不同于在校园中学习理论知识，实习生活必然是丰富多彩的，在实习阶段你也许彷徨过，也许有过很多的思考，但在实习结束后你必然会有很多的收获，那么该如何对实习阶段的得与失进行总结呢，那么就必须要学习写好实习总结了。以下是小编整理的《毕业实习报告写作要求》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：毕业实习报告写作要求
毕业实习报告写作要求
财会金融系2013届毕业生毕业实习报告写作要求
一、 毕业实习报告结构及写作要求
实习报告包括题目、实习目的、实习单位及岗位介绍、实习内容及过程、实习总结及体会，字数不得少于3000字。
1、实习目的：要求言简意赅，点明主题。
2、实习单位及岗位介绍：要求详略得当、重点突出，涉及实习单位的总体情况如企业性质、规模、行业中的地位、机构的设置等情况，着重介绍实习岗位的情况及本人承担的主要工作。
3、实习内容及过程：实习报告篇幅不少于2000字。
要求内容详实、层次清楚;侧重实际动手能力和技能的学习、锻炼和提高;阐述在工作中应用了哪些专业知识和技能，在工作中学到了哪些知识和技能，在工作中遇到了哪些问题和困难，以及如何利用学到的知识和技能来解决问题。
4、实习总结及体会：这是实习报告的重点，篇幅不少于1000字。要求条理清楚、逻辑性强;重点写出对实习内容的总结、体会和感受，特别是自己所学的专业理论与实践的差距以及今后应努力的方向。((1)收获与体会(2)经验与不足)
二、 毕业实习报告格式
1 .实习报告一律使用财会金融系毕业实习报告专用稿纸，按实习指导教师要求誊写。
三、毕业实习报告的指导要求
2012年11月20日前，指导教师与学生见面，布置写作任务，提出写作要求。实习期间，学生应独立完成毕业实习各个阶段的任务，及时与指导教师联系，按时完成实习报告。禁止弄虚作假、网上抄袭。凡网上抄袭者，毕业实习报告必须重做。实习报告上的实习单位原则上应与实习鉴定表上的单位一致。
四、实习报告上交时间
1. 毕业生应于2013年4月15 日至4 月 25日日将实习报告连同实习鉴定表一并上交给实习指导教师，实习指导教师在月日前评定好学生实习报告成绩.
2. 2013年月日至日各班级指导教师将收集好的实习报告及实习鉴定表交于系教学办。未交实习报告的学生，毕业实习成绩为零分，不能办理毕业手续;实习报告不合要求的，应打回重写。
五、 实习报告装订要求
毕业生完成实习报告后，应填写、装订统一印制的实习报告封面。
财会金融系
2012-11-13
第二篇：毕业实习(论文)批次写作要求
中国医科大学网络教育学院
毕业实习报告书写要求
一、毕业实习报告内容：
(一)护理专业的学生要求完成符合标准的规范护理病历1份(内、外、妇、儿等任选)。病历均手写在毕业实习报告册子内。病历包括：病人基本情况、病史、体格检查、实验室及特殊检查、病历摘要、护理诊断、护理措施等。
(二)临床药学、卫生事业管理、信息系统与信息管理(医学)、专业学生要求完成毕业论文，论文手写在毕业实习报告册子内。
1)、临床药学专业的学生需完成的临床药学毕业论文，(药品营销、药事管理、临床用药、药品保健、药品生产等方面任选)并结合本专业提出建议。
2)、卫生事业管理专业的学生毕业论文备选题目：
1. 关于建立健全突发公共卫生事件应急机制的规划及措施研究
2. 关于完善卫生执法监督体系的探讨
3. 公共卫生财政政策研究
4. 关于公立医院体制改革的探讨
5. 县、乡、村三级卫生机构的责权关系研究
6. 公立医院产权改革模式的探讨
7. 实施新型农村合作医疗的管理对策研究
8. 我国卫生总费用的变化趋势、筹资来源和分配结构的研究
9. 关于贫困人口医疗救助的研究设计
10. 关于药品招标采购制度的研究
11. 医药分开核算、分别管理制度的研究
12. 关于新型农村合作医疗的服务范围与费用偿付比例的研究
3)、信息系统与信息管理(医学)专业学生毕业论文备选题目：
1.本单位信息资源分布与利用情况调查分析
2.医务人员信息处理能力的调查分析
3.本单位在本地区或本系统内科研水平的评估分析
4.学生成绩处理子系统的设计和实现
5.基于数据仓库技术的医疗保险基金风险管理模型及其实现
6.脑卒中计算机仿真专题网站的建立
7.《药品不良反应报告分析系统》的设计与开发
8.高等院校远程教育存在问题及解决策略
9.浅析医院图书馆的信息服务保障
10.HIS实施过程中文档的建立及主要内容
11.国内医院信息管理系统的应用现状及发展趋势
12.种实用软件在电子阅览室维护中的配合使用(经验交流)
(三)口腔工艺技术专业的学生要求完成一份口腔工艺技术的实习报告报告均手写在毕业实习报告册子内。(口腔修复、可摘局部义齿、全口义齿、固定义齿工艺技术、义齿制作工艺流程技术等任选)。
(四)基础医学专业的学生结合学过的医学基础和临床医学知识，完成一份与本人所从事专业相关的论文。
(五)应用心理学专业的学生毕业论文备选题目：
1.大学生求职过程中存在的心理问题及对策研究
2.大学生职业决策影响因素的调查分析
3.农民工犯罪的心理分析及对策
4.大学生积极人格特质及其与幸福感的关系研究
5.城市社区心理健康知识普及模式的探索
6.老年群体旅游心理类型与特征研究
7.失地农民市民化过程中的心态研究
8.关于社会偏见的研究
9.从众行为的时代特点研究
10.社会压力的种类及其心理机制的研究
11.生态文明与环境心理学研究
12.应用心理学专业学生的职业成长路径分析
13.领导作风类型与管理效能关系的研究
二、毕业实习报告书写要求：
1)、本科学生实习报告字数不得少于3000字，专科学生实习报告字数不得少于2000字。按要求将内容书写在毕业实习报告内页，字迹工整清楚。将实习科室鉴定和实习单位意见填写在毕业实习报告内，并加盖单位公章。
2)、不得抄袭、复印，如发现雷同，取消毕业实习成绩。
三、毕业论文写作方法：(供信息系统与信息管理、卫生事业管理、临床药学专业学生参考)
1.摘要：标题，标题必须具有论文特性，防止拟成说明文和记叙文式标题。
内容提要是毕业论文主要内容和基本论点的简短陈述。提要应具有独立性和简明性，即通过内容提要，可了解毕业论文的主要论点和结论，并了解论点之间以及论点与结论之间的逻辑关系。内容提要一般为200-300字。
2. 目录
3.前言
论文在此处的内容包括研究动机、问题背景，选题原因，和实际的关系、研究的重要性、研究目的、研究假设或待解决的问题、名词及定义，以及研究范围和限制等。
4. 正文
A.清楚地描述取样对象及方法，范围和性质，选用适合的研究工具，详细交代研究
的实施程序，有初步性探讨， 以确定研究方法及程序之可行性。
B. 正确、清楚及合理地将资料整理、交代和分析。统计图表的应用适当清楚。
C. 论文的主要观点在此部分得到充分的论证，包括理论和实践两个部分。
5.结论
A.结论是放在大架构中的思考分析，观点需要具体明确，要有自己的创见。
B.直接回答研究问题。论据充分，层次清楚，观点明确，要点分明，评论合理可信。
建议具有参考价值。
5. 引注资料
引用著作中的一些观点和案例可以大大提高论文的可读性和理论性。可以分为“文内夹注”与“文末引注”
A.参考文献
B.个人简历
第三篇：报告及毕业论文写作要求
《毕业实习与报告》课程教学大纲
课程编码：MAGT4012
适用专业：人力资源管理专业
学时：360学时学分：22学分
一、编写说明
(一)课程的性质、地位和任务
《毕业实习与毕业论文》是本专业培养计划中的“专业实习实训课”，是本专业重要的实践性教学环节，是学生在完成了各门基础课和专业课学习之后进行的一项深入工商企业、事业单位、研究机构、政府机关等参加各种人力资源管理业务的实际训练。时间安排在最后一学年第二学期，共12周，要求学生通过实践，完成毕业实习和撰写毕业论文。
毕业实习与毕业论文期间，学生要结合所学的人力资源管理专业课及毕业实习与毕业论文的要求，完成所规定的任务。
(二)课程教学的基本要求
1.本专业学生在毕业实习和撰写毕业论文期间，应当综合运用所学的人力资源管理知识，尽可能的结合专业实习和毕业实习期间收集掌握的工商企业、事业单位、研究机构、政府机关等单位人力资源管理业务活动中有关的数据资料，人力资源管理工作中存在的现实问题，在毕业实习和毕业论文指导教师的指导下，确定理论联系实际的论文题目，并独立完成论文撰写。毕业论文可以选用宏观人力资源管理的题目，也可以选用微观的人力资源管理各方面的题目，但以微观题目为主，适当控制宏观论文题目的比例，一般不超过全部论文题目数量的25%。
2.本课程的主要任务是培养学生综合运用所学基本知识和掌握的基本技能，以及独立分析和解决实际问题的能力，目的是使学生对已学知识得到综合、深化、拓宽、培养学生科学的思维方法、严谨的学习态度和良好的工作作风。要求学生运用所学的理论知识结合实习单位的实际人力资源管理业务进行探索、思考，力求能协助工商企业、事业单位、研究机构、政府机关等单位，解决人力资源管理业务工作中的实际问题。培养学生在实践中发现问题、分析问题、解决问题的动手能力，提高写作能力，提高学生自身素质。为即将走上工作岗位，独立进行各项实际工作打下良好基础。在实习中要深入调查、收集有关数据资料，写好实习日志，完成毕业实习报告，在毕业实习和毕业论文指导教师的指导下完成毕业论文。
(三)本课程与其他课程的关系
学生在完成全部文化基础课与基本技能课、职业技术基础课、职业技能课和选修课等课程的学习之后，进行的毕业前最后一项专业实习实训课程。
(四)教学学时数分配
毕业实习3周，计90学时;毕业论文9周，计270学时。共计360学时。
(五)考核方式及要求
1.本课程是考察课
2.成绩的计算方法
⑴毕业实习的成绩计算方法：
毕业实习结束后，每位同学要完成一份毕业实习报告，毕业实习报告要针对工商企业、事业单位、研究机构、政府机关等单位人力资源管理业务或其他管理工作的某一方面进行较详细的分析论证，字数不少于3000字。
根据学生在毕业实习期间出勤情况、劳动纪律、毕业实习日志的质量，毕业实习报告能否紧密联系实习单位实际，能否提出解决工商企业、事业单位、研究机构、政府机关等单位的人力资源管理实际问题的方案，同时参考学生所在的实习单位在实习结束时出具的学生毕业实习鉴定，综合评定学生的实习成绩。分为：优秀、良好、中等、及格、不及格五级。
⑵毕业论文的成绩计算方法：
①成绩评定，采用指导教师评分，评阅教师评分和毕业论文指导小组评分三部分组成，全班学生的成绩应呈正态分布。成绩评定要求严肃认真，实事求是，真正反映学生的实际水平。
②由指导教师根据学生在撰写毕业论文全过程中，确定毕业论文方案时的独立思考能力，查阅及运用有关资料的能力，运用所学知识和技能分析与解决问题的能力，毕业论文的质量、以及毕业实习和撰写毕业论文的态度、纪律等进行评定。该成绩占总成绩的40%，评阅教师评分占20%，毕业论文指导小组评分占40%。
③为了提高外语写作能力，要求学生完成毕业论文后，撰写300单词左右的外文摘要。 ④成绩评定标准。毕业论文成绩评定必须坚持标准，从严要求，获得优秀成绩的学生人数一般控制在10%左右，评分标准分五级：优秀，良好，中等，及格，不及格。
二、课程教学内容纲要
(一)毕业实习
毕业实习是人力资源管理专业学生在撰写毕业论文之前重要的实践性教学环节，要求学生能运用所学的人力资源管理知识，理论联系实际、深入实际，根据实习单位人力资源管理的特点和业务情况发现问题、分析问题、解决问题。
1.进行调研收集有关的数据和资料，为毕业论文撰写和完成毕业论文创造条件。
2.在毕业实习期间学生要写毕业实习日志。
3.毕业实习结束，要将“毕业实习报告”、“毕业实习单位的鉴定表”一起交给各自的指导老师。毕业实习报告要紧密联系实际，提出解决工商企业、事业单位、研究机构、政府机关等单位的人力资源管理实际问题的方案。
4.毕业实习的纪律
①实习期间严格遵守实习单位的工作时间，不得无故缺勤，有事须向实习单位请假。 ②严格遵守实习单位的各项规章制度，尊重工商企业、事业单位、研究机构、政府机关等单位的职工师傅，虚心向他们学习。
③听从老师指导，认真作好实习笔记，记好实习日志，按时完成毕业实习报告。 ④严格遵守实习单位的安全操作规程，杜绝任何人身事故和设备事故。
⑤违反校纪、厂规者，毕业实习成绩不及格。
(二)毕业论文
毕业论文撰写的基本程序是：由管理教研室拟订毕业论文选题方向，学生根据选题方向初步选择自己的毕业论文题目;在毕业实习期间，经指导教师的指导，确定毕业论文题目;编写毕业论文提纲和制定毕业论文进度计划;完成毕业论文初稿后经教师审查，并进行修改;
毕业论文定稿。具体程序和要求如下：
1.开始撰写毕业论文
人力资源管理专业学生的毕业论文选题，开始于毕业实习之前。每位学生应当根据教研室确定的毕业论文选题方向，初步确定各自毕业论文的选题方向，由各班学习委员汇总报到教研室，由教研室根据每位学生选定的毕业论文选题方向，分配毕业论文指导教师，填写毕业论文任务书。
2.毕业实习期间的毕业论文工作内容
在毕业实习动员会后，毕业实习开始，由各位毕业生的指导教师安排时间和地点,与指导的学生见面。教师应当掌握各位学生所选毕业论文选题方向的想法,初步设想，已有的数据资料。指导学生在毕业实习期间除完成毕业实习内容之外，还应当有目的、有选择的围绕毕业论文的选题方向，调查收集有关数据和资料。毕业实习结束，要完成毕业实习报告和毕业论文的提纲。
撰写毕业论文时，每位学生应当在毕业论文指导教师的指导下，制定撰写毕业论文的工作计划，内容主要包括：毕业实习期间进行调研的单位和内容;需要查阅的参考书目和文献，以及需要收集的数据资料;与论文指导教师见面的时间、地点等，在二周至三周时间内，完成毕业论文提纲交给指导教师审查。学生的毕业论文提纲和毕业论文工作计划经指导教师审查后，返还学生，学生即依据毕业论文工作计划，按照毕业论文提纲，撰写毕业论文。以上过程，活动的时间、内容都应填写“毕业论文进度审查表”，由指导教师和学生签字。
学生应当在进入毕业论文撰写后，五周至六周时间内完成毕业论文的初搞，交给各自的指导教师，经过指导教师审阅，提出修改意见，或者还需要进一步做的调研工作，返还给学生。学生依据指导教师的意见，对毕业论文初搞进行修改、补充。
学生依据指导教师的意见对毕业论文进行修改、补充后，再交给论文指导教师审阅，经指导教师同意，可以定搞。学生应当在毕业前十天，完成毕业论文。将正式毕业论文一式二份交给论文指导教师。
各位毕业论文指导教师要对学生的论文写出评语和给出初步成绩，连同学生的论文一式二份交给毕业论文指导小组。由毕业论文指导小组的各位教师交叉审阅学生的论文，最后，由毕业论文指导小组评定出学生毕业论文的成绩。
三、毕业论文的选题原则
恰当地选题是搞好毕业论文的先决条件，毕业论文题目的选择，应当遵循以下原则：
1.选题首选应满足教学要求，符合人力资源管理专业培养目标和人力资源管理业务要求;
2.选题尽可能做到与人力资源管理实际业务实际相结合，努力做到理论联系实际，有相当程度的理论与实践意义，调动学生的积极性、主动性、激发创新精神。也可以选某项人力资源管理业务专题研究作为毕业论文的题目，具体内容可以由指导教师与学生协商确定。
3.毕业论文选题，是撰写毕业论文的第一步，选题要适当，体现人力资源管理专业的特点，能发挥学生的专业特长，选题大小适宜，具体体现在：
(1)具有一定的综合性和典型性，应有较强的理论和实际意义;
(2)题目的份量和难度，应以中等程度学生和毕业论文的时间为基准，使学生通过努
力，能在毕业实习期间按要求完成任务;
(3)学生尽可能一人一题，确实需要几个人合作一个题目时，要有明确的分工，使每个学生能独立完成一定的工作任务，确保每个学生得到全面锻炼，并培养互相协作精神;
(4)也可以选与本专业接近的学科题目，如市场营销专业、旅游管理、工商企业管理专业、物业管理专业等，多学科互相结合，拓宽专业知识面，开阔学生眼界，实现各专业学科之间的相互渗透;
(5)每个选题必须有充分的文献、数据、资料等参考资料，一般不能选立题目后再找依据。
四、对学生的要求
1.学生确定毕业论文题目后，应制定出总体方案及具体实施工作计划，经指导教师审定，应在论文工作中严格执行，一般不得随意更改。
2.应根据毕业论文提纲要求，按照总体方案和工作计划，努力学习、刻苦钻研、独立思考，力争按时、高质量地完成毕业论文任务。
3.要虚心接受指导教师的安排，在工商企业、研究机构、政府机关等单位进行毕业实习和撰写毕业论文时，必须尊重所在单位的安排，遵守所在单位的规章制度，虚心向管理人员、工程技术人员和工作人员学习。
4.要充分发挥主观能动性，独立完成毕业论文任务，不得弄虚作假，抄袭、剽窃他人的劳动成果。
5.严格遵守纪律，必须按时向指导教师汇报毕业实习和毕业论文进展情况。
五、毕业论文规范化要求
(一)书写格式要求
用计算机打印，毕业论文包括以下内容：
1.统一封面(毕业论文题目、学生班级、姓名、指导教师);
2.任务书(含阶段进度安排、由指导教师完成);
3.毕业论文进度检查表，由指导老师填写、签名，学生同时签名;
4.毕业论文(设计)题目;
5.目录;
6.内容和摘要(300字左右，必须用中外文两种文字书写);
7.引言;
8.正文(含各种图表);
9.参考文献;
10.附录;
11.评语(由指导教师完成);
12.论文进度检查表。
(二)文字要求
文字简洁，语言流畅，层次清楚，结构合理，无错别字。
六、参考文献
应注明参考文献的书名(或者文章名)、作者、出版社、出版年月、第几版等。
七、分量要求
毕业论文的字数一般应在5000字以上。
八、毕业论文评语要求
内容包括任务书中各项任务的完成情况、知识的运用与能力的表现情况、毕业论文中有无创新、毕业论文中的图表绘制情况、毕业论文排版格式情况、毕业论文撰写过程中的表现等。
编写人：张萌审核人：张体勋
另外，请参照咱们管理学院的页面论文写作要求,网址是：
http://home.xasyu.cn/web/glxy?path=newsshow&newsid=68
第四篇：毕业论文、调查报告写作要求
一、毕业论文
1.毕业论文写作程序 论文二稿 定稿、准备论文答辩
2.论文选题要求：
(1)毕业论文选题应在工商管理专业范围以内;
(2)毕业论文选题要求“小、实、新”，旨在要求论文选题与学员所在的企业或企业所在的行业实际情况相联系，力求做到学以致用。
(3)题目中要结合某企业来命题，题目要联系实际。
(4)选题要考虑以后写作是否有足够材料，不要为报题而报题。
例如：孔庄矿人力资源薪酬体系存在问题及对策，煤电公司优秀人力资源流失原因分析，浅谈小天鹅公司产品市场开发策略，关于徐工科技企业组织结构问题的思考
3.论文提纲
论文大纲是整个论文的结构，要求思路清晰，层次清楚。举例：
论文题目：对昆山民营企业技术创新的思考
一、昆山民营企业发展现状
二、企业技术创新中存在的问题及原因分析
(一)从创新结果上看存在非良性创新
(二)企业自身存在进行创新活动的障碍因素
三、促进企业走好技术创新的对策及措施
(一)提高创新成果的技术含量实施核心技术创新战略
(二)结合企业自身实际建立现代企业持续创新模式
(三)完善企业创新文化氛围
(四)建立科学的技术创新运作机制
(五)优化企业技术创新的外部环境
4.论文写作要求(参看省电大工商管理专科/本科集中实践)
(1)学生运用所学知识，理论联系实践，独立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通畅。
(2)毕业论文题目和内容要一致。
(3)毕业论文格式正确。
(4)论文答辩前交论文正稿(一式三份)，填写毕业论文评审表，论文电子文档等材料。
(5)毕业论文正文字数要求7000～10000字。
5.论文答辩(略)
二、调查报告写作要求
1.为什么写社会调查报告
社会调查：由学生自主确定调查题目，报当地电大审核批准，学生根据题目开展调查活动，写出调查报告(或体会)
工商管理专业社会调查的对象是学员所在的单位、企业或单位、企业所在的行业。社会调查主要是结合论文选题对调查对象进行有目的有重点的进行调查，调查报告的内容必须与学员所在的企业或企业所在的行业实际情况相联系，为毕业论文写作提供翔实的实证材料。调查报告内容能够为论文观点提供事实依据。
2.调查报告选题要求
(1)选题原则为：调查报告题目、论文选题与论文内容三者保持一致。
(2)选题符合“小、实、新”要求。
(3)调查报告选题要服务于论文选题。举例如下：
论文：浅谈红鸟公司发展战略
调查报告：关于红鸟公司市场环境，企业机遇与威胁的调查
论文：关于红鸟公司企业组织结构问题的思考
调查报告：关于红鸟公司组织结构是否与企业战略一致性的调查
论文：试论红鸟公司员工队伍建设(培训)与人力资源管理
调查报告：红鸟公司员工队伍建设(培训)与人力资源开发调查
3.写作要求
(1)调查报告的内容应包括：调查对象一般情况、调查内容，调查结果，调查体会。
(2)调查报告内容联系实际，结构合理，内容充实，格式要正确(参看省电大工商管理专科/本科集中实践)
(3)字数要求不少于3000字。
(4)答辩前交一份格式正确的打印的书面调查报告，并附由个人填写的鉴定表，由被调查单位或从事管理实践活动所在单位签署意见盖章。
第五篇：毕业论文开题报告写作格式要求
毕业论文开题报告写作注意事项
毕业论文开题报告写作注意事项 开题申请表注意事项
开题申请表由学生完成，其内容应基本与设计任务书对应，但要求用学生的语气写，语态要求将来时，比较常用的句型是:“本人拟实现…”，“本人拟开发出…”等。 开题申请表
(1)前言 : 这里要求用非常简练的几句话介绍一下本次选题的意义,为什么要选这个题目,不要太长，一般3-4行即可。
(2)毕业设计目标 : 通过本次毕业设计(或论文),你想做一个什么样的系统，解决一个什么样的问题,或完成一个什么样的研究。(2-3行左右，废话少一点) (3)功能要求 : 罗列出最终开发的系统需要实现哪些功能模块,一般要求5条以上。不能太少、太简单,否则显得工作量不够;也不用太多,因为你无法做完。
(4)技术要求 :对开发平台、开发工具要求;功能完整性要求、运行稳定性要求、软件开发规范要求、论文格式要求等。技术要求一般可以提4-5点。
(5)时间和进度要求 : 一般可以把整个毕业设计划分为4-5个小阶段,写出每个小阶段需要完成的主要任务和目标。
开题申请表范例：
一、前言: 随着信息技术的发展与应用，多媒体教学在学校教学中应用得越来越普及。屏幕画笔是多媒体教学中非常重要的教学软件，而现有的屏幕画笔工具都存在着某些不足，因此迫切需要开发出一款功能比较全面的屏幕画笔工具，以满足多媒体教学的需要。(一般3-4行)
二、毕业设计目标: 本次毕业设计拟开发出一款适合教师多媒体课堂教学使用的屏幕绘图软件，能让教师在屏幕上完成文字书写、图形绘制、图片保存、黑白板切换等功能，以达到替代传统的黑板板书、提高教学效果的目的。(2-3行左右)
三、功能要求: 本次毕业设计开发的屏幕绘图软件拟实现以下功能模块：
1.图元绘制功能，能绘制直线、曲线、椭圆、矩形、带填充的椭圆、带填充的矩形等不同图元; 2.文字输入功能，能自由书写各种字体，并能设置字体属性; 3.图片新建、打开、保存功能; 4.橡皮擦除、取色、放大镜功能; 5.切换黑白板、清屏功能;
6.图片绘制功能，在需要图片的位置按鼠标就出现该图片。
四、技术要求: 1.开发工具和环境要求: 开发工具:Delphi7.0;数据库平台:微软SqlServer2005;开发平台:Win2000Server; 2.屏幕绘图软件系统功能完整、正确，能稳定运行，无明显错误。 3.绘图操作界面友好，操作方便，有完整的屏幕绘图软件使用说明书。 4.程序代码符合软件工程的规范，有必要的代码注释或说明。 5.毕业论文格式规范、论述全面，达到浙江财经学院学士论文要求。
五、时间和进度要求：
*年*月*日-*年*月*日 确定本次毕业设计题目、研究目标和内容。
*年*月*日-*年*月*日 通过图书馆、网络等手段收集相关资料、阅读相关文献。
*年*月*日-*年*月*日 到用户单位进行现场调研，了解用户软件需求，完成可行性分析、需求分析、总体方案设计等工作。
*年*月*日-*年*月*日 数据库分析与设计(包括ER图设计、数据表设计、视图设计等)。 *年*月*日-*年*月*日 软件编码，实现各模块功能。最后进行软件系统测试，确保系统稳定性。 *年*月*日-*年*月*日 论文撰写、修改、提交。
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