在日常工作中计划是我们完成工作，实现目标的重要工具，你在拟写计划时会感到无从下手吗？以下是小编精心整理的《村级计生协会工作计划》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：村级计生协会工作计划
村级计生专干如何做好计生工作
村级计生专干
村级计划生育专干，是村计划生育工作的管理员，又是计划生育政策法规的宣传员;是乡镇计生办的千里眼和顺风耳，又是育龄妇女的贴心人。作为一名村级计生干部，在我任职期间一直秉承着四条原则就是：勤、细、实、严。
勤：就是要勤奋学习、积极主动，吃透政策。做到勤学、勤说、勤动手、勤跑腿。勤学：就是要利用工作之余系统地学习人口理论、人口计生政策、法律法规等知识，不断充实自己;要不耻下问，不懂就问，勤于思考。勤说：一要将自己学到的东西和发生在群众身边的典型事例反复给群众宣传;二要将工作情况和遇到的困难及时向领导汇报，争取支持和理解;三要将不属于计生职权范围内解决的问题和困难及时反馈主管领导或单位，协调并求助解决。勤动手：一要经常抄写笔记、学习心得、做好每次计划生育工作会议记录;二要随时将服务对象的基本情况及时准确的记录下来;三要按时更换计生表、册、卡;四要按月准确填写村级月报告单。勤跑腿：针对不同的服务对象，要经常到其家中送政策、送知识、送法规。
细：要有敏锐的观察力、洞察秋毫，工作细心认真，千万不可粗心大意。具体工作中要做到眼尖、耳灵、信息快。眼尖耳灵就是善于捕捉计生信息。认真分析、科学判断，及时想方设法核实。信息快就是要将核实准的情况及时反馈给镇村干部，并主动去做群众工作。
实：如实反映本村人口计生工作情况和计生对象户的情况，做到实说、实干、实报。实说：就是实事求是地反映自己的工作情况及本村的人口计生工作情况，不说假话、空话、套话。实干：就是要站在实践科学发展观的高度，为育龄群众说话办事，搞好计生优质服务工作，切忌只说不做或说的多做的少、失信于民。实报：就是如实填写村级人口计生报表、不弄虚作假。
严：就是要深思熟虑，严于自律，依法办事，严格把关。做到善思、自律、严把关。善思就是多角度、多层面采取换位思考问题。一要吃透政策精神，在处理事务中一定做到合法、合情、合理。二要善于总结，不断提高自己。自律就是严于律己，不歪曲政策，不乱吃请;管住自己的手，不乱伸手，不乱开证明。严把关：要正确行使自己的权力，在工作中要严格把好四关(即登记关、办证关、上报关、政策兑现关。
第二篇：村级计生协会章程
第一章 总则
第一条XXX乡XXX村计划生育协会是依据国家有关法律、法规，是在乡党委、乡政府的领导和乡计划生育协会指导下的群众团体。
第二条 XXX乡XXX村计划生育协会是动员广大群众自觉实行计划生育，使人口增长与经济社会发展相适应，与环境保护、资源利用相协调，为富民兴谷作贡献。
第三条 XXX乡XXX村计划生育协会为非营利性组织，协会的全部收入、物资和财产用于协会开展工作。
第二章 宗旨和任务
第四条 XXX乡XXX村计划生育协会是以提高人民生活水平，促进社会进步，实现可持续发展，全心全意为人民服务为宗旨。
第五条 XXX乡XXX村计划生育协会的任务是：
(一)发动会员在控制人口增长，提高人口素质，在实行计划生育中起模范带头作用;
(二)宣传党的计划生育政策和国家的法律、法规、宣传人口理论、生育节育和生殖健康等科学知识;
(三)协调社会力量，向自觉实行计划生育的家庭提供生产、生活、生育服务，帮助群众解决实际困难;
(四)履行民主参与、民主监督职能，反映群众的意愿和要求，维护群众的合法权益;
(五)根据省、州、县、乡计划生育协会的要求，结合本村实际，开展交流合作等外事活动。
第六条 XXX乡XXX村计划生育协会坚持组织群众自我教育、自我管理、自我服务，协助政府动员广大群众自觉实行计划生育，促进全村人口与计划生育工作的健康发展。
第七条 协会按国家的有关规定：
(一)接受捐赠或资助;
(二)借款、贷款开展有偿服务;
(三)进行广告募捐等活动;
(四)开展慈善事业;
(五)开展完成协会任务所必需的其它活动。
第三章会员
第八条 凡自觉遵守本协会章程，热心计划生育工作，村内公民 1
或组织、单位都有资格申请，经理事会通过成为协会会员，并建立会员档案。
第九条 协会会员有下列义务：
(一)遵守协会章程;
(二)参加协会活动;
(三)履行协会规定的其它义务。
第十条 协会会员享有下列权利：
(一)个人会员的权利
1、有选举权、被选举权和表决权;
2、享受协会有关福利待遇以及受表彰和奖励的权利;
3、对本协会的工作提出批评、建议和对上级协会工作进行监督的权利。
(二)团体会员享有参加协会有关活动，审议协会工作，表彰与奖励，取得项目支持的权利。
第十一条 任何会员不得利用会员身份和在协会中的职务谋取私利，收受贿赂。
第十二条 对严重违反协会宗旨的会员，由协会理事会批准，取消其会员资格。个人会员因刑事犯罪被剥夺政治权利，会员自行取消。
第四章领导机构
第十三条 XXX乡XXX村计划生育协会的最高权利机构是全村会员代表大会。全村会员代表大会由村理事会召集，每三年召开一次。必要时可提前或延期召开。
第十四条 全村会员代表大会的职权是：审议和批准理事会的工作报告。
第十五条 全村理事会行使全村会员代表大会的职权，负责报告全村会员代表大会的决议。会村理事会由常务理事会召集，每年召开一次。
第十六条 全村理事会的职权是：(一)召开全村会员代表大会;(二)审议和批准常务理事会的工作报告;(三)审议和批准年度工作计划;
(四)选举或罢免会长、常务副会长、副会长和常务理事，必要时聘请名誉会长、顾问;(五)决定其它重大事项。
第十七条常务理事会在理事中选举20 名左右人员组成。行使全村理事会的职权，负责执行理事会的决议。
常务理事会会议由会长或常务副会长召集，根据工作需要召开。 第十八条常务理事会的职权是;(一)召开全村理事会;(二)审议年度工作计划;(三)听取执行机构的工作汇报，研究执行机构提出的重要建议;(四)聘任或解聘秘书长;(五)讨论和决定其它重大事项。
第十九条全村理事会的理事、常务理事以及会长、常务副会长，
每届任期三年。
第二十条会长的职责是： (一)代表全村理事会全面领导协会的工作;
(二)召集并主持全村理事会、常务理事会等重要会议。
第二十一条常务副会长的职责是： (一)受会长委托主持协会的日常工作，领导执行机构的工作 (二)协助会长召开常 务理事会等重要会议(三)批准并签署行使协会承担责任的合同，文本文件; (四)协调其它副会长开展工作。
第二十二条副会长会长、理事会、常务理事会的职责是协助常务副会处理协会 日 常工作和领导执行机构的工作。根据自己的社会影响和特长发挥作用。
第五章执行机构
第二十三条秘书长协助常务副会长和副会长工作。其职责是：深入基层调查研究 ，制定工作预案;督促和检查年度工作计划的实施;抓业务培训，加强制度建设;充分调动专职工作人员的积极 性，每年对专职 工作人员的表现 进行考核评估。
第六章组织
第二十四条 基层协会要根据工作需要，广泛发展有威望、有能力、有专业知识、热心于计划生育事业的各人士和育龄群众中带头实行计划生育的积极分子为会员。
第二十五条村级协会要建立健全会员小组、会员联系等活动网络，建立活
动阵地开展活动。
第七章财务管理
第二十六条村计划生育协会经费的主要来源：
(一)政府资助 ;
(二)社会和个人捐赠
(三)国际组织和国外友好人士捐赠 ;
(四)团体会员缴纳会费 ;
(五)依法开展有偿服务和创办经济实体等的收入
第二十七条 XXX乡XXX村计划生育协会根据国家财务管理制度和捐赠协议，管理自身的财务。
第三篇：村级计生协工作方案
为了加强镇、村计生协自身建设，促进计生协工作的制度化规范化管理，根据中国计生协和上级计生协的总体部署，决定分期分批对我镇各村计生协进行评估认定。
一、 指导思想与目的
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的“xx大”精神和中央《决定》精神，围绕加强计生协组织建设，提高计生协服务能力，增强计生协活动效果的总体目标。通过评估认定，对各村计生协达到摸清底数，健全制度，规范工作，科学管理，促进提高的目的。
二、适用范围
村计生协。
三、方法和步骤
1、先试点后推开。镇确定晨光村、石谷村、胜利村为试点村，试点村要对照村级计生协评估认定实施细则和标准进行自查完善。XX年6月底前完成试点单位自查完善工作，XX年7月全面推开，镇计生协对村级协会评估于8月底完成。
2、自我检查自我完善。村级计生协按照评估认定工作实施细则和标准，认真进行自查。在边查边完善的基础上，向镇计生协提出评估认定申请。
3、评估方法。采取普查与抽查相结合的方法，镇计生协对各村计生协进行普遍评估认定，省、市、县级计生协对基层计生协进行随机抽样评估认定。
4、逐级负责。镇计生协负责实施对基层计生协的评估认定工作，并成立3人以上的评定小组，评估认定工作一经开始，应在规定时限内完成对所辖基层计生协的评估认定工作。省、市、县级计生协负责对基层计生协的评估认定工作的抽查和指导，并及时总结工作经验。
5、“一条否决”。基层计生协只有符合评估认定实施细则的所有部分，才能视为通过，其中有一条达不到就不能通过。评估认定小组对未通过的基层计生协规定整改、完善的时限，通过整改、完善符合标准的，经过评估认定小组验收认可后，方为通过。新建立的基层计生协符合标准方可成立。
6、最终未通过评估认定的基层计生协，不能作为组织统计数量，不能承担上级计生协的项目，不能参加各级计生协的评先创优活动。
四、要求
1、提高认识，统一思想。要充分认识开展村级计生协评估认定工作的重要性，把开展评估认定工作同加强村级计生协的建设结合起来，同贯彻落实科学发展观结合起来，作为提高村级计生协工作水平和能力的重要措施抓紧抓实抓好。
2、认真实施，摸清底数。镇计生协严格按照评估标准，实事求是地进行评估认定，真实地反映各村计生协工作的实际水平。要加强对各村计生协认定工作的指导，及时总结推广经验，认真分析评估认定结果，对存在的薄弱环节和不足之处，及时制定相应对策和措施。
3、自我完善，提高能力。镇计生协要把评估认定过程作为自我完善和提高的过程。同时，要帮助未通过评估认定的基层计生协制定整改措施，协调解决基层计生协遇到的实际困难，使其尽快达到评估认定标准。
特此通知
地市计生协，省农垦总局、省森工总局计生协：
现将《黑龙江省计划生育协会关于开展基层计划生育协会评估认定工作方案》印发给你们，请按照方案要求，结合本地实际，认真组织实施。
基层计生协“评估认定”是深入学习实践科学发展观的工作体现，是进一步加强计生协组织建设、健全网络的重要举措，其目标是建设功能完善、网络牢固、队伍健全、阵地稳定、小组适宜、活动经常、服务良好、倡导有序、作用突出、特色鲜明的基层工作队伍，更好地服务改革开放大局，围绕人口和计划生育中心任务，创新计划生育群众工作局面，为经济社会建设和统筹解决人口问题做出新的贡献。
各级计生协要充分认识“评估认定”工作的重要意义，争取党政领导的重视，协调有关部门的配合，在人口计生部门的有力支持下，务求实效地做好基层计生协评估认定工作，推进计生协整体工作水平和能力的提高。
附件：1.黑龙江省基层计生协评估认定标准
2.黑龙江省基层计生协评估认定书
3.乡级计生协对基层评估认定结果汇总上报表
4.县级计生协对基层评估认定结果汇总上报表
5.地市级计生协对基层评估认定结果汇总上报表
第四篇：村级计生人员管理工作意见
为加强全区村级计生工作人员管理，进一步落实村级计生主任、计生小组长的工资待遇，充分调动村级计生工作人员的工作积极性和主动性，确保基层计生干部队伍稳定，推动我区计划生育工作持续、快速、和谐发展，特制定本实施意见。
一、加强管理，配强人员
建立村级计生队伍“准入、提高、退出”的新机制。按照“知识化、年轻化、女性化、职业化”的标准，根据“公开、竞争、择优”的原则，公开选拔、公开招聘村级计生主任。村(居)计生主任和计生小组长的任用实行“镇(街道、园区)聘、村用、区级备案”制度，由区每年组织一次业务培训考试，镇(街道、园区)根据考试成绩，选好配强村级计生主任。计生小组长的职数原则上按照已婚育龄妇女数和流动人口数每50人配备一名计生小组长，部分村(居)可根据工作需要适当增加人数。任何村(居)不得未经批准私自撤换村计生主任和计生小组长。
二、落实工资待遇
(一)两镇村级计生主任的工资待遇
1、两镇村级计生工作人员的工资待遇纳入区财政统筹，由区、镇、村三级负责发放。区、镇财政负责基本部分，包括基本工资和奖励工资，其中区负责70%，镇负责30%;村级负责补助部分。
2、基本工资发放标准和办法。根据每个村已婚育龄妇女数和流动人口数，按每人每年20元的标准进行发放。其中8元为村级计生主任的基本工资，6元为奖励工资;3元为村级小组长的基本工资，3元为奖励工资。不足50名已婚育龄妇女和流动人口的村，按50名计算发放;50名以上已婚育龄妇女和流动人口的村，按整数计算发放。已婚育龄妇女和流动人口数以上年终报表数为基准数据。
3、村计生主任和计生小组长基本工资待遇低于上年工资数额的，由村给予补助。要确保补助后的村计生主任和计生小组长的工资额不低于上工资标准，并与经济发展水平相符，有一定幅度的增长。
(二)街道、园区村级计生主任的工资待遇
1、村(居)计生主任和计生小组长的奖励工资由街道、园区负责发放，基本工资由所在村(居)负责发放。要确保村计生主任和计生小组长的基本工资和奖励工资总额不低于上工资标准，并与经济发展水平相符，有一定幅度的增长。
2、奖励工资发放标准和办法。根据每个村(居)已婚育龄妇女数和流动人口数，按每人每年3元发放村(居)计生主任的奖励工资;按每人每年2元发放村(居)计生小组长的奖励工资。不足50名已婚育龄妇女和流动人口的村，按50名计算发放;50名以上已婚育龄妇女和流动人口的村，按整数计算发放。已婚育龄妇女和流动人口数以上年终报表数为基准数据。
(三)发放方式
为保证计生主任和计生小组长的基本工资、奖励工资及时足额发放到本人手中，实行专款专用。计生主任基本工资每半年以“直通车”的形式发放一次，奖励工资年终考核结束后发放。计生小组长的基本工资和奖励工资由镇、街道、园区计生办负责发放。
三、严格奖惩
为保证村级计生工作人员干好工作、成就事业，树立起事业心、责任感，依照效能建设的基本要求，建立“科学管理，严格考评，绩效联赏，赏罚分明”的用人机制，对村计生主任实行“竞争上岗、动态管理、奖优罚劣、末位淘汰”制。村级计生主任完成岗位目标责任制的，基本工资和奖励工资全额发放。对完不成工作目标的，责任心不强或造成工作失误的，给予相应的处理，扣发部分工资;问题严重的，解除聘任合同。在省、市、区三级计划生育工作检查中每出现一例常住人口和流动人口漏管的，扣村(居)计生主任和包片小组长奖励工资的40%;出现二例漏管的，扣村(居)计生主任和包片小组长全部奖励工资的80%，并建议镇(街道、园区)调整村(居)计生主任。在省、市计划生育工作检查中，严重影响全区工作成绩的，或当年出现计划外生育的村(居)，计生主任和有相关责任的计生小组长的奖励工资不予发放。
第五篇：如何做好村级计生管理员工作
如何做好村级计生管理员工作村级计生管理员是做好基层新时期人口与计划生育工作的重要力量。如果我有幸成为一各村级计生管理员，我将进一步增强工作积极性与责任心，认真做到以下几点：
1、我要积极宣传人口与计划生育各项法律法规以及新型生育文化，积极引导群众转变生育观念，认识人口与计划生
育工作的重要性，使人口与计划生育工作成为群众的一项积极行动，主动参与、支持计生工作。
2、搞好服务，是开展好计生工作的一项重要内容。我要积极带领我村计生小组长、计生协会会员进家入户的服务和访视工作。主动动员、说服、帮助群众办理
3、计生统计信息的准确与否，直接影响一个村的计生工作水平。我将充分调动计生中心户长、村两委成员参与计生工作的积极性，开好每月的村级计生例会，准确掌握本村育龄群众的婚、孕、育、节育情况，并及时填报上报，做好微机信息的及时滚动，确保微机信息与实际一致。
4、“双查、双补”工作是计生工作的一项重要内容，也是服务群众的一个重要方面。我将积极协助村两委成员抓好“双查、双补”工作，积极维护群众的身心健康和切身利益。总之，如果我有幸被上级聘为一名村级计生管理员，我将紧紧依托上级要求，围绕村两委，积极开展好各项计生工作，搞好服务，推动我村计生工作上水平。