争创行为安全之星,共建幸福文明工地

2022-09-11

1 成果背景

1.1 行业背景

建筑业作为我国的基础产业, 为社会发展提供强有力的保障, 但在建筑行业管理中, 其中一个重要的安全风险及管理体系问题仍比较突出。基于安全管理中人是管理之本, 只要有人活动的地方, 就会有不安全因素, 人的行为贯穿于企业日常生产的每一个环节。因此, 减少人的不安全行为是重中之重。

1.2 工程简介

金融街武清中央水城项目位于天津市武清区黄庄滨河西道, 共计94个单体分3期进行施工, 总建筑面积40.2万㎡。本工程从2018年6月动工至2021年7月竣工。

2 选题理由

2.1 项目安全管理效果提升明显

在以前的安全管理中, 罚款措施是较为有效的手段。但是实施过程中, 工人抵触情绪较强烈, 通过行为安全执行活动, 以奖代罚, 对改善人的不安全行为有较好的效果。

2.2 工人之间互相安全评比气氛浓郁

通过行为安全之星活动, 为工人发放小奖品, 推动工人之间安全评比的积极性。

2.3 推动项目全员安全管理

通过本次活动将管理人员全员纳入活动范围。每人能参与发放奖励, 全面推动全员安全管理理念的渗透, 实施。

2.4 安全投入降低

通过行为安全之星活动的展开, 减少了许多施工现场内非必要安全投入, 安全费用成本降低明显。

3 管理重点及难点

(1) 项目体量大, 专业多, 各专业穿插困难。 (2) 施工区域较大, 项目多属低层建筑, 巡查区域广。 (3) 工人多且复杂, 临时工人较多, 素质参差不齐, 管理起来较为困难。

4 活动方案策划及创新点

4.1 项目前期策划

(1) 在开工前, 项目部就在公司各部门的组织下制定了项目管理策划书及实施计划书, 策划从项目总体目标、质量、安全、进度、技术、合约以及物资管理等方面进行全方位、全过程总策划。 (2) 安全策划针对本项目制定了行为安全之星活动方案, 项目将以本项活动以奖代罚来促进现场人的安全行为。

4.2 活动目的

通过奖励表彰等形式激发工友参与安全生产管理的积极性, 引领项目参建全体人员“安全从我做起”的良好氛围;通过安全奖罚的正向激励作用, 充分发挥全体员工广泛参与、相互监督的安全自控体系, 筑牢安全防线;通过提高广大工友安全意识, 降低违章作业行为发生频次, 持续提高现场安全管理水平, 营造项目特色安全文化。

4.3 活动内容

4.3.1 发放积分卡

通过项目管理人员在项目日常管理中发现以下符合发卡条件进行发放积分卡:

正确佩戴好个人防护用品、阻止现场违章行为、配合消除现场安全隐患、安全教育中答对现场提问、遵守安全操作规程、日常工作中无违章行为, 且表现优异等。

积分卡样式:

4.3.2 兑换

审核成功后, 便可以去项目设立的行为安全之星积分卡兑换处, 根据项目积分卡兑换规则换取相应礼品。

4.4 活动创新点

项目以奖代罚, 颠覆了传统项目只罚不奖的管理思维。项目每天通过观察员对工人行为的观察, 对3~4人发放积分卡并登记。每月在月度表彰大会对积分卡累计最多的几人通过发放奖品或奖金, 调动工人的工作热情, 激励工人遵守安全规章制度。

5 管理措施的实施

5.1 活动启动

项目于六月份正式开启行为安全之星活动。并邀请劳务单位全体工人参与活动。在宣贯活动内容的同时, 鼓励工人日常工作中的安全行为, 通过规范自身获取奖励。

5.2 活动宣传

施工现场, 生活区设置大量行为安全之星宣传展板, 并在积分卡兑换处设置行为安全之星公示栏, 每日将获得积分卡的人员进行公示上墙, 以示鼓励。

5.3 活动开展

项目通过选拔设立观察员, 每天在现场中通过对现场工人行为的观察发放积分卡。作业人员领到积分卡后, 可在当日内持积分卡到项目部“行为安全之星”积分卡兑换处领取相应奖励, 由劳务管理员负责收集所有记录表并归档, 同时计入电子版统计表。

5.4 月度表彰大会

项目每月用过对积分卡发放台帐进行统计分析, 总结出积分较高的部分人员给予月度奖励。通过发放暖壶, 被褥, 枕头, 保暖内衣等礼品的方式提高工人安全意识, 激发作业人员安全积极性。并对积分前几名进行现场表彰, 授予积分最高人员月度行为安全之星称号, “行为安全之星”作为项目作业人员表率, 为持续宣传其正面形象, “行为安全之星”相关事迹将制作展板进行公示, 同时“行为安全之星”可作为月度教育宣讲人, 将其获奖感受和相关作业经验在会上演讲。

5.5 活动支出

2018年自7月起, 行为安全之星活动在项目开展2个月, 花销不到5000元, 平均每月仅花费2000元左右, 在带动了现场安全氛围的同时提高了项目全员安全管理意识, 让每人都参与到安全管理中来, 以期达到本质安全。

6 结语

在结合项目自身实际情况, 建立活动方案, 并通过创新打响了项目的知名度, 在得到业主, 监理好评的同时获得了社会各界的赞誉。从本质安全理念着手, 提高安全水平, 项目在开展行为安全之星活动方面走在了公司前列, 得到了局领导, 公司领导的一致好评。

摘要:金融街武清中央水城项目位于天津市武清区泉水路与泉京路交汇处。在项目周期的管理过程中, 安全管理更是重中之重。为加强安全管理, 促进本质安全, 在项目全面推行行为安全之星活动, 减少人的不安全行为, 通过创新安全管理的手段, 充分调动项目全员的安全管理。

关键词:安全管理,本质安全,行为安全之星

参考文献

[1] 孟庆喜, 梁书国.建筑工程管理困境及解决措施[J].建材与装饰, 2018 (14) :186-187.

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