一、引言
在新时期下, 为了适应行业的改革与发展, 我国煤炭企业开始重视基层党建工作。而宣传是党建工作的关键, 如何紧密联系人民群众, 提高党建宣传效果, 则成为企业基层党组织工作者需要重点思考的问题。为此, 相关人员需注重宣传工作, 寻找新方法与新路径, 为企业基层党建提供动力。
二、新时期企业基层党建工作宣传存在的问题
宣传作为组成企业党建工作密不可分的基础部分, 其宣传水平直接关系到企业基层党建的落实程度。在社会发展速度不断加快的背景下, 为了更好地完成企业基层党建工作, 提高对党建工作宣传的重视尤为重要。在新时期下, 我国众多企业开始意识到基层党建工作宣传的重要性, 逐步进行创新与变革, 然而在工作期间依然存在问题, 主要表现在以下几方面:第一, 部分企业并没有拓宽信息获取渠道, 党建宣传内容少, 主要以发布中央出台的文件、决策、报告为主, 部分信息重复, 并且与企业发展实际情况联系不够密切, 无法以此开展针对性的实践活动, 第二, 部分企业党建宣传内容落后、单一且不具特色, 无法吸引基层职工目光, 在广大职工中的影响力较差, 导致宣传效果不佳。第三, 部分企业在进行党建宣传时, 宣传理念落后, 依然采用传统的模式, 工作不够灵活, 无法有效应对新时期的发展变化, 推动基层党组织的建设。
三、新时期提高企业基层党建工作宣传水平的策略
(一) 创新宣传方式
有效的党建宣传工作利于对企业职工的培养, 能够丰富思想道德及精神生活, 促进企业的长久发展。在新时期下, 宣传任务不断更新, 要想提高党建宣传工作的水平, 企业需要创新宣传方式。例如, 可以将当地纪念馆、文化站等地作为宣传阵地, 通过横幅、电视、网络媒介等方式进行宣传[1]。例如, 可以在企业内外部组织大型的集中学习会议, 举办党组织知识演讲、竞赛、论坛等, 在丰富有趣的活动现场, 与职工对话访谈, 进行党建工作的宣传与渗透, 吸引基层人员目光, 强化宣传效果。
除此之外, 为了最大程度上保证宣传方式的适用性与合理性, 结合新时期企业基层党建工作宣传的实际情况与具体要求, 精准把握创新方式的切入点, 切实做好企业党建宣传工作, 从而促进党建宣传工作水平的进一步提升。
比如:在具体的宣传工作中, 应该严格遵循党建宣传工作的基本原则, 始终坚持正确的思想导向, 通过积极宣传正面新闻内容的方式, 以党的工作为核心, 为新时期企业的持续健康发展奠定基石。同时, 在思想这一方面, 应该树立起正确的党建工做政治意识与责任意识。综合分析来看, 宣传工作的本质目的主要在于服务于党和企业, 而宣传工作则更多的是为了更好地促进企业内部的团结、稳定、和谐、奋进, 因此应该尽可能避免宣传部分不和谐的内容, 最大程度上为企业干部群众树立正确的舆论导向, 以此来为企业的友好发展提供保障。
(二) 丰富宣传载体
新时代下电脑科技水平逐步提高, 相关人员可以借助互联网及新媒体渠道, 拓宽宣传媒介, 丰富文化载体, 利用互联网手段进行宣传。例如, 企业可以开设自己的官方网站, 微博、微信公众平台、自媒体等, 在网络渠道中传播党的知识, 在线上线下打造全面的党建宣传体系, 并通过互联网平台与基层职工沟通交流, 拉近彼此距离, 从而获得好评。在具体宣传时, 企业组织成员要坚持正确的政治立场, 积极以党的方针、路线为核心, 可以将说理与典例示范相结合, 通过宣传画、小视频等方式丰富宣传内容, 传播正能量, 为职工及广大人民群众提供精神食粮, 潜移默化的为大众提供有价值的信息, 从而推动党建工作发展。
(三) 突出内容特色
企业要规划工作的各环节, 拓宽信息获取渠道, 注重宣传内容及主题, 充分收集大量的党建宣传内容, 挖掘正能量元素, 并提高信息的深度及广度, 努力突出特色, 打造出高质量宣传栏目。例如, 可以将党组织知识与企业实际结合起来, 及时总结党建期间所存在的问题及取得的成效, 对杰出人物与先进事例进行记录, 从而发挥榜样力量, 提高工作的时效性, 以点带面, 推动企业发展。随着时代的快速发展和现代化企业革新的持续深入, 只有不断对党建宣传工作实施优化与完善, 才能在保证企业基层党建工作顺利落实的基础上, 促进党建工作宣传水平的大幅度提升。另一方面, 在企业基层党建宣传工作中, 想要最大程度上突出宣传内容特色, 应该积极结合党的群众路线教育相关实践活动, 促使企业党建工作可以深入到基层干部群众当中, 在全面提升党建工作在基层的影响力的同时, 通过灵活运用通俗易懂语言这一方式, 使得广大干部群众可以深刻认识到党建工作的重要性。这样不仅有利于引起共鸣, 在为党建工作打下良好的发展环境以及深厚的群众基础等方面也发挥着积极的作用。
(四) 加强宣传的专业化水平
为了给党建宣传工作提供力量, 企业需要提升工作队伍的专业化水平, 可以通过统一招考的方式, 严格聘用人才。以煤炭企业为例, 企业可以设置具体的招考制度, 聘用了解煤炭工作知识、党建内容与传播学的复合型党员, 从而为基层党组织注入新鲜活力, 提升团队的工作能力与专业水平[2]。另外, 企业还需定期开展专业技能培训, 除了对基层党组织成员进行思想政治教育外, 还可以针对新形势下的网络技术与自媒体平台进行讲解, 讲授宣传知识, 并开展实践活动, 通过模拟训练、专题讲座的形式, 提升基层党员干部的宣传技能, 打造出具有核心凝聚力的优秀宣传团队。
(五) 发挥群众的主动性作用
近年来, 媒体技术快速发展, 人民群众生活水平逐步提高, 在企业党建宣传中的能动性也日益凸显。因此, 企业在开展基层党建宣传工作时, 需要重视一线员工与人民群众的作用, 领导者需要遵循和平、民主的原则, 与内部工作人员进行对等的交流, 要将宣传活动深入到人民群体, 通过积极姿态引导相关人员主动参与。可以充分发挥人民群众的主动性作用, 号召各岗位职工成为党建宣传的一员, 积极进行党组织知识理论的宣传、转发与评论, 从而在口口相传中扩大影响力度, 提升党建宣传效果。
(六) 提高宣传工作的灵活性
新时期下, 人类的需求逐渐演变, 呈现出分化趋势, 不同年龄段的群众对于党建宣传内容的了解与偏好具有差异性。因此企业在进行基层党建宣传时, 需要提升工作的针对性与灵活性, 可以面对不同人群进行差异性分析与研究, 从而明确受众群体特性, 进行有效宣传。例如, 对于科学技术能力较弱的中老年群体, 可以采用广播、电视的宣传方式发布相关内容。而对于80、90后的年轻工作者, 可以侧重于网络宣传, 通过互联网渠道, 传递相关信息。面对工程区域的基层职工, 可以组织文艺节目宣传活动, 通过面对面的方式派发宣传手册、传单, 提高宣传工作的灵活性, 从而为党建工作奠定良好基础。
(七) 建立完善的宣传制度
健全规章制度是企业开展工作的重要保障, 在宣传工作开展期间, 党组织领导需关注全过程, 积极分析遇到的困难, 并采取针对性措施进行解决, 根据实际情况完善党建宣传工作的制度。可以将其作为一项硬性任务布置给企业成员, 并对宣传效果进行考核, 将其与薪酬、业绩结合, 从而全面提升工作者的重视程度。
同时, 对于表现优异、宣传效果好的工作人员, 企业领导需给予奖励, 而对于违反制度规则的职工, 要追究责任, 进行惩罚。提高基层党建工作宣传水平是企业发展的基础保障, 企业应当适应新的形势变化, 在不断的实践与研究当中, 转变工作方式和宣传理念, 为企业的发展创造更好的环境。此外, 完善宣传制度与学习制度, 积极创新学习形式, 是现阶段企业基层党建宣传水平提升的关键, 在提升企业凝聚力、帮助干部群众调整心态以及增强企业的发展信心等方面, 均发挥着不可忽略的重要作用。党建宣传工作应该从基层出发, 切实落实到企业的各个角落。
四、结束语
基层党建宣传工作对于企业发展具有重要作用, 党组织负责人需要了解新时期下党建工作面临的困难及挑战, 从宣传入手, 顺应时代发展趋势, 创新宣传模式, 丰富传播内容, 提高专业水平, 通过不断的实践和研究, 提升工作效果, 从而推动党建工作的顺利开展, 为企业发展营造和谐、积极的环境。
摘要：本文首先阐述了企业基层党建工作宣传存在的问题, 其次从创新方式、丰富载体、突出内容特色、加强专业化水平、发挥群众的主动性作用、提高宣传工作灵活性、建立完善的规章制度七方面, 提出了新时期提高企业基层党建工作宣传水平的策略, 希望为相关人员提供有效参考。
关键词：基层党建工作,宣传水平,宣传队伍,人民群众
参考文献
[1] 苏力.提高国有煤炭企业基层组织党建工作科学化水平研究[J].办公室业务, 2017 (15) :6-7.
[2] 刘国芳.从基层党建创新实践谈提高企业党建工作水平的途径和方法[J].现代国企研究, 2016 (10) :269-270.