第一篇：政法干警面试参考
2009各省政法干警面试真题及参考答案
2009政法干警面试备考：面试真题及参考答案
华图教育通过政法干警面试真题的讲解期望能的即将参加2009年政法干警面试的考生有所帮助。(此题目包含各省的考题，mikey整理，希望对大家有帮助。) >> 面试真题
你进单位之后，有四个同事：甲爱讲闲话;乙胆小怕事，爱推卸责任;丙恃才傲物;丁小心眼，只顾眼前利益。你如何与他们相处?
>> 考生的答案
每个人都有自己的个性，在一个集体里就要求同存异、和睦相处，人与人之间的和谐首先就是建立在彼此包容基础之上的。无论我的同事存在什么样的缺点，我首先要对他们的这些缺点给予充分的理解和包容，而不是主动疏远他们。在包容、理解的基础之上，本着互相监督、批评与自我批评的原则，通过适当的方式把同事的缺点真诚地提出来，帮助同事共同改进。
其次，我还要认识到同事的这些缺点并不是一朝一夕能够克服掉的，我应该给他们改正的时间，并积极主动地帮助他们在最短的时间内改掉这些缺点。在以后的工作中本着以大局为重的原则，积极搞好同事之间的人际关系，加强团结，从本单位的工作大局出发，齐心协力地完成单位的任务，而不能因为个人因素影响到单位的整体形象。
华图教育点评：该考生的回答整体而言比较虚化，整个回答没有一个具体细化的而又切实可行的操作方法。作为开篇，像第一段这样比较虚化的回答应当予以后置，否则会挤占大量的实体回答的时间。在应答时间比较紧的情况下，过多的虚化回答会让后面的实体性回答显得比较仓促。因此考生在面试时应当加以注意。
>> 华图教育参考答案
就甲同事而言：
如果他所说的是有根据的，这反而是一件好事，我会虚心接受并积极改正，在以后的工作中我会很乐意地听取他的意见。
如果他说的是一些无关紧要的话，不会对单位的正常工作和人际关系的和谐造成影响，我会本着包容谅解的态度去坦诚地接受，不会对他横加指责，或者主动疏远他。
如果甲同事的这种个性会对我们单位的正常工作的开展以及人际关系的和谐造成了影响，我会积极地同他沟通，帮助其改正，并及时地澄清事实。
作为同事，我应当善于发现别人的优点，就甲同事而言，他爱讲闲话说明他善于发现问题，有一种批判式的思维。同时，我会从集体利益出发本着批评与自我批评的原则积极帮助其改正。
后面的乙丙丁都可以参照这样的模式予以回答，即分析不同的情况—发现缺点背后的优点—坚持原则帮助改进。
结尾：总之，每个人都有自己的个性，人际关系的和谐首先就是建立在彼此包容的基础之上的。作为同事我应该对他们给予充分的理解和包容，在包容、理解的基础之上，本着开诚布公、和睦相处的原则，保持一颗真诚的心，开展批评与自我批评，与同事共同改进。
1、谈谈你对“上有政策、下有对策”的理解和看法? 中公教育专家权威解析：
【试题分析】 本题属于社会现象篇的政治类题型。本题答题重点应注意自己的身份是一名准公务员，所以在答题时就要按照国家工作人员的身份作答。
【解题思路】
第一步：破题表态;第二步：分析问题;第三步：解决问题;第四步：拔高升华。
【参考答案】
〈破题表态〉
“上有政策、下有对策”这一句话讲的是对于上级政府的一些政策，下级在落实的时候走一种形式主义，并没有取得实效，由此反映出政府部门某些基层领导干部在工作中一种极其不良的现象，是一种不良的工作作风。
〈论证分析〉
“上有政策、下有对策”现象反映了基层领导在这种政策执行过程中，政策执行者口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号，往往会添加一些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自身的利益把它们加进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，实际上是自立一套，谋取私利。而且在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象，导致政策无法得到真正地贯彻落实，甚至收到与初衷相悖的绩效。
〈解决办法〉
一是要加强基层领导干部的思想教育培养。蒙牛老总牛根生曾有这样一句名言：有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。这应该成为广大公务人员特别是领导干部选拔的标准。党的基层组织是党的战斗堡垒，是和人民群众联系最密切的党组织，基层党组织建设的如何关系着党的发展大局。因此，基层党员领导干部起着十分重要的作用。与重拳惩治“问题高官”一样，加强对基层官员的整肃，确保干部队伍保持优良的工作作风，这样我们的党才能永葆先进性。
二是要继续完善干部选拔任用方面的制度，解决这方面存在的问题。用谁不用谁，提拔谁不提拔谁，要用制度去规范。一切规范约定都要加强党内和政府的相关制度建设。只有这样，我们的党群干群关系才会更加融洽，建设社会主义和谐社会的目标也就指日可待。
〈拔高升华〉
作为领导干部要加强自身的修养，严格要求自己，“立党为公，执政为民”，这是我们党赖以生存的根本，要做好人民的公仆，为老百姓多做实事多做好事，把政府的政策切实的落到实处。
【名师点拨】
本题考察考生认识问题的深度以及解决问题的具体做法，通过考生的答题也可以看出考生对于公务员工作的认识以及是否真正意识到公务员是人民的公仆，如何开展好自己的工作，把工作落到实处。
2、谈谈活动组织的程序?
中公教育专家权威解析：
【试题分析】
这道题为计划组织类的活动型题。此题通过让考生组织一次活动来考查考生的计划组织协调能力。程序是否有可行性是很重要的。 【解题思路】第一步：破题表态，活动的重要性;第二步：事前准备;第三步：事中实施;第四步：事后总结。
【参考答案】
〈破题表态〉
这项活动很重要，“慧者所虑，虑于未萌;达者所则，规于未势。”首先我会对这项活动明确一个清晰的思路，并制定一个详细的计划以确保此项活动能顺利开展。
〈具体过程〉
活动的内容，是活动的主体部分。主题确立后，内容的安排是十分重要的。有了鲜明的活动主题，还必须有与主题相配合的恰当的内容，通过内容去体现主题，使活动达到预期的效果。根据活动特点，确定时间，地点，活动的主题以及内容，确定活动的人员以及活动中需要的各项事务进行安排，制定一个详细的计划并根据活动的内容制定一个预算，汇报给领导得到领导的审批。
接下来按照领导的指示实施活动，要准备充分物资，包括人、财、物的协调工作。按照活动的内容和主题确定人员，并成立活动小组，分工合作，责任落实。活动形式应新颖、别致，时时出新，不落俗套，讲求形式美。追求质的新颖与在一定时间内没人使用或使用时间尚短，是求得活动形式新颖、别致的着眼点。对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。
活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。
【名师点拨】 本题出的很泛泛，只是计划组织协调题的一个答题框架，虽然很多的活动都可以运用，但是针对不同的活动要有个性化的东西才是最重要的。
3、上下级领导有矛盾，你怎么处理?
中公教育专家权威解析：
【试题分析】
这道题为人际关系题。人际关系中领导之间如果有矛盾是最难处理的，要本着单位和谐的原则，作为下属应该定好位，做好自己本职工作，为领导创造沟通交流的好的环境是下属该努力做到的。
【解题思路】第一步：破题表态;第二步：两位领导是高屋建瓴的，一定会自然处理好人际关系;第三步：作为下属是个什么立场;第四步：作为下属要为领导的和谐创造好的环境。
【参考答案】
在工作上，因为做一件事情，对于一个问题有不同的看法，其实大家都是以工作为重，出现工作上的分歧是很正常的。
第一两位领导既然贵为领导一定是高素质的人，一定是无论德和才都过关的人，他们有才同样也有德，宽容之心，以工作为重，他也自然会去调和。
第二对于我来讲，我作为下属，我会站在一个中立的立场上，在工作中有利于团结的话多说，不利于团结的话不要说，有利于团结的事情就要多做，不利于团结的事情坚决不要去做，
第三对于我们下属来讲，单位之间的和谐非常重要，尤其是领导之间的和谐更重要，所以我们说火车跑的快全靠车头带，其实对于下属来讲，我们也有责任和义务去打造一个良好的和谐的工作环境，自己要有一个合适的机会，也可以促进领导之间的沟通，交流，在领导面前，中立的立场，客观的评价另外一位领导，促成两位领导之间的一个良好的沟通。相信两位领导都是以工作为重的，矛盾无非就是工作上一些意见的不同，暂时性的矛盾而已，两位领导最终也会有一种很好的协作的工作关系。
【名师点拨】
本题考生的正确定位是最重要的，明确自己的身份，其实工作中不是所有的事情你都可以做到的，工作中以工作为重，做好本职工作才是下属应该做到的。 2009年9月24日贵州省基层政法干警考试面试真题
1、针对最近广州、湖南等地发生的酒后驾驶事件，谈谈你对酒后驾驶的看法。
【试题分析】这是综合分析题中的社会现象题，通过考生对社会现象的分析了解考生分析和解决问题的能力，以及对社会问题的认识深度。
【解题思路】形成该题的解题思路并不难，首先谈一谈酒后驾驶的危害性，然后分析酒后驾驶经常发生的原因，再针对原因提出相应对策即可。
【参考答案】各种交通事故的新闻在媒体上时有报道，其中大约50%—60%的交通事故与酒后驾驶有关，酒后驾驶已经被列为车祸致死的主要原因。酒后驾驶的危害触目惊心，需要引起全社会的高度重视。
酒后驾驶屡屡发生，在司机方面的原因主要是酒后驾驶的司机往往交通法规意识淡薄，认识不到遵守交通法规对于自己和他人生命安全的重要性，这在一定程度上也反映出他们社会责任感较差，漠视自己与他人生命;另外，一些司机也知道应该遵守交通法规，但是常存有侥幸心理，自我约束力差，觉得自己不会出事也不会被查到，故铤而走险。
酒后驾驶屡禁不止，也有执法方面的原因。一方面执法不严、违法不究的现象时有发生，这也就助长了一些司机侥幸心理的滋生;一方面处罚力度不够，酒后驾驶一旦被抓，往往只能受到一些警告和轻微处罚，起不到实质性的警示作用，让一些司机觉得无所谓，故而不引起重视。
要减少酒后驾驶现象的出现，一是加大交通法规和酒后驾驶危害的宣传力度，让有关交通法规深入人心，让司机认识到酒后驾驶对自己、家人和社会大众的危害，以及一旦被查或酿成事故必受严惩的结局;二是加强监督与执法，做到执法必严、违法必究，完善相关法律法规，加大对酒后驾驶的处罚力度。
防止酒后驾驶是个系统工程，除了司机和执法部门外，还需要全社会做出努力，比如在车上安装防酒后驾驶系统，若司机呼吸酒精浓度超过国家标准则汽车无法启动;餐饮娱乐场所可以为客人开设“酒后代驾”服务，或由政府开通“酒后代驾”服务专线;餐饮娱乐场所也可以免收酒后客人的车辆过夜停车费，支持客人在酒后主动放弃驾驶等等。
酒后驾驶，人命关天，需要司机、司机家属、交通执法部门以及全社会引起高度重视，多管齐下，通过综合手段和措施进行预防和治理，常抓不懈，真正做到司机与乘客的“出入平安”。
【名师点拨】
本题作为一道对社会现象的综合分析题，按照提出问题、分析问题、解决问题的思路作答即可，但是要想答出亮点，考生就一定注意不能仅从司机和执法部门两个方面考虑问题，因为这个问题的解决需要全社会做出努力，所以在答案最后，考生若能提出几条其他社会成员和部门可以采取的措施，就会为答案增色不少。
2、假如你是一名执法民警，有人反映在你的管区内很乱，你会如何处理?
【试题分析】这是一道计划组织协调题，兼有情景处理在其中。该题与实际工作联系紧密，可以考察考生的情景处理能力和计划组织协调能力，同时也考察考生的工作态度和工作作风，看考生是否脚踏实地及是否尊重群众。
【解题思路】解答该题，首先就是对于反映情况的人要做出感谢，并认真听取，之后展开调查研究，并根据实际情况提出对策解决问题，最后总结一下即可。
【参考答案】作为一名执法民警，应该做好自己管区内的社会治安工作，保障管区内企业和居民正常生产和生活的顺利进行以及人员的生命财产安全，为大家创造一个良好的环境。
如果有人反映在我的管区内很乱，我会感谢其对我们工作的关注，认真听取其反映的情况并做好记录，向其保证我们会立即对其反映的情况进行调查并结合实际做出整改。
之后我会组织一个工作小组，在管区内进行一次综合性调查，既调查其反映的情况，也调查其没有注意到但是我们在工作中应该注意并解决好的问题;与实地调查相结合的是我会召开一次座谈会，请管区内企业和居民派出代表参与座谈，向代表们汇报我们的调查结果并请代表们反映其他的我们需要注意并解决的问题，然后集思广益，听取代表们的整改意见和建议。会后，我会对实地调查和座谈会上了解到的情况进行分析，分析这些情况产生的原因及我们工作中的不足，结合代表们的意见和建议采取有针对性的措施，争取用最短的时间解决好管区内社会秩序乱的问题，同时做好长效机制建设，确保管区内能够长治久安。
作为一名执法民警，要做好管区内的工作，必须积极听取管区内居民的声音，警民携手，共同努力，才能做好工作，营造一个和谐安康的社会环境。
【名师点拨】
执法民警的工作与老百姓息息相关，要做好本职工作，必须注意要善于倾听民声、了解民意，而不能闭门造车。解决题中所说问题，在被动收到反映时，要尊重反映情况者，耐心倾听，之后要变被动为主动，与实地调查情况相结合，还要主动了解居民对管区治安情况的意见和建议，才能更好地了解情况并提出对策。如果不了解民意，即使真心想把工作做好，也可能事倍功半。
3、你所报考的职位有三个人同时进入面试，其中一个对你说：另外那个是通过不法手段进入面试的，对此谈谈你的看法。
【试题分析】这是一道情景压力试题，主要考察考生面对考场压力的应变能力。同时也考察考生对于一些问题是否有成熟理性的看法，考生回答时要注意措辞，避免偏激。
【解题思路】本题的答题思路就是考生应该做好几次表态，一是对那位告诉自己情况的考生，对于他的这一行为，自己的态度怎样;二是对于那位被指以不法手段进入面试的考生，自己对于该行为以及对于该考生的态度怎样;三是对于考试组织者，自己的态度怎样;最后再表态，自己相信公务员考试的公开、公平、公正性。
【参考答案】我想这个人对我说这样的话，可能是道听途说了一些事情，并因此对另外的那个考生产生了一些不满和怨气，对于他的这种心情，我是理解的，但是对于这件事情，我应该理智、冷静地看待：
第一，公务员考试要求公开、公平、公正，通过不法手段进入面试的作法是错误的，我个人不会这样去做，也坚决反对别人这样去做;第二，但是对于他所说的情况，可能只是道听途说的，没有证据证明，甚至可能不符合实际，因此我不会轻易相信，也不会对那位考生产生任何不满、怨气和偏见，而是保持一颗平常心，积极备考，和几位考生一起公平竞争;第三，公务员考试是很严格的考试，相信有关考试组织部门及考官会以严肃认真的态度来对待这次考试和广大考生，会认真履行好自己的任务和职责，即使真的有人以不法手段进入面试，相信考官们还是会保证考试的公开、公平、公正的。
就我而言，我很重视这次考试，做了认真地准备，我相信考试组织者会给我一个让我公平竞争、展示自我、实现我的人生价值的舞台。
【名师点拨】
面对情景压力试题，考生要做到处变不惊，以平和、积极心态应对，不要被题中所说情况牵着鼻子走，而是给出自己独立的认知和判断。对于可能存在的不良社会现象，也要冷静分析，客观评价，心态积极。重要的是要向考官表明，相信公务员考试的“三公”性，并相信自己的能力，自己不会因为这种情况出现而受到影响。
1、针对现在企业以金融危机为借口拖欠农民工工资，谈谈你的看法。
【试题分析】
本题属于综合分析题。结合当前的金融危机，以拖欠农民工工资为载体，考查考生全面分析问题的能力。
【解题思路】
首先破题表态，针对这些企业的做法表明自己的观点;然后综合分析当前拖欠农民工工资的原因，以及对策;最后进行拔高提升。
【参考答案】
全球性的金融危机的蔓延给企业带来不同程度的影响，但是金融危机却不能成为企业拖欠农民工工资的借口，这种行为我们要坚决反对。
不可否认，金融危机的冲击使得部分企业陷入困境，订单减少、利润降低。但是造成当前拖欠农民工工资现象的原因却是多方面的。一是相关部门对于拖欠农民工工资的行为监管上存在漏洞和不足;二是个别企业缺乏社会责任感，缺乏责任意识，片面强调企业本身的利益，拖欠农民工工资;三是农民工群体普遍缺乏维权意识，在自身权益受到侵害的时候，不能有效地利用法律武器争取合法权益，成为劳资关系中的弱者。解决企业欠薪维护农民工合法权益需要全社会共同的努力。
第一，要加强维护农民工权益的法制建设，形成农民工讨薪长效机制和体制。
第二，企业要增强社会责任意识，遵守《劳动合同法》等国家相关法律法规。
第三，劳动行政监察部门要加大监督检查力度，对欠薪企业加大行政处罚力度。
第四，司法机关一方面要加强对农民工的法律教育，加大司法救助力度。
第五，农民工要牢固树立维权意识，懂得拿起法律武器维护自己合法权益，通过合理合法的途径讨薪。第六，要在全社会营造保障农民工合法权益的舆论氛围，发挥公众和舆论媒体的监督作用。
农民工欠薪问题是由多方面原因造成的，国家、企业和各相关部门要本着为民办实事、办好事的原则，处理和解决好农民工欠薪问题，尤其是作为用工主体的企业来说，要切实增强社会责任感，不能让农民工流汗又流泪，保障农民工的合法权益，促进和谐社会建设。
【名师点拨】
本题也是面试中的老题目了，而且拖欠农民工工资也是大家耳熟能详的问题，本题结合了金融危机对企业的影响，总的答题思路没有太大变化，在答题过程中过渡到怎么解决拖欠农民工工资的问题就行了。
2、面对金融危机，各大银行储蓄率居高不下，央行出台了一系列的措施也未能改变这种局面，针对这个，请谈谈你的看法。
【试题分析】
本题属于综合分析题。相对来说本题的专业性相对较强，但是考生如果能从宏观的角度来进行分析，也是可以很好的作答的。
【解题思路】
首先针对储蓄率居高不下这一现象进行评价;其次分析在当前形势下，高银行储蓄率对经济社会发展的不利影响;再次就产生这一现象的原因和解决措施进行分析;最后进行总结提升。
【参考答案】
银行储蓄率居高不下，这在一定程度上反映了近年来我国经济社会发展的成果，是一件值得欣喜的事情，但同时我们也到看到，在金融危机的情况下，高银行储蓄率也存在一定负面影响。
这些不利影响主要体现在人们消费积极性不高，抑制社会消费需求，不利于拉动内需，容易导致产能过剩，这对于饱受金融危机影响的经济来说无异于雪上加霜，而且一旦后期受到政策等方面影响，极易出现消费井喷现象，导致物价大起大落，不利于市场稳定。
综合来看，造成银行储蓄率居高不下的原因是多方面的。一是由我国人民保守的消费观念决定的，我国一直强调的艰苦奋斗、勤俭持家理念深入人心;二是经济危机的爆发，使得人民投资渠道、投资方式变得狭窄，投资欲望降低;三是我国社会保障体系不健全，人民多数都通过储蓄来养老;四是金融危机的爆发使得出口萎缩，企业投资减少
要改变银行储蓄率居高不下的情况，我们可以从以下几点着手：第一就是国家要加大宏观调控力度，引导人民群众树立合理健康的消费观念;第二完善市场经济体制，拓宽居民的投资渠道，优化企业融资渠道，改变单一的储蓄投资方式;第三加大政府投资力度，在基础设施建设、保障民生等方面加大投入，扩大内需、刺激消费;第四不断完善社会保障制度体系，切实以解除人们的后顾之忧;第五从根本上来说还是要促进经济的持续、快速、稳定发展，增加人民收入，激发市场潜力。
温总理说：“面对金融危机，信心比货币、黄金还要贵重。”对于银行储蓄率居高不下这种现象，我们要有充足的信心，既要看到值得欣喜的一面，更要保持清醒、冷静的头脑，积极采取有效措施，加强引导、疏导，促进国家经济的稳定、持续、健康发展。
【名师点拨】
本题对银行储蓄率居高不下进行分析，一方面我们看到这是我国经济发展的可喜成果，但是我们更要认识到的是居高不下对于经济社会发展的影响，尤其是不利影响方面。
3、请谈谈你对武汉“公交打人”事件的看法。
【试题分析】
本题属于综合分析题的社会热点类。意在通过这一社会热点事件，考查考生对公民基本道德和和谐社会建设的看法。
【解题思路】
首先破题表态，表明自己对这一事件的观点，以及此事件反映的深层次社会问题;其次针对当前社会公民道德建设和和谐社会建设的内容进行分析;再次对如何加强公民道德建设，促进和谐社会建设提出合理化建议;最后回归到公民道德和和谐社会的高度进行总结提升。
【参考答案】
中华民族是一个有着悠久文明的礼仪之邦。武汉“公交打人”事件，严重违背了中华民族的道德传统，是对当前和谐社会建设的公然挑衅和亵渎。这一事件中，我们看到了打人者的嚣张气焰，看到了周围群众的冷漠，更看到了当前社会道德的缺失。这不能不引起我们的反思。
我国坚持依法治国和以德治国相统一的治国方略。面对这样的事件，除了运用法律手段予以制裁外，更重要的是要用道德的力量规范公民行为，进而从根本上解决类似事件的出现。
首先要通过各种舆论媒体渠道，大力宣传社会主义道德观，营造公民道德建设的良好氛围;其次要善于发现和树立日常生活中的道德典型，继续通过“道德模范”评选等活动，宣传先进、鞭策后进，用榜样的力量影响周围群众;再次各类社会团体、社会组织要发挥好组织工作，组织本单位员工开展形式多样的道德建设活动;最后广大人民群众要学习先进，以《公民道德建设设施纲要》等为标准，对自己高标准、严要求，不断提高自身道德素质水平。
公民基本道德建设是一个民族前进和发展的重要保障，是激发民族精神、营造良好社会风尚不可或缺的基石。在当前经济社会快速发展，努力构建社会主义和谐社会的今天，加强公民道德建设显得尤为重要，我们每一个人都要积极参与其中，共同促进社会主义和谐社会建设目标的实现。
【名师点拨】
本题的重点在于通过这一事件，揭示出当前加强公民道德建设，促进和谐社会建设的内在实质，亮点在于观点在能够通过依法治国和以德治国的统一自然过渡到公民道德建设上来。
1、警服代表什么?
中公教育专家权威解析：
【试题分析】此题属职位匹配类的题目，考察考生的求职动机和职位匹配性。考生首先要对所报考的职位有清晰全面的认知，要能够从该职业素质的角度思考问题。
【解题思路】有警服联系到人民警察，以及我对警服和人名警察的理解，接下来阐述如何做一名合格的人民警察，最后联系自身。
【参考答案】
警服是一个人民警察的标志，警服代表一种身份，身份的背后是代表权力与职责。穿上警服，就象征着携带了国家赋予你的权力和你义不容辞的义务。对于警服，自己很小的时候脑海里就有很深的印象，并充满了幻想和崇敬，希望自己也能穿上一身警服。长大后上了人民警察学校，才明白穿警察不只是外表上的潇洒帅气，更多的是苦、累、痛。警服是神圣的，穿上了这身警服，不代表我们有多么的英姿飒爽，它代表了我们肩上将会有更多的重担、更多的职责。在警校我们学会了警务的基本技能，他将在我们日常的工作中得以发挥，而警服标志着我们作为一名普通民警要为百姓、为国家、为社会做更多的贡献。
怎样做一名合格的人民警察，如果只从嘴上说那很简单，但真正要做到就有点困难。现实生活中我们或多或少存在一些毛病，但是进入公安系统，当了一名公安民警，就要对得起自己身上的警服。(1)做合格的人民警察，要从全面提高自身整体素质做起。合格的人民警察一定要具备良好的政治素质、业务素质、科学文化素质、心理素质和体能素质。(2)做合格的人民警察，必须确立“立警为公、执法为民”的权力观。人民警察是执法者，解决好权力观问题，才能确保警察权的正确行使，提高执法水平才有基础。(3)做合格的人民警察，必须深化民本意识，带着深厚感情去执法。“民为贵，社稷次之，君为轻”，作为人民警察必须树立“民本”意识，认识到“民为权之源”、“法为民之意”，才能自觉地端正对待人民群众的态度，真正认识到“权应为民用”。(4)做合格的人民警察必须强化“尚法”意识，真正做到“立警为公，执法为民。”
在今后的生活中，我一定要加强公安业务学习，努力提高自我。坚持与时俱进，发展自己，完善自我;真正认识到理论知识的重要性，用理论知识武装头脑。树立大局意识。在遇到问题的时候，虚心向他人请教，与大家团结一心，牢固树立大局意识，取长补短。进一步完善自己，善于提出问题、分析问题和解决问题，牢固树立全心全意为人民服务意识。
【名师点拨】
自我认知与职位匹配性的题目，在公务员面试中是比较常见的。这类题目主要是考察考生是否对自己所报考职位有全面的认识，是否具备了该职位所需的特质。此类题目，看似简单，却能以小见大，要求考生语言表达清晰流畅，内容上有亮点。因此，考生在备考过程中，要针对报考职位对这类题目做充分的准备。
2、对今后两年的学习你有什么打算?
中公教育专家权威解析：
【试题分析】自我认知类的题目，这是最常见的题目，却不是最简单的题目，主要考查考生的个人背景与公务员职位的匹配度。回答此类题既要体现积极向上的精神面貌，又要体现出对报考职位的认知和职位匹配性。要回答得精彩，还是多思考，多对自己作总结，回答时，注意条理清晰。
【解题思路】首先说明自身情况，明确学习目标，再具体阐述在学习中要注重哪些方面，最后总结。
【参考答案】
我现在还是一名警校学生，成为一名警察是我一直以来的愿望。著名作家海岩说过，在和平年代里，没有哪一种职业能比做警察更酷。人民警察在平日显得威风凛凛，在与敌人搏斗的战场上更显得英勇无畏。很多人民警察都是现身在没有硝烟的战场上，我为这些人民警察感到骄傲与自豪。
当前，公安机关的任务非常艰巨，作为青年人，每个人的行政行为、执法行为，不仅代表自己，在某种意义上还代表国家及国家利益。在今年玉树地震抗震救灾队伍中，涌现出一大批公安民警、武警、消防、特警英模人物，他们在关键时刻的英雄壮举向党和人民交出了一份合格答卷。我今后的学习中，我要以他们为榜样，以成为一名合格的人民警察为目标，珍惜在学校的时光，充分利用学校的资源，努力学习，不断提高政治业务素质，争取早日成为一名优秀的人民警察。
首先，我要注重规范言行举止。人民公安是半军事化管理的队伍，在这里最重要的就是纪律。公安纪律既是对人民警察的严格要求，同时也是对受害人、犯罪嫌疑人权利的维护。因此，我要认真学习共享公安纪律，自觉遵守，做到令行禁止。其次，我要学会承受压力。公安工作强度大，压力大。学会调解，更重要是加强对业务知识的学习。第三，我要注重提高自身素质。公安工作的高强度，没有强健的体魄和较高的心理素质是不行的。因此要严格要求自己，不论在业务知识上，还是在体能方面都要加强和提高。
总之，我要在今后的学习中，严格要求自己，努力提高自我，提高各方面素质，完善自我;要针对自己存在的不足，多向老师和学长请教，取长补短，善于提出问题、分析问题和解决问题。相信，经过我的努力，我一定会成为一名合格的人民警察。
【名师点拨】
此题出现在政法干警面试中，因此答题主要是针对于政法干警的职位提特点阐述的。考生回答时，可根据自身情况和所报考的职位有针对性的回答。回答此类题，既要体现积极向上的精神面貌，又要体现出对报考职位的认知和职位匹配性。
3、你作为人民警察，如何处理好与服务对象的关系?
中公教育专家权威解析：
【试题分析】此题考察求职动机与职位匹配度，题干较为抽象，考生在回答时切忌过于理论化，抽象化，要答出真情实感和自己的内心的真实想法。
【解题思路】参考答题思路从两个方面入手：思想和行动，思想又包括对群众的认识和对工作的认识，行动中注意自己的方式方法。
【参考答案】
人民警察的服务对象就是人民群众，想要做好自己的工作服务好群众，我觉得应该要从思想和行动两个方面做好。
首先，正确的认识群众的地位。群众工作是公安机关基础，特别是基层民警的日常工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们人民警察的根本宗旨。基层一线民警每天都同人民群众打交道，基层民警工作也不能离开群众的支持和配合。为此，我们在处理与群众的关系上，始终把自己摆在人民公仆的位置上，正确看待手中的权力，要意识到自己拥有的权力是人民赋予的，始终保持同人民群众的血肉联系，心系群众，保护群众的合法权益。
其次，对于自己工作的正确认识。基层工作是非常艰苦和复杂的，甚至有些琐碎，有些危险的，基层工作要处理的是多种多样复杂的事情。我们要发扬艰苦奋斗的精神，不怕苦，不怕累，通过工作和努力锻炼自己，服务人民，人民哪里需要我们，我们就到哪里去，平凡的岗位上也一样可以做出不平凡的事情，真正做到眼睛往下看，身子往下沉，劲头往下使。
再次，注意工作作风和工作方式。在基层工作，必须了解和适应基层的环境，要充分尊重当地的民风民俗，对待群众，要诚恳，谦虚，热情。另外，还要注意工作方式的问题，对于群众的事情，一方面要加以重视，另一方面要有自身的判断力，对于不属于自己工作范围的事务，要向群众解释清楚。基层的工作时繁重的，必须加强自身的工作能力和业务素质，提高行政效率，从根本上来讲也是为了为更多群众提供服务的需要。
总之，世上无难事只怕有心人，相信本着一颗爱岗敬业，关心群众的心，我一定能把人民警察这个光荣而神圣的工作做好。 【名师点拨】
求职动机与职位匹配类的题目看似简单，想要答好得到高分并不容易，这类题目需要考生能够讲出自己的真情实感，切忌假、大、空。
第二篇：2009政法干警考试面试自我介绍类题参考范文四
各位考官，大家好!我是××号考生，很高兴来到这里参加面试。我出身于一个军人家庭，父亲是军队的普通官兵，母亲是军医，我出生并成长于部队的家属大院，从小受家庭环境的影响，我的纪律性、组织性很强，并且在父母的教导下培养了坚毅的性格和吃苦耐劳的品质以及艰苦朴素的作风。
我热爱学习，渴求知识，从小就学习成绩优异，高中毕业后我考取了当地的一所军校，成了部队里的大学生。学校军事化的管理，让我们从中得到性格的锤炼和各方面素质的强化提高。在读书期间，我认真学习各门专业课程，并重视非专业课程的学习，认真对待每一科目，这种认真、积极的态度让我在学期期末的考核中获到了非常好的成绩，并拿到了奖学金和证书。刻苦学习的同时，我也积极参加学校组织的各种文娱活动，培养自己与人交往的能力和沟通能力，还曾经当选了学校外联部的副部长，负责帮学校组织的某些活动拉赞助，其中最值得纪念的是我们外联部为学校举办的“可口可乐杯篮球赛”拉回来一笔可观的赞助，为该活动的成功举办立下了不小功劳。
大学毕业后我顺利地留在了学校做助教，主要负责刑事侦查学课程的讲述。一年以来我兢兢业业、认认真真地做好
自己的本职工作，帮助同学们解决学习中遇到的实际困难，并带领学生做田野调查，模拟课堂，提高同学们的动手操作能力。一年的工作实践，让我更加夯实了自己的专业知识，提高了自己的实践能力。
第三篇：2009政法干警考试面试自我介绍类题参考范文二
各位考官好。我是一名中共党员，大学期间，我曾担任我们学校党支部的支委。支委这项工作，让我更加意识到了党员的责任和义务，所以，在生活当中，我时刻不忘以一名党员的标准严格要求自己，谨记“把人民的利益放在第一位”，平常乐于与人为善。为了能帮助到更多的人，我加入了学校的义工联，成为了一名义工。大学四年，坚持义务助学，帮助贫困人家的孩子。
我的专业是汉语言文学，我非常热爱我的专业。记得刚进大学的时候，我们的班主任就跟我们说，作为中文系的学生，应该有两个宝，一个是能说，一个是能写。所以，大学期间，针对这两方面的能力，我致力于本专业的学习，并结合相关的实践活动，掌握了较好的专业技能。
为了更好地锻炼自己，我选择加入了我们学校的青年报社，并发展成为了报社的副主编。从一名普通的记者，到一名报社的副主编，在这个过程当中，我很好地锻炼了自己写和说的能力。首先，在写作方面，我参与编撰了很多刊物，比如我们学校的《新生入学手册》、校团委负责的《红马甲》、《荔园导航》等其他校级杂志。其中，《新生入学手册》是一本为了宣传我们学校的形象，让更多的学生和家长了解我们学校的风貌的手册。人手一本，发刊量七千余册。此外，我还在“深圳特区报”上发表过文章。这些经验，都很好地锻炼了我的写作能力。其次，在说方面，我在学校报社当记
者那段时间，我就有意识地去锻炼自己的口才。我采访了很多的人物，在采访的过程当中，我需要通过与采访对象的交流，去获取自己需要了解的信息。在这个过程当中，我的表达能力以及与人沟通的能力得到了很大的锻炼。此外，我在党支部担任支委时，还需经常负责主持党支部会议。通过大学四年的学习，自己在语言表达方面有了很大的进步。当然，我现在还只是一名应届毕业生，在工作经验方面还存在着很多的不足。正所谓“三人行必有我师”，在以后的生活当中，我会本着一份谦虚的态度，多向别人学习，见贤思齐、见不贤而自省，以便更好地弥补自身的不足。我的座右铭是“诚于做人，勤于做事”，一直以来，我都以这个座右铭激励着自己。正所谓成才先成人，现在的很多岗位，除了对我们的专业技能提出要求外，还把做人凸显到了一个非常重要的位置，将“德才兼备”纳入到录取人才的标准当中。所以，在以后的生活和工作当中，我还将会用这句话来严格要求自己，把做人和做事很好地结合起来，争取成为一名对社会有用的人，更好地实现自己的人生价值
第四篇：2011沈阳政法干警面试培训--辽宁政法干警面试到底考什么？
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2011沈阳政法干警面试培训--辽宁政法干警面试到底考什么?
关于我省的公务员面试，从考生在考场上的实际表现来看，还是没有很好的了解和掌握我们的面试实质，换句话说，我们通过面试想考察考生的东西，考生大都没能表现出来，或者表现的方向不对。那么考生应该表现出哪些东西给评委和考官呢?在此简单介绍一些给考生，希望考生不再走过多的弯路。
一、关于答题内容的把握
面试对于评委和考官来说是件非常枯燥的事情，所以他们不能认真的听，甚至总结。而真正听的就是一个大概的思路和方向。所以考生没必要就具体的答题内容仔细思考和斟酌，只要找到合适的切入点，思路连贯即可。而且最重要的是，考生一定要由传统的“向考官展示具体答题内容”转变为“向考官展示清晰的大体框架和思维”。这才是高分的答题关键。
二、关于所谓的礼仪和着装
很多书上教给大家的礼仪和着装从专业性上无可质疑，但从我们面试的角度来看却适得其反。比如培训机构教给大家的敲门频率，千篇一律的西服、白衬衣、皮鞋的装备，标准化的问候语等。这些东西直接抹杀了大家的个性，给考官的感觉是在面试“酒店服务员”而不是公务员。这样很难有很高的分数，只是得到了大众分。
三、模式化和套路话的答题方式和语言
我们认为很多培训机构给考生都培训傻了，考生答题的“培训化痕迹”过强。我们很多题是非常个性化的，有的甚至专门用来“反套路化”的，有些考生用的语言和答题内容不但很牵强，甚至很可笑，这些套路化的东西我们是很难给高分的。甚至有的考生说完后，考官都不知道他到底想说什么，这也是很难得高分的。
四、关于打分的侧重
评分时考官和评委有专门的评分表，但总体来说，会从考生基本的答题内容，外在所表现的感觉，个性情况等来给分，打分更注重整体思路、个性、沟通能力、自信，而不是套路和过多的理论。所有考官都喜欢有“个性但不张扬、稳重而不沉重”的考生。
五、面试的实质是什么?
用一句话总结，“面试是一次交流，而非考核，考生应该主动展示自己，而不是硬着头皮上!”我们通过面试是要为国家选取有用人才，所以面试的实质就是选人，所有跟人相关的因素都是考试的重点。我们只是通过考生答题这一个过程，来判断考生的实际能力、综合素质。
六、给考生的建议
我们辽宁的面试跟全国其他地方比，确实有很多创新之处，希望考生能够全面把握，但从根本上来说，考生需要从以下几点努力：首先要注意一些基本理论知识和素材的积累和总结;其次要结合自己特点和个性来选择自己的答题方式，在答题过程中少一些套路式的东西，多一些真情实感的自然流露;最后还是要通过高质量的“压力化实战训练”来使自己不断适应我们的面试形式。
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第五篇：政法干警面试
政法干警、招警考试结束了，接下来就是让人激动人心的出成绩，看出今年的招警考试竞争异常的激烈，成绩出来之后，就要面临紧张的面试环节，笔试总会淘汰一些，当然淘汰的是多数，而面试也要淘汰一些，虽然淘汰的人数没有笔试的人数多，但竞争的惨烈程度也是非常之残酷。
所以接卸来进入面试的同学要着手做好这方面的准备。
面试主要分为六大题型，综合分析、组织管理、人际关系、情景模拟、自我认知、言语表达。
其中最难的题型就是综合分析，也是各个面试现场比较钟爱的考试题目，主要考察考生，综合分析的能力，即有综合的能力，又有分析的能力
综合就是岁题目总体的把我，分析就是从微观上来分析问题出现的背景原因，以及提出相应的对策解决问题。
组织管理题，主要考察考生组织活动的能力，这种题型要求考虑周到，细致，从各个方面思考如何组织好一项活动，并能实现这项活动的意义，意义是关键，主要通过组织形式，内容体现。如组织一场晚会，或迎新生活动，地震逃生培训，团结合做培训等。
人际关系题目是比较简单的一类题目，但做此类题目要注意，如何处理人情和工作原则的关系，坚持原则没有错但，怎么处理好人情呢，如你考上公务员，突然有亲戚送来两千元钱，你怎么办?
情景模拟题目一定要有一定的情境感，只有设身处地的在那个环境下，才会有想法去解决，如你所负责管辖的地段出现交通事故，你怎么处理?
自我认知题目必须能从中体现出自己有哪些优良的品质，不必全说优点，缺点也可以说，但是要记住，缺点一定是无关紧要的，并说出以后如何做，坚持优点，改正切点。
言语表达，主要测查应试者能否用流利清晰明白的语言表达出自己内心的想法，如演讲题目，现场模拟的题目，如，你考上公务员要离开原单位，你如何和你的上司沟通，请现场模拟一下。
这是结构化面试考试的主要题型，及分析，但有时也会出现材料性的题目。
无领导小组讨论的题目我们涉及的概率非常的小，希望各位能够进入面试的考生，好好准备，在考场上展现出自己的风采。