无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的《安监局三项制度总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：安监局三项制度总结
人保局三项执法制度整改方案
根据《市委依法治市办关于对霍山县、区法治政府建设全面督察情况的通报》文件精神，制定本方案：
一、目标任务
(一)迅速行动，加强领导。根据法治政府建设督察反馈问题反馈意见，立即安排部署，按照法治政府建设督察反馈问题落实清单要求，细化整改措施，把握时间节点，逐项督导落实，确保任务落实到位、整改措施到位、问题解决到位。
(二)明确任务，强化督办。根据整改清单要求，结合实际研究制定相应的整改措施，进行清单式管理，做到整改措施明确、时间节点明确、责任人明确及工作要求明确。对于凡具备整改条件的，立即整改;通过努力能够解决的，限期整改，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决，确保整改工作高效、有序开展。
(三)建章立制，注重长效。把完善制度建设作为落实法治政府建设督察反馈问题落实工作的有力抓手，针对反馈的问题，逐步建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，确保整改工作深入扎实有效。
二、具体措施
(一)针对未建立行政执法“三项制度”实施方案，对“三项制度”了解不够问题。一是制定局党组中心组理论学习计划，积极落实领导干部学法，将相关法律法规和“三项制度”列入党组中心理论学习。二是研讨制定了“三项制度”实施方案，要求各股室、各单位认真贯彻执行。三是按照《市区法治宣传教育领导小组办公室关于做好2020年第一、二季度市政府目标管理绩效考核法宣重点工作的通知》要求加强法治宣传。
(二)针对执法人员等信息未公示问题。于5月7日前在区政府网站将我局所属部门的行政执法人员进行公示。
(三)针对未见执法音像记录归档材料问题。一是及时填充了行政执法装备(执法记录仪不少于2台)。二是设置专用存储设备用于存储行政执法影像资料并按要求进行分类归档。
(四)针对无法制审核人员，重大执法决定作出前未经法制审核问题。一是明确单位1名法律专业同志为法制审核人员。对拟作出决定的合法性、适当性进行审核，未经法制审核或者审核未通过的，不得作出决定。二是进一步健全我局法律顾问制度。聘选专职执业律师担任我局常年法律顾问，将9个内设机构和7个下属事业单位法律事务一应纳入法律顾问服务范畴。
(五)针对未制定重大执法决定法制审核目录清单问题。根据我局行政执法部门职能制定《重大执法决定法制审核目录清单》。
三、有关要求
一是继续抓好学习，在加大法律宣传和培训上下工夫。进一步增加班子的凝聚力和战斗力，为全局正规化建设提供坚强组织保障;定期组织干部职工进行法律知识、专业知识培训，做到人人懂法，守法，不犯法。
二是在强化队伍建设，提升整体素质上下功夫。严格落实行政执法公开透明制度，同时，制定一系列的制度规章，以各种形式向社会公示，接受群众的监督，认真执行违法责任追究制度，对有过错的执法人员要严格追究责任，进一步深入法律法规的学习和执法队伍的培训，内强素质，外树形象。
三是严格按照区委、区政府关于做好法治政府建设工作的相关文件要求，继续深化推进法治建设，加大简政放权力度，依法全面履行职能，推进法规规章有效实施，坚持严格规范公正文明执法，强化对行政权力的制约和监督，加强信用体系建设，继续做好普法宣传教育等工作，为我区法治政府建设营造更好的环境。
第二篇：安监局三治三提活动第一阶段工作总结
市安监局开展“三治三提”学习讨论阶段
活动总结
为了贯彻落实《中共永城市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》精神，深入开展安全监管服务质量提升活动，进一步转变工作作风，提升工作效益，提高执行力，从根本上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题。我们在全局开展了以治“庸”提“质”，治“懒”提“速”，治“散”提“效”为主要内容的“三治三提”活动。活动第一阶段已接近尾声，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，召开会议，制定方案
在《中共永城市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》通知后，局领导非常重视此项活动，7月13日召开 “三治三提”推动作风建设专项活动动员大会，对三治三提工作做具体安排部署，成立了由姜局任组长，局其他领导任副组长，各相关科室负责人为成员的领导小组。
会议号召全体员工要进一步提高思想认识，审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实求效，加强修养，争做爱岗敬业的典范，为我局的全面发展作出自己应有的贡献。
会议制定了安监局三治三提工作实施方案和第一阶段的活
1 动计划。
二、活动开展情况
1.宣传情况：自局“三治三提”推动作风建设专项活动动员大会后，我们及时成立了宣传报道组，每周出一期“三治三提” 推动作风建设专项活动简报，并及时上报。通过《今日永城》等媒体及时把在开展“三治三提”推动作风建设专项过程中的局相关活动和涌现出的优质服务活动及时报道。
2.集中学习：7月15日，我局组织进行了“三治三提”活动第一次集中学习，对“三治三提”推进作风建设活动再强调、再要求。局长姜山带领全体干部职工学习了《商丘日报》“向庸官问责”、“三治三提”人心所向等内容，姜局长特别要求大家进一步提高认识，转变思想，端正态度，通过学习，提高对开展治理“庸、懒、散”问题、切实转变工作作风紧迫性和重要性的认识，把党员干部和执法人员的思想和行动统一到上级的决策部署上来，统一到加强和改进党的作风建设的要求上来，统一到推动安全监管工作的目标任务上来。
3.7月16日，局三治三提活动办公室向各各科室下发学习资料要求各科室组织学习。资料包括胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、卢展工、陶明伦关于作风建设的讲话，永城市十一次党代会文件。
2 3.7月20日下午，我局组织进行了“三治三提”活动第二次集中学习。学习的主要内容是永城市委办公室、市委宣传部发表的“一文十论三十谈”，系列政论文章。重点学习了吴孟铎书记《 提升能力促转变，求实求效谋发展》的署名文章。
4.7月25日，我局三治三提活动办公室，对全体职工进行了学习测试。测试采取书面测试的形式进行。测试结果显示，达到了预期的学习效果良好。
5.出勤情况：为进一步推进作风建设，我们实行考勤制度，对每位员工每天进行2次考勤，如有外出公务须在“三治三提”办公室备案方可。
四、认真进行了学习讨论活动的督查
活动领导小组于在第一阶段的学习活动中，对各科室“三治三提”推进作风建设专项活动开展情况、学习心得笔记书写情况、职工在岗情况等进行认真细致检查，对全体员工执行岗位责任制，公司劳动纪律、工作责任心、工作质量、服务质量等，方面进行了全方位地检查。
领导小组根据检查的具体情况召开了不同层次的会议，对存在问题逐条进行剖析。找出存在问题的根源。对违反学习纪律完不成学习任务的个别人员进行批评教育，同时进行了必要的处罚，并追究科室领导的责任。
3 这一阶段，公司做到了组织严密、学习认真、方法灵活、扎实有效，达到了上级党委提出的要求，为下一阶段剖析查摆工作的顺利开展打下良好的基础。
五：今后努力的方向
通过这次活动的开展局取得了一定的成绩，局工作秩序更加规范，服务态度明显提高。但是工作中仍有不足之处，我们一定以此次“三治三提”活动为契机，在上级部门领导下，认真学习，强化管理，优化素质，求真务实，开拓创新。领导小组定期和不定期对科室进行全面检查，发现问题及时解决，彻底消除“庸懒散”现象。
永城市安全监管局“三治三提” 推进作风建设专项活动领导小组办公室
二O一一年七月二十五日
4
第三篇：县计生局三项活动自查报告
赫章县人口和计划生育局“开展三项整顿、树立三个形象”活动自查报告
根据县委、县政府《关于印发〈在执法队伍中集中“开展三项整顿、树立三个形象”活动的方案〉的通知》(赫委[2011]152号)精神，扎实深入开展“三项”活动，进一步规范人口和计划生育行政执法行为，建设政治坚定、作风优良、纪律严明廉洁清正、素质过硬的执法队伍的要求，我局严格按照集中“开展三项整顿、树立三个形象”活动工作的要求，我局及时开展自查自纠。现将自查自纠情况报告如下。
一、活动开展基本情况
我局高度重视，合理部署，及时召开集中“开展三项整顿、树立三个形象”活动动员会和座谈会。通过在局各股室之间、基层计生部门和广大育龄群众中召开座谈会，广泛征求意见和建议，共征求意见和建议22条。就思想和作风上存在的问题进行深入剖析，认真撰写剖析材料。召开班子专题民主生活会，开展民主测评，查找作风行风方面存在的问题，研究制定整改措施。加强管理，从岗位职责，规章制度，技术规范，服务守则等方面，逐一细化、量化。严格通过“思想、组织、作风、”三项整顿，对存在问题进行了深刻剖析，认真整改。收效明显，将全县人口计生系统执法队伍建设成政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁清正、素质过硬的队伍。真正树立了“公正、文明、为民”形象，密切了干群关系，有效促进
1 全县人口计生事业的发展。
二、存在的问题及其主要原因
近年来，人口计生工作中出现了很多新情况、新问题，面对新的形势下的人口计生工作，要求领导班子必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯彻落实。通过自查，发现全县人口计生执法队伍存在以下问题：
(一)部分干部存在以干代学的现象。一是认为人口计生局是业务部门，人口计生工作任务重、工作量大、事务繁琐、压力重，没有时间去发扬“挤”劲和“钻”劲对理论知识进行学习。二是认为理论学习与自己业务工作关系不大，认为只要完成工作任务，做好分内职责的工作就行了，因此加强对理伦知识的学习意识也松懈了。
(二)部分干部依法行政意识不够强。一些乡镇计生办存在欠文明执法行为，服务态度差，个别计生干部在落实计划生育政策过程中，采取简单粗暴方式，不耐心做思想工作，不按法定程序办事。
(三)干部服务意识不够强。当前，群众对人口计生服务的需求日益增长，对我们人口计生工作部门在管理的方式方法和服务水平方面有了更高的要求。有的计生办政务公开不够规范，监督投诉渠道不够畅通;部分地方服务管理制度落实不到位，不严格履行和兑现服务承诺;有的窗口办事人员的宗旨意识淡薄，服务意识差，工作方法简单，作风生硬，办事拖拉，效率不高。
三、对存在问题的整改措施
2 通过深入自查和剖析，我局注重从下几方面进行整改： 一是加强组织学习和培训，进一步提高综合素质和办事能力。继续再次组织全县人口计生系统深入学习胡总书记4.26和“七.一”讲话精神，使广大计生干部更好地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以坚强的决心和坚定的信心把人口计生工作做得更好，不断提高干部的政策水平和思想道德修养，努力树立“以人为本”和全心全意为人民群众服务的宗旨。强化学习的自觉性，加强业务知识的学习与培训。如通过集中学习，外出参观学习，座谈会学习等形式，增强学习的趣味性和知识性，从而加强学习主动性和效果性，提高各级人口计生干部的业务水平。
二是规范执法程序，进一步强化依法管理。在实行行政处罚、征收社会抚养费工作中，要严格遵循法律程序，做到不乱处罚、不滥罚款、不以言代法，不以情代法。加大违法生育、非婚生育、“两非”行为的查处和统计数据的打假治假除假力度，促进和谐计生的建立，净化依法管理计生工作的环境。完善乡镇计生办办证办事审批制度，在办理《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证》、《计划生育生殖保健服务证》、二孩生育《准生证》等计划生育证明必须经专职人员把关审核。指导基层依法制定并通过《计划生育村民自治章程》和《自治公约》，耐心细致地做好群众宣传教育工作，完善实施好计划生育“双诚信、双承诺”的管理制度，逐步实现群众自我管理、自我服务、自我监督的目的。
三是加强管理服务，进一步提高人口计生工作水平。进一步抓
3 好综合治理出生人口性别比偏高工作，加大“关爱女孩行动”工作开展力度;创新完善流动人口计划生育管理机制。重点是抓好出租屋主和企业业主的管理，抓好流动人口登记率和孕情检查率的提高，抓好定期的清理清查活动，逐步杜绝流出人口在外及外来人口在我县政策外怀孕和生育的现象发生;狠抓节育措施落实、完善孕前型管理机制，确保全面完成人口计生工作的各项指标和任务;大力开展计生优质服务活动，从宣传服务、技术服务、政策服务等各个方面不断拓展服务内容，提高服务质量，满足育龄群众日益增长的计生服务需求;继续抓好查环、查孕、查病及生殖保健服务的“三查一服务”和避孕节育知情选择、术后随访等工作，全面提升全市计生优质服务水平;继续完善落实计划生育利益导向机制，进一步落实各项优惠政策，让实行计划生育的家庭真正得到实惠。
四是加强廉政建设，进一步净化行业风气。继续组织人口计生干部职工认真学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“六条禁令”等文件、规定，提高抵制各种不良风气侵蚀的自觉性，做到严以律己，勤政廉政，干净干事。对发现的不正之风坚决查处，对发现的薄弱环节和存在的问题加强整改，积极构建人口计生系统惩防体系，形成靠制度管人，靠制度管事，靠制度管作风的长效机制，进一步净化我县人口计生系统的行业风气，保障人口计生工作沿着正确的轨道健康发展。
五是加强社会监督，进一步打造“阳光计生”。公开办事制度、办事程序、认真落实持证上岗等制度。在政务服务大厅计生窗口、
4 网络媒体公开人口计生系统的办事指南和办事人员姓名联系方式，方便群众办事，接受群众监督。完善政务公开栏。把国家人口计生政策法规、出生情况、社会抚养费征收、办事依据、办事内容、办事标准、办事纪律等内容向社会公开。进一步将计划生育政务公开情况纳入人口目标管理责任制考核，发现不公开或搞假公开的，将按照有关规定，严格追究有关责任人责任。深入开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”和“下评上”三项活动，推动基层转变作风，改善服务态度，提高服务质量。进一步规范基层服务窗口的管理，提倡微笑服务，提高服务标准和质量，着力解决服务意识不强，质量不高，作风不实等问题，全面提高人口和计划生育管理服务水平。
总之，通过为期3个月的集中开展“思想、组织、作风”三项整治活动的开展，进一步规范了我县人口计生系统执法队伍的行政执法行为，经过全面整顿，让全县人口计生系统执法队伍真正树立了“公正、文明、为民”三个形象，为全县人口计生工作的开展营造了良好的法制环境。
赫章县人口和计划生育局
2011年11月25日
5 根据县纪律作风整顿作风领导组的要求，结合我镇纪律作风整顿的实施方案，我镇认真开展了查找问题阶段的各项工作，机关工作人员认真对照整顿内容，深入细致的查找自身存在的问题和不足，并面向社会、面向服务对象公开征求意见和建议。现将我镇自查情况汇报如下：
一、认认真真抓自查
我们采取领导点、群众提、自己找的办法针对责任心不强，工作漂浮等六个方面突出问题进行深入剖析，从思想深处剖析存在的问题的根源所在，明确了今后的路的方向。人人撰写了纪律作风整顿的剖析材料，首先召开机关各站所的基层民主生活会，在会上，大家严格进行了自我剖析、自我查找、畅所欲言，进行批评和自我批评。7月8日，召开了党政班子专题民主生活会，通过开展批评和自我批评，大家达成了一致意见，形成了六种理念，班子更加团结。
二、广泛征求意见和建议
镇党委、镇政府根据全县纪律作风整顿实施方案的要求，7月8日下午，召开了镇、村两级干部、县镇人大代表、服务对象及河底镇有威望的人士参加的座谈会，广泛征求社会各界层的意见和建议，参会人员畅所欲言，积极献计献策并认真填写了对党委政府班子的
6 征求意见表和班子成员个人的征求意见表。我们还面向社会发放征求意见表200余份，我们对征求意见表进行了认真的归纳梳理。
三、存在的主要问题
经过深入自查、广泛征求意见，全面分析梳理等工作，认为以我镇机关工作人员主要存在以下3方面的问题：
1、部分机关干部存在纪律松驰，上下班迟到早退，有脱岗、串岗等现象。
2、部分机关班干部存在工作漂浮，待在机关时间多，深入基层时间少，不能深入农村进行调查研究，以至贻误工作。
3、部分机关干部工作态度有待改进，接待群众有推诿扯皮，态度生硬的现象。
四、今后的整改方向
1、注重理论学习，不断提高干部素质。今后我们要组织机关干部认真学习，学习中央、省、市、县的有关文件，学习农村的各种法律法规，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，努力提高机关干部处理实际问题的能力，提高新形势下的工作素质。
2、建立健全各项工作制度。坚持用制度约束人、用制度管理人，我们将完善学习制度、考勤制度、下乡制度、民主生活会制度、信访工作制度、廉政建设制度、限时办结制度、服务承诺制度、责任追究等10余项工作制度。
7 总之，通过自查自纠全体干部充分认识到自己的不足，通过面向社会征求意见和建议，我们党政班子也明确了机关工作人员中存在的主要问题，我们将总结经验、发扬优点、弥补不足，通过纪律作风整顿活动，使广大党员干部思想得到进一步提高，工作效率明显提高，工作作风得到明显改善，更好的服务于广大群众，真正推进河底各项事业的全面发展。
阜南县纪委：
根据县委南秘[2010]52号《关于开展群众工作和干部作风大检查活动的通知》文件精神，三塔集镇党委、政府高度重视，认真组织学习、贯彻落实，层层分解任务、落实责任，并进行了自查自纠。现报告如下：
一、认真组织学习，吃透文件精神。
镇党委通过中心组学习和镇干部政治学习，认真学习了县委《关于开展群众工作和干部作风大检查活动的通知》文件精神，通过学习，全镇上下深刻认识到，开展群众工作和干部作风大检查活动是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是深入贯彻落实科学发展观的具体体现，也是当前促进各项惠民益民政策落到实处、切实纠正损害群众利益行为、及时有效化解各种社会矛盾和安全隐患、防止重大群体事件和重特大责任事故发生的重大举措，更是进一步提升依法行政水平、促进党风廉政建设和政风行风建设、为推进阜南科学发展、加速崛起创造和谐稳定社会环境的有力举措。全镇上下要结合这次大检查活动，进一步改进干作风，从群众中来，到群众中去，扎实有效地开展群众工作。
二、认真查找问题，落实保包责任。
在自查过程中，镇党委、政府结合我镇工作实际，着重从以下几个方面入手，认真开展自查自纠。
1、当前农村各项强农惠农政策落实情况。主要检查农村土地政策落实情况以及强农惠农资金管理使用情况。主要责任人：吴中林，直接责任人：孙玉昌、赵兴利、孙黎、朱天斌、胡长海。
2、社会保障政策落实情况。主要检查城乡居民最低生活保障工作是否达到要求，各项社会保障金是否及时足额筹集到位、是否按照有关规定标准及时足额发放等。主要责任人：朱洪光，直接责任人：胡宝龙、孙玉昌、赵年亮、张伟。
3、33项民生工程落实情况。主要检查项目资金管理使用是否规范，发放是否公平公正、及时到位，是否存在套取挪用资金现象和损失浪费的行为，是否存在违规、腐败行为等。主要责任人：镇党政班子分管负责人，直接责任人：孙玉昌。
4、征地、拆迁项目补偿、安臵落实情况。重点检查征地拆迁程序是否合法，行为是否规范，补偿安臵是否合理，保障政策是否落实以及失地农民就业等情况。主要责任人：王振亚，直接责任人：赵兴利、孙玉昌。
5、群众反映强烈的信访问题。主要检查上级有关部门交办件办理情况、涉法涉诉涉军上访、历史遗留问题上访、反复越级上访等问题。主要责任人：张志业，直接责任人：田洪涛。
6、安全隐患。主要检查是否存在安全生产、公共卫生、环境污染、交通运输等方面的安全隐患。主要责任人：王振亚，直接责任人：田洪涛。
7、工作纪律和工作作风。主要检查工作纪律的执行情况，是否严格考勤纪律，按时上下班，是否存在旷工、长期脱岗问题，是否存在工作日午间饮酒问题，是否存在不驻岗走读问题等。主要责任人：张朝金、张志业，直接责任人：赵复魁、刘惠群。
8、依法行政以及落实政务公开情况。主要检查是否存在乱罚款、乱收费问题，是否实行了政务公开，公开的内容是否及时全面，公开的程序是否依法合规等。主要责任人：张志业，直接责任人：赵复魁。
三、认真落实整改，切实加以提高。
针对以上八个方面的情况，镇党委、政府逐一进行排查，对排查出的问题，认真进行梳理登记，建立“盘点销号台账”，明确了责任人，制定切实可行的整改措施，强化整改落实。
1、各项强农惠农政策落实情况。
2010全镇强农惠农资金发放灾民救灾补助资金78户，发放资金6万元;粮食直接补贴资金14138户，发放资金63万元;对种粮农民农资综合直补资金14231户，发放资金324万元;森林生态效益补偿资金15户，发放资金2万元;农村计生家庭奖励扶助资金144户，发放资金16万元;玉米良种补贴资金13565户，发放资金73万元;家电下乡补贴资金发放45.6元;汽车摩托车下乡补贴发放101万元，全部打卡发放。
2、社会保障政策落实情况。
低保资金的发放情况。2010全镇享受农村低保2864人，其中一类265人，每人每年720元，二类1824人，每人每年520元，三类775人，每人每年280元，全年资金已全部打卡发放到户，全年共发放低保资金1939782元。
农村特困残疾人特别救助。全镇共有427个享受低保的贫困残疾人享受特别救助，其中城镇6人，每人每年720元，农村421人，每人每年360元，全年资金一次性打卡发放155160元。
白内障复明手术。全镇共有37名白内障患者，免费做了复明手术。 五保户资金的发放情况。全镇共有五保户587人，其中集中供养16人，每人每年1500元，分散供养571人，每人每年1200元，前三季度的五保资金已打卡发放到户，第四季度的五保资金正在打卡发放。
3、33项民生工程落实情况。
2010年全县33项民生工程中，我镇涉及到22项，建立农村居民最低生活保障制度、进一步提高农村“五保户”供养标准等16项发放类民生工程，均按照上级要求，把前三个季度的资金全部打卡发放到位。另有6项建设类项目：“村村通”工程2.3公里,其中葛庙村0.81公里,拐湾村1.5公里,均
10 已完工交付使用;城乡卫生服务体系建设有7个村卫生室建设,其中葛庙村、倪寨村、吴大村三村已基本完工，花园村、洲孜村、大塘村、前进村、胜庄村主体工程已完工，正在进行室内外粉刷;农村沼气建设90口，涉及张湖村、李小郢村、周赵村、洲孜村、拐湾村，已全部完工;农村书屋工程2个，涉及张湖村、三塔村，书籍、设备已装备齐全，投入使用;农村留守儿童之家建设项目7个，涉及三塔中学、三塔小学、大塘中学、葛庙中学等学校，房屋已经安排好，设备尚未到位;校舍安全工程已完成重点校舍进行加固或重建工程3002平方米，其中胜华学校648平方米重建已交付使用，三塔中学重建面积964平方米教学楼主体已完工，正在进行室内外粉刷，三塔中心小学校舍加固工程1390平方米已完工，交付使用。
4、征地、拆迁项目补偿、安臵落实情况。
阜新高速公路途经我镇花园、葛庙、倪寨、三塔、吴大、周赵、张湖、李小郢8个村，全长11.3公里,征地面积60.27公顷,合904.5亩,征用93户群众民房,需拆迁楼房2192.14平方米,砖瓦结构房屋7879.09平方米,简易房406.03平方米。前期需拆迁户房屋已丈量、登记，现正在丈量土地面积及地面附属物登记，尚未拆迁、补偿、安臵。
5、群众反映强烈的信访问题。
一是三塔村北刘寨村民组吴金英反映本村村民丁少友占用其耕地烧窑一事。此事镇党委、政府已安排专人进行负责，由镇党委委员朱洪光、张志业牵头，镇土地、信访、三塔村等有关负责人具体负责，正在进行调解。 二是大塘村村民韩朝桂反映本村村民王子成侵占其承包地一事。此事镇政府已给予书面答复，但王子成不服，提出行政复议，现正在行政复议中。此事由镇党委委员王振亚负责。
6、安全隐患。
我镇对7家非煤矿山(轮窑厂)、13户烟花爆竹经营户、4户燃气液化气经营户、3家加油站点及交通安全、建筑安全等全部进行了一次地毯式的排查，并对排查出的消防安全隐患及时落实了责任人，进行了整改。
7、工作纪律和工作作风。
11 镇政府严格镇干部考勤纪律。凡是纳入镇政府管理的工作人员，一律在镇考勤，早8时、晚6时分别签到。凡一次不签到者，罚款20元，迟到一次者，罚款10元。考勤由镇长或镇党委副书记负责，当月进行汇总，并由镇财政所兑现罚款。严禁工作人员在工作日期间午间饮酒，严禁工作时间上网聊天、玩游戏。坚持镇党政班子成员及镇干部驻镇工作制度，禁止干部走读。
8、依法行政以及落实政务公开情况。
镇政府土地、计生执法部门所有收费、税，一律通知当事人到镇财政所交款、开具正式发票，严禁镇村干部私自收钱，目前没有发生一起乱罚款、乱收费问题。
镇政府在镇机关院内设立了政务公开栏，凡是要求公开的内容，全部及时、全面、依法、合规进行公开，并留存备查。在县9月份的政务公开工作督查中，我镇网上发布信息101条，位居全县各乡镇之首，政务公开资料较为规范。
特此报告。
中共三塔集镇委员会 三塔集镇人民政府
2010年10月20日
第四篇：安监局加油站三项制度
加油站三项制度
二零一七年
目录
第一部分、安全生产责任制度 ................................................................................... 3
1、站长安全管理职责 ................................................................................................. 3
2、安全员安全职责 ..................................................................................................... 3
3、班组长岗位安全职责 ............................................................................................. 3
4、计量保管员的安全职责 ......................................................................................... 4
5、会计和出纳的安全职责 ......................................................................................... 4
6、设备管理员安全职责 ............................................................................................. 5
7、加油员和收银员的安全职责 ................................................................................. 5 第二部分、安全生产规章制度 ................................................................................... 6
1、安全生产工作例会制度 ......................................................................................... 6
2、加油站安全教育培训考核制度 ............................................................................. 6
3、值班制度 ................................................................................................................. 6
4、安全检查制度 ......................................................................................................... 7
5、事故隐患排查整改制度 ......................................................................................... 7
6、防雷、防静电、电气设备管理制度 ..................................................................... 8
7、电气线路的检查和管理制度 ................................................................................. 9
8、加油站动火安全管理制度 ................................................................................... 10
9、用电安全管理制度 ............................................................................................... 11
10、设备器材维护、管理制度 ................................................................................. 12
11、加油站消防安全管理制度 .................................................................................. 12
12、事故应急救援预案演练制度 ............................................................................. 12
13、安全工作考评和奖惩管理制度 ......................................................................... 13
14、特种作业人员管理制度 ..................................................................................... 13
15、劳动防护用品发放和管理制度 ......................................................................... 14
16、岗位标准化操作制度 ......................................................................................... 14
17、安全生产事故报告和调查处理制度 ................................................................. 14
18、职业卫生管理制度 ............................................................................................. 16 第三部分、安全生的操作规程 ................................................................................. 17
1、加油操作规程 ....................................................................................................... 17 2卸油操作规程 .......................................................................................................... 17
3、计量操作规程 ....................................................................................................... 19
4、加油站设备维护操作规程 ................................................................................... 20
5、加油站安全用电规程 ........................................................................................... 21
第一部分、安全生产责任制度
1、站长安全管理职责
1、 组织指挥本单位安全生产管理制度和操作规程。
2、 保证本单位的安全生产资金抽入(投入)的有效实施。
3、 督促检查本单位的安全管理制度的建立、健全。
4、 及时消除安全生产事故隐患。
5、 组织指挥并实施本单位的生产事故和应急救援预案。
6、 及时、如实报告生产安全事故。定期主持召开安全生产例会，听取各部门安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的重大问题，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质符合安全生产要求。
2、安全员安全职责
1、 贯彻国家的安全法律、法规，模范执行上级和站内的各项安全管理制度，同时做好本班(站)人员的安全教育工作。
2、 熟悉突发事故的处理程序，并能按照上级有关规定进行妥善处理。
3、 确保本人和本站人员工均能熟练使用消防器材，会使用1
19、
110、120等应急处理电话。
4、 组织每日的安全检查，发现事故隐患应及时向加油站经理汇报并采取相应的防范措施。
5、 确保当班时的消防器材、安全警示标志、环保器材(安全设施)和其他设备完好和有足够的数量。
6、 有责任制止“三违行为”。
3、班组长岗位安全职责
1、 在站长的领导下，负责组织领导全班员工开展各项经营、管理和服务工作，对本班组安全生产负责任。
2、 认真落实各项安全制度，协助站长对本班员工及顾客进行安全教育、检查、监督各项安全措施的落实。
3、 熟悉防火及措施，加强对消防器材的管理，严防丢失和破坏，做到“四懂四会”。
4、 负责对本班人员进行班前班后教育，确保本班组员工充分了解工作中存在的危险，熟练使用消防器材，对作业中出现的违章现象及时纠正和处理。
5、 预防事故发生，若发现事故隐串或发生了事故，应及时向站长汇报。
6、 负责对本班作业场所进行全面清理，做好作业交接班工作。
7、 负责潜在事故隐患的报告、管理、整改，及时消除事故隐患。
8、 能组织指挥周密的灭火方案和特殊情况的应急处理措施。
9、 有责任制止“三违行为”。
4、计量保管员的安全职责
1、 贯彻国家的安全法律、法规，模范执行上级和站内的各项安全管理制度。
2、 严格计算操作规程，防止泄露、跑油、冒油等事故发生。
3、 雷雨天应停止计量，并关严计量孔盖。
4、 熟练使用消防器材，会使用1
19、
110、120等应急处理电话。
5、 熟悉突发事件处理程序，若发生突发事件，应及时上报，并能独立处理。
6、 积极参加各种安全教育和培训。
7、 熟悉必要的保卫和自我救护知识，了解(掌握)必要的消防、环保和化学品知识。
8、 有责任制止“三违行为”。
5、会计和出纳的安全职责
1、 贯彻国家的法律、法规，模范执行上级和站内的各项安全管理制度。
2、 确保加油站资金安全。
3、 熟悉突发事件处理程序，熟练使用消防器材。会使用1
19、
110、120等应急处理电话。
4、 有责任制止“三违行为”。
6、设备管理员安全职责
1、 负责经常性的设备巡回检查，发现问题及时汇报并尽快处理。
2、 定期清扫和擦拭设备并更换设备润滑油，做到勤检查、勤维护、勤保养。
3、 参照《石油库设备维护检修规定》的有关规定编制设备检修计划。
4、 做好设备的检修记录，建立完善的设备和设施档案
5、 完成站长交办的其它工作。
7、加油员和收银员的安全职责
1、 贯彻国家的法律、法规，模范执行上级和站内的各项安全管理制度。
2、 严格执行岗位操作规范和服务规范，避免加错油、走单、收假钞等事故发生。
3、 熟练使用消防器材，会使用1
19、
110、120等应急处得电话。
4、 熟悉突发事件处理程序，若发生突发事件，应及时上报，并能独立处理。
5、 积极参加各种安全教育和培训。
6、 确保加油站营业现金的安全。
7、 熟悉必要的保卫和自我救护知识，了解(掌握)必要的消防、环保和化学品知识。
8、 有责任制止“三违行为”。
第二部分、安全生产规章制度
1、安全生产工作例会制度
为了加强安全生产监督管理工作，防止和减少事故，落实“安全第一，预防为主”的方针，结合本单位情况，制定以下例会制度：
1、 每月由站长召集各班组长定期召开一次安全生产会，专题研究单位的安全生产工作，分析预测本单位存在的安全隐患问题。
2、 由安全员汇报上月的安全生产工作情况，各班组长汇报当月情况。最后站长做总结，并布置下月安全生产管理工作任务。
3、 各班组长每月定期或不定期组织召开1-2次安全生产专题会。
4、 每季度要如开2次以上的防火、消防安全专题会，进行专题研究，抓现场、抓重点部位、抓违章，排查重大隐患的整治措施会。
5、 单位在完成上级或本级组织的综合治理工作后，要及时召开总结大会，做到奖罚分时。
2、加油站安全教育培训考核制度
1、 加油站应坚持定期开展全面、正常的安全教育培训。
2、 加油站应坚持开展安全月、安全周及安全日活动。
3、 加油站各岗位员工须经过专门培训、考核合格后持证上岗。
4、 建立新员工上岗前三级教育、脱岗转岗员工上岗前专题安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。
5、 定期组织人员进行有关火灾、跑油、混油及紧急事态的处理办法的学习，并应每半年开展一次应急救灾或灭火演练。
6、 加油站安全教育的内容应包括油品知识、设备使用及维护知识，消防安全知识及其他相关知识。
7、 各类安全教育活动应做好记录，员工安全教育的考试、考核成绩应作为员工奖惩的依据。
3、值班制度
为加强加油站夜间安全管理，提高加油站安全和服务水平，及时
处理加油站的突发事件，特制定值班制度。
1、加油站站长每周至少住站值班3天，其中1天必须为周六或周日。
2、值班期间，夜间应值班至22:00后，方可至休息室休息。
3、值班期间应每隔2～3小时对加油站各重点部位进行巡查，对加油区、油罐区、办公区、生活区进行巡视，并将巡查情况记录在《安全管理记录本》中。
4、加油站平时每班均实行分片指定安全责任人，由站长不定期对加油站的各片的安全情况进行抽查，发现有安全隐患的，每发现一次扣罚20元，一个月内发现三次出现问题的，扣罚100元。
4、安全检查制度
1、 全站安全大检查由站长组织并带领各班组负责人联合进行，必要时可邀请有关部门派员参加，大检查每周一次。
2、 大检查应认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。
3、 班组长每班对本班组所有工作岗位进行两次以上安全检查。
4、 当班作业人员应加强对作业场所的监督与管理，违章行为和不安全因素，有权制止和向站长及有关负责人反映。
5、 分析研究解决问题，明确专人负责整改。
6、 要针对雨、雪、雾、雷电、大风等特殊时开展不定期安全检查。
7、 每次检查要有详细的检查内容和整理结果的记录，并有有关人签字。
5、事故隐患排查整改制度
一、事故隐患的范围包括：危及安全生产的不安全因素，导致事故发生或扩大的设施，安全设施隐患，可能造成职业病或职业中毒的劳动环境等。
二、站长、安全管理人员对事故隐患排查整改负主要责任。
三、隐患整改应涉及的内容：
1、国家法律、法规、标准及有资质的安全评价单位出具安全评价报告提出的整改意见。
2、单位通过自查发现的总是和隐患。
3、站长要组织制定事故隐患治理项目计划编制程序(包括编制计划、争取资金、安排实施)。
4、建立隐患评估，治理完成情况和效果考核验收等管理档案，隐患整改做到“四定”，对一时不能整改的事故隐患采取可靠的安全措施，加以监护。
5、事故隐患项目的验收和资金落实由站长负责。
6、事故隐患整改资金的管理和使用由会计负责。
6、防雷、防静电、电气设备管理制度
1、防雷管理：
加油站防雷应当符合下列要求：
a.储油罐应当设置房雷接地装置，防雷接地电阻不得大于10欧姆，防雷接地与电气设备保护接地共用接地装置的，接地电阻不得大于4欧姆;
b. 建筑物、构筑物应当根据需要安装独立的避雷针或者避雷带; c.进入变(配)电室的高压电路应当安装与设备耐压水平想适应的过电压(电涌)保护器;
d.信息系统配电线路的首、末端与电子器件连接时，应当装设与电子器件耐压水平相适应的过电压(电涌)保护器;
e.信息系统应当采用铠装电缆或者钢管配线，电缆金属外皮的两端或者保护钢管的两端均应当接地。
2、防静电管理：
(1) 加油站的下列设施设备应当设置防静电接地： a. 金属油罐及其通气管; b. 加油站工艺设备; c. 输油管道及阀门;
前款所列设施设备设有防雷接地的可以不另做防静电接地。 (2) 加油站设施设备的防静电接地应当符合下列要求：
a. 防静电接地、防感应雷接地和电气设备接地可以共同设置，防静电接地装置单独设置的，接地电阻不得大于100欧姆，防静电接地与
防雷接地共用接地装置的，接地电阻不得大于10欧姆，防静电接地与电气设备保护接地共用接地装置的，接地电阻不得大于4欧姆; b. 设施设备和车辆的防静电接地，不得使用链条类导体连线; c. 防静电接地不得使用防直接雷引下线和电气工作零线; d. 防静电接地的测量点位置不宜设在爆炸危险区域内;
e. 设备、管道的法兰连接螺栓少于5根的，应当设置防静电跨接连线;
f. 检修设备、管道可能导致防静电接地系统断路时，应当预先设置临时性接地，检修完毕后及时恢复。
g. 装卸油料的输油软管，应当使用耐油导静电软管，作业时软管两端的导静电钢(铜)丝必须与设备可靠连接并接地。
h.进入爆炸危险场所，应当穿着防静电服、棉布工作服和防静电鞋，不得穿着两件以上易产生静电的内衣和尼龙、腈纶袜子; i.进入爆炸危险场所必须预先触摸人体消静电装置;
j.严禁在爆炸危险场所穿衣、脱衣、拍打服装以及梳头、打闹。
爆炸危险场所的地坪不得涂刷绝缘油漆，或者铺设非导静电的橡胶板、塑料板和地毯等。
7、电气线路的检查和管理制度
1、合理使用劳动防护用品。
2、工作前，检查工具，仪器是否合格可靠。
3、任何电器设备，未经验电，一律视为有电，不准用手触摸。
4、检修前，应首先切断电源，挂上警示牌，验明无电后再工作。
5、电气设备金属外壳一律要有保护接地，并应良好。
6、电气设备、配电箱、开关柜、变压器等附件，不准堆放易燃易爆物品和其他杂物。
7、检修动力干线和变配电闸，必须严格按照有关规定执行。
8、检修用移动照明灯，其电压不得超过36伏，潮湿场所应使用12伏安全灯。
9、单相、三相刀闸严禁带负荷操作，三股三色、四股四色橡皮线，一律以黑线作为接地保护线。
10、使用电动机工具时，要戴好绝缘手套，并站在绝缘垫上工作。
11、遇有电气设备发生火灾时，要立即切断电源，再用四氯化碳、二氧化碳灭火器、干粉灭火器，严禁用水灭火。
12、电气或线路拆除后，对可能来电的线头必须及时用绝缘胶布包扎好。
13、检修结束时，及时清理工具和仪器，并检验无误后，方可移交使用。
8、加油站动火安全管理制度(参照AQ标准《危险化学品单位
动火作业安全规范》制定)
1、 加油站内严禁烟火。
2、 上岗人员不准随身携带火柴、打火机、香烟等物品。
3、 因设备检修等情况必须动用明火时，要书面报告公司，获得批准后，采取可靠安全的防护措施后方可施工。
4、 用煤气灶烧水做饭的加油站，要有专人对煤气灶进行管理。
5、 用锅炉取暖，一定要按照有关规定安装，要有专人负责检查管理。
6、 未经批准，不得自行变更用火位置和扩大用火范围。
7、 油站应从严控制危险区域内使用明火、电加温器、电钻、砂轮、风镐、钢锯等非防爆电器，以及进行其他可能产生火花的用火作业。
8、 加油站根据用火场所、部位的危险程度，分为一级用火、二级用火、三级用火。在油罐罐体、加油机、油(气)管道等储输油设备上的直接用火，为一级用火。在桶装附油库房、装卸油作业区、加油区、阀组井、管沟等危险场所实施用火作业，为二级用火。在储油区、作业区和加油站站区内除一级、二级用火范围以外的用火，为三级用火。
9、 加油站用火作业前，应当根据作业内容确定用火级别，向有关部门提出用火申请，说明用火理由、种类、地点、时间、项目、工作量、施工人员以及防火防护安全措施，填写《加油站用火作业审批表》。
10、用火作业应当报批，未经批准，任何单位和个人不得在加油站内
用火。
11、油站用火作业应当按照下列程序和要求组织实施：
a. 用火作业期间，站领导必须亲自组织，并指定现场用火安全监督员，属于
一、二级用火的，请求有关专家赴现场指导用火作业; b. 各类作业人员应当严守岗位，各司其职，严格按照用火作业方案和操作规程实施和监督用火作业，及时掌握用火安全情况，发现异常，立即采取措施，防止发生事故;
c. 收发、测量和加注油料期间，禁止用火;
d. 在输油管道、油罐等设备上用火时，必须预先切断油源，并采取腾空、清洗和通风等安全措施，待达到用火条件后方可用火; e. 爆炸危险场所可燃气体浓度高于爆炸下限40%时，不得用火; f. 作业现场必须备足灭火器具;
g. 施工结束，检查余火，清理用火现场，确认无隐患后方可撤离。
9、用电安全管理制度
1、电气安装及电线的架设必须由专业人员进行，严禁无证人员进行。
2、不得利用管道和金属架做为支架铺设电气线路，任何人不准私自损折电线安装电气设备。
3、进行电气作业时必须拉闸并悬挂警示标志或有专人监护。
4、定期对电气设备和设施进行检查，维护与保养，发现电气设施有老化现象，应迅速查明原因，及时排除事故隐患。
5、雷雨季节前要对避雷设备进行全面检查，发现问题及时修复或更换，在雷雨时要停止液化气的装卸和充装。
6、所有接地装置每年进行一次校检，对接地电阻大于10Ω的接地要及时处理，保证接地电阻在10Ω以下。(考虑共用接地)
7、在对罐车进行装卸作业时，要先接好接地线，现进行操作。
10、设备器材维护、管理制度(按照AQ3010的规定)
1.为保证企业安全设施、设备的安全使用和定期维修特制定本制度。 2.对本站所有的安全设施、设备，要求进行定期检查，定期维修。 3.对需要电启动的设备，主要检查电路运行情况，电源接触是否良好，有无漏电现象，各部件是否损坏，发现问题，应立即停机维修。 4.对特种设备，一般一年请相关部门的专业人员检测一次。 5.对安全设施灭火器、消防沙、灭火毯要求一月检查一次。 6.严禁私拉、乱接电源、乱使用电器设备。
7.灭火器材专人管理、及时更换或补充，不得做摆设，搞形式。 8.本制度有安全员负责监督执行。
11、加油站消防安全管理制度
1、 制定安全消防制度、消防操作规程。
2、 实行防火安全责任制，确定本单位各岗位的消防安全责任人。
3、 认真落实对职工的消防安全教育。
4、 及时组织防火检查，及时消除火灾隐患。
5、 按规定配置消防设施、器材设备、消防安全标志并定期组织检验、维护。确保消防设施和器材完好、有效。
6、 保障疏散通道、安全出口畅通，设备符合国家规定的消防安全疏散标志。
7、 建立防火档案，确定消防安全重要部位，设置防火标志实行严格管理。
8、 实行每日消防巡检，建立巡检记录。
9、 对职工进行消防安全培训。
10、 制定火灾和应急疏散预案，定期进行消防演练。
12、事故应急救援预案演练制度
1、本加油站的事故应急求援预案演练每年进行一次。
2、开展应急演练由站长提前一天组织演练准备，参加人员包括全站所有员工。
3、由演练策划小组编制演练计划和方案，方案内容主要包括：假想事故类型及发生部位、应急人员分工、求援器材准备等内容。
4、应急求援演练由站长组织实施，在实施过程中以录像或照片的形式进行记录;
5、演练结束后由站长进行总结和讲评，以检查应急预案是否需要改进，编写演练报告。
13、安全工作考评和奖惩管理制度
加油站按要求建立安全工作考评和奖惩制度 考评：每半年由站长对员工进行一次工作考评。
1、 奖励规定：
1) 对安全生产工作中遵章守纪、年内未出现安全生产事故和做 出突出贡献的从业人员给予奖励。
2)对本单位在安全生产方面做出突出贡献员工，每月可视情况奖励1-3名，每人次奖励金额为20-100元。
2、 惩罚规定
1) 对违章管理和违章操作人员给予严肃处理。
2) 对发现有“三违”行为的安全责任人和员工，给予经济处罚的同时，要严历追究责任。对一般员工的经济处罚。每人次在20-100元。
14、特种作业人员管理制度
1、 操作设备人员年满十八周岁，初中以上文化，身体健康。
2、 持有专业培训机构培训合格上岗证。
3、 严格遵守特种设备安全操作规程和安全规章制度。
4、 每天使用前对所使用的设备进行一次检查，发现有故障时不得使用。
5、 使用中随时观察设备是否正常，发现故障立即向本单位报告。
6、 自觉做好特种设备的日常维护保养。
15、劳动防护用品发放和管理制度
1、加油站要按照《劳动防护用品监督管理规定》定期向职工发放劳动防护用品
2、员工要按照防护用品的使用规则和防护要求，正确戴防护用品，并做到“三会”：会检查、会使用、会维护保养;任何员工不得拒绝使用防护用品，更不能将防护用品随便送人。
3、所有员工进入作业场所，都要按规定着装，不得穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋、光膀子等，对不按规定戴防护用品的，加油站将按规定予以批评教育和经济处罚。
4、加油站必须用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以人民币或者其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
16、岗位标准化操作制度
1、积极参加国际、国家安全质量标准化认证活动。
2、认真执行国家法律、法规和国家强制性标准，认真执行行业标准及企业所定标准。
3、制定本企业的安全质量标准，并制宽实施方案，狠抓落实。
4、企业班组长岗位安全生产得到规范。
5、安全设施、特种设备及各种机械设备的管理使用符合国家有关规定，按规定及时检验、检测、维修。做到安全使用。
17、安全生产事故报告和调查处理制度(按照493号令)
为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。
一. 事故报告和事故调查
1.发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向单位领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。单位负责人应在1小时之内向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。
2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。
3、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。
4、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。
二、 事故处理
1、事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。
2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本单位安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。
3、凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。
4、凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人(包括安全员、班组长)扣发奖金、罚款和纪律处分：
(1)未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程;
(2)违章指挥，强迫职工违章作业;
(3)设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全; (4)对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。
5、凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。
6、对于事故的责任者，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。
18、职业卫生管理制度
1、加油站按规定建立职业病防治责任制。站长对做好职业病防治工作负主要(全面)责任。
2、站长要组织全站人员积极预防和减少作业场所职业危害，为职工创造符合画家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并积极采取措施保障职工获得职业卫生保护。
3、加油站要在经营场所和有关设施、设备上设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志。
4、安全警示标志应当明显、保持完好、便于从业人员和社会公众识别。
5、建立健全职业卫生档案职工健康档案，积极配合职防定期对工作场所职业病危害因素检测和评价，建立健全职业病危害事故应急求援预案。
6、定期组织职工进行身体健康检查。
第三部分、安全操作规程(加油、卸油等操作规程按照AQ3010的规定)
1、加油操作规程
一、准备
1、当车辆驶入站时，加油员应主动引导车辆进入加油位置。
2、车辆停稳，发动机熄火后，加油员应主动将油箱盖或油箱盖板打开，带锁的可等顾客开锁后再进行打开。
3、您好!请问加什么油?加多少升?同时将加油机泵码清零，并请顾客确认。 定量加油：
1、根据顾客要求输入加油数据
2、根据顾客要求的油品将对应的加油枪插入车辆油箱中，提示顾客确认无误后打开加油枪进行加油。
3、加油完毕后，加油员按照加油机的显示值，请顾客确认所加品种，数量无误后方可收回油枪。
4、把油箱盖拧紧，关上油箱盖板。 非定量加油：
1、根据加油机的显示值，请顾客确认所加品种、数值无误后，方可收回油枪。
2、把油箱盖拧紧，关上油箱盖板。 结算：
2卸油操作规程
(一)准备
(1)送油罐车进站后，卸油员要立即检查油罐车安全设施是否有效，引导油罐车至计量场地。
(2)连接静电接地线，按规定备好消防器材，将罐车静止15分钟经计量后准备接卸。
(二)验收
(1)卸油员要同驾驶员核对罐车油品交运记录的品种、数量。检查确认铅封是否完好。
(2)卸油员需上罐车用玻璃试管抽样进行外观检查。如油品质量有异常，上报站长，拒绝接卸。
(3)测量油高、水高、计算油品数量。走定额损耗，但在规定的0.2%互不找补幅度口，可直接卸油。走定额损耗，又走过互不找补幅度，应报告站长。通知发货油库计理员共同复测结果记录在案，油品应允接卸，超耗处理。
(4)逐项填制进站油品核对单，由卸油员和驾驶员双方签字确认收量。
(三)卸油
(1)核对卸油罐与罐车所装品种是否相符。
(2)通过液量计或人工计量确认卸油罐的容量，防止跑、冒油事件的发生。
(3)按工艺流程要求连接卸油管，做到接头紧密结合，卸油管自然弯曲。
(4)检查确认油罐计量孔密闭良好。
(5)司机缓慢开启罐车卸油阀，卸油员集中精力监视，观察卸油管线，相关闸阀、过滤器等设施的运转情况，随时准备处理可能发生的情况。同时司机不得离开现场。
(6)卸油完毕后，卸油员登上车确认油品卸净。关好阀门、拆卸油管，盖严灌口处的卸油帽，收回静电导线。 (7)引导油罐车离站
(四)卸后工作
(1)待罐内油面静止平稳后，通知加油员加油。 (2)将消防器材放回原位，整理好现场。
(3)根据进站油品核对单及油品交运单，填好进货验收登记表和分管保管账。
3、计量操作规程
1、 储油罐淮位高度测量(人工测量)
(1) 停止使用与油罐相连的加油机，抄写停机时累计泵码数。 (2) 卸油后，待稳油15mm后方右计量。 (3) 将量油尺尺带用棉纱擦净。
(4) 从固定测量点将量油尺垂直徐徐放入油罐，尺铊接触油面时应缓慢，以免破坏静止的油面。
(5) 当量油尺铊接近油罐度(约20cm)应放慢速度，不得冲击罐底。手感尺铊触底，迅速将尺铊垂直向上提起，避免倾斜押运，使液面发生波动。
(6) 卷尺提起后，应迅速观察油面浸湿线高度，读出油面高度，先读小数，后读大数，读数时尺带不应平放或油面变化。 (7) 测量应精确到毫米，每次测量至少两次，两相关不大于1mm，取小的读数，走过时应重测。
2、 油罐车液面高度测量(人工测量) (1) 用于人工测量的停车场地，必肱坚实平整。 (2) 油面平稳后再进行计量。
(3) 具体计量程序同储油罐液位高度测量。
3、 储油罐底水高测量
(1) 水的高度不足300mm时应使用检查水尺。水和高度300mm时应使用量油尺
(2) 测量时，在量油尺或检水尺上涂抹一层检水膏。
(3) 从固定测量点将测量尺垂直徐徐放入油罐，尺铊接触油面时应缓慢，以免破坏静止的油面。
(4) 尺铊或检水尺触底时，应静止3-5S后提尺。
(5) 卷尺提起后，应迅速读取试水膏变色处的毫米读数，读取时拴水尺不应平放或侧置。
(6) 遇水、油界面不清晰、不平直，应重新按程序测量。 (7) 水高50mm，应及时报告站长，分析原因并进行处理。 (8) 每次测量的最后结果应记录在测量记录表中。
4、 油品温度测量
(1) 温度测量应在油品高度测量之后进行。 (2) 测量时将测试计装入保温盒。
(3) 将温度计置于油面高度的1/2处测量油温，浸没时间不应于5cm. (4) 撮温度计时要迅速，温度计离开油点到读数时的时间不应于10S，读数时应使温度计垂直，不让盒内液体洒出，视线应垂直于温度计，先读小数后读大数。
(5) 使用分度值为0.5℃的温度计，应估到0.1℃;使用分度值为1℃的温度计，应计到0.2℃。
(6) 每次测量的最后结果应记入测量记录表中。
5、 油品密度测量(密度计法)
(1) 从油罐采取油样，将油样沿量筒内壁倒入量筒，量筒应放在没有气流的地方，并保持平稳。
(2) 将干燥的密度计小心放入量筒油样中，操作时注意液面以上的密度计杆管浸湿不得走过两个最小分度值。
(3) 待密度计稳定后按弯月面上读数，读数时必须注意密度计不得与量筒内壁接触，眼睛要与弯月面上缘成同一水平线，并估计温度计读数至0.0001g/cm3 (4) 测量油样的温度
(5) 测量完毕，将油样倒回油罐，收好计量器具 (6) 每次测量的最后结果记放测量记录表中。
4、加油站设备维护操作规程
一、 准备工作
1、 详细询问故障现象，理解故障情况，判断故障点。
2、 备好所需维修工具，器材、备品、备件穿好工作服，危险区域作业必须使用防爆工具。
二、 维修作业
1、 切断设备电源，悬挂警示标志，作业时应将拆卸零件顺序计
真检查，清洗、保养部件，损失严重应立即更换。全过程要接好余油，减少油污，并严禁敲击硬金属器物。
2、 必须动火时，要按规定办理动火手续。待批准后，先降低油气浓度至安全标准以下，备好消防器材，专职监护人到场后方可动火。
三、 结束作业：
1、 维修后应急时试机。试机正常经有关人员验收合格后，方可投入使用。
2、 作业完清理现场、清点工具。须做到工完、料净、场地清、剩余零配件及时入库。
5、加油站安全用电规程
1、 加油站电器及线路的选型、安装必须符合用电区域防爆等级要求。
2、 认真执行当地电业管理部门的安全用电管理规定。
3、 电工应持证上岗。作业中应严格热行安全用电操作规程。
4、 用电警示标志醒目，防护用具完好、有效。
5、 电气设备和线路，应参照有关规程作好适时修理和报废。
6、 参照(油库静电安全规程)和(石油库防雷规程)做好接地接装置的检查和测试工作。
7、 做好电器运行和检查、测试记录。
8、 在停电情况下，使用防爆安全电筒
9、 对加油站内部的电器密封要定期检查，如发现密封不良必须用防爆工具立即修复或更换。
第五篇：县住建局三项重点工作落实情况自查报告
县住建局对县委近期“三项重点工作”落实情况自查报告
近期，县委结合学习贯彻党的十八大精神，着重部署了三项重点工作。按照县委的部署和要求，我局积极研究部署，认真贯彻落实，现将开展情况报告如下：
一、 开展学习贯彻党的十八大精神情况
党的十八大召开以来，我局认真组织全局干部职工收听收看胡锦涛同志所做的十八大报告和习近平同志的重要讲话精神，并召开专题会议部署学习贯彻十八大精神，制定了学习计划和落实方案。在学习贯彻会上，王安全局长要求大家要认真学习好、领会好十八大精神，把思想统一到十八大报告的主题上来，增强全局贯彻落实十八大精神的自觉性和坚定性，以高昂的精神状态和百倍的努力，认真做好本职工作，确保圆满完成今年的各项任务，并认真谋划好明年的工作。
近一段时间以来，按照县委的要求，全局以支部为组织单元，坚持集中与自学相结合，学习与实践相结合，由局党组成员带头领读领学，大家则在通读的基础上通过集体交流讨论、个人上网收听收看专家讲解、撰写心得体会等形式，不断深化对十八大会议精神的理解，努力吃透十八大会议精神。同时，结合自身工作职能，对十八大报告涉及住房和城乡建设方面的内容，进行了重点研读。并结合贯彻落实十八大精神和各自工作实际，深入一线进行调查研究，认真总结2012年的工作，科学谋划2013年的工作目标、工作重点和推进措施。
大家通过近期的学习思考和研究，进一步提振了信心、增强了动力，开阔了思路，明确了下一步工作的目标、方向和措施，取得了较好成效。
二、 切实解决群众切身利益问题情况
党的十八大报告和习近平同志的讲话，都对做好群众工作，特别是切实解决群众切身利益问题方面，提出了更明确具体的要求，为了切实做好这方面工作，我局着力开展了以下几项工作：
1、全面开展走访摸排，掌握本系统重点是系统内企业困难党员和职工底数，并通过公示和建档，做到底数清、情况明、不含水分、经得起检验。局系统共摸排出困难党员 名，困难职工 名(不包括困难党员数)，困难人员名单已上报县直工委和工会等部门。
2、积极开展“送温暖、献爱心”活动，全局机关所有干部职工都踊跃表达了各自的爱心，共募集捐款 万元，已统一上交县民政部门。
3、认真开展领导开门接访活动，及时回答群众提出的问题，及时解决群众的合理诉求，努力为信访困难户提供帮助。同时，结合平安创建活动，深入开展矛盾排查化解工作，着力做好信访稳定工作。
4、深入开展建筑安全大检查活动，全面排查安全隐患，十八大以来已先后开展了 次建筑安全大检查活动，排查建筑工地 个，消除安全隐患 处，春节前我局还将进行一次安全大检查活动，务必确保全县建筑安全无事故，确保建筑施工人员都能够过一个安全稳定祥和的春节。
5、妥善解决农民工工资，努力做到春节前全额拨付，不拖欠。我局拖欠的农民工工资主要为园林绿化临时人员部分工资，有万元。为妥善解决这些农民工工资，我局于1月7日召开了县城部分开发企业专题会议，催促这些企业限期缴清拖欠我局的资金，以便解决我局拖欠的农民工工资及一些工程材料费。目前，部分资金已到位，并将陆续发放到农民工手中。
三、 密切联系群众、切实改进工作作风情况
1、2013年元月日，我局召开专题会议，学习贯彻中央八项规定和省委三十条、市委四十条具体要求。会上要求全体干部职工要把学习贯彻十八大精神、中央八项规定和《廉政准则》学习、党员领导干部从政道德教育等结合起来，要身体力行，结合实际，进一步改进作风，凝聚力量，切实把学习贯彻中国共产党中央关于改进作风八项规定和省委市委的具体要求，落实到自身实际行动中来。今后，把作风建设摆在更加突出的位置，坚持领导班子带头、领导干部带头，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。
2、扎实做好群众工作，在今后的城市发展建设过程中，将更多地深入到群众中，广泛听取他们的意见建议，鼓励他们更积极参与到颍城的建设过程中。同时，扎实做好各项民生工程，不断完善城市功能，优化城市环境，为颍城人们建设一个更加美丽宜居的现代化小城市。另外，春节期间，局领导将积极参与到全县困难家庭节日慰问活动，并到局系统一些困难家庭走访慰问。
3、切实改变会风文风，严格控制“三公经费”，压缩各种不必要开支，为此，我局已研究制定了有关规章制度，要求会议方面要减少次数、增加内容，要形式简朴、内容简短实在;在公务用餐方面一般不安排宴请，确需用餐的实行派餐制，并减少陪餐人员，避免无关人员参与;在公车管理方面，实行集中统一管理和用车派车制，并明确专人管理，非公务不得用车，工作时间之外和节假日，根据公务需要，安排值班车辆。
4、严格控制外出考察，近期我局没有安排任何形式的外出考察活动;另外，近期。我局进一步加强了财务资金使用的管理，年底我局机关和各单位没有违反规定滥发津贴、补贴、奖金、福利。
二○一三年元月八日