第一篇：绵阳市人事局文件
阜阳市人事局文件
阜人发〔2009〕43号
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阜阳市人事局开展深入学习实践科学发展观
活动实施方案
根据市委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和《阜阳市参加全省第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，结合我局实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和全市深入学习实践科学发展观活动动员会部署，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕“推进科学发展，加速阜阳崛起”的主题，紧密联系保增长、保民生、保稳定的实际，组织全体党员特别是领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观，着力深化对科学发展观的认识，着力转变和解决人事工作中不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题，着力提高贯彻落实科学发展观的能力，按照科学发展观要求创新工作机制，在人事系统建设一支过硬的公务员队伍。
在学习实践活动中要坚持把握以下原则：一是坚持解放思想，注重改革创新;二是正面教育为主，注重激发活力;三是突出实践特色，注重推动工作;四是贯彻群众路线，注重发扬民主。
二、目标要求
学习实践活动以局领导班子和处级以上党员领导干部为重点，局全体党员参加，达到以下目标要求：
(一)提高思想认识。进一步解放思想，把思想认识高度统一到科学发展观的要求上来，开阔眼界，开阔思路，开阔胸襟，用科学发展观指导和统领人事工作，在本职工作岗位上提高服务科学发展的自觉性和坚定性。
(二)解决突出问题。以建设一支过硬的人事干部队伍为目标，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题，带头“讲党性、重品行、作表率”，努力做围绕中心、服务大局的模范，从严治党、从严治局的模范，改革创新、改进作风的模范，坚持民主集中制、维护团结和谐的模范;努力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的人事干部队伍。
(三)创新工作机制。进一步建立健全体现科学发展观要求的人事工作机制和人才队伍，着重建立健全体现科学发展要求、促进工作落实的规章制度，加强人事部门自身建设。
(四)促进科学发展。把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志，谋划科学发展的正确思路，领导科学发展的实际能力，促进科学发展的政策措施，增强党性修养提高思想觉悟的自觉行动，在加强党的建设上取得新进展。
三、实施步骤
学习实践活动从3月上旬开始，到8月底基本结束，分三个阶段进行：
第一阶段：学习调研(3月上旬至5月中旬)
本阶段突出“科学发展我有责，阜阳崛起献良策”主题，重点抓好学习调研、解放思想讨论两个环节。
(一)认真组织学习。3月18日，召开动员大会，局主要负责同志作动员讲话，进行思想发动和部署。制定学习培训计划，组织党员干部采取个人自学、集中交流、论坛交流、专题辅导等形式，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神、全国“两
会”精神，学习纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神，十七届中央纪委第三次全体会议精神、中央经济工作会议精神，学习中央政治局常委参加深入学习实践科学发展观活动专题民生生活会情况的报告，学习党中央应对当前经济形势的一系列决策部署，学习胡锦涛总书记视察安徽、阜阳重要讲话精神，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，学习全省经济工作会议、省“两会”、全省领导干部学习研讨班精神和王金山同志在第一批学习实践活动总结暨第二批学习实践活动动员会上的讲话精神。处级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，对重点篇目进行精读。局领导和处级党员干部带头学习，分别承担“加强人事部门自身建设服务科学发展”“加强公务员队伍管理服务科学发展”、“深入推进事业单位改革服务科学发展”、“强化人事部门廉政建设服务科学发展”、等专题辅导任务。局领导班子中心组集中学习不少于3次，党员集中学习时间不少于20学时。每位同志都要联系实际深入思考，撰写心得体会文章。
(二)开展调查研究。围绕“推进科学发展，加速阜阳崛起”这个主题，联系我市人事人才工作实际，确定“深化人事制度改革、加强人才队伍、服务市直机关、加强人事部门自身建设”等四个专题，进行深入调研，并学习借鉴外地经验。同时开展“我为人事工作服务科学发展建言献策”活动，深化调研成果。
(三)深入开展讨论。深入开展以“科学发展我有责，阜阳崛起献良策”为主题的解放思想大讨论活动，围绕“如何继续解放思想、如何更新发展理念、如何提升精神状态、如何转变干部作风、如何提高工作效能、如何优化发展环境、如何创新人事工作、如何提高人事工作群众满意度”等重点开展讨论，每位党员干部都要深入思考，建言献策，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
第二阶段：分析检查(5月中旬至7月中旬)
本阶段突出“开门纳谏集民智，查找问题明方向”主题，重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节。
(一)召开专题民主生活会。专题民主生活会以“推进科学发展、加速阜阳崛起、提供人事人才保障”为主题，分析检查在服务阜阳崛起大局、服务工作对象、服务基层和群众方面存在的差距和突出问题，重点查找工作思路、工作方法和工作机制等方面的问题，以及党性党风党纪、思想观念、工作能力和工作作风等方面的问题，深刻分析原因，认真开展批评与自我批评。民主生活会前，班子成员之间要开展谈心，交换看法，充分听取群众意见，认真撰写发言材料。各支部要组织党员分小组开好专题组织生活会。
(二)形成局领导班子分析检查报告。紧密联系人事工作实际，在充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，形成分析检查报告。要突出检查和分析这两个环节，认真查摆突出问题，深刻分析原因，确定贯彻落实科学发展观的思路和加强领导班子自身建设的措施。分析检查报告初稿形成后，以适当方式广泛听取各方面意见，充分讨论，反复修改完善。
(三)组织群众评议。局领导班子分析检查报告形成后，局属各支部组织党员进行评议。同时采取适当方式，听取县(市、区)人事局和部分党代表、人大代表、政协委员及人事监督员的评议意见。根据评议意见，对报告进一步修改。分析检查报告和评议结果在一定范围公开。
第三阶段：整改落实(7月中旬至8月底)
本阶段突出“创新机制求发展，破解难题惠民生”主题，重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节。
(一)制定方案，整改落实。以分析检查报告为依据，结合“讲党性、重品行、作表率”活动和改进作风建设年活动的要求，制定整改落实方案。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式，
对分管领导、责任科室提出整改的时限要求，着眼于建立完善作风效能建设长效机制，使整改落实工作有章可循。整改落实方案制定后，采取适当方式向参加评议人员和局全体人员进行通报。局领导班子集中研究解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。各支部和每位党员干部要结合工作实际，切实解决存在的问题。对应当解决但条件暂不具备的问题，要向群众说明，积极创造条件逐步解决。对有些问题的整改，多数群众不满意的，要重新整改
(二)改革创新，完善机制。认真清理现有的规章制度，切实做好废、改、立工作。围绕服务科学发展加大人事改革创新力度，进一步建立完善人事工作机制。同时，建立完善职责明确、程序规范、运转顺畅的局内部管理运行机制。
学习实践活动坚持时间服从质量，每阶段任务完成后，都要总结报告，经市委指导检查组和市委学习实践活动领导小组同意后，转入下一阶段。每个阶段启动时要召开动员大会，搞好思想发动。活动基本完成时，要做好总结工作，在局机关党员干部、县(市、区)人事局和参加评议人员中，对局学习实践活动进行满意度测评。根据测评结果，进一步完善整改措施。
四、组织领导
(一)加强领导，精心组织。局成立学习实践活动领导小组，陈绪海同志任组长，卢飞同志任副组长。领导小组下设办公室，负责学习实践活动的日常组织协调工作。卢飞同志兼任办公室主任。办公室内设综合组、指导检查组，材料组。活动以支部为单位进行，各党支部书记是学习实践活动的直接责任人，要负起责任，精心组织，加强协作，抓好实施。
(二)领导带头，全员参与。局领导和处级党员领导干部要率先垂范，带头学习，带头实践。党员干部要认真参加活动，扎实做好工作。局学习实践活动领导小组办公室要加强对各支部开展活动情况的督查指导，保证活动质量，把任务落到实处。
(三)统筹安排，注重实效。开展学习实践活动与做好当前各项工作要统筹兼顾，整体推进。做到“两不误、两促进”。学习实践活动的每个阶段，各支部都要报送活动总结，活动结束时要有书面总结。通过扎实有效的学习实践活动，认真落实中央和省市委的决策部署，以坚强的党性、良好的作风和出色的成效，为保增长、保民生、保稳定提供坚强的人事人才保障。
二○○九年三月十八日
第二篇：绵阳市总工会文件
绵工女[2010]5号
★
关于开展工会女职工组织建设和女职工 专项集体合同督导、检查工作的通知
各县(市、区)总工会，各园区及市级各(局、委)工会工作委员会、市属各企事业单位工会：
为贯彻落实《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》和《关于做好2010年女职工权益保护专项集体合同有关工作的通知》等文件精神，进一步推动全市工会女职工组织建设和专项集体合同工作再上新台阶，经研究，决定对以上两项工作的开展情况进行督导、检查。现将有关事宜通知如下：
一、督导、检查内容
(一)工会女职工组织建设工作
推进实现在已建工会组织企业中女职工组织覆盖的阶段性目标(工会女职工组织覆盖率今年内达到75%)、保证这一目标实现的措施及开展工作情况;总结工会女职工组织建设工作经验，特 1 别是推进同步组建工作和“小三级”工会及区域性、行业性工会联合会女职工组织建设工作的新途径、新举措。
(二)女职工权益保护专项集体合同工作
工会及女职工组织贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》的基本情况;各类企业，尤其在女职工比较集中和女职工劳动保护问题比较突出的纺织服装、餐饮、电子、制鞋、化工等企业女职工专项集体合同发挥作用情况、履约情况;工作中存在的主要问题;基层对推行工作的意见和建议。
二、工作要求
(一)认真组织做好本地区、本系统、本单位的自查工作，要注意发现、总结好的典型和经验，并进行积极推荐。
学校、医院等事业单位工会不开展女职工权益保护专项集体合同的督查工作。
(二) 在自查的基础上认真完成自查报告。报告主要内容包括：
1、组织建设工作：在已建工会组织企业中女职工组织组建数、覆盖率、干部配备等组织建设基本情况、开展工作情况、存在的主要问题、下一步的工作目标和措施等。
2、女职工专项集体合同工作：本地区、本系统、本单位女职工专项集体合同签订的基本情况;存在的主要问题，意见和建议。
(三)请将自查报告、典型材料(电子版)5月25日前报送市总女职工委员会。
(四)市总工会女职工委员会将对全市自查工作开展情况适时进行抽查。
联系人：熊超英、李朝晖 联系电话：0816-2307125 电子邮箱：myngb@163.com
绵阳市总工会女职工委员会 2010年5月10日
主题词：开展 女职工 组织建设 专项合同 督查 通知
绵阳市总工会办公室 2010年5月10日印
(共印100份)
第三篇：九三学社绵阳市委员会文件
社绵委发(2006)第06号
九三学社绵阳市委
关于转发社省委《关于开展思想建设调研工作的通知》的通知
各支社、基层委员会: 现将社省委《关于开展思想建设调研工作的通知》(川社{2006}字4号文件)印发给你们,请按照文件要求尽快在全体社员中开展思想建设的问卷调查，并于2006年3月20日前将调研报告报送社市委办公室,也可以通过电子邮件传送社市委，以便我们汇总上报社省委。
附：社省委(2006)4号文件
《九三学社社员思想建设状况问卷调查》
九三学社绵阳市委 二00六年二月二十三日
抄送：社省委宣传处、市委统战部党派处、社市委主委、副主委、
市委委员、秘书长、存档。
九三学社绵阳市委办公室
共印(30份) 九三学社四川省委员会文件 川社[2006]字第4号
关于开展思想建设调研工作的通知
各市(州、直属)委员会，省直工委，社省委机关各处室：
社中央将于今年上半年召开全社思想建设工作研讨会，总结交流各地思想建设工作经验，研究当前思想建设工作中面临的新形势、新问题，并探讨加强和改进思想政治工作的新思路、新方法。为开好此次研讨会，并以此推动我省社的思想建设工作再上一个台阶，社省委决定在今年一季度开展全省范围的思想调研。具体有关事项通知如下：
一、开展调研活动
按照社中央的分工，我省各地社组织要分别对以下社员开展思想调研：
1、文教界社员;
2、60岁以下社员。各地应将其列为今年思想建设的重要工作，并给予高度重视。调研应结合本地实际，采取各种调研方式进行。以文件后所附调查表开展问卷调查，可作为其中一种(表中内容仅供参考)。
调研中，要注意把握思想建设工作的基本脉搏，了解成员思想态势及主流方向，重点总结挖掘成功经验、发现普遍问题并提出规律性认识。
二、撰写调研报告 各单位要组织专门力量，在充分调研的基础上写出调研报告(包
括“文教界社员的调研报告”和“60岁以下社员的调研报告”)，字数不限。
要求：l、紧紧围绕主题，重点突出;
2、实事求是，有的放矢;
3、有一定理论高度;
4、有新意。
三、提交调研报告
3月30日以前请将两个调研报告(
1、关于文教界社员的调研报告;
2、关于60岁以下社员的调研报告)以电子邮件传送社省委宣传处，同时将书面报告各1份邮寄至社省委宣传处，书面报告须加盖单位公章。 联系人：李德谊、王永川;电话：028-828207
29、82820730 电子邮箱：jsxsscsw@vip.163.com。 附件：《九三学社社员思想状况问卷调查》
九三学社四川省委员会 二00六年二月十三日
主题词：思想建设 调研 通知 送：社省委主委、副主委、秘书长 抄送：社中央宣传部，省委统战部宣传办 附件：
九三学社社员思想状况问卷调查
一、请您在选定答案后面的( )内画“√”，每题仅选一项。
1、您现在的年龄是
4 0岁以下( );41-50岁( );51-60岁( );60岁以上( )
2、您所属的界别是
科技界( );医卫界( );文教界( );其它( )
3、您的社龄是
不满3年( );4—10年( );11—20年( );21年以上( );
4、您最关心的热点问题
三农( );教育( );医疗( );大学生就业( );台湾问题( ); 反腐败( );环保( );物价( );贫富差距( );能源( )
5、您去年参加几次社组织生活
一次( );两次( );三次以上( );未参加( );
6、您认为社组织的社会影响力
很大( );较大( );一般( );很小( )
7、您经常使用哪种方式了解社组织
社讯( );报刊( );网站( );参加活动( );两种以上( )
8、您认为社的哪项工作亟待加强
参政议政( );民主监督( );自身建设( );社会服务( )
9、您为何要加入九三学社
受前辈影响( );追求政治进步( );赞同民主与科学理念( ); 希望发挥参政议政作用( );希望得到社组织帮助( )
10、您对社组织开展的哪类活动最感兴趣
政治学习( );专题报告( );座谈会( );考察培训( )
11、您认为社组织解决社员思想问题的作用如何
很及时明显( );有点作用( );作用很小( );没作用( )
12、您所在单位是否支持您参加社组织活动
非常支持( );比较支持( );有时支持( );不支持( )
13、您是从哪里了解5号文件的
媒体( );社组织( );社员( );没听说( )
14、5号文件由谁印发
中共中央( );全国政协( );中央统战部( );不知道( )
15、实行多党合作和政治协商制度是
中国共产党的主张( );政协各成员方共同的主张( ); 中国社会历史发展的选择( );各民主党派其同的主张( )
16、各民主党派的第一要务是
参政议政( );民主监督( );自身建设( );发展( )
17、民主党派的民主监督指的是
舆论监督( );司法监督( );政治监督( );反腐败( ) 1
8、民主党派自身建设的核心是
组织建设( );制度建设( );思想建设( );不清楚( ) 1
9、中共领导各民主党派主要是
组织领导( );政治领导( );思想领导( )：干部管理( ) 20、民主党派开展活动的根本准则是
各党派章程( );中共党章( );宪法( );道德规范( )
21、您对中共中央在重大决策前征求参政党意见的看法
很有作用( );作用不大( );只是形式( );无所谓( )
22、人民政协工作的两大主题是
民主与法制( );发展与改革( );团结和民主( ); 和谐与稳定( );
二、请将您的看法与建议写在题后空白处，或单独附纸说明
1、您认为当前思想建设工作主要存在哪些问题?
2、您对思想建设工作有哪些意见和建议?
第四篇：人事局文件
专业工作年限证明和无违反职业道德证明 兹证明同志
性别身份证号：
自年月至年月在我单位从事专业工作。无违反职业道德行为。
特此证明。
单位名称(加盖公章)年月日
1附件3：
二○一○年度全国注册税务师考试教材征订单(存单)
二○一○年度全国注册税务师考试教材征订单(领书凭证)
订书时间截止到 1月30日，请各位教材征订者认真、准确填写订书单，领取教材到青岛市延安三路236号青岛 市注册税务师管理中心(国税大楼1409室),咨询电话：83931851(传真)：83931850
另有中税网校(http://)为广大考生准备了五科的考前学习卡，另有套餐卡可供大家选择，需要者可以登录中税网校网站查询购买.
填写辅导教材可用科目前序号代替文字。如购五本税法
(一)，可表示为①×5三本模拟试卷，可表示为⑥×3 注意：市注册税务师管理中心是国家税务总局唯一指定青岛市区负责注税考试教材征订的单位，请广大考生谨防 盗版教材和假冒教材。考试合格者请在领取注册证书后三个月内到市注册税务师管理中心进行备案注册登记。
附件4：
2010年度注册税务师执业资格考试汇总表(二科级别)
填表单位(盖章)：制表人：年月日
注：本表一式两份，报市人事局培训考试中心一份，单位留存一份。
附件5：
2010年度注册税务师执业资格考试汇总表(五科级别)
填表单位(盖章)：制表人：填表时间：年月日
证号;3.考生对应所报考科目选“√”。
第五篇：建阳市财政局文件
潭财(2009)采字1号
建阳市财政局关于印发2009 政府采购工作方案的通知
市直各行政事业单位，各乡镇(街道)财政所：
为加强我市市直各行政事业单位及各乡镇(街道)人民政府采购业务工作。经市政府机构编制办公室批复[潭政编办[2008]11号]，成立建阳市人民政府采购中心(以下简称“采购中心”)。负责统一组织实施市直各行政事业单位的政府采购业务，接受各乡镇(街道)人民政府的采购委托。“采购中心” 隶属市财政局管理。
现将“建阳市2009年政府采购工作方案”和“建阳市政府采购中心职责”印发给你们。
建阳市财政局
2009年3月13日
建阳市2009年政府采购工作方案
2008年建阳市政府采购工作主要委托南平政府采购中心组织采购。现南平市政府采购办公室要求各县市从2009年1月1日起由同级
政府组织采购，南平市政府采购中心不再接受各县市的委托采购业务。因此，2009我市政府采购工作业务，需组建“建阳市政府采购中心”(以下简称“采购中心”)组织采购。为此，我局对组建“采购中心”的工作方案确定如下：
一、为加强政府采购业务的管理，我市成立“采购中心”，统一组织实施市直各行政事业单位的政府采购业务，同时接受各乡镇(街道)人民政府的采购委托。
二、“采购中心”采取依托管理的办法。目前鉴于“采购中心”人员未到位，力量不足，考虑到建阳市物资总公司具备做好“采购中心”的采购业务和管理工作的力量和条件。现将“采购中心”依托建阳市物资总公司管理，在建阳市物资总公司加挂“采购中心”牌子，“采购中心”隶属市财政局管理。
三、根据潭政综(2007)190号《建阳市人民政府关于印发建阳市政府采购管理暂行规定的通知》、潭采委(2007)综字1号《关于调整建阳市政府集中采购目录及采购限额标准的通知》，我市采购业务开展方式有“单项采购在1万元以下的自行采购、1万元以上的集中采购即：网上竞价和招投标”三种。
集中采购方式的采购业务主要程序: 采购人向政府采购办公室申报(填写“建阳市政府采购申报表”)，政府采购办公室根据采购人申报的采购金额确定采购方式盖章后，送“采购中心”进行具体的采购活动。成交后采购单位凭“采购合同”和“验收单”到市政府采购办公室开具“付款通知书”,市会计核算中心及单位财务根据“付款通知
书”将款项支付给供应商。
1、网上竞价方式：采购额在1—15万元以下的主要采取网上竞价采购方式。可指定品牌，由已在“采购中心”登记合格的供应商在网上竞价，完成采购业务。
2、招投标方式：采购额在15万元以上(含15万元)采用招投标采购方式。由采购人成立3—5人审核小组(履行评标组职能)，审核各供应商的投标文件是否符合招标文件要求。审核小组人员名单需向“政府采购办”报备。最终结果以符合招标文件要求的最低价中标。如有比较特殊的采购，可根据情况选择其他适合的采购方式。
四、对供应商的要求。分为参与网上竞价的供应商和参加招投标方式的供应商。
1、参与网上竞价的供应商应具备的条件及要求。
(1)凭工商营业执照、税务登记证、法人代表身份证到“采购中心”办理政府采购供应商登记;
(2)交纳保证金5000元;
(3)经“采购中心”审核合格后，一年内可成为建阳市政府采购网上竞价采购方式的供应商，一年期满后，经“采购中心”审核同意后可延期。
(4)要求退出政府采购供应商的，由供应商提出申请后，采购中心退还保证金，退出后需6个月后方能再次申请加入。
2、参加招投标方式的供应商应具备的条件及要求。
参加招投标采购方式的供应商，按每次采购每次报名的办法。
(1)凭工商营业执照、税务登记证、法人代表身份证到“采购中心”办理政府采购供应商登记;
(2)交纳保证金20000元;
(3)经“审核小组”审核合格后，成为建阳市政府本次招投标采购投标人，参与投标。
(4)投标结束后，对未中标的供应商,由供应商提出申请，采购中心审核无误后，退还保证金。
建阳市政府采购中心职责
一、组织政府采购活动。根据建阳市政府采购暂行办法，接受采购人或采购办的委托，组织实施政府采购，办理政府采购项目的其他
事宜;办理政府采购监督管理部门交办的其他采购项目。
二、发布政府采购信息。在政府采购监督管理部门指定媒体发布政府采购公开招标公告、中标公告等有关采购信息。
三、编制采购文件。制定招标书、评标原则和评分标准等。
四、向同级政府采购监督管理机构报送有关政府采购项目的招标公告、招标书、评标办法、评标报告等。管理政府采购项目文件档案。
五、日常使用和联系政府采购的专家，按政府采购工作方案组成“审核小组”。
六、登记管理政府采购“供应商库”。
七、建立政府采购档案。
八、受理处理供应商的询问或者质疑。
九、管理采购人员。负责机构内部工作人员的教育和培训;定期考核采购人员的专业水平、工作实绩和职业道德状况。科学设置内部机构，制定内部工作管理办法。
十、接受同级政府采购监督管理机构的业绩考核和监督检查。