通过工作汇报，上级能迅速掌握下级的工作完成情况，遇到的障碍，以及需要的支持。同时，汇报也是下级进行自我展示的机会，各行各业都需要工作汇报，那么工作汇报要如何写好呢？以下是小编收集整理的《卫生局工作汇报材料》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：卫生局工作汇报材料
卫生工作汇报材料
卫生工作汇报材料(样本)
近年来，全市卫生工作在市委、市政府的领导下，高举邓小平理论伟大旗臶，解放思想，转变观念，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的卫生工作方针、政策，开拓进取，真抓实干，积极推进卫生改革与发展，切实加强农村卫生工作，大力发展社区卫生服务和推进医疗机构改革，加强对重大疾病的防治和妇幼保健工作，加大卫生监督综合执法力度，努力提高医疗质量、改善服务态度、密切医患关系，不断加强卫生行风和职业道德建设，对卫生管理、服务及价格、人事分配制度等进行改革和探索，引进民间资本和技术，充分利用卫生资源，满足人民群众日益增长的、与经济、文化和生活水平相适应的健康需求，使我市卫生事业有了长足的进步，各项工作呈现出健康可持续发展的局面。
一、现状
(一)居民健康状况
主要健康指标：2005年，全市居民平均期望寿命为75岁;儿童计划免疫“五苗合格接种率”达到95%;婴儿死亡率为7.3‰，孕产妇死亡率为0，均低于国家控制指标。
(二)卫生资源状况
1、卫生机构：全市有卫生机构424家，属于卫生部门办98家，其中市级综合医院1家，中医医院1家，专科医院2家，中心卫生院5家，乡镇卫生院22家，分院19家，全科医疗站43家，卫生防疫机构1家，卫生监督机构1家，妇幼保健院1家，医学教育机构1家，新型农村合作医疗管理中心1家;属于民营医疗机构3家，其中综合医院1家、专科医院1家、康复医院1家;属于其他部门办1家;厂校卫生所(站、室)17家;有部队医院1家，个体诊所41家，社区卫生服务站10家，村卫生室253家。
2、卫生床位：全市共有病床1422张，其中卫生部门办医院病床987张，民营医疗机构380张，其他部门办50张，厂校卫生所(站、室)5张。另有部队医院床位张。全市每千人口拥有医院床位比张(全省张)。
3、卫生人力：全市有卫生人员人，其中卫生部门全民所有制人(中心卫生院人)，民营医疗机构人，其他部门人，个体卫生人员人。全市有卫生技术人员人，每千人口人(全人)。卫技人员中，医生人(中医人)，千人口医生人(全省人);护师、士人，千人口护士人(全省人)。卫技人员中，高级职称人，占;中级职称人，占%;初级职称人，占%;无职称人，占%。另有乡村卫生人员人(乡村医生人)。
4、卫生设备：全市医疗机构卫生专用设备总值万元，其中卫生部门市以上医院专业设备总值万元。全市拥有大型医疗设备ct台、核磁共振仪台、b超机台(彩色b超台)、电子胃镜台、腹腔镜台、高压氧舱个、血透机台、体外碎石机台、x光机台、胃镜台、全自动生化分析仪台、进口麻醉机台、呼吸机台。
5、卫生经费：2005年，全市各级政府卫生经费投入万元，卫生事业费占地方财政支出为%，各项经费占卫生经费比例：医院经费占%，卫生院补助费占%，防治防疫事业费占%，妇幼保健经费占%，其它有关经费占%。
(三)卫生服务状况
1、医疗服务：2005年，全市总诊疗人次，其中卫生部门市级医院诊疗万人次(中医院万人次)，占%;卫生院诊疗万人次，占%;厂校企事业医疗机构诊疗万人次，占%;村卫生室诊疗万人次，占%;个体诊所诊疗万人次，占%。门诊病人%基层医疗机构就诊。全市医院、卫生院提供每一居民诊疗次数为年平均次(全省次)。
全市年入院万人次，其中卫生部门市级医院万人次(中医院万人次)，占%;卫生院万人次，占%;其他部门医疗机构万人次，占%。卫生部门承担了全市住院治疗的%。全市医院、卫生院提供住院服务人次达每千人口人(全省人次)。全市病床使用率为%，其中市属综合医院%，乡镇卫生院%，中医医院%，精神病院%，妇幼保健院%。市级医院平均住院日天(全省天)，乡镇卫生院天(全省天)。
2、卫生防病服务：
疾病预防控制工作突出，急性传染病发病率持续下降，基本控制暴发性疫情。实施浙江省第三轮cida-who项目，对初治涂阴活动性肺结核病人进行免费治疗管理。2005年共发现及登记活动性肺结核病人617例，涂阳病人新登记率46.45/10万，占总病人数43.44%，肺结核病人及疑似病人转诊到位率88.4%。抓好艾滋病防治健康教育工作，实施“四免一关怀”政策，对公共场所开展行为干预，对各服务行业业主开展了艾滋病防治知识培训，推广使用安全套。年内共接受艾滋病自愿咨询监测182例，市中心血库开展献血人员艾滋病筛查，并通过了初筛实验室的验收和确认。2005年全市共报告法定传染病16种2405例，死亡12例，死亡率为2.08/10万，传染病总发病率为416.85/10万，与去年同期相比上升1.82%。发病数在前五位的位肺结核、病毒性肝炎、淋病、其他感染性腹泻病、梅毒，占发病总数的79.46%。
血吸虫病防治工作成绩显著。“十五”期间，我市坚持防治查并举，切实加强组织领导，积极完善各项防治措施，血防工作取得了明显成效，全市查螺投工达28848工，查螺面积1568万平方米，累计查出有螺面积42.97万平方米，灭螺投工19725工，灭螺面积68万平方米，反复灭螺面积670万平方米，查病21440人，查畜2211头，到目前为止，尚未发现阳性钉螺和本地感染的血吸虫病例。多次承办了全省血防会议和活动，承担了“十五”国家级血防攻关课题。
依法开展对食品、环境、劳动、学校、放射、公共场所卫生监督监测，核发卫生许可证。2005年共受理审查(核)发卫生许可证1404户;组织食品、公共场所等卫生管理相对人进行健康体检和卫生知识培训7920人次，合格率为99.71%;抽检采样9类食品341份，抽检合格率为82.4%，其他样品48份，合格率95.5%;对辖区内有职业危害因素的企业实施监督检查14户;积极参与学校“二改”工程，推行食品卫生监督量化分级管理;严厉打击非法行医，全年共出动卫生监督执法人员287人次，监督检查了416家医疗卫生单位，立案查处非法行医案件6起;圆满完成了20多次重大活动的卫生保障工作。
3、妇幼保健服务：各级妇幼保健机构设施建设不断加强，孕产妇死亡率、婴儿死亡率均低于全国控制指标，一个以快捷高效的孕产妇、新生儿抢救中心为重点的保健体系逐渐形成。截止到2005年，我市已连续三年保持了孕产妇的零死亡，无新生儿破伤风发生。全市孕产妇系统管理率为94.1%，住院分娩率99.8%，新法接生率99.9%，孕28周市级高危筛查率95.1%，高危孕产妇检出率27.4%，临产高危产妇住院分娩率100%，婴儿死亡率为7.3‰，5岁以下儿童死亡率为9.6‰，孕产妇保健覆盖率为94.1%，儿童保健覆盖率为86.2%，产妇住院分娩率为99.73%。2005年共抢救成功羊水栓塞、产后大出血、重度妊高症、内科合并症等34例危重孕产妇，抢救危重新生儿29例。
4、卫生科技工作：2005年，全市卫生系统开展科学研究共22项，其中4项获得衢州市立项，18项获得xx市科技局立项，1项科研成果被浙江省卫生厅在全省卫生系统推广使用。全市卫生科技人员共发表论文篇，其中在国家一级杂志发表的有13篇，二级杂志54篇。有17篇医学论文在衢州市自然科学评比中获奖，其中一等奖2篇，二等奖4篇，三等奖11篇。全市普遍推行继续医学教育证书制度，参加远程函授教育有220余人，参加在职继续教育有400余人，选送各类进修有34人。全市被列入衢州市115人才工程人选的有15人，衢州市卫生系统学科带头人6人，名医名专家3人，被评为xx市拔尖人才的有4人，卫生系统高层次人才青黄不接的状况得到改善。
5、公共卫生安全保障能力：疾病预防控制和卫生监督职能得到强化，突发公共卫生事件应急处理能力不断提高，各类突发公共卫生事件控制工作取得了显著的成绩，公共卫生安全保障能力明显增强。2005年全市发生各类传染病事件32起，均在事件的苗头状态就予以控制。规模最大的为贺村镇坞里村发生的甲型副伤寒疫情，共报告确诊病例58例，累计投入卫生专业技术人员1181人次，个案调查1026人次，采集血清1026人份，查出阳性150份，阳性者进行血培养60份，阳性7份，采集肛拭或大便标本培养1910份，阳性10份。采集水样683份，消耗生化培养基及化验试剂5000余份，发放漂白粉4.5吨，漂白粉精片10万余片，含氯消毒液1.5万公斤，消毒水塔、水井、水塘、露天粪缸、无主厕所、简易厕所2800多个次，发放宣传单1800份，发放督办单50余份，共完成服药768人次。
6、新型农村合作医疗：我市新型农村合作医疗制度从2004年12月1日正式开始运行，为缓解我市农民因病致贫、因病返贫起到了积极作用。2004年全市参加新型农村合作医疗的人员达40.63万人，占全市农业人口的83.3%，基金总额2201.7万元(按13个月计)，其中个人缴费资金1320万元，财政补助资金880万元;2005年全市参加新型农村合作医疗的人员达43.3万人。截止2005年12月31日,我市享受到新型农村合作医疗报销待遇的参保人员达10261人次，实际报销额达1221万元，平均每笔报销额1190元，报销额在1万元以上的有219人，达到封顶线2万元的有50人;共申报医疗总费用4292万元，其中可报销医疗费用为3767万元，可报率达87.8%。
二、存在问题
(一)公共卫生服务网络不够健全，突发公共卫生事件的应急能力有待增强，一些重大疾病仍在严重威胁人民健康，在农村表现得尤为明显;疾病预防控制能力和应急救治能力不强，一些重大疾病流行蔓延的趋势仍未得到有效遏制;疫情信息监测报告网络有待进一步完善，有些急性传染病病例不能及时发现、报告;执法监督队伍薄弱、执法能力不强。
(二)医疗卫生服务缺乏特色和技术优势，内涵发展不够。全市医疗机构基础设施建设进展缓慢，内涵建设重视不够，内部资源结构不尽合理，管理有待加强。医院适应市场能力较弱，效率、效益偏低，整体素质有待提高。全市重点专科建设相对滞后，缺乏在全国、全省有影响的学科带头人，医学科研能力水平不高，省级以上科研项目和成果不多。医疗服务质量也有待提高，医疗服务水平还不能满足城乡不同层次的医疗需求。
(三)农村卫生工作步履维艰，农村卫生院生存和发展的问题需要进一步的破解。农村卫生和社区卫生发展严重滞后，不适应群众公共卫生和基本医疗服务需求。财政投入长期不足，农村卫生设施、设备的缺口非常大。乡镇卫生院多年没有录取过医学类大中专毕业生，相反地，因为收入低，人才流失现象严重，造成人才极大短缺，加上设备陈旧，许多乡镇卫生院都陷入了困境。
(四)卫生人力短缺严重，结构不尽合理。城、乡每千人口拥有卫生技术人员数差距较大。全市卫生技术队伍中影象人员、护理人员、麻醉人员短缺严重，全科医生以及高素质的学科带头人和管理人才缺乏，卫生队伍建设有待于进一步加强，吸引人才、留住人才、使用好人才的机制还有待完善。
(五)卫生投入不足，医疗补偿不到位。政府对卫生投入虽有一定增加，但未能随经济发展同步增长，同时，医疗服务价格偏低，医疗补偿不足，影响了卫生事业的发展。
(六)医疗卫生服务结构和服务模式不能满足群众的需求。医疗卫生服务，尤其是农村卫生院，过于向疾病诊治方面集中，康复、保健、健康教育相对薄弱，与居民需求有一定差距。社区卫生服务投入不足，功能不健全，运行机制欠完善，未能形成“大病进医院，病进社区”的医疗服务模式。
三、下一步发展思路
(一)公共卫生体系建设(组织领导管理体系、疾病预防控制体系、卫生监督体系、医疗救治体系、公共卫生预警应急体系)
公共卫生工作涉及千家万户，市政府要对农村公共卫生工作承担起全面责任，市长是公共卫生工作的第一责任人。根据衢州市政府要求，今年上半年要在以往组织协调机构的基础上，组建我市公共卫生管理委员会，由市长担任主任，分管市长担任副主任具体抓，各相关部门主要领导为成员。政府要对公共卫生工作在经费上、机构和队伍建设等加大工作力度，各有关部门要在政府的领导下分工负责，根据本部门在加强公共卫生工作中的职责，各司其责，形成合力，共同推进公共卫生工作。乡镇政府、行政村要分别成立公共卫生管理组织，落实人员和经费，明确责任，确保本村本乡镇公共卫生工作任务的落实。
“十一五”期间要进一步完善公共卫生体系建设，健全公共卫生机制，全面提高疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健和卫生应急能力。
加强疾病预防控制体系建设。市疾病预防控制中心迁建项目列入xx市2006年310工程，今年10月份之前要动工兴建，占地15亩，投资1500万。与此相结合，将新建xx市公共卫生管理中心，集卫生行政、卫生监督、疾病控制、卫生培训等为一体，成为xx市卫生应急管理中心，统一指挥全市各类突发公共卫生事件应急工作。加大精神性疾病防治力度，将xx第四专科医院(精神病医院)列入为民办实事工程，2007年竣工并投入使用。加强健康教育工作，设立市健康教育所，落实编制、人员、经费和工作场所。加强疾病控制技术队伍建设，完善预案，开展演练，提高卫生应急能力。
加强卫生监督体系建设。一是建立健全机制，整合多部门的力量，共同做好卫生监督工作;二是抓好机构和队伍建设。2006年上半年要按照省、衢州市要求，完成卫生监督派出机构建设工作，形成城乡一体的卫生监督网络，使农村卫生安全保障水平明显提高。同时在各乡镇和各行政村分别组建一支乡镇卫生监督协管员和村卫生监督信息员队伍，以保证卫生监督工作横向到边，纵向到底;三是统筹安排好卫生监督执法所需的各种经费补助。
加强医疗救治体系建设。2006年,新建的市人民医院传染病区将投入使用，床位达100张，建筑面积4500平方米。2006年要完成急救指挥体系建设，统一指挥全市院前急救工作，围绕院前急救体系专业化建设的要求，将中心卫生院以上的相关专业技术员和全部救护车辆(含综合性民营医院)进行资源整合，逐步建立运转协调、功能完善、管理规范、反应灵敏的院前医疗急救体系。
(二)卫生人才
“十一五”期间，要继续贯彻科技兴医战略，加大乡镇卫生院人事制度改革力度，加快人才引进力度，对农村卫生院要全面实行全员聘用制，要适当放开卫生人事管理权限，建立单位自主用人、人员自主择业的用人机制，到“十一五”期末，乡镇卫生院所有工作人员要具备相应的执业资质。牢固树立人才资源是第一资源的观念，把卫生人才建设放在更加突出的位臵,以培养高层次卫生人才为重点，以提高创新能力为核心，完善政策，创新机制，优化环境，着力抓好人才队伍建设，为我市卫生事业发展提供人才智力支撑。
加强高层次卫生人才建设。要努力培养具有衢州市内乃至浙江省先进水平、保持学科优势的学术和技术带头人;要重点培养一批素质好、业务精、具有发展潜力的学科技术骨干，形成一个人才培养长效机制。对列入培养对象的人选，要加强动态考核，对各单位要建立培养目标责任制，把高层次人才培养当作卫生队伍建设的一个重要内容，努力培养造就一批具有真才实学、在社会上具有一定知名度的卫生系统领军人才。
要通过多种渠道，加强农村卫生人才和社区卫生人才培养，健全卫生技术人才传染病防治知识全员培训制度，继续实施农村青年冒尖人才培养，造就一批适合农村特点，具有良好医德医风、精湛的医疗技术和下得去、用得上、留得住的农村卫生人才队伍。
(三)农民健康工程
要按照省里统一部署，全面实施农民健康工程。现阶段农民健康工程的工作重点是在巩固新型农村合作医疗工作成果基础上，全面实施农村公共卫生服务项目，特别是重点加强直接面向农民的公共卫生服务。当前农村公共卫生服务包括保证农民享有基本卫生服务、保证农村重点人群享有重点服务、保证农民享有基本卫生安全保障等三大类十二项内容，这些工作都要一一落实，并确保工作效果;二是认真做好农民健康体检工作，为农民建立好动态健康档案，努力让农民“有病早知、小病早治”，以切实减轻农民疾病负担，维护农村经济社会的稳定。
加强以血吸虫病、艾滋病、结核病为重点的重大传染病预防控制。要以稳定区域发展大局的高度重视血防工作，要以对人民群众健康高度负责的精神认真开展查灭螺工作，要以项目化的思路统领防治工作，将血防工作与水利项目、土地整理项目、退耕还林项目相结合，积极向上争取资金，彻底改善钉螺孳生环境。加强结核病防治，落实经费，加强管理，保证每一位结核病人能得到有效治疗。开展其它传染病的防治工作，降低发病率，尽力减少传染病对群众健康和经济社会的破坏和损害。
(四)医疗服务网络
继续加强医疗卫生机构建设。要通过整合资源，完善布局，进一步健全以市属医疗卫生单位为指导，乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为网底的农村医疗卫生服务网络。“十一五”期间，市人民医院完成创“三乙医院”目标，贝林医院通过“二甲医院”验收，三家以上中心卫生院达到“省200强”卫生院标准，政府在确保一个乡镇至少办好一个乡镇卫生院的同时，力争80%的乡镇卫生院要达到规定的建设标准。加大社区卫生服务体系建设，2006年要根据群众需要，通过转变服务方式，调整服务功能，将乡镇卫生院改造成社区卫生服务中心，对有条件的全科医疗点、村卫生室要逐步改造成社区卫生服务站，要根据群众生活集聚情况，合理设臵村卫生室，原则上每个行政村要设立一个村卫生室，每个农民居家或出行20分钟就能得到基本医疗卫生服务，切实做到让农民小病不出村，防病在乡里，不断提高群众利用卫生服务的可及性和公平性，让广大农民真正得到实惠。到2010年，基本建立起适应我市经济发展水平、适应人民群众健康需求和比较完善的农村医疗卫生服务体系。
(五)行风建设
加强医疗服务质量管理，继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，全面推进《医院管理评价指南(试行)》和《中医医院管理评价指南(试行)》的实施。继续开展医院管理年活动，重在班子能力建设和各种规章制度的完善和落实，针对检查考核、上等级、管理评审等途径发现医院管理中存在的各种问题，切实落实整改措施，确保整改效果。在广大医务人员中深入开展职业道德、职业责任和职业纪律教育，合理用药、合理检查、合理收费，努力做到降低医疗收费为病人省钱、改善服务流程为病人省力、提高医疗服务技术水平为病人省心，既为病人提供优质、安全、快捷的医疗服务，又为病人提供清洁、舒适、温馨的就医环境。改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，全面提升医院管理水平，防止单纯追求经济指标增长和收入的增加，而忽视了社会效益和淡化了公益性的服务目标，要使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。严格执行行风建设责任制，抓班子，带队伍，管风纪，坚决查办违法违纪案件，狠刹歪风邪气，预防和治理腐败。抓好医德医风建设，规范医疗行为，严格执行《行风职业道德建设责任追究办法》，完善监督制约机制，加强行业作风建设。结合当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动，提高我市卫生队伍的整体素质。要着力解决人民群众反映强烈的红包、回扣、开单提成、药价偏高的问题，严肃查处违背职业道德，违反法律法规，损害人民群众利益的行为。大力开展“诚信在卫生、满意在医院”活动，大力弘扬诚信服务理念，把诚信服务理念贯彻落实到各项工作的全过程，在诚信行动中培育融洽、和谐、诚实的人际关系，使广大患者得到更多的人性化、亲情化的关爱，使人民群众得到更多的实惠，为我市卫生事业的健康发展创造良好的环境。
(六)合作医疗
进一步总结经验，创新筹资机制，完善各项措施，建立与经济社会同步增长的动态筹资机制和农民个人交费机制。完善定点医疗机构的专管员代理制度和考核责任制，(更多精彩文章来自“秘书不求人”)积极探索合理控制医疗费用的新方法。加大资金投入，加快我市新型农村合作医疗的信息化建设步伐，完善xx市新型农村合作医疗信息化管理系统。争取全市所有的定点医疗机构门诊、住院均实现实时结报。继续积极探索合理的补偿方案，努力做到“收支平衡、略有结余、保障充分”，增强合作医疗吸引力，建立合作医疗长效机制。完善医疗救助制度，对因患大病经新型农村合作医疗或城镇基本医疗保险报销后，家庭或个人医疗费用仍难以承担，并影响家庭基本生活的，给予一定数额的医疗费用补助。充分发挥红十字会、慈善机构等组织在医疗保障中的补充作用。
(七)卫生人员培训
采取学历教育、继续教育、短期培训等有效手段，加强管理知识、管理方法、管理技巧的学习，抓好卫生人才队伍建设，有计划的培养一批懂经济、懂法律、掌握现代管理知识和技术的卫生管理干部，提高院级管理水平，促进医院科学化、规范化、制度化。重点抓好卫生管理干部“上挂下派”培养锻炼工作，分期分批选派卫生管理干部参加上级组织的专业培训，组织外出参观考察，学习其他单位的先进管理经验，提高卫生管理能力与水平。督促各医疗机构抓好科室负责人的培训工作，组织医务人员学习卫生部和省、市各项医政法律法规和规章、本单位的各项规章制度，重点是本单位增补和重新修订的各项制度的学习，做好上岗培训和岗上培训工作。加大职工的素质教育和技能培训，进一步规范医疗机构和医务人员的医疗行为，加强自查自纠、自我规范、自我约束的力度。
(八)卫生体制改革
要引入竞争机制，进一步深化医疗卫生机构运行机制改革，实行多种选拔任用方法，择优选聘各级医疗卫生单位领导。要扩大院(所、校)长人事、分配、业务等经营自主权，建立和完善院长负责制，强化和规范对院长目标责任制的考核要改革分配制度，对职工的技术水平、服务态度和劳动贡献等进行综合考核，合理拉开分配档次。要改革用人制度，实行全员聘用合同制和推行人事代理制。积极探索乡镇卫生院公有制实现形式多样化，可以实行合作经营、租赁经营、委托经营等国有民营的多种方式，以激活其运行机制。
对不再列为政府举办的原乡镇卫生院，尝试改造为政府举办乡镇卫生院的分院或社区卫生服务站，主要承担公共卫生服务;或者进行产权制度改革，实行资源重组，转为医院、门诊部、诊所。鼓励和引导社会力量参与乡镇卫生院改革、举办农村民营医疗机构，促进国有、民营医疗机构相互竞争、共同发展，满足农民医疗卫生服务需求。
规范医疗机构的产权制度改革，对列为产权制度改革的医疗卫生单位，按照公开、公正、竞争的原则，严格执行市委、市政府《关于深化事业单位改革的意见》、《关于xx市事业单位改制政策意见》等相关政策，确保国有资产和职工权益不受损害。
(九)中医重点县
在完成创建浙江省农村中医工作先进县的基础上，创建全国农村中医工作先进县，建立相应的组织机构，组建县、乡、村三级中医药管理网络。制定出台发展中医药的扶持政策，落实中医事业费和中医专项经费。充分利用我市各种新闻媒体，大力宣传中医药治疗的独特优势，普及中医药基础知识，营造浓郁的创建氛围。积极搜集体现我市中医药底蕴的历史文化和中草药种植的相关资料，加强档案资料的保存和汇集。强化医疗机构中医内涵，加强中医人才的培养，在派出医务人员进修的同时，组织对全市中医药人员进行业务培训，鼓励名老中医带徒弟。
(十)科研创新
继续在卫生系统设立卫生科技进步基金，在全卫生系统实施《xx市卫生科技项目与科技成果管理办法》和《xx市卫生科技进步基金资助和奖励办法》，对卫生科研项目和卫生科技成果、学术论文发表进行资助和奖励，对医务人员医学科研活动和医学论文撰写进行鼓励，营造浓厚的科研和学术氛围。
第二篇：新郑卫生局行风工作汇报材料
新郑市卫生局
关于落实郑州市行风工作会议要求的汇报
郑州市卫生局：
自8月13日在郑州市局召开行风工作会议后，新郑市卫
生局党委高度重视，在之前强化行风建设各项措施的基础上，召开了专题工作会议，成立了领导组织，进一步强化了各项服务措施，精心安排部署了近两个月我市行风建设的相关工作：
一、强化领导，健全组织，确保各项工作扎实有效推进。 行风建设工作是卫生系统各项工作健康持续开展的重要
保障，事关人民群众切身利益。为确保此项工作顺利开展，新郑卫生局召开了全市各二级机构会议，会上对卫生系统行风建设工作进行强调，并对近期围绕行风评议开展的服务工作进行了再安排、再部署。并成立了以党委书记、局长李长法同志为组长，班子成员为副组长，各单位一把手和局科室负责人为成员的行风工作领导小组，负责对各项工作进行指导、研究、分析、安排部署。领导组下设办公室，办公室设在局纪检监察室，认真抓好各项工作任务的落实、协调与监督。各医疗卫生单位也成立了相应组织，并把此项任务纳入单位重要议事议程，与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，形成主要领导亲自抓、分管领导协助抓、一级抓一级、层层抓落实的良好局面，确保了我市卫生系统行风建设工作深入开展。
二、落实各项服务措施，以服务取信于民，不断提升卫
生系统新形象。
今年以来，卫生系统按照年初制定的《新郑市2011
行风建设实施方案》(新卫纪[2011]3号)的要求，认真落实“谁 1
主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以解决严重损害人民群众切身利益问题为工作重点，强化监督措施，狠抓责任落实，围绕“关注民生、服务发展” 的主题，扎实开展了一系列服务活动，获得了一致好评。
一是扎实落实农村片医工作，加强农村居民健康管理。
我们制定了农村片医实施方案，召开了动员会。全市12家乡镇卫生院在辖区内积极开展了农村片医工作，共投资27万余元资金，新建了片医办公室，成立了片医工作组，健全各项工作制度，做到了“十个统一”，即统一服务承诺、统一工作职责、统一工作内容、统一工作制度、统一工作流程、统一管理制度、统一联系卡、统一公示牌、统一服装、统一设备设施。并以行政村为单位，将行政村划分为不同服务片区。每个片区选派一名卫生院医生、一名护士、一名防保人员，与当地村医组成片医服务小组，在服务片区内定期开展巡回医疗卫生服务。通过农村片医负责制的实施，全市的公共卫生服务能力得到了显著提升，健康档案内容及时得到了充实，慢性病人得到了有效管理，农村居民的健康意识有了明显提高。截至目前，共建立纸质和电子档案537731份，其中0-3岁儿童29597人，65岁以上老人50243人，孕产妇4779人，慢性病22126人，重性精神病人746人，建档率达到99%以上，重点人群随访率达到了80%以上。
二是扎实开展农村60岁以上老人免费健康体检工作。我
们制定了工作方案，召开了动员会，对参与体检的医务人员进行了培训，对体检工作进行详细的安排部署。各乡镇卫生院、社区卫生服务中心扎实开展宣传，抽调精干力量为辖区人民群
众开展免费健康体检，并及时反馈健康信息，对重点人群和特殊人群开展健康指导，完善居民健康档案，实施动态管理，有效的加强了农村居民的健康管理。有的单位还为体检农民提供免费早餐和免费车接车送的服务，对年老多病、行动不便的群众，我们还组成体检小组，走村入户，到农民家里进行体检。截止目前已体检77412人，体检率98.5%。通过健康体检，将建立我市60岁以上老人疾病谱，有针对性的开展疾病预防服务。通过健康体检，使这些60岁以上老人知晓自身健康状况，也使有些疾病得到了早发现、早治疗，此项工作成为了市民主动参与的自觉行动，在广大市民中获得了良好反响。
三是继续扎实做好万名医护送健康主题服务活动。卫生
系统党员干部立足自身岗位，结合“创先争优活动”扎实开展“万名医护送健康”主题服务活动，通过开通健康服务车，组织医疗卫生小分队，开展卫生健康大讲堂，组织各类义诊服务活动等形式，为人民群众带去卫生人实实在在的关心和服务。截至目前，共组织开展各类“万名医护送健康”服务活动298次，参与医护人员3465人次，出动“健康服务车”893台次，开展免费送药、体检、义诊等活动，举办卫生健康大讲堂196期，发放各种类型的宣传资料 225280余份，制作板块497块、条幅282条，服务人民群众358990余人次，投入资金215259万余元。
四是认真落实好农村片医服务小组对目标人群的跟踪随
访服务。为确保我市农村片医工作能够持续、健康的开展，达到让辖区居民不出村而享受基本的医疗、公共卫生和健康指导服务，我们又将各卫生院片医小组下乡服务工作列入局重点工作进行督导，要求各单位下乡服务情况进行周报告制度，并加
强监督检查，确保落实。各单位均迅速行动，利用上级配备的急救摩托车或单位派出专车，组织医院内部片医服务小组扎实开展了进村入户随访服务活动，有的单位领导还亲自带队下乡，通过跟踪服务，将重点人群的随访信息及时录入居民健康档案管理系统，使居民健康管理资料进一步得到完善，每个人的健康情况得到了系统的动态管理，截至目前，共随访目标人群13542人。
三、加强队伍管理，强化培训、转变作风，努力增强卫
生队伍为民服务本领。
打铁仍需自身硬，要想为人民群众做好各项服务，就需
要有一支业务精通、纪律严明、作风过硬的卫生队伍。一直以来新郑卫生局一直高度重视队伍的建设，通过学习培训等形式不断提升队伍的综合素质，转变工作作风。
我们组织党委班子成员和各医院院长参加郑州市卫生局
组织的核心团队专题讲座，不断提高班子的的综合素质和驾驭全局工作的能力;邀请专家教授每月组织卫生专题讲座，雷打不动坚持每周五机关集体学习制度。在认真做好51111培训工作、日常进修和继续教育等各项工作的同时，还结合5.12护士节在全系统开展了护理人员技术比武大赛，提升了我市护理服务技能;7月19日，举行了全市乡镇卫生院急救技能大赛，来自全市13家乡级卫生院的26名选手参加了决赛。从急救知识理论考试和成人经口气管插管术、成人基础生命支持操作技术等三项内容进行了比赛，增强了医护人员的急救知识，提高了急救人员的急救水平和综合素质。2011年8月19日，举办了全市卫生监督执法人员培训班，邀请上级专家从医疗机构量化分级管理、公共场所量化分级管理、卫生监督执法文书书写等
多方面对卫生全市80名卫生监督执法人员进行了培训。通过一系列活动的开展，坚定了卫生系统广大党员干部职工的理想信念，增强了他们干事创业的主动性和创造性，推动了各项工作。
同时，为转变干部队伍的工作作风，我们8月22日，组
织学习了人民日报上《干部不作为、慢作为、乱作为须担责—武汉不容懒散》的文章。学习之后，李局长指出：作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是发展环境，就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。干部工作作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力，直接展示着思想和纪律，反映着党风和政风，体现着卫生系统的整体形象，最终也决定着人心向背和事业成败。作风建设是一切工作的生命线，搞好作风建设是推动各项工作的根本保证，各单位一把手落实干部队伍作风整顿的第一责任人，要紧紧抓住此次契机，切实抓好本单位作风整顿的工作，制定和完善各项管理措施，认真对单位干部职工进行学习教育，及时肃清单位存在的不良现象，不断提高队伍的整体素质，充分调动工作人员的积极性、创造性，始终保持卫生队伍的工作活力和战斗力，努力实现我市卫生工作的新跨越。
四、加强监督，确保各项服务措施落到实处，以扎实的
工作成绩取信于民。
为确保各项工作落到实处，我们要求局各分管领导对分
包单位结合行风评议开展的各项服务工作进行督导，要求督导频次不少于每10天一次，各单位开展工作的情况每10天一次上报局纪检监察室，上报内容要求有小结、有数字、有图片。局纪检监察室不定时对各单位工作落实情况开展督导，对因责任意识不强、工作措施不力造成工作延误的，将严肃相关责任
人的责任。
下一步我们将继续按照郑州市局的要求，进一步总结经
验，完善措施，以扎实的工作成绩为人民群众搞好服务，不断增进与人民群众的感情，获得他们的认可，巩固行风建设取得的成果。并要求各单位下一步开展服务活动要做到以下三个结合：一是要同万名医护送健康为主题服务活动相结合，扎实搞好义诊服务活动;二是要同农村片医服务小组下乡服务相结合，全面抓好农村居民健康的指导和管理;三是要与中小学生健康体检相结合，精心安排，完善措施，落实好免费健康体检的工作任务。
附：相关图片
二〇一一年八月二十四日
第三篇：卫生创建工作汇报材料
永坪乡创建卫生乡、卫生村、卫生先进
单位工作的汇报材料
为了加快推进永坪乡社会主义新农村建设，改善全乡广大人民的生产生活环境，提高环境质量和卫生水平，巩固城乡环境卫生整治成果，促进经济社会全面协调可持续发展，根据《礼政发【2012】11》号文件精神和《永坪乡创建卫生乡、卫生村、卫生先进单位工作的实施方案》，现将我乡半年来卫生创建工作做以下汇报：
一、指导思想和目标任务
(一)指导思想。以十八届三中全会和省市县委、县政府相关精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，坚持“政府主导、全民参与、因地制宜，城乡统筹”的原则，按照“以人为本，强化基础，建立机制，优化环境”的要求，采取乡、村两级联动的机制，加大工作力度，加强创建卫生乡、卫生村、卫生单位工作，改善全乡环境卫生水平，巩固提高环境卫生整治工作成果，进一步提高人民群众的幸福指数。
(二)目标任务。围绕创建卫生乡镇总体目标，按照“设施完善、功能齐全、管理规范、环境优美”的标准，实现创建目标。坚持“乡为龙头、村为关键、户为基础”的创建形式，遵循“先净化后美化、先公路沿线后边远乡村、先适用后美观、先地面后地上、先卫生后文明、先治理后管理”的“六先六后”工作步骤,达到“四化”(道路硬化、村庄绿化、环境美化、房屋亮化)“六有”标准(村有场、组有池、户有箱、人有厕、畜有圈、鸡有棚)。
二、营造氛围，加强健康教育工作
1、在全乡中、小学举办了专门健康教育公开课教学活动，使得中小学生的基本卫生知识知晓率达70%,做到了教学讲座有课时、有备课笔记、有宣传阵地、有考评和总结。
2、充分利用了各种形式开展宣传创建卫生乡的目的、意义、方法及步骤。广泛开展了科普宣传、卫生知识宣传、除害防病宣传，增强了人民群众的健康意识、创建意识和环卫意识。
3、积极开展“万千农民健康促进活动”。各村组、乡直各单位利用本单位的广播、黑板报等宣传阵地进行健康教育和卫生知识教育宣传。职工和居民健康卫生知识知晓率达75%以上，永坪农贸市场及商贸从业人员健康卫生知识合格率达90%，健康行为形成率达60%以上。卫生院、村级卫生服务站等采用多种形式有针对性地向病人及其家属开展健康教育，使其住院病人及其陪护家属相关卫生知识知晓率达80%以上。
4、食品药品从业人员上岗教育合格率达100%，健康卫生知识知晓率达100%，参考率达80%以上。
5、积极开展了控烟活动。广泛开展控制吸烟的宣传教育，公共场所有醒目的禁烟标志及无烟草广告。
三、主要措施
(一)提高认识，加强领导。各村组、各单位从践行党的群众路线教育实践活动和维护人民群众的根本利益出发，提高了对卫生乡镇、卫生村创建工作重要意义的认识，切实加强了对卫生村、卫生单位创建工作的领导，把卫生创建工作纳入到乡村建设的规划与管理之中。乡上为了切实加强组织领导，专门成立了卫生创建工作领导小组，统筹协调和督促指导全乡卫生创建工作，研究解决卫生创建工作中遇到的困难和问题，推动卫生创建工作顺利开展。
卫生创建工作领导小组成员如下： 组 长：王三虎 ( 党委书记 ) 副组长：赵国强 ( 政府乡长 ) 组 员: 马继军 ( 人大主席 )
王东旭 (党委副书记) 王映霞 ( 纪检书记 ) 李文玺 (政府副乡长) 陈 蓉 (政府副乡长) 苏萍萍 (政府副乡长) 王兴业 ( 武装部长 ) 冉继忠 ( 学区校长 ) 赵宏斌 ( 林业站长 ) 马尚军 ( 卫生院长 ) 王子颖 ( 派出所所长) 赵国爱 (工商所所长) 张 荣 (土管所所长)
工作领导小组下设办公室，地点设在党政综合办公室，苏萍萍兼办公室主任，黄贵荣、杨小娟、鲍峰丰、冉伟、刘红丽、康春蕾负责具体的工作和事务。
(二)加强宣传，营造氛围。各村组、各乡直单位进一步加大了宣传力度，在本村、本单位开展形式多样、针对性强的宣传发动工作，号召群众、职工积极参加卫生创建活动，通过召开群众动员大会、宣传标语、广播等形式，宣传当前环境卫生的现状和危害，宣传创卫的做法和好处，倡导了文明健康的生活方式，增强了卫生意识，提高了健康水平。
(三)突出重点，强化村容村貌的环境卫生管理 根据省、市、县的总体规划，按照城乡一体化的要求，结合本乡实际调整规划、合理布局、加大投入、提高起点，加快配套建设进度，实现净化、绿化、美化、亮化，使之成为既有田园风光，又有现代风采的新型乡镇。具体做了以下工作：
1、道路建设方面，完善了乡村结合部道路硬化，修复坑洼地段，确保了乡村地段道路平坦、畅通。完成了永坪至苏河，苏河至年家，年家至新建，永坪至马沟，永坪至周家，寺台至上寺段的村组道路硬化。乡内主干道绿化率达80%以上，做好了主要交通公路沿线的绿化带养护工作，做到了公路及两侧，特别是行道树内无乱堆乱放、无垃圾、干净整洁。
2、加强了寺台、九图、平泉、永坪村卫生创建工作，着力搞好了绿化和公厕、垃圾处理、污水处理等卫生基础设施建设。建立和完善清扫保洁、垃圾清运、禽畜管理、“四害”防控等卫生保洁队伍，垃圾及时清扫和清运。
3、加强了永坪农贸市场及街道环境卫生整治工作，通过全乡干部突击整治、环卫工人按规定日期清扫、动员村民参与、实行门前“三包”等方式清除垃圾和乱堆乱放，并巩固成果。
4、完善了全乡11村卫生室建设，垃圾收集房、垃圾池、垃圾筒、果壳箱等环卫设施。做到杜绝垃圾乱堆、乱放现象。
5、开展全乡周五大扫除活动，卫生村、卫生单位评选活动及健康知识宣传活动，发动群众开展环境卫生大整治，在攻坚克难、破解顽疾上求突破。各村组、各单位按照“党委领导、政府牵头、部门配合、社会参与、上下联动、齐抓共管”的要求，建立健全了创建工作机制，统筹了各方力量，形成了创建合力。
6、健全了公益性岗位、环卫、绿化、消杀队伍。抓好常年灭鼠、灭蝇、灭蟑、灭蚊除四害工作。
7、加强环境保洁工作，不定时进行卫生整治，全面实现净化、绿化、美化、亮化要求，做到马路条条干净，居民区整洁，交通行使安全，农贸市场达标，公共场所有序，河道整治畅通无漂浮物。
8、加强经营设摊管理。协调食品药品安全管理监督所对全乡商店、农贸市场、小商品市场及个体摊位进行督促指导，不定时检查从业人员各类卫生证件是否齐全，有无超范围经营及过期变质、假冒伪劣食品，并对店前店后环境卫生状况进行监督检查，确保集镇环境卫生。
9、严格乡区规范管理。协调工商行政管理所对永坪街道内出现的店外店、摊外摊要全面整治，对乱搭乱建、乱牵乱挂、乱堆放的要坚决清除。
10、加强环卫管理。做到了乡内道路每天保洁，路面无果皮，烟蒂和杂物，居民实行垃圾袋装收集。垃圾箱做到逢集后第二日清扫。乡上与各单位、居民区、各经营业主要签订“门前三包”责任书，树立环卫整洁靠大家，美化环境为大家的意识。
12、加强乡村结合部及居民住宅区的管理。组织力量，经常督查，防止影响乡容村貌的死角出现，彻底改善结合部环境面貌。
四、加强软件资料建设
1、建立创建工作班子。乡上成立了创建领导小组、工作小组;各单位、各村组都健全创建了工作小组、爱卫领导小组、健教领导小组、除四害领导小组。做到全乡上下网络健全，有文字有依据。
2、各村组、各单位完善软件建设，建好台帐，明确职责，有活动计划，有会议记录，有活动记录，有资金投入记录等。
3、软件资料归档入卷，规范装订成册，妥善保管。
五、时间安排
5月低至6月初，主抓基础工作。召开创建推进大会，完善工作计划，明确落实任务。 6月—7月：狠抓宣传教育，实施创建计划。开展健康教育和卫生教育，举办各类人员培训班。加大整治“六乱”现象力度，建、修、补道路，改造各类设施。以除害、防病工作为重点，开展“除四害”工作。
8至9月上旬：按照国家级标准进行自查、自检，整改达标。听取各单位整改意见，进行修补残缺扫尾，迎接国家卫生乡镇市级考核。
9月下旬：进行验收准备，做好一切准备工作，迎接国家卫生乡镇省级考核。
10月份：开展总结、表彰、授牌和资料归档工作。 11月至12月：建立长效工作机制，全面巩固创建成果。
六、统筹兼顾，靠实责任。
1、领导重视，摆上位子。乡上已成立党委书记任组长，乡长任副组长，其他班子成员及各单位主要领导任组员的领导小组。各村、乡直单位主要领导高度重视，亲自指挥，重大问题亲自协调解决，并明确专人具体负责抓创建工作，落实责任。
2、明确职责，通力协作。卫生院加强公共场所卫生的监督管理，积极预防和控制各类传染病的流行，开展除害灭病和健康教育的技术指导;食品药品安全监督管理所制订和健全从业人员体检、培训、换证、贴花等制度，做到“三证”齐全(营业证、卫生许可证、健康证)，并开展健康教育，卫生知识培训，确保三证率100%，加强饮食卫生管理。土管所加强土地的合理规划、建设与管理，严格住房审批手续，坚决杜绝违章乱建的发生;工商所加强食品卫生监管，特别对饮食服务行业、永坪农贸市场以及永坪面粉加工厂监督检查和管理，抓好餐饮行业从业人员的卫生知识培训与管理，确保食品安全;要规范经营者的交易行为，加大对假冒伪劣商品的打击力度，坚决取缔无照经营、占道经营、以街代市、沿街叫卖行为，确保农贸归市、摊点归区、市场清洁、秩序良好;派出所加强对全乡社会治安秩序的安全管理和整治，抓好对生活、文化娱乐噪声监督与管理，加大学校周边的网吧、游戏室(厅)的整治力度，取缔危害学生身心健康的网吧和游戏厅。农机部门加强对全乡的农用车辆的监督与管理，严厉打击无证行驶、酒后驾驶、乱停乱放等行为;学区加大校园周边环境卫生的治理工作，注重食堂卫生和食物安全监管，要充分发挥宣传教育作用。积极教育和引导学生，使他们养成良好的卫生习惯和文明健康的生活方式，增强卫生意识，提高健康水平;卫生创建工作领导小组加强对各村、各单位的履职情况进行监督检查，协调和指导各村、各单位扎实开展卫生创建工作;各村支部、村委会负责督促落实个体户门前“三包”责任制工作和全民除“四害”工作。抓好卫生先进村、先进单位的检查、评比、命名、复查和推荐申报工作。
3、全面发动，形成氛围。在全乡范围内利用各种形式、采取多种渠道抓好宣传教育，真正做到层层发动，使爱清洁、讲卫生成为每个人的自觉行为。
4、明确任务，各负其责。按照国家卫生乡镇的验收标准，把任务逐级落实到单位、部门，落实到个人，鼓劲加压，确保卫生创建目标全面顺利完成。
5、强化督查，严格考核。分管领导带领有关职能部门搞好巡回检查，严格依法行政，秉公执法，对好的单位和个人通报表扬，对不符合卫生要求的，提出整改措施，对屡教不改者，严肃查处。
第四篇：体育卫生工作汇报材料
根据《滁州市教育局关于做好学校体育卫生自查、迎检工作的通知》精神，我校积极进行自查自纠，现将我校体育卫生与艺术工作情况报告如下：
一、组织管理
1、我校有分管副校长负责体育卫生工作，并努力做到熟悉学校体育卫生工作的政策法规，工作计划与总结都有体现学校体育卫生工作内容。
2、学校将体育、艺术师资纳入教师培训计划。
3、根据《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《学校艺术教育工作规程》制定学校各类规章制度。
二、学校体育工作
1、学校严格按照省颁课程计划开齐开足体育课程并按照教学大纲要求授课。
2、在教务处的安排下，体育组全体同志认真学习新课程标准，并努力进行实践。每学年新学期，体育组在教学中对一年级进行了广播操集中训练，并组织广播操比赛，以促使新生尽早融入校园。同时安排好教研组活动，能围绕教学中心进行学习讨论，安排好体育的教学工作。
3、班主任师及时掌握学生体质状况。班主任督促学生积极参加体育活动，做好学生两操及体育活动的组织管理及记录;积极开展体育竞技活动，如举行中学生阳光体育运动，中学生冬季长跑运动，取得了良好的效果。
4、积极保障学生每天至少一小时体育锻炼时间(含体育课)，积极组织学生课外、校外体育活动，并力求规范化、制度化。
5、学校建立体育运动项目的课外兴趣小组。如乒乓球队、足球队等，教导处安排每周有一个下午课外活动为体育活动，活动地点大操场、篮球场、乒乓球台。
6、学校配备专职体育教师，并开展相关培训。本，组织全校体育师资参加第三套广播体操培训。同时，还组织部分体育老师参加校园集体舞培训。
7、学校尽量设置体育场地、配备体育器材和教学用具、用品等，并做好课内外体育活动和体育训练的安全工作。
三、学校卫生工作
1、建立健全了卫生管理机制，完善各项卫生管理制度。调整了卫生领导小
组成员，进一步明确了各部门、各年级责任范围和目标，并进行了细化和量化，
2、加强了学校环境卫生的管理和检查工作，并能及时公布结果，及时反馈，提出整改建议。教室课桌椅及时维修，损坏的门窗玻璃及时更换。学校总务后勤部门有专人负责学校食品卫生安全工作;严禁在校园内摆摊设点，校外积极联合卫生、工商部门，保证学生食品安全卫生。
3、健康管理及健康教育：学校定期开展学生的体质检查，并做好记录及时反馈。加强了心理健康教育和心理辅导工作。学校利用晨会、班会课和健康教育课，组织开展防毒品、预防艾滋病宣传教育活动，并及时根据季节性流行病传染特点，在学校板报上进行预防宣传教育;师资由各班主任兼任和体育教师兼任等。通过健康教育活动，学生掌握基本的健康知识以及养成健康的行为和习惯。积极开展多种形式的健康教育宣传活动，出了宣传画廊2期，还适时地进行了"爱牙日""艾滋病日"等专项宣传活动，从而强化了师生的健康意识，在学校中营造了文明向上的良好氛围。
四、存在主要问题：
由于学校办学条件的限制、资金的制约，存在专用教室、教育教学设施(设备)及师资等不足问题，还需进一步加大投入，以改善提高。
通过这次检查，我们感觉到学校体卫工作始终是教育部门的重要工作，是持续推进素质教育的重要内容。我们将进一步抓实、抓严、督促、指导好这方面工作，努力使我校的教育工作取得更大成绩。
大墅初中
2008.12.2
第五篇：体育卫生工作汇报材料
为了全面推进课程改革和素质教育，确保学生的身心健康，从以人为本、健康第一的教育理念出发，达到身心健康的目的，使我校的体育工作再上一个新的台阶，现将我校体育、卫生工作向上级领导作汇报：
一、学校基本情况
175中学总占地面积为15044.1平方米，教学楼占地面积为8896.7平方米，楼内设有28个教室，可容纳1680多名学生。学校现有学生1504人，分为26个教学班，教职工97人，其中中学高级教师28人，中级教师59人。其中区学科带头人2人，市骨干教师1人，省骨干教师2人，区骨干教师28人，市优秀教师4人，区优秀教师21人。
学校操场面积7333.8平方米，学生运动场地现有200米跑道，生均占地14平方米。篮球场937.7平方米。
二、体育教学工作
1、认真贯彻课改精神，紧随课改步伐，按照上级要求的课程设置，开足体育教学课时，体育课教师满工作量，负责体育课和提活课，为确保每天一小时体育活动时间，在保证大课间、间操的前提下，增加两节体活课。大课间，体活的内容为球类、踢毽球、跳绳等
2、校领导重视并支持体育工作。定期召开体育卫生工作会议，认真贯彻“体育卫生工作条例”研究在课程改革中如何加强体育教学的改革，把体育卫生课放在与其它学科同等重要的位置。
3、支持体育、卫生教师进修学习和参加各种形式的培训，凡是教育局和教师学校在我校举行体育观摩课、评优课、各种体育现场会我校领导和体育组积极支持，创造条件，以此来推动我校体育教学工作，。近几年来，学校在资金紧张的情况下，仍支持教师参加培训，省内外培训均参加，累计投入资金6000余元。上周杨书记带队(德育处和体育组教师)到沈阳市166中学参观大课间及间操、眼保健操活动，受益匪浅，下学期我校将制定方案，重新编排特色操、自编操。
4、教务处每月检查体育教师的教案，组织体育教研活动，认真研究教材的重点难点，逐步提高体育教师的教育教学能力和教学质量。
5、在开展好群众性体育活动的基础上，学校还重视发展学生的特长，我校是篮球的点校，同时田径队、足球队、三棋队和健美操队的训练活动也是搞得有声有色，训练活动由专人负责，按计划、有序的进行。
6、近几年为了满足学生的体育活动的需求，学校在资金短缺的情况下，还是积极想办法积极筹措资金购置体育用品，每年投入将近3000元购买篮、排、足球等体育用品。
三、卫生工作
1、正确认识卫生工作的重要性，充分利用班级宣传栏的宣传作用，作到了经常讲、经常布置、合理安排、经常检查。
2、为了确保学生的身心和体质健康，我校按照卫生条例的要求和上级教育部门的规定，对全校学生进行了全方位的身体健康检查，并建立健康档案，体育建卡率达100%，对全校各班身体患有特殊疾病的学生进行调查，在体育课和其它体育活动中教师给与特殊的关注。其中“六病防治”方面除近视率有所上升外(30%)，其余五种沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、蓄洪蛋白患病率均逐年下降。
3、对体育课安全和突发性疾病的预防处理，要求教师在上课前作为组织教学的一个环节，重点强调，因此我校几年来在体育课上和大型体育活动中没有发生意外和伤害事故。学校先后制定了传染病防治及报告管理制度，学生疾病防治预案，关于防控高致病性禽流感工作预案，有效地控制各种疾病的发生及蔓延。
四、体育考核及比赛情况
1、根据规定进行严格、细致的期末体育成绩工作考核，做到了公平、公正、合理的对待每一名学生。
2、学校体育组经常开展了小型多样的体育活动，如篮球赛、初一初二大河比赛、初三毽球比赛、学校运动会等，都取得了良好的效果，丰富了学生们的学校体育生活，同时也发扬并培养出了一大批体育特长生，学校篮球队、健美操队，三棋活动小组坚持常年训练，为我校体育工作的发展奠定了扎实的基础。学校创办体育特色学校，打造体育特色品牌，XX—XX年年以来校运动会大胆改革，增加了有家长参加的“亲子接力”赛，班主任、家长、学生接力赛，区教育局领导、驻区单位、解放派出所、技工大队、解放办事处的负责人观看了运动会，给予了好评。
为了提升校园文化品位，投入8000元对校园内墙进行了改造，让每一块墙壁都说话，为了迎接双高普九检查，我校于XX年安装了单双杠，使学校运动场地联合器械达到要求。创造了良好的体育运动氛围。
3、学校安排第二节下课：9.00——9.30为间操、及大课间时间、第三节下课：10.40—10.50位洋保健操时间，德育处、团委、值周教师、学生组成联合检查组，对间操、大课间、眼操进行检查，检查结果纳入班级考核，确保每天间操、大课间、眼操保质保量完成，学校规定任何活动不许挤占大课间时间。每周安排两节体育活动课，由体育组对各班级大课间和体育活动活动情况进行考核评比。
4、我校从XX年—XX年年我校连续三年(每年九月份)举办学校体育文化艺术节，组织丰富多彩的校园文化活动，创设良好的文化环境，对于提高学生综合素质，促进学生全面发展有着重要意义。2010年学校举办了第一届校园体育艺术节。
五、校本课程的开发与实施
为了全面实施素质教育，加快课程改革的步伐，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，培养有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人，着力打造艺体特色品牌，实现创建“以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升，培养身心健康，人格健全，合格油特长的学生。”的办学目标。我校在XX年提出了“以艺体为载体，创办特色学校”的工作目标。开发体音美校本课程。
课程设置
(1)学校成立由主管教学副校长为组长的艺体课程开发领导小组，制定课程计划，编写校本教材。对原有校本教材《通俗歌曲走进校园》(陆俊婷)《校园健美操》《篮球技能训练》(体育组)等，进一步修改和完善。
(2)以开展群众性的艺体活动为依托，丰富学校艺体内容，把校本教材的内容，融入到大课间、艺术节、运动会等各项文艺和体育活动中去。创建美好和谐的校园文化。
(3)举办健美操，篮球、棋类活动小组，每周活动一次，培养学生的特长，以此来带动全校学生的艺体水平，提升艺体品位。
(4)艺体校本课程课时安排：
音乐每学期6课时;教师陆俊婷
篮球每学期8课时;教师赵亮
艺术体操每学期6课时。教师郑飞
六、主要成绩：
几年来，我校曾多次被市区评为体育卫生先进单位，市区花园式学校，XX年还被评为沈阳市广播操、大课间先进单位。我校体育代表队在区中学生运动会上，成绩一直排在前几位。
XX年区女子足球比赛第一名。XX年区女子篮球比赛第三名。
XX年沈阳市“间操、大课间”优秀单位。XX年沈阳市群众体育先进单位。
XX年区女子足球比赛第二名。XX年区田径运动会总分第二名。
XX年区男子篮球比赛第三名。XX年区女子篮球比赛第二名。
XX年区三棋比赛总分第三名。XX年年区女子足球比赛第一名。
XX年年市女子足球比赛第三名。XX年年区田径运动会总分第二名。
XX年年区女子篮球比赛第一名。XX年年区男子篮球比赛第三名。
XX年年市女子篮球比赛第三名。2010年区田径比赛第一名。
2010年区男子篮球比赛第二名。2010年区女子篮球比赛第一名。
教学和其它成绩
XX年郑飞沈阳市基本功大赛一等奖。XX年郑飞沈阳市优秀课一等奖。
XX年李萍沈阳市优秀课二等奖。XX年赵亮区优秀课一等奖。
XX年么晓翠区优秀课一等奖。
XX年赵亮被评为区体育教育、教学管理先进个人。
XX年郑飞被评为区体育教育、教学管理先进个人。
XX年赵亮沈阳市冬季优秀课一等奖。
XX年史越宇沈阳市冬季优秀课一等奖。
XX年年么晓翠区优秀课一等奖。
XX年年李萍区级科研立项《体育教学中思想品德教育的研究》、幺晓翠《通过体育兴趣教学培养学生终身体育意思》，经区科研部门鉴定，验收合格，获得证书。
七、存在问题
1、体卫教师队伍的素质还有待于提高，进一步加强体卫教师队伍的建设，通过各种培训提高体卫教师的专业化水平。
2、专项体育用品还不能满足学生的需求。特别是大课间活动内容还需要进一步开发。
3、按照卫生室建设600：1配备专职教师的要求，学校目前尚未能达到目标，将逐步完善。
八、今后的工作思路
1、进一步加强体育卫生师资队伍的建设，加强教师的培训力度，提高体卫师资的专业水平和科研能力，打造一支过硬的师资队伍。
2、创办“体育特色学校”让体育工作推动学校全面工作的发展，创办市民满意的常规管理示范校。
3、大课间活动进一步丰富内容，例如：轻器械体操、跳绳、跳皮筋、踢毽球、舞蹈、各种游戏分组循环选择性的发展身体素质练习等等可进行灵活选择与组合，让学生们可以从中真正体会到“我锻炼、我健康，我运动、我快乐”。
我们相信通过几年的努力，有各级领导的关心和支持，有社会各界的关注和厚爱，经过全校教师的共同奋斗，一定能将我校学生培养成为：“闻名的沈阳人，高尚的中国人，创新的现代人，发展的未来人。”，我们的想法和目标一定能实现。
以上汇报内容如有不当之处，各位领导批评指正。