写论文没有思路的时候，经常查阅一些论文范文，小编为此精心准备了《性别歧视英语论文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！摘要：语言中的性别歧视是社会中性别歧视的体现，性别歧视的社会内涵反映的就是这种语言中的性别歧视现象与社会中的性别歧视的本质关系。
性别歧视英语论文 篇1：
英语职业称谓性别歧视语及应对策略
摘 要 本文在语言学标记理论的框架下探究英语职业称谓性别歧视语在形式标记、分布标记和语义标记这三个方面的特点，挖掘此类性别歧视语的成因，并提供针对当前职业性别歧视语的应对之策，同时呼吁在职业教育和职场培训中应注意正确使用职业称谓语，以达成友好和谐的职场交际。
关键词 职业称谓 性别歧视 标记理论 中性词
Sexism in English Occupation Titles and its Solutions
WEI Xiaoshu， CHEN Jiamin
（School of Foreign Languages， Jiangsu University of Technology，Changzhou，Jiangsu 213001）
随着社会的进步和女性解放思想的传播，很多女性都积极参与到职业生活中，在众多职业领域都充当重要角色，社会地位也有所上升。然而，目前英语中的职业称谓语大多仍带有歧视性，这种性别歧视语的危害很大，不仅会深化性别歧视观念，也会使人们形成错误的思维定势从而放弃追求自己喜欢的职业。另外，當人们发现自己被性别歧视语排除在外时会感觉受到了冒犯，产生不快情绪从而影响职场交流的顺利进行。因此，对职业称谓中的性别歧视语进行研究就显得尤为迫切且很有意义。
1 性别歧视和标记理论概述
《新牛津英汉双解大词典》把性别歧视（sexism）定义为：“prejudice， stereotyping， or discrimination， typically against women， on the basis of sex”，[1]即基于性别的偏见、刻板印象或歧视（尤其针对女性）。因此，性别歧视通常指的是男性对女性的歧视。当这种性别歧视思想反映在语言中就形成了性别歧视语（sexist language）。事实上，性别歧视在很多语言里都普遍存在，英语中的性别歧视现象也很常见，而职业称谓语就是其中的典型代表。
标记理论（Markedness Theory）是结构主义语言学中的一个重要理论，最早是由布拉格学派（the Prague School）的音位学家特鲁别茨柯依（Trubetzkoy）在20世纪30年代提出，用于音位成分的分析。标记理论认为一对语言特征包括两个对立体，即无标记的（unmarked）和有标记的（marked）。无标记项指意义具有一般性、常见的、分布较广的语言成分，而有标记项则指意义具体、不常见的、分布相对较窄的语言成分。一般来说，无标记项的分布范围比有标记项的大，无标记项的意义比有标记项的宽泛。[2]经文献检索发现，目前有关职业类的性别歧视研究主要是从社会学和管理学的角度来进行，鲜有用语言学理论对英语职业称谓中的性别歧视现象进行专门、深入的研究。
2 职业称谓语中的性别歧视
英语中很多表示女性职业的词最初并不是独立存在的词，而是要借助其对应的阳性词来表达，因此在大多数情况下，常见的阳性词并无标记，而不常见的阴性词则带有标记。此外，很多女性称谓语都暗含贬义，带有性别歧视色彩。以下就按照英国语言学家约翰·莱昂斯（Lyons）[3]的划分从形式标记（formal marking）、分布标记（distributional marking）和语义标记（semantic marking）这三个方面来分析英语职业称谓语的标记性，探究其中的性别歧视现象。
2.1 形式标记
形式标记着眼于词的外部形式，具有某种特定的外部标记的词为有形式标记，而无外部标记的词为无形式标记。在英语中，很多词汇都是以阳性名词为构词主体，而阳性名词加上后缀才构成阴性名词。如表1所示，许多女性职业称谓都是在男性词汇后加上特殊的后缀，这些后缀就成为了女性的标记，然而这种阳性为主、阴性为辅的语言现象会让人们形成这样一种认知，即男性才是标准，而女性只是附属。
除了使用上述后缀外，人们也会在职业称谓前加上性别修饰语以强调性别。一般说来，英语中以-er、-or或-ist结尾的词用来指人或职业时，应该是中性词，可指男女两性，但这些职业称谓语，尤其是社会地位较高的职业，都常常只用来指男性而将女性排除在外。人们习惯性地认为男性从事地位或级别高的职业是很正常的，无需刻意强调，但若是女性从事这种职业则是不同寻常的，故须在这些职业名称前加上woman，girl或female等女性标记词来特指女性，如a woman doctor（女医生）、a girl reporter（女记者）、a female scientist（女科学家）等。另一方面，一些地位较低的职业，尤其是传统上由女性所从事的职业，如nurse（护士）、secretary（秘书）、babysitter（保姆）等却常被默认为指女性，因此若男性从事这些职业就要在前面加上male或man等男性标记词来特指男性，如a man nurse（男护士）、a male secretary（男秘书）、a male babysitter（男保姆）等。这种职业称谓的非对称现象体现了褒扬男性、贬低女性的社会现实。
2.2 分布标记
分布标记指的是对立中的两个单位的分布范围和出现频率的大小。[4]在分布范围上，英语职业称谓语中的阳性名词可用于泛指，使用范围较广，无分布标记，而与之相对应的阴性词在分布上则有局限性，具有明显的分布标记。例如，英语中有不少职业称谓语以-man结尾，既可指男性，也可指该职业的总称，然而这种语言形式忽略了女性，是轻视女性的表现。随着女权运动的兴起，越来越多的女性参与到各类职业中，一些以-woman结尾的词也应运而生。然而在实际使用中，人们更倾向于使用阳性名词，故阳性职业称谓语的使用频率和范围仍远远大于只能指女性的阴性对应词。此外，有些以-man结尾的职业称谓语至今仍没有阴性对应词，如weatherman（天气预报员）、taxman（收税员）等。
2.3 语义标记
语义标记专门研究词义间的差别，语义的不对称现象主要体现在语义的范围和褒贬上。一般来说，与对应的阳性词相比，英语阴性职业称谓含有明显的语义标记，其所指对象更具体或含贬义。首先，阳性词仅指头衔且具有泛指性，可指代男性，也可指两性，无语义标记；而阴性词可表示头衔或婚姻关系，只能指女性，有语义标记，如mayor指市长，男女皆可，而mayoress指女市长或市长夫人，隐含着女性依附男性之意。其次，阴性职业称谓与其对应的阳性词相比发生了语义降级现象，如上文提到的那些用来标记女性词汇的后缀往往具有特殊的附加意义，暗示着女性没有男性重要的思想。以后缀-ette为例，《柯林斯英语大词典》对于-ette给出的最早定义就是“小”，如cigarette（香烟）和kitchenette（小厨房）。这种词缀常带有轻蔑、浅薄的内涵。在许多以-ette结尾的词中，其指示对象往往含有无足轻重之意，如usherette（女引座员）和editorette（女编辑）等。另外，后缀-ess也含有贬义，如governess仅指受雇于富人的家庭女教师，而其阳性词governor则指享有较高社会地位的统治者、管理者。再如laundress（洗衣女工）、waitress（女服务员）等就含有地位低下的意思。
3 职业称谓歧视语的成因
英语性别歧视语的形成受到多方面因素的影响，有其复杂的传统文化和社会历史原因，而造成职业性别歧视语的主要原因还是在于男女两性不同的角色定位，即男主外、女主内的社会分工。在西方，传统上年轻女性在婚前会从事一些简单的室内工作，如清洁、缝纫、纺织等，但婚后便会辞去工作，一心一意在家料理家务、相夫教子。而男性则不受这些家庭琐事的束缚，依旧可以经常外出并从事复杂、重要的工作，掌管着国家的经济、政治、外交等重要领域，因此那些地位高、待遇好的职位常常由男性担任，体面的职业似乎成了男性的专利。若某个女性从事体面的工作并取得了一定的成就，那么人们就会把该女性當成一个特例来看待，在其职业称谓上添加女性标记词以表强调。
4 职业称谓歧视语的应对策略
如今，在西方发达国家，人们已意识到性别歧视语给女性带来的伤害，因此开始减少或努力消除性别歧视语的使用，政府等相关部门也出台了一些法规，例如英国就业委员会就明令禁止在招工广告中使用任何带有歧视性的语言。相比之下，中国人在这方面的意识还比较薄弱，很多人对语言中的性别歧视现象不甚了解，对英语职业称谓中的性别歧视语更是没有任何概念。因此，在对学生进行职业教育和职场培训时，教师应重视这方面的讲解，提醒学生注意英语中带性别歧视的表达，介绍规避职业性别歧视语的方法，教会学生准确地掌握语言并正确地加以运用，这样才能促进职场交际的顺利进行。避免英语职业称谓性别歧视语的对策有以下几种。
方法一：广泛使用中性词。正如前文所说，那些特指女性的后缀标记或前置修饰语一般都带有偏见、轻视的语义特征，体现出男尊女卑的性别歧视思想，因此应尽量避免使用。取而代之的就是使用那些包括两性在内的无性别之分的中性词来作为职业称谓语，如sales representative（推销员），tutor（家庭教师），police officer（警官）等。这些中性词既可用来指男性，也可指女性，不带有任何歧视性。
方法二：使用中性词尾-person。在谈及职业称谓时，若所指对象确定是男性，可用-man组成的复合词。若确定是女性，可用-woman组成的复合词。但若是表示泛指或性别不确定时，应避免使用由-man组成的复合词来泛指男女两性。此时应采用中性词尾-person来表达，这样既保留了原有词义，又不含任何性别歧视，如spokesperson（发言人），chairperson（主席），businessperson（商人）等。
方法三：创造新词。自世界妇女解放运动以来，一系列新词应运而生。许多女权主义作家创造了以女性为基础的词汇来代替或补充以男性为基础的词汇，如herstory（妇女历史，与history相对）、womage（女性管理，与manage相对）、wimmin/womyn（妇女，woman的复数）等。这些词大多诙谐幽默，旨在提醒人们注意英语语言中固有的性别歧视现象。在职业称谓用语方面，上述以-person结尾的词及一些中性词其实也都属于新造词，当然人们也可以根据需要创造出更多种类的职业新词。但要注意的是，新词的推广需要经过一定的时间，人们刚开始可能并不熟悉或不能很快接受这样的词汇，因此在使用时应注意阐释这些新词的含义。
5 结语
综上所述，英语职业称谓中的性别歧视现象是人们内心所持有的歧视女性的思想在语言上的反映。与此同时，这种语言现象也会潜移默化地对女性的学习、工作和生活带来不良的影响。要改变这种局面，女性自己必须首先打破传统性别文化的束缚，切勿受社会对女性角色定位的影响而放弃追求自己的梦想。只有女性做到自尊、自信、自立、自强，才能从根本上改变性别歧视观念，从而彻底消除性别歧视语。
基金项目：江苏省2016年高等学校大学生创新创业训练计划指导项目“英语性别歧视词语及其中性词语研究”（201611463057X），指导教师：周子伦、韦晓曙。成员：谢媛媛、陈佳敏、薛怡、吴晨、黄雅倩
参考文献
[1] 本词典编译出版委员会编译.新牛津英汉双解大词典[M].上海：上海外语教育出版社，2007.
[2] 刘玉娟.标记与英语词汇中的性别歧视[J].山东师大外国语学院学报，2002（4）：19-21.
[3] Lyons， J.Semantics[M].Cambridge： Cambridge University Press，1977.
[4] 曾艳.从标记理论看英语词汇中的性别歧视[J].语文学刊（外语教育与教学），2009（4）：1-3.
作者：韦晓曙 陈佳敏
性别歧视英语论文 篇2：
浅析英语语言中的性别歧视
摘 要：语言中的性别歧视是社会中性别歧视的体现，性别歧视的社会内涵反映的就是这种语言中的性别歧视现象与社会中的性别歧视的本质关系。文章从英语词汇的构词，英语语言在社会中的实际应用，女性名词的贬义化，英语谚语及隐喻五个方面来描述英语语言中的性别歧视现象，并指出了改变性别歧视的方法，得出了只有改变社会结构，实现真正意义上的男女平等，语言中的性别歧视才能得以消除的结论。
关键词：性别歧视 英语语言 阳性词汇 谚语 隐喻
一、引言
语言是一种社会现象，社会生活离不开语言。英国语言学家帕尔默说：“语言忠实地反映了一个民族的全部历史、文化，忠实地反映了它的各种游戏和娱乐，各种信仰和偏见。”因此，语言带有性别歧视的色彩是不可避免地。所谓性别歧视，据Webster Ninth New Collegiate Dictionary中定义：prejudice or discrimination based on sex; esp. descrimination against women.——基于对性别的偏见或歧视，尤指对妇女的歧视。《美国传统词典》对性别歧视的定义为：“一类性别成员对另一类性别成员，尤其是男性对女性的歧视。”“男尊女卑，尊男轻女”的性别歧视现象，不仅在中国有，全世界几乎每个国家都有。在这个以男性为中心的人类社会里，性别歧视几乎存在于所有的语言当中，英语也不例外。随着西方社会妇女权利平等运动的发展，妇女的地位有了一定的改善，英语中的性别歧视现象有所减少，但由于语言变化速度缓慢和传统观念的深刻影响，这一歧视现象仍然大量存在于英语语言中。从英语的个别词语的构词上，就能看到对女性的歧视，如：mankind—man+kind人类只属于男人，kingdom—king+dom男人统治的国家，虽有女人统治的国家，但没有queendom。在英语中，man和woman是互为对应的一组词，man不仅指成年男子，而且可泛指人类，即可作为人类的总称。但是woman只能指女人而不能作为人类的总称，《圣经》中说男人创造了世界，而女人则是上帝从男人身上取下的肋骨（rib）变成的。［１］如此这般，《圣经》从文化意识中就确定了男性的本体地位，这意味着女人就是男人的附属品。更有甚者，有些国家好象只有男人：Englishman，Ducthman，Irishman，Frenchman。在英语中所表现出的性别歧视非常的多，涉及到很多方面，现将英语语言中的性别歧视的表现概括如下：
二、语言中性别歧视的表现
（一）词汇上体现出的性别歧视现象
1.以—ess结尾的阴性词汇
在一般情况下，—ess后缀多表示一种否定的意义，但有时被加在一些表示阳性的词或者是一些未表明性格的单词后，表示阴性。如：goddess（女神），hostess（女主人），heiress（女继承人），negress（女黑人），peeress（女贵族），citizeness（女公民），princess（公主），poetess（女诗人），actress（女演员），editress（女编辑），governess（家庭女教师），manageress（女经理），waitess（女侍者），aviatress（女飞行员），philosopheress（女哲学家）等。从以上这些词可以看出，阴性名词是作为阳性名词的派生词而存在的，潜意识里反映出女性是男性的附属物的这种观念。
2.以—ine/—enne结尾阴性词汇
后缀—ine除了来表示化学物质，如吗啡（morphine）和氯气（chlorine）等，有时也作为女性后缀出现，当它用作女性后缀时，常常放在阳性词汇或中性词汇之后，如：heroine(女英雄)，concubine（情妇），landgravine（领主夫人），palsgravine（伯爵夫人），margravine（侯爵夫人），libertine（放荡的女人）等。除此之外，英语中以—enne作后缀构成的表示女性的词汇比较少。如：equestrienne（女马术师），doyenne（女老前辈），comedienne（女喜剧演员），tragedienne（悲剧女演员）等。从以上例子可以看出，英语中的个别词汇是以男性语言为规范的，把男性语言作为标准和主体，女性语言依赖男性语言。这种依赖性一是表现在男性名词是无标记的，而女性则用添加粘着词素来构成。再次体现出男性的本体地位，女性的依附性。
3.以—ette结尾的阴性词汇
与—ess后缀联系密切的后缀是—ette，女权主义者很早就反对使用—ette这一后缀来表示女性，因为这一后缀明显含有“微小的”和“浅薄的”意义。正如kitchenette(小厨房)，caravanette(小商队)，statuette(小雕塑)，maisonette(小屋)等词汇一样，后缀—ette明显带有“微小的”含义，所以比起后缀—ess来说，也就更带有“微不足道”的内涵。usherette（女招待）比usher（招待）显得“矮小”很多。drum majorette（军乐队女指挥）与drum major（军乐队男指挥）相比，前者的气势比后者小很多，简直不可同日而语。其它单词如：conductorette（女售票员），coquette（卖弄风骚的女人），suffragette（鼓吹妇女参政的妇女），hackette（女雇佣文人），soubrette（喜剧中的风骚女仆），sailorette（女水手），typette（女打字员）等。因此可以把—ette后缀看作是男性名词的衍生。
4.以—man结尾表示某种职业的词汇
如：chairman(主席)，mailman（邮递员），fireman(消防队员)，policeman（警察），statesman(政治家)，congressman(议员)，patrolman(巡警)，sportsman(运动员)，fisherman(渔夫)，garbageman(垃圾工)，foreman(工头)，craftsman(手工艺人)等。它们具有男性特征，事实上，从事这些工作和职业的人既可以是男性，也可以是女性。另外一些表示职业的名词，如teacher，doctor，lawyer，engineer，spy，reporter，professor，attendant等词语，本身是没有属性的，但是一旦强调从事此项工作的人是女性的时候，往往要在这些词的前边加上woman，lady，female，girl，或madam，如woman doctor（女医生），lady lawyer（女律师），girl reporter（女记者），female attendant（女服务员）等。人们普遍认为男性形体高大，肌肉发达，身体强壮，比起男性来说，女性就显得很弱小，有些传统的职业只有男性才能胜任。［２］把女性当作例外的职业名词，再次体现出语言中对女性的歧视。
（二）社会生活中体现的性别歧视现象
1.社会生活中某些语言的使用上男女用词是有差异的，如damn it，shit等，女性骂人会被人认为粗俗失礼的，但是男士却可以随意使用，而且不会被认为是不当的。女士则常用oh dear(哎呀)、oh fudge(胡说)、goodness(天啊)等较委婉的词语。
2.社会生活中的称谓上也存在差异，在称谓男性的头衔时不必反映婚否，似乎无论婚否，逻辑性都是健全的，而女性的头衔必须反映某种依附关系。例如Mrs. Miss.和Ms，出嫁从夫，在家从父，其中Mrs.与稳固的社会地位相联系，Miss.次之，Ms.则显得神秘莫测。这和当时大多数女性没有工作，社会地位低是有关系的。近年来，受女权运动的影响出现了与Mr.相对应的缩写词Ms，Ms既可以表示Miss也可以表示Mrs.，这就解决了Miss和Mrs.所无法回避的问题。
（三）女性名词含有贬义歧视意味
英语语言中许多词语不但倾向于忽视女性的存在，把女性当作男性的附属，且具有明显的贬义。［３］如mister（先生）—mistress（女士），现在mistress用来指情妇;king（国王）—queen（王后），现在queen用来指扮演女性角色的男性同性恋者。再如governor在古英语中表示某一地区行使主权的首领，现在governess变成了家庭女教师，甚至可以表示情妇的含义。例如，bachelor和spinster均指到了结婚年龄而未结婚的人，但是其涵义却不同，前者暗示着正派，独立和性自由，而后者却意味着丑陋，性冷淡和无能。man和woman也同样存在着语用上的非对等关系。例如，the man in the street是“一个普通人”，而the woman in the street却成了“妓女”。queen，lady，mistress，madam等其贬义为雌猫，情妇，老鸨等，这显然是社会偏见形成的语义选择，这种现象的出现并非来自语言本身，而是来自特定语言社团中人们的社会价值观。像这样的女性词词义发生变化的现象很多，总的看来，男性词的含义基本上没有变化。
（四）谚语中体现性别歧视现象
谚语是人类智慧的结晶，语言简洁的化身。语言学家把它形象地喻为“民族之明镜”，“语言活化石”。在英语谚语中能或多或少地发现尊男轻女，贬低女性的句子，但凡出现与女性有关的谚语，都把女性描写成爱闲聊，多事的，生性脆弱的，没有思想没有主见的依靠男人的人。
Three women and a goose make a market.（三个女人一台戏）
Long hair， shot wit.(头发长，见识短)
A man of straw is worth of a woman of gold. (稻草男儿抵得上金玉女子)
Glass and lasses are brittle wares.（少女嫩脆，瓷杯易碎）
A woman， a dog and a walnut tree， the more you beat them， the better they will be.
（拳脚之下出好妻；棍棒之下有义犬；胡桃敲打多结果）
（五）隐喻中体现的性别歧视现象
隐喻中也可以明显地发现语言中的性别定势。选择哪类动物名称作隐喻是带有强烈的性别歧视的，拟动物来刻画人物的时候，指代女性的时候常是含有贬义的，而男性却无贬义。如bitch（母狗；娼妇；泼妇），shrew（鼹鼠；悍妇；泼妇），cat（猫；讨厌的女人），cow（牛；子女多的女人；蠢女人），vixen（雌狐；悍妇），dragon（龙；倔强的女人），hen（母鸡；爱管闲事的女人）。相反，如fox（有头脑，圆滑的男人，狐狸，含有敬佩之意），stud(种马)，tiger（虎），bear（熊），lion（狮子），buck(雄鹿)，wolf(狼)等用于男性的隐喻词则象征力量与支配。［４］
食物是用来吃的，却常被用来比喻女性，这又显示了女性的从属被动地位:cheesecake(奶酪蛋糕；裸体女画)，cherry(樱桃；处女)，cookie(点心；可爱的女人)，crumpet(一种松脆的圆饼；性感女人)，tart(水果馅饼；妓女)，tomato(西红柿；漂亮女人)，piece（点心；女人）peach（桃子；漂亮的女人）。人们常常用这种语言表达对女人的喜爱和欣赏，甚至把女人当作玩偶一样来喜欢。［５］
A fair woman without virtue is like palle wine.(漂亮女人如没有美德就如一杯无味的酒，或译为：女无德，淡酒一杯
三、如何避免英语语言中的性别歧视
随着社会的发展和妇女地位的不断提高，尤其是美国女权运动以来，很多旨在消除语言的性别歧视的方案被提出来，性别歧视语言有了一定的变化。性别歧视语言的变化标志着妇女地位的上升。既然性别歧视语言是在历史发展中产生的，那么也必将随着历史发展逐渐消失，而不是一朝一夕的事情。这就要求在使用英语语言的时候，尽量避免使用含有歧视性的词语。
（一）创造一些中性词来替代阳性词
广泛推广中性词是一种发展的新趋势，若干年后如：hero-heroine，duke-duchess，master-mistress有消失的可能。现常用的中性词有：humanity-mankind，poetess-poet，artificial-man-made，work force-man power，police officer-policeman，camera operator-camera man，supervisor-foreman，firefighter-fireman，leader-statesman，mail carrier-mailman，actress-actor，chess piece-chessman，customer’s representative-saleslady.
（二）广泛使用词缀person
增添新的构词成份person/people是最为简单的消灭性别歧视的方法之一。复数persons，people.如:chairperson，mailperson，newsperson，newspeople，spokesperson，salesperson，congressperson，countrypeople，tradeperson，businessperson，personhole，draughtsperson，fisherperson，councilperson，henchperson，workerperson，houseperson，marksperson，spaceperson，repairperson，sideperson，second baseperson，person-ness，person-trip等。
（三）尽量使用无性别之分的词
例如:child，teacher，officer，people，worker，immigrant，voter，coach，church member，grand parent，leader，evening student，employee，testee，engineer，customers，dealer，clerk，civilian，scientist，operator，patriot，person，planner，politician，producer，tutor，reporter，writer，chief executive，everybody，expert等.
（四）避免使用通性代词he，his
可以用he/she，him/her或者someone，one，no one，the one，来替代he，his.
Everyone should do what he thinks best.→
Everyone should do what he /she thinks best.
He who can take advice is sometimes superior to him who can give it. →
Someone who can take advice is sometimes superior to the one who can give it.
直接去掉阳性代词是解决语言中性别歧视问题的有效途径。［６］如：
Anybody can attend the meeting if he is interested in it.→
Anybody can attend the meeting if interested in it.
（五）写信时，避免使用Dear Sir，Dear Gentleman，Dear Madam
如果不知道收信人的性别，最好用的Dear friends of the library（亲爱的图书馆的朋友们），Dear Madams and Sirs（亲爱的女士们及先生们），Dear Personnel Officer（亲爱的人事处长)，Dear Committee Member（亲爱的委员），Dear Citizen（亲爱的公民)，Dear Customer（亲爱的顾客），Dear Councilor（亲爱的参议员，或顾问），Dear Agent（亲爱的代办），Dear Director等替代Dear Sir，Dear Gentleman，Dear Madam.
四、结束语
语言中的性别歧视现象是生活中的性别歧视的一种体现，它作为一个历史问题是不可能在短时间内就消除掉的。马克思说过，“一个社会的文明程度往往与女性解放的程度密切相关”。所以性别歧视语言的消除要靠社会的进步来完成，毕竟语言的变革只能在社会变革的基础上进行。语言的变革要从人们思想的深处开始，因为性别歧视并不是附着在语言构建本身的，而是依赖于人的思想，语言只不过充当一个反映社会价值、思维方式的工具而已。只有真正意义上消除了男女的不平等，性别歧视才可能得到消除。语言改革本身的出路在于词语的性别中性化，随着文明的发展，作为文化载体的语言也不可避免地要不断更新。因此，创造出新的、实用的、能为广大群众所真正接受的中性词也是当前一个艰巨而迫切的任务。
参考文献：
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作者：冯 霞
性别歧视英语论文 篇3：
简论英语中的性别歧视
摘 要： 语言作为社会的一面镜子，它与社会相依存并反映着人类社会的各种观念。性别歧视这一非常普遍的社会现象，不仅反映在社会的其他方面，也反映在语言和语言的使用上。本文通过许多例子展示了反映在英语语言中的性别歧视现象，分析了这一现象产生的原因，并提出了消除英语语言中的性别歧视的方法。
关键词：英语 性别歧视 表现 原因 消除
一、引言
世界上的任何语言，或多或少地都存在性别歧视的表达方式，而英语中所反映出的社会对女性的歧视更是常见。英国语言学家彼得.特鲁杰说过，“在我们的社会中，妇女的地位不如男子那样牢靠，而且通常比男子低一些。因此，对她们来说，可能更加需要在语言上和别的方面来表明和保障她们的社会地位。”20世纪60年代，女权运动在西方兴起，女权运动的支持者竭力揭示和反对英语语言中的性别歧视现象，并积极倡导英语语言的变革。在她们的大力推动下，当代英语出现了许多新的变化。本文通过许多例子展示了反映在英语中的性别歧视现象，分析其产生的原因，并提出消除这一现象的方法。
二、英语中的性别歧视现象、产生原因及其消除
（一） 英语中的性别歧视现象的表现
首先，我们来看一下什么是性别歧视（sexism）。根据女性主义者和语言学家对性别歧视语言（Sexist Language）的诠释，性别歧视语言的定义可以归纳如下：“一个人使用的词语或语句，或发表的声明，或抱持的信念，不论是语言还是非语言行为，只要是会产生、建构、促成或利用男女两性不公平或不相关的差别待遇，结果造成两性之一方遭受迫害，就是性别歧视语言。”而根据“Oxford Advanced Learner’s English-Chinese Dictionary”，其定义是：prejudice or discrimination against people (esp. women) because of their sex，即“性别偏见或歧视（尤指对女性）。《朗曼英语词典》对“性别歧视”的解释是：“以性别为基础的歧视，尤其是男性对女性的偏见。”由此可见，“性别歧视”主要是指语言对女性的歧视。那么，性别歧视在英语中有哪些表现呢？
1．英语词汇中的性别歧视
英语词汇里存在着不少性别歧视现象。在一些习惯的并列结构中，当男女两性同时出现时，语序通常是男先女后，如Mr. and Mrs.，King and Queen，husband and wife，boys and girls，men and women，brothers and sisters等等。而在一些成对名词，如host-hostess的构词法中，我们也不难发现，男性名词通常是不带形态标记的（unmarked），女性名词则由男性名词添加粘着词素来构成。例如：prince-princess，mister-mistress，male-female，man-woman，hero-heroine，monitor-monitress等。
2．英语语法中的性别歧视
在英语语法中，并没有专指“男女两性的单数代词”，因而英国国会于1850年通过法案，规定在国会使用的语言，he用指男女两性，即共同或泛指代词。1977年发行的美联社英语体例说明书中也有同样规定：“先行词可能是指男性或女性时，使用代词he。”所以，he可用来指一个性别不明的人或泛指任何，如：Everyone wants to go there，does he? 虽然世界上女性占的比例超过50%，可据统计，文献中出现he和she的比例却是4：1，这就像我们汉语中对不明性别或没有必要指出其性别的一群人，即使女多男少，但仍用表示男性的“他们”来称代。Spender(Spender，1980：158)精辟地描述了此类现象：“Now she represents a woman but he is mankind .If she enters mankind she loses herself in he.”
3．英语谚语中的性别歧视
谚语曾被形象地喻为“民族之明镜”，“语言活化石”，因其生动地反映着社会的各种观念，但在英语谚语中，我们却同样能发现大量的性别歧视现象。例如：
⑴ A man of straw is worth a woman of gold.稻草男抵得上金玉女。（宣扬男尊女卑思想的）
⑵ Women have long hair and short brains.女人头发长，见识短。（说明女性愚昧无知的）
⑶ A woman is a weathercock.女人是风向标。（说明女性感情游移的）
⑷ Early rain and women’s tears are soon over.早雨下不长，女人的眼泪很快就光。（说明女性性情脆弱的）
⑸ Deeds are males and words are females.行为男，言为女。（说明女性多言的）
⑹ Authur could not tame woman’s tongue.亚瑟王制服不了女人的舌头。（说明女性多言的）
（二）英语语言中性别歧视现象产生的原因
英语作为一种性别歧视比较严重的语言，其中的歧视现象在西方社会文化体系中并非独立地存在，它与社会的政治、经济、文化、历史等各方面因素均有着不可分割的密切联系。
1. 历史原因
《旧约全书·创世纪》开宗明义地告诉我们：耶和华上帝最先造出的人是男人，是人类的第一个祖先。后来，耶和华上帝因为这个男人没有伙伴，才从这个男人身上取出一根肋骨造了一个女人，并使之成为这个男人的妻子。这说明西方宗教社会在很早以前便宣扬女人是男人的一部分、男尊女卑的思想。在中世纪的宗教改革过程中，妇女不仅没有从马丁.路德的“平等”思想中解放出来，反而，在强大宗教势力的压迫下，不仅沦为男人的附属品、家庭的奴仆、社会的二等公民，而且还被指控为社会伦理道德腐朽的罪魁祸首。
2. 社会、经济原因
在“男主外，女主内”的传统思想的影响下，男性占据着社会政治、经济文化等领域中的支配地位；相反，女性的天地则缩小到家庭，基本上处于没有权势的从属地位。而语言作为思想的载体及人类最主要的交际工具，是从劳动中创造出来的，与人的生产活动有着密切的关系，因此，当男性变成语言的主要创造者和使用者时，自然就形成了传统语言中男性的统治地位和女性的附庸地位。从这个意义上来说，语言不平等现象的根本原因在于社会地位、经济地位的不平等。社会偏见导致了语言偏见，而语言不平等又加剧了社会不平等。
3. 文化原因
尽管女性的社会地位在当今得到了很大程度的提高，但是，文化的变迁往往遵循由表及里的过程，文化通过语言反映社会现实，语言传递文化，同时语言也是文化的形式之一。作为一种深层的社会观念和文化心理，男尊女卑、男主女从的男权意识和父权文化一直积淀在社会文化心理深处，不仅制约着女性的主体行为，也制约着社会对女性的角色期待和价值评价。语言中，男性常常被描述为有能力、勇敢、坚强的对象；而女性则常常被作为无知、脆弱、多言的描述對象。
（三）英语语言中性别歧视现象的消除
随着社会的快速发展和妇女地位的不断提高，特别是受美国女权运动的影响，要求消除语言中的性别歧视现象的呼声越来越高，许多非性别歧视语言(non-sexist language，or gender-neutral language，gender-free language)应运而生，并逐渐为社会所接受。消除语言性别歧视的方法主要有以下几种：
1. 避免使用-ess，-ette，-rix 和-enne 等阴性后缀的词，并改成无性别歧视的词缀：-or，-an，-er或-ist等。
例如：actress→actor，suffragette→suffragist，usherette→usher，comedienne→comedian等。
如果的确有必要指明性别，应用male和female修饰，且最好成对出现。
如：It was a woman driver who sent me home.
It was a female driver who sent me home.
2. 避免用he，his或him泛指男女。可用he or she，his or her，him or her分別替代；或用复数形式they，their，them替代单数形式he，his，him例如：
⑴ Everyone wants to go there，does he?
⑵ If a person breaks the law，he will be punished.
⑶ You must know your friend’s needs before you give him help.
⑷ When bathing a baby，never leave him unattended .
以上四句话可以分别改为：
⑴ Everyone wants to go there，does he or she?
⑵ If a person breaks the law，he or she will be punished.
⑶ You must know your friend’s needs before you give him or her help.
⑷ When bathing a baby，never leave them unattended .
但是，需要注意的是，he or she，his or her，him or her使用的次数不宜过多，否则会造成用词累赘。 s/he仅仅可以用于备忘录(memos)、便条(notes)，或者非正式的交谈之中。
3. 短语方面的变化基本上依照词汇转换构成的原则进行。有些短语包括了名人语录和习语，情况较为罕见，值得注意。例如：
All men are created equal.→ All persons are created equal.
Jack of all trades→ Persons of all trades.
Man in the street→Person /Average/Ordinary person/in the street.
Good will to Men→ Good will to all.
4. 写信时，如果不知道收信人的具体性别，最好不要使用传统的Dear Sir.，Dear Gentleman，Dear Madam 等称呼，为避免出现差错，可用工作职称代替，例如：Dear Madams and Sirs，Dear personnel officer，Dear Committee Member，Dear Director.
三、结语
归根到底，语言中的性别歧视问题是个社会问题，它是社会不平等现象在语言中的反映，而非性别歧视语言的出现则是社会不断变化发展的必然产物。要想根除英语语言中的性别歧视问题，首先必须根除社会上存在着的性别歧视观念，给女性予平等的重视与尊重，通过社会观念等的变化促使语言自然而然地发生变化。只有这样，才有可能实现真正意义上的男女平等，从而促进社会的和谐发展与稳定进步。
参考文献：
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［2］The Right Word at the Right Time. London：The Reader’s Digest Association Co.，Ltd.，1985.
［3］陈原.社会语言学［M］.北京：商务印书馆，2000.
［4］罗宁萍.英语性别歧视语的文化分析［J］.福建金融管理干部学院学报，2006，（5）.
［5］任静生.再论英语中的性歧视问题及对策［J］.西安外国语学院学报，2002，（1）：51-54.
注：“本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文。”
作者：柯彤彤