第一篇：支部党建工作亮点
学院支部党建工作亮点
一、背景
党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要着力构建具有中国特色、中国气派和中国风格的哲学社会科学话语体系，讲好中国故事，传播好中国声音。党的十九大报告强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化自信也是近年习近平同志在国际国内多个重要讲话中反复提及、使用频率极高的热词。
中华民族在几千年历史中创造和延续的中华优秀传统文化，是中华民族的根和魂，也是我们最深厚的文化软实力。从天下为公、世界大同，到自强不息、厚德载物，再到仁者爱人、以德立人，传统文化中蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，对于解决当代人类面临的难题具有重要启示意义。
国际教育学院党总支第二党支部聚焦把优秀中华传统文化的精神标识提炼出来、把优秀传统文化中具有当代价值、世界意义的文化精髓提炼出来、向来华留学生展示出来，更加有效地传播中国理念，向外籍师生、特别时来华留学生展现真实、立体、全面的中国的能力，为提高中国国际话语权和塑造中国国家形象贡献支部党员应有的力量。
于此同时，第二党支部也积极推动在校内外传播留学生生源国文化、在推动营造校园国际化氛围、推动文化交流和融合。与常州社区、中小学、广播电视台等企事业单位或组织搭建共建平台，引导留学生深入中小学、幼儿园，开展国际理解教育;
参与社区文艺汇演，展现留学生生源国文化，有效促进了来华留学生与社会的正面良性互动，宣传和展示了我国“一带一路”倡议成果和我校来华留学生办学成果。
二、做法
支部自2016年10月成立以来，主要在以下两方面开展实践与探索：
(一)积极推动留学生在校园文化建设中的显示度，推进中外多元文化交融。学校基于培养“知华、友华、爱华中外友好使者”的教育目标，通过组织体验中国传统节日、茶文化、中医文化、常州“非遗”等向留学生阐述推介具有中国特色、体现中国精神、蕴藏中国智慧的文化。同时通过举办或组织留学生参加校迎新晚会、中外文化交流嘉年华、留学生生源国风情展、中外学生联谊会、球类比赛、足球俱乐部联赛等多种活动，加强中外交流，并向全校师生传播留学生本国文化。系列文化交流活动深受中外师生喜爱和好评，参与活动的人数逐年增长，范围不断扩大。
(二)党支部组织和引导留学生走去校门、走进社区、走进中小学，与常州市民、社区居民、中小学生深入交流。学校积极与省广电总台、市委宣传部、市外办、市体育局、市电视台、社区和中小学等单位和机构加强合作，共同搭建交流平台，组织留学生参加外国人汉语演讲比赛、外国人征文比赛、外国人才艺大赛、“城墙挂春联，新春开门红”活动、市境外友人新春联谊会、市中外足球友谊赛、市电视合广电开放节、社区“天天乐”文艺汇演等活动。
三、成效
(一)融入：一是教师党员与来华留学生、外籍教师的融入。党支部每一名党员均对接联系来华留学生或外籍教师，在开展工作中注重发挥党员先锋模范作用和责任担当意识，全方位融入到“向世界讲好中国故事、在中国传递世界声音”中去。二是党建工作与业务工作的融入。支部现有党员5名名，有院领导、留学生辅导员、专职外事员等，支部党员将学院工作、留学生培养、外事工作等融入党建工作中，既将党建工作做到了实处，也对来华留学生的成长开展教育和指导，对外籍教师实施高效管理与与服务。
(二)共建：一是支部与校外政府机关、中小学、企事业单位共建。党支部与省广电总台、市委宣传部、市外办、市体育局、市电视台、社区和中小学等单位和机构加强合作与共建，校外优势资源和引领作用得到了更加深入的利用，党组织活动方式得到了创新，党员教育管理的质量得到了提升，党建工作取得了新突破、实现了新发展。二是共同推动学院的建设和发展。工作中发现了学院在留学生培养工作中存在的问题和步合理之处，进一步完善学院管理制度和政策，对学院的建设发展发挥积极作用。
(三)促进：一是促进了支部建设。党支部各项工作开展更加有序,目标更加明确，党员学习教育活动更加丰富。二是促进了党员作用发挥。教师党员在工作中发挥思想引领、学业引领、实践引领、创新引领作用，党员的综合素质快速提高，服务意识大大加强，模范带头作用更加明显。
四、启示
(一)转变工作思路，创造党建良好的气氛。
有观点认为，在涉外工作中应尽量弱化或规避党组织、党员的显示度。但事实应该是要加强党对外事工作的全面领导，这就要求我们要与时俱进，了解和把握新情况，结合“涉外”基层党支部的实际工作需要，精心设计平台和抓手，通过创造性开展工作，保证实现组织目标。
(二)立足工作实际，创新涉外服务与管理新模式。
高校“涉外”基层党组织要紧密结合学校重点工作和本单位工作实际，坚持立足外事一线、服务外籍教师、服务来华留学生成长成才，实现党建工作的“两手抓、两促进”的目标。
(三)强化阵地意识，完善党务管理工作。
高校“涉外”基层党组织党建工作应强化阵地意识，在向外籍师生宣传中国理念、展现中国能力，为提高中国国际话语权和塑造中国国家形象工作中，要把握“涉外”意识形态工作主导权，创新工作手段，将“向世界讲好中国故事、在中国传递世界声音”的宣传工作真正“发出来”、“听的到”、“看的见”、“动起来”。
第二篇：党支部工作亮点
1) 民主管理出阳光 优化管理流程，强化科学民主决策机制，进一步完善各层次的重大问
题集体决策机制和重大工作事项的操作流程，重点监控劳动用工、材料采购、内部项目经理招聘、劳务队录用、设备租赁等重要经济活动的开展，推行阳光操作，倡导阳光收入，取得明显成效。
2) “导师带徒”出舞台 对近几年参加工作的大中专员工都安排导师进行带徒，以老带新、
以新促老。项目部在实施过程中，师徒签订协议，师带徒，徒尊师，师徒彼此学习、相互帮助、共同进步，学习上双赢，工作中双荣。经过风风雨雨、摔摔打打，不少徒弟现在都已成为岗位上的业务能手、学习尖子，不仅是“导师”生产上的好帮手，而且还是“导师”学习中的好参谋。建设学习型党组织可以考虑的内容
3) 积极探索新形势下党建带团建的新路子，组织丰富多彩的文体活动和志愿活动，大力倡
导团员青年争当先进。
4) 创新党支部工作方式、创新党员活动内容，寓教于乐地开展党建活动，把管理的难点作
为党建工作的重点，把党员的需求作为党建工作的目标，不断拓展内涵，保持党组织的生机与活力。如：对不在家的党员，创新理论学习方式，通过QQ群下发学习内容，实行“送学上门”，而且要求上交学习心得体会。通过这些载体，将党员学习提高到一个新水平，促进党员学习的制度化、规范化。有活动才有活力。组织开展各种活动，如建党纪念活动、庆国庆活动、党员奉献日活动、评选优秀党员等活动。
创先争优活动能不能取得成效，主要看能不能促进中心任务的完成。
服务创新：
提高窗口人员基本素质。一是做执行政策的明白人。对相关的政策规定、行业标准、办事程序、工作要求等，做到清清楚楚，工作轻车熟路，有问能答，成为明白人。二是做岗位平台的“责任人”。要求以事业为重，双向负责，确保不出差错。三是做服务对象的知心人。要求善于沟通，及时捕捉对方的需求，多作换位思考;推进文明规范用语，善于用语言化解矛盾。四是做遵章守纪的老实人。要求廉洁守纪，按章办事，老实做人。服务窗口大力开展“传帮带”活动，做到能力互相弥补、工作互相帮助、问题互相提醒、情绪互相调节，促进整体素质的提高。
坚持“五个服务”，改善服务态度。一是坚持温馨服务，把“闹的”和谐办。倡导和谐办事，印制办事指南、进行温馨提示、接好咨询电话等，用政策法规指引服务对象办事;制定文明用语规范，基本杜绝各类争执。二是坚持高效服务，把“慢的”加快办。三是坚持规范服务，把“乱的”理顺办。明确岗位职责，确保不打乱仗;规范办事流程，确保不走弯路;制订工作标准，确保不出差错。四是坚持精心服务，把“粗的”仔细办。对那些丢三落
四、手续不齐的办事人员，只要不是原则问题，则帮助服务对象采取补救措施把事情办好。五是坚持创新服务，把“死的”灵活办。
完善“四个机制”，形成整体合力。一是建立了内部运行机制。制定了《岗位职责》、《窗口各岗位操作规程》以及窗口业务《内部流程图》和《转办业务流程图》，对各项工作实行“定人、定责、定标准”的三定方式，确保了内部流程的高度顺畅。二是建立了内部管理机制。对业务实行严格的层级把关制度，谁签字、盖章谁负责;对资料实行“三分四定”(分为上报资料、分发资料和转办资料三大类，定人、定位、定时、定责)的军队管理方式。三是建立了内部协作机制。每人掌握两门以上业务，人员离岗可互相顶替;如遇重大任务，可随时调整力量，加强协作，形成突击力。四是建立了内部监督机制。
第三篇：党支部党建工作呈现5大亮点
采煤二区党支部党建工作呈现五大亮点
“今年以来，采煤二区党支部严格围绕矿党委的中心工作，创造性地开展基层区队党建工作。总结起来，具体的有五大亮点。
一是，党支部建党风廉洁抓得严。我区支部一班人识大体，顾大局，带头遵守各项规章制度，认真执行党风责任制，勤政务实。在思想上、政治上、组织上坚持与上级党支部保持高度一致，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，重视党风廉洁建设工作。坚持区党风廉政建设，工作原则性强，廉洁自律、工作高度负责的基层优秀党支部。做到清正廉明 ，无违法乱纪现象的发生。密切联系群众，干群关系融洽，民主管理好，坚持原则，做到重大问题集体研究决定，不搞一言堂。认真搞好区务公开，明细员工的评分计分工作，每月及时公布评分情况，及时听取员工意见，提高了员工的工作积极性，保证了班组员工的合理的劳动收入。从新制定了制度汇编和管理规定，党支部班子成员，努力为员工办实事、好事，为职工解决实际问题，稳定了员工队伍，增强了队党支部的战斗力。
二是，党员思想政治工作成绩突出。一季度全体党员自觉学习党的理论知识，和职代会精神，学习走在前，善于做好群众的思想工作，今年以来，我们党支部强化党的宣传教育工作力度，党员在党支部工作，安全生产、争创、党员责任区、党员先锋岗、先进的人和事，都及时进行正面的宣传引导教育，提高了党支部在员工群众中知名度和透明度。
三是安全工作成绩突出。一季度以来，支部党员以开展主题实践活动贯穿全年为突破口，全区实现了党员身边无三违，无工伤，无事故，无违纪行为，安全生产无事故，元月份实现开门红93333吨，2月份75000吨、3月份70000多吨，累计原煤产量23万余吨，全区零工伤，零三违，零事故。
四是开展党建示范点“五五一”工作法成效显著。在实际工作中全区党员干部紧密结合自身实际，按照支部五五一”工作法，自动自发开展查隐患、提合理化建议，学理论，走访帮扶活动，平均每人每月累计排除隐患5条提出五个合理化建议，学习5篇党的理论知识文章，帮扶5人次困难职工，走访5人次带进员工，收到到良好效果
五是，党员典型先进性发挥好。涌现出了以王伟、孟团结、刘逸等三名同志为代表的优秀党员。克服了工作面薄煤层开采、采机故障多、技术力量薄弱、新工人多、骨干员工少等诸多困难，出色地完成了月度回采、确保了安全、生产、质量等工作任务。他们以技术强、业务精、安全责任区无事故，个人素质提升快，发挥先锋模范抬头作用，取得了不俗的成绩从而增强了党员员工的自豪感和安全生产工作的积极性和创造性，有力地促进了我区安全生产和员工队伍的精气神。
第四篇：社工党支部党建特色亮点典型材料
X社工于X年X月，经X路办事处党工委批准成立党支部，现有自管党员X人，入党积极分子X人。X社工党支部自成立以来，不断加强自身建设，完善各项规章制度，创新活动载体，发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力;找准了社会组织与党建工作的切合点，实现了党建引领，社会组织服务群众能力不断增强。
一、以党建筑平台，开发社工校外实习基地。以党建为引领，结合X高校在人才、场地方面的优势资源，吸引社工专业学生参与本土社工发展，机构理事长多次到X师范学院、X科技大学、X理工学院等三所高校义务讲述自己从事社工的心路历程和社工行业发展前景规划，点燃本土社工专业学生对从事社工行业的兴趣和信心，并与三所高校签署校外才实训基地，为有志从事社工行业的学生提供就业实习机会。
二、以党建为引领，带动社工行业蓬勃发展。X社工成立党支部后，得到上级组织的大力帮扶，得到各级领导的亲切指导。在支部党员先锋模范带动和影响下，支部明确发展道路，先后向X等多方申请服务资金达X多万，用于全力推动和发展X社工事业。吸引X师范学院、X科技大学、X理工学院等三所高校与X社工签署校外才实训基地，为有志从事社工行业的学生提供就业实习机会。积极向X市民政系统党员干部和X高校设学生宣讲社工理念和社工行业发展前景，发起成立X市公益组织联盟，使民政系统的领导和本土志愿者团体更加了解和认识社工。
三、以党建促发展，机构首创社会企业模式。X社工党支部自成立起，加强自身建设，找准组织与党建工作的切合点，促进X工房长远发展。作为国内首家社工开展的父性教育工房，X工房融合党建元素、社工元素和皮艺创作元素，以手工皮艺工房为媒介，搭建社区公益性父性教育交流平台，传播和分享父性教育经验，吸引父亲参与到亲子关系和家庭教育中。同时，在开展公益项目的基础上，积极探索，不断创新，尝试将公益项目注册为社会企业，以有偿和低偿收费的方式开展运营，改善公益项目的社会生存方式。试营业两个月以来，得到了X家企业和社会组织的主动合作与推广，有X多对家庭参与到X工房，社会反响火爆。
X社工不断强化党组织的政治属性和服务功能，在自身制度建设、功能建设和文化建设上花力气、下功夫，在带动社会企业、经营主体党建工作上起作用、有作为。现已经初步形成了优抚精康领域、青少年教育领域、父性及家庭服务领域三大核心领域的精专探索。在上级部门的有力指导和党建先锋模范的带头下，更加专业高效的为X市民提供专业服务，矢志成为X省社工行业的典范机构。
第五篇：党支部特色亮点工作总结汇报
一、近年来党建工作总体情况
(一)突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。
一是注重教育培训。制定培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖X万余人次。二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策;采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有X人已担任“两委”干部。三是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。
(二)狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。
一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近X件，调处成功率、报结率均达X%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。近年来，通报批评街村干部X名，党纪处分村(社)干部X名。
(三)实施“三项举措”，重拳整顿软弱涣散党组织。
一是抓班子建设。选派机关X名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”，切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推进会，挑选X社区等X个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织X个后进党组织到X、高架等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入X余万元重点支持7个软弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。
(四)落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。
一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备3-5名后备干部，对书记年满58周岁的村居，配备1名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费X万元;按每个党员每年70元的标准拨付党员教育培训经费;对年满60周岁和80周岁的老党员分别按每人每年X元和X元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事。近年来，投入X余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成X个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，2020年街道还将继续加大投入，尽快完成余下X个建设目标。
二、特色亮点工作
(一)探索“党建+公益”模式，激发社会组织发展活力。
典型案例：X社区X社工中心公益组织。X社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织服务功能，社区整合优势资源，成立新都区X社会工作服务中心(下称中心)，以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。二是加强院地合作，提升社工素质。与西南石油大学建立友好合作，邀请X大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专业知识培训;参与X市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训;引进社工专业本科毕业生，充实社工人才;鼓励中心人员积极考取社工证，不断增加专业技能。目前，中心共有社工员X名、中级社工师X名、社工专业本科生X名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。
(二)探索“党建+系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合治理。
典型案例：X社区系统治理。X社区是典型的农民统建安置小区，社区人口规模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民变市民”观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参与、服务全方位的系统化社区治理格局。一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区X栋住宅楼分成X个院落，建立“社区—小区—楼栋”三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残助老、扶幼助弱等特殊人群关爱活动，同时通过政府购买服务的方式在社区设立居家养老服务站。三是提升社区综合治理水平。推进“大调解进社区”，建立矛盾纠纷化解机制;建立流动人口公示制度，实现流动人口有效管理;建立社区城管工作站，实现社区院落管理与城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。
(三)探索“党建+网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新路径。
典型案例：X社区网格化党建。一是优化组织网络“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为X个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参与治理、离退休党员突出发挥余热、在职党员突出认领岗位、流动党员突出亮明身份。三是引导多元参与“汇合力”。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参与社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活动，对科学合理的建议及时采纳;社区成立扶贫济困、纠纷调处等X支志愿服务队，采取认领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活动X余次。近年来，X社区荣获X市勤廉兼优先进集体。
(四)探索“党建+多方参与”模式，打开城中村治理新局面。
典型案例：X社区X小区X城中村治理新模式。针对X小区城中村基础设施建设落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务水平为抓手，创新135城中村治理新模式，建立长效治理机制。一个主体是指以社区为主体，全面负责管理服务工作。社区通过规范秩序管理，协助落实上级的各项工作措施，最终全面实现“农民变市民、农村变城市、政府管理变社会管理”的战略诉求。三种模式是指“统筹供给模式”“授权管理模式”和“统一经营模式”。通过逐步完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套功能，积极推动城镇基础设施和公共服务向农村延伸，最终促使村民通过意识形态的转变与城市化完全融合;与此同时，政府向专业管理机构授权，由专业管理公司行使部分城市管理职能，对“城中村”进行系统性管理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策研究及落地的职能，节约管理及服务成本;另外，在整个区域的策划包装、整体推广和商业管理中，逐步实现核心区域的统一经营，打造整体品牌，并从中实现小区物业管理的自我造血功能。五方参与是指政府、社区、社会化管理公司、居民和高校共同参与，相互监督，提升社区城市化水平。