论文题目：CX采气厂特色企业文化建设研究
摘要：特色企业文化是企业的主导与灵魂,是企业活力的源泉,是企业昌盛的根基,是企业创新的不竭动力,它主宰着企业发展蓝图的基调与框架。缺乏优秀、健康的文化,企业很难实现稳步增长和持续发展。经济全球化给中国企业带来机遇的同时也带来了挑战,这柄“双刃剑”给中国企业带来了前所未有的压力。因此,国有企业要善于利用国外先进的管理经验,并结合企业实践进行创新与发展,构建富有特色的企业文化,以此增强企业竞争实力。首先,本文以企业文化相关知识为基础,介绍了企业文化建设的相关理论,具体包括文化及企业文化的概念、企业文化特性、企业文化的构成及内容、企业文化的作用、企业文化的理论基础、企业文化的影响因素等,并研究了企业文化建设的目的及意义,分析了国内外企业文化建设现状。然后,结合CX采气厂实际,对CX采气厂特色企业文化建设问题进行分析,总结成功经验,发现建设过程中存在的不足。最终,从CX采气厂自身实际出发,依据企业文化建设相关理论,提出企业文化建设建议,有助于构建一套科学的特色企业文化体系。
关键词：企业文化;核心竞争力;企业价值观;共同愿景
学科专业：工业工程（专业学位）
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.2 研究的目的和意义
1.3 国内外研究现状
1.4 研究的方法和技术路线
第2章 企业文化建设相关理论
2.1 文化及企业文化的概念
2.2 企业文化特性
2.3 企业文化构成及内容
2.4 企业文化的作用
2.5 企业文化的理论基础
2.6 企业文化影响因素
第3章 CX采气厂特色企业文化建设现状
3.1 CX采气厂基本情况
3.2 特色企业文化的内涵
3.3 特色企业文化的建设目标
3.3.1 提升企业核心竞争力
3.3.2 美化企业品牌形象
3.3.3 发挥党员先进作用
3.4 特色企业文化的建设现状
3.4.1 特色企业文化建设优势
3.4.2 特色企业文化建设内容
3.5 特色企业文化的建设效果
3.5.1 良好的价值导向
3.5.2 良好的凝聚作用
3.5.3 良好的激励效果
3.5.4 良好的经济效益
第4章 CX采气厂特色企业文化建设成功经验及问题
4.1 特色企业文化建设成功经验
4.1.1 领导重视企业文化建设
4.1.2 全员参与企业文化建设
4.1.3 推行文化建设目标管理
4.2 特色企业文化建设中存在的问题
4.2.1 对特色企业文化认识不深入
4.2.2 特色企业文化建设执行力度较低
4.2.3 特色企业文化体系建设不甚完善
第5章 CX采气厂创建特色企业文化相关建议
5.1 加强企业党建工作
5.1.1 加强党建思想的引领作用
5.1.2 发挥党组织的中坚作用
5.2 创建和谐企业文化
5.2.1 创建内部和谐文化
5.2.2 创建外部和谐文化
5.3 传承石油行业精神
5.4 明确企业美好愿景
第6章 结论
致谢
参考文献