头承担各项目标任务，在领导层形成“团结协调谋事业，勤政务实干事业”的良好氛围，在硬件任务目标的落实上，局领导既当指挥员，又当战斗员，带头深入到基层、到单位、到企业督促协调，形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力。受到大家的一致拥护，也得到了区委、区政府的充分肯定和社会各界的普遍赞誉，在1999和2001“三创三争”活动和连续四年考核中，我局被区委、区政府授予“好班子”“好干部”和“一流业绩”荣誉称号以及“优秀等次”。
(二)坚持民主集中制原则，树立团结和谐、坚强有力的领导集体形象。自觉坚持民主集中制，局班子成员带头开展谈心交心活动，既集思广益，又多谋善断，容言、容事、容人，公道正派，严于律已，宽以待人，以身作则，顾全大局，勇于负责。领导班子成员之间讲党性、讲大局、讲原则，在政治上互相信任，工作上互相支持，感情上互相尊重，生活上互相关心，拧成一股绳，同唱一台戏，心往一处想，劲往一处使，话往一处说，事往一处干，心心相印，同舟共计，产出了很好的整体效能，形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力。
(三)坚持求真务实的作风，树立开拓进取、奋发有为的领导集体形象。树立正确的权力观、苦乐观、政绩观，重事业、谋事业、干事业，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。每位班子成员都能胸怀大局，解放思想，实事求是，主动参与集体领导，认真负责地履行好各自的职责，做到成事不败事，补台不拆台，树立求真务实的优良作风，坚持在“实”字上做文章、下功夫、求突破，真正把局党组各项决策落到实处，圆满完成区委、区政府下达的全年各项财政任务目标。
在财政工作的实践中，我们深深体会到，上述成绩的取得，是区委、区政府正确领导的结果，是区组织部门以及社会各界关心、支持、帮助的结果，是省市财政部门大力支持的结果。当然，上述成绩的取得，固然也是局领导班子每个成员各司其职、各尽其责、分工协作、密切配合、共同努力的结果，但更离不开全局每一位干部职工的齐心协力、勤奋工作。为了完成工作任务，大家在各自的工作岗位上兢兢业业，尽职尽责，尽心尽力，主动工作、积极工作、勤奋工作、努力工作、吃苦耐劳、毫无怨言，高尚的情操和可贵的奉献意识令人钦佩。许多多年辛勤耕耘在财政战线的老股长、老同志，工作中不讲待遇讲奉献，表现了难能可贵的敬业精神;每一位中层干部，立足本职，顾全大局，带领股所(分局)的全体同志奋力拼搏，为财政工作作出了不懈的努力;局机关中的巾帼女英，舍小家顾大家，令人感动不已。一大批年轻的同志更是以饱满的热情、旺盛的精力、全身心地投入到工作中去，为财政事业注入了新的生机和活力。恳切地说，没有区委、区政府领导和区直有关部门的关心支持，离开了同志们的辛勤努力，就不会取得现在这样的好成绩，就不会有今天财政工作这样良好的局面。在此，让我代表局领导班子全体成员，向关心、帮助、支持财政工作的领导、向全体财政干部职工表示衷心的感谢，和崇高的敬意!
在总结过去肯定成绩的同时，更应当认清当前财政所面临的形势，看到工作中存在的困难和不足。财政收入的增长远远满足不了社会各方面支出需求的增长，保工资的压力很大，财政收支矛盾仍十分突出，财政形势不容乐观，财政工作任务仍十分繁重而艰巨。就我们的思想作风业务水平而言，还有许多滞后于发展，不适应工作的地方，干部队伍整体素质有待于进一步提高，领导班子需要进一步加强和充实。因此，务必引起我们的足够重视，用改革和发展的办法在今后的工作中认真加以解决。
总之，认真总结2003年工作，做好2004年财政工作意义重大，任务艰巨。我们决心在区委区政府的正确领导下，团结带领广大财政干部职工进一步解放思想，与时俱进，坚定信心，齐心协力，真抓实干，为全面完成今年财政工作任务，为促进全区经济和各项社会事业的协调发展做出新的更大贡献。
第四篇：*县财政局班子述职述廉报告
各位领导、同志们：
按照县岗位目标责任制和党风廉政建设责任制考核领导组的安排，我就财政局领导班子及个人2012年的工作情况，向大家述职述廉如下：
一、局班子履职情况
2012年是我县财政形势异常严峻、最为困难的一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们以科学发展观为指导，迎难而上，共克时艰，务实求实抓落实，尽职尽责尽心力，较好地完成了各项财政工作任务，有力地促进了县域经济发展和社会稳定。
(一)收入质量有了新提高。近年来，经济下行压力加大，企业经营困难效益下滑，再加上实施结构性减税政策，消化以往收入中的非正常因素，使组织收入工作面临的形势异常严峻。面对困难，我们沉着应对，奋发有为：一是明确任务，强化责任，一级抓一级，层层抓落实。二是加强协调，形成合力，积极协调与各征管部门的关系，通力合作，齐抓共管。三是挖掘潜力，强化征管，认真查找薄弱环节，加强票据源头管理，确保应收尽收。同时，依据我县经济发展现状，多次向上级反映情况，经过不懈努力，市政府同意核减我县收入计划***万元。针对我县财政收入中形成的非正常因素较多、财政包袱沉重的现状，我们在尽最大努力消化当年非正常因素的基础上，又消化了往年的非正常因素，挤干了水份，抛掉了包袱。2012年，全县财政总收入完成***万
元，占调整后预算的100 %。尽管与上年相比有所下滑，但今年的收入实实在在，为做实做好今后的财政收入预算奠定了基础。
(二)支持发展取得新成效。我们紧紧围绕中心、服务大局，加大招商引资力度，引资***万元，争取回困难补助及增量转移支付***亿元，为县域经济发展提供了财力支撑。突出解决企业资金困难，拨付资金**万元，支持企业节能减排，淘汰落后产能，促进技术改造。安排资金**亿元，全力支持农村街巷硬及城西生态公园、卫庄至翼城一级路、文体南路等重点工程建设。拨付资金**万元，支持节能暖房改造、污水管网等城市基础设施建设。兑付家电、摩托车下乡补贴资金**万元，有效启动了我县消费市场，促进扩大了全县消费需求。
(三)民生保障达到新水平。着力调整优化财政支出结构，不断加大对社会各项事业的投入力度，努力打造民生财政，让广大群众共享改革发展成果。2012年全县财政总支出**亿元，比上年增加** 亿元，增长**%;一般预算支出**万元，比上年增加** 亿元，增长**%。农业、教育、医疗、社会保障、文化等民生支出达**亿元，占一般预算的**%，同比增加**亿元，增长**%，其中农林水支出**亿元，占一般预算支出的**%，同比增加**万元，增长**%;教育支出**亿元，占一般预算支出的**%，同比增加**万元，增长**%。民生支出增加，有力地促进了社会和谐稳定，彰显了财政保障能力的提高。
(四)财政改革迈出新步伐。我们不断增强财政科学化精细化管理能力，财政运行的活力和效率逐步提高。一是进
一步细化部门预算，对人员经费、日常公用经费及项目支出区分轻重缓急，细化支出预算。二是深化财政国库集中支付改革，国库集中支付局正式运行，县本级所有预算单位、涉及财政拨款的非预算单位、公共预算资金、基金预算资金纳入了国库集中支付范围，实现了代理银行与人行国库的正常清算。三是公务卡改革全面启动。印发了公务卡改革实施方案和公务卡管理办法，县级预算单位涉及公务消费的人员全部办理了公务卡，为此项改革深入推进奠定了基础。
(六)财政管理提升新绩效。我们坚持依法理财，积极创新管理机制，加强预算管理、支出管理、绩效管理，资金使用效益进一步提高，管理更趋规范。加强政府采购管理，全年采购规模达**万元，节约资金**万元，节约率为**%。加强财政投资评审，审核投资项目**个，送审投资**万元，审定投资**万元，审减投资**万元，审减率**%，有效遏制部门虚报预算现象。规范财经秩序，与有关部门配合，继续做好公车清理工作。开展了收费许可证和行政事业性收费(基金)票据年审，进一步规范了收费行为。对业务股室和各财政所以及县会计核算中心上的财务收支情况进行了内审。对部分单位会计信息质量进行了检查，对发现的各类问题及时纠正查处，有力地维护了正常的财经秩序，促进了依法理财。
(七)队伍建设迈上新台阶。一是强化提高综合素质。大力加强政治理论学习，深入开展保持党的纯洁性学习教育活动。十八大召开之后，通过组织集体学习、邀请党校老师做专题辅导、开展知识竞赛等形式，掀起学习贯彻十八大精神热潮。实行局班子成员讲课制度，组织局机关集体学习50
次。同时，先后选派10余人参加了国家和省、市财政部门组织的培训学习。分4批组织**名会计参加了全省会计从业技术资格考试，分别组织开展了全县涉农财务人员和全县会计人员业务培训，进一步提高了财会人员的综合素质。
二是加强党风廉政建设和反腐败工作。落实党风廉政建设责任制不含糊。召开党风廉政建设会议，对开展党风廉政建设总体要求、主要任务、组织实施等方面进行了详细的安排部署，与各股室、所分别签订党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作新格局。开展廉政教育不放松。利用集体学习时间，开展党纪政纪教育，增强每位干部职工拒腐防变的免疫力。组织机关党员干部到县廉政警示教育基地接受教育，观看廉政警示教育片，对新提拔任用的**名股室负责人进行了任前集体廉政谈话，极大地增强广大干部廉洁从政和清廉理财的自觉性。班子成员廉洁自律不动摇。局班子每一个成员，在公务和社会交往活动中，都能够严格遵守《廉政准则》，坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，严于律己，勤政廉洁，清清白白做事，堂堂正正做人。局领导班子成员无违反廉政纪律情况，发挥了较好的示范表率作用。
三是转变工作作风。年初召开政风行风监督员座谈会，广泛听取政风行风建设意见建议。根据统一安排部署，从5月中旬起，我局开展整治“吃拿卡要”创优经济发展环境专项活动。在此基础上，又于6月8日至22日，开展为期两周的作风纪律集中整顿活动。开展了以“干部提神、工作提速、服务提质，落实提效”为主要内容的的“四提”教育活动，使干部职工的行政执行力和工作作风发生了明显变化。
二、个人履职情况
一年来，面对艰巨的财政工作任务，作为一班之长，我主要抓了以下几个方面：
(一)加强学习，提高自身综合素养。坚持经常性政治理论学习，网上在线学习达80学时，参加了全市处级干部集中培训，提高自己的领导水平和政治修养。特别是把学习领会党的十八大精神作为重点，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性，党员意识进一步增强，党性觉悟进一步提高，理想信念更加坚定，个人素质进一步提升。
(二)求真务实，提升班子战斗力。经常召集班子成员集中学习，定期召开民主生活会，深入基层调研，明确职责范围，放手让副职大胆工作，使局班子成为了精神状态好、民主作风好、团结协作好、廉洁自律好、监督保证好的“五好班子”，真正发挥了排头兵和领头雁的作用。
(三)尽职尽责，开创崭新工作局面。一年来，我时刻把工作挂在心头，把责任放在首位。为增强地方财政实力，我一方面全力以赴抓收入，另一方面，针对收入中非正常因素多的实际，及时向各级领导反映情况，沟通协调，终于使我县收入计划核减***余万元，为夯实收入基础、争取更多转移支付、增强企业发展后劲做出了积极的贡献。
(四)严于律己，树立廉洁从政形象。我自觉用《党章》、《准则》和廉政制度规范自己，不断对照自己、检查自己、约束自己，要求别人做到的，自己带头做到;要求别人不做的，自己坚决不做;要求别人执行的制度，自己带头做起。在工作中坚决做到清正廉洁、不徇私情，身体力行地为大家
做出表率。我局先后被授予省级文明和谐单位、市级文明和谐单位标兵等多项荣誉称号。
以上成绩的取得，是县委县政府正确领导的结果，是社会各界关心、支持的结果，也是局领导班子成员各司其职、团结协作的结果，更离不开全局每一位干部职工的勤奋工作、共同努力。但是，与上级领导和人民群众的要求相比仍有一定的差距。一是在理论学习的系统性上有待进一步提高。二是在狠抓落实的方法措施上仍需进一步加强。三是在谋划工作的思路上还需进一步拓展。这些问题与不足都需要自己在今后的工作中不断加以解决和克服。
2013年是实施“十二五”规划的关键之年，财政工作将面临着更新的任务和更大的挑战，我决心在十八大精神指引下，在县委县政府的领导下，与班子成员一道，团结全体干部职工，以踏实敬业的作风，开拓创新的勇气，不断开创我县财政工作的新局面，为推进县域经济转型跨越发展作出新的更大贡献。
以上汇报如有不妥之处，请各位领导和同志们批评指
正。谢谢大家!
2013年1月10日
第五篇：财政局领导班子述职述廉报告
2020年，区财政局在区委、区政府的坚强领导下，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届四中、__精神，认真落实省委、市委、区委决策部署，贯彻省委十一届六次、七次、八次全会，市委七届九次、十次、十一次全会，区委四届十一次、十二次、十三次全会精神，坚持围绕中心、服务大局，扭住关键，突出重点，积极作为、敢打硬仗，在疫情影响经济下行和减税降费的压力下，坚持“有保有压、有进有退、进退有度”的财政保障思路，集中财力支持做好“六稳”“六保”工作，保障了全区重大项目和各项事业的有效推进，圆满完成各项工作目标任务。现将一年工作报告如下：
一、加强党的政治建设，切实落实管党治党主体责任
(一)把握政治方向。局党组班子牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致，保证党的路线方针政策在财政系统得到正确贯彻执行。局党组严格执行请示报告制度，主动向区委、区政府报告财政重点工作、请示重大问题，做到件件事情有着落、事事有回音，确保政令畅通，令行禁止，完成了区委、区政府交办的事件。
(二)全面从严治党。落实全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，把党风廉政建设与财政工作同研究、同部署、同落实，常抓不懈。坚持民主集中制原则，主动执行主要领导“三不直管”制度，集体票决人事、大额资金支出等事项十余次。加强廉政教育，通过观看警示教育片《决堤》《重拳出乱象·利剑斩黑手》，教育全财政干部职工牢固树立纪律和规矩意识，常怀敬畏和戒惧之心，守住廉洁自律底线。
(三)强化基层党建。今年来局党组严格贯彻落实区委部署安排，坚持把党建工作、业务工作“一手抓”，领导班子坚持把党建工作放在重在位置，定期研究部署安排工作，重大问题亲自协调解决。制定了《2020度党建工作实施方案》《2020年党组中心组学习实施方案》，今年召开党组会议20次，党组书记上专题党课1次;参加各种视频党课近10次;党组成员积极履行一岗双责，组织生活制度得到进一步规范落实，今年九名科级干部都进行了半年述职述廉报告，局党组的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。
(四)加强队伍建设。强化“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”，坚持“谁主管、谁负责”和班子领导与个人分工负责相结合的原则，制定《党风廉政建设“一岗双责”承诺书》，确保责任落实落地。同时，严格执行服务承诺制、首问负责制等10项效能制度，提升机关行政效能和服务质量。
(五)深化作风建设。严格落实中央八项规定和省、市、区十项规定，严格执行《政府过紧日子十二条措施》，持续整治“四风”问题，坚决治理贯彻党中央和省委、市委、区委决策部署。教育引导全局干部职工，弘扬求真务实精神，加强品德修养，带头“讲政治、讲学习、讲正气”，做到大事讲原则，小事讲风格，做人有人格，做事有本事。靠实实在在的工作业绩和务实扎实的工作作风赢得广大干部群众的拥护和爱戴。
二、狠抓财政主责主业，各项财政目标任务圆满完成
(一)全面夯实增收举措，持续做大财政收入。围绕年初制定的收入目标任务，及时合理测算、分解、落实各项收入任务。狠抓税收收入，强化行政事业性收费、罚没收入等非税收入征管，加大土地出让力度。全年完成地方一般公共预算收入9.56亿元，其中：税收收入5.2亿元，非税收入4.35亿元。占年初确保目标8.14亿元的117.48%，同比增长21%，增速全市排位第1，超市定目标15.02个百分点。完成政府性基金预算收入8.54亿元，占年初确保目标8亿元的106.81%。
(二)全力做好资金保障，支持新冠肺炎疫情防控。年初启动突发公共卫生事件一级应急响应后，区财政第一时间开启资金拨付绿色通道，合理筹集调度资金，通过财政预算安排、调整支出结构、盘活存量资金等多种方式迅速筹集应急资金保障疫情防控经费。2020年，区财政争取到中央抗疫特别国债0.98亿元用于疫情防控及公共卫生体系和重大疫情防控救治体系建设，累计安排补助资金0.76亿元用于防疫设备物资购置、医疗救治、防疫人员临时工作补助等。
(三)落实积极财政政策，促进经济社会健康发展。统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，出台财政支持政策，有效促进企业复工复产。落实阶段性减税降费政策，2020年全区减税降费约0.43亿元。加强直达资金分配管理，将3.96亿元直达资金直达基层、直接惠企利民。及时掌握中省市资金支持方向，坚持每周到市、每半月到省，向上争取项目和无偿资金41.25亿元(包括债券资金6.97亿元，同比增长622.3%)，争取建制县化债再融资债券资金26.71亿元。落实政府过紧日子要求，压减一般性支出0.34亿元，盘活存量资金8.99亿元，增强重大战略任务财力保障。
(四)着力保障改善民生，推动全民共享发展成果。持续加大民生投入，2020年全区民生支出29.76亿元，占一般公共预算支出的比重达到73.3%。筹集资金6.99亿元扎实办好30件民生实事。统筹做好高校毕业生、下岗失业人员、返乡农民工、退役军人等就业工作。实施生猪贷款贴息、动植物疫病防控等7项措施，推动重要农产品稳产保供。支持城市基础设施建设、重大农田水利建设、棚户区、老旧小区、农村危房改造等民生工程。完善应急救灾经费保障机制，支持做好暴雨洪涝等自然灾害应急抢险和灾后恢复重建工作。
(五)健全风险管控体系，稳妥化解财政运行风险。严格地方政府债务限额管理和预算管理，确保到期政府债务本息2.36亿元及时足额偿还，着力防范化解地方政府债务风险。用好专项债券用作项目资本金和组合融资政策，发挥专项债券乘数效应。严控隐性债务增量，有序稳妥化解存量，成功申报全国隐性债务化解建制县试点。全面开展区级“三保”预算编制审核，实施基本民生、工资和扶贫资金专项库款保障管理，持续推进暂付款清理消化三年攻坚行动，切实兜牢“三保”支出底线。
(六)全面实施绩效管理，提升财政资金使用效益。发挥绩效目标前置引领作用，实现绩效目标与预算“同步编制、同步上会、同步批复、同步公开”。2020年对18个部门整体支出组织开展重点绩效评价，涉及金额4.5亿元。26个项目支出绩效评价，主要涉及就业、社会保障服务、债券资金、地方教育和服务外包项目等方面，涉及金额1.51亿元。不断强化了绩效结果应用，建立绩效结果与预算安排挂钩的激励约束机制。
(七)深化财政管理改革，加快建立现代财政制度。深化财税体制改革，全面完成财政改革两年攻坚计划。有序推进分领域财政事权和支出责任划分改革，逐步建立市区政府事权、支出责任和财力相适应的制度。持续推进预算管理制度改革，深入推进预(决)算信息公开，不断完善预算支出标准体系。深化财政国库管理制度改革，推进资金支付与政府采购、现金管理、决算报告等业务整合。积极配合做好人大预算联网监督工作。
一年来，在区委、区政府的正确领导下，区财政局领导班子团结带领广大干部职工，攻坚克难，开拓进取，奋力前行，为全区经济社会又好又快发展提供了坚实的财力保障。我们也清醒认识到财政工作中也还存在一些困难和不足：一是收入质量下降，受新冠肺炎疫情、减税降费、房地产市场疲软等因素影响，导致税收收入减少。二是财政资金保障难度加大，刚性支出需求大，收支矛盾突出;改善民生任务重，新增政策性民生支出多，全区资金保障压力非常大;债务化解任务重。三是队伍能力有待进一步提高，财政工作业务量增大，机关干部编制少和人员结构不合理的问题日益突出;四是财政资金监管需进一步加强等问题。
2021年，局党组班子将团结带领财政系统广大干部职工，正视困难，凝聚力量，锐意改革，开拓进取，创造性地做好财政各项工作。一是强化收入征管，努力挖掘收入潜力，加大政府非税收入征管力度，全力做好向上争取项目及无偿资金工作;二是优化支出结构，集中财力保障“三保”支出，全力支持区委、区政府重大战略部署。三是防范化解债务风险，坚决遏制隐性债务增量，按时足额偿还到期政府债务本息，确保不发生债务违约事件。四是是加强财政资金监管，健全财政监督检查机制，强化预算约束，加强预算执行，加强财政监督，进一步提高财政资金的使用效益。五是抓队伍建设。通过在职培训、轮岗锻炼等方式强化对后备干部的教育培养，在干部培养过程中倡导积极运用新思维、新观念，使他们在实践中形成善于动脑、勤于动脑、出新招、出实招的工作风格。