第一篇：勤工助学岗位工作职责
勤工助学岗位工作职责
传播科学与艺术学院勤工助学岗位工作职责(试行)
为了全面贯彻学生工作部的工作指导方针，促进学院勤工助学队伍的全面发展，更好地服务同学、成就自我，现结合实际情况，特制定如下条例。以此进行监督，加强勤工助学队伍自身队伍建设。
一、职务人员工作职责
1、学生组织负责人
帮助老师全面统筹和主持各项学生活动。
学生会：负责管理学院团委学生会所参与的各项活动，遵从我院团委书记安排。指挥、协调各系团总支日常的工作。
团总支：负责统筹各系学生活动，遵从各系辅导员老师指令，帮助老师管理各系学生干部，并定期对推优入党、评优评奖的预备人选进行观察和审核。
艺术团：负责组织策划学院承办的各项文艺活动，帮助各系编排文艺节目并提供人员。
2、辅导员助理
帮助自己所对应的辅导员老师，处理日常事物，并根据老师所安排的值班表进行值班，并让所对应老师签字确认。
3、纪律检查委员会
管理寝室各项事宜：主要包括，检查寝室卫生、违规电器，纪律晚归不归人员。当寝室发生突发事件时，要求第一时间赶到现场处理控制并上报老师。同时也需要根据值班表在公寓办公室值班，帮助同学们解决各项问题。
4、劳务人员
根据值班表，按时帮助老师整理办公室。并在完成工作后，让所对应的老师签字确认。
二、工作要求
1、按时到岗，不迟到、不早退，每次出勤认真及时填写考勤表。
2、端正工作态度，谦虚代人，总结经验，不断改进。
3、保证工作质量，对待工作做到踏实、仔细、认真。每次工作前应对工作内容有所预期并在完成后认真检查核对。
4、提高工作积极性，培养自身主动工作意识，创新意识，及时和他人交流，让工作完成更好。
注：
1、本工作职责从颁布之日起生效;
2、本工作职责最终解释权属于传播科学与艺术学院学生工作办公室。
成都理工大学传播科学与艺术学院
第二篇：图书馆勤工助学岗位职责
1. 热爱图书馆工作，树立主人翁意识和“以人为本、读者至上”的服务观点，尊敬读者。
2. 不得迟到、早退、脱岗，如有特殊原因不能到岗，应提前一天请假。每天到岗后先在考勤本上签到，工作时，必须佩戴“图书馆勤工助学工作证”。
3. 熟悉馆藏分布情况和图书馆各项规章制度，勤整架、勤巡视，熟练掌握业务内容，能够解答读者的一般性咨询。
4. 对读者服务要主动、热情、耐心、周到;对勤工助学同学要团结、协作、礼让、宽容与坦诚。
5. 以身作则，注意言行举止，工作时不听音乐、不聊天、不吃零食，对于读者的不文明行为要予以制止和劝导，并接受读者的监督。
6. 保持室内安静、整洁。阅览室的卫生由该部门工作人员及勤工助学的学生共同维护。
7. 按时关好门窗、电灯，注意防火防盗。
8. 勤工助学学生有权监督图书馆的工作人员，发现问题如实向馆领导反映。并能为图书馆的各项工作提出合理化建议。
9. 积极参与图书馆组织的各项活动，并做好义务宣传员。
凡有以下情况之一的学生将被取消勤工助学资格：
1. 在勤工助学工作中不负责任，玩忽职守，严重违反图书馆规章制度。
2. 在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚者。
3. 在勤工助学期间有两门以上(含两门)课程成绩不及格者。
奖惩办法
1. 无故未到岗者，一次扣除10元;两次则不允许继续工作。
2. 工作期间不按要求完成工作任务，无视老师批评教育者，一次扣除10元，两次则不允许继续工作。
3. 每学期末，将根据工作表现情况评优，并给予适当的奖励。
第三篇：助学岗位工作总结
总结：
2010年我们在学生资助管理中心老师的指导下积极开展工作、开拓创新、锐意进取，在以下方面取得良好成绩：
(一)新生开学时的宣传工作扎实有效，为中心树立良好形象为了营造良好的勤工助学氛围，加强新生对勤工助学的了解，我们特在新生开学时利用海报、宣传板、网站对中心进行了全方位的宣传。其中宣传板的效果最明显，因为我们的宣传板是为数不多的几个宣传板中做的最为精致的一个，新生路过时总会驻足观看并向老生询问。前期的宣传使得新生对勤工助学有了一个初步了解，为接下来的岗位招聘做了铺垫。
(二)大学生家教中心岗位招聘、公平公正，学生反响良好 为了在全校范围内树立中心的良好形象，更为了帮助那些真正需要帮助的贫困学生，我们改变了以前由学院推荐学生的做法，本着公平公正的原则在全校范围内开展招聘工作。为了保证大部分学生对我们的招聘有所了解，我们在招聘前广泛利用海报、网站、宣传板进行宣传，并设立咨询点答疑解惑、发放《勤工助学岗位招聘介绍与申请表》，这些宣传措施使得学生对招聘会情况及即将从事的工作有了足够了解，促使他(她)们踊跃报名。
(三)中心成员顺利换届，为发展注入活力
为了给中心的发展注入新的活力，我们在学期初根据工作需要在全校范围内进行工作人员招聘选拔，经过初试、复试和为期一月的试用期，我们选到了很多的工作人员，他们多为大
一、大二学生，思想活跃、精力充沛，是创造成绩的支柱，为中心的发展奠定了基础。
(四)外联工作主动出击，成绩喜人
鉴于上学期外联工作的失败，本学期我们推陈出新，一改以前局限校内、被动等待的工作方式，采取主动出击、校企联合的工作方式，积极开拓校外市场，加强与校外常用人单位的联系，较上学期有很大发展，工作成绩喜人。
(五)各部门完善制度、加强管理考核，工作效果明显
为了便于工作的开展，各部门在上学期工作的基础上继续完善工作制度、细化管理考核条例，并以文件的形式对队员进行教育，在这些文件的指导下，本学期队员缺勤、迟到、早退率明显下降，工作开展合理有序，学生反响良好。
(六)举办大型活动，以点带面，促进校园文明、和谐
为了在全校掀起讲文明、求和谐的新风气，我们特集中优势力量进行了几次大型活动。这些活动起到了以点带面作用，在全校掀起讲文明、数新风的浪潮，为五个文明工程建设作出了突出的贡献。
3月13日
10本一团支部
第四篇：勤工助学岗位招聘
XXXXXXXX学院勤工助学岗位招聘
同学们大家好，去年一年我们勤工助学部在勤工助学方面取得了优秀的成绩，在学校领导的关怀及我院领导和老师的努力争取下，现学校为我院在一教奇数栋增加了一层的岗位，现面向11级和12级同学招聘岗位人员，希望有意向的同学积极申请参加。
下面向大家具体介绍一下关于招聘勤工助学岗位的一些具体事宜：
面向对象：我院全体11级和12级学生。
工作地点：第一教学楼偶数栋一层及奇数栋第3层或4层(具体等学校通知)，工作具体包括教室、楼梯、走廊。
工作时间：每天中午和晚上放学(每次约30分钟)。注意工作期间无假期和周末。
工作报酬：按不同岗位报酬在每月XXXX元。
工作优点：减轻家庭负担，缓解学习压力，充分利用课余时间丰富学习生活，锻炼实践能力，培养优秀品质。
工作要求：务必态度端正，服从管理，保证所打扫卫生区域内干净整洁，且在部门干事检查下合格方可。
申请人要求：申请人具有家庭困难、品学兼优、自强不息、积极上进、吃苦耐劳、一丝不苟、责任心强等特征和品质。其他：打扫工具是由学院提供。
申请事宜：申请同学务必写一份申请书(XX稿纸)，内容主要包括个人简介、申请原因、自我评价等，且申请书需注明班级、姓名、
学号。内容真实、恳切。申请书交到勤工部负责人处。
截止日期：2012年9月28日下午放学前。
新学期我院勤工助学部将继续传承“勤勉务实、刚建自强”的精神，坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、扶困优先、竞争上岗的原则，积极帮助一部分同学通过勤工助学岗位顺利完成学业，让大家在学到知识的同时又能减轻家庭的一些负担，而且帮助大家锻炼自己的实践能力，促使大家养成吃苦耐劳、自强不息、细心、负责、节俭等的优秀品质。祝你成功!
XXXXXX学院勤工助学部
2012年9月26日星期三
负责人联系电话：
第五篇：勤工助学岗位招聘新闻
理学院勤工助学岗位招新了
2013年3月17号，贵州大学理学院勤工助学岗位在度招聘了。新学期到来，学校勤工助学服务中心出台了一系列勤工助学方面的相关政策，理学院按照学校的相关文件在全院范围之内展开了勤工助学岗位的招聘。
3月14号，理学院辅导员张秋鸿老师召集办公室负责的同学在学生科办公室开会，策划和布置了此次招聘工作，同时发放招聘通知至各班级。学院提供的岗位有各办公室助理、各实验室助理、各年级资助员等35个勤工助学岗位，报名参加招聘的各年级同学有63人。通过交表报名，材料审核，面试评分，择优录取以后，确定录用表现优秀的35位同学担任各勤工助学岗位。
理学院勤工助学岗位招聘——龙腾虎跃，再创辉煌。为吸纳新思想和注入新鲜血液，保障和促进理学院勤工助学工作的延续和发展，3月14日，理学院辅导员张秋鸿老师召集负责的同学在学生科办公室开会，策划和布置了此次招聘工作，参与本次活动的人员有相关指导老师、8个负责同学和63名同学。 招聘活动分为报名和面试两个部分，报名在
15、16日进行，面试在16日晚上19:00进行，主要内容包括自我介绍以及对勤工助学的认识和看法。整个面试过程很顺利，与去年相比，参加面试的同学面对提问表现的更加坦然、自信、灵活、勇敢。 整个招聘面试结束后，在指导老师和主要负责人的精心讨论、仔细斟酌、优中选优下，最终确定35个新成员加入理学院勤工助学这个大家庭。
本次勤工助学岗位的招聘，不仅帮助我学院学生找到了合适的兼职工作，解决部分生活经费问题。也让他们获得一定的面试技巧，产生一种紧迫感，在认识到机遇与挑战并存之时， 更加努力的提高自己。 最后，在祝福他们的同时，也期待他们在今后的工作中展现出更优秀的自己，与学院携手共创一个精彩的明天!
如诗似画龙中美，诗词校园映日新。龙中诗词腾飞跃，诗词校院竞相约。
云烟飘雾秋几度，花开花落各新城。虫鸣蛇洞深处闭，孤独人影夜中生，未见佳人归音处，海角天涯问明月。
白里杜鹃花似海，白花开放竞争先。杜鹃花海竞妖娆，好比人间花似海。