第一篇：医务人员职业道德建设
加强医务人员职业道德建设
为深入贯彻落实高要市卫生系统开展医务人员素质教育活动会议精神，提高全院干部职工的职业道德素质，进一步加强医德医风建设，积极践行科学发展观，促进医疗卫生事业又好又快发展，更好地为人民健康服务，据市卫生局决定，2011年12月份为医务人员素质教育月，结合我院实际，我讲几点建议：
一、树立行业的新形象。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，也是建设有中国特色社会主义不可缺少的精神支柱。医护人员是人民健康的卫士，是党和政府联系群众的窗口。医德医风建设与人民群众密切相关，是关系党和政府威信的大事，也是医院提高医疗服务水平，树立窗口形象的基础。一个没有良好医德医风的医院，即使有先进设备，高水平的人员，也不会有长远的发展和良好的效益。在市场经济条件下，随着医疗制度的改革和发展，出现了一些与社会主义文化价值观念相悖的医德行为。它使医患之间产生了鸿沟，甚至互不信任，(0)直接影响了医院的形象。可以说医德医风建设问题既是社会议论的热点，人们关注的焦点，又是纠正行风不正的难点，更是医院工作的重点。因此医院应把医德医风的建设摆上重要位置，提高认识，认真对待，不断提高医护人员的思想觉悟，道德水平和作风行为，真正树立行业的新形象。
二、增强遵守仪的规范自觉性。医护人员职业道德的思想基础，就是“救死扶伤，实行革命人道主义”的神圣职责。这一道德的每项内容和要求，都是医护人员神圣职责的体现。加强医德医风建设，就
是千方百计提高医护人员的道德素质，把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为，帮助医护人员判断善恶，荣辱界限，陶冶情操，明晓对病人，对社会应尽的责任，形成强烈的义务感，责任感和高尚的道德品质，全心全意为人民服务。当前开展思想教育要抓好五个方面，一是坚持医德医风教育与因人施教相结合。有的放矢地针对不同对象从事不同专业，不同年龄层次的医护人员进行教育，采取正反两方面的典型事例，通过教育、启发、激励和引导的方法，使医护人员自觉遵守医疗规范。二是坚持医德医风教育与卫生改革相结合。在医疗改革过程中，应教育医护人员树立“一切以病人为中心”的服务理念，制定相关约束机制，增强员工竞争意识，忧患意识和危机感，不断地提高自已的道德修养，以适应新时期，新形势的要求。三是坚持医德医风教育与专题教育相结合。让医护人员了解病人的要求，以进一步提高服务质量和改善服务态度，展现新时期医护人员形象。四是坚持医德医风教育与教育，制度、奖惩相结合，对医德医风中出现的问题，进行有针对性的教育，并分析原因，同时制定相应的制度，用制度、纪律约束规范医疗行为，发扬医护人员的爱岗敬业精神，更好地为病人服务。
三、建立监督激励机制。建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务人员行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责，行为标准外，还要建立完善的监督制度和激励机制。一是建立监督制度，接受人民群众的监督。深入研究，设立院内外监督员，定期召开
病人及家属座谈会，听取他们的意见和建议;设立举报箱、举报电话、建立接待日制度，把人们群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。完善制度，落实职责，(0)，科室负责人要对科室查，医护人员结合自已的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优惩劣。按照肇庆市卫生局系统考评标准，经常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行医德考评，将考评情况归档，把考评成绩公平、公正、公开地向群众公布，与评选优秀、晋升，进行挂钩，达到激励先进，鞭策后进教育大家的目的。
同志们，增强医德医风建设，任重而道远，我们坚信在市委市政府的正确领导下，坚持“以病人为中心”的服务理念，为建设幸福蚬岗作出应有的贡献!
蚬岗卫生院
2011-12-8
第二篇：浅析医务人员加强职业道德建设的途径
全面加强社会主义思想文化道德建设，不断提高各行各业的职业道德水平，是精神文明精神的一项重要任务。近年来，在推动卫生改革和发展的同时，坚持不懈地加强卫生系统精神文明和行业作风建设，广大医务人员为保护和增进人民健康做出了重要贡献。我们的医疗卫生队伍不愧是一支值得党和人民信赖的队伍，是一支敬业爱民的队伍。
但是，在市场经济条件下，拜金主义、个人主义、享乐主义也不同程度地影响着医疗卫生队伍，医疗卫生行业作风建设面临严峻的挑战。一些医疗卫生机构忽视、放松了思想政治工作，片面追求经济效益，助长了不正之风。少数医务人员服务态度差，对病人生、冷、硬、推;个别医务人员重利轻德、收受红包、回扣;一些医务人员缺乏事业心、责任心、业务水平低下，部分医疗单位出现乱收费、大处方、滥检查;有的管理松懈，医疗质量控制措施落实不到位，频发医疗事故等。这些不正之风和消极腐败现象，损害了患者利益，加重了国家、群众医药费负担，腐蚀了一些干部和医务人员，损害了卫生队伍的形象，影响了医疗卫生事业的健康发展。要深刻认识到卫生行风建设、职业道德建设的好坏，不仅仅是卫生系统自身的事，而是关系人民群众健康和生命这个切身利益的大事，是一个十分严肃的政治问题。因此，卫生行业的每一个卫生人员都应从大处着眼，小处着手，从自身作起，内强素质，外树形象，切实加强职业道德建设，努力成为职业道德的楷模。
加强职业道德建设，需要营造外部的环境，更需要医务人员 1
加强职业道德建设自身素质的锻炼和培养，在新旧体制转换过程中，党中央十分重视社会主义精神文明建设与物质文明建设不可或缺，同等重要，缺少哪一个都不是有中国特色的社会主义。应该看到，随着精神文明建设的继续深入，形成了一个良好的社会外部环境，就医务人员自身来讲，职业道德建设应通过以下途径来得到加强和提高。
一、 适应新时期要求，全面提高整体素质
医务人员素质的提高表现为多方面、多层次，但应该始终以提高人的基本素质为目标和归宿。
(一)加强理论学习，提高思想政治素质。思想政治素质不仅决定着医务人员自身的发展方向，而且决定着所从事医疗活动的性质，之所以强调思想政治素质，是由社会主义性质、医务人员全心全意为人民服务的宗旨所决定的。
(二)以革命人道主义为原则，提高业务素质。具有良好的业务素质，满足患者的需要，真正担负起“救死扶伤”的重任，是医务人员为患者解除病痛、加强职业道德建设的落脚点。医务人员要不断充实自己，获取新的更多的知识，拓宽视野，加强岗位技能的训练，努力提高业务能力和技术水平，担当起本职工作，为患者治好病、服好务，这样也就把加强职业道德建设落到了实处。
(三)按照职业道德的标准不断提高道德素质。医务人员道德素质如何，对卫生行业的职业道德建设影响很大，良好的道德素质和高尚的情操是加强职业道德建设的重要保证。针对职业道德意识的误区和存在的问题采取有效的方法，加强医务人员道德素质的锻炼，在新的形势下尤为重要。道德素质归根结底就是要体
现对人、对己、对工作和对事业的态度上。医务人员要有无私的奉献的高尚情操，要有仁爱之心，提倡己所不欲，勿施于人。要具有谦虚、谨慎、实事求是、精益求精的良好品格。
二、加强行为规范，塑造好外部形象。
医务人员的形象是医疗单位服务方向、服务意识、服务宗旨和个人世界观、素质、水平的外在表现，其形象如何，关系到一个单位乃至全行业的整体形象。医疗卫生工作是一项服务性很强的工作，随着市场经济的发展，医疗卫生市场竞争日趋激烈，怎样才能立稳脚跟，服务是关键。医务人员的外部形象是搞好医疗服务的前提，为了保证医疗卫生工作服务于社会、服务于人民群众，并得到社会的认可、人民的满意，必须转变行业作风，规范行为塑造好的外部形象。
(一)牢记宗旨，以白求恩为楷模。开展创建文明行业，加强职业道德建设需要倡导白求恩精神，白求恩精神是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现。作为医务人员必须牢记根本宗旨，以白求恩为楷模，按照人民群众的意愿和需要去办事，搞好医疗卫生服务，关心患者的疾苦，想患者之所想，急患者之所急，把患者视为上帝、视为亲人，把对患者切身利益的关心和维护作为天职己任，这样就能够建立起社会主义条件下新型的医患关系。
(二)要文明用语，微笑服务。要视患者为亲人、为上帝，就必须在接触患者和服务过程中，给患者一种和蔼可亲的感觉，而这种感觉能让患者感到温馨自然，不做作。接待患者先打招呼，称呼一个“您”字，要求患者合作说上一个“请”字，没能达到患者满意说声“对不起”等，体现着对患者的尊重和关心，达到
医患之间感情上的交流，贴近了患者，让患
者感受到一种文明、积极、向上的服务氛围，也是医务人员外部形象的自
然展示。
(三)要举止文雅、仪表端庄。医疗卫生事业是崇高的事业，医务工作者理应受到社会的尊重。若要得到社会的尊重和人民群众的认可，医务人员在为患者提供医疗服务的过程中，要举止文雅，注重仪表，内外和谐，给患者留下内在美的良好印象。在诊疗空间(诊室、病房)努力创造整齐、洁净、安逸的环境，有如宾至如归的感觉，下次就医就诊还愿意来，这也是一种社会效益。
三、强化职业道德建设的整体氛围
加强职业道德建设很重要的一点就是要着手卫生技术队伍整体建设，着眼于在专业技术人员中形成一种团结和谐，公平竞争，积极向上的工作氛围。
首先，要引导医务人员敬业爱岗、立足本岗作贡献。热爱本职工作，干一行，钻一行，使医务工作人员“像柳树一样插到哪里哪里活”，充满朝气和活力，在本职工作岗位上发挥出聪明才智，尽心尽力，尽职尽责，在为患者的服务中实现自我价值，为社会、为人民多作贡献。
其次，建立竞争上岗机制。要落实《人事部、卫生部关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，全面推行以聘用制为主要内容的事业单位新的用人制度。公布岗位名称、岗位数额，公开岗位条件，对个人业绩综合评价，双向选择，择优聘用，使能者上，庸者让，劣者下，把职业道德建设与用人机制紧密的结合起来。
再次，建立岗位考核机制，营造规范的工作环境。岗位考核是强化医务人员管理的重要手段，通过德、能、勤、绩综合目标的考核，对医务人员做出公正的评价，作为选拔、培养、晋升、使用、评优及确定工资等级的依据。考核评价机制的建立和完善会形成良好的工作氛围，促进工作的计划性、主动性，增强了紧迫感，压力变动力，遵守职业道德也会随之成为医务人员的自觉行动。
最后，强化激励机制，形成创先争优的竞争氛围。要教育引导医务人员追求适应医学发展需要的创新意识，形成创新风气。医学技术的生命在于创新，要坚持高起点，实行持续创新，以单位为主体、以个人为基础，加强医疗教学科研合作创出佳绩。同时，要大力宣传本系统、本单位出现的救死扶伤，爱岗敬业，医术精、医风正、医德好的先进典型，弘扬正气。通过开展形式多样的创先争优活动，在医务人员中形成讲团结、比业绩、比贡献的竞争氛围，能有效的促进卫生队伍的凝聚力和集体荣誉感的增强，有利于整体素质的提高。
我们相信，在党中央的正确领导下，卫生行业职业道德建设一定能够不断的加强，为两个文明建设起到积极的促进作用。
作者：李金年
单位：天津市急救中心
职务：书记、主任
联系电话：15692219999
单位地址：河东区华龙道15号
邮编：300011
第三篇：浅析会计人员职业道德建设
摘 要：随着社会主义市场经济的逐步完善,在经济全球化的推动下,我国的各项经济建设得到了飞速发展。会计工作在经济管理工作中发挥的作用越来越明显。近年来，我国经济生活中出现了大面积、持续的会计信息失真现象。严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益。这对会计的诚信和职业道德建设工作提出了更高的要求。本文在分析了会计人员职业道德现状的基础上，并就目前会计人员中存在的问题，探讨了会计职业道德建设的基本思路和对策。
关键词：会计人员;职业道德;对策;
一、理论综述
(一)会计职业道德的概述
会计职业道德是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望，要求会计从业人员在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。国家对会计人员提出的主要职业道德要求在《会计基础工作规范》中作了具体规定：(1)敬业爱岗;(2)熟悉法规：(3)依法办事;(4)客观公正;(5)搞好服务;(6)保守秘密。此外，会计人员廉洁奉公是保证会计工作服务质量的重要条件，也应作为会计人员应具备的职业道德。
(二)加强会计职业道德建设的意义
会计职业道德是会计从业人员在进行会计本职工作、处理各级各类经济关系时所必须遵守的职业规律、观念和原则的行为规范、道德要求和思想观念的总和。职业道德建设工作是促进和发展职业的重要手段, 会计职业道德是会计人员从事会计工作和各项经济活动的基本出发点,是会计信息真实性和公允的根本保障,直接关系到各级各类单位经济活动的正常进行, 关系到国家各项经济政策的制定、贯彻和执行, 更关系到人民群众的切身利益。
二、当前会计人员职业道德的现状及表现
(一)从业人员职业道德意识淡薄
现如今, 少数会计人员缺乏职业理想、钻研业务精神和敬业精神。对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊，在面对金钱、职位的诱惑时, 缺乏抵抗力, 很容易做出违背职业道德标准的事情。处理会计账务时不能公平客观的分配利益, 与他人私通作弊, 进行一些违法、违纪的活动, 甚至为其出谋划策, 例如, 参与伪造会计凭证、上报虚假的会计报表等, 做一些以牺牲他人利益换取个人利益的行为。在这种恶劣的环境中, 会计人员遵纪守法的意识逐渐淡薄, 会计职业道德严重扭曲。
(二)依靠职务之便谋取私利现象严重
一些会计人员极度拜金、贪图享乐, 在金钱利益的驱使下违背了思想道德准则, 丧失了守法观念, 通过伪造会计凭证, 谎报会计报表, 毁损会计资料等手段为他人提供违法渠道,谋取个人利益,或是直接利用职务之便进行贪污、挪用公款, 损害国家和集体的利益。虽然这些严重违法行为在众多的会计人员中只占少数,但也反应出了现今社会加强会计人员道德建设的紧迫性。
(三)法律道德意识淡薄, 业务水平低下
一些会计人员法律道德意识淡薄, 有法不依现象比较严重，据调查显示,很多中小企业中的会计人员,在工作中没有遵守会计法规由于缺乏法律道德意识,对上级的指令一味的服从,最终导致会计行为失范的情况出现。对会计法规制度以及财务管理知识了解不够清晰, 有的会计人员甚至缺少基本的专业知识,对会计准则、会计制度了解不够详细,专业素养较差,业务低下,在财务工作中缺乏积极进取、恪尽职守的精神。
(四)会计人员知识结构老化，业务素质有待进一步提高
目前我国会计行业不少会计人员观念陈旧、知识结构老化，满足于从事记账、 2 算账、报账等传统的会计核算工作，学习新知识的动力和能力不足，未能完成从“核算型会计”向“管理型会计”职能的转变，造成目前会计行业低层次的会计人员供过于求，而社会经济发展所急需的懂金融、外贸，会计算机、精通会计业务和外语的高层次复合型会计人才严重短缺。
三、会计职业道德下滑的原因
(一)从业环境对会计职业道德的影响
会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，不敢和领导顶，屈服于雎力。
(二)市场经济的负面影响造成人们价值取向的偏差
随着市场经济的确立，社会上人们的思想意识、价值观念，都在发生变化。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时，个人主义、利已主义、亭乐主义等思想意识抬头，爱国主义、集体主义、全心意为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念、价值取向，也会发生同样的变化，这蝗不良的社会现象直接影响r一些会计人员的道德天平，滋生了腐败的土壤，产生了不良的影响。从而引发了社会对会计的诚信危机，降低了公众的信任度。
(三)“不当利益”的诱惑
部分单位领导为了追求政绩，有向上爬的资本，不惜牺牲公众利益，暗示会计人员造假帐，私设“小金库”，利于自己的活动。有的会计人员认为做假行为是“合法”行为，是为单位“谋福利”，感到“心安理得”。
郑州白文股份有限公司披着“全国商业批发业龙头老大”，“国企改革一面旗帜”的先进典型外衣，为了公司上市，进行赤裸裸的造假活动，专门组建几个做假账的班子，把各种财务报表，指标做的一应俱全，把亏损做成盈利，虚增利润1908万元。在上市文件中谎称，1986年至996年10年间销售收入增长45倍，利润增长36倍，仅1996年就实现销售41亿元。
许多会计人员正是因为利益的驱使，贪恋的膨胀才最终违法犯罪的道路。
(四)法律意识淡薄，监督制约机制乏力
4 大多会计人员法律意识淡薄，对可能产生的法律后果没有清醒的认识，当违法被判刑时，后悔莫及。因此.有必要加强法律知识的学习。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益对企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行，但这种内部审汁在自.些单位完全足形式，基本起不到监督的作用。
四、提高会计人员职业道德的具体措施
(一)加快会计法律体系建设净化会计行业环境
首先,应加强会计工作的法律体系建设,保证会计工作有法可依, 有章可循，就目前来说，除了继续完善《中国注册会计师职业道德基本准则》之外，还必须将散落于各种相关法律法规的条款集中，制定一个普遍适用于全行业会计行业从业者的准则和规定，形成一个成体系的有效的机制; 其次, 应加强会计职业道德的法律体系建设,保证职业道德建设工作的法律地位和可操作性;最后,加大对违反会计职业道德和违反犯罪的惩处力度, 打击各种不良行为, 扭转社会不良风气。各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。
(二)提高会计人员职业道德水平
提高会计人员的职业道德水平,首先加强会计人员职业道德教育,定期对会计人员进行专业素养和道德素养培训。其次, 建立会计职业道德评价系统,定期对会计人员的职业道德进行评价和调查,建立会计职业道德监管机构。最后,实施严格的奖罚制度,对财务工作中业务优秀和道德评价优秀的会计工作人员,进行表扬和奖励,并广泛的传播形成示范效应, 同时对贪赃枉法或是协助他人犯法以及为他人违法提供职务之便的财务人员进行严格的惩罚,已示警戒,使会计人员工作状况在单位内部和社会大众的监督下进行。
(三)建立会计职业道德的教育机制
会计职业道德教育是培养会计人员职业道德品质的起点，要对会计从业人员进行有目的、有计划、有组织的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式，寓牛占燥抽象的说教于生动具体的案例剖析中，这样可以增加
5 从业人员对职业道德规范的感性认识，增强教育的效果，使会计人员受到正反两方面的教育，增强遵纪守法的自觉性，逐步将职业道德规范转化成自身的思想观念和行为准则，树立正确的价值观念。
(四)建立健全会计职业道德评价体系
会计职业道德评价体系包括社会组织、大众舆论对会计行为的道德评价，在这种体系下就使会计人员的职业道德状况始终嚣于单位内部和社会公众的督导之下。通过对职业道德评价结果使用奖惩手段，与岗位资格、升职、晋级、精神与物质奖励结合起来，使德才兼备的优秀人才脱颖而出。
(五)建立有效的内部控制制度和完善会计监督机制
《会计法》中详细阐述了会计监督的性质、内容和方法，充分说明了会计监督的重要性。
会计监督机制是指, 在财会工作中对会计核算和会计管理进行连续、系统、全面的监控, 以便于及时的发现和纠正会计工作中存在的偏差和错误。依法查处存在的舞弊会计资料,造假会计账目的行为,减少国家或集体的财产损失, 保证会计核算和会计管理工作良性、有序、高效的进行。会计监督是国家赋予财会人员的光荣职责。只有建立健全一个包含内部稽核制度、内部牵制制度、内部审计制度等为主要内容的、较为完整的内控系统，才能有效地防止会计诚信缺失问题。
(六)完善会计职业道德的奖惩机制
针对以往对违反会计职业道德行为监管不力、处罚不严的问题，必须进一步细化、深化会计职业道德的考评和奖惩机制。只有奖惩分明，加大违反职业道德的机会成本，提高遵守职业道德的机会收益，才能降低违反职业道德的发生频率，并逐步提高职业道德对会计。人员的约束力。尤其足在《会计法》中，已经确立了单位领导者对本单位会计工作和会计资料真实性、完整性负责的制度，因此在单位相应的管理制度方面鹰把会计信息的真实与否以及是否有违法行为，作为考核各层领导者业绩的重要内容，并实行会计信息质量一票否决制。
(七)建立良好的审计体系
6 为了确保会计工作的权威性和可靠性，可以将审计委托权从单个企业或政府部门中转移出来，然后交给独立的第三方机构来行使，从而可以更真实的反映本单位的财务状况。一般来说，合理的审计关系应该如图1所示：
图1 合理的审计关系图
7 结束语
总之，会计人员的职业道德是会计人员综合业务素质的内在要求。会计职业道德建设己成为做好会计工作不可分割的重要组成部分，所以加强会计人员的道德建设也是非常之重要的，在金钱、权利的诱惑下, 作为会计人员应该自觉遵守会计法规和职业道德规范,坚守基本的道德素养。如果领导能够把好财务收支关口，公正明确地反映方方面面的利益关系，不偏私，不滥用职权。并且会计人员能树立强烈的法律意识，提高自身素质，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为，作坚决斗争。用适当的方法保护自己的利益，那么会计人员职业道德将会渐渐走出两难的境地，会计人员的诚信度也会渐渐的提高。因为会计职业道德的树立并不单单是会计人员，而是需要企业领导、负责人，等等多方面的来共同并且不断的追求崇高的会计职业道德观念，平时注重更新会计知识提高业务水平,营造一个良好的会计职业道德环境,从而促进会计工作良性循环,提高会计工作质量和会计职业道德素养,达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质，加快社会主义市场经济
参考文献：
【l】郑锦莲.浅析会计职业道德【J】.合作经济与科技，201l，(2). 【2】佟薇.会计职业道德建设的几点探讨【J】.中国市场，2010，(12). 【3】李晓秋.王翀宇.论我国会计人员职业道德的现状及对策分析【J】. 学理论.2011(18). 【4】吕昭江.会计职业道德【M】 . 长春: 东北财经大学出版社,2010,8:135-160.
第四篇：论我国会计人员职业道德建设
摘 要
本文通过分析我国的会计职业道德建设内容、意义和现状,引出了会计职业道德的缺陷，并分析产生的原因。从会计职业道德建设的必要性出发，结合与会计法律的缺陷，在阐述会计职业道德的内容的基础上，对建设会计职业道德的途径进行了初步设想。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。从坚定信念，牢记准则，加强学习，运用权力，注重自律，完善法规，强化监督，把握导向等方面，来完善我国的会计职业道德。
关键词：会计职业道德;会计法制;职业道德建设
i
目 录
第一章 前言 ........................................ 1 第二章 会计职业道德建设的内容和意义 .................. 2
2.1 会计职业道德内容 ................................... 2
2.1.1 爱岗敬业...................................................................................... 2 2.1.2 廉洁自律...................................................................................... 2 2.1.3 客观公正...................................................................................... 2 2.1.4 保守秘密...................................................................................... 2 2.1.5 诚实守信...................................................................................... 3 2.1.6 坚持准则...................................................................................... 3 2.1.7 提高技能...................................................................................... 3 2.1.8 文明服务...................................................................................... 3
2.2 当前加强会计职业道德建设的意义 ...................... 3
第三章 会计职业道德现状分析及其原因 .................. 4
3.1 会计职业道德现状分析 ............................... 4 3.2 会计职业道德缺陷的原因 ............................ 4
3.2.1 内部原因：主要来自企业内部的影响和会计人员自身的素质 ..... 4 3.2.2 外部原因：主要指来自社会上的影响........................................... 5
第四章 建设会计职业道德体系的途径 .................... 7
4.1会计职业道德建设的途径 .............................. 7
4.1.1 坚定理想信念，牢记会计准则 .................................................... 7 4.1.2 加强学习教育，正确运用权力 .................................................... 7 4.1.3 注重克己自律，完善法律规范 .................................................... 8
ii 4.1.4 强化监督管理，把握用人导向 .................................................... 9 4.1.5 营造舆论氛围，坚持常抓不懈 .................................................. 10 第五章 结 论 ....................................... 11 参考文献 .......................................... 12
iii
第一章
前言
近年来,会计信息严重失真,呈泛滥趋势,给宏观调控和微观管理造成明显负面影响,引起各界关注。
会计理论界,一直在积极研究会计信息失真的表现和原因,探索治理会计信息失真的对策。概括起来,研究主流是两种思路:一是从对真实会计信息需求入手,二是从对虚假会计信息需求入手。殊途同归,结论都是建立健全法制。俗话说:“计乱国亦乱,治国先治计。”治理会计信息失真,对保证我国社会主义市场经济健康、可持续发展至关重要。江泽民同志提出“以德治国”,这是各项工作的指导方针。
无论是真实会计信息还是虚假会计信息,均出自会计人员之手,要有效地治理会计信息失真,除加强法治,还应进行会计职业道德建设,实行“以德治计”。
1
第二章 会计职业道德建设的内容和意义
2.1 会计职业道德内容
会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。结合会计各类规范制度总结，职业道德规范内容应该包括以下八个方面：爱岗敬业，廉洁自律，客观公正，保守秘密，诚实守信，坚持准则，提高技能，文明服务。
2.1.1 爱岗敬业
爱岗敬业，要求会计人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，珍惜自己的工作岗位，做到干一行爱一行，一丝不苟，兢兢业业，争当会计工作的行家里手。同时，还要求会计人员在工作中自觉主动地履行岗位职责，以积极、健康、求实、高效的态度对待会计工作，做到认真负责，恪尽职守。
2.1.2 廉洁自律
廉洁自律是会计人员的基本品质，是会计职业道德的基本原则。要求会计人员树立正确的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义;公私分明、不贪不占;遵纪守法、清正廉洁，自觉抵制行业不正之风。
2.1.3 客观公正
客观公正是会计人员必须具备的行为品德，是会计职业道德规范的灵魂。所谓客观，是指会计人员在处理会计事务时必须以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况，不掺杂个人主观意愿，不为单位领导的意见所左右;所谓公正，是指会计人员应该具备正直、诚实的品质，不偏不倚地对待有关利益各方。
2.1.4 保守秘密
保守秘密是会计职业道德规范的基本要求。这指的是会计人员应当保守本单位的商业秘密，不能将从业过程中所获得的信息为己所用，或者泄露给第三者以牟取私利。保守秘密一方面是指会计人员要保守企业自身秘密，另一方面也包括会计人员不得以不道德的手段去获取他人的秘密。
2
2.1.5 诚实守信
诚实守信是会计人员的基本道德素养。诚实是指言行跟内心思想一致，不弄虚作假，不欺上瞒下，做老实人、说老实话、办老实事。信，即信用。守，是指遵循、依照。守信就是遵守自己所作出的承诺，讲信用、重信用、信守诺言、保守秘密。
2.1.6 坚持准则
坚持准则，要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。社会主义会计职业道德的一个重要原则就是依法理财，即在严格遵守国家法律、法规和规章的前提下，为会计所服务的单位理好财。
2.1.7 提高技能
如今的会计工作对从业人员的业务素质有着相当高的要求。会计人员应当具有一定的专业胜任能力，主要包括相应的经济理论水平、政策法规水平、业务知识水平、操作能力水平和文字表达水平等。会计人员应该做到干一行专一行，不断学习，经常充电，树立终生学习的思想，努力提升自身的技能。
2.1.8 文明服务
文明服务是会计职能的核心，新的经济环境及企业相关利益主体的多样化要求强化会计的服务职能。会计的功能是服务性的，“会计”本身不是目的。会计始终处于助手地位，发挥参谋作用。摆正会计配角的位置丝毫不会削弱会计在单位管理中的重要性。
2.2 当前加强会计职业道德建设的意义
1. 是能使会计人员有效地贯彻会计法规，整顿经济秩序，提高全社会社会主义精神文明的水平;
2. 是能促进会计人员严格遵守财经制度，忠于职守，坚持原则，有效地履行会计的监督职能，提高自我防腐能力，自觉抵制各种利益的诱惑;
3. 是能促使会计人员本着“独立、客观、公正”的原则为社会提供服务，拯救会计职业界的诚信危机，提高会计的公信力，重塑会计职业形象;
4. 是能促进会计人员提高业务水平，从而提高会计人员的工作质量和会计队伍的整体素质，使社会主义经济建设健康有序的发展。
3
第三章 会计职业道德现状分析及其原因
3.1 会计职业道德现状分析
美国“安然”事件的出现，安达信会计公司的破产，以及相继出现的世界通讯公司、施乐公司等会计丑闻，使会计人员职业道德建设成为目前的一个热点和焦点问题，诚信危机袭击全球。在我国经济体制转轨变型和市场经济建立初期，无容置疑，我国会计职业道德建设也存在一些问题和缺陷，主要表现在：
1.会计法制观念淡薄，违法干预会计工作;
2.授意、指使、强令篡改会计数据，假造凭证 、账表，进行假审计、假评估;
3.账外设账;
4.转移国有资产、偷逃税收、粉饰业绩;
5.会计人员执法环境差，会计监督严重弱化，单位会计基础工作和内部控制制度薄弱;
6.违法违纪手段隐藏，做假技术不断发展： 7.会计工作中有法不依，违法不究的现象比较严重。
可以说，会计职业道德的丧失已经严重扭曲了会计信息和经济信息、破坏了社会资源的合理配置，影响了正常的市场经济秩序和环境、侵害了相关方的利益。正是基于这一问题的泛滥和严重性，关于会计诚信和会计职业道德建设越来越成为公众关心和探讨的焦点。
3.2 会计职业道德缺陷的原因
3.2.1 内部原因：主要来自企业内部的影响和会计人员自身的素质 (1)单位负责人的不良影响。单位负责人是单位的“最高长官”，会计人员受雇于企业管理者，其经济待遇、工作安排、职务任免等都受本单位领导的控制和制约。个别单位领导为了获取政治利益，捞取政治资本，维护自身及企业形象，要求企业会计人员账上添彩，表中生花，会计人员出于自我保护，屈从于领导压力，被动做假账。
(2)企业内部控制失灵。有的单位和企业的内部控制制度不健全或形同虚设，主管领导或内部审计部门监管力度不够，对违法违规的行为处罚不严，一定程度上助长了做假账现象的发生，导致会计信息失真问题屡禁不止。
4
(3)会计人员自律性较差。由于社会变革及市场经济对价值观念的冲击，一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨涨，抵不住诱惑，追求私利，监守自盗，利用职务之便，贪污、挪用公款，最终走上犯罪的道路。
(4)会计人员失职。部份会计人员对自己要求不严，理论水平低，业务能力差，责任心不强，缺乏爱岗敬业精神，平时又不注意加强业务学习，以致工作中出现失误。
(5)会计人员法制观念淡薄。有些财务人员无视国家的法律法规，没有按财务制度对经营活动进行核算、监督，私自设立账外账，截留或隐瞒收入，乱挤乱摊成本、费用，使用虚假发票，编造和提供虚假的财务报表等，造成会计信息失真。
(6)会计人员的职业道德意识薄弱。会计人员平时不注重职业道德的培养，在现实工作中，遇到国家利益、社会利益、单位利益和个人利益发生冲突时，不能坚持原则，从私人利益出发，做出了违背会计职业道德的行为。
3.2.2 外部原因：主要指来自社会上的影响
(1)职能部门对财会工作监督不力。由于税务机关、工商管理、审计机关、民间审计等外部监督机构不能坚持原则，监督检查缺乏有力的手段和措施，有的在执法过程中掺杂了部门和个人的私利，没有严格执行独立、客观、公正的职业准则，对于错误和故意造假行为不予指明，有的还出具虚假的审计报告，导致监督弱化，为会计作假提供了有利条件。
(2)会计法规不健全，制度不完善。与西方的发达国家相比，我国的会计制度法规还不够完善，许多会计行为在法规中没有明确的定义，有些规定存在责任主体不明确或者责任主体过多，发生责任人之间相互推委的现象，造成无法追究责任，使得某些不法分子有了可趁之机。
(3)会计教育存在着弊端。现阶段我国的会计教育体制中，学校的教育只注重学生的智育及会计专业技能的培养，对学生的德育教育和人格培养不够重视，对会计职业道德的宣传教育以及违背职业道德造成的严重后果教育不足，学生走上社会后职业道德缺陷愈来愈明显。
(4)道德环境欠佳。单位财务活动缺乏透明度，有些政府管理部门搞特权，强权主义横行，会计人员要么坚持原则而被淘汰，要么不坚持原则而违背道德，会计从业环境不利于会计人员形成良好的会计职业道德。
( 5 )违规成本低廉。目前我国对会计造假处罚力度不大。如《会计法》
5
第45条“授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员„„构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够成犯罪的，可以处5000元以上5万元以下罚款”等。相对于因造假取得的巨额经济和政治收益而言，这种造假成本太过于低廉，一定程度上助涨了造假的气焰。全球知名的四大会计师事务所普华永道、毕马威、德勤和安永相继跳进中国灰色熔炉，在国内不断爆出造假丑闻就是最好的例证。
6
第四章 建设会计职业道德体系的途径
4.1会计职业道德建设的途径
4.1.1 坚定理想信念，牢记会计准则
理想信念是立身做人之本，也是道德建设之魂。会计人员必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，用科学的理论统一思想、武装思想、解放思想，把远大的共产主义理想与会计本职工作紧密地结合起来，敬业爱岗，树立会计职业理想，倡导求真务实，勇于创新，与时俱进的精神，既要以高尚的思想道德要求来鞭策自己，又要脚踏实地地做好自己的本职工作，以实事求是、客观公正的工作态度，处理好日常的会计事务，坚持原则，不为他人所左右，公平地对待利益各方，正确处理好国家、集体和个人三者利益，把好财务关。
牢记会计准则。会计工作的根本要求是一个"真"字，要求会计数据真实、可靠、可信，绝不可弄虚作假。真实、可靠的会计信息是企业科学管理和政府宏观经济决策的依据;虚假的会计信息必然造成决策失误，经济秩序混乱。被誉为我国现代会计之父的潘序伦先生倡导了"信以立志、信以守身、信以处世、信以待人，毋忘立信，当必有成"的立信会计精神。他认为，"立信"是做人的重要准则，同时也是会计人员安身立命的最根本的职业道德。他把信用看成是会计事业的生命线，"立信乃会计之本。没有信用也就没有会计。"如果一个人失去信用，就会弄虚作假，徇私舞弊，以至身败名裂，更为严重的是会危害他人，给社会和国家造成不可估量的损失。所以，要守信如节，守身如玉，并在会计实践中，加深理解"德"的内涵，深刻领会"德"的要求，切实履行"德"的规范。
4.1.2 加强学习教育，正确运用权力
学习教育是会计人员的终身课题，也是会计职业道德建设的基础。加强学习，对提高人的精神境界很有帮助，对自觉抵制歪风邪气，做到依法核算、依法理财很有益处。事实表明，会计队伍中有相当一部分人不注重学习，放松世界观改造，满脑子渴望金钱享受、吃喝玩乐、利益金钱至上、自私自利至极，最终走上犯罪的道路。为此，一方面要不断深化政治理论学习，切实加强理想信念，筑牢思想政治防线，不断增强贯彻党的财经路线、方针、政策的自觉性。其次，要加强会计职业道德教育，塑造职业道德品质、陶冶职业情操，把职业
7
道德教育与文化知识、专业技能的培训有机结合起来;针对在职会计人员，要加强以会计职业道德为主要内容的继续教育，把会计职业道德知识培训作为必修课程。只有这样不断的进行教育引导，才能逐渐达到崇高的职业道德境界。
做好会计工作的根本目的就是为人民群众理财，为人民群众服务。如果会计人员违背会计道德，不能忠于职守、廉洁奉公，而是利用职权，索贿受贿、用权利经商、搞钱权交易，那么，生产要素就不会按价值规律运行，资源和资金就不会朝最佳方向流动，市场经济中就难以形成平等的竞争机会，而势必向"权力"、"金钱"、"人情"、"吃喝"、"关系"倾斜。因此会计人员特别是会计负责人，必须牢固树立正确的权力观，牢记手中的权力说到底都是人民赋予的，必须运用这个权力来为国家和人民谋利益，把权力看成是责任和义务。要正确地使用自己的会计权利，忠实地履行自己的会计义务，自觉接受党和人民对自己行使权力的监督，绝不能把党和人民赋予的权力作为谋取私利，满足利欲的工具。只有这样，会计人员才能自觉地维护财经会计制度，遵守财经会计纪律。
4.1.3 注重克己自律，完善法律规范
克己自律是道德修养的一种境界，也是会计道德建设的基本途径。人的一生，贵在立德，难在养德。一个会计人员道德水平的高低，在很大程度上，取决于其会计道德修养的自觉程度。会计从业人员经常单独承担某些工作任务，而且总是同钱物打交道，更应慎独自律，洁身自好，不断净化灵魂，提升道德水准。为此，会计人员应该自觉按照"自重、自省、自警、自励"的要求来约束自己，恪守职业道德。自重，就是尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑好自己的形象。自省，就是要经常"三省吾身"，问问自己的所言所行是否符合财经法规制度的要求，是否遵循了会计准则。自警，就是要管住小节，警钟长鸣，时时以党纪国法告诫自己，用会计准则要求自己，同时汲取反面典型的教训，举一反三，引以为戒，避免重蹈覆辙。自励，就是要用高尚的精神激励自己，以精益求精的精神鞭策自己，奋发进取，争创一流。
法律规范是准绳，也是道德建设的重要保证。市场经济是一种法制经济，通过法律形式来对职业道德建设做出规范也是出于对市场经济的维护和对当前会计职业道德"失范"的一种补救方法。在很多情况下，会计职业道德如果只依赖"良心"不能完全解决问题，因为，在物质利益的诱惑面前，支配人们行为的主要因素往往是欲望，而不是道德。所以，在条件成熟时，及时将某些职业道德的内容通过"制度规范"的形式来加以明确是非常必要的。特别是如今会计
8
人员回归企业，作为企业雇员的会计人员由于物质利益和诸方面受企业制约，在其从业时首先要考虑企业的需要，对于大众和社会的利益通常是置于第二位的，这种情况下仅仅依靠道德品质和意识来规范会计人员的行为是不理智和不现实的，必须通过某种"法律规范"的形式给予保证。在这方面，我国新修订的《中华人民共和国会计法》和财政部制定的《会计基础工作规范》已作出了明确规定。另外还必须根据形势发展的要求,不断地在"完善法律规范以律德"上出新招、出实招，使广大会计从业人员真正将法制规范融为道德理念，化为从业德行。
4.1.4 强化监督管理，把握用人导向
监督管理是加强会计队伍建设的题中之义，也是会计职业道德建设的必要环节。许多道德失范，诚信缺失，以至违法犯罪的案例，都不同程度地暴露出管理监督乏力的问题。首先，各单位应按照《会计法》及相关法规的要求，制定科学的内部控制制度体系，从制度上对本单位内部各项经济活动和会计工作做出规定，为会计职业道德建设提供制度监督支持，保证经营管理决策的顺利实施，为会计人员依法核算、依法理财提供重要依据，这从客观上有利于遏制会计造假行为的发生;其次，各监督部门要紧紧抓住影响会计人员职业道德观念形成和发展的重要环节，加强对《会计法》等法规的贯彻力度，对违反会计职业道德行为进行惩处，并记入单位和个人的诚信档案，供社会查阅，将会计工作置于全社会的监督之下，这样可以对会计人员产生外在的压力。财政部门要通过严格的上岗资格考试制度提高专业知识和道德知识的门槛，通过后续教育来不断提升从业人员的会计技能和道德素养，注重事前监督和过程监督，把会计职业道德引向深入。
用人导向是作风建设的一个重要方面，也是会计职业道德的建设的关键环节。只有树立科学的用人观念，坚持任人唯贤的原则和德才兼备的标准，用好的作风选作风好的人，才能形成正确的导向，实现"得贤则治"，避免"失贤则乱"，"枉法毁德"。《会计法》规定，单位负责人是单位会计工作的第一责任人，要对单位会计资料的真实性、完整性负责，而在公司治理结构日趋健全，委托代理关系日益发展的情况下，承担第一责任的单位负责人不可能事事、时时亲身亲为，因此，如何把政治思想好、道德素质高、业务能力强、有任职资格的人员安排在财会岗位上，至关重要。任用财会人员要坚持政治标准，把"德"放在首位，特别注意选拔任用政治清醒、信念坚定、求真务实、坚持原则、弘
9
扬正气的人。为此《会计法》和《会计从业资格管理办法》都把"坚持原则、秉公办事，具有良好的道德品质"放在申请取得会计从业资格基本条件的首位，其目的就是督促各单位任用德才兼备的合格的会计人员。
4.1.5 营造舆论氛围，坚持常抓不懈
舆论氛围是一种导向，也是影响会计职业道德建设的外部条件。会计人员的行为符合职业道德规范，受到社会舆论的赞誉时，会感到喜悦和自豪，这种情感体验，会使会计人员的言行得到激励，社会舆论正是通过这种褒扬来促进会计职业道德建设;会计人员的行为不符合职业道德规范，受到社会舆论的谴责时，会感到内疚和羞耻，这种情感体验，会使会计人员的言行受到抑制，社会舆论从另一个侧面来促进会计职业道德建设。因此，作为会计主管部门的财政部门可以采用举办会计职业道德知识大赛，评选会计先进工作者，举办"争做会计职业道德建设标兵"等活动，促进会计职业道德建设深入开展。各单位和广播、电视、报刊等大众传媒，把握社会舆论导向，广泛开展向先进典型学习活动，使先进典型的好做法、好道德、好思想成为会计职业道德建设的旗帜和动力。通过表扬先进，鞭策落后，惩戒违法者等各种行之有效的办法，营造浓烈的社会舆论氛围，最大限度地给会计人员以会计职业道德观念与行为的影响，为会计职业道德建设创造有利的社会环境。
经济越发展，会计越重要。会计职业道德建设与会计工作相伴，是一项根本性建设、长远性建设，不是一朝一夕所能达到的，必须常抓不懈。会计主管部门和各单位负责人，要在思想上重视，把会计职业道德建设作为思想政治建设和财会队伍建设的一个重要内容，统一思想，加强领导，选好载体，推进建设，切实担负起加强思想道德建设，提高财会队伍整体素质的重任。在考核或任用财会人员上，必须始终坚持"先看本色、再看本事"，为会计职业道德建设奠定坚实的组织基础。要把会计职业道德建设切实体现到会计制度建设和对财会人员的教育、管理、监督、考察、评价、激励等各个环节中去，使会计职业道德建设经常化、规范化、制度化。会计职业道德建设是一项长期的系统工程，要遵循会计工作的内在规律，注重研究和解决实践中出现的新问题，总结经验，揭示会计发展规律，使会计职业道德建设进行得更丰富、更生动、更深刻、更富有成效。
10
第五章 结 论
通过在网络学院这两年的学习，让我学到很多知识，老师们那丰富的专业知识和做人的道理让我受益非浅，可以在以后的生活中帮助我。在这两个月的写论文阶段，导师帮助我了更多，让我了解了更多的专业知识，我国的会计职业道德还是存在许多的问题，自己作为一名会计人员，在工作要时刻提醒自己，一定要有会计道德，不要做不道德的事情，对于不道德的行为要及时制止。
总之，我们要加强会计职业道德建设，会计职业道德建设己成为做好会计工作不可分割的重要组成部分，它的建设是一项长期的、艰苦的实践活动，任重而道远，要靠我们每个会计人员不懈的努力。人无信不立，国无信不强，会计人员只有进一步加强会计职业道德建设，全面提高从业人员的道德素质，牢固树立良好的职业道德，让“诚实守信”这一道德规范深深植根于每个会计人员的心中，我国的会计职业道德水平才会跃上一个新台阶。我们坚信，只要各方努力，持之以恒，会计诚信的春天一定会到来，道德之花一定会绽放。
11
参考文献
[1]王淑萍.会计诚信与职业道德[J].会计之友,2003(11). [2]刘宝慧.加强会计职业道德教育[J]. 广东审计,1998(10);3. [3]于芳.论会计职业道德建设[N]. 山西财经大学学报,2002(10);中国会计研究数据库. [4]刘冬梅.对会计人员职业道德的思考[J]. 商业研究,2005(6). [5]杨雄胜.会计诚信问题的理性思考[J]. 会计研究,2002(3). [6]杨基炫.会计信息失真与会计行业诚信道德[J]. 中国注册会计师,2001(10). [7]吴小明.从银广厦,安然事件谈如何铸造会计信息的诚信[J].财会研究,2002(9). [8]秦娟.加强会计诚信教育提高会计职业道德[J].经济师,2005(1). [9]张洪军.财经法规与会计职业道德[M].北京:经济科学出版社，2006:206-210. [10]任辉,胡元木,李孟顺.会计学基础[M].
12
第五篇：浅析如何加强会计人员职业道德建设
职业道德建设是精神文明建设的一项基础工程，目前，职业道德问题已成为社会关注的热点，切实加强职业道德建设把全社会道德水平提高到一个崭新阶段，对于我国社会主义建设事业的兴旺发达具有重要意义。
一、加强新形势下职业道德建设是一项重大任务
当前，我国社会主义的建设和发展面临前所未有的机遇和挑战。一方面，我们要巩固改革开放以来我国社会主义建设所取得的伟大成就，另一方面，我们要进一步促进经济体制和经济增长方式的根本转变，推动经济发展和社会进步。在此过程中，我们将面临着复杂多变的目标经济，政治环境，面临着综合国力剧烈的竞争的挑战，要迎接挑战，实现我们的战略目标，需要全党全国人民同心同德，开拓进取、艰苦奋斗、不仅要求物质文明有一个大发展，而且有赖于精神文明的大发展。职业道德建设是精神文明建设的一项基础工程，进一步开拓新形势下的职业道德建设新局面，对两个文明协调发展，推动社会全面进步具有重要意义。
(一)抓好职业道德建设关系到道德建设全局社会品德、职业道德、家庭美德是我国当前道德建设的三个方面，这三者中，职业道德是重点。一方面，人们在社会中都从事着各种职业，主要作为一种事业人出现的，职业角色是一种群体角色，职业群体从各方面主导着现实社会生活。因此，职业群体道德在总体上成了社会主体道德。另一方面，在我国当前道德状况中，职业道德尤为突出，已成为社会关注的焦点之一。因此，抓好职业道德建设关系到道德建设的全局。
(二)市场经济即是法制经济也是道德经济为了维护社会的安定，使社会经济生活正常运行，人们需要法律。现代市场经济在世界范围内已形成行为规范，这是社会化大生产和世界市场一体化的必然。加强职业道德建设，是社会主义市场经济健康发展的客观要求。我们要建立的市场经济，是高度文明，全面发展的规范化，法制化的市场经济，本质上要求用道德和法律来规范和调整经济关系，建立充满生机和活力的市场经济运行机制。因此，市场经济必然要求整个社会政治，经济，文化全面发展，它要求对从业人员加强道德和法制教育从提高市场参与者的职业道德水平，增加法制观念，以道德的规范性，自觉性，以法律的强制性。统一性，稳定性的功能，保障市场机制的稳定运行，若没有道德和法制，市场经济必然走向混乱。
(三)加强职业道德刻不容缓目前，我国尚处于社会主义初级阶段，存在着多种所有制形式，因此，作为作为上层建筑的职业道德必然表现出层次陛。多年来，在党的教育下，依靠从业人员的高度主人翁的责任感和自觉努力，各行各业涌现出一大批模范英雄人物：雷锋，孑L繁森，李素丽，等。这是主流。
但也有令群众不满意和担忧之处。一些人职业道德观念薄弱，缺乏爱岗敬业精神，服务意识差，索取意识强，出现一些违反职业道德行为，主要表现以，下几个方面：假冒伪略，坑蒙拐骗，敲诈勒索，欺行霸市。
行业不正之风，令人深恶痛绝;党风政风仍然没有根本好转;以权谋私，权钱交易，贪污受贿，铺张浪费弄虚作假，渎职犯罪等不只是发生在个别人身上，这些丑恶现象，是与职业道德背道而驰，水火不容的。它对社会主义精神文明建设和社会主义市场经济的建设产生的重大消极影响，它引起整个社会的关注。因此，切实改善和加强当前职业道德的状况，是目前我国精神文明建设的一项十分紧迫的任务。
二、加强职业道德建设
职业道德是人们在一定的职业活动范围内所遵守的行为规范的综合。职业道德是社会生产发展和社会分工深化的产物，是为开展正常的职业活动，理顺职业活动实践中逐步形成的形成的行为规范。它不仅是从业人员在职业活动中的行为要求，而且也是本行业对社会所承担的道德责任和义务。它通过人们的职业活动，职业关系，职业态度，职业作风以及产生的社会效果具体地表现出来。随着社会化大生产的进一步发展，社会分工专业越来越细，职业道德在职业活动中越来越占有重要地位。
社会职业是多种多样的，不同职业都有自身职业道德，但由于从业人员在政治，经济思想上有着共同的基础，因而无论什么样的职业道德都有共同的职业道德换新，原则和基本规范。这是理和协调职业活动中的责，权，利。个人和集体，社会的准则以正确实现职业的社会职能。
社会主义职业道德的基本原则是国家利益，集体利益，个人利益相结合的集体主义。他是正确处理国家，集体，个人关系的最根本的准则，也是衡量个人行为和品质的基本标准。在社会主义条件下检查集体主义原则，最重要的是摆正国家，集体，个人利益的关系，把社会整体利益放在个人利益之上，个人利益服从社会整体利益，必要时甚至为维护国家，集体利益不惜牺牲个人利益乃至生命。
社会主义职业道德的基本原则需要通过具体的规范来体现。职业道德规范一方面是从业人员处理职业活动中的各种关系，矛盾的行为准则，它告诉人们应该怎样做，不应该怎样做。另一方面也是评价职业劳动者的职业活动和行为好坏的标准。社会主义职业道德的基本规范是;爱岗敬业，诚实守则，办事公道，服务群众，奉献社会。这事对个各行各业的从业人员的共同要求。
根据我国职业道德状况，应重点做好以下几方面的工作，切实加强职业道德建设，全社会的职业道德水平提高到～ 个新高度
(一)建立和完善职业道德规范中国有句古语：没有规矩不成方圆，职业道德规范是从业人员在职业活动中应普遍遵守的行为准则，是职业道德教育的基本内容和职业道德评价的基本标准，它能够知道从业人员的职业道德行为，道德品质的养成，建立和完善职业道德规范，要按照职业道德的基本要求综合各行各业自身的特点，制定适合行业的操作规范，岗位制度，服务标准和工作细则，要求每一个人从业人员必须明确和牢记本职工作的行为规范，明确本岗位应该做哪些工作，其工作应该做到什么样的程度，只有这样才能在职业活动中把职业道德规范落到实际行动中，忠实履行岗位职责。
通过职业道德规范的建立和完善，达到了凡是有章可循，有规可依的目的。但要真正使写在纸上，贴在墙上的规章制度落到实处，自觉是基础，法治是保障，监督是关键。要采用教育于强制相结合， 自绝于监督相结合的方法，采用群众监督，组织监督，舆论监督相结合的方式，加大监督力度，严格考核，检查督促，定期查，随时查，重点查，普遍查相结合。查各项制度是否落实，查群众是否满意。对哪些有章不循，拒不执行规章制度的从业人员必须严肃处理，做到违章必究，奖罚分明;有功必将，有过必罚。确保规章制度的事实。
(二)宣传教育，加强舆论监督职业道德的养成要动员社会各方面的力量，通过新闻传媒声势浩大的宣传报道，全方位的开展职业道德教育，形成正确的价值向导。首先，宣传报道要抓住先进典型、榜样的力量是无穷的，充分发挥各类型、各层次的先进集体和个人的示范作用，使人们学有榜样，赶有方向。与此同时，对那些违纪行为、丑恶现象、不正之风及时曝光，造成老鼠过街人人喊打的氛围，从而产生巨大的威慑力。其次，通过各种形式，对从业人员进行再教育，开阔视野。利用定期分批轮训等方式，促进从业人员的政治觉悟、文化知识、管理水平。职业道德不断提到。再次运用群众喜闻乐见、丰富多彩的各种活动，对从业人员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养一支符合社会主义现代化要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
(三)教育与法制相结合，纠正行业不正之风，净化职业道德环境社会主义职业道德的形成，教育是基础，法制是保证。教育和法制是搞好职业道德建设的两种基本手段。他们在提高人们的道德认识，陶冶道德情操，锻炼意志，确立道德信念和理想，养成道德习惯，完善道德人格方面都具有重要的作用。但它们作用方式各不相同。教育是通过对受教育者晓之以理，动之以情的方式而达到规范行为目的，促使道德良心的形成，从而属于力争且的道德价值观。法制通过强制性及制裁作用来规范人们的行为符合一定的法制规范，逐渐养成一种为社会所容许或提倡的思想道德风貌。由于我国尚处在神会主义初级阶段，人们接受教育的程度，经济背景，道德水平的各有不同，残次不齐，因此，教育有时会显得苍白无力。法制是教育的可靠保证，扎实的教育加上严格的管理，迫使人们的文明行为由不习惯到习惯，由不自觉到自觉。
(四)加强自身修养，提高道德素质职业道德修养是指从业人员在职业活动中按照道德基本原则和规范，在职业道德品质方面的‘自我锻炼’和‘自我改造’，是提高职业道德水平的根本。因此，自觉增强自身修养，不断提高道德素质尤为重要。
在职业道德修养过程中，首先要学习马克思主义理论和职业道德基本知识，加深对社会主义职业道德的理论，原则和规范的理解，明确职业道德修养的目标，从而提高进行职业道德修养的自觉性。其次，开展道德评价，严于解剖自己，自觉的矫正不良行为，养成良好的道德品质。再次，学习先进人物，不断激励自己，提高精神境界，努力做到‘慎独’。即在别人看不到，听不见的情况下，自觉地不做任何违反职业道德规范的事。这事一个人道德修养达到的最高境界，特使我的职业道德建设建设追求的最高目标。
总之，加强职业道德建设时精神文明建设的重要内容，是广大人民群众的迫切需求，也是社会主义改革和现代化建设的客观要求。
只有全党，全国人民都来重视，并采取教育，舆论，行政，法律的手段，只有从业人员不断提高自身素质，增强遵守职业道德的自觉性，职业道德建设才能缺的实效，提高到新水平。