报的具体内容也是多样化的,包括对于工作的概述、总结、要花费的时间周期、时间节点、需要的资源、完成情况等。在撰写汇报时,你是否感觉到困惑,缺乏逻辑性?今天小编为大家精心挑选了关于《中心务虚会汇报材料》,希望对大家有所帮助。
第一篇:中心务虚会汇报材料
公安工作务虚会中心发言材料
区公安分局务虚会中心发言
各位领导:
刚才,听了大家的发言,很受启发,也很受鼓舞,下面我根据分局的发言题目,结合交警工作实际和职能特点,讲二个方面的问题,请予批评指正:
一、打造平安交通,借力协作是基础,加强农村道路管理是关键。
平安交通是平安xx的重要组成内容
,也是我们交警部门落实省政府提出的“交通事故三项指数零增长”的具体体现。我认为,要遏制道路交通事故零增长,压力很大,因为车辆、驾驶员在不断增长中,车多事故自然就多,但也不能就此肯定交通事故无法控制了。从我们今年的实际管理中充分证明,只要我们加强打击、加强协作,交通事故不仅可防可控,而且大有潜力可挖。根据我们刚刚统计出来的数字,今年1—12月,全区城乡道路交通事故四项指数全面下降,这是xx交通管理史上没有过的。这一成绩的取得,既是我们交警辛勤劳动的成果,但主要得益于分局党委在今年6月全面实行农村派出所协管交通的兼职交警联勤制度,该制度借助农村派出所的力量紧紧地抓住了农村道路事故发案的牛鼻子,使农村道路交通交通安全管理工作做到有人抓、有人管。
因此,打造平安交通,既要靠交警自身的真抓实干,也要做好借力协作,不仅要借派出所的力,还要借社会各方面的力量,通过机制健全,广泛吸收民智民力。我们的打算是,要做好这方面的借力工作,关键是深化交通管理的社会化。一是建立和完善预防事故工作新机制。通过向政府汇报,建立区、乡交通安全管理领导机制和联席会议制度。主动当好参谋,推动交通安全管理机制向部门和乡镇延伸,将交通安全责任拓展、覆盖至乡村、学校、医院及有关部门,协助乡镇建立政府主要领导为第一责任人的交通安全责任制,使道路交通安全层层有人抓、有人负责。二是进一步加强农村道路交通安全设施管理。对新建、改建农村公路包括“康庄工程”,督促有关单位按照公路工程技术标准和规范,设置好与道路等级相匹配的标志标线和安全防护设施,确保农村公路通车质量。三是全力构筑农村交通安全管理体系。在完善派出所协管交通做法的基础上,进一步拓展借力层面,充分发挥基层政权组织的积极性,落实乡(镇)政府、村(居)委会责任制,积极建立农村道路交通管理群防群治的社会化体系。通过交通安全工作联席会议,形成议事制度,定期分析研究交通安全形势和对策措施。建议政府建立健全考核机制,将道路交通事故死亡控制数下达到各乡镇,纳入对各乡镇安全生产、平安乡镇以及社会治安综合治理、文明建设的考核范围,以提高乡镇政府参与交通的积极性。
二、抓住五个着力点,促进民警素质的全面提高
人是开展各项工作的第一要素,交警工作处在公安行政执法工作的最前沿,一言一行事关公安队伍整体形象,抓好交警队伍建设和民警素质养成,我认为要从五个方面着力:
一要在“武装人”上下功夫,确保公安队伍正确的政治方向。始终把思想政治建设摆在队伍建设的首位,通过正面教育、思想引导、理论联系实际,切实解决好思想政治工作的“真学”“真信”“真用”问题,学会用马克思主义的立场、观点和方法,观察、分析、解决问题。
二要在“提高人”上下功夫,强化民警教育训练。以大练兵活动为契机,积极探索更加有效的教育训练方法,对今后一个时期经常性的练兵工作做出规划,建立起科学、完善的经常性练兵工作机制。
三要在“培养人”上下功夫,解决好“要我学”到“我要学”的问题。这是一个涵盖面较广的系统工程,从我大队的情况看,长期以来,许多民警往往在同一岗位上一干就是几十年甚至一辈子,这样的用人机制,不利于民警的全面发展,很难调动民警学习新知识、新技能的主动性,民警的工作潜能得不到充分发挥,队伍的活力也难以有效激发出来。借这次会议的机会,建议分局对不同岗位的民警定期轮岗、合理交流,并形成“纵向到底、横向到边、不留死角、不漏一人”的定期交流制度,为民警提供全面学习、全面锻炼、全面提高、全面增长才干的机会,切实做到“一警多能、一警多用”,人人成才、人尽其才、才尽其能、才适其位。
四要在“激励人”上下功夫,保持民警队伍的生机和活力。建立队伍长效激励机制,把市场经济管理方法引入到队伍管理工作中,建立和完善与市场经济相适应的公平、公开、科学的竞争激励机制,从完善考评奖惩制度,完善干部选拔任用制度,完善典型的培养、树立和宣传制度入手,最大限度、最大范围地调动每一名民警的积极性和创造性。
五要在“关爱人”上下功夫,切实维护民警利益。在队伍管理上,我们既要从严育警,也要从优待警。我认为,做好关爱民警工作,必须要有制度做保证:一是建立民警正当执法权益保护机制,使民警执法权益从事后保护向事前保护拓展、从内部保护向社会保护拓展、从行政保护向法律保护拓展,为民警严格执法提供组织和法律保障。二是建立民警心理健康保护机制。针对公安工作的特殊性和
民警的心理特点,建立民警心理服务中心,及时疏导民警在工作、家庭、生活和情感上因调节不当引发的不良心理问题。三是建立民警强制休假和定期疗养机制。目前,我们在民警的休假、疗养上还有较大随意性,能休则休,能养就养,工作一忙,休假就黄。因此,需要用制度保障民警休假、疗养的执行,保证民警足额休假,定期分批疗养。
我的发言完了,谢谢!
二
〇〇五年十二月二十二日
第二篇:务虚会汇报材料
打造三声校园,享受幸福教育
芦湖街道赵店小学
卢 营 军 2014年1月
多年来,我校深入实施素质教育,始终将“培养什么样的学生、办什么样的学校”作为学校建设的首件大事来抓,我们认为:我们每一个人都生活在社会当中,都是社会的一个个体,将来不管从事什么行业,都应该是幸福的人,是有幸福追求的人。小学阶段就是要打好学生未来生活的底蕴,让师生充分享受教育的幸福、享受成长的幸福, 使我们的学校成为适合师生幸福成长的乐园,为此,我校提出了“幸福成长,别样生本”的办学理念,力求办一所能“为每个孩子创造未来;为每个教师成就梦想”,让学生更成长、教师更幸福、家长更满意、社会更认可,让教师乐教,让学生乐学,让师生在快快乐乐幸幸福福中轻松成长的理想学校,简单的说:就是以幸福的教育培养幸福成长的人,为此我校提出了 “打造三声校园,享受幸福教育”、“关注每一位学生的生命成长、让每一位学生受到公平合适的教育、让每一位学生得到充分和谐的发展”的学校发展愿景。力争让“三声”成为我校的一大亮点。一是“幸福阅读,让校园书声琅琅”;二是“幸福歌唱,让校园歌声响亮”;三是“幸福微笑,让校园笑声飞扬”。“打造三声校园,享受幸福教育”,最终达到丰富学生情感,陶治学生情操,提升学生修养的目的。
一、幸福阅读,让校园书声琅琅
读书声,出不出“声”并不重要,出不出“彩”也不要太当回事。其终极目标应该是建立健全广泛的学习型组织:领导班子要坚持读书,全体教师坚持读书,全体学生认真读书,甚至是影响无数个家庭也参与读书。“立身以立学为先,立学以读书为本”,为丰富师生的课余生活,学校结合实际情况在校长室建立了“校长书架”,在各办公室建立了“教师书库”,为各班配备了“红帆船”书架。具体要求如下:
1、晨诵午读暮省活动:每周一7:30集中展示学生经典诵读成果;周二至周五7:30-8:00以班级为单位学习经典文化;一年级《弟子规》,二年级《三字经》,三年级《千字文》;
2、红帆船读书活动时间为中午12:30-1:00和晚上完成作业后及节假日时间,每周一次读书笔记,每两周一次手抄报,每月一次班级读书交流会;
3、教师通过阅读《做最好的老师》、《性格决定命运》、《生本教育---最好的素质教育》、冯恩洪教授《创造适合学生的教育》等书籍,将感想和心得在校本培训笔记上进行记录,各办公室每月进行一次读书交流会,学校每半学期召开一次学校读书活动展示会。通过此项活动的开展,力争使全体师生的读书能力大幅度提高,同时也带动写作能力的提高。并让我们的学生敢于发言,善于用手中的笔写出自己的感想,勇于表现自己。
1、启动读书活动。通过多种形式,校长讲话、教师讲话、学生演讲等宣传读书的好处,倡议全体师生多读书,读好书。
2、打造“书香班级”,设计班级读书标语,让教室散发出文化气息。各班充分利用好墙报,适当布置些有关读书的名言、方法等,渲染读书的气氛。在板报上设置些“新书介绍”、“教你一招”、“阅读快递”、“优秀读后感”、“读书之星”、“班级读书大王”“小书迷”、“小书虫”等板块。
3、每个班级利用红帆船书架。(图书来源:一是师生捐赠图书;二是每班每星期到图书室借二十本。)
4、利用红领巾广播站播放“中外经典名篇欣赏”。
5、读书活动的落实 (1) 每个学生结合个人实际,准备一本读书笔记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目。 (2)每个班级指派一名学生到图书室借书还书,并管理班级图书并做好同学借书还书的登记工作。
二、幸福歌唱,让校园歌声响亮
歌声能带给人心灵的愉悦和美的享受,能带给人心灵的震撼和共鸣。校园除了书声,就应该有歌声、琴声,校园应是歌舞升频的乐园。有歌声相伴的童年,才是真正的童年,浸润在歌声中的儿童,才会有童心和灵性,充满歌声的教育才是完整的教育,要营造出一种思想上追求愉悦,人格上追求平等,学术上追求卓越,业务上追求杰出,精神上追求超脱,情感上追求畅快的文化氛围,歌声实在是少不得的精神食粮。让校园歌声更嘹亮,让教室飞出动人的旋律,让学生心中飞出更欢乐的声音要成为学校的一大亮景。学校下大力气组织开展内容丰富、形式多样、吸引力强、调动学生主动参与的校园文化活动。努力做到课前集体唱歌,午休广播听歌,集合集体传唱,重大节日比赛。
1、利用“五一”劳动节、“六一”儿童节、“七一”建党纪念日、“十一”国庆节、教师节等重大节庆日和清明节、端午节、中秋节、重阳节、春节等传统节日,开展丰富多彩的活动;
2、利用开学典礼、入队仪式、主题队会等有特殊意义的日子,开展主题教育活动,接受精神洗礼;坚持每周一次的升国旗仪式;孩子们每天都有一小时“阳光体育”活动,还有大课间活动,保证了孩子们的活动时间。
3、广泛组织多种类型的兴趣小组,让孩子们参加各种兴趣活动;坚持推广“红色歌曲”演唱活动。
4、学校充分利用全电脑控制播放系统,每天定时播放的温馨提示、儿歌精选等,每天都能吸引孩子们倾听,成了孩子们的精神餐桌。
三、幸福微笑,让校园笑声飞扬
我校主要准备从以下方面入手,促进学生健康、快乐的成长:
(一)培养健康学生,办好阳光校园
一是建章立制,保证活动时间。制定方案,完善各项制度,将阳光体育活动时间、活动项目、活动方式进一步固定。充分利用上午大课间(30分钟)、下午大活动课(1小时),师生共同参与,一起锻炼。
二是精心设计,提高活动质量。为全校学生精心安排了二十余种锻炼项目。
一、二年级:队列队形、跳绳、踢毽子、呼啦圈、广播操、传统民间游戏等。三年级:跳绳、踢毽子、呼啦圈、广播操、球类运动、传统民间游戏。每周一个主题项目,同时根据项目的特征,专门划分活动场地,做到定项目、定区域开展活动。
三是开发游戏校本课程,让民间传统游戏进校园。学校结合实际,广泛搜集一些比较好的传统游戏,如“丢手绢”、“捉迷藏”、“老鹰捉小鸡”等,使儿童三五成群,一起游戏,通过相互协调、模仿,学会与别人和谐相处。活动时都要求体育教师和班主任全程监护,保证学生安全。通过适度运动,使全校师生以良好心态,追求身心和谐,享受健康的学习和生活,感受生命的幸福与精彩。
(二)积极组织“微笑校园”行动
1、根据学校微笑校园活动要求,在学生和老师中间做好宣传推广活动,利用学校的标语和校园广播,向学生微笑校园的重要意义,使得老师和学生都能愿意做个“微笑校园”的拥护者。
2、大力开展“微笑校园”主题班队会活动
为了让学生能够争做微笑小天使,以班级为单位组织“微笑校园”班会,每个班级根据此项活动的意义,制定“微笑校园”活动内容,可以选择“微笑校园”主题板报,也可以选择“微笑校园”班级雷锋活动小分队等。
3、教师在“微笑校园”活动中的引领作用
在教师中开展“微笑教师”活动,号召教师微笑面对学生、微笑面对同事、微笑服务家长。以此全力打造学校新形象,建设精神文明的示范引领作用。从而拉近同事之间、师生之间的心灵距离。
4、努力做好“微笑校园天使”评选活动
在开展了一些列微笑活动之后,我们号召学生微笑面对同学,微笑面对老师,微笑化解矛盾,并组织开展“班级微笑之星”等评选活动。在全校范围内评选“微笑校园天使”,根据各个班级推荐的学生情况,结合活动中展示的学生风貌,评选出微笑校园天使5人。
5、开展评优活动
学校将在活动即将结束时,在教师和学生中开展教师“微笑大使”、 学生“微笑天使” “文明班级”评选活动,树立典型,以点带面,全面提升师生素质,让“微笑”浸润师生心灵,成为“学校表情”。
第三篇:务虚会建委汇报材料
镇建委现有镇环卫所、矿管所、环保所、地方道路管理站、旅游办公室和执法中队6个站所,共8人组成。对上联系住建局、国土资源局、规划局、市政园林局、房管局、环保局、交通局、公路局、旅游局、风景名胜局、行政执法局等10多个部门。建委的工作专业性较强,许多工作是自行或配合区级部门执法(土地执法、矿管制法、环保执法、路政执法等),突击性任务较多,户外工作较多,直接面对群众工作较多,工作具有较大的挑战性。
2012年,镇建委工作取得了一些成绩,主要是:
1、旅游工作掀开了新的一页,通过“生态旅游年”系列活动进一步宣传了***镇的新形象、新面貌,省级旅游强镇创建工作取得较大进展;
2、山东天然气管网XX支线15公里管线施工实现全线贯通,地貌恢复工作进展正常;
3、镇总体规划编制工作进展正常,年底有望完成;
4、道路建设取得较大进展,完成了7公里长的县道口南路升级改造工程及总长23公里的村村通工程,总投资超过1100万元。以上工作成绩的取得,离不开镇党委政府和主要领导的关心支持,也得益于其他党政领导和镇兄弟部门的大力协调配合。
总结工作成绩的同时,应当看到建委工作存在的诸多不足:
1、环境卫生管理方面不够平衡,有的村内环境卫生还较差,监督监管力度不够;
2、土地和矿产资源管理秩序还有待进一步规范,偷采铁矿石、毁田挖沙、乱搭乱建现象时有发生;
3、沿路集贸市场管理工作有待加强,道路交通安全存在隐患等等。刚才,如何进一步完善提升的措施,几位站所负责人在汇报时都有所涉及,还请领导和同事们多提宝贵意见和建议。下面我着重从以下几个方面谈一些体会和打算,不对之处请批评指正:
一、关于对上争取问题
建委工作对上业务部门较多,业务性很强,项目争取和扶持资金的争取非常关键。十八大以后,各项惠民政策以及拉动内需政策将会越来越多,我们要多和有关部门联系,了解政策,用好政策,加快发展。例如:
1、和发改部门联系,争取用好“促进太河水库上游水源保护地发展”政策,争取将淄河源生态湿地公园项目列入生态保持和环境治理项目;
2、利用好中央财政扩大农村危房改造项目资金,进一步改善农户住房条件;
3、利用好省级贫困村扶持政策,帮助贫困村增加垃圾收集、运输设施建设;
4、利用好“村村通”公路政策进一步加强生态观光路网建设;
5、争取区旅游局“促进旅游发展”专项资金,加快旅游规划、旅游景点建设等等。需要我们出好题目,策划好项目,搞好关系,勤学善问,多掌握政策和信息,取得上级的信任,为加快发展步伐增添新活力。
二、关于长效机制问题
管理是一门学问。建立长效机制值得我们去认真考虑。环境卫生长效机制目前算是初步建立,但有待提升管理水平。我们建立了小组长制度,标志服装马上配备,日常监管、考核奖惩还不够具体化,有待进一步强化。下一步,沿路绿化的长效机制还需建立,具体说就是划分责任区,安排专人,负责日常锄草、补植、浇水,保证随时有景观效应,而不是搞突击。另外,道路交通安全和集贸市场安全管理的长效机制也需要建立长效机制。希望领导在投入上予以倾斜和支持。
三、关于规划问题
高标准的规划对于各项建设具有重要的指导作用。我镇的总体规划即将出炉,下一步小城镇建设的详细规划、各新型农村社区建设的详细规划以及旅游业发展规划都需要尽快搞出来。以旅游以旅游业发展规划为例,我们现在提出的“三山两峪一泉”生态旅游观光带建设目标还很笼统,各有机农产品采摘园还相对散乱,旅游景点还缺少特色,旅游接待设施建设还很不完善。如何定位、如何招商引资、如何形成健康发展的产业,都需要规划来指导,否则就是盲目、无序发展,就可能走弯路,影响我们的发展进程。
以上三个问题,本人考虑的也不很成熟。希望能够抛砖引玉,在务虚的时候开阔思路,在下一步策划落实工作项目、制定具体工作意见和实施方案时更周全地考虑进去。恳请多提意见和建议。
谢谢大家!
第四篇:务虚会审计所汇报材料
***镇2013年工作务虚会
审计所汇报材料
审计所2012年主要完成了以下几项工作:
一、完成村级“一事一议”审计17项,主要包括17个村的水利设施、公共场所、村内外道路硬化及村容村貌美化亮化等工程,审定工程支出总额853万元。
二、完成了对淄博****农林种植和淄博****有机农产品两个
专业合作社的资产负债表、盈余及盈余分配表等有关财务报表审计工作。
三、配合有关部门,完成了合并乡镇以来原***、**镇部分资产的清理工作,主要包括房屋、土地及所属企业的承包租赁情况,核实资产8项,部分合同重新起草,规范了原有的合同。
四、完成了镇党委政府交办的驻村指导等各项工作任务。
2013年工作计划:
一、计划完成财务收支审计41项。主要是对全镇**个行政村2012年的财务收支情况进行审计,主要包括:一是检查村级财务管理制度建立健全以及执行情况;二是审计财务收支的真实性和合法性;三是审计各种承包费、租赁费、土地征用补偿费征收情况;四是审计村集体经济收入的收取、使用及所产生的效益情况;五是审计各种捐款、扶贫款及救济物资的分配使用情况;六是审计村办公益事业专项工程的支出情况;七是审计用集体资金配发的办公用品登记、管理、使用情况;八是核实固定资产的增减及库存物资变动情况;九是对是否遵守财经纪律及民主理财和财物公开等情况进行了审计。
二、继续做好专项审计工作。根据上级部门要求,对2013年我镇村级“一事一议”项目进行专项审计,审定工程支出总额,便于积极争取“一事一议”资金。
三、加强重点审计。对各村重点项目、重点资金及产生效益进行重点审计,对重大财务收支进行重点审计,对群众反映的个别的热点、难点、焦点问题进行重点审计。
四、加强学习。认真学习十八大会议精神,加强有关审计法律法规的学习,提高了自身的综合素质。
五、完成镇党委政府交办的各项工作任务。
第五篇:2012年工作务虚会汇报材料
各位领导:
我站根据公司宣汽办【2011】200号通知精神,分别召开不同层面、不同类型会议,认真回顾、总结了2011年我站在各项工作中所取得的成功经验和好的做法及存在的问题和不足,并对2012年工作思路及举措、以及对公司改革和发展建议情况汇报如下:
一、2011年工作中成功经验和好的做法
1、班子团结,形成合力,是我站各项工作得以稳步推进的前提保障
2、细化岗位职责,严格工作流程,完善各项规章制度,结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制,把情感管理融入管理的全过程,从而实现了以约束机制管理转化为员工自觉行动的良好氛围。
3、加强管理,优化部门组合(2011年我站将车场办人员从小件快运脱离出来并归属到稽查科),为我站各项管理工作向纵深推进奠定基础。
4、改变传统的用人作风,大胆启用新人到中层管理岗位,为全站各项工作的开展起到一定的作用。
5、采取重点加强现场管理,实行领导班子少做办公室,多到生产一线和重要岗位进行巡查指导的工作方法,有效避免了各类事件的发生,为各项工作顺利推进起到关键作用。
二、存在的问题和不足
1、站前广场私家车、出租车等喊客、拉客进行非法营运的现象存在,扰乱和破坏了客运市场,形成恶性循环的客运秩序。
2、每逢客运高峰期间,一些客流较集中的线路(如苏州、上海)会出现调配加车困难的情况,由于加车空车返程,实载率降低,成本太高,导致车主不愿加车出行,影响及时输送旅客。
3、硬件设施配备不全,干扰相互之间的工作,阻碍文明创建工作的开展,不利于站务部门客运信息的及时发布和办公文件的保密性(如:一台办公电脑及打印机多部门合用)。
4、办公环境差,降低了员工工作效率(如:科室未安装空调,呈现夏热、冬冷现象)。
三、2012年工作思路及举措
2012年我站将继续保持、发扬与推广2011年工作中的好的做法与成功经验,紧紧围绕公司布置的各项工作任务,力争取得更为骄人的成绩。具体思路及举措如下:
1、狠抓文明创建工作,以“微笑服务、温馨交通”活动精神为指导,“三优、三化”和“三不进站、五不出站”为实施内容,“全国文明汽车站”滁州中心站为创建标杆单位,实行全员参与,全面净化、美化、亮化环境,规范服务流程,加强服务管理,提高服务质量,推进文明创建工作迈向新台阶,力争实现创建“文明示范站”的目标。
2、全面完善和落实安全工作各项规章制度,并进一步深化、细化、具体化,明确责任,落实到人,确保2012年安全生产形势良好。
3、通过开展学习和培训的方式努力提高员工思想素质,规范服务流程,提升服务质量,树立品牌服务,打造一支学习型和创新型的员工队伍。
4、大力拓展小件快运业务,使小件快运业务实现新的突破,为我站全年各项经济指标任务顺利完成提供保障。
5、合理有效开发新能源建设,充分利用场站优势,全面实现多渠道创收。
四、对公司改革和发展几点不成熟意见
1、多开展一些员工,特别是基层中层管理人员的培训,加强基层管理水平,为各项工作向规范化、合理化和步入正规化发展打好基础。
2、转变工作作风,简化繁杂工作程序、手续,提高工作效率。
3、发展区间班车、乡村公交,并向舒适型发展。
4、利用老交通运输业品牌,多个特约维修站优势,现有场地资源拓展修理业务。
5、改变传统的经营模式,确保主业稳定的前提下,合理有效开发新能源建设。
6、加强资源整合。重视班线资源开发和使用,科学谋划公车公营发展计划,全面实现公车公营的覆盖面。
二〇一一年十二月三十日