第一篇：控烟主要措施及成效
县文体局上半年主要工作成效及下上步措施
县文体局上半年
主要工作成效及下一步工作措施
主要成效
一、加强农村文体设施建设，半年来，共筹建3个乡镇综合文化站，31个农家书屋，68个农民体育健身工程点、1个青少年校外体育活动中心和12个青少年校外体育活动场所。
二、加快县体育中心的建设步伐，至目前已完成了一期工程的大部分项目的主体工程。
三、大力实施“2131”工程，全县农村已基本实现数字电影放映，上半年放映964场，观众达19万人次。
四、精心排练莆仙戏《春草闯堂》、《千里送》等8个剧目赴港参加“中国戏曲节”演出，获得巨大成功。
五、抓好文物普查和保护工作。积极开展“三普”工作，共登记575处不可移动文物，上报30处重要新发现的文物点，我县文物普查组被省厅表彰，做好县“非遗”普查成果汇编·乡镇卷的整理工作。
六、认真抓好第十四届省运会仙游赛区武术散打比赛承办工作，积极组织参赛运动员参加省运会。至目前，市政府下达给我县15枚金牌的夺金任务，已完成过半。
七、加大文化市场监管力度，积极开展安全、网吧、娱
乐场所等专项整治。上半年共出动检查620多人次，检查经营单位1600多家次、主案事处32家次，其中对1家网吧实施停业整改.下一步工作措施
一、加强文化基础设施建设。
一是根据《纲要》精神，积极协助乡镇建设综合文化站，进一步完善已建或在建的乡镇综合文化站建设，着力在加强文化站“配套设施、机构管理、发挥效益”上下功夫;二是加大县体育中心一期工程的田径场工程建设，做好县体育中心的绿化、亮化工程;三是完成我县今年68个农民健身工程点建设和城区青少年校外体育中心建设。做好度尾、钟山等12个乡镇青少年校外体育活动场所建设工作。
二、进一步丰富人民群众文化生活。
1、充分利用群众所喜爱的各种民间文化形式，组织开展文体活动。下半年县、乡(镇)至少举办6—10次各种类型的民间文化活动。
2、着力发展农村特色文化。在2009年已获得“民间艺术之乡”的基础上，实施特色文化品牌战略，培育和评选一批文化名镇、名村、名人以及民间艺术传统继承人。
3、继续抓好保护地方戏剧传统文化艺术工作。一是努力将《搭渡》剧目打造成精品剧目，争取评上国家十大舞台精品。二是应中央文化部艺术司要求，鲤声剧团从今年9月
起，将已获得全国“优秀保留剧目大奖”的莆仙戏经典《春草闯堂》等剧目，再次晋京并开始全国各地巡回演出，以进一步扩大影响，宣传我县地方优秀戏曲文化。
三、进一步加强文物保护工作。
一是整理一批重要文物点，向县人民政府申请公布为县级文保单位;二是编辑仙游县非物质文化遗产·成果汇编乡(镇)卷;三是举办乡镇文化站站长和部分村级文化协管员业务辅导培训班;四是向榜头、游洋2个艺术扶贫点进行艺术辅导，并赠送艺术辅导书及画具。
四、努力促进文化产业发展。
1、积极协助县政府做好仙游县文化产业发展规划编撰工作。根据我县文化产业现状，结合我县实际制定符合县情具有文化底蕴含量的产业发展规划。
2、加强对我县的美术工艺古典家具、油画、地方戏曲、传统国画、涉台文物、祈梦文化等文化产业开发的协调引导，积极协助文化企业单位做好产品的策划、包装、推介、交流等工作。
仙游县文体局
2010年10月9日
第二篇：近期主要工作及成效
1、文化遗产保护工作深入推进，“四塔一桥”维修进展顺利。 一是进一步发动全社会为维修文化遗产捐款。全年，先后组织了北京、南昌、赣州、厦门老乡、市人大代表、政协委员，春节期间回乡老乡的捐款活动，还组织了10支小分队，分赴赣南各县(市)，沿海各城市以及市内各行各业捐款，在市内外掀起了一波接一波的捐款热潮。到目前为止，累计共为“四塔一桥”维修募集各类资金近400万元。二是着力加快工程维修施工。聘请了省文保中心的专家，对龙珠塔、笔架凌霄三塔、双清桥维修设计;组织了对龙珠塔、笔架凌霄三塔维修设计方案评审;开展了对龙珠塔、笔架凌霄三塔维修工程招投标工作;进一步做好了四塔维修的前期筹备工作。龙珠塔、笔架凌霄三塔的维修已于2008年8月，并通过了上级的验收。双清桥维修方案已经制订，现正在筹备维修招标。连接笔架凌霄三塔及乌仙寺的游步道及景观绿化也已全部修通，并辅设了500余米的砖砌游步道。三是进一步推进全市其他文化遗产的保护工作。分别向省建设厅、文化厅申报了我市呈报国家历史文化名城材料。省文化厅、建设厅受理答复后，又向省人民政府递交了申报材料。在经过省人民政府的批准后，目前正在制订向国家申报的文本及做好相关筹备工作。向国家文化部、省文化厅申报了“中国民间文化艺术之乡”，已通过省厅组织的专家评审，并转报国家文化部。组织了历史文化名村名镇的申报工作，申报了叶坪、沙洲坝、云石山为历史文化名镇。做好了全国第三次文物普查的前期准备工作。开展了中国第二个文化遗产日的宣传工作，市民文化遗产意识进一步提升。积极推进非物质文化遗产的保护工作，向上级文化部门申报了苏区舞蹈、铜雕等四项非物质文化遗产代表作;同时，公布了62个项目为我市首批非物质文化遗产代表作。
2、公共文化服务体系进一步完善，市民文化生活进一步繁荣。
一是农村文化三项活动稳步开展，全年，已完成送戏下乡演出68场，组织农民群众开展文体活动50余次，送电影下乡2640余场，农村文化生活较为活跃。二是各公共文化服务单位，认真履行职能，积极发挥优势，为广大市民提供了丰富多样的公共文化产品。文化馆积极举办各类文体活动，确保了元旦、春节、三·
八、五·
一、五·
四、六·
一、七·
一、中秋、重阳等传统或公休节假日都有丰富多彩的活动。广大市民积极参与文体活动，在活动中身心受到熏陶，素质得到提高。图书馆积极抓好农家书屋建设，在进一步完善全市36个示范书屋硬件的基础上，组织基层馆员进行了培训，规范基础图书馆的管理。电影单位在进一步做好改制工作的同时，全面推行了数字电影改革，全市新增数字电影放映设备19套，全面实现了数字放映。同时，积极规范做好全市中小学校爱国主义教育影片的放映及广场周末公益电影的放映，影视教育工作得到加强，周末在红都广场放映一场公益电影已成为市民文化生活的新时尚。此外，还组织全市干部职工观看了优秀影片《我的长征》、《公仆》，让广大干部职工在观映中受到良好教育。三是公共文化基础设施建设全面提速。积极做好市文化艺术中心建设项目的筹备，进行了工程项目论证和初步设计;编制了《瑞金市2008—2015年农村文化基础设施建设规划》和《项目计划》。积极向上级部门争取项目和资金，已经争取到叶坪、沙洲坝、壬田、武阳4个乡镇综合文化站建设项目。四是启动了“新农村文化建设年”和农村文化“百、千、万”工程，新组建新农村业余文艺团队17个，组织业余文艺团队创排剧目参加了赣州市首届农民艺术节，赣州市民俗民间文艺调演，江西省农村剧团展演等新农村文化建设调演活动，为我市新农村文化建设获得了荣誉。五是文艺普及、艺术教育工作进一步推进。2008年，组织选送了3名优秀学生前往赣南文艺学校学习采茶专业，传承地方优秀剧种。全年，全市文艺培训机构，积极开展形式多样，科目丰富的文化艺术培训，依托文化活动促进优秀文艺人才的培养，2008年我市考取各类艺术院校二本以上学生达140余人，名列赣州前茅。
3、积极为我市经济社会发展服务，重大文化宣传活动有声有色。
一是抓住重大节会机遇，举办了2008北京奥运火炬瑞金传递活动、八一建军节、红都人民喜迎宣传党的十七大等重大文化活动，筹备了中央革命根据地历史博物馆开馆等活动，配合全市重大政治、经济及接待活动，举办了富有地方特色的文化活动。这些重大文化活动，吸引了众多新闻媒体聚焦瑞金，有力地宣传了红都瑞金。二是积极为电视剧《浴血坚持》、红色旅游风光宣传片及《奥运城市行——红都记忆》电视片的拍摄做好拍摄策划、场景选择、队伍调集、群众演员的招募和管理等大量服务性工作，确保三部影视片在我市顺利拍摄。三是积极做好我市招商引资，旅游推介和接待性演出。全年累计共完成各种服务性演出80余扬，在丰富我市文化生活的同时，又有力场宣传了红都瑞金。
4、文艺创作大力繁荣，文化品位有效提升。
一是大力推进文艺精品的创作生产。全年在修改精排《八子参军》等优秀剧目的同时，创作排练了《双送礼》、《两张收据》、《这棵老桔树》、《茶灯喜闹新农村》等新剧目20余个。这些新剧目，更新了《红都情》演出内容，多次参加赣州市级以上调演，取得了良好成绩，提高了我市文化的影响力和竞争力。二是旅游演出大胆创新节目形式和表演方式，以情景互动方式，再现当年苏区军民生活战斗场景，创作排练了一系列情景剧目，吸引了广大游客驻足观看或参与互动，全年实现旅游景点演出600余场，社会效益和经济效益显著。三是其它艺术门类的创作生产呈现出百花齐放的生动局面。在赣州市首届农民文化节，我市选送的农民文化艺术作品荣获两个一等奖、多项
二、三等奖，位于赣州各县市前列。
5、文化市场管理进一步强化，文化产业稳步发展。 一是重点打击网吧接纳未成年人上网、超时经营等违法经营行为。加强了对网吧经营业主、网管、服务员的宣传教育及法律、法规培训，对网吧经营业主规范经营，文明经营进行引导，促进网吧经营业主走入文明经营、依法经营。加大行政执法力度，联合公安、工商、电视台等部门集中检查9次(零点行动4次)，查处违法违规网吧12家，查处违法违规案件42起。通过专项整治，网吧接纳未成年人和超时经营得到有效控制和根本好转，整治工作取得显著成效，有力地震慑了违法经营者。全年整治期间，取缔黑网吧1家，停业整顿13家，抄告工商部门取缔屡次违法违规经营网吧1家。在网吧管理中，着力加强社会监督，开展了瑞金市共建文明网络工程活动，聘请了四批52人(包括各乡镇)社会监督员队伍，社会监督员协助我局加强网吧日常监管，检举网吧违法违规经营行为，取得了较好成效;二是开展了电子游戏市场的专项整治;三是开展了“扫黄打非”活动和严厉打击盗版音像制品集中行动。共查处违法违规行为10起，查缴各类盗版音像制品1800余张，并进行公开销毁;四是开展校园周边专项治理，取缔书摊2家，音像摊1家。通过整治，校园周边200米，得到明显改善。此外，联合公安、工商、教育、环保等部门对娱乐场所进行了高(中)考期间的市场监管，责令全市娱乐场所分别停业三天，给广大考生营造安全、安静、舒适的休息和考试环境，得到了广大考生及家乡的赞许。
6、正确处理好改革发展与稳定的关系，积极做好市委、市政府中心工作，积极完成市委、市政府交办的各项工作任务。
一是积极开展了文化系统民主评议政风行风工作，通过自查自纠、征求意见、民主评议、整改建制各阶段工作，全系统政风行风大为改观，机关作风和效能建设进一步强化，为推进全年各项工作提供了保障。二是新农村建设工作稳步推进，示范点的建设已完成整治规划，墙面粉刷、水沟清理、公厕拆建、公路修建，饮用水改建工程项目，通过了检查验收。三是积极主动做好招商引资工作。四是综治工作、计划生育工作、党建及党风廉政建设反腐败、工会等各项工作都及时完成各项任务，取得了新的成绩。
第三篇：党务公开主要做法及成效
XXX党务公开经验材料
XXX党委按照《关于基层党组织党务公开工作的实施办法(试行)》的精神要求，扎实推进党务公开工作，拓宽了党员了解党内事务的渠道，落实了党员对党内事务的知情权、参与权和监督权的实现途径，健全了党务公开制度，加强了党务工作的透明度，对党务公开内容、时限、和形式等进行了积极探索，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一、基本情况
XXXX位于XX市南部，1939年开发，1946年建X，施业区总面积20.4万公顷，总人口7.4万人。截至目前，共有直属基层党组织50个，其中基层党委7个，工委1个，总支23个，支部19个，党员2792名。党务公开工作已在各基层党组织中全面开展。
二、主要做法
(一)加强组织领导，明确责任机制。
按照市委纪委、组织部的部署，XXX党委高度重视，把党务公开列入重要议事日程，召开专门会议，专题进行研究，周密安排部署，实行“党委统一领导，部门各负其责，纪委协调监督、群众积极参与”的领导体制和工作机制。为加强组织领导，成立了以党委书记任组长，党委副书记任副组长，其他党委委员任成员的党委公开工作领导小组，并下设办公室。细化量化工作任务，要求各基层党组织和有关部门各司其职，发挥职能作用，局党政办公室承担党委全局和中心工作相关内容公开，并负责机关党务 1
公开工作的组织实施。纪委承担与党风廉政建设相关内容的公开任务，负责对党务公开工作的监督检查。党委负责领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设等内容的公开，形成对各基层党组织党务公开工作进行检查指导的工作格局。
(二)大力宣传发动，营造良好氛围。
党委召开专门会议，专题对党务公开工作进行了安排部署，
要求各基层党组织召开党员群众大会，多角度，多层面宣传党务公开的重大意义、方法步骤、目标要求，使党员群众更好地参与党内事务，增强民主，调动了广大党员群众人积极性和参与性。充分利用广播、电视、橱窗、标语等形式，进行了广泛的宣传发动。一年来，全局共张贴宣传标语??余条，悬挂横幅?条，发动党务公开宣传资料??余份，同时还通过XX党建信息的《党务公开专栏》、XX简报进行了有效的宣传。为了全面推行党务公开营造了良好的氛围。
(三)制定工作方案，严密组织实施。
XXX党委根据《关于基层党组织党务工作的实施办法(试行)》的精神要求，结合本局的实际情况，认真开展党务公开的调查研究，广泛征求意见，制定了下发了《XXX关于基层党组织党务公开工作的实施办法(试行)》，全面推行党务公开工作。各基层党组织也结合本单位实际，注重公开内容、形式、程序，及时研究制度了开展党务公开工作的实施方案。局党委党务公开工作领导小组切实负起组织协调和督促检查的责任，对党务公开内容按“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的基本程序，做到规范、有序、到位。添置了硬件设施，包括党
务、政务公开栏，并对常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开，基本形成了开展党务公开工作的长效机制。在实施党务公开工作中各党支部把握党务公开和政务、场务、校务公开相互联系，形成互为补充、相互促进、不断完善、共同发展的良好机制，达到既有利于巩固、深化政务、场务、校务公开成果，又有利于保证党务公开实效的目的。在党务公开工作实施过程中注重建立健全各项监督制度，一是坚持聘请党务、政务公开监督员制度，全镇共聘请党务公开监督员?名，其中非党?名，有效的发挥了监督员的监督作用。二是坚持收集处理反馈制度，对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，设立意见箱，指定专人处理后进行研究处理并及时反馈处理意见。三是坚持党务公开责任制，明确党务公开工作各个环节的责任，各党组织主要负责人对党务公开工作负总责。
(四)完善机制，规范党务公开
XXX党委以“三固定、一注重”方式扎实推行党务公开，构建了开放透明的党建工作新机制，进一步推进了局场两级党组织的党务公开工作，有效扩大了党内民主，促进了党内和谐。目前，全局党组织党务公开率达到100%。一是固定党务公开内容。按照“群众有所呼、组织有所应”的要求，明确凡是群众关心的党内热点、焦点问题，只要不涉及党和国家秘密，都要进行公开。XX党委对党委任期目标，党建工作计划及工作完成情况;领导班子成员分工、办公电话;领导班子成员结对帮扶对象，信访接待日时间等方面进行公开。同时，要求基层党组织在党员党费缴纳情况、党内辅助情况、发展党员情况、民主评议情况、党员干
部定岗定责情况、党员为民办实事情况等方面进行公开，有效提高了公开内容的 “含金量”。二是固定党务公开时限。XX党委将需要公开的内容按“增强时效性”的原则划分为“三个层次”，长期公开、定期公开、及时公开。对目标、班子分工及各项党内规章制度等内容进行长期公开;对党费收缴情况、党员参加组织活动情况、工作目标进展及完成情况等内容每季度公开一次;对发展党员情况、先优推荐(选)情况、干部考察预告、任前公示、党内扶助情况、党内奖惩等情况，及群众要求公开的其他事项在事前或事后7日内公开。三是固定党务公开形式。基层组织采取立体化公开模式，按照“四个一”的要求进行公开，在基层党组织中设立一个党务公开宣传栏;每月设立一个公开日;每半年召开一次全体党员、职工群众代表议事会，公布半年工作情况;每年召开一次全体群众参加的质询会，面对面解答群众疑问。四是注重党务公开效果。由党委组织部牵头，联合纪委等相关部门，加强对基层党组织党务公开工作的领导，将党务公开工作纳入基层党建工作目标管理责任制，对落实情况实行全程监督、公开排名、责任追究，全局各基层党组织党务公开率100%。通过党务公开拆掉了群众与党组织之间的“隔心墙”，达到了党员满意、社会满意的目的，有力地推动了社会主义新林区建设。
第四篇：少先队辅导员队伍建设的主要措施和成效06
泾渭中学少先队辅导员队伍建设的措施和成效
为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，建设一支高素质的少先队辅导员队伍，提升少先队教育水平，结合我校实际，制定泾渭中学加强少先队辅员队伍建设方案如下：
一、充分认识加强少先队辅导员队伍建设的重要性
少先队辅导员作为党的思想政治工作者，受团组织的委托，组织队员开展活动，管理少年儿童事务，维护少年儿童权益，从事着面向未来、塑造未来的崇高事业。他们是少先队员的亲密朋友和指导者，是少年儿童教育工作不可或缺的教育力量。
长期以来，广大辅导员以对党的教育事业的忠诚和对少年儿童的热爱，勤奋工作，勇于创造，甘于奉献，为少先队事业付出了辛勤的劳动，做出了重要的贡献。要充分认识到少先队辅导员在少年儿童教育中的重要地位，从少先队工作、从少年儿童事业、从教育工作的可持续发展的高度，从大力开发人力资源，建设一支高素质的教育工作者队伍的角度，给少先队辅导员工作以正确定位。要充分考虑辅导员工作的多重角色的特征，团、教、队三家加强协调，共同做好辅导员队伍管理工作，建立起科学的管理制度和管理方法，进一步加强和重视辅导员队伍的建设工作。
二、健全少先队辅导员的配备与选聘制度
把好“入口关”，从源头上保证辅导员队伍的高素质和相对稳定，根据少先队工作对辅导员的素质要求，将那些热爱少年儿童、熟悉少年儿童工作、作风正派、年富力强的优秀教师选拔到辅导员岗位上来。各级总辅导员和大队辅导员要有大专以上 (含大专)学历(或相当学历)文化程度，掌握教育基础理论和少先队工作基本理论、基本技能、工作方法，具有一定的组织管理和社会活动能力。
少先队辅导员实行聘任制。在征得校长意见后，由校团委决定聘任，并报上级少工委备案。
三、强化少先队辅导员的培训工作
参加和接受培训是少先队辅导员的权利和义务。要将培训工作纳入正常渠道，为辅导员参加各种培训及进修创造条件。培训要以辅导员队伍职业化为目标，以加强辅导员的自身修养、提高进行少先队素质教育的能力和水平为重点，其内容主要包括政治理论、思想品德修养、教育政策法规、少先队工作基础理论和基本技能、少先队中心工作、现代教育技术、现代科技和人文社会科学知识等方面，其方式主要采取理论知识教育和参观考察、实地观摩相结合。培训应视不同对象的实际需求有所侧重，引导辅导员学习研究现代教育思想，树立正确的儿童观、人才观、教育观、质量观，增强辅导员实施素质教育的能力和自觉性。
各级总辅导员和大队辅导员上岗前要参加专业培训，时间不少于5天，并取得市级以上《少先队辅导员资格证书》，聘任期一般不少于两年。聘任期间，为保证少先队工作的连续性和辅导员工作的相对稳定性，大队辅导员一般不宜换岗。如必要，非调整不可时，学校应征询上级教育行政部门和上级团委、少工委的意见，按规定履行解聘手续，并及时补聘新的辅导员。
少先队辅导员培训实施学时制，经考核合格的少先队辅导员颁发相应的培训证书。学校及教育行政部门应将少先队辅导员培训学时计入教师继续教育学时。培训以在职或短期离职的非学历培训为主，主要包括3种培训：一是任职资格培训。对新任辅导员或拟任辅导员进行集中的少先队基本理论知识、工作方法和技能为主要内容的基本素质培训，时间不得少于40学时。二是在职辅导员提高培训。进行以学习少先队工作新理论、掌握少先队工作新方法和新技能，提高少先队教育及管理能力，研究和交流少先队工作经验为主要内容的培训，每两年累计不少于80学时。三是骨干辅导员高级研修。对富有少先队工作经验并具有一定理论修养和研究能力的辅导员进行旨在培养少先队工作骨干、少先队教育科研带头人、少先队教育和管理专家的培训。
辅导员培训，按照分级负责、相互协作的原则进行，主要由各级少工委负责组织实施。省少工委负责指导基层少先队辅导员培训和组织较高层次的省级培训活动。各市、县(区)少工委负责本地区少先队辅导员的任职资格和在职提高培训工作的实施、检查和评估。普通高等院校、教师进修学校、师范学校、团校等，可由当地团委、教育行政部门、少工委批准授权作为培训基地，承担少先队辅导员培训的任务。
四、规范少先队辅导员的考核与管理工作 辅导员的考核每进行一次，考核要坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合、平时与定期相结合的办法。考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。辅导员的考核结果应以书面形式通知本人，并报上级少工委备案。考核的内容按照辅导员的工作职责，从德、能、勤、绩四个方面进行。
要在政治、工作、学习、生活上关心少先队辅导员，重视推荐优秀辅导员加入党组织的工作。要将少先队辅导员的工作考核作为教师聘任、职称评定、评选先进的主要依据。辅导员享受中小学教师教龄津贴。有条件的地方可参照班主任津贴或教学课时津贴标准为少先队辅导员发放岗位津贴。
大队辅导员的工作要折算成相应的教学工作量。从事少先队工作时间至少要占总工作量的2/3。8个教学班的大队辅导员一般任课每周不超过4节，如特别需要，辅导员兼课较多，超过部分按照超工作量对待。
五、加大少先队辅导员的表彰与奖励力度
要重视发现、大力宣传优秀辅导员先进事迹，树立典型，定期表彰。省、市、县(市、区) “十佳(优秀)少先队(志愿)辅导员”每年表彰一次。教育行政部门表彰的优秀教师和共青团表彰的先进个人中，辅导员要占一定的比例。“十佳”和优秀辅导员享受同级优秀教师待遇。团省委将在省新长征突击手奖励中按一定比例表彰少先队辅导员，符合条件的省“十佳”少先队辅导员优先推报。
六、少先队建设的成效
由于我校重视加强少先队组织建设，使学校成为了少先队成为学习的乐园，教育的阵地。
我校2010年少先队大队辅导员由刘洁老师担任，并为每个少先队中队配齐了少先队辅导员，并对每个辅导员进行少先队综合知识、少先队规范化建设、少儿教育、心理学等知识培训，投资数万元为少先队购置了鼓号、队服和音响器材;在每个中队建起了队角，办起了学习栏，使队员有了自己学习、创作的小天地;对少先队员广泛开展爱国主义、革命英雄主义教育，开展学雷锋、创“三好”等各种活动，在丰富少先队活动的同时提高了少先队员的生活、劳动和学习技能。
高陵县泾渭中学 2010.12.29
第五篇：创建“平安单位”主要做法及成效
强化领导、多措并举，全力打造平安单位
和县审计局创建“平安单位”主要做法
根据县委、县政府关于建设“平安和县”的总体部署，和县审计局以“平安单位” 标准为依据,以机关效能建设为抓手,以平安、和谐为目标, 扎实开展了“平安单位”创建活动，并将平安创建贯穿于审计工作之中，狠抓各项措施的落实,有力地推动了审计工作的深入开展。现将主要做法总结如下：
一、加强领导、明确责任,建立平安创建工作长效机制。 我局领导班子对创建工作高度重视，把平安单位创建活动作为一项重要政治任务摆上议事日程重点抓，成立了由局长任组长、班子成员任副组长、中层干部为成员的“平安单位” 创建领导小组，定期研究部署创建工作，负责监督、协调、检查、指导全局创建工作的开展。明确单位一把手为创建“平安单位” 工作第一责任人负总责，把创建工作纳入单位总体工作计划之中，与全局工作做到同布置、同检查、同落实、同奖惩;分管领导重点负责、具体把关，监督、指导基层部门对创建工作的投入，负责解决创建工作中的实际困难和问题，推进平安创建向纵深发展。通过认真对照“平安单位”创建标准，层层落实工作责任，为平安创建提供了组织和制度保证。
二、多措并举、夯实基础，保障平安创建工作扎实开展。一是做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。 我局高度重视对职工进行党的路线方针政策和法治教育，利用会议、简报、宣传栏和组织职工学习文件精神等方式，在全局职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育， 将《市民公约》、《综治公约》、《安全文明单位标准》以及“三个管好”、“四个延伸”、“五个起来”等相关资料汇编成册，广泛宣传，要求单位职工教育家庭每个成员都要认真遵守，坚持做到“八要”、“八不”，教育他们遵纪守法，全面提高全体干部职工的法律素质和创安自觉性和积极性。 二是责任书分解到户、 明确到人。每年年初都与户口归我局管理的家庭户签订《流动人口综合治理与计划生育目标管理责任书》，规定：本局职工(包括退休干部)为该家庭户的责任人，负责本户的综合管理和计划生育工作，明确了违约责任，如果户主疏于管理，导致本户出现违反综合治理和计划生育有关规定导致我局相关考核受损的，追究户主(责任人)责任。三是积极开展 “五好家庭”、“安全文明户”和“ 安全文明小区” 创建活动，创造整洁、有序、优美、舒适的工作和生活环境，不断提升单位文明细胞的创建水平，有力推进精神文明建设的开展。 四是完善安全保卫制度，加强安全防范措施。在节假日执行安全值班制度，元旦、五
一、国庆、春节及“两会”等重大活动和节假日期间，我局认真安排机关干部轮流进行安全值班，科室领导值班督查，局领导带班查岗。对重要的物资实行登记保管制度，对机关的财务室、微机室、机要档案室等重点要害部位开展安全检查，并针对存在的问题，及时制定整改方案，全面落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施，保障本单位不发生重大火灾和治安案件。五是建立民事调解制度。成立调解领导组，职责是维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生集体上访事件，把各类职工矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，力争调解率达100%，保障本单位的安全和稳定。六是对常住、暂住、流动人口登记管理到位，加强管理，落实责任，做到按规定办理暂住手续、领导心中有数、职能部门情况了解，防患于未然。
三、强化职能、提高效能，为构建“平安和县”贡献力量。一是严格纪律，全力打造规范化机关。推行制度管人，强化制度约束。完善审计业务文书管理、审计纪律、岗位目标责任制、审核、学习、小车管理、信息工作等方面规章制度，使审计工作走上规范化的轨道，不断推动审计各项工作向纵深发展。 二是致力发展，全力打造信息化机关。对原有的计算机设备进行更新维护，并重新购置一部分电脑计算机、激光打印机等现代化办公设施，争取做到全局每位干部人手一台笔记本电脑、每个业务股室一台台式电脑。三是内强素质，全力打造学习型机关。组织干部职工参加各级审计机关举办的业务知识培训;鼓励和支持干部职工通过自学、党校函授学习等途径提高自身理论知识水平和业务技能，增强做好审计工作的本领;举办审计电算化计算机培训班和审计工作软件应用培训班，提高全员微机操作水平;开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活。四是外树形象，全力打造廉政型机关。推行审计公示制度，进行及时有效全方位的监督;强化机关效能建设，建立以实绩为核心的干部评价标准;推行遵守审计纪律情况反馈制度，请求被审计单位给予协助监督;设立网上投诉举报中心;不折不扣落实审计外勤费用自理规定。
一年来，和县审计局通过全面开展建设“平安单位”活动，积小安为大安，努力营造团结和谐的政治环境、安居乐业的工作和生活环境，确保我局辖区内没有发生一起重大灾害事故和违法犯罪现象，自2002年起，连续三年被省审计厅确认为全省审计机关精神文明单位。去年，又被确认为全县第十二届文明单位，受到县委、县政府的表彰。今后，我局将继续保持各项荣誉，进一步加大本单位平安创建力度，为创建平安和县，构建和谐社会作出新的贡献。