第一篇：车队长安全目标考核
车队长安全责任状
XX有限公司
二O一O车队长安全责任状
为了切实落实交通安全责任制，加强对安全工作的管理，有效地预防事故隐患，保障人民生命和财产的安全，根据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》的有关规定，特制定责任状：
一、认真贯彻执行上级对安全工作的政策、法令，牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想。
二、定期组织本车队司、乘人员安全学习(活动)，教育大家严格遵守法律、法规，做好安全行车，自觉维护交通秩序，分析安全生产形势针对存在问题，提出防范措施和及时整改。
三、督促所属车辆按时参加年检、春运检、二级维护保养，保持车容整洁、车况良好，严禁车辆带“病”行驶，坚持做好例行保养工作。
四、定期组织人员对车辆进行安全检查，消除事故隐患。
五、督促车辆及时足额投保、续保，确保车辆无脱保、漏保现象。
六、加强对危险物品的查、堵工作，严禁危险物品进站、上车，消防器材要定期更换。
七、增强服务意识，提高服务质量制止无证经营、乱线经营，为旅客创造良好的旅行环境。
八、经常深入线、点查看路面情况，凡路面涉及安全隐患，应及时停驶，并向公司管理部门报告。
九、切实做好防火、防盗工作。
公司(盖章)：营运线路：
车队长(签名)：
签订时间：年月日
第二篇：车队长安全生产职责
一，认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输，安全生产的法律法规及相关规定，负责车队管理工作。
二.严格执行公司各项安全生产岗位职责，岗位操作规程，安全生产应急预案，安全考核奖惩等各项规章制度。 三.认真落实公司安全生产工作计划并细化分解与驾驶员签定安全生产责任书。
四.负责驾驶员的管理考核工作，检验从业人员的驾驶证、从业资格证、押运证合法有效，对驾驶员的违章行为按照公司制度进行处罚。
五.负责营运车辆的管理和调度工作，按期进行车辆年检，综合性能检测，二级维护，及时修理和排除车辆故障，确保车辆技术状况完好。
六.负责对营运车辆保险的管理按期投保，确保车保险不脱期。 七.组织车队安全生产列会和驾驶员安全教育培训、应急消防演练。
八.负责建立营运车辆档案，营运车辆技术档案，驾驶员档案。
第三篇：机电一队副队长安全生产目标责任书
为了做好矿井机电安全管理工作，进一步提高机电队长安全管理工作水平，落实机电队长生产责任，实现安全目标，制定2015年度安全生产目标责任书。
一、负责矿、科两级对队下达的各项工作任务的组织设施工作。
二、负责对全矿井下供电安全、用电质量的检查、维护工作，机电设备完好使用和人员的安全，组织好机电设备的安装，日常检查和维护。
三、负责监督井下各生产单位机电设备的安全运行情况，保证井下各区域内每台设备的完好和正常运转。
四、负责布置组织设施全矿新增用电设备、供电系统的安装管理工作。
五、负责制定完善落实全矿机电设备检修，设备管理制度，落实完善机电设备设施维检修工作方面的各项安全管理。
六、负责本队各岗位规章制度《操作规程》、《作业规程》、《煤矿安全规程》、的贯彻、执行、监督、检查、考核工作。
七、负责全队安全管理工作，是全队安全生产第一责任人，行使全队行政管理工作，保证完成上级下达的安全生产任务。
八、负责全队各岗位机电质量标准化建设、检查工作，做好检查隐患整改记录，并进行汇报。
九、负责全队工作人员之间的协调与组织，所需材料配件计划工作。
十、负责全队“自查、自检、自纠”工作，领导下属人员进行技术革新、修旧利废推广科学管理工作，参加对机电事故调查、责任追究和教育工作。
十一、加强安全管理工作，防止发生重大伤亡事故和机电设备事故，加强自我防范意识和互联保意识。
十二、积极组织制定参加业务培训工作。
十三、负责提高全队员工业务素质和安全生产思想教育管理工作，搞好我矿的精神文明建设工作。
十四、负责对各有关单位所查的隐患进行落实整改。 十
五、严格执行矿规定队长24小时不离矿制度，有事离矿必须履行请假制度。
考 核 制 度
一、全月入井天数不少于21天，反“三违”指标10人次，参加调度会不少于30次。
二、每旬组织全体所属人员召开一次旬会，每月召开一次月度例会，并邀请主管矿长、机电科长参加，少一次处罚50—100元(特殊情况除外)。
三、每月必须组织不少于2次的对全队“自查自纠”工作并汇报科室，否则少一次处罚50元、不报一次处罚50元。
四、全月正常下井时间平均不达6小时，每少小时处罚100元，陪同入井及其它特殊情况入井除外。
五、严格执行队干跟班制度和交接班制度，有事请假并委托他人管好自己的本职工作，请假条必须有主管矿长及科长、队长签字报科室方可离开。
六、在本辖范围内管理不到位造成事故，除按矿上规定的处罚及相应赔偿外，另处以50—500元的处罚。(根据事故大小范围影响严重性酌情处理)
七、发现未按防爆使用和维护防爆电气设备，因本人认可或指挥他人作业连带处罚50元。
八、井下严禁出现失爆现象，发现一次连带50—100元。
九、井下带电检修、搬迁电气设备，未安设风电闭锁或不起作用的，井下电气无接地装置或接地装置未按标准安设的、电缆悬挂不达标准的、未按上级要求进行机电质量建设整改的、发现一次连带50元。
十、严格监督下属各岗位人员遵照《煤矿安全规程》《作业规程》《操作规程》作业和各岗位的各种运行记录工作做好，队內的各种记录及出勤考核工作，否则处罚50元。
十一、加强安全管理杜绝“三违”现象，做到监督有力、重处重罚(根据安全科提供)下属人员，发现一次重大“三违”连带处罚100元。
十二、执行24小时不离矿制度，离矿外出必须履行请假手续，否则给予50-100元处罚，情节严重停工处理，直至辞退。
十三、各级各部门下达的各类隐患及时整改，未整改也未根据实际及时反馈的按安指中心处罚执行。
十
四、对材料使用监督管理到位，严禁出现浪费现象，出现一次处罚50---100元。
十
五、严格执行考核制度，按照一人一表进行考核。
甲方：山西通洲集团留神峪煤业有限公司
机电科科长(签字)
乙方：机电一队副队长(签字)
二〇一五年 月 日
第四篇：机电一队队长安全生产目标责任书
为了做好矿井机电安全管理工作，进一步提高机电队长安全管理工作水平，落实机电队长生产责任，实现安全目标，制定2015安全生产目标责任书。
一、负责矿、科两级对队下达的各项工作任务的组织设施工作。
二、负责对全矿井下供电安全、用电质量的检查、维护工作，机电设备完好使用和人员的安全，组织好机电设备的安装，日常检查和维护。
三、负责监督井下各生产单位机电设备的安全运行情况，保证井下各区域内每台设备的完好和正常运转。
四、负责布置组织设施全矿新增用电设备、供电系统的安装管理工作。
五、负责制定完善落实全矿机电设备检修，设备管理制度，落实完善机电设备设施维检修工作方面的各项安全管理。
六、负责本队各岗位规章制度《操作规程》、《作业规程》、《煤矿安全规程》、的贯彻、执行、监督、检查、考核工作。
七、负责全队安全管理工作，是全队安全生产第一责任人，行使全队行政管理工作，保证完成上级下达的安全生产任务。
八、负责全队各岗位机电质量标准化建设、检查工作，做好检查隐患整改记录，并进行汇报。
九、负责全队工作人员之间的协调与组织，所需材料配件计划工作。
十、负责全队“自查、自检、自纠”工作，领导下属人员进行技术革新、修旧利废推广科学管理工作，参加对机电事故调查、责任追究和教育工作。
十一、加强安全管理工作，防止发生重大伤亡事故和机电设备事故，加强自我防范意识和互联保意识。
十二、积极组织制定参加业务培训工作。
十三、负责提高全队员工业务素质和安全生产思想教育管理工作，搞好我矿的精神文明建设工作。
十四、负责对各有关单位所查的隐患进行落实整改。 十
五、严格执行矿规定队长24小时不离矿制度，有事离矿必须履行请假制度。
考 核 制 度
一、全月入井天数不少于21天，反“三违”指标10人次，参加调度会不少于30次。
二、每旬组织全体所属人员召开一次旬会，每月召开一次月度例会，并邀请主管矿长、机电科长参加，少一次处罚50—100元(特殊情况除外)。
三、每月必须组织不少于2次的对全队“自查自纠”工作并汇报科室，否则少一次处罚50元、不报一次处罚50元。
四、全月正常下井时间平均不达6小时，每少小时处罚100元，陪同入井及其它特殊情况入井除外。
五、严格执行队干跟班制度和交接班制度，有事请假并委托他人管好自己的本职工作，请假条必须有主管矿长及科长、队长签字报科室方可离开。
六、在本辖范围内管理不到位造成事故，除按矿上规定的处罚及相应赔偿外，另处以50—500元的处罚。(根据事故大小范围影响严重性酌情处理)
七、发现未按防爆使用和维护防爆电气设备，因本人认可或指挥他人作业连带处罚50元。
八、井下严禁出现失爆现象，发现一次连带50—100元。
九、井下带电检修、搬迁电气设备，未安设风电闭锁或不起作用的，井下电气无接地装置或接地装置未按标准安设的、电缆悬挂不达标准的、未按上级要求进行机电质量建设整改的、发现一次连带50元。
十、严格监督下属各岗位人员遵照《煤矿安全规程》《作业规程》《操作规程》作业和各岗位的各种运行记录工作做好，队內的各种记录及出勤考核工作，否则处罚50元。
十一、加强安全管理杜绝“三违”现象，做到监督有力、重处重罚(根据安全科提供)下属人员，发现一次重大“三违”连带处罚100元。
十二、执行24小时不离矿制度，离矿外出必须履行请假手续，否则给予50-100元处罚，情节严重停工处理，直至辞退。
十三、各级各部门下达的各类隐患及时整改，未整改也未根据实际及时反馈的按安指中心处罚执行。
十
四、对材料使用监督管理到位，严禁出现浪费现象，出现一次处罚50---100元。
十
五、严格执行考核制度，按照一人一表进行考核。
甲方：山西通洲集团留神峪煤业有限公司
机电科科长(签字)
乙方：机电一队队长(签字)
二〇一五年 月 日
第五篇：车队长职责
一、调度职责公司车队管理办法
1.负责车队所有车辆的调配工作，根据领导和部门的要求及时安排好车辆。
2.科学合理调配车辆，认真要做到公平、公正合理，一视同仁。
3.充分发挥提高所在车辆的利用率，及时掌握所有车辆的运行情况和车辆性能发现问题及时处理解决以免给工作带来不利影响。
4.接听领导或用户电话时要做到“文明礼貌”耐心周到。
5.遇有重大接待任务时应提前组织安排好人员车辆，排除隐患，保证行车安全，以便更好地完成各项任务。
二、 车辆管理
1、 本公司的车辆由行政部管理，并指派专人负责对车辆调度。
2、 车辆应由专职驾驶员驾驶，需由他人驾驶时，应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。专任驾驶员应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。
3、 各部需要使用车辆时，应事先填写“用车通知单”，经单位主管领导核准后交车队调派。
4、 “用车通知单”应详细填写用车时间、起止目的地。
5、 车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则。
6、 车辆到达目的地后，妥善停置车辆。
三、驾驶员守则
1.驾驶车辆时必须拾携带驾驶证和车辆有关证件。
2.不得将车辆擅自交给他人驾驶，严禁交给无驾驶证的人驾驶。
3.出车执行任务时不准擅自离开车辆，不准擅自开车办私事。
4.不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。
5.不准在驾驶车辆执行任务期间饮酒，闲谈或有其它妨碍安全行车的行为。
6.定期对车辆进行保养，保持车辆的内外卫生，搞好优质服务。
四、劳动纪律
1.接时上班，不迟到、早退，有事请假。
2.上班要遵守劳动纪律，不得擅离职守。
3.服从领导分配的工作，执行调度安排。
4.保持车辆的卫生整洁。
5.上班时间不准饮酒，禁止做与工作无关的任何活动。
6.值夜班驾驶员应坚守岗位不得出私车脱岗。
7.由于脱岗擅离职守给工作造成影响的视情节给予处罚。
8.对有酒驾行为的可视情节作出处罚，情节严重的给予解聘或开除。
五、 驾驶员管理
1、 公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理有规章制度，安全驾车。并遵守本公司其它相关有规章制度。
2、 驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。
3、 驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁。
4、 出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整。
5、 驾驶员发现车辆有故障时要立即上报检修。
6、 驾驶员出车归来后应到车队调度处登记当日出车路桥费，实际出车路线等其它特殊情况。车辆驶回后应停放在公司安全地方，并将车门锁好。
7、 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
8、 驾驶员对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向公司反映，听从用车部门的工作安排。
9、 驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，按公司安全管理制度规定执行奖励。发生交通事故，除取消安全奖外，并作出相应的处罚。