下面是小编为大家整理的《医院廉洁文化建设优秀论文(精选3篇)》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。中国石油东方地球物理公司开展廉洁文化建设以来，无论是在员工理念提升、行为养成上，还是在企业廉洁氛围营造上，都取得了阶段性成果。培育廉洁理念。建设优秀的企业廉洁文化，根本在于构筑核心价值观，培育廉洁理念。廉洁理念是廉洁文化之“魂”，是廉洁文化的集中体现和高度概括，体现了广大党员干部加强自我约束的价值取向。
医院廉洁文化建设优秀论文 篇1：
厚植土壤，强根固基，深入推进新时代廉洁文化建设
认真学习，深刻领会廉洁文化建设的历史经验和时代意义
习近平总书记指出，一百年来，党外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治党、推进自我革命，勇于坚持真理、修正错误，勇于刀刃向内、刮骨疗毒，保证了党长盛不衰、不断发展壮大。
回顾党的百年奋斗历史，党中央一直高度重视廉洁文化建设。强调反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。廉洁文化建设为党的自我革命发挥了重要的基础性作用。
在新时代的背景下，加强廉洁文化建设，是切实履行全面从严治党主体责任的需要，是着力加强党的纪律建设的需要，是持之以恒强化作风建设的需要。只有推动廉洁文化建设实起来、强起来，才能增强领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，提高不敢腐、不能腐、不想腐一体推进综合效能，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。全面从严治党，既要靠治标，猛药去疴，重典治乱;也要靠治本，正心修身，涵养文化，守住为政之本。必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好。
廉洁文化、廉政思想，其本身一直就是中华优秀传统文化的重要组成部分，我们可以从儒家思想里面找到脉络。
儒家经典《尚书》说：“民惟邦本，本固邦宁。”孔子提出“亲亲而仁民” “修己以敬” “修己以安人” “修己以安百姓”，其“仁者爱人”的思想核心就是对民本思想的集中诠释。孟子也提出“民为贵，社稷次之，君为轻” “乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧”。民心向背是决定历代王朝兴衰成败的根本因素，一个腐败的、贪赃枉法的统治阶层是不可能受到民众拥戴的。儒家思想中的这个民本思想、为民情怀，就是从政道德的核心内容、为政清廉的思想基础，是廉洁文化的渊源所在。
孔子在《论语·为政篇》提出：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”意思就是说，以道德准则来处理政务，自然受到人们的拥护和爱戴。他还说：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。” “其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”荀子说：“君子者，治之原也。官人守数，君子养原;原清则流清，原浊则流浊。”这个为政以德的思想，就包含廉洁、廉政。因为腐败分子、腐败的政府是不可能施行德政的。
当然，在传统儒家文化里面，我们还能找到诸如礼法同治、君子之治的思想文化渊源。
明朝泰安府衙刻有《官箴》：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公;公则吏不敢慢，廉则民不敢欺;公生明，廉生威。”郑板桥任潍县县令时曾写过“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的诗句。习近平总书记在山东调研时对以下这副对联记忆深刻：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”
这个文化渊源，都是一脉相承的，中国共产党的廉政思想，以及这个廉洁文化建设，都是植根于中华文化的深厚土壤，有来源，有去脉，有广泛认同的基础。
深入贯彻，不断提高廉洁文化建设的层次和水平
大力加强廉洁文化建设，要切实重视并加强对质量的研究和探讨，不断提高廉洁文化在思想建设、内容建设、队伍建设、风气建设等方面的层次和水平。这是新时代的新要求、新课题、新任务。我们有很多工作要做。
加强新时代廉洁文化的思想建设，就要强化党的理论武装，在与时俱进创新上下功夫。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代廉洁文化建设的根本遵循。我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是廉洁文化建设的重要论述，深刻领会、入脑入心，坚持学思用贯通、知信行统一，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
加强新时代廉洁文化的内容建设，就要厚植先进文化土壤，在发掘总结提升上下功夫。我们要深入研究我国历史上反腐败的成败得失，着力发掘中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁因子，总结和发扬我们党在党风廉政建设和反腐败斗争实践中积累的成功经验，同时积极借鉴世界各国反腐败的有益做法，发挥廉洁文化在社会主义核心价值体系中的地位和作用，使之成为当代社会主义文化的重要内容。
加强新时代廉洁文化的队伍建设，就要坚持开展主题学习教育，在锤炼政德信仰上下功夫。党员干部要修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，自觉践行人民至上的理念，严格约束自己的操守和行为，时时处处自重自省自警自励，自觉主动地将党纪国法内化于心、外化于行，永远不放纵、不越轨、不破规、不逾矩，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，防止小过酿成大错，注重积小善而成大德。
加强新时代廉洁文化的风气建设，就要注重社会、家庭教育的陶冶，在家庭家教家风上下功夫。从揭露出来的违纪违法案件看，很多腐败之祸的起因“不在颛臾，而在萧墙之内也”。我们要深刻认识到家风建设不是小事，不是家庭私事，而是作风建设的重要体现和重要内容。要重视家庭建设，把弘扬好家教好家风作为自己立德处世的“修炼所” “检验场”，成为处理公与私、小家与大家、个人与群众关系的基本准则。
全面落实，一体推进廉洁文化的阵地建设和载体建设
廉洁文化建设是廉政建设与文化建设相结合的产物，不能满足于“标语口号上墙”，发几本书、看几部片子;需要以先进的廉洁思想为指导，以廉政制度为基础，以深入持久的教育活动和多种文化样式为载体，形成廉洁文化全面覆盖的社会环境。
一是要拓展宣传阵地，積极推动廉洁文化建设进机关、进企业、进社区、进医院、进校园、进家庭。紧密结合企业文化、校园文化、家庭文化建设，使廉洁文化从对党员干部的理想信念教育，对职工的职业道德教育入手，对公民的社会公德、家庭美德和未成年人的思想道德教育入手，以演讲、征文、辩论、书画展、广场文艺演出、公益广告、廉洁教育课程等丰富多彩的形式，增强廉洁文化的亲和力、渗透力和感染力，使清廉之风吹进社会的每个角落。
二是要丰富文化载体，融合传统媒介与新媒体，丰富、创新表现形式和载体。既要充分利用报纸、广播、电视等传统宣传媒体覆盖面广、公信力高的优势，开设廉洁教育专栏、增播反腐题材影视篇和文艺节目等，充分展示党和国家惩治腐败的决心以及党员干部积极向上的精神风尚;又要注重网站、手机客户端等新媒体的传播载体，受众在哪里，文化建设就要做到哪里，要根据新媒体传播特点和规律，创新开发廉洁文化产品。
三是要创新教育形式，建立和完善“大宣教”格局，营造浓厚的廉洁文化氛围。要搭起干群的沟通桥梁，通过各级党组织民主生活会、座谈会等，对党员干部进行勤政廉政教育，广泛吸取基层、群众对党风廉政建设的意见和建议;要深入开展清廉基地建设，突出社会环境宣传，营造浓厚的廉政舆论氛围;要改进教育方法，通过参观教育基地，观看红色电影，举行报告会、知识竞赛等各种形式，多用、善用更加生动丰富、具象感人的教育形式，增强廉洁文化的感染力和感召力，使廉洁成为党员领导干部的道德修养、行业单位员工的自觉行动，家庭、社会的生活方式。
廉洁文化建设，植根于经济社会、人际关系的方方面面，建设是手段，关键在“化人”。我们的目标对象，或者说廉洁文化真正要影响、改变的对象，当然指向从政者、当权者，特别是“关键少数”。同时也应该指向每一个人。只有这样，腐败和不廉洁才会人人喊打，才会无处遁形。
（作者系法制周报社社长、总编辑）
作者：刘正勇
医院廉洁文化建设优秀论文 篇2：
理念 制度 氛围
中国石油东方地球物理公司开展廉洁文化建设以来，无论是在员工理念提升、行为养成上，还是在企业廉洁氛围营造上，都取得了阶段性成果。
培育廉洁理念。建设优秀的企业廉洁文化，根本在于构筑核心价值观，培育廉洁理念。廉洁理念是廉洁文化之“魂”，是廉洁文化的集中体现和高度概括，体现了广大党员干部加强自我约束的价值取向。成熟的廉洁理念需要走过一条从提炼培育到集体认同并践行之路。
东方地球物理公司的“廉洁文化建设规划”明确指出：“廉洁文化理念是廉洁文化建设的核心和灵魂，提炼廉洁文化理念是廉洁文化建设的首要任务。”课题组紧密结合当前经济和社会发展状况，按照“突出企业个性特点，继承与创新相结合”的原则，对权力观、地位观和利益观进行了认真研究，提炼形成了公司廉洁文化理念——“诚信守法，廉洁从业，构建和谐”。廉洁文化理念要求党员干部做人要言行一致，讲究信用，正直正派：做事要踏实务实，遵纪守法，以公司利益为重，不急躁不浮夸，敢于同腐败现象做斗争。
公司各下属单位组织了廉洁格言警句的征集活动。这些格言警句反映出广大员工对反腐倡廉工作的观点和看法，表露出浓厚的感情色彩，促进了廉洁文化氛围的形成。
建立廉洁制度。加强廉洁文化建设，必须建立完善党员干部廉洁从业的制度，形成一整套对权力的监督制约机制，把无形的廉洁意识转化成为现实的工作程序和规范。公司党委、纪委建立健全了领导干部廉洁自律的制度体系，建立了民主议事决策制度，加大了对权力运行的监督，在生产经营管理以及领导干部作风建设等方面建章立制达100余项。
公司制定的“廉洁文化建设实施细则”，是开展廉洁文化建设的程序和依据，是保持廉洁文化建设经常性的制度保证。各级单位也结合自身工作实际，建立了符合自己特色的廉洁自律制度。机关党委建立了廉洁自律承诺机制，机关领导干部每年都要做一次述职述廉报告、签订一份廉洁从业承诺书。海上勘探事业部制定了“从业行为规范”、“党员领导干部‘八小时’以外监督管理办法”等制度。北疆经理部完善了地震队“费用联审联签、会计出纳轮岗、人工费发放集体评议、伙食采购现场验收”制度。物探技术研究中心制定了“领导干部个人重大事项报告制度”。物资供应中心建立了“阳光采购”制度，形成了靠制度管人、按制度办事、用制度规范从业行为的机制。这些制度增强了党员干部遵纪守法的意识，形成了讲求道德、注重修养、崇尚廉洁的良好风气。
营造廉洁氛围。廉洁文化建设既要突出抓好企业领导干部的清正廉洁，又要向不同层面和岗位员工拓展，使大家都能受到廉洁文化的教育和熏陶，从而营造一种良好的人文环境。
公司力求将廉洁理念融于员工喜闻乐见的各种文化活动中，增强廉洁理念的渗透力。公司机关党委通过“读书思廉、竞赛促廉、歌曲唱廉、影视倡廉、格言警廉、屏保助廉”等多种途径，开展了一系列党风廉政教育，取得了实实在在的效果。研究院采用视频网络对靠前服务人员开展廉洁从业教育，扩大了廉洁文化建设的覆盖面。海上勘探事业部党委中心组每月坚持学习反腐倡廉理论，班子成员每季度写一篇学习体会，每半年进行一次心得交流。公司第二职工医院筹建了“医德医风教育室”。海上勘探事业部在厂区主干道兴建了“廉洁文化路”。矿区服务事业部建成了“廉洁文化墙”、“清风坪”和“和谐公园”。这些载体都发挥了很好的宣传教育作用。
总之，廉洁文化建设强化了公司党员干部的廉洁自律意识，堵塞了管理漏洞，减少了违规违法行为，促进了公司管理水平和经济效益的提高。
作者：曾木生 张翠霞
医院廉洁文化建设优秀论文 篇3：
医院档案工作与医院文化建设
摘 要：习近平总书记指出：“档案工作是一项非常重要的工作，经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案。”每个医院都有自己独特的医院文化体系，医院档案是医院进行文化建设的重要内容，档案工作是医院发展的重要组成部分，也是医院文化建设中最有感染力、最有影响力的文化资源之一，医院文化建设与医院档案工作具有十分重要的联系，文章对医院档案工作与医院文化建设进行相关分析，以供参考。
关键词：档案工作;文化建设;医疗工作;联系
每个医院都有自己独特的医院文化体系，医院档案是醫院进行文化建设的重要内容，档案工作是医院发展的重要组成部分，也是医院文化建设中最有感染力、最有影响力的文化资源之一，医院在市场中的竞争从原本的医疗设备竞争转变成为以医院文化为核心的综合性竞争。
一、医院文化建设内涵以及和档案工作之间的联系
1.医院文化与医院档案的内涵
医院文化是一个医院在运营过程中逐渐形成的精神内涵、价值观念以及经营理念，他主要向外界展现了一个医院的精神面貌。医院文化又分为物质文化、行为文化、制度文化以及精神文化四个方面，物质文化主要指的是医院所拥有的物质基础，例如医院中的各种技术设备、医院整体建筑、医院内部环境等这些硬件设施，这些都是医院的物质基础。
2.医院文化建设和档案工作之间的关系
医院档案工作是医院文化工作的重要组成部分，两者具有紧密的联系并且相辅相成。档案是医院的主要信息存储库，是医院宝贵的文化财富，医院档案能够为医院后期的发展提供良好的保障，同时档案中还记载着很多医疗案例，这些案例能够为一些医生提供治疗经验，不断提高医生们的职业素养，所以档案工作对于医院的发展来说具有很大的帮助。医院档案能够最直接的反应医院文化和历史真实面貌，是一个医院多年来积累的宝贵财富。医院在不同时期文化活动形成的文字以及声像材料，这些材料通过专业人员的整理与归纳，形成了一套独具特色的文化体系在一定程度上丰富了医院档案室内容，为医院档案管理工作注入了新的活力。
二、档案管理和医院文化建设现状
1.医院文化与档案管理之间缺乏管理意识
当前很多医院档案管理人员在实际档案管理工作中意识不是很高，在工作过程中没有将档案工作与医院文化建设进行密切联系，所以这就导致了医院档案出现分散性管理，每个部门之间都保管着一定的档案，但是这种保管方式不能发挥档案的最大价值，工作人员对档案管理工作也就相对不重视，对于一些档案较多的工作部门很容易出现档案遗失等现象，所以医院档案管理工作也缺乏规划性和连续性。
2.医院缺乏档案管理制度
很多医院在进行档案工作时没有设立良好的管理制度，所以这就导致了医院档案管理工作出现杂乱无章现象，致使很多档案丢失给医院带来一定的影响。而且现在很多科室都是对档案独自保管，但是在医院中很多科室工作人员都是医疗专业，对保管档案缺乏一定的经验，所以很多档案对于他们来说就是一张废纸，不能很好的利用这些档案，或者是不能对这些档案进行编号管理。
3.档案管理缺乏现代化管理水平
随着科技的进步，现代化设备已经在各行各业中渗透，并带来了较为便捷的服务体验，所以医院的档案管理也要跟上时代的步伐，加快医院内部现代化水平建设，将档案管理从人工管理转变为智能化和数字化。但是现阶段很多医院在档案管理方面现代化建设工作还不是很全面，只是停留在检索阶段，对于一些加密型文档没有很好的进行网络防护，这样很有可能造成外界对医院档案系统进行攻击，造成医疗服务系统的瘫痪，所以医院要想做好文档管理工作，还需要提高档案工作人员现代化信息技术能力，切实保证医院档案的安全性和整体性，让档案工作能够切实为医院文化建设提供帮助。
三、档案医院文化建设中所起到的实际作用
1.为培育医院文化提供了参考资料
医院管理者在医院文化建设工程中起到了主要的领导作用，管理者需要对医院文化发展方向进行实际规划，从而让医院能够更好地进行文化建设，所以这就要求医院管理者要对医院过去和现在状态进行研究，这些研究内容大多记录在档案当中，所以管理人员能够通过对档案的检索来积累自己的管理经验，而且信息技术在各行各业中的渗透，管理人员能够利用计算机将医院档案信息进行处理和汇总，从而形成一套更加直观的分析结果，为医院管理人员后期的管理工作提供了方法论，同时医院档案也为医院管理者提供了便利，帮助他们在激烈的市场竞争中保持一个清醒的头脑来建设医院文化，从而不断提高医院的竞争实力。
2.利用先进人物来弘扬医院文化
医院先进人物对医院文化的发展具有很好的促进作用，并且医院文化建设也需要这些先进人物作为榜样带领其他员工共同创建医院文化。医院的先进模范和优秀员工在日常工作当中所体现的是医院的价值观念以及行为准则，这也是医院文化的重要组成部分。
3.规范医疗行为，提升服务质量
医德，即医务人员的职业道德，是医务人员必须具备的基本思想道德素质，是指导医务人员进行医疗活动的行为准则。医院每年都要对医务人员进行医德考评，为每位医务人员建立医德医风档案。医德医风档案中包括：加强政治学习，遵守工作制度;尊重患者权利，保守医疗秘密;文明礼貌，优质服务、因病施治，规范医疗服务行为;为患者提供评价服务，自觉接受监督;遵纪守法，廉洁行医;严谨求实，努力提高专业技术水平等几大部分。医德医风档案是医院文化内容的的集中体现，为规范医疗行为、提升服务质量、医院的人才引进带来巨大的帮助。
四、如何加强档案工作来促进医院文化建设
1.提高医院档案室建设
档案室一般保存了医院很多重要文件例如各项文书、科研成果、医院基础建设、医院医疗设备、声像等各类载体的档案，这些档案记录了医院发展的全过程。医院要想利用档案工作来提高自身文化建设，就必须不断提高档案室管理规模，档案室的建设工作仅仅局限于库房或者借阅室这样的小圈子，档案室的建设工作应该围绕医院的中心工作，与医院的日常工作进行紧密联系开展多种形式的档案收集和管理工作，并且对现存档案进行重新开发和利用，这样才能更好地提高医院档案工作效率，管理人员要将医院档案室发展成为医院的信息基地和文化发展中心和传播文化的窗口。
2.深入挖掘档案开展深层次文化编研
档案中的价值需要人为的进行挖掘，所以将档案转变成为活信息需要工作人员积极对档案信息进行充分整合，将档案中有价值的信息提取出来修订成册，例如工作人员可以编写一些例如《医院大事记》、《医院发展史》这类文件对内或者对外进行宣传，让档案成为医院培训的必修课程，要让每一位在职员工都了解医院的发展史，从医院内部提高员工对医院的认可程度，工作人员在日常工作中也能更加具有责任心，同时也让员工们产生强烈的荣誉感和自豪感，乐于为医院的发展奉献出自己的一份力量。
3.健全医院信用档案，发挥档案在相关工作中的作用
档案室中还储存了一些有关醫院信用档案的资料，这些资料对医院后期的发展有着很强的保障作用，如果医院没有做好相关工作，可能会被误认为失信，所以档案人员要对例如工作报告、工作报表、新闻宣传、合同履行记录按照时间或者时间等一系列归纳方法进行整理，这些档案资料都是医院的宝贵财富，如果这些档案出现遗漏可能会给医院带来较大的亏损，同时如果工作人员对这些资料进行合理的管理和利用，那么可能会给医院带来较为直接的经济效益以及社会效益。
4.发挥档案的教育和传播作用
和谐的医疗环境需要管理人员不断弘扬医院精神和时代精神，从而让患者以及医疗人员都能有较高的思想道德素质。医院要想构建和谐医院需要较为繁荣的医院文化体系，与员工们日益增长的精神文化需求进行衔接。档案工作人员可以利用现代化宣传技术来提高员工们的思想认识，将员工和患者所关心的事物及时的传递出去，为医院职工提供较为积极的文化精神宣传，弘扬正能量来营造医院良好风气，档案工作人员还要不断扩大自己的工作范围和影响力度，让社会上的人也能收到医院宣传影响，在医疗过程中保持一个良好的心态，这样一来就能很好的减少医闹事件医疗纠纷的发生，切实保障医疗人员以及患者和患者家属的权益。
五、结束语
综上所述，医院档案工作是医院文化发展的主要阵地，而医院文化也是医院赖以发展的精神支撑，所以医院要想得到更好地发展就必须做好档案工作，医院要不断提高档案工作者的工作素质，同时医院还能不断向外学习，学习一些较为先进的档案管理方法，切实提高医院档案工作效率。
参考文献：
[1] 覃延华. 医院档案工作与医院文化建设[J]. 城建档案， No.194（11）：93-95.
[2] 吴冬梅. 医院档案工作与医院文化建设[J]. 黑龙江档案（3）：88.
[3] 王雪伟. 略论医院档案文化建设在医院文化建设中的作用[J]. 黑龙江史志（3）：106.
（作者单位：河北省优抚医院）
作者：刘金英